Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
рачность, разводимость)
Обратимся к статистике Росстата, за 2008 г. Ведущими странами миграционного притока в Россию стали:
адаптация миграционный социологический трудовой
Рис.1 Страны - основные источники иностранной рабочей силы [8]
Данные о миграции собирает преимущественно Федеральная миграционная служба (ФМС). Росстат занимает здесь фактически второстепенную позицию. Не проводятся специальные обследования по проблемам миграции, в существующих выборочных обследованиях занятости и бюджетов домохозяйств вопросов по миграции нет. Текущий учет миграционных потоков осуществляется по морально устаревшей технологии: в век компьютеризации первичная индивидуальная информация о мигрантах поступает на бумажных носителях, что приводит к огромным затратам труда и времени.
Методы сбора и анализа материалов отсутствуют, а процесс обоснования экспертных оценок, основывается на материалах социологических, демографических, экономических и других исследований специалистов академий РАН.
Ввиду этого, возникают некоторые противоречия в деле осуществления сбора статистической информации и результатах её обработки. Оценки всеобщей трудовой численности мигрантов разнятся от 1 миллиона до 5 миллионов.
Говоря, о том, что трудовые мигранты обуславливают развитие экономики, необходимо отметить следующий факт, что со многими странами-источниками трудовых ресурсов Россия имеет международные дипломатические договора о безвизовом упрощённом въезде граждан на территорию Российской Федерации. Это объясняется тем фактом, что после распада СССР территория России оказалась в периоде экономического, политического, демографического бессилия. Для восстановления жизнеспособности в обществе были предприняты беспрецедентные меры по увеличению миграционных потоков из стран СНГ.
В рамках соглашений, которые выполняются и по сей день, более 10 миллионов мигрантов въехали на территорию РФ, в связи с бедственным положением на родине.
Мигранты ищут на столичном рынке труда такие ниши, где они будут конкурентоспособны. Часто единственный доступный для них ресурс - согласие на тяжелый, низкооплачиваемый, неформальный и социально незащищенный труд. Именно это и оказывается самым надежным козырем в конкурентной борьбе. В Москве, где разделение труда между мигрантами и местными работниками уже сложилось, конкуренция на рынке труда идет не столько между мигрантами и местным населением, сколько между самими мигрантами (из разных регионов РФ и разных стран), в силу нехватки мест занятости.
Таким образом, сам исходный уровень конкуренции снижается, включая цену на труд, требования к условиям труда, социальным гарантиям и т.п.
Чаще всего мигранты формируются в так называемые "анклавные рынки труда". Под анклавным рынком труда понимается рынок, формирующийся, прежде всего, в иммиграционном анклаве, а также на других территориях, где располагаются торговые и сервисные предприятия, собственниками (или арендаторами) которых выделяются иммигранты, которые, в свою очередь, нанимают иностранных рабочих (в том числе и нелегальных), в первую очередь, из числа соотечественников. [5, стр.73]
Выскажем также предположение, что занятость в этой сфере у различных групп мигрантов варьируется в зависимости от экономической привлекательности регионов России, и, что особенно важно, от отношения принимающего общества к мигрантам.
Выходцы из Таджикистана занимают преимущественно места, не требующие особых профессиональных навыков.
Так, например, около 30% заняты в торговле, челночном бизнесе. Главным фактором, привлекающим данный контингент граждан на новый рынок труда, видится нам в наличие больших оборудованных рынков с мощной неформальной торговой инфраструктурой, где относительно легко происходит внедрение таджикских челноков с их небольшим капиталом и высокой мобильностью.
Азербайджанские мигранты, указывает исследователь А. Юнусов, стремятся селиться в России по местническому признаку. Они никогда не отправятся в поездку туда, где у них нет родственников или земляков, так как без предварительной договоренности и помощи соотечественников их поездка обречена на неудачу. Адаптируясь к российской действительности, они "играют" по действующим в ней теневым правилам. К примеру, в Москве азербайджанцы, торгующие на рынках, попадают под так называемую "крышу" в лице азербайджанских криминальных авторитетов, регулярно отчисляют им деньги в "общак" для улаживания текущих проблем с милицией и местными властями. Если у мигрантов появляются более серьезные проблемы с принимающим обществом, то в дело вмешиваются лидеры общемосковского азербайджанского "общака", имеющие обширные связи в криминальной среде и правительственных кругах России, Азербайджана и являющиеся одними из самых состоятельных людей. [9, стр. 8-9]
Согласно официальным данным, 40% трудовых мигрантов заняты в строительстве, 30% - в торговле, 10% - в промышленности, 7% - в сельском хозяйстве, 5% - в транспортной отрасли, 8% - в других видах деятельности. Реальная структура занятости мигрантов несколько отличается от официальных данных из-за сильного недоучета мигрантов в сфере услуг, включая сферу досуга и развлечений, ЖКХ, работы по дому. [10]
По данным социологических исследований, примерно 20% мигрантов приезжают на срок, не превышающий шести месяцев. Занятость таких мигрантов носит, как правило, сезонный характер. Более половины мигрантов рассчитыва