Требования, предъявляемые к документации организаций при проведении работ по сертификации СМК на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
°стоящего документа);
-документы, подтверждающие требуемую компетентность сторонних организаций, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт оборудования, машин и механизмов, средств контроля и измерений (в случае проведения технического обслуживания и ремонта сторонними организациями);
-необходимые средства труда.
. Организация должна продемонстрировать:
-наличие зданий, помещений, а также документов, определяющих право на их использование организацией (право собственности, договора на аренду, документы, подтверждающие право использования производственных помещений в промышленных целях, и др.);
-наличие служб (ответственных лиц), отвечающих за поддержание в рабочем состоянии инфраструктуры;
-размещение оборудования в соответствии с планировками зданий и помещений;
-наличие оборудования для процессов, пригодного для эксплуатации;
-наличие договоров на обеспечение жизнедеятельности зданий и помещений организации (электрической энергией, теплом, водой и др.)
-наличие документов, подтверждающих аттестацию лабораторий;
-наличие документов и/или записей, подтверждающих осуществление планирования проведения технического обслуживания и ремонта оборудования для процессов;
-наличие записей, свидетельствующих о соответствии оборудования для процессов установленным требованиям (например, акты о вводе техники после ремонта, формуляры по видам техники, акты проверки оборудования на технологическую точность и т.п.) (см. п. 4.2.4 настоящего документа);
-наличие необходимых средств труда.
6.4 Производственная среда
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 Организация должна создавать производственную среду, необходимую для достижения соответствия требованиям к продукции, и управлять ею.Примечание.
Термин производственная среда относится к условиям, в которых выполняют работу, включая физические, экологические и другие факторы (такие как шум, температура, влажность, освещенность или погодные условия).
Организация должна представить:
-документально оформленные требования к производственной среде для достижения соответствия требованиям к продукции (значения физических, социальных, психологических и экологических факторов, например, требования техники безопасности, аттестация рабочих мест, требуемые условия работы персонала (температура, влажность, освещенность, система признания и поощрения, эргономика и состав атмосферы), требуемые условия эксплуатации оборудования для процессов (см. п. 6.4) или др.)
-нормативные документы, определяющие требования к производственной среде по каждому фактору;
-службы (ответственных лиц), отвечающие за контроль и/или обеспечение необходимой производственной среды;
-документы, определяющие деятельность служб (ответственных лиц), отвечающих за контроль и/или обеспечение необходимой производственной среды (например, положение о подразделении, инструкции по контролю и обеспечению производственной среды и т.п.);
-средства контроля соблюдения требований к производственной среде;
-записи, подтверждающие результаты контроля соблюдения требований к производственной среде (например, журналы контроля параметров среды, протоколы аттестации рабочих мест и др.);
-перечень организаций, оказывающих услуги по управлению производственной средой, договора с такими организациями и документы (копии документов), подтверждающие способность выбранных организаций оказывать такие услуги (в случае пользования услугами таких организаций).
Примечание.
1. В соответствии с Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 14.03.97 г №12 и ТК РФ ст. 212 в организации должна быть проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации с оформлением следующих документов:
-приказ о создании комиссии;
-протоколы измерений;
-Протоколы оценки РМ по травмобезопасности;
-карты аттестации Р.М. и т.д.;
-протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
-ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении;
-сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
-план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
. В соответствии с ТК РФ ст. 212, Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.02 г. №80 (с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, если такой орган существует в организации) в организации должна быть разработаны следующие документы:
-инструкции по охране труда для работников;
-журнал учета инструкций по охране труда для работников.
Перечень инструкций должен храниться у руководителя подразделений, пересмотр инструкции - не реже одного раза в пять лет.
. В соответствии с ТК РФ ст. 212, 219, 225, Постановлением Минтруда и соцразвития РФ Минобразования РФ от 13.01.03 г. №1/29, ГОСТ 12.0.004-90* организация должна проводить:
-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве;
-инструктаж по охране труда;
-стажировку на рабочем месте;
-проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.
Обучение работника должно проводиться по Программе обучения по охране труда в течение месяца после приема на работу.
. Для проверки знаний по охране труда персонал организации