Дослiдження ролi мотивацiСЧ в управлiннi персоналом на прикладi пiдприСФмства ТОВ "Майстер плюс"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
чому мiii, так i удома, залежно вiд конкретних обовязкiв спiвробiтника i домовленостi мiж ним i його керiвником. В деяких випадках кiлькiсть годинника, що проводиться в установi, обмовляСФться заздалегiдь. Може бути призначенi конкретний годинник збору всiх спiвробiтникiв пiдроздiлу для обмiну iнформацiСФю, ознайомлення з новими завданнями. Такий режим рекомендуСФться i керiвникам. Так, контракт начальника бухгалтерiСЧ однiСФСЧ з установ припускаСФ наступний розподiл робочого часу: 75% (30 годин в тиждень) - в установi, 25% (10 годин в тиждень) - в домашнiх умовах. Начальник бухгалтерiСЧ будинку в основному працюСФ на компютерi, перевiряСФ цифровi данi фiнансових документiв, а в установi бере участь в нарадах i займаСФться iншою роботою, що вимагаСФ контакту iз спiвробiтниками.
Робота, яка виконуСФться тiльки удома за компютером, називаСФться телеработой. Основний СЧСЧ недолiк - iзоляцiя, проте, для деяких категорiй працiвникiв, до того ж обтяжених сiмейними обовязками, переважно саме така форма органiзацiСЧ працi.
Експеримент виправдав очiкування i був пiдхоплений iншими компанiями. Фiрма Брiтiш Телеком прогнозуСФ, що до 2000 року телеработой буде зайнято близько 15% робочоСЧ сили. Якщо цей прогноз виправдаСФться, буде отриманий колосальний ефект: кiлькiсть автомобiлiв на дорогах скоротиться на 1.6 млн. одиниць, а бензину буде спалено на 7.5 млрд. лiтрiв менше, фiрми заощадять по 20 тис. фунтiв стерлiнгiв (близько 33 тис. доларiв) в рiк на кожному спiвробiтнику, а самi спiвробiтники в середньому економитимуть по 750 фунтiв стерлiнгiв в рiк на бензинi i дорожнiх витратах.
Один з дiСФвих методiв мотивацiСЧ - створення само вiдрядних груп. Як приклад можна послатися на досвiд американськоСЧ фiрми Digital Equipment, де такi групи сформованi в управлiннi загального облiку i звiтностi, що входить в один з 5 центрiв управлiння фiнансовою дiяльнiстю. Групи самостiйно вирiшують питання планування робiт, прийому на роботу нових спiвробiтникiв, проведення нарад, координацiСЧ з iншими вiддiлами. Члени груп по черзi беруть участь в нарадах менеджерiв компанiй.
Роздiл II. Аналiз ефективностi мотивацiйного механiзму на пiдприСФмствi ТОВ Майстер плюс
2.1 Загальна характеристика пiдприСФмства ТОВ Майстер плюс
Найбiльш поширеною серед украСЧнських пiдприСФмцiв формою органiзацiСЧ середнього i малого бiзнесу СФ створення юридичних осiб у формi товариствi з обмеженою вiдповiдальнiстю. Будучи найбiльш доступною формою органiзацiСЧ серйозного бiзнесу, товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю часто створюються або однiСФю особою, нерiдко громадянином, або декiлькома особами на основi загальних економiчних цiлей i взаСФмноСЧ довiри. Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю звичайна i найбiльш поширена в нормальному майновому оборотi форма колективноСЧ пiдприСФмницькоСЧ дiяльностi. Ця форма СФ унiверсальною, в СЧСЧ рамках може здiйснюватися майже будь-яка професiйна пiдприСФмницька дiяльнiсть виробнича, торгова, посередницька, страхова i так далi.
Органiзацiйно-правова форма фiрми товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю ТОВ Майстер плюс, фiрма зареСФстрована 13 вересня 2004 року вiдповiдно до Цивiльного Кодексу .Мiiе знаходження пiдприСФмства: м. РЖзмаСЧл, вул. Некрасова, 3. Було вибрано саме ТОВ, оскiльки ця органiзацiйно-правова форма, що забезпечуСФ, на вiдмiну вiд статусу iндивiдуального пiдприСФмця, збереження особистого майна засновника вiд стягнення по пiдприСФмницьких боргах, здобула собi популярнiсть вiдносною простотою створення органiзацiСЧ, при якiй не вимагаСФться випуску i реСФстрацiСЧ цiнних паперiв, мiнiмальними вимогами до розмiру i порядку оплати статутного капiталу, вiдносно простiй структурою управлiння, i, як наслiдок, низькими витратами на стартовому етапi бiзнесу.
Товариство СФ юридичною особою: маСФ у власностi вiдособлене майно, що враховуСФться на самостiйному балансi, може вiд свого iменi набувати i здiйснювати майновi i особистi немайновi права, нести обовязки, бути позивачем i вiдповiдачем в судi.
Товариство маСФ право в установленому порядку вiдкривати банкiвськi рахунки на територiСЧ УкраСЧни i за СЧСЧ межами.
Товариство маСФ штампи i бланки зi своСЧм фiрмовим найменуванням, власну емблему i iншi засоби iндивiдуалiзацiСЧ.
Товариство дiСФ вiдповiдно до законодавства УкраСЧни, статуту i засновницького договору.
Товариство створене в цiлях насичення споживчого ринку товарами i послугами, а також витягання прибули на користь учасникiв.
Товариство маСФ право здiйснювати будь-якi види дiяльностi, не забороненi законом.
Види дiяльностi, що пiдлягають лiцензуванню, здiйснюються товариством пiсля отримання лiцензiСЧ у встановленому законом порядку.
Товариство самостiйно органiзовуСФ i забезпечуСФ свою трудову, фiнансову, господарську i iншi види дiяльностi, розробляСФ необхiднi для цього внутрiшнi положення i iншi акти локального характеру.
Товариство самостiйно укладаСФ i контролюСФ виконання господарських i iнших договорiв зi всiма видами органiзацiй, пiдприСФмств i установ, а також приватними особами.
Товариство реалiзуСФ свою продукцiю, роботу, послуги з цiн i тарифiв, встановлених самостiйно або на договiрнiй основi, а у випадках, передбачених законодавством, за державними розцiнками.
Товариство СФ комерцiйною органiзацiСФю, тобто створюСФться учасниками для досягнення мети: витягання прибули i розподiли СЧСЧ серед учасникiв.
В цiлому можна вiдзначи?/p>