Удосконалення матерiального заохочення в контекстi пiдвищення якостi управлiння промисловим пiдприСФмством на прикладi ТОВ "СТК лтд"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
= 90736 / 90.8 = 999 чiл.
Можливе зменшення чисельностi робiтникiв по окремих факторах у результатi дii заходiв щодо пiдвищення продуктивностi працi може бути розраховане в такий спосiб.
Змiна реального фонду робочого часу, зменшення невиходiв iз всiх причин розраховуСФться по формулi:
Еч=Т*(Бб-Бп)/(Бп*100)*Уб, (3.2)
де Бб, Бп - бюджет робочого часу одного робiтника в базисному й плановому перiодi, днi;
Уб - питома вага робiтникiв у базиснiй чисельностi промислово-виробничого персоналу, %.
Еч = 999 * (223,9-227,1)/(227,1*100) * 93,6 = -13 чiл.
Вiдносне зменшення чисельностi робiтникiв у звязку з ростом обсягу виробництва розраховуСФться по формулi:
Еч = Чб* [(Чб+D Чб^ )/Чб-Ко], (3.3)
де Чб - чисельнiсть робiтникiв (без основних виробничих робiтникiв) у базисному перiодi, чiл.,
DЧб^ - збiльшення чисельностi робiтникiв (без основних виробничих робiтникiв) за рахунок росту обсягу виробництва, чiл.,
До - планований коефiцiСФнт росту обсягу продукцii
До = ВПп/ВПб, (3.4)
де Впп, Впб - випуск валовоi продукцii в планованому й базисному перiодах, тис. грн.
До = 90736 / 90736 = 1
Еч = 1071*[ (1071-34) / 1071-1] = - 34 чiл.
Прирiст продуктивностi працi (D ПТ) у вiдсотках по всiй сукупностi факторiв визначаСФться по формулi:
DПТ = Еч / (Т-Еч)*100, (3.5)
де Еч - економiя чисельностi робiтникiв по всiх факторах, чiл.
DПТ = (-13-34) / (999-47) * 100 = 4.9%
Загальна чисельнiсть робiтникiв на плановий перiод при наявностi планових завдань по обсязi виробництва й продуктивностi працi визначаСФться по формулi:
Чп = Чб * До / Кпт, (3.6)
де Кпт - зростання продуктивностi працi, %
Чб - середньосписочна чисельнiсть робiтникiв у базисному перiодi, чiл.
Чп= 965 * 1/4.9= 197 чол.
Зекономленi грошi можуть бути використанi для залучення бiльшоi кiлькостi квалiфiкованих працiвникiв, що забезпечуСФ бiльш високий потенцiал розвитку.
3.2 Резерви полiпшення використання фонду робочого часу
Якiсть управлiння пiдприСФмством, забезпечення бiльш досконалим матерiальним стимулюванням повинно створювати резерви використання робочого часу.
У цей час коефiцiСФнт використання фонду робочого часу визначаСФться як вiдношення фактично вiдпрацьованого за рiк часу до передбаченого за планом. Однак фонд робочого часу, що передбачаСФ за планом у людино-днях i людино-годинах, розрахований на планову середньосписочну чисельнiсть робiтникiв, а фактичний фонд визначений з урахуванням чисельностi робiтникiв, що дiйсно працювали у звiтному роцi. Вплив цього вiдхилення на рiвень використання фонду робочого часу може бути усунуте шляхом коректування планового фонду робочого часу й фактично вiдпрацьованого.
У таблицi 3.1 наведенi вихiднi данi для розрахунку резерву приросту продуктивностi працi за рахунок полiпшення використання фонду робочого часу.
Таблиця 3.1 - Використання показникiв росту продуктивностi працi за 2009 рiк
№ п/пПоказникиОдиницi вимiруПрогнозФакт 2009р.Виконання,3451.Середньосписочна чисельнiсть робiтникiвчiл.1071103796.82.Обсяг виробництва продукцiiтис.грн907369073613.Число вiдпрацьованих людино-днiвч/д250240964.Число вiдпрацьованих людино-годинч/година2005166883.15.Фактична тривалiсть робочоi змiни (стор. 4 : стор. 3)година.8,007,2906.Годинна продуктивнiсть працi (стор. 2 :стор. 4)грн.45.254.4120.37.Цiлоденнi втрати робочого часугод.-15-За даними табл. 3.1 розрахуСФмо ряд показникiв. РЖндекс змiни чисельностi визначаСФться вiдношенням фактичноi среднесписочной чисельностi робiтникiв до планового:
Iизм.ч. = 1071 / 1037 = 1.032
Знайдемо число вiдпрацьованих людино-годин, скоректоване на iндекс змiни чисельностi:
NI = 2005 * 1,032 = 2064 чол.-год.
Визначимо обсяг продукцii не зробленоi у звязку з надплановими втратами робочого часу:
54,4 * 15 * 7,2 = 5875.2 грн.
Фактичний рiст продуктивностi працi складе:
90736 / 90736 * 100% = 100%
Можливий рiст продуктивностi працi:
(90736 + 5875.2) / 90736 * 100% = 106.5%
Резерв приросту продуктивностi працi за рахунок полiпшення використання фонду робочого часу:
106.5 - 100 = 6.5%
Визначимо максимально можливий прирiст обсягу виробництва продукцii за рахунок росту продуктивностi працi. Частка такого приросту визначаСФться по наступнiй формулi:
Пвп=(1-рч/Рпт)*100, (3.7)
де Пвп-доля приросту валовоi продукцii за рахунок пiдвищення продуктивностi працi;
Рч-темп приросту чисельностi робiтникiв;
Рпт-темп приросту продуктивностi працi.
Пвп=(1-0.96 / 6.5) * 100 = 85.2%
Визначимо абсолютне значення збiльшення випуску валовоi продукцii за рахунок росту продуктивностi працi виходячи з базисного обсягу виробництва валовоi продукцii:
90736 * 0,85 = 77334грн.
Показники органiзацii працi на нашому пiдприСФмствi пiсля введення заходiв щодо полiпшення умов оплати й органiзацii працi вiдбитi в таблицi 3.2.
Таблиця 3.2 - Результати впровадження заходiв щодо полiпшення умов оплати й органiзацii оплати працi
ПоказникиОд. Вим.ВеличиниВiдхиленняДо впровадження заходiвПiсля впровадження заходiвТоварна продукцiятис.грн9073690813+77Середньосписочна чисельнiсть робiтникiвчiл10371003-34Рiчний ФОТтис.грн90848786-298Собiвартiсть товарноi продукцiiтис.грн5790057602-298Продуктивнiсть працi 1 робiтником тис.грн84.790.5+5.8Витрати на 1 грн. товарноi продукцiiгрн.0.640.63-0.01
На пiдставi цього були розробленi заходи щодо полiпшення використання робочого часу. Внаслiдок чого рiст продуктивностi працi збiльшиться на 5.8%, при цьому збiльшиться випуск товарноi продукцii на 76858 грн. Вiдносне зменшення чисель