Geum.ru

Дипломная работа

  • 11381. Особенности толкования устаревшей лексики детьми старшего дошкольного возраста
    Педагогика

    № п/пАвторНазвание произведенияУстаревшие слова1Н.А.НекрасовСтихотворение «Мужичок с ноготок»Воз, шествуя, парнище, вестимо2Н.А. НекрасовПоэма «Дедушка Мазай и зайцы»Лопочут, горемыка, купчиха, копошится, гуторить, в кураже, пуделять3Л.Н.ТолстойРассказ «Филиппок», «Липунюшка"Лапти, шубейка, соха, барин, батюшка4А.С.ПушкинСтихотворение «К няне»Голубка дряхлая, светлица, теснят5А.С.Пушкин«Сказка о попе и о работнике его Балде»Толоконный лоб, полба, подворье, оброк, корячиться, супостат, тягаться6А.С.Пушкин«Сказка о рыбаке и рыбке»Корыто, откуп, чупрун, кичка, маковка, душегрея, парчовая, перстень, столбовая дворянка7А.С.Пушкин«Сказка о царе Салтане…»Очи, латы, чело, дивятся, дума, чудо, в свой удел, пир, красная девица, светлица, тужить, окиян, 8А.С.ПушкинСтихотворение «На утренней заре»Окропились, караваны 9К.Д.УшинскийРассказ «Как рубашка в поле выросла»Обмолотить, лен, гумно, трепала, трепать, холст, гребни, кросна, челнок10Русская народная сказка«Сивка - бурка»Тороватый, щеголеватый, лапти, вещая (каурка), молодец, кликнул, дурак, запечина, шапки заломили, гикнули, сахарные уста, бояре, князья, суженый11Русская народная сказка«Царевна - лягушка»Душа-девица, боярский двор, палаты, закручинился, спать-почивать, изукрашен (хлеб), снаряжайтесь, государь мой батюшка, запечалилась, царевич, молодец, воротился, издыхает (щука)12Русская народная сказка«Морозко»Нежила, голубила, бранила, извести, приданное, изба, очутился, девица, студена, всполошилась, присватался, добрый молодец13Русская народная сказка«Гуси- лебеди»Гостинцы, неоткликается, налетели, кликала, глянула, метнулись, пустилась, сунулись, лавка14Русская народная сказка«Василиса Премудрая»Не ведает, царь, царица, не чует (беды), испить, восвояси, не докучай, вымолвил, притаись, частокол, гневается, верста, обернулась, терем, стосковался, гумно, уста сахарные15Русская народная сказка«Хаврошечка»Журить, холсты, лихо16Русская народная сказка«Сестрица Аленушка и братец Иванушка»Мочи нет, ведомо, хоромы17Былины (отрывки) о русских богатырях«Три поездки Ильи Муромца» и др.Кольчуга, рать, шлем (шелом), палица, колчан, богатырь, витязь, ратник, силушка богатырская, отведать Чащоба, кафтан, трясина18Видеофильм«Алеша Попович и Тугарин змей»19Репродукции картин В.М.Васнецова«Богатыри», «Иван - царевич и Серый волк»

  • 11382. Особенности трансформации средневековой Германии в XI-XIV веков
    История

    В более поздний период Германия постепенно стала клониться к политическому распаду, которого она не смогла преодолеть в условиях господства феодального строя. Корни ее следует искать в целом комплексе своеобразных экономических и политических (как внутренних, так и внешних) условий. В Германии неоднократно делались попытки подчинить политические силы королевской власти и объединить территорию страны. Но эти попытки оказались безрезультатными. Во - первых потому, что они предпринимались не систематически и тормозились политической императорской политикой, стремление сплотит государство на деле приводило не к укреплению внутреннего территориального единства, а к усилению местной раздробленности. Во-вторых, развитие экономических связей в Германии не благоприятствовало национальному сплочению, а, наоборот, затрудняло его; хозяйственные интересы группировались по областям, что создавало предпосылки для местной, а не общенациональной централизации. В-третьих, местные политические силы в лице территориальных князей, пользуясь благоприятными для них хозяйственными и политическими условиями, укрепили настолько прочно свое положение, что всякие попытки императорской власти нарушить сложившуюся политическую систему и укрепить центральную власть были обречены на неминуемый провал. С XIII века императоры фактически отказались от проведения самостоятельной общегосударственной политики и проявляли заботу только об укреплении и расширении своих наследственных владений.

  • 11383. Особенности тревожности детей в зависимости от воспитания (в неполной семье)
    Психология

    Неполная семья образуется вследствие расторжения брака, внебрачного рождения ребенка, смерти одного из родителей или раздельного их проживания. В связи с этим различают следующие типы неполных семей:

    • осиротевшая;
    • внебрачная;
    • разведенная;
    • распавшаяся.
    • В зависимости от наличия основного родителя выделяют:
    • материнские;
    • отцовские неполные семьи.
    • По количеству покаленей в семье различают:
    • неполную простую (мать или отец с ребенком, либо с несколькими детьми);
    • неполная расширенная (мать, отец с одним или несколькими детьми и другими родственниками)[5 стр.24].
    • Целое тысячелетие причиной их появления неполной семьи служила смерть одного из родителей. Формированию неполных семей в значительной мере также способствует наблюдаемый в последнее десятилетие непропорциональный рост смертности мужчин в трудоспособном возрасте от неестественных причин (отравление, производственных травмы, военные действия и т. д.).
    • В связи с тем, что смертность мужчин выше, а продолжительность жизни меньше, чем у женщин, число вдов гораздо выше, чем число вдовцов (18,2% против 2,5%), особенно в старших возрастах. Особенностью настоящего времени является также беспрецедентный рост смертности от так называемых неестественных причин, что вызвано резким снижением уровня и качества охраны труда, ростом травматизма на производстве и на транспорте, увеличением потерь от стихийных бедствий.[6 стр. 26]. У многих детей после смерти одного из родителей появляются признаки депрессии [6 стр. 30].
    • Неполная семья образуется также в случае рождения ребенка у не состоящей в браке матери. В связи с изменением моральных норм в области взаимоотношений полов, распространением добрачных связей, неподготовленности молодежи к браку, завышении требований к брачному партнеру увеличивается число детей, рожденных вне брака. Внебрачная рождаемость растет, составляя около 20% от общего числа новорожденных. Особенно велик рост внебрачной рождаемости у несовершеннолетних матерей.. Существуют медико-биологические противопоказаниях столь раннему материнству, к которому не вполне готов организм женщины-подростка. В социальном плане несовершеннолетние матери представляют собой весьма сложный феномен. У них отсутствует стаж работы, вообще профессия, которая могла бы стать источником средств к существованию для себя и ребенка. Завершить образование, без которого немыслимо рассчитывать на достойный социальный статус, несовершеннолетней матери удастся далеко не всегда.[6 стр. стр.26-27].
    • Нет хуже если ребенок нежеланный у матери-одиночки; мать испытывает к такому ребенку двойственное чувство: с одной стороны, это ее ребенок и она - мать, с другой стороны, ребенок - помеха в ее жизни. Психологи выявили, что матери чаще видят в своем ребенке плохие черты характера, нежели хорошие, эти дети хуже общаются со сверстниками, хуже успевают, они чаще имеют низкий статус в группе, не умеют преодолевать стрессовые ситуации. В нормальной полной семье появление нежеланного ребенка не столь драматично. Чаще всего родители относятся к такому ребенку, как и к другим своим детям. Й. Лангмайер и З. Матейчик отмечают: "С другой стороны, выяснилось, однако, что простая сумма неблагоприятных признаков в развитии личности "нежеланных детей" весьма значимо превышают сумму подобных признаков у детей контрольной группы. Это значит, что "нежеланных детей" характеризуют не несколько выраженных отклонений, а десятки мелких признаков плохого адаптирования, которые затем сдвигают данную группу как целое социально выгодном направлении. Клиническую картину таких отклонений можно называть, скорее всего, картиной психологической "субдепривации", которая, при вообще-то благоприятных условиях, в последующем развитии не должна обязательно проявляться плохим образом".[2 стр. 157-158].
    • Развод - это эмоциональное сильнейшее и психическое потрясение, которое не проходит для супругов бесследно. Между тем сегодня существует немало супружеских пар, прибегающих к разводу при первом же столкновении с обычными житейскими трудностями. Однако есть и такие пары, где одна из сторон делает все для того, чтобы спасти брак, а другая сторона при этом лишь укрепляется во мнение о собственной исключительности. Есть, наконец, пары, которым противопоказана совместная жизнь.
    • Разводы увеличивают количество неполных семей. В них создается специфическая система отношений между матерью и ребенком, формируются образцы поведения, представляющие собой в некоторых отношениях альтернативу нормам и ценностям, на которых основывается институт брака. Наиболее распространенными причинами разводов являются алкоголизм, несхожесть характеров, измена или создание другой семьи. Обращает на себя внимание тот факт, что в подавляющем большинстве случаев инициатором развода выступает женщина. Что касается ранних браков, то они оказываются менее жизнестойкими, чем обычные. Этот процесс, несомненно, стимулируется социальной и гражданской незрелостью супругов, их безответственным, легкомысленным отношением к семье, а также увеличением числа вынужденных браков, вследствие беременности и рождения ребенка. [16 стр. 200-202].
    • Среди неполных семей чаще всего встречаются такие, в которых родители расторгли брак. Юридически родители ответственны за воспитание детей. На практике же ушедший из семьи супруг имеет меньше возможностей общаться с детьми, а, следовательно, и влиять на них. В тоже время у оставшихся с детьми родителям тоже становится меньше времени для общения. Ведь ему прибавляется много других забот.[5 стр. 24-25].
    • Было проведено не мало клинических наблюдений, которые свидетельствуют о травмирующей роли развода на маленького ребенка.[11 стр.18]. Он наносит большой вред психическому здоровью ребенка, для которого нет и не может быть развода ни с отцом, ни с матерью. Родители не могут стать для него чужим и, если сами не захотят этого.[14 стр.229 - 300].
    • По данным Лэндиса (60г.) воздействие развода на психику ребенка зависит от целого ряда факторов:
    • - субъективного представления ребенка о счастье семьи непосредственно до развода;
    • - возраста ребенка и матери;
    • - степени выраженности негативных норм по отношению к разводу в той социальной группе, к которой принадлежит семья;
    • способности оставшегося супруга справиться со своим беспокойством и обеспечить ему безопасное окружение.
  • 11384. Особенности тревожности у женщин с первой и повторными беременностями
    Психология

    Представленный краткий обзор современного состояния исследований в области психологии материнства позволяет заключить, что существует два основных направления изучения данного явления. Первое продолжает традиции психоаналитического и этологического направления. С этих позиций традиционно общее внимание уделено стимулам младенца, направленным на активизацию материнской заботы о нем. При этом поведение матери рассматривается как комплементарное врожденному поведению младенца. Второе направление - социально-культурологическое, в рамках которого изучаются культурно-исторические механизмы материнского поведения, переживания матери ставятся в зависимость от социальных норм материнства. При этом проблема готовности женщин к материнству остается весьма проблематичной. Формирование готовности женщин к принятию новой социальной роли матери влияет огромное количество сложно взаимодействующих факторов, изменяющих и тем самым подготавливающих сознание и самосознание будущей матери к приему ребенка еще задолго до его рождения. К ним относятся такие факторы, как: репродукция родительского опыт; личностные особенности женщин; изменения в эмоциональном состоянии под влиянием эмоциональных стрессоров, и многое другое, В последние годы обсуждается проблема связи формирования материнского статуса с изменением состояния сознания женщин в различные периоды репродуктивного цикла [34].

  • 11385. Особенности тревожно-фобических состояний у детей с умственной отсталостью
    Психология
  • 11386. Особенности трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
    Юриспруденция, право, государство

    Статья 33 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно" в новой редакции Закона о Севере (после внесения изменений Федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004 г.) определяет: лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе и личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится работником по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или иных документов. При этом установлено, что указанные выплаты являются целевыми и не подлежат суммированию в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

  • 11387. Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы
    Социология

    Разумеется, родственно-дружеские "группировки" задают особый тон неформальных отношений в бригадах. Родственники и друзья, чувствуя взаимную поддержку, не стремятся устанавливать личные контакты с другими рабочими, в результате группа распадается на несколько группировок, между которыми связи гораздо слабее, чем внутри них. При этом наблюдаются заметные различия в структуре неформальных и формальных отношений, выявленные с помощью социометрических замеров. С формальной точки зрения группы кажутся достаточно интегрированными, сплоченными, с четко выделяющимися фигурами лидеров-бригадиров. Но неформальная структура выглядит крайне скудной и атомизированной. При этом основной объем взаимных предпочтений приходится именно на родственные пары, в результате чего формируется очень стабильное ядро группы, слабо связанное с другими членами бригады. Влияние специфики неинститутолизирвоанных отношений рабочих-мигрантов на их организационное поведение. Это воздействие проявляется двояко. Во-первых, следует отметить, что "клановость" строителей препятствует нормальному процессу группообразования. Мигранты привозят с собой уже готовые неформальные отношения, обусловленные прежде всего родственными и дружескими связями, и эти сложившиеся механизмы неформального взаимодействия совершенно не вписываются в формализованные рамки организационной структуры, порождая серьезный конфликт. следовательно, снижается эффективность их совместной работы.

  • 11388. Особенности трудовой мотивации молодого специалиста
    Менеджмент

    Молодой сотрудник, осваивая профессиональную сферу своей жизни, всегда проходит два уровня адаптации, профессиональный и психологический. Профессиональная адаптация - процесс взаимного приспособления работника и организации, основывающийся на постепенном включении сотрудника в трудовой процесс в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда, на её ход влияют индивидуальные характеристики человека, его интересы, установки, особенности интеллекта. Психологическая адаптация, по мнению специалистов, является наиболее важной. Это сложный, длительный, а иногда и болезненный процесс, связанный с изменением внутреннего мира человека. Он обусловлен отказом от привычного, связан с преодолением различных профессиональных затруднений. Молодой специалист вынужден мобилизовать волю, энергию, сдерживать эмоции. При этом ломаются прежние представления, стереотипы деятельности, формируются новые навыки, умения, изменяется поведение. Здесь важнейшее значение имеет духовная атмосфера коллектива, которая может оказать как положительное, так и отрицательное воздействие на молодого специалиста. Любой коллектив имеет свои законы, которые уже сложились до прихода молодого человека и работают по своей определенной схеме. Чем быстрее молодой сотрудник поймет законы своего нового коллектива, отношения внутри него, тем быстрее пройдет его адаптация. Неприятие молодого специалиста, безразличное или даже агрессивное отношение к нему со стороны коллег способны негативно повлиять на профессиональное самоопределение. Нормальный психологический климат, искренняя и доброжелательная атмосфера скорее вызовут у молодого специалиста заинтересованность в работе даже при низкой зарплате. Кроме того, проявляя интерес к работе коллег, молодой специалист сможет завоевать определенное доверие к себе и приобретет профессиональный опыт.

  • 11389. Особенности трудовых правоотношений в органах внутренних дел
    Юриспруденция, право, государство

    Нормативно- правовые акты

    1. Конституция российской Федерации принята на всенародном голосовании 12.12.1993 г. // Российская газета. 25.12.1993. № 237.
    2. Гражданский кодекс РФ часть 2 от 26.01.1996. // Российская газета. 06.02.1996. № 23.
    3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. // Российская газета. 31.12.2001. № 256.
    4. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I «О милиции» // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР от 22.04.1991. № 16. Ст.503.
    5. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» // Российская газета. 26.02.1993.
    6. Федеральный закон «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» от 20.04.1995 г. № 45-ФЗ Российская газета. 26.04.1995.
    7. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции» // Российская газета. 07.04.1998.
    8. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Российская газета. 20.12.2001.
    9. Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» // Российская газета. 02.07.2002. № 118.
    10. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. 31.05.2003. № 104.
    11. Указ Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 927 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 21.07. 2004. N 154.
    12. Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2002 г. N 204 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации» // Российская газета. 10.04.2002. N 64.
    13. Постановление Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» // Ведомости съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 14.01.1993. - № 2. Ст.70.
    14. Постановление Совета Министров РФ от 23 июля 1993 г. N 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 13.08.1993.
    15. Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 04.10.1993. - № 40. ст. 3753.
    16. Приказ МВД РФ от 2 ноября 2004 г. N 700 «О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 01.12.2004. N 266.
    17. Приказ МВД РФ от 9 ноября 2004 г. N 723 «О размерах ежемесячного денежного поощрения отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России» // Российская газета. - 01.12.2004. N 266.
    18. Приказ МВД РФ от 9 декабря 2004 г. N 822 «О размерах и порядке выплаты пособия сотрудникам милиции на содержание детей, посещающих государственные и муниципальные детские дошкольные учреждения» // Российская газета. 14.01.2005. №4.
    19. Приказ МВД РФ от 22 марта 2003 г. N 185 «Об утверждении Инструкции о выплате отдельным категориям работников органов внутренних дел и гражданского персонала внутренних войск МВД России единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года» // Российская газета. 22.04.2003. N 77.
    20. Приказ МВД РФ от 28 августа 2003 г. N 680 «Об утверждении Положения об организации в системе МВД России медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях и организованного отдыха в домах отдыха» // Российская газета. 16.01.200. № 5.
    21. Приказ МВД РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 24.04.2000. № 17.
    22. Приказ МВД РФ от 15 октября 1999 г. N 805 «Об утверждении Инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких». // Российская газета. 28.10.1999.
    23. Приказ МВД РФ от 19 июля 1999 г. N 526 «О назначении на должности руководителей органов внутренних дел по контракту» // Бюллетень нормативных актов и федеральных органов исполнительной власти. 13.09.1999. № 37.
    24. «Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел», утвержденное приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750. // Российская газета. 05.10.1999.
    25. Временная инструкция о порядке обеспечения государственной защиты судей должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, утвержденной приказом МВД России от 20 декабря 1995 г. № 483 // Российские вести. 14.03.1996. - № 48.
    26. Примерный перечень основных функциональных обязанностей руководителей горрайлиноргана, утв. приказом МВД России от 14 сентября 1993 г. № 420.
  • 11390. Особенности туристского продукта
    Медицина, физкультура, здравоохранение

     

    1. ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации от 4 октября 1996 года»
    2. ФЗ РФ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 8 августа 2001 года № 128
    3. Концепция развития туризма в Российской Федерации на период до 2005 года от 11 июля 2002 г. № 954 - р
    4. ГОСТ Р 50690-2000 Туристские услуги. Общие требования.
    5. ГОСТ Р 50681-94 Туристско-экскурсионное обслуживание. Проектирование туристских услуг.
    6. ГОСТ Р 51185 98 Туристические услуги. Средства размещения. Общие требования.
    7. Академия рынка. Маркетинг: Пер. с фр. М.: Экономика, 1993. С. 283-382.
    8. Актуальные проблемы туризма: Сборник научных трудов. Вып.1 9 / Научный ред. Зорин И.В.М., РМАТ, 1997 1999.
    9. Артемова Е.Н. Молодежный сегмент туристического рынка как объект маркетинговых исследований // Маркетинг в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. 37-49.
    10. Витерс Дж., Виннерман К. Как продавать свои услуги. Руководство по маркетингу в сфере услуг для малых предприятий. М.: Московский бизнес-центр, 1999.
    11. Воробьев В. Маркетинг: технология успеха // Турбизнес. - 2001. - N 3. - С. 20-21.
    12. Гаврильчак Н.И. Социально-экономические проблемы развития туризма и туристического бизнеса в Российской Федерации. СПбГИСЭ. 2000, 3,5 п.л.
    13. Гаврильчак Н.И., Павлова Г.А., Пчелинцев Ю.И. Сфера туризма: социально-экономическая природа, значение развития. СПбГИСЭ, 2000 г., 0,2 п.л.
    14. Дурович А.П. Маркетинг в туризме: Учеб. пособие для студентов специальности "Экономика и упр. соц.-культур. сферой" вузов / А.П. Дурович. - 4-е изд., стер. - Минск: Новое знание, 2004. - 495с.: ил. - Библиогр. в конце гл.
    15. Дурович А.П. Маркетинговые исследования в туризме: Учеб.-практ. пособие / А. Дурович, Л. Анастасова. - М.: Новое знание, 2002. - 347с.: ил. - Библиогр.: с.343-347 (101 назв.) и в подстроч. примеч.
    16. Жукова М.А. Индустрия туризма: менеджмент организации / М.А. Жукова. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 199с.: ил. - Библиогр.: с.191-198 (146 назв.).
    17. Зорин И.В., Квартальянов В.А. Энциклопедия туризма: Справочник. М.: Финансы и статистика, 2000.
    18. Ильина Е.Н. Туроперейтинг: стратегия и финансы: Учеб. для студентов вузов турист. профиля / Е.Н. Ильина; Рос. междунар. акад. туризма. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 191с.: ил.; 21 см. - Библиогр.: с.188-189.
    19. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма: Учеб. пособие для студентов специальности "Экономика и упр. соц.-культур. сферой" вузов / Н.И. Кабушкин. - 2-е изд., перераб. - Минск: Новое знание, 2001. - 430с.: ил.
    20. Квартальнов В.А. Туризм: Учебник для образоват. учреждений турист. профиля / В.А. Квартальнов; Рос. междунар. акад. туризма. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 315с.: табл. - Библиогр.:с.308-309.
    21. Котлер Ф. Маркетинг: Гостеприимство, туризм: Учеб. для студентов вузов: Пер. с англ. / Ф. Котлер, Дж. Боуэн, Дж. Мейкенз. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 1063с.: ил., табл.
    22. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: Пер. с англ. СПб.: Питер, 1998. - Гл. 16.
    23. Маркова В.Д. Маркетинг услуг. М.: Финансы и статистика, 1996.
    24. Менеджмент туризма. Основы менеджмента : Учеб. для студентов вузов турист. профиля / Л.И. Лукичева, В.А. Квартальнов, В.А. Исаев и др.; Междунар. каф. ЮНЕСКО по культур. туризму в целях мира и развития, Рос. междунар. акад. туризма. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 351с.: ил.
    25. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности: Учеб. для студентов вузов турист. профиля / И.В. Зорин, Т.П. Каверина, В.А. Квартальнов и др.; Междунар. каф. ЮНЕСКО по культур. туризму в целях мира и развития, Рос. междунар. акад. туризма. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 287с.: табл.
    26. Морозов В.А. Ходячие деньги: оценка туристского потенциала и результаты маркетингового анализа существующих и предполагаемых туристских маршрутов // Российское предпринимательство. - 2004. - N 10. - С. 108-109.
    27. Моторин В. Маркетинг по правилам четырех "П" // Турбизнес. - 2001. - N 2. - С. 38-39.
    28. Ополченов И.И. Маркетинг в туризме: Обеспечение рыноч. позиции: Учеб. пособие / И.И. Ополченов. - М.: Сов. спорт, 2003. - 187с.: ил. - Библиогр. в конце разд. и в подстроч. примеч.
    29. Пивоварова М. Стратегия привлечения клиентов в индустрии гостеприимства // Маркетинг. - 2000. - N 2. - С. 63-69.
    30. Сидоров В.А. Управление экономикой туристско-экскурсионного предприятия. М.: ЦРИБ "Турист", 1990.
    31. Хоцятовская Л. Комплексная оценка конкурентоспособности туристических предприятий // Практический маркетинг. - 2005. - N 2. - С. 23-29
    32. Шубаева В.Г. Маркетинг туризма: Учеб.пособие / В.Г. Шубаева, И.Д. Афанасенко; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. маркетинга, Акад. туризма. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000. - 110с.: табл.
    33. Шубаева В.Г. Практикум по маркетингу туризма / В.Г. Шубаева; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. маркетинга. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. - 47с.: табл. - Библиогр.: с.45-46 (35 назв.).
    34. Экономическая стратегия фирмы / Под ред. А.П. Градова. СПб: Специальная литература, 1995. 415 с.
    35. Юрик Р.А. Маркетинг как необходимый инструмент управления турфирмой // Маркетинг в России и за рубежом. - 2004. - N 2. - С. 109-118.
    36. Янкевич В.С. Маркетинг в гостиничной индустрии и туризме: российский и международный опыт / В.С. Янкевич, Н.Л. Безрукова; Под ред. В.С. Янкевича. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 415с.: ил., табл. - Библиогр.: с.413-415.
    37. http://www.marcopolo-travel.ru/
    38. http://multitravel.ru/about/
  • 11391. Особенности уголовного процесса зарубежных стран
    Юриспруденция, право, государство

    Например, в США получение и регистрация информации о событии или чьем-то поступке, содержащем признаки подготавливаемого, совершаемого или совершенного преступления, - основание для выполнения широкого круга действий, не противоречащих правовым предписаниям, ограждающим права и законные интересы граждан и организаций по выявлению, фиксации, проверке и исследованию сведений, которые могут быть после соответствующей проверки и оформления использованы в качестве доказательств при осуществлении в суде уголовного преследования. Действия такого рода - это практически весь набор оперативно-розыскных действий, а также иных мероприятий, в том числе тех, которые в России называют следственными действиями. Они же охватывают принятие и реализацию в установленном правовыми предписаниями порядке решений по применению мер процессуального принуждения (привод, задержание, арест, быск, выемка и др.). Нередко регистрация преступления практически совпадает с задержанием или арестом подозреваемого либо происходит уже после того, как были совершены какие-то другие оперативно-розыскные или следственные действия. Об этом говорят данные социологических исследований, проводившихся американскими юристами. Например, одно из них на основе анализа обстоятельств, связанных с раскрытием 400 уголовных дел об опасных преступлениях, дало более или менее типичную картину: по 18% дел арест был произведен полицейскими на основе личных наблюдений совершавшихся в их присутствии преступлений; по 38% - на месте совершения преступления или вблизи от него, куда полицейский прибыл по вызову потерпевшего либо очевидца; по 25% - в связи с опознанием подозреваемого потерпевшим; по 7% - в ходе расследования другого преступления, совершенного данным подозреваемым; по 13% - в результате оперативно-розыскных действий, совершенных после поступления информации о преступлении. Эти сведения показывают, что полиция довольно часто начинает действовать до регистрации заявлений или иных сообщений. Полицейскому дозволено выявлять и собирать предметы и документы, которые могут впоследствии стать соответственно вещественными или письменными доказательствами, интервьюировать потерпевших либо свидетелей, задавать вопросы возможному подозреваемому, находящемуся на свободе, относительно данных о его личности и других обстоятельствах, внедрять осведомителей и получать необходимые сведения от них, осматривать жилые и служебные помещения, консультироваться со специалистами.

  • 11392. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
    Криминалистика и криминология

     

    1. Анденес И. Наказание и предупреждение преступлений - М., 1979.
    2. Астемиров И.И. Уголовная ответственность и наказание несовершеннолетних. - Минск, 1986.
    3. Бабий Н.А. Уголовная ответственность за спаивание несовершеннолетних. - Минск, 1986.
    4. Бабаев М.М. Индивидуализация наказания несовершеннолетних. - М., 1968.
    5. Багрий-Шахматов Л.В. Уголовная ответственность и наказание. - Минск, 1976.
    6. Брайнин Я.Н. Уголовная ответственность и её основание в советском уголовном праве. - М., 1963.
    7. Беляев Н.А. Уголовно-правовая политика и пути её реализации. - Л., 1986.
    8. Беляев Н.А. Цели наказания и средства их достижения. - Л., 1963.
    9. Бочкарёва Г.Г. Психология подростков - правонарушителей / Сов. Юстиция, 1967, №22, с. 52.
    10. Басков В.И. Прокурорский надзор. М., 1996.
    11. Бирюков Е. Подростки в беде. // Социалистическая законность, 1987, №9, с. 25.
    12. Ветров Н.И. Если бы я знал закон - М., 1976.
    13. Викулин Н. Нужны ли новые подходы к надзору за исполнением законов о молодёжи. // Социалистическая законность, 1989, №3, с. 11.
    14. Вопросы уголовной ответственности и наказания - Красноярск, 1986.
    15. Денисов Ю.А. Общая теория правонарушения и ответственности - Л., 1983.
    16. Евтеев М.П., Кирин В.А. Законодательство об ответственности несовершеннолетних - М., 1970.
    17. Ефимов И.И. Не сотвори себе кумира - Л., 1990.
    18. Иванов Ю. Неотвратимость наказания и общественное мнение //Социалистическая законность, 1971, №6, с. 30.
    19. Игошев К.Е. Опыт социально-психологического анализа несовершеннолетних правонарушителей - М., 1967.
    20. Карпец И.И. Наказание. Социальные, правовые и криминологические проблемы- М., 1964.
    21. Кудрявцев В.Н. Закон, поведение, ответственность - М., 1986.
    22. Курс советского уголовного права. Общая часть - М., 1961.
    23. Курс советского уголовного права. Наказание - М., Т3, 1970.
    24. Курс советского уголовного права. Общая часть - Л., Т2, 1970.
    25. Курс советского уголовного права. Общая часть - Л., Т1, 1968.
    26. Личность преступника и применение наказания. - Казань, 1980.
    27. Лазарев А.М. Субъект преступления - М., 1981.
    28. Мельникова Ю.Б. Дифференциация ответственности и индивидуализация наказания - Красноярск, 1989.
    29. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения - М., 2-е издание, Т8.
    30. Ной И.С. Вопросы теории наказания в советском уголовном праве. - Саратов, 1962.
    31. Ной И.С. Сущность и функции уголовного наказания в Советском государстве. Изд-во Саратовского университета - 1965.
    32. Никитин А.Ф. Ответственность несовершеннолетних - М., 1980.
    33. Наумов А.В. Российское уголовное право: Общая часть - М., 1996.
    34. Орлов В.С. Административная и уголовная ответственность несовершеннолетних - М., 1975.
    35. Прохоров В.С. Преступление и ответственность - Л., 1984.
    36. Преступность и правонарушения. Статистический сборник - М., 1995.
    37. Примаченок А.А. Ответственность взрослых за правонарушения несовершеннолетних - Минск, 1976.
    38. Солодкин И.И. Очерки по истории русского уголовного права - Л., 1961.
    39. Соловьёв А.Д. Вопросы применения наказания по советскому уголовному праву - М., 1958.
    40. Скрябин М.А. Общие начала назначения наказания и их применение к несовершеннолетним - Казань, 1988.
    41. Сафуанов Ф. Психолого-психиатрическая экспертиза несовершеннолетнего обвиняемого // Российская юстиция, 1997, №7, с. 29.
    42. Стручков Н.А. Рецензия на книгу: И.С. Ной. Теоретические вопросы лишения свободы. Изд-во Саратовского университета, 1965, с. 116; Правоведение, 1967, №3.
    43. Таганцев Н.С. Русское уголовное право. Лекции. Часть общая. Т2 - М., 1995.
    44. УК с постатейными материалами - М., 1996.
    45. Комментарий к УК РФ - М., 1997
    46. Уголовное право. Общая часть - М., 1997.
    47. Уголовное право. Общая часть - М., 1996.
    48. Уголовная ответственность и её реализация - Куйбышев, 1985.
    49. Уголовная ответственность: проблемы содержания, установления, реализации. - Воронеж, 1989.
    50. Утевский Б.С. Вопросы теории исправительно-трудового права и практики его применения. Сборник: Материалы теоретической конференции по вопросам советского исправительно-трудового права - М., 1957.
    51. Фефелов П.А. Механизм уголовно-правовой охраны. Основные методологические проблемы - М., 1992.
    52. Шаргородский М.Д. Наказание, его цели и эффективность - Л., 1973.
    53. Шевченко Я.Н. Правовое регулирование ответственности несовершеннолетних - Киев, 1976.
    54. Шапинова С.А. Подросток: общество и закон - Алма-ата, 1989.
  • 11393. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
    Юриспруденция, право, государство

    Судимости за преступления, совершенные в возрасте до 18 лет не учитываются при рецидиве. Состояние судимости влечет определенные уголовно-правовые последствия в случае совершения в этот период несовершеннолетними новых преступлений и неслучайно деятельность государственных органов направлена на принятие мер профилактического характера в отношении несовершеннолетних. В то же время законодатель посчитал, что несовершеннолетний после осуждения в более короткие сроки, чем взрослый, должен обладать общегражданскими правами во всей полноте, что позволит ему быстрее адаптироваться к жизни на свободе. Исходя из этого принципа, сроки погашения судимости для несовершеннолетних и сокращены. Так, если для взрослого, осужденного к лишению свободы за преступление небольшой или средней тяжести, срок погашения судимости равен трем годам после отбытия наказания, то для лица, совершившего аналогичное преступление в несовершеннолетнем возрасте, он составляет один год; для совершеннолетнего, осужденного к лишению свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление, срок погашения судимости определен соответственно в шесть и восемь лет после отбытия наказания, для лица, совершившего любое из этих преступлений в возрасте до восемнадцати лет, он предусмотрен в три года.

  • 11394. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних в России
    Юриспруденция, право, государство

    № п/пПонятиеСодержание1231Арестновый вид наказания, который назначается несовершеннолетним осужденным, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестнадцатилетнего возраста, на срок от одного до четырех месяцев. Таким образом, здесь установлено дополнительное возрастное ограничение: достижение шестнадцати лет. Срок ареста также снижен по сравнению с общим: от одного до шести месяцев. Он назначается несовершеннолетним, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестнадцати лет, на срок от одного до четырёх месяцев. Арест по своей юридической природе является наказанием, близким к лишению свободы.2Исправительные работывиды наказания, которые могут быть назначены несовершеннолетнему на срок до одного года (лицам старше восемнадцати лет исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет).3Лишение свободывид наказания, назначаемый несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления в возрасте до шестнадцати лет, на срок не свыше шести лет. Этой же категории несовершеннолетних, совершивших особо тяжкие преступления, а также остальным несовершеннолетним осужденным наказание назначается на срок не свыше десяти лет и отбывается в воспитательных колониях.4Малолетний преступниклицо, совершившее преступление в возрасте до 14 лет.5Несовершеннолетний преступниклицо, совершившее преступление в возрасте 14-18 лет.6Обязательные работывиды наказания, которые назначаются несовершеннолетним на срок от сорока до 160 часов (общее требование закона от 60 до 240 часов, то есть применительно к несовершеннолетним уменьшена и верхняя, и нижняя планка). Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет трех часов в день. Это ограничение связано с нормами трудового законодательства о продолжительности рабочего времени несовершеннолетних работников.1237Ограничение досуга и установление особых требований к поведению виды наказания, которые могут предусматривать запрет посещения определённых мест, использования определённых форм досуга, в том числе связанных с управлением механическим транспортным средством, ограничение пребывания вне дома после определённого времени суток, выезда в другие местности без разрешения специализированного государственного органа.

  • 11395. Особенности уголовно-правовой характеристики преступлений против военной службы
    Юриспруденция, право, государство

    Актуальность исследования обусловлена рядом следующих положений: в январе - октябре 2010 года возбуждено 1843,7 тыс. уголовных дел, зарегистрировано 2237,8 тыс. преступлений. В результате преступных посягательств погибло 34,8 тыс. человек, здоровью 42,4 тыс. человек причинен тяжкий вред. Ущерб от преступлений (по оконченным и приостановленным уголовным делам) составил 203,04 млрд. рублей. Почти половину всех зарегистрированных преступлений составляют хищения чужого имущества, совершенные путем: кражи - 926,1 тыс., грабежа - 138,3 тыс., разбоя - 20 тыс. Количество выявленных преступлений, связанных с незаконным оборотом оружия составило 26,4 тыс. При этом военными судами в 2010 г. рассмотрено 87250 дел и различных материалов, подлежащих разрешению в судебном порядке, в том числе 18524 уголовных дела, 45260 гражданских дел, 21880 дел об административных правонарушениях и 1586 материалов о грубых дисциплинарных проступках. На первом месте по распространенности находятся уклонения от военной службы (3837 дел). Второе место занимают хищения чужого имущества (2085 дел). Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений занимают третье место (1677 дел). Преступные посягательства на нормальный порядок прохождения военной службы и обеспечение обороноспособности страны в целом влекут существенный ущерб безопасности государства. Президент Российской Федерации в своих посланиях Федеральному Собранию РФ неоднократно подчеркивал важность обеспечения суверенитета России, ее обороноспособности; на достижение этих целей направлена работа всей правоохранительной системы страны.

  • 11396. Особенности управления затратами
    Экономика

    На основе циклограммы, указанной в индивидуальном задании, разработаем гидравлическую схему. На схеме (рис. 4) гидрораспределитель Р1 переключает движение рабочего органа РО на прямое (положенеие «а»), обратное (положение «б») и выстой (выключен). Так как регулирование происходит на выходе, распределитель Р2, направляющий поток к распределителю Р3, регуляторам расхода РР1, РР2, необходимо разместить на сливной магистрали.

  • 11397. Особенности управления карьерой
    Менеджмент

    Следует отметить, что на предприятии система служебно-профессионального роста присуща не только линейным руководителям, но и рядовым рабочим на различных участках цехов. Эта задача чрезвычайно важна. В связи с этим кадровые службы должны умело организовать совмещение личных планов рабочих и интересов производства. Внедрение системы управления служебно-профессиональным продвижением рабочих предусматривает планирование профессионального движения рабочих от профессий неквалифицированного, малопрестижного труда к труду творческому и интересному. Это дает возможность реального решения проблемы комплектования кадрами малопривлекательных профессий. Учитывая эти обстоятельства, целесообразно составлять планы передвижения работников внутри участка, цеха, предприятия. Эти планы должны предусматривать и профессиональное и квалификационное движения работников, а также основания, общие и конкретные условия перемещений. Управление процессами внутризаводского продвижения работников предполагает изучение намерений трудящихся, сосредоточение получаемой информации в кадровой службе, ее анализ и плановую разработку мероприятий по внутреннему движению кадров в рамках социального планирования. При этом каждый рабочий информируется о перспективах, связанных с переводом на другую работу. Так что же представляет из себя процесс служебно-профессиональным ростом рабочих.

  • 11398. Особенности управления малым предприятием
    Экономика

    Методы набора персоналаКоличествоПроцентВербовка выпускников в учебных заведениях0007,8%Привлечение сотрудников конкурирующих организаций0008,0%Подбор персонала в государственной службе занятости800,8%Подбор персонала с помощью кадровых агентств700,0%Использование личных связей работающего персонала0060,8%Проведение презентаций и участие в ярмарках вакансий00,9%Размещение объявлений в СМИ0000,0%Другие способы подбора персонала09,0%Отбор персонала - это процесс изучения личных и профессиональных качеств работника, оценки его пригодности для работы на определенном рабочем месте или должности и выбора из всех претендентов наиболее подходящего. При этом квалификация, специальность, личные качества и способности претендента должны соответствовать характеру деятельности, интересам организации, а также интересам самого претендента. Критериев отбора не должно быть слишком много, иначе отбор окажется затруднительным. Основными считаются: образование, опыт, деловые качества, профессионализм, физические характеристики, тип личности кандидата, его потенциальные возможности. Сегодня в западных фирмах начинает складываться новая модель отбора персонала. Кандидаты рассматриваются на предмет их соответствия не только требованиям рабочего места, но и организации в целом, ее традициям и культуре. Поэтому принимаются во внимание как их профессионально-квалификационные, так и личностные качества, например способность поддерживать хорошие отношения с окружающими, работать в команде и т.п. Чтобы определить, какие критерии оценки кандидатов имеют наибольшее значение для руководителей малых предприятий «ХХХ», был задан следующий вопрос:

  • 11399. Особенности управления оборотным капиталом организации
    Экономика

    ЭтапПроводимые мероприятия12Предварительный- формулировка целей проведения анализа; - подбор соответствующих методов и приемов анализа; - изучение отраслевой принадлежности предприятия, выявление его крупных конкурентов с целью проведения сравнительного анализа полученных показателей со среднеотраслевыми показателями и показателями основных конкурентов.Подбор информационной базы- изучение бизнес-планов, инвестиционных проектов и программ; - изучение данных отчетности и бухгалтерского учета; - изучение нефинансовых данных управленческого учета, статистических и внеучетных источников.Ретроспективный анализ собственного капитала- проведение вертикального анализа с выявлением структуры собственного капитала и с определением долей инвестированного, накопленного и резервного капитала в общей сумме собственного капитала и изменение этой структуры за изучаемый период.- проведение горизонтального анализа собственного капитала с целью изучения динамики изменений в абсолютных и относительных показателях элементов собственного капитала в анализируемом периоде; проведение анализа собственного капитала с использованием рыночных показателей.Финансовый анализ собственного капитала с использованием коэффициентного метода- определяется круг рассчитываемых коэффициентов движения, структуры и эффективности использования собственного капитала, - исходя из целей и задач проводимого анализа; - определяется степень эффективности использования собственного капитала, его рентабельность; построение факторных моделей с целью изучения влияния тех или иных факторов на собственный капитал.Перспективный анализпроводится перспективный анализ собственного капитала и его составляющих, основанный на прогнозных данных.Обобщающийдается комплексная оценка результатов анализа собственного капитала, полученных на предыдущих этапах; на основе полученных результатов вырабатываются управленческие решения, направленные на привлечение новых инвесторов, накопления и эффективного использования собственного капитала компании.

  • 11400. Особенности управления персоналом в российских корпорациях
    Менеджмент

    Из таблицы видно, что за последние 12 лет количество предприятий во всех отраслях российской экономики выросло более чем в два раза, по моему мнению, очевидны две причины: Во-первых, существенный рост количествам предприятий был вызван приватизацией, так как в процессе приватизации было разукрупнено большинство производственных и научно-производственных объединений. Например, в СССР по состоянию на конец 1988 года было 4 587 производственных и научно-производственных объединений в их состав входило 19 767 производственных единиц и предприятий. Естественно, что некоторые из этих объединений были распущены. И во-вторых, за последние годы возникло множество небольших компаний, пришедших на смену обанкротившимся гигантам о чем свидетельствует и статистические данные, по которым видно, что число частных компаний выросло более чем в два раза. Приведем примеры корпораций разных форм собственности.

    1. частный смешенный (российский и иностранный) капиталю. Например, ТНК-ВР является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний в мире по объемам добычи нефти. Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов британской компании ВР в России и нефтегазовых активов Alfa Access Renova (AAR). ВР и AAR владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит 50% акций компании "Славнефть". Также примером может служить, ОАО "Пивоваренная компания "БАЛТИКА", крупнейшим акционером которой, является скандинавский пивоваренный концерн Baltic Beverages Holding (BBH).
    2. государственный капитал. Например, государственная корпорация "Ростехнологии", РАО "ЕЭС России" или Сбербанк России и т.п. Что касается Сбербанка то, в ближайшее время будет произведена дополнительная эмиссия акций Сбербанка, примерно 40 процентов от общего объема размещаемых акций, приобретет Центробанк, пользуясь правом преимущественного выкупа, а остальные бумаги сможет выкупить каждый желающий - и российский инвестор, и иностранный. Сейчас, государство в лице ЦБ владеет в крупнейшем коммерческом банке страны долей, чуть превышающей 60 процентов обыкновенных акций. В результате же выкупа доля Центробанка в голосующих акциях Сбербанка снизится до 55 процентов. Это соответствует принятой концепции развития госбанков в России. В соответствие с ней Центробанк обязан сократить свою долю в капитале Сбербанка до 53-55 процентов.
    3. смешенный (частный и государственный) капитал. Например, ОАО "Газпром", крупнейшим акционером которого является государство, ему принадлежит 38,37 процента акций. Российские компании владеют 36,81 процента акций, зарубежные - 11,5 процента, а российские граждане - 13,32 процента. Дочерним компаниям принадлежит 18,26 процента акций. В текущем году планируется увеличение доли государства до контрольной.
    4. частный российский капитал, например, НК "Сургутнефтегаз". Генерального директора ОАО "Сургутнефтегаз" Владимира Богданова считается полновластным хозяином компании. Официально ему принадлежит меньше одного процента акций, но благодаря особой структуре собственности "Сургутнефтегаза", возникшей после залогового аукциона 1995 года, Богданов получил единоличный контроль над четвертым по размеру нефтяным холдингом России.
    5. иностранный капитал (российские отделения ТНК и ГК). Примеры таких корпораций: "Вымпелком", российские холдинги, созданные ABB, Nestle, McDonalds, BBH, Coca Cola. В России данные компании имеют большое число региональных отделений.
    6. По типу организации, в которую входят предприятия:
    7. Международный холдинг. Определяется как акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций, управляющая или контролирующая деятельность других зарубежных и отечественных компаний, предприятий с целью осуществления контроля над их операциями. Холдинговая компания может не владеть собственным производственным потенциалом и не заниматься производственной деятельностью.
    8. Российская метакорпорация. Метакорпорация возникает, когда компании не идут на полное слияние, а создают тот или иной механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями. Существует деление метакорпораций на холдинговые (т.е. основанные на акционерном способе контроля и отношениях собственности) и нехолдинговые (взаимоотношения внутри которых регулируются специальными соглашениями.
    9. Российская корпорация. На мой взгляд, во-первых, это должно быть акционерным обществом. Во-вторых, это имеющий юридический статус, хозяйствующий субъект, с особой организационной структурой, образованный предприятиями и их объединением, действующий на постоянной основе и несущий ограниченную ответственность. И в-третьих, контрольный пакет акций такой корпорации должен принадлежать российским акционерам.
    10. Российская малая многопрофильная корпорация. ММК характеризуется рядом признаков: численность работающих не превышает 100 человек; организации действуют, как правило, в рамках одного города или области, т.е. имеют достаточно локальные ресурсные и сбытовые рынки; материнская компания чаще всего сама является малым предприятием, поэтому:
    11. ММК обладает ограниченными финансовыми ресурсами;
    12. Владельцы материнской компании руководят ею и одновременно работают менеджерами части подразделений, таким образом, сохраняется единство владения и управления;
    13. Поскольку численность персонала невелика, а на работу часто принимаются родственники и знакомые, то во многом сохраняется неформальный характер отношений собственников и работников.
    14. Организационно-правовая форма: чаще всего это ООО или ЗАО, но не ОАО.