Удосконалення матерiального заохочення в контекстi пiдвищення якостi управлiння промисловим пiдприСФмством на прикладi ТОВ "СТК лтд"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
обництва.
Для методу натурального облiку продуктивностi працi характернi облiк i планування обсягу виробництва в натуральних одиницях (тоннах, метрах, штуках). Застосування цього методу виправдано лише при масовому виробництвi продукцii однаковоi трудомiсткостi. Такi умови в металургiйних цехах зустрiчаються рiдко.
Значно частiше прибiгають до методу облiкових одиниць, при якому рiзнорiдну продукцiю приводять до одного основного виду. Для цього користуються перекладними коефiцiСФнтами, установлюваними по спiввiдношенню продуктивностi основних агрегатiв при випуску рiзнорiдноi продукцii.
Хоча перекладнi коефiцiСФнти й не вiдображають повну трудомiсткiсть виробництва рiзноi продукцii (не враховують витрати працi на iнших дiлянках, на приклад в обробцi прокатних цехiв), вони допомагають, точнiше, ураховувати й планувати продуктивнiсть працi.
В офiцiйнiй статистичнiй звiтностi метод облiкових одиниць приймаСФться лише для доменних цехiв, у сталеплавильний i прокатний користуються методом натурального облiку. Це пояснюСФться тим, що СФдинi перекладнi коефiцiСФнти застосовуються тiльки в доменному виробництвi, в iнших - заводськi коефiцiСФнти. При плануваннi, облiку й аналiзi продуктивнiсть працi у всiх основних цехах широко використаСФться метод облiкових одиниць.
Метод нормативного робочого часу передбачаСФ визначення для кожного виду продукцii нормативу трудомiсткостi, що включають витрати працi на всiх дiлянках виробництва. Розподiлом величини трудомiсткостi продукцii (у нормо-годинниках) на середньосписочне число працiвникiв визначають показник продуктивностi працi - виробки продукцii в нормованому часi на один працiвника в одиницю часу. Зiставлення цього показника за планом i звiтом або за сумiжнi перiоди (мiсяцi, квартали, роки) дозволяСФ виявити змiну продуктивностi працi.
Цей метод маСФ безсумнiвнi достоiнства, але його застосування обмежуСФться рамками заводу або окремого цеху через труднощi розробки нормативiв для всiх пiдприСФмств чорноi металургii.
З метою визначення продуктивностi працi по всьому пiдприСФмству, обСФднанню чорноi металургii й промисловостi в цiлому використаСФться вартiсноi метод.
Основний плановий i звiтний вартiсноi показник продуктивностi працi - обсяг чистоi продукцii розраховуючи на один середньосписочного працiвника промислово-виробничого персоналу в плановому роцi у вiдсотках до базисного року.
Таблиця 2.4 - Аналiз показникiв по працi й заробiтнiй платi 2008-2009 р
Показники2008 р. факт2009р.Виконання, %ПланФактПлан 2009р до факту 2008р.За 2009рДо плану
До факту 2008рОбсяг товарноi продукцii, тис. грн.873539073690736103.9100.0103.9Среднесписочная чисельнiсть ППП, чiл.104110711037102.996.899.6Рiчний ФОТ, тис. грн.8869.39189.29084.1103.698.8102.4Продуктивнiсть працi 1 робiтником, тис. грн.83.984.787.9100.9103.8104.8Середньомiсячна ЗП одного робiтника, грн.710715730100.7102.1102.8Темпи приросту продуктивностi працi в порiвняннi з минулим отч. перiодом, 0.9104.8Темпи росту середньомiсячноi ЗП у порiвняннi з минулим отч. перiодом, 0.7102.8КоефiцiСФнт випередження производит. працi над порiвн. мес.ЗП100.2101.9Прирiст ЗП на 1% приросту производ. працi99.898.1
Аналiзуючи показники по працi й заробiтнiй платi за поточний рiк з наведених даних у таблицi 2.4 видно, що обсяг виробництва товарноi продукцii виконаний на 100%, незважаючи на те, що чисельнiсть працiвникiв ППП у порiвняннi iз планом зменшилася на 34 чоловiк.
При цьому слiд зазначити, що продуктивнiсть працi за поточний рiк збiльшилася на 100.9%, а рiст середньоi заробiтноi плати склав 100.7%.
Аналiзуючи звiтний перiод з вiдповiдним перiодом минулого року, темпи приросту продуктивностi працi склали 100.9%, а темп росту середньоi заробiтноi плати склав 100.2%, що СФ позитивним чинником.
Для оцiнки спiввiдношення розраховують коефiцiСФнт випередження темпiв росту продуктивностi працi над темпами росту середньоi заробiтноi плати, а також прирiст середньоi заробiтноi плати на 1 % приросту продуктивностi працi.
КоефiцiСФнт випередження являСФ собою спiввiдношення iндексiв продуктивностi працi й середньоi заробiтноi плати.
Кiп.пл. = IW / Iср.зп., (2.2)
де IW - iндекс продуктивностi працi
Iср.зп. - iндекс середньоi заробiтноi плати.
Кiп.пл. = 100.9/ 100.7 = 1.002
Кiп.факт. = 104.8/ 102.8 = 1.019
КоефiцiСФнт випередження продуктивностi працi в порiвняннi з минулим роком склав 0.2, а за звiтний рiк 1.9.
Показник приросту заробiтноi плати на 1% приросту продуктивностi працi визначаСФться вiдношенням темпiв приросту заробiтноi плати до темпiв приросту продуктивностi працi.
Аналiзуючи звiтний перiод показник приросту заробiтноi плати на 1% приросту продуктивностi працi склав за звiтний перiод 98.1%. Темпи приросту продуктивностi працi в порiвняннi з минулим звiтним перiодом склали: +0.9 i +4.8
84.7 / 83.9= 100.9
87.9 / 83.9= 104.8
Темпи росту середньомiсячноi заробiтноi плати в порiвняннi з минулим звiтним перiодом склали:
715/ 710 = 100.7%
730/ 710 = 102.8%
Динамiку показникiв продуктивностi працi ми можемо бачити на малюнку 2.2.
Мал. 2.2 - Динамiка показникiв продуктивностi працi
До факторiв росту продуктивностi працi ставляться:
- Пiдвищення технiчного рiвня виробництва: впровадження новоi технiки, технологii, механiзацii й автоматизацii виробничих процесiв, полiпшення використання сировини, матерiалiв, палива, енергii, пiдвищення якостi продукцii.
- Удосконалювання керування, органiзацii виробництва й працi: пiдвищення норм виробiтку й норм обслуговув