Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
Департамент образования города Москвы
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования города Москвы
"Московский городской педагогический университет"
КУРСОВАЯ РАБОТА
"Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы"
Москва
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. Факторы и структуры адаптационного процесса
.1 Роль СМИ и проблема миграции
. Практики трудовых адаптаций и их анализ
.1 Практика неформального трудоустройства
.2 Условия труда и правозащитное поведение
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной курсовой работы сформулирована следующим образом "Особенности трудовой адаптации жителей стран СНГ и Закавказья на рынке труда города Москвы".
Актуальность данной темы обусловлена некой двоякой ситуацией, следствием чего является накопление социального напряжение у граждан РФ.
С одной стороны мы наблюдаем заинтересованность рынка труда в дешёвой, пускай даже не квалифицированной, рабочей силе, готовой выполнять любую чёрную работу.
С другой стороны, в рамках государственной политики и институциональной поддержки мигрантов мы наблюдаем незаинтересованность государства в осуществлении трудовой адаптации иностранных рабочих, а также отсутствие грамотной и чёткой миграционной политики. Следствием чего, в свою очередь, возникают некие девиационные настроения у иностранных рабочих и как следствие, они уходят в нелегальные, криминальные структуры, увеличивая рост преступности.
Обратной стороной этой "медали", является рост ксенофобских, националистических настроений, что может привести к возведению этих практик в традицию и закрепление в сознании индивидов "исключительности своей нации"
Несомненно, главным фактором отсутствия интеграции мигрантов является распад СССР и как следствие этого, многие государства просто потеряли финансовую поддержку из центра, и теперь они занимают бедствующее положение, а стоит напомнить, что многие жители этих стран, это люди - носители сельской культуры.
В 90-ые годы произошли резкие катастрофические изменения уровня жизни этих групп граждан, что привело к их миграции в Россию, в том числе в Центральный регион, где преимущественно проживает городское население. Трудности, возникающие на этом этапе, и стали предметом нашего исследования.
В данном исследовании изучается "Проблема трудовой адаптации "советских" мигрантов на столичном рынке труда".
Объектом исследования являются внешние мигранты, из стран бывшего СССР и Закавказья.
Выбранный нами объект исследования обуславливает выбор следующего предмета исследования: "Особенности адаптации данной категории работников на столичном рынке труда"
В рамках данной работы можно выделить основную гипотезу "Успешность, в общественно-социальном положении, связана с готовностью жить и работать в сложных столичных условиях, а именно в его специфической мультикультурной среде"
И, соответственно, формулируется ряд выводных гипотез:
.Взаимодействие иностранных трудовых работников с формальными/неформальными организациями, повышает глубину информационного освоения культурных навыков, обычаев, традиций, языка местных жителей, укрепляя адаптационные связи. Ими также осуществляется комплексная правовая поддержка данной незащищённой группы граждан, что способствует снижению правового невежества.
.Построение позитивного портрета, а также положительное освещение роли трудовой миграции в российских СМИ способствует её успешности адаптации, снимает излишнее напряжение в отношениях мигрантов с местным населением.
Цель данной работы - формулирование требований к компонентам комплексной системы миграционной адаптации.
Данная работа носит теоритико - прикладной характер.
Данная программа социологического исследования предполагает решение целого ряда задач:
.Выявление степени разработанности данной проблемы в научной среде
.Теоритический поиск факторов и структур, способствующих адаптации
.Выявление роли СМИ и её взаимосвязи с миграционными процессами
. Вторичный анализ социологических исследований с целью выявления особенностей осуществлений трудовых практик
1. Факторы и структуры адаптационного процесса
Трудящиеся мигрант, определяется конвенцией ООН как лицо, которое занимается, или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого оно не является. Поэтому это определение охватывает мигрантов, как с документами, так и без оных. [1]
Миграция является важнейшим неотъемлемым демографическим процессом изучаемая многими социальными науками с различных сторон. И экономика, и юриспруденция, и демография - все эти науки изучают проблему миграции с различных точек зрения.
Главной проблемой относительно мигрантов, является не их присутствие как данность, а те значения, которыми они наделяются со стороны коренного населения и какими значениями наделяют мигранты коренное население, то есть те латентные "ярлыки", которые предопределяют возникающие между субъектами интеракции в самых различных сферах.
Стоит отметить, чт?/p>