Geum.ru


Удосконалення матерiального заохочення в контекстi пiдвищення якостi управлiння промисловим пiдприСФмством на прикладi ТОВ "СТК лтд"

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

, за псування матерiальних цiнностей, за порушення вимог по технiцi безпеки й охоронi навколишнього середовища, у випадку повернення пiдприСФмству продукцii.

  • За порушення технологiчноi диiиплiни й зниження якостi випускаСФмоi продукцii, позбавлення премii провадиться повнiстю або частково залежно вiд характеру порушення. Пiдставою СФ довiдка ВТК.
  • За одне порушення вимог по технiцi безпеки порушник втрачаСФ не менш 10% виробничоi премii.
  • У випадках залучення за хулiганство й пияцтво до адмiнiстративноi або кримiнальноi вiдповiдальностi робiтники можуть бути позбавленi премiй повнiстю або частково. При допущеннi хулiганства або пияцтва, позбавлення або зниження премii провадиться в тiм мiсяцi, коли надiйшло повiдомлення про iх.
  • Особи, що зробили розкрадання державного майна, поряд iз залученням до адмiнiстративноi або кримiнальноi вiдповiдальностi або застосування до них мер суспiльного впливу, втрачають всiх видiв премii протягом перiоду встановленого адмiнiстрацiСФю за узгодженням iз трудовим колективом або iз профспiлковим комiтетом.
  • Повне або часткове позбавлення премii оформляСФться розпорядженням по цеху з обовязковою вказiвкою причин позбавлення.
  • Конкретнi показники, умови й розмiри премiювання робiтникiв по дiлянках передбаченi основними положеннями про оплату працi робочих вiдповiдних дiлянок.
  • Пiдстави для нарахування премii СФ довiдки, затвердженi начальником цеху.
  • Види оплат:
  • премiя на погодинну оплату;
  • премiя на вiдрядну оплату;
  • премiя на тариф при вiдряднiй оплатi;
  • премiя за економiчнi показники;
  • премiя за додатковими показниками.

    • 15. Начальниковi цеху надаСФться право в межах утвореного фонду оплати працi з початку року, при економii ФОП цеху збiльшувати, а при перевитратi знижувати частково або повнiстю розмiр премii, передбачена основними положеннями про оплату працi робочих вiдповiдних дiлянок цеху, з урахуванням результатiв роботи.

    Порядок нарахування доплат.

    1. Робiтникам цеху, що виконуСФ конкретнi виробничi завдання, не передбаченi технологiчними iнструкцiями, ЕТКС, установлюСФться доплата за пiдвищений обсяг робiт у розмiрi до 50 % тарифноi ставки виконуваноi роботи за фактично вiдпрацьований час у звiтному мiсяцi.
    2. Для нарахування доплат за пiдвищений обсяг роботи iз цеху видаСФться розпорядження iз вказiвкою конкретних показникiв i розмiрiв доплати. Пiдставою для нарахування доплати СФ довiдка керiвника тiСФi дiлянки, працiвникам якого здiйснюСФться доплата.
    3. Висококвалiфiкованим робiтником, з метою матерiальноi зацiкавленостi, установлюСФться доплата за професiйну майстернiсть у розмiрi 20% тарифноi ставки виконуваноi роботи за фактично вiдпрацьований час у звiтному мiсяцi.
    4. У випадку перевитрати фонду оплати працi по цеху з початку року розмiр доплат розпорядженням по цеху може бути знижений частково або повнiстю.
    5. Виробничий i iнший види премiй на цi доплати не нараховуються.
    6. Обличчя, що зробили прогул або зявилися на роботi в нетверезому станi, втрачають доплат повнiстю.
    7. Зниження розмiру доплат або повне iхнСФ позбавлення оформляСФться розпорядженням по цеху.
    8. Положення про оплату працi й премiювання робiтникiв переглядаються в мiру змiни нормативiв, умов виробництва й iнших факторiв.
    9. Про змiну положення або його скасуванню, робiтники попереджаються не пiзнiше чим за мiсяць до iх введення, а за згодою всiх членiв бригади й ранiше цього строку.

    Положення про оплату працi робiтникiв цеху.

    1. По дiйсному положенню оплачуСФться праця робочих наступних професiй:
    2. машинiст крана металургiйного виробництва (старший);
    3. прийомоздавач вантажу й багажу;
    4. столяр;
    5. бригадир по перемiщенню сировини, напiвфабрикатiв i готовоi продукцii;
    6. комiрник (старший), комiрник;
    7. машинiст-кочегар котельнi;
    8. розподiльник робiт;
    9. машинiст бульдозера;
    10. прибиральник виробничих примiщень;
    11. прибиральник службових примiщень;
    12. продавець продовольчих товарiв.
    13. Оплата працi провадиться по почасово-премiальнiй системi.
    14. Премiювання робiтникiв по даному положенню провадиться за виконання наступних показникiв:
    15. прийомоздавач вантажу й багажу: забезпечення виконання графiка надходження лома з копрового цеху, графiка вивантаження шихтових матерiалiв, що прибувають - 30%;
    16. бригадир по перемiщенню сировини, напiвфабрикатiв i готовоi продукцii: своСФчасне забезпечення вогнетривами, матерiалами, сировиною - 50%
    17. столяр: своСФчасне i якiсне виконання столярних робiт - 25%;
    18. машинiст бульдозера: дотримання графiка навантаження кварциту для наливних ковшiв, збирання смiття, забезпечення роботи грубного прольоту й мiксерного вiддiлення - 40%;
    19. машинiст-кочегар котельнi: забезпечення безперебiйноi роботи бойлерних установок, безперебiйна подача води в душовi - 30%;
    20. розподiльник робiт: якiсне й у повному обсязi виконання робiт iз забезпечення працiвникiв цеху спецодягом, iнструментами, необхiдними матерiалами, побутовим паливом, змiст у належному станi санвузлiв, контори, побутових примiщень - 40%;
    21. комiрник (старший), комiрник: якiсне виконання завдань по прийому на склад i видачi зi складу матерiальних цiнностей, iнструментiв, спецодягу, перевiрка супровiдних документiв - 25%;
    22. прибиральник виробничих примiщень, прибиральник службових примiщень: якiсне й своСФчасне збирання службових i виробничих примiщень iз урахуванням вик