Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
?отвращение конфликтов; в-третьих, на сохранение этнокультурной самобытности. Крупные потоки мигрантов, имеющие длительные связи с тем или иным регионом и проживающими в нем этническими соотечественниками из числа граждан России, рано или поздно создают подобные организации.
Чаще всего работу в России организуют этнические узбеки, выехавшие из Узбекистана еще в годы советской власти. Именно они в последние два-три года стали приезжать на родину и формировать из родственников и знакомых бригады по восемь-десять человек для работы в строительстве, общественном питании, сельском и лесном хозяйстве. Бывает, что узбеки нанимаются работать даже дворниками. При этом география расселения выходцев из Узбекистана весьма широка - почти вся европейская часть России. Данные о количестве узбекских мигрантов сейчас скудны и весьма далеки от реальности.
Неотъемлемым компонентом общины является получение информации о жизни коренного населения, их привычки, традиции, обряды, а также на общину возлагается организация различных конференций, вечеров, круглых столов с целью выяснения обстоятельств, мешающих комфортному проживанию ровно как граждан-резидентов РФ, так и нерезидентов. Общины также должны искать возможность решение вопрос безработицы. Искать возможность увлечения рабочих мест, а также создания благоприятного информационного представления о культуре труда мигрантов.
То есть ровно два равнонаправленных действия, как в отношении мигрантов, так и в отношении коренных жителей, в итоге получается "равнонаправленная информационная политика"
Говоря о формализованных общинах уже созданных в настоящее время в разных частях России - это следующие организации:
Общероссийская Общественная
Организация "Федерация мигрантов России"
Союз Армян России
руководитель центра "Миграция и закон"
Cовет по международным исследованиям и обменам (АЙРЕКС)
Ресурсный центр "Трудовая миграция"
Некоммерческое партнерство "Международный альянс "Трудовая миграция" (НП МАТМ)
Международный центр по разработке миграционной политики (International Center for Migration Policy Development - ICMPD)
Межгосударственный миграционный центр (ММЦ)
Информационно-ресурсные центры для трудовых мигрантов (ИРЦ)
Международная организация по миграции (МОМ)
Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро Международной организации труда (МОТ) для стран Восточной Европы и Центральной Азии
Общественное движение трудовых мигрантов из Таджикистана
Международной организации труда
Форум переселенческих организаций
Основными принципами
Для подкрепления теоретической констатации выделим специфику процессов деятельности одной из этих организаций.
Организация "Федерация мигрантов России" ставит своей целью следующие принципы:
"Федерация объединяет представителей диаспор более 40 стран дальнего и ближнего зарубежья и призвана оказывать содействие и помощь мигрантам в изучении русского языка и получении образования, сохранению исторических и культурных ценностей, с учетом традиций коренных народов РФ, развитию бизнеса, созданию адаптационных центров и формированию легальной жизнедеятельности мигрантов.
С самого начала своей деятельности Федерация мигрантов России взяла курс на конструктивное сотрудничество и взаимодействие со всеми силами общества в России, которые стремятся к нормализации миграционного процесса в стране.
Федерация ведет активную просветительскую работу по противодействию распространению экстремизма и терроризма, пропаганде толерантности, веротерпимости среди молодежи, содействию укреплению доверия и согласия между народами, консолидации гражданских институтов и власти в регулировании миграционных процессов и сохранении безопасности в евразийском обществе"
Таким образом, деятельность организации развивается строго по Уставу организации, и направлена на содействие процессам "народной дипломатии", охране прав и свобод мигрантов, социокультурной и правовой адаптации мигрантов в российском социуме, охране и обеспечении условий, гарантирующих соблюдение достоинства личности предусмотренных Конституцией РФ" [14]
Другими словами, деятельность этой организации направлена на легализацию статусного положения мигрантов в российском обществе, культурную адаптацию, которая главным элементом трудовой адаптации, также направлена на обеспечение интеграционной компоненты мигранты.
И главной задачей любой организации может служить противодействие экстремизму и терроризму, и как следствие, снижение активности в сфере правонарушений и уменьшения конфликтогенности мигрантов.
Возьмём другую организацию, подчёркивающей правовой аспект адаптации. Фонд "Миграция и Закон" его деятельность направлена на:
"оказании трудовым мигрантам центрально-азиатских республик, членам их семей, членам национальных общин России и другим заинтересованным физическим и юридическим лицам безвозмездной и комплексной (информационной, правовой, юридической, адвокатской, социальной, медицинской и др.) помощи. Многолетний опыт Фонда "Таджикистан" имеет особое значение, так как апробирован наиболее оптимальный, эффективный вариант выполнения различных программ образовательного консультативного, правового, юридического, социального, гуманитарного и т.д. характера, что отр?/p>