Geum.ru

Курсовой проект по предмету Менеджмент

  • 1941. Расчет финансовых показателей работы автотранспортного предприятия
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Учебно-методическое пособие по дисциплине "Ценообразование" по расчету тарифов на перевозку грузов и пассажировавтомобильным транспортом / Молокович А. Д., Соловьева Т. Е., - Минск 2006.
    2. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 12 апреля 2001 г. № 74/8 "Об утверждении положения о порядке формирования тарифов на перевозку грузов и пассажиров автомобильным транспортом в Республике Беларусь" в редакции от 7 апреля 2008 г. № 77/48.
    3. Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 1 ноября 2002 г. N 35 "Об утверждении норм времени на перевозку грузов автомобильным транспортом и норм затрат на техническое обслуживание и ремонт подвижного состава автомобильного транспорта Республики Беларусь" в редакции от 7 апреля 2009 г. № 30.
    4. Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 21 декабря 2000 г. №52 "Об утверждении правил эксплуатации автомобильных шин" в редакции от 21 ноября 2008 г. № 120.
    5. Постановление Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь 31 декабря 2008 г. № 125 "Об утверждении форм налоговых деклараций по налогу за использование природных ресурсов (экологическому налогу)" в редакции от 22 сентября 2009 г. № 73.
    6. Инструкция о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов, утв. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27 февраля 2009 г. № 37/18/6.
  • 1942. Расчеты по долгосрочным кредитам и займам
    Курсовые работы Менеджмент

    Различают следующие виды займов: безоблигационный - государственный заем, выпускаемый без продажи облигаций; беспроигрышный - выигрышный заем, по которому на протяжении срока займа выигрывают все облигации; беспроцентный - заем, при котором владельцам облигаций ежегодные проценты не выплачиваются, например принудительные государственные займы; бессрочный - внутренний государственный заем, выпускаемый без обязательства возврата капитальной суммы в определенный срок; внешний - предоставленный иностранным заемщикам или полученный от иностранных кредиторов; внутренний - размещаемый внутри страны в национальной валюте; выигрышный - по которому доход выплачивается в виде выигрыша; гарантийный - погашение которого гарантируется определенными ценностями; государственный - объявленный государством для покрытия государственных расходов или проведения целевых мероприятий (целевой заем), на которые у государства нет средств; золотой - заем, обеспеченный некоторым золотым запасом, как правило, государственный; компенсационный - заем в форме соглашения о предоставлении займа в иностранной валюте в обмен на заем в отечественной валюте, применяется в целях предотвращения и нейтрализации валютного риска и валютных ограничений; межправительственный - международный кредит в форме предоставления одной стране со стороны другой страны товаров или денежных средств на условиях срочности и возвратности за определенную плату; облигационный - осуществляемый путем выпуска заемщиком облигаций; опционный - заем с опционом в форме долгового обязательства, согласно которому кредитору в определенных пределах и при определенных условиях предоставляется право выбора условий погашения займа, например возможность потребовать от заемщика погасить заем или его часть в валюте, отличной от той, в которой он был предоставлен; открытый - заем, подписка на который еще не закончена; процентный - заем, по которому доход выплачивается в размере процентов от величины капитала займа; рентный - государственный заем, который гарантирует держателям облигаций регулярный твердый доход, но не содержит обязательств вернуть в обусловленный срок капитальную сумму долга; "стриженый" - заем, предоставленный на сумму, меньшую полной стоимости его обеспечения; субординационный - специальный бессрочный заем, по которому ресурсы привлекаются с рынка ссудных капиталов и по условиям займа приравниваются к собственным средствам заемщика; целевой - государственный заем, размещаемый с условием, что поступающие по нему средства будут использованы строго по целевому назначению, на заранее намеченные цели.

  • 1943. Расчеты с песоналом по оплате труда
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Алборов Р.А. Аудит расчетных операций.//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2000г., №11, с.25.
    2. Аудит и ревизия: Справочное пособие./А.А.Бавдей, И.Н.Белый, Н.П.Дробышевский и др., Под общ. ред. И.Н.Белого. Мн.: ООО «МИСАНТА», 1994г. 220с.
    3. Аудит: Учебник для ВУЗов/В.И.Подольский, Г.Б.Поляк, А.А.Савин, Л.В.Сотникова; Под ред. В.И.Подольского. М. Аудит, ЮНИТИ, 1997г. 432с.
    4. Бельчина Е.М. Минимальная заработная плата: проблемы и тенденции./ Организация производства в условиях рынка. Ч.2 Горки, 2004г., с.9.
    5. Гайдуков А.С. Формирование системы рынка труда в аграрной сфере./ Организация производства в условиях рынка. Ч.2 Горки, 2004г., с.23.
    6. Дробышевский Н.П. Ревизия и аудит: Учебное пособие. Мн.: ООО «Мисанта», 2004г. 265с.
    7. Закревская А. Надбавки и доплаты к заработной плате.//Консультант бухгалтера, 2002г., №20, с.4.
    8. Ковач С.И. Натуральная оплата труда в сельхозпредприятиях./ Учет, анализ и финансы в организациях АПК: состояние и пути развития, Горки, 2003.г, с.32.
    9. Левкович О.А., Бурцев И.Н. Основные особенности заработной платы.// Главный бухгалтер, 2001г., №15, с.43.
    10. Неборский П.П., Белый И.Н. Ревизия и контроль в АПК: Справочное пособие. Мн.: Ураджай, 1988г.- 288с.
    11. Новикова И. Учет расчетов с персоналом по его оплате.// Бухгалтерский учет и анализ, 2003г., №2, с.50.
    12. Оплата труда: сб. норматив. актов./ Сост. Г.В.Прохорчик и др. Минск: Амалфея, 2001г. 304с.
    13. Пупко Г.М. Аудит и ревизия: Учебное пособие. Мн.: Интерпрессервис, 2003г. 429с.
    14. Редько В.Н. Государственное регулирование заработной платы в РБ в переходный период./ Экономическая теория и аграрная политика. Ч.1. Горки, 2004г., с.83.
    15. Сезнева Ж. Премирование работников.// Национальный бухгалтерский учет, 2002г., №12, с.44.
    16. Сидоренок В.Н. Проблемы вопсроизводства рабочей силы на предприятиях АПК/ Организация производства в условиях рынка. Ч.2. Горки, 2004г., с.138.
    17. Сидоренко В.Н. Совершенствование стимулирования труда в убыточных и низкорентабельных предприятиях./ Учет, анализ и финансы в организациях АПК: состояние и пути совершенствования. Ч.1. Горки, 2004г., с.105.
    18. Справочник контролера-ревизора: Сборник нормативных документов по работе контрольно-ревизионного аппарата Минфина РБ в 3-х томах. Т.2./Сост. Н.Н,Ковалев, В.А.Василенко; Под общ. ред. И.И.Заяша. Мн.: УП «ИВЦ Минфина», 2001г. 506с.
    19. Тищенко Т.Н. минимальная заработная плата и базовая величина.// Главный бухгалтер, 2002г., №10, с.34.
    20. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
    21. Ускевич Т. Премирование в новых условиях оплаты труда.// Консультант бухгалтера, 2003г., №8, с.9.
    22. Чашна Е.Л. Аудит расчетов по оплате труда.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998г., №5, с.33.
    23. Чернобривец А. Некоторые особенности оплаты труда.// Национальный бухгалтерский учет, 2004г., №23, с.49.
    24. Шебеко К.К. Уровень заработной платы как фактор экономического развития.// Экономическая теория и аграрная политика. Ч.1, 2004г., с.20.
    25. Штейман М.Я., Гайдуцкий П.И. Внутрихозяйственный контроль на сельхозпредприятиях. М.:Агропромиздат, 1990г., 143с.
    26. Штейман М.Я. Внутрихозяйственный контроль в сельхозпредприятиях. М.: Финансы и статистика, 1983г. 160с.
    27. Штейман М.Я. Контроль и ревизия в сельхозпроизводстве. М.: Финансы и статистика, 1988г.
  • 1944. Расчеты с поставщиками и подрядчиками
    Курсовые работы Менеджмент

    п/пСодержание операцийКорреспондирующие счетадебеткредит1Задолженность поставщикам погашена путём выдачи наличных денег из кассы60502То же по безналичному расчёту6051, 52, 553Произведён взаимозачёт задолженности60604Отражена товарообменная операция (уменьшена задолженность поставщикам)60625Произведён взаимозачёт задолженности займами60666Произведён взаимозачёт задолженности займами60677Произведён взаимозачёт задолженности60768Задолженность поставщикам погашена внутренними подразделениями, выделенными на отдельные балансы60799Отражены положительные курсовые разницы; списана задолженность с истекшим сроком исковой давности609110Отражены суммы, поступившие от поставщиков по перерасчётам за прошлые годы609911Оприходовано оборудование к установке076012Акцептованы счета поставщиков за выполненные работы (оказанные услуги) для капитального строительства; приобретены основные средства и нематериальные активы086013Оприходованы материалы, поступившие от поставщиков106014Приняты к оплате счёта поставщиков за приобретённые товарно-материальные ценности (при использовании счёта 15) 156015Отражена сумма НДС по приобретённым материальным ценностям196016Акцептованы счета поставщиков за выполненные ими работы (оказанные услуги) для цехов основного и вспомогательных производств, общепроизводственных и общехозяйственных нужд20, 23, 25, 266017Отражены услуги поставщиков и подрядчиков по устранению брака286018Акцептованы счета поставщиков за оказанные услуги (работы) для нужд обслуживающих производств и хозяйств296019Оприходованы товары, поступившие от поставщиков416020Акцептованы счета поставщиков за оказанные услуги (у организаций, осуществляющих торговую деятельность)

  • 1945. Рациональная организация обслуживания населения
    Курсовые работы Менеджмент

    Проанализировав организацию обслуживания в клубе ресторане «Jet», в целях рациональной и качественной организации обслуживания, хочется предложить следующие рекомендации:

    1. Особое внимание уделить обучению персонала, повысив профессиональную и личностную самооценку тех, кто в заведении занимается обслуживанием. Условно говоря, научите эффективнее вступать в контакт, брать заказ, ходить с подносом, во время менять пепельницы и т.д. А также развивайте умение убеждать, отзывчивость, информированность, уверенность в себе и участие.
    2. Так как предприятие питания немыслимо без сервиса, необходимо научить весь персонал уважать тех, кто работает в зале. Это необходимо, потому что в любом трудовом коллективе есть и будет иерархическая лестница, официанты на ней неизменно оказываются в самом низу. Данный факт нужно нивелировать, в конце концов, ведь именно официанты являются передаточным звеном хрустящих купюр от гостей до бухгалтерии заведения.
    3. Улучшение культуры обслуживания, которой в данном заведении недостает. Все признают, что гости оставляют в заведении свои деньги, - собственно, именно ради этих денег и строится ресторанный бизнес. И все согласны, что для этого им мало предоставить вкусное блюдо и удобный столик с креслом, их надо обслужить, причем так, чтобы они получили удовлетворение. Для этого, в свою очередь, с ними нужно обращаться сообразно их желаниям, а вопросы, просьбы и претензии разрешать максимально быстро, точно и комфортно. Именно такое отношение к гостям подводит нас к тому, что в успешном заведении качественный сервис должен стать философией, если не религией.
    4. Чтобы программа обслуживания гостей не стояло на месте, а продвигалось вперёд, необходимо регулярно обучать, проверять и перепроверять весь персонал контактной зоны. А также выделять, поощрять, вознаграждать официантов и прочих, предоставляющий безукоризненный сервис.
    5. Необходимо применять внутренние PR-технологии, ориентированные на распространение корпоративной информации. Всевозможные "ящики жалоб", "доски объявлений", закрытые для посторонних странички на сайте кафе или ресторана, какие-то иные средства - все это способствует обмену коммуникативными посланиями гораздо лучше, чем обычные слова. С помощью внутреннего PR также проще и эффективнее донести до "низов" отношение менеджмента к обслуживанию. Именно отношение, а не мнение, которое, как известно, всегда будет одним: "Обслуживать гостей вы должны хорошо". К мнению наши официанты давно уже ни к чьему особенно не прислушиваются. Им нужны примеры, факты и абсолютная вера в то, что к себе вы предъявляете в плане повышения качества сервиса точно такие же требования, как и к ним.
    6. Необходимо увеличить объем рекламы на телевидении и радио, с целью привлечения еще большего числа посетителей.
    7. Привлекать к работе только опытных официантов и официантов со стажем работы.
  • 1946. Рациональное использование основных фондов
    Курсовые работы Менеджмент

    Îñíîâíûå ñðåäñòâà ïðèíèìàþòñÿ ê áóõãàëòåðñêîìó ó÷åòó ïî ïåðâîíà÷àëüíîé ñòîèìîñòè. Ïîðÿäîê îïðåäåëåíèÿ ïåðâîíà÷àëüíîé ñòîèìîñòè îñíîâíûõ ñðåäñòâ çàâèñèò îò òîãî, êàêèì îáðàçîì îðãàíèçàöèÿ ïîëó÷èëà äàííûé îáúåêò îñíîâíûõ ñðåäñòâ. Ðàçëè÷àþò ñëåäóþùèå ñïîñîáû ïîñòóïëåíèÿ â îðãàíèçàöèþ îñíîâíûõ ñðåäñòâ:

    • ïðèîáðåòåíèå, ñîîðóæåíèå, èçãîòîâëåíèå çà ïëàòó;
    • ñîîðóæåíèå è èçãîòîâëåíèå ñàìîé îðãàíèçàöèåé;
    • ïîñòóïëåíèå îò þðèäè÷åñêèõ è ôèçè÷åñêèõ ëèö áåçâîçìåçäíî;
    • ïîñòóïëåíèå îò ó÷ðåäèòåëåé â ñ÷åò âêëàäîâ â óñòàâíûé (ñêëàäî÷íûé) êàïèòàë, ïàåâîé ôîíä;
    • ïîëó÷åíèå ãîñóäàðñòâåííûì è ìóíèöèïàëüíûì óíèòàðíûì ïðåäïðèÿòèåì ïðè ôîðìèðîâàíèè óñòàâíîãî ôîíäà;
    • ïîñòóïëåíèå â ïîðÿäêå ïðèâàòèçàöèè ãîñóäàðñòâåííîãî è ìóíèöèïàëüíîãî èìóùåñòâà îðãàíèçàöèÿìè ðàçëè÷íûõ îðãàíèçàöèîííî-ïðàâîâûõ ôîðì;
    • ïîñòóïëåíèå â äî÷åðíèå (çàâèñèìûå) îáùåñòâà îò ãîëîâíîé îðãàíèçàöèè;
    • äðóãèå ñïîñîáû, íå ïðîòèâîðå÷àùèå äåéñòâóþùåìó çàêîíîäàòåëüñòâó.
  • 1947. Раціоналізація трудових процесів
    Курсовые работы Менеджмент

    Для комплексної оцінки якості організації робочих місць, для пошуку і приведення в дію резервів підвищення ефективності праці, використовується механізм атестації і раціоналізації робочих місць. В ході атестації комплексно оцінюються технічний і організаційний стан робочих місць, умови праці й техніка безпеки, розглядаються можливості зростання фондовіддачі, використання кваліфікаційного потенціалу працівників. Атестація робочих місць це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоровя і працездатність працівників у процесі трудової діяльності [7, с. 18]. Атестація дозволяє виявити відхилення від нормативних вимог або від конкретних потреб виробничого процесу чи виконавця і вдосконалити організацію робочого місця. В результаті атестації по кожному робочому місцю приймається одне з наступних рішень: продовжувати експлуатацію без змін; дозавантажити; раціоналізувати; ліквідувати. Робочі місця, які підлягають ліквідації, скасовуються внаслідок чого вивільняються робочі площі, які можна використати набагато ефективніше [1].

  • 1948. Реализация коммуникационной деятельности в организации
    Курсовые работы Менеджмент

    Коммуникативная компетентность наиболее полно и ярко проявляется в тех ситуациях, когда межличностное общение выходит на первый план, выступает главной формой организации взаимодействия руководителя с подчиненными или с другими руководителями - при проведении бесед (индивидуальных и коллективных) и переговоров. Однако при проведении деловых бесед и переговоров она является хотя и необходимой, но реже недостаточной. При этом следует соблюдать и иные - специфические правила. В целом между ними трудно провести четкую грань; однако они все же различны по степени формализованности, регламентированности и статусу участников. Общие коммуникативные правила с психологической точки зрения для них имеют много общего, а основные из них заключаются в следующем [60].

    • Устанавливать контакт с самых первых этапов беседы и (или) переговоров. Хорошим средством для этого является, например, умение заставить собеседника в самом начале контакта сказать "да" (пусть и по незначительному поводу), согласиться с вами. В этом отношении позитивен и так называемый метод Сократа, состоящий в такой формулировке вопросов, особенно в начале беседы, на которые можно дать только позитивный ответ.
    • Тщательная предварительная подготовка к разговору и в особенности - четкое уяснение своих целей, характеристик собеседника, а также общей тактики своего поведения во время него, подбор соответствующих аргументов.
    • Наличие выработанной заранее собственной позиции. Как гласит афоризм А. Моруа, "самое трудное - не защищать свое мнение, а знать его".
    • "Стараться меньше говорить, а больше слушать". Вообще умение слушать - важнейшая часть искусства ведения бесед и переговоров. Кроме того что оно позволяет лучше и полнее понять позицию другой стороны (а также в ряде случаев - скрыть свою позицию), оно способствует возникновению симпатии, положительного отношения со стороны собеседника, поскольку свидетельствует о внимании и уважении к нему. Ни в коем случае нельзя перебивать собеседника. Более того, после окончания его очередного высказывания следует делать паузы, которые озадачивают его, заставляют как-то пытаться их объяснить и ослабляют его позицию, повышая у него чувство неуверенности. Он как бы утрачивает при этом коммуникативную инициативу.
    • Относиться к собеседнику или партнеру с искренним уважением и (или) демонстративно его проявлять. Главное для любого собеседника - это его самооценка. Если с ней солидаризируются, если ее не только не ставят под сомнение, но и выдвигают на первый план, то многие коммуникативные проблемы решаются автоматически. Удовлетворение "потребности в значимости" собеседника - ключ к успеху беседы и переговоров. Следует также чаще называть собеседника по имени. ("Имя человека - самый сладостный и важный для него звук".)
    • Проявлять внимание к собеседнику: стараться во время беседы смотреть на него, желательно в глаза (хотя и не злоупотреблять этим); задавать, казалось бы, незначимые, но подчеркивающие внимание к собеседнику вопросы, солидаризироваться с ним в тех вопросах, где это только возможно.
    • Не делать поспешных выводов, в особенности если собеседник еще не до конца изложил свою точку зрения. Сами же выводы и реакции на аргументы собеседника не должны носить характер подчеркнуто эмоциональных проявлений.
    • Не занимать в процессе беседы "оборонительно-пассивную" позицию; стараться быть не ведомым, а ведущим, т.е. активно влиять как на содержание, так и на общий характер беседы, в том числе на ее эмоциональную окраску.
    • Стараться без необходимости не вступать в спор и помнить, что "лучший способ одержать победу в споре - это уклониться от него".
    • Помнить о будущем - о тех последствиях, к которым явно или скрытно приведет беседа. Она может привести к достижению локальной, сиюминутной цели, но породить конфликт или неприязнь, которые в дальнейшем будут иметь более сильные негативные последствия, нежели сиюминутный результат бесед, переговоров.
  • 1949. Реализация однослойной нейронной сети (персептрона)
    Курсовые работы Менеджмент

    Свою силу нейронные сети черпают, во-первых, из распараллеливания обработки информации и, во-вторых, из способности самообучаться, т.е. создавать обобщения. Под термином обобщение понимается способность получать обоснованный результат на основании данных, которые не встречались в процессе обучения. Эти свойства позволяют нейронным сетям решать сложные (масштабные) задачи, которые на сегодняшний день считаются трудноразрешимыми. Нейронные сети представляют собой новую и весьма перспективную вычислительную технологию, дающую новые подходы к исследованию динамических задач в финансовой области. Первоначально нейронные сети открыли новые возможности в области распознавания образов, затем к этому прибавились статистические и основанные на методах искусственного интеллекта средства поддержки принятия решений и решения задач в сфере финансов. Способность к моделированию нелинейных процессов, работе с зашумленными данными и адаптивность дают возможности применять нейронные сети для решения широкого класса финансовых задач.

  • 1950. Реализация основных функций управления на предприятии
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. КабушкинН.И.Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И.Кабушкин. 5-е изд., стереотип. Мн.: Новое знание, 2002. 336с.
    2. КазначевскаяГ.Б.Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов / Г.Б.Казначевская, И.Н.Чуев, О.В.Матросова. Изд. 3-е. Ростов н/Д: Феникс, 2007. 378, [1] с.
    3. ВиханскийО.С., НаумовА.И.Менеджмент. М, 2009. 322с.
    4. Дж.К.Грейсонмл, К.ОДейл. Американский менеджмент на пороге ХХIвека. М, 2007. 115с.
    5. Менеджмент организации: Учебник/ Подред. З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. М, 2005. 282с.
    6. МесконМ.X., АльбертМ., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2008. 170с.
    7. Основы менеджмента: Учебник для ВУЗов/ Под ред. проф. Г.Б.Поляка. М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. 518с.
    8. ЛобовиковЮ.В., ПятыгинаН.И.Управление предприятием: Учебник. М., 2007. 287с.
    9. Менеджмент: Учебник для вузов/ Подред. Ф.М.Русинова, М.Л.Разу. М, 2009. 306с.
    10. Менеджмент: ОрловА.И.М.: Издательство «Изумруд», 2003. 298с.
    11. Развитие предприятия/ ГончарукВ.А.М.: Дело, 2000
  • 1951. Ревизия (аудит) расчетных операций
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Государственная программа перехода на международные стандарты бухгалтерского учета в Республики Беларусь. Утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.05.1998г. № 694 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 09.07.2003г. № 922)
    2. Об аудиторской деятельности. Закон Республики Беларусь от 08.11.1994г. № 3373-XII (с изменениями и дополнениями от 18.12.2002г. № 164-З; от 25.06.2007г. № 240-З) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007. - № 107, 2/1235
    3. О бухгалтерском учете и отчетности. Закон Республики Беларусь от 18.10.2004г. № 3321-XII (в ред. Закона Республики Беларусь от 25.06.2001г. № 42-3) // Главный бухгалтер, 2001. - №8. -С.12-17
    4. Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Утверждены Министерством экономики 26.01.1998г. № 19-12/397. Министерством Финансов 30.01.1998г. №3, Министерством статистики и анализа 30.01.1998г. № 01-21/8, Министерстовом труда Республики Беларусь 30.01.1998г. № 03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2008г)
    5. Инструкция о банковском переводе, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2001г. №66 и зарегистрированной в НРПА 27.04.2001г., рег. №8/5770 и о внесении изменений от 20.12.2007 г. №225
    6. Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденная Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №35.
    7. Инструкция о порядке ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь, утвержденная Постановлением правления Национального банка Республики Беларусь от 17.01.2008 г. №4.
    8. Типовой план счетов бухгалтерского учета и инструкция по применению типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденный постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003г. №89. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003. - №8/9975
    9. Аудит и ревизия: Учебник / Под общ. ред.Г.М. Пупко. -Мн.: Мисанта, 2005. - 512 с.
    10. Адамов Н.А. Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 336 с.
    11. Астахов В.П., Макаренко Е.Н., Ткаченко Е.М. Бухгалтерский учет денежный средств и расчетов. -М.: Приор, 2008. - 256 с.
    12. Аудит: Нормативные акты, действующие в Республике Беларусь. / под ред. И.Н. Ковалевича. -Витебск: Высшая школа, 2007. - 326 с.
    13. Белый И.Н. Аудит и ревизия. - Мн.: Мисанта, 2003. - 523 с.
    14. Бухгалтерский учет для неучетных специальностей: Учебное пособие / Под общ. ред.Н.И. Ладутько. - Мн.: Книжный Дом, 2005. - 576 с.
    15. Василевская Т.И., Стасенко В.А. Налоги Беларуси. - Мн: Белпринт, 2008. -118с.
    16. Дробышевский Н.П. Бухгалтерский учет в строительстве: Учебно-методическое пособие. - Мн: ФУАинформ, 2006. - 748 с.
    17. Красуцкая Е. Комментарий к Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) // Национальная экономическая газета, 2002. - 57 (577). -С.8-9
    18. Макоед И.А., Шиманский К.А. Нормы и принципы аудиторской деятельности. - Мн.: БГЭУ, 1994. - 187 с.
    19. Ревизия и аудит: нормативное обеспечение: Сборник нормативных документов. - Мн.: Информпресс, 2009. - 308 с.
    20. Солодухина М.Л. Налоговый учет затрат в организациях. - Мн.: БГЭУ, 2007. - 193 с.
    21. Технологии автоматизированной обработки учетно-экономической информации: Учебное пособие / Под общ. ред. Ю.А. Королева. -Мн.: УП "Минфина", 2002. - 322 с.
    22. Хмельницкий В.А. Аудиторская деятельность в Республике Беларусь. - Мн.: НО ООО "БИП-С", 2003. - 121 с.
  • 1952. Ревизия и аудит расчетов по налогам и сборам
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Об аудиторской деятельности. Закон Республики Беларусь от 08.11.1994г. № 3373-XII (с изменениями и дополнениями от 18.12.2002г. № 164-З; от 25.06.2007г. № 240-З) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007. -№ 107, 2/1235
    2. О бухгалтерском учете и отчетности. Закон Республики Беларусь от 18.10.2004г. № 3321-XII (в ред. Закона Республики Беларусь от 25.06.2001г. № 42-3) // Главный бухгалтер, 2001. -№8. С.12-17
    3. О налоге на добавленную стоимость. Закон Республики Беларусь от 19.12.1991г. № 1319-XII (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2007г.) // Главный бухгалтер, 2008. -№1. С.12-13
    4. Об акцизах. Закон Республики Беларусь от 19.12.1991г. № 1321-XII (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2007г.) // Главный бухгалтер, 2008. -№1. С.13-15
    5. О подоходном налоге с физических лиц. Закон Республики Беларусь от 19.12.1991г. № 1327-XII (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2007г.) // Главный бухгалтер, 2008. -№1. С.15-16
    6. Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Утверждены Министерством экономики 26.01.1998г. № 19-12/397. Министерством Финансов 30.01.1998г. №3, Министерством статистики и анализа 30.01.1998г. № 01-21/8, Министерстовом труда Республики Беларусь 30.01.1998г. № 03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2008г.)
    7. Типовой план счетов бухгалтерского учета и инструкция по применению типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденный постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003г. №89. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003. -№8/9975
    8. Аудит и ревизия: Учебник / Под общ.ред. Г.М.Пупко. Мн.: Мисанта, 2005. -512 с.
    9. Аудит: Нормативные акты, действующие в Республике Беларусь./ под ред. И.Н.Ковалевича. Витебск: Высшая школа, 2007. -326 с.
    10. Белый И.Н. Аудит и ревизия. Мн.: Мисанта, 2003. -523 с.
    11. Бухгалтерский учет для неучетных специальностей: Учебное пособие / Под общ.ред. Н.И.Ладутько. Мн.: Книжный Дом, 2005. -576 с.
    12. Василевская Т.И., Стасенко В.А. Налоги Беларуси. Мн: Белпринт, 2008. 118с.
    13. Красуцкая Е. Комментарий к Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) // Национальная экономическая газета, 2002. -57 (577). С.8-9
    14. Макоед И.А., Шиманский К.А. Нормы и принципы аудиторской деятельности. Мн.: БГЭУ, 1994. -187 с.
    15. Солодухина М.Л. Налоговый учет затрат в организациях. Мн.: БГЭУ, 2007. -193 с.
    16. Технологии автоматизированной обработки учетно-экономической информации: Учебное пособие/ Под общ.ред. Ю.А.Королева. Мн.: УП «Минфина», 2002. -322 с.
    17. Хмельницкий В.А. Аудиторская деятельность в Республике Беларусь. Мн.: НО ООО «БИП-С», 2003. -121 с.
  • 1953. Ревизия и аудит финансовых результатов предприятия от хозяйственной деятельности (на примере ЗАО "АБСОЛЮТБАНК")
    Курсовые работы Менеджмент

    Аудитор обязан также проверить правильность оценки продукции и полноту отражения выручки от реализации продукции незавершённого производства отпуска продукции в порядке обмена, продажи материальных ценностей по ценам ниже себестоимости и в иностранной валюте. При этом надо иметь в виду, что при обмене или реализации продукции незавершённого производства по ценам ниже себестоимости для целей налогообложения принимается сумма сделки, отражаемая исходя рыночных цен реализации аналогичной продукции. Для проведения аудита финансовых результатов, необходимо проверить правильность отражения всех доходов и расходов предприятия в соответствующих формах отчётности. В частности, изучается правильность распределения различных скидок и издержек обращения и производства на реализованную продукцию и на её остаток; своевременность, полнота и законность списания доходов и расходов на счета, учитывающие финансовые результаты хозяйственной деятельности.

  • 1954. Ревизия операций по учету хозяйственно-экономической деятельности в Ивьевском РАЙПО
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Акулич Ю.И. Ревизия и аудит: Минск, 2005.
    2. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК.- 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Дело и Сервис»,2000.- 432с.
    3. Алишбеков Ш.И. Аудит затрат на производство. СПб.: Питер,2004.
    4. Андреев В.Д. Внутренний аудит: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика,2003. -464с.
    5. Дробышевский Н.П. Ревизия и аудит: Минск, 2004.
    6. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учеб. пособие / Под ред. О.В.Ковалевой. М.: Издательство ПРИОР,2002.- 320с.
    7. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: Учебное пособие / Н.И.Ладутько.- Мн.: Книжный Дом,2005.- 688с.
    8. Левкович О.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2-е изд., перераб./ О.А.Левкович, И.Н.Бурцева; Под общ.ред. О.А.Левковича.- Мн.:Амалфея,2004. -576с.
    9. Пупко Г.М. Аудит и ревизия: Учебник / Г.М.Пупко Мн.: Книжный Дом, Мисанта,2004- 430с.
    10. Стражев Н.С., Стражева А.В. Бухгалтерский учет: Учебно-методическое пособие.- Мн.: Книжный Дом,2004.
    11. Хмельницкий В.А. Ревизия и аудит: Учебный комплекс/ В.А.Хмельницкий.- Мн.: Книжный Дом, 2005 480с.
    12. Шидловская М.С. Финансовый контроль и аудит: Учеб. пособие / М.С. Шидловская. Мн.: Выш. шк.,2001.- 495с.
    13. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятиях: Учебное пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ,1996.
    14. Аудит: Учебник для вузов / В.И.Подольский, Г.Б.Поляк, А.А.Савин; Под ред. проф. В.И.Подольского. М.: ЮНИТИ-ДАНА,2000.
    15. Аудит: Учебник для вузов/ В.И.Подольский, А.А.Савин, Л.В.Сотникова; Под ред. проф. В.И.Подольского. М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.
    16. Аудит: Учебник для вузов / В.И.Подольский, Г.Б.Поляк, А.А.Савин; Под ред. проф. В.И.Подольского. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА,2000.
    17. Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 г. № 89.
  • 1955. Ревизия сохранности имущества организации
    Курсовые работы Менеджмент

    Для проведения ревизии сохранности имущества организации ревизор должен руководствоваться действующими нормативными документами, учредительными документами, уставом субъекта хозяйствования. Следует отметить, что ревизия сохранности собственности затрагивает многие аспекты деятельности организации, следовательно, требует знаний значительного количества нормативных документов. В данной курсовой работе приведем лишь основные:

    • Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 25 июня 2001г., №42-З, в котором регламентируется порядок учета средств субъекта хозяйствования и порядок составления отчетности.
    • Закон Республики Беларусь «О ценообразовании» от 10 мая 1999г., №255-З при проверке правильности формирования цен на товарно-материальные ценности, а также Методические рекомендации по организации в системе потребительской кооперации ведомственного контроля за соблюдением государственной дисциплины цен, утвержденные постановлением Правления Белкоопсоюза от 18 ноября 2002г., №475.
    • Указ Президента Республики Беларусь «Порядок организации и проведения проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности и применения экономических санкций» от 6.12.2001г. №722, который регламентирует основные моменты проверок хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования, а также рассматривает экономические санкции к различным видам нарушений.
    • При проведении проверок ревизорами райпо и облпотребсоюзов используется «Инструкция о порядке организации и проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности в организациях, предприятиях и учреждениях потребительской кооперации Республики Беларусь» от 12 апреля 2002г №177, в которой приводится перечень основных направлений при проверке состояния сохранности собственности потребительской кооперации.
    • Инвентаризация в процессе ревизии в организации должна проводится в соответствии с Методическими указаниями Министерства финансов Республики Беларусь от 05.12.1995г.№ 54 «По инвентаризации имущества и финансовых обязательств», «Инструкцией о порядке проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организациях, предприятиях и учреждениях потребительской кооперации, утвержденной Белкоопсоюзом 23.11.1996года.
    • Распоряжение правления Белкоопсоюза от 4 августа 1999г. «О методике нормирования товарных запасов по типам магазинов потребительской кооперации» при проведении инвентаризации и выявлении залежалых товаров.
    • Методические указания о порядке проведения состояния бухгалтерского учета и отчетности в организациях и предприятиях потребительской кооперации, утвержденные постановлением правления Белкоопсоюза 27 ноября 1997 года;
    • Инструкция о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности, утвержденной постановлением Минфина и Минэкономики Республики Беларусь №39/69 от 24 марта 2003 года, с учетом изменений внесенных 29 марта 2004 года №47/85;
    • Инструкция о порядке внесения исправлений в бухгалтерский учет в случае обнаружения ошибок, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь 29.06.2008г. №83, которая устанавливает единую методику внесения исправлений в учетные записи организации в случае обнаружения ошибок и искажений.
    • «Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)», утвержденных Министерством экономики РБ 26.01.98г., №19-12/397, Министерством финансов РБ 30.01.98г,№3, Министерством статистики и анализа РБ 30.01.98, №01-21/8 и Министерством труда и социальной защиты РБ 30.01.98г., №03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями); «Инструкция о банковском переводе», утвержденная Постановлением Правления Национального банка РБ 29.03.2001г., №66; Положение о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов от 23.11.2001г. №187/110/96/18; Положение о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов от 23.11.2001 г. № 187/110/96/18. и др.
  • 1956. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО
    Курсовые работы Менеджмент

    200020042005Всегов том числеВсегов том числеВсегов том числемужчиныженщинымужчиныженщинымужчиныженщиныЗанятые в экономике - всего652733375431519671343417732958686033471033893Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций, предприятий и их структурных подразделений (служб)27101774936499530941902480529001905Специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук285017721079307919621117302319801043Специалисты высшего уровня квалификации в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения139849090814175318861415499916Специалисты высшего уровня квалификации в области образования264563620092807641216628156532162Прочие специалисты высшего уровня квалификации348911902300447915292950465614203236Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности208213627202487183165524231649774Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения238113322472255148210721091042004Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования13781441235142497132713451111234Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности401013822628372911202609382411372687Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом13791781201127693118214231301293Работники сферы обслуживания749946557237964477295677Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности321613551862410316942408428217382545Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и
    демонстраторы одежды418583433514964970399449548834070Рабочие жилищно-коммунального хозяйства52639613027917210728719690Рабочие кино -, телестудий и родственных профессий, рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах4025153528730264Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьевого хозяйств, рыбоводства и рыболовства359916981901239912021197323715571680Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах352730764512980253744332942845448Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности420236105924356388047645674094473Рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, рабочие полиграфического производства157787924313910418110180Профессии рабочих транспорта и связи1276899377830528302964639324Другие квалифицированные рабочие, занятые в промышленности, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр172452112031913654125819616941267Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок120475944611637504131179777403Операторы, аппаратчики и машинисты промышленного оборудования и сборщики изделий984540444843363480832388444Водители и машинисты подвижного оборудования683365592746744650623866646397267Неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности461211250318108211719492227Неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства1203766437687434252623432191Неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр1145743402746359387638372266Профессии неквалифицированных рабочих, общие для всех отраслей экономики591825303388586027253134558124023180

  • 1957. Регламентация деятельности муниципальных служащих на примере организационно-контрольного отдела администрации города Бердска
    Курсовые работы Менеджмент

    Заместители главы администрации Центрального районаДеятельность, за которую несет персональную ответственностьПервый заместитель главы администрации по городскому хозяйствуВыработка и реализация решений по вопросам жизнеобеспечения района и стабильному функционированию районного хозяйства. Заместитель главы администрации по экономике и доходамВыработка и реализация решений по вопросам состояния и развития экономической и финансовой сфер района (в том числе бюджетной, тарифной, налоговой, промышленной и инвестиционной политики), земельных и имущественных отношений, развития на территории района сферы услуг (общественного питания, торговли, бытового обслуживания, туризма, ритуальных услуг), взаимодействия с производственными и предпринимательскими структурами, содействия развитию сферы материального производства, включая вопросы развития промышленности, науки и научного обслуживания, статистической деятельности. Заместитель главы администрации по социальной сфереВыработка и реализация решений по вопросам состояния и развития социальной политики, районной политики в области здравоохранения, образования, культуры, спорта и работы с молодежьюЗаместитель главы администрации по организационной работеВыработка и реализация решений по вопросам организационного обеспечения деятельности администрации, кадровой и информационной политики администрации, взаимодействия с общественными и религиозными объединениями, политическими партиями, содействия созданию и развитию территориального общественного самоуправления и иных форм участия населения в осуществлении местного самоуправления; обеспечения общественной безопасности

  • 1958. Регулирование поведения индивида
    Курсовые работы Менеджмент

    Генеральным директором и находятся в прямом подчинении у него как руководителя организации, а также в непосредственном подчинении финансового директора. Распределение обязанностей между бухгалтерами происходит под руководством главного бухгалтера. Главный бухгалтер готовит бухгалтерские и статистические отчёты на основании данных, полученных бухгалтерами. Главный бухгалтер несет полную ответственность за правильность составления и достоверность бухгалтерской и статистической отчетности, которая основана на данных бухгалтерского учета, удостоверяя их своей подписью. Главный бухгалтер обеспечивает выполнение функций в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативных актов органов, устанавливающих правила ведения бухгалтерского учета, внутренних документов. Осуществляет внутренний контроль над правильностью ведения бухгалтерского учета, а также над достоверностью, полнотой, объективностью и своевременностью составления бухгалтерской и статистической отчетности организации. Полномочия главного бухгалтера и его подчинённых определяются Уставом организации, Положением об Управлении бухгалтерского учета и отчетности, трудовыми договорами, заключаемыми с ними и другими внутренними документами. Руководитель отдела грузоперевозок назначается и освобождается от должности Генеральным директором и находится непосредственно в подчинении у руководителя организации. Руководитель отдела грузоперевозок осуществляет планирование, организацию и контроль работы подчиненных. Ему подчиняются диспетчеры, техники и водители отдела. Он устанавливает и поддерживает долгосрочные партнерские отношения с Клиентом, расширяет круг контактных лиц и выявляет среди них потенциальных пользователей. Особое внимание уделяет работе с ответственными сотрудниками Клиентов, лицами, принимающими решение, или влияющими на решение о сотрудничестве. Деятельность Руководитель отдела грузоперевозок регламентируется действующим законодательством РФ, Уставом Компании, приказами и распоряжениями руководства.

  • 1959. Режим работы и отдыха персонала гостиничного комплекса
    Курсовые работы Менеджмент

    Гости Отеля ожидают, что наши сотрудники и наша обстановка создадут профессиональную, позитивную и доброжелательную атмосферу.

    1. Следуйте кодексу форменной одежды Отеля - профессиональный образ создается не тем, что Вы носите, а тем, как Вы это носите; во время обслуживания гостей Вы всегда должны быть в униформе.
    2. Следите за тем, чтобы форма была всегда вычищена и выглажена.
    3. Работники, контактирующие с гостями, должны носить черную закрытую обувь без украшений, каблук женской обуви не должен превышать 5 см.
    4. Бейджи с именем сотрудника должны быть видны гостям.
    5. Волосы и ногти должны быть чистыми и аккуратными; длинные волосы должны быть завязаны сзади; должны поддерживаться высокие стандарты личной гигиены.
    6. В обязательном порядке предусматривается пользование дезодорантами и антиперспирантами, а при работах, связанных с физическими нагрузками, принятие душа. Средства личной гигиены должны применяться в меру и не раздражать.
    7. Аксессуары, ювелирные украшения, которые Вы носите, должны быть скромными, не вызывающими.
    8. Забота о своем внешнем виде показывает, что Вы гордитесь своей работой.
    9. Не ешьте, не пейте и не курите на виду у гостей; не жуйте жевательную резинку.
    10. Не разговаривайте с коллегами при обслуживании гостей; не разговаривайте по телефону по личным вопросам при обслуживании гостей.
    11. Когда Вы проходите мимо гостей, всегда уступайте им дорогу и улыбайтесь.
    12. Когда Вы находитесь в общественных местах, у Вас всегда должно быть хорошее расположение и дружелюбное выражение лица.
    13. Четко излагайте мысли, демонстрируйте аккуратность и последовательность в деловой переписке и в телефонных разговорах.
    14. Будьте терпеливы при разговоре с гостями; разговаривайте с гостем только стоя.
    15. Поддерживайте чистоту и порядок на своем рабочем месте; уровень шумов должен быть минимальным.
  • 1960. Резервы повышения экономической эффективности свекольного производства
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Абалкин Л.И. “Экономическая энциклопедия” М.1999 г
    2. Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие.-Новосибирск:ТОО "КЖЭА", НПК "Модус", 1996.-416 с.
    3. Барбашин А.И. Экономика сельского хозяйства: Курс лекций: 2-е изд. Курск: Изд-во КГСХА, 2002 г.
    4. Войтов А.Г. Экономика.- 2001.- 3 э, 2000.- 2 э
    5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия.- 1998.- 1 э, 2001.-1
    6. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия.- 2000.- 5 э
    7. Казаков А.П. и др. Экономика.- 1996.- 1 э
    8. Камаев В. Д. Экономическая теория: Учебник.-М.:Гуманит. Изд. Центр Владос, 1998.-640с.
    9. Липсин И. Экономика.- 1998.- 2 э
    10. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2-х т.:Пер. с англ. 11-го изд. Т. 2.-М.:Республика,1992.-400 с.
    11. Матюшкин В.Н. и др. Экономика и организация сельского хозяйства.-1998.-47 э
    12. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства; М: КолосС, 2002 г.
    13. Михайлушкин А., Шимко П. Практикум.- 2001.- 5 э
    14. Михайлушкин А., Шимко П. Экономика.- 2000.- 1 э
    15. Петренко И.Я. и др. Экономика сельскохозяйственного производства.-1992.-20 э
    16. Попов Н.А. Организация сельскохозяйственного производства. Учебник.-М.:Ассоциация авторов и издателей "Тандем". Издательство "Экмос",1999.-352с.
    17. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства.- 1999.-4 э, 2000.-1 э
    18. Практикум по экономике, организации и нормированию.- 1991.-50 э
    19. Практикум по экономике отраслей и предприятий сельского хозяйства/ Барбашин А.И., Сафронова В.Д., Толстых И.А., Гуторова Е.В. 4-е изд., доп. Курск: Изд-во КГСХА, 2002. 74 с.
    20. Сергеев И.В. Экономика предприятия.- 1998.- 1 э, 2001.- 4 э
    21. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: конспект лекций. - М.: ИНФРА-М, - 2001. - 208 с.
    22. Шакиров Ф.К., Удалов В.А., Грядов С.И. и др.; под ред. Ф.К.Шакирова. Организация сельскохозяйственного производства.-М.: Колос,2000.-504с.
    23. Экономика предприятия / Семёнов В. - 1996.- 2 э
    24. Экономика предприятия и отрасли промышленности. - 2001.- 1 э
    25. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1998.-416 с.
    26. Экономика предприятия и отраслей АПК: Учебник/ Под ред. П.В.Лещиловского, Л.Ф.Догиля и др. Мн.: БГЭУ, 2001. 575 с.
    27. Экономика сельского хозяйства / Добрынин В. - 1990.- 295 э
    28. “Эффективность экономического производства” М. 2000 г.
    29. Яковлева Е.Б. Микроэкономика.-М.:-СПб.; Поиск,1998.-358 с.