Geum.ru

Дипломная работа по предмету Менеджмент

  • 201. Бухгалтерский учет, анализ и аудит дебиторской и кредиторской задолженности
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II
    2. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 129-ФЗ
    3. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ.
    4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000г. № 31н).
    5. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 № 43н.
    6. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 Утверждено приказом министра РФ от 06.05.99 №32н.
    7. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99г. №33н.
    8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н.
    9. Акчурина Е.В., Солодко Л.П., Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие, - М.: Издательство "Экзамен". 2004. 416с.
    10. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Москва 2001 г.
    11. Баканов М.И. , Шеремет А.Д. Теория экономического анализы: учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
    12. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. и др. Бухгалтерский учет: Учебник /Под ред. П.С. Безруких. М.: Бухгалтерский учет, 2004.
    13. Белов Н.Г. Контроль и ревизия. М.:Агропромиздат. 2002
    14. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет, Ростов-на-Дону: Феникс, 2002 г.
    15. Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит. Организация и методика проведения. М.: Экзамен, 2002.
    16. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. - М.: Экзамен, 2000.
    17. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Старовойтова Е.В. Аудит. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2000.
    18. Кондраков Н.П. "Бухгалтерский учет". Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2003. 640с. (Серия "Высшее образование").
    19. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2001.
    20. Лытнева Н. А., Кыштымова Е. А. Учет и налогообложение задолженности при расчетах с покупателями. // Бухгалтерский учёт. 2002. №13.
    21. Маркарьян Э.А. Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. Финансовый анализ, Ростов-на-Дону, 2001 г.
    22. Парушина Н.В. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности // Бухгалтерский учёт, 2002, № 4
    23. Сысоева И.А., Дебиторская и кредиторская задолженность // Бухгалтерский учёт, 2004 № 1.
    24. Терехов А.А. Аудит: перспективы развития. М.: Финансы и статистика, 2001.
    25. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 2002.
    26. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. М.:ИНФРА-М, 2002.
    27. Штейнман М.Я., Гайдуцкий П.И. Внутрихозяйственный контроль. М.: Агропромиздат, 2001.
  • 202. Бухгалтерский учет, анализ и аудит материально-производственных запасов в ОАО "Орскнефтеоргсинтез"
    Дипломы Менеджмент

     

    1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ № 129-ФЗ от 21.11.96г.// Консультант Плюс: Версия Проф
    2. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Утверждено Минфином РФ 29.07.98г., № 34н.
    3. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов»: утверждено приказом Минфина РФ № 44н.
    4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.00г. № 94н.
    5. Закон об аудиторской деятельности № 119-ФЗ от 07.08.01г.,
    6. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Существенность и аудиторский риск» одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 22.01.98г. Протокол № 2.;
    7. Приказ МФ РФ об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов № 119н от 28.12.01г.;
    8. Алборов Р.А. «Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК». М.: Дело и Сервис, 1998. 464с.;
    9. Андреев В.Д. «Практический аудит» Справочное пособие. М.: Экономика, 1994. 260с.
    10. Барышников Н.П. «В помощь бухгалтеру и аудитору» Справочно-методическое пособие. - М.: Информационно-издательский дом «Филинг», 2001.-472с.;
    11. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. М.: Финансы и статистика, 2001. 510 с.
    12. Бочаров В.В. Финансовый анализ. СПб: Питер,2001. 240с. (Серия «Краткий курс»).
    13. Василевич И.П. Аудиторская проверка материально-производственных запасов // Бухгалтерский учет.-2000.-№ 20.- с. 36-46.
    14. Вещунова М.Л., Фомина Л.Ф. Учебное пособие по бухгалтерскому учету М., 2000.
    15. Грибков А. Ю. Постановка бухгалтерского учёта в организациях. Бухгалтерский учёт. Журнал. М:. №16, 2000.Кирьянова Э.В. «Теория бухгалтерского учета».- Москва 1994г.
    16. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2002. 528с.
    17. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов.- М.:ЮНИТИ,2001.-350с.
    18. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учёт. М.: Экзамен 2001.
    19. Козлова Е.П., Парашютин Н.В., Бабченко Т.Н., «Бухгалтерский учет на предприятии», Министерство финансов и статистики 1998г.
    20. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет».- М.,2000.
    21. Ларионов А.Д., Ерофеева В.А. «Бухгалтерский учет».- Москва, «Гросбух»; 2000г.
    22. «Бухгалтерский учет» под редакцией Безруких П.С., Москва Бухучет 1996г.
    23. Шнейдман. Л.З. Рекомендации по переходу на новый план счетов. М.: “Бухгалтерский учёт ”, 2000.
    24. «Бухгалтерский учет в производственных и торговых предприятиях 2000» Н.Н. Грабова, В.Н. Добровский, г. Киев «АСК» Экономика финансы право 2000г.
    25. Макальская А.К. «Внутренний аудит». М.: Дело и Сервис,2000. 80с.;
    26. Полисюк Г.Б. и др. «Аудит предприятия. Организация аудиторских проверок и комплексный анализ финансовых результатов деятельности предприятия» Учебное пособие.- М.: Экзамен, 2001. 352с.;
    27. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учеб.пособие. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2002. 479с.
    28. Скобара В.В. «Аудит: методология и организация». - М.: Дело и Сервис, 1998. 576с.
    29. Шеремет А.Д., Суйц В.П. «Аудит». М.: Инфра-М,1995. 240с.;
  • 203. Бухгалтерский учет, анализ и аудит на малом предприятии на примере ООО "Союз-Идеал"
    Дипломы Менеджмент

    Учебники и статьи в периодических изданиях

    1. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебное пособие. / Н.П. Кондраков. - Москва: ИНФРА-М, 2008.
    2. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие / Н.П. Любушин. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 448 с.
    3. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учебник Г.В. Савицкая. - Изд. 3-е испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 330 с.
    4. Савицкая, Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие / Г.В. Савицкая. - Изд. 4-е. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 384 с.
    5. Богатая, И.Н. Бухгалтерский учет. Богатая И.Н. Хахонова Н.Н. - Ростов-на-Дону [Текст]: «Феникс», 2008.
    6. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. - М.: Проспект, 2008. - 424 с.
    7. Макальская, М.Л., Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник для вузов / Макальская М.Л., Фельдман И.А. - М.: Высшее образование, 2008. - 443 с.
    8. Хотинская, Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учебное пособие / Хотинская Г.И., Харитонова Т.В. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2007. - 240с.
    9. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа [Текст] / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 176 с.
    10. Ковалев, О.В. Аудит [Текст]: Учебное пособие / О.В. Ковалев, Ю.П. Константинов. - М.: ПРИОР, 2009. - 272 с.
    11. Хахонова, Н.Н. Аудит [Текст] / Н.Н. Хахонова, И.Н. Богатая. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 608 с.
    12. Подольский, В.И. Аудит [Текст]: Учебник для вузов /В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2007. - 583 с.
    13. Гиляровская, Л.Т. Экономический анализ [Текст]: учебник / отв. Ред. Л.Т. Гиляровская. - Изд. 2-е, доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 615 с.
    14. Любушина, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 471 сю
    15. Новодворский В.Д., Сабанин Р.Л. Бухгалтерский учет на малых предприятиях [Текст]: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 296 с.
    16. Рожнова, О.В. Учет и налогообложение в субъектов малого предпринимательства [Текст]: Учебное пособие / О.В. Рожнова, С.Н. Гришкина. - М.: Издательство «Экзамен», 2009. - 128 с.
    17. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник для вузов/Под ред. проф. Ю.А. Бабаева, д.э.н., проф. И.П Комисаровой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
    18. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник / отв. Ред. Ю.А. Бабаева, И.П. Комисаровой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
    19. Подольский, В.И. Аудит [Текст]: Учебник / Под ред. В.И. Подольского. - М.: Экономистъ, 2009. - 494 с.
    20. Подольский, В.И. Аудит [Текст]: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.И. Подольского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 584 с.
    21. Волков, О.И. Экономика предприятия [Текст]: учебник / под общ. ред. О.И. Волкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008.
    22. Сафронов, Н.А. Экономика предприятия [Текст]: учебник / под общ. ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ, 2007.
    23. Суховская, М.Г. Как платить минимальный налог при УСНО [Текст] / М.Г. Суховская Главная книга. - 2008. - с. 70 - 71.
  • 204. Бухгалтерский учет, анализ и аудит основных средств на предприятиях АПК (на примере КП "Майский")
    Дипломы Менеджмент

    На исследуемом предприятии в соответствии с приказом №5 П от 14.03.2000 года принята следующая учётная политика, согласно которой бухгалтерский учёт ведётся согласно закону «О бухгалтерском учёте» № 129 ФЗ и положениям о бухгалтерском учёте и отмчётности в РФ, с учётом других действующих законов, положений и инструкций.

    1. Бухгалтерский учёт ведётся раздельно по видам продукции и деятельности.
    2. Первоначальная стоимость основных средств амортизируется по установленным нормам, линейным способом (ПБУ 6/97).
    3. Величина стоимости основных средств является критерием разделения их на основные средства и малоценные предметы. Верхний предел стоимости малоценных предметов, или, иначе, нижний предел стоимости основных средств определить согласно Положения о бухгалтерском учёте в Российской Федерации в размере 100 минимальных размеров оплаты труда по цене приобретения. Изменения предела стоимости производить при изменении такового в централизованном порядке решениями Правительства. (ПБУ 6/97)
    4. Для определения фактической себестоимости материальных ресурсов, списываемых в производство, применять следующие способы их оценки:
    5. приобретённые материальные запасы оцениваются по средней себестоимости имеющихся в остатке ресурсов на начало отчётного периода плюс себестоимость приобретения в течении отчётного периода;
    6. материальные ресурсы, произведённые в хозяйстве и заготавливаемые на стороне, списываются в производстве в течении года по плановой себестоимости. Фактическая себестоимость их определяется в конце года при закрытии счетов и тогда же производится в конце года при закрытии счетов и тогда же производится корректировкасписанных в течении года сумм, исходя из фактической стоимости материвальных ресурсов.
    7. Создавать, от количества начисленной заработной платы, резер на предстоящую оплату отпусков работникам выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, выплату вознаграждения по итогам работы за год.
    8. Учитывая специфику производственной деятельности по производству с/х продукции, группировку и спиание затрат на производство производить с учётом разделения на прямые и косвенные. Подсчёт полной стоимости продукции производить после закрытия счетов один раз в конце года.
    9. Определить выручку от реализации продукции (работ, услуг) по мере отгрузки товаров, оказания услуг и предъявления покупатедлю (заказчику) расчётных документов.
    10. Из полученной прибыли создавать фонды накопления и фонды потребления.
    11. Займы полученные КП «Майским» учитывать без учёта начисленных процентов. По мере уплаты процентов делать записи по дебету счетов учёта заёмных средств и кредиту счетов учёта денежных средств, одновременно делается запись по кредиту счетов учёта заёмных средств и дебету счетов учёта соответствующих источников их оплаты.
  • 205. Бухгалтерский учет, анализ и контроль кассовых операций
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Бюджетный кодекс Российской Федерации М.: Проспект, 2006
    2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. -М: Проспект, 2006
    3. Инструкция о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: Приказ Минфина Российской Федерации от 24.08.07г. №72н.
    4. Инструкция о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности: Приказ Минфина РФ от 21.01.05 г. №5н (в ред. Приказа Минфина РФ от 11.11.05г. №137н.
    5. Инструкция по бюджетному учету Российской Федерации: Приказ Минфина РФ от 10.02.06г. №25н.
    6. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: Приказ Минфина РФ от 13.06.95г. №49.
    7. Налоговый Кодекс Российской Федерации. М.: Проспект, 2006
    8. О применении бланков строгой отчетности при приеме наличных денежных средств от физических лиц бюджетными учреждениями: Письмо Минфина РФ от 20.04.07г. №021410а/951.
    9. Положение ЦБР от 5 января 1998 г. N 14-П "О правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации" (В ред. Указаний ЦБ РФ от 22.01.1999 №488-У, от 31.10.2002 №1201-У)
    10. Федеральный Закон "О бухгалтерском учете" №129 - от 21.11.96 г.
    11. АлексееваИ.В. Особенности учета финансовых активов в соответствии с Инструкцией №25н // БиНО: Бюджетные учреждения. 2006. №12(96). С.31.
    12. БеляеваН.А. Организация расчетов за медицинские услуги // Современный бухучет, 2006. №12 [КонсультантПлюс: Финансовые консультации: Приложение Бухгалтерские Издания].
    13. Бородина В.В. Все о кассовых операциях: практическое пособие. Книжный мир. 2005. 142 с.
    14. Бухгалтерский учет: Учебник / Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. М.: Юнити-Дана, 2007. 527 с.
    15. Бычков С.С. Применение администраторами <1> кода операций сектора государственного управления в бюджетном учете кассовых операций // Право и экономика, 2006. № 6
    16. Васильев Ю. Осуществление операций с наличными денежными средствами // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение, 2006. №12.
    17. Волчкова М. Проверка кассовых операций в бюджетных учреждениях: методы, процедуры, характерные ошибки // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение 2007. № 7
    18. Воробьева Л.П. Новые принципы и элементы в бюджетном учете // Советник бухгалтера в сфере образования и науки. 2006. № 3
    19. ГусевА. Урок № 2. "пиастры, пиастры..." // Ваш бюджетный учет, 2006. № 5
    20. ГусевА. Проверка учета кассовых операций // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности, 2007. №2.
    21. ГусевА. Учет кассовых операций и денежных документов // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, №12.
    22. ГусевА. Учет кассовых операций и денежных документов // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение, 2007. №9
    23. Засорин В.А. Учет расчетов с подотчетными лицами в бюджетных учреждениях // Ваш бюджетный учет, 2007. №6
    24. Кассовые операции / под ред. Т.А Стяжкиной. - 3-е издание перераб. М.: Издательство «Экзамен», 2007.-158с.
    25. Клименко Р.Г. Ответственность за несоблюдение условий работы с денежной наличностью // Налоговые известия Московского региона. 2002 № 3
    26. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. - 6-е издание перераб и доп. М.: Проспект, 2007. 376с.
    27. КурочкинаЛ.П. Наличные расчеты в бюджетных учреждениях // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2005. №18(164). С.11
    28. КурочкинаЛ.П. Возмещение расходов: корреспонденция счетов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2006. №14(158). С.9.
    29. КурочкинаЛ.П. Изменения в учете финансовых активов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2006. №10(154). С.17.
    30. Матвеенко П.В. Документация по учету кассовых операций // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях, 2006. №5(149)
    31. Матвеенко П.В. О порядке ведения кассовых операций // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях, 2006. №4(148)
    32. О внесении изменений в Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 21.09.04г. №85н «О порядке обеспечения наличными деньгами получателей средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»: Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 02.05.06г. №74н // БиНО: Сборник документов с комментариями для бюджетных учреждений. 2006. №8(14). С.85.
    33. О внесении изменений в форму заявки на получение наличных денег: Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 11.08.06г. №2-14-10А/2204; Федерального казначейства от 11.08.06г. №42-7.1-15/5.1-325 // БиНО: Сборник документов с комментариями для бюджетных учреждений. 2006. №11(17). С.184.
    34. Оленева Н. Охрана для наличных. Услуги инкассаторов //Двойная запись. 2005. -№10. с. 11
    35. ПоздняковаВ.С. Бюджетный учет и финансовая (бюджетная) отчетность: Методическое пособие по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров бюджетных учреждений. М.: Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Информационное агентство «ИПБРБИНФА», 2007. 232 с.
    36. СафроноваТ.Н. Когда пожертвование не пожертвование // Бюджетный учет. 2005. №1.
    37. Суйц. В.П. Аудит: Учебник. М.: Высшее образование, 2007. 398 с.
    38. ТерентьеваН.А. Обеспечение бюджетных организаций наличными деньгами // БиНО: Бюджетные учреждения. 2006. №9(93). С.71.
    39. Токарев Н.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. М.: НД ФБК-ПРЕСС, 2006
    40. ФадейкинаН.В. Бюджетный учет и бюджетная отчетность: методология и организация учетного процесса. Новосибирск: СИФБД, 2007. 435с.
    41. Федотова К.А. Расходы бюджетных средств и особенности их учета в государственных учреждениях здравоохранения // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2007. № 11
    42. ХабаевС.Г. Бухгалтерская отчетность бюджетных учреждений. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2006.
    43. ХабаевС.Г. Бюджетный учет по новому плану счетов. М.: Актион-Медиа, 2006.
    44. ЩеткинС.Учет кассовых операций бюджетного учреждения // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2006. №39 [КонсультантПлюс: Финансовые консультации: Приложение Бухгалтерские Издания].
    45. Юцковская И.Д., Наличное денежное обращение в организации // Финансовые и бухгалтерские консультации. 2005.-№ 2. с.13
  • 206. Бухгалтерська фінансова звітність на підприємстві
    Дипломы Менеджмент

    Äîäàòîê
    äî Ïîëîæåííÿ (ñòàíäàðòó) áóõãàëòåðñüêîãî îáë³êó 2 "Áàëàíñ"ÊÎÄÈÄàòà (ð³ê, ì³ñÿöü, ÷èñëî) 01ϳäïðèºìñòâî çà ªÄÐÏÎÓ Òåðèòîð³ÿ çà ÊÎÀÒÓÓ Îðãàí³çàö³éíî-ïðàâîâà ôîðìà ãîñïîäàðþâàííÿ çà ÊÎÏÔà Îðãàí äåðæàâíîãî óïðàâë³ííÿ çà ÑÏÎÄÓ Âèä åêîíîì³÷íî¿ ä³ÿëüíîñò³ çà ÊÂÅÄ Îäèíèöÿ âèì³ðó: òèñ. ãðí. Êîíòðîëüíà ñóìà Àäðåñà Áàëàíñíà 20 ð.Ôîðìà N 1 Êîä çà ÄÊÓÄ 1801001ÀêòèâÊîä ðÿäêàÍà ïî÷àòîê çâ³òíîãî ïåð³îäóÍà ê³íåöü çâ³òíîãî ïåð³îäó1234I. Íåîáîðîòí³ àêòèâè Íåìàòåð³àëüí³ àêòèâè: çàëèøêîâà âàðò³ñòü010 ïåðâ³ñíà âàðò³ñòü011 íàêîïè÷åíà àìîðòèçàö³ÿ012(()Íåçàâåðøåíå áóä³âíèöòâî020 Îñíîâí³ çàñîáè: çàëèøêîâà âàðò³ñòü030 ïåðâ³ñíà âàðò³ñòü031 çíîñ032(()Äîâãîñòðîêîâ³ á³îëîã³÷í³ àêòèâè: ñïðàâåäëèâà (çàëèøêîâà) âàðò³ñòü035 ïåðâ³ñíà âàðò³ñòü036 íàêîïè÷åíà àìîðòèçàö³ÿ037(()Äîâãîñòðîêîâ³ ô³íàíñîâ³ ³íâåñòèö³¿: ÿê³ îáë³êîâóþòüñÿ çà ìåòîäîì ó÷àñò³ â êàï³òàë³ ³íøèõ ï³äïðèºìñòâ040 ³íø³ ô³íàíñîâ³ ³íâåñòèö³¿045 Äîâãîñòðîêîâà äåá³òîðñüêà çàáîðãîâàí³ñòü050 ³äñòðî÷åí³ ïîäàòêîâ³ àêòèâè060 ²íø³ íåîáîðîòí³ àêòèâè070 Óñüîãî çà ðîçä³ëîì I080 II. Îáîðîòí³ àêòèâè Âèðîáíè÷³ çàïàñè100 Ïîòî÷í³ á³îëîã³÷í³ àêòèâè110 Íåçàâåðøåíå âèðîáíèöòâî120 Ãîòîâà ïðîäóêö³ÿ130 Òîâàðè140 Âåêñåë³ îäåðæàí³150 Äåá³òîðñüêà çàáîðãîâàí³ñòü çà òîâàðè, ðîáîòè, ïîñëóãè: ÷èñòà ðåàë³çàö³éíà âàðò³ñòü160 ïåðâ³ñíà âàðò³ñòü161 ðåçåðâ ñóìí³âíèõ áîðã³â162( ( )Äåá³òîðñüêà çàáîðãîâàí³ñòü çà ðîçðàõóíêàìè: ç áþäæåòîì170 çà âèäàíèìè àâàíñàìè180 ç íàðàõîâàíèõ äîõîä³â190 ³ç âíóòð³øí³õ ðîçðàõóíê³â200 ²íøà ïîòî÷íà äåá³òîðñüêà çàáîðãîâàí³ñòü210 Ïîòî÷í³ ô³íàíñîâ³ ³íâåñòèö³¿220 Ãðîøîâ³ êîøòè òà ¿õ åêâ³âàëåíòè: â íàö³îíàëüí³é âàëþò³230 â ³íîçåìí³é âàëþò³240 ²íø³ îáîðîòí³ àêòèâè250 Óñüîãî çà ðîçä³ëîì II260 III. Âèòðàòè ìàéáóòí³õ ïåð³îä³â270 Áàëàíñ280 ÏàñèâÊîä ðÿäêàÍà ïî÷àòîê çâ³òíîãî ïåð³îäóÍà ê³íåöü çâ³òíîãî ïåð³îäó1234I. Âëàñíèé êàï³òàë Ñòàòóòíèé êàï³òàë300 Ïàéîâèé êàï³òàë310 Äîäàòêîâèé âêëàäåíèé êàï³òàë320 ²íøèé äîäàòêîâèé êàï³òàë330 Ðåçåðâíèé êàï³òàë340 Íåðîçïîä³ëåíèé ïðèáóòîê (íåïîêðèòèé çáèòîê)350 Íåîïëà÷åíèé êàï³òàë360( ( )Âèëó÷åíèé êàï³òàë370( ( )Óñüîãî çà ðîçä³ëîì I380 II. Çàáåçïå÷åííÿ ìàéáóòí³õ âèòðàò ³ ïëàòåæ³â Çàáåçïå÷åííÿ âèïëàò ïåðñîíàëó400 ²íø³ çàáåçïå÷åííÿ410 Ö³ëüîâå ô³íàíñóâàííÿ420 Óñüîãî çà ðîçä³ëîì II430 III. Äîâãîñòðîêîâ³ çîáîâ'ÿçàííÿ Äîâãîñòðîêîâ³ êðåäèòè áàíê³â440 ²íø³ äîâãîñòðîêîâ³ ô³íàíñîâ³ çîáîâ'ÿçàííÿ450 ³äñòðî÷åí³ ïîäàòêîâ³ çîáîâ'ÿçàííÿ460 ²íø³ äîâãîñòðîêîâ³ çîáîâ'ÿçàííÿ470 Óñüîãî çà ðîçä³ëîì III480 IV. Ïîòî÷í³ çîáîâ'ÿçàííÿ Êîðîòêîñòðîêîâ³ êðåäèòè áàíê³â500 Ïîòî÷íà çàáîðãîâàí³ñòü çà äîâãîñòðîêîâèìè çîáîâ'ÿçàííÿìè510 Âåêñåë³ âèäàí³520 Êðåäèòîðñüêà çàáîðãîâàí³ñòü çà òîâàðè, ðîáîòè, ïîñëóãè530 Ïîòî÷í³ çîáîâ'ÿçàííÿ çà ðîçðàõóíêàìè: ç îäåðæàíèõ àâàíñ³â540 ç áþäæåòîì550 ç ïîçàáþäæåòíèõ ïëàòåæ³â560 ç³ ñòðàõóâàííÿ570 ç îïëàòè ïðàö³580 ç ó÷àñíèêàìè590 ³ç âíóòð³øí³õ ðîçðàõóíê³â600 ²íø³ ïîòî÷í³ çîáîâ'ÿçàííÿ610 Óñüîãî çà ðîçä³ëîì IV620 V. Äîõîäè ìàéáóòí³õ ïåð³îä³â630 Áàëàíñ640 Êåð³âíèê Ãîëîâíèé áóõãàëòåð

  • 207. Бухгалтерський баланс: економічний зміст, методика складання, аудит та аналіз основних показників
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 р., № 996-XIV // Все про бухгалтерський облік. 2000. №11 (436), 7 лютого. С. 3-6.
    2. Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні (зі змінами та доповненнями, внесеними постановами КМУ) // Все про бухгалтерський облік. 1999. № 12, 8 лютого.
    3. Постанова КМУ «Про затвердження порядку подання фінансової звітності» від 28.02.2000 р. № 419. // Нова бухгалтерія. Спец. додаток до тижневика Дебет-Кредит. Документи: усі нові документи про новий бухоблік. 2000. С. 21-22.
    4. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» затверджений наказом міністерства фінансів України від 31.03.99 р. №87.
    5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 «Баланс», затверджене наказом міністерства фінансів України від 31.03.99. №87.
    6. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений МФУ від 30.11.99 р. №291
    7. П(С)БО
    8. Інструкція по застосуванню Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99. №291.
    9. Закон України «Про аудиторську діяльність» від 22 квітня 1993 р. №3125-ХІІ. З наступними змінами і доповненнями // Відомості Верховної Ради України. 1993. № 23. С. 224.
    10. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально-практичний посібник / Під ред. С.Ф. Голова, Дніпропетровськ, ТОВ “Баланс-Клуб”, 2001. 832 с.
    11. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению / Под. ред. Г.П. Иванова. М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1995. 320 с.
    12. Астахов В.П. Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры, связанные с банкротством. М.: «ОСЬ89», 1996. 80 с.
    13. Бандурка О.М., Коробов М.Я., Орлов П.І., Петрова К.Я. Фінансова діяльність підприємства: Підручник. К.: Либідь, 1998. 312 с.
    14. Економіка виробничого підприємства. Навчальний посібник / Й.М. Петрович та ін. Львів: Оксарт, 1996. 416 с.
    15. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: ИНФРА М., Новосибирск: НГАЭ и У, 1999. 132 с.
    16. Сергеев И.В. Экономика предприятий: Учеб.пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. 304 с.
    17. Терещенко С.І. Моделі оцінки платоспроможності підприємств // Фінанси України. 2001. № 7. С. 69-74.
    18. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. М.: Из-во “Зерцало”, 1998. 272 с.
    19. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. кол. і наук. ред. проф. А.М. Поддєрьогін. 2-ге вид., перероб. та доп. К.: КНЕУ, 1999. 384 с.
    20. Аудит. Методика документування: Кол. авторів. За заг.ред. академіка АЕНУ, д.е.н., проф. І.І. Пилипенка. К.: Інформаційно-видавничий центр Держкомстату України. 2003. 457 с.
    21. Финансы: Учебное пособие / Под ред. проф. А.М. Ковалёвой. М.: Финансы и статистика, 1997. 336 с.
    22. 2001 МФБ. Стандарти аудиту та етики. К.: ТОВ «Парітет-інформ», 2003. 712 с.
    23. Методичні рекомендації щодо перевірки порівнянності показників форм річної фінансової звітності підприємств, затверджені наказом Міністерством фінансів України від 10.01.02 р. № 053-43.
    24. Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник / За ред проф. Ф.Ф. Бутинця, Житомир: ЖІТІ, 2000. 608 с.
    25. Савченко В.Я. Аудит: Навч.посібник. К.: КНЕУ, 2002. 322 с.
    26. Верхогляд В., Коваленко А. Баланс як “дзеркало” підприємства // Баланс. 2002. № 11 (396), 12 березня. С. 43-51.
    27. Гаврон А. Аналіз фінансової стійкості підприємства // Матеріали міжнародної наукової студентсько-аспірантської конференції “Актуальні проблеми формування економічної системи України”. Львів, 16-17 травня 2002 р. С. 42-44.
    28. Гончарук Я.А., Рудницький В.С. Аудит: Навч.посібник. Львів: Світ, 2001. 296 с.
    29. Горицька Н. Фінансова звітність субєктів малого підприємництва і представництв іноземних субєктів господарської діяльності на підставі П(С)БО 25 “Фінансовий звіт субєкта малого підприємництва” // Дебет-Кредит. 2000. № 17. С. 8-13.
    30. Гринів Б.В. Аналіз бухгалтерської звітності споживчого товариства. Київ, НМЦ “Укоопосвіта”, 1998. 133 с.
    31. Губачова О., Ночовна Ю., Господарські операції та річна фінансова звітність за новим планом рахунків і національними стиндартами в роздрібній торгівлі. // Бухгалтерський облік і аудит. 2000. № 10. С. 3-39.
    32. Губачова О., Ночовна Ю., Складання фінансового звіту субєкта малого підприємництва // Бухгалтерський облік і аудит. 2002. № 1. С. 15-28.
    33. Гусев В., Вончай А. Реструктурирование предприятий: причины и стратегии // Вестник ФСФО России. 2000. № 11. С. 18.
    34. Давидов Г.М. Аудит: Навч. посібник. 3-тє вид., стер. К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002. 363 с.
    35. Добровський В. Коментарі до змін ПБО 25 “Фінансовий звіт субєкта малого підприємництва” // Бухгалтерський облік і аудит. 2001. № 4. С. 24-27.
    36. Добровський В.М. Звітність підприємств: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. К.: КНЕУ, 2001. 195 с.
    37. Долгоруков Ю., Редіна Н., Єрмократьєва О. Мале підприємництво у Дніпропетровській області // Економіка України. 2002. № 6. С. 32-35.
    38. Економіка виробничого підприємства. Навчальний посібник / Й.М. Петрович та ін. Львів: Оксарт, 1996. 416 с.
    39. Економічний аналіз: Навч.посібник / М.А. Болюх, В.З. Бурчевський, М.І. Горбаток; За ред. акад. НАНУ, проф. М.Г. Чумаченка. К.: КНЕУ, 2001. 540 с.
    40. Ізмайлова К.В. Фінансовий аналіз: Навч.посіб. К.: МАУП, 2000. 152 с.: іл. Бібліогр.: с. 142-144.
    41. Калюга Є. Перевірка правильності складання фінансового звіту субєктів малого підприємництва (відповідно до ПБО 25) // Вісник податкової служби України. 2000. №29. С. 37-41.
    42. Карєв В. Звітність малого підприємства значно скорочена за рахунок обєднання статей // Дебет-Кредит. Документи для роботи. 2000. №14. С. 92-96.
    43. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: ИНФРА М., Новосибирск: НГАЭ и У, 1999. 132 с.
    44. Киселев А. Теория и практика современного бизнеса. К.: Либра, 1995. 274 с.
    45. Кондрат І.Ю. Регулювання розвитку малих форм підприємництва в Україні // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Фінансові механізми активізації підприємництва в Україні (Збірник наукових праць). Випуск 2(ХХХІІІ) / НАН України, Інститут регіональних досліджень. Редкол.: відповідальний редактор М.І. Долішній. Частина 2. Львів, 2002. С. 269-273.
    46. Кулаковська Л.П., Піча Ю.В. Основи аудиту: навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти. К.: «Каравелла»; Львів: “Новий світ 2000”, 2002. 504 с.
    47. Курилас О. Субєкти малого підприємництва: особливості ведення обліку та звітності у роздрібній торгівлі // Тези міжнародної науково-практичної конференції “Бухгалтерський облік в Україні на початку ХХІ століття”. Львів, Україна, 26-27 квітня 2001 р. С. 106-112.
    48. Лахтіонова Л.А. Фінансовий аналіз субєктів господарювання: Монографія. К.: КНЕУ, 2001. 387 с.
    49. Лісова О. Аналіз критеріїв визнання підприємства субєктом малого підприємництва // Матеріали міжнародної наукової студентсько-аспірантської конференції “Актуальні проблеми формування економічної системи України”. Львів, 16-17 травня 2002 р. С. 168-169.
    50. Літаш І. Звітність для субєктів малого підприємництва // Все про бухгалтерський облік. 2000. № 37(462), 21 квітня. С. 7-9.
    51. Маліновська О.Я. Тенденції розвитку малого бізнесу на сучасному етапі // Вісник Львівської комерційної академії Серія економічна, випуск 8 Львів: видавництво ЛКА, 2001. 304 с.
    52. Малишкін О. Бухоблік для “малюків” // Дебет-кредит. 2001. № 29. С. 9-16.
    53. Михасюк І., Мельник А., Крупка М., Залога З. Державне регулювання економіки / За ред. д-ра екон. наук, проф., акад. АН Вищої школи України І.Р. Михасюка. Львівський національний університет ім. І. Франка, Львів: “Українські технології”, 1999. 640 с.
    54. Моісеєнко Р.Я., Заяць В.Р. Проблеми розвитку субєктів підприємницької діяльності та основні напрямки підвищення їх активізації // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Фінансові механізми активізації підприємництва в Україні (Збірник наукових праць). Випуск 2(ХХХІІІ) / НАН України, Інститут регіональних досліджень. Редкол.: відповідальний редактор М.І. Долішній. Частина 2. Львів, 2002. С. 253-260.
    55. Павліковський А. Ліквідність і платоспроможність підприємницьких структур // Фінанси України. 1999. № 6. С. 127-130.
    56. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1998. 639 с.
    57. Павлюк І. Довгоочікувані результати: як заповнити бухгалтерський звіт про фінансові результати господарсько-фінансової діяльності // Дебет-Кредит. 2002. № 6. С. 30-34.
    58. Петрик О. Проблеми перевірки аудитором початкових залишків за рахунками обліку і статтями балансу підприємств в період реформування системи бухгалтерського обліку та звітності в Україні // Бухгалтерський облік і аудит. 2000. № 11. С. 55-59.
    59. Полійчук О.З. Розвиток малого підприємництва в Україні на зламі тисячоліть // Матеріали міжнародної наукової студентсько-аспірантської конференції “Україна в ХХ ст.: Формування економічної системи”. Львів, 3-5 травня 2001 р. С. 266-268.
    60. Полякова Л.М., Полякова В.В. Проблеми організації та ведення бухгалтерського обліку субєктів малого підприємництва // Вісник державного університету “Львівська політехніка” Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2000. № 384. С. 61-68.
    61. Потапенко А. Державна підтримка та стимулювання розвитку малого та середнього бізнесу // Матеріали міжнародної наукової студентсько-аспірантської конференції “Україна в ХХ ст.: Формування економічної системи”. Львів, 3-5 травня 2001 р. С. 275-279.
    62. Прийма С.С. Малий бізнес і інф.ційні системи управління регіоном // Матеріали міжнародної наукової студентсько-аспірантської конференції “Актуальні проблеми формування економічної системи України”. Львів, 16-17 травня 2002 р. С. 252-253.
    63. Реверчук С.К., Крупка М.І. Анатомія малого бізнесу. Львів: Приватне видавництво поліграфічне підприємство “Діалог”, 1996. 116 с.
    64. Редченко К.І. Аудит стратегічних управлінських рішень, прогнозів та проектів: Монографія. Львів: Видавництво ЛКА, 2001. 402 с.
    65. Річна фінансова звітність збірник систематизованого законодавства // Бухгалтерія. 2000. № 4 (471), 28 січня. 226 c.
    66. Рудницький В.С. Методологія і організація аудиту. Тернопіль: “Економічна думка”, 1998. 192 с.
    67. Рудницький В.С. Внутрішній аудит: методологія, організація: Монографія. Тернопіль: “Економічна думка”, 2000. 108 с.
    68. Сергеев И.В. Экономика предприятий: Учеб.пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. 304 с.
    69. Сисмонди С. Новые начала политэкономии. М.: Соцэкгиз, 1936. 374 с.
    70. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. / Пер. с англ. Д. Дж. Речмен и др. М.: Республика, 1995. Т. 1. 188 с.
    71. Терещенко О. Санаційний аудит необхідна передумова фінансової санації підприємств // Вісник НБУ. 2000. № 5. С. 57.
    72. Терещенко С.І. Моделі оцінки платоспроможності підприємств // Фінанси України. 2001. № 7. С. 69-74.
    73. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України: Підручник для студ. вищ. навч. закл. екон. спец. 5-те вид., доповнене й перероблене К.: А.С.К., 2000. 784 с.
    74. Усач Б.Ф. Аудит: Навч. посіб. К.: Знання-Прес, 2002. 223 с.
    75. Усач Б.Ф., Дячишин Я.В., Шмикова Л.М. Аудит і Судово-бухгалтерська експертиза / Під заг. ред. д.е.н. Б.Ф. Усача. Львів: Каменяр, 1998. 134 с.
    76. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. М.: Из-во “Зерцало”, 1998. 272 с.
    77. Фінансова звітність за національними положеннями (стандартрми) бухгалтерського обліку. Практичний посібник. К.: Лібра, 1999. 336 с.
    78. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. кол. і наук. ред. проф. А.М. Поддерьогін. 2-ге вид., перероб. та доп. К.: КНЕУ, 1999. 384 с.
    79. Харченко Н. Фінансова звітність СМП // Баланс. 2002. № 4, 22 січня. С. 68-73.
    80. Харченко Н. Фінансова звітність СМП: складаємо по-новому // Баланс. 2001. № 15, 10 квітня. С. 51-57.
    81. Чабанюк О.М., Свідзінський Ю.В., Панченкова Ю.В. Підприємства малого бізнесу: проблеми організації та ведення бухгалтерського обліку // Фінанси малого бізнесу. Сплата єдиного податку: Інформаційні матеріали навчального семінару (Львів, 17 грудня 2002р.) / За ред. Кульчицького І.І.: Львів, ЛвЦНТЕІ, 2002. 76 с.
  • 208. Бухгалтерський облік в Україні
    Дипломы Менеджмент

    № Зміст господарської операціїКореспонденція рахункаДебетКредит1Зараховано на поточний рахунок у банку готівку, внесені з каси підприємства (виручка від реалізації запасів, суми депонованої зарплати тощо) 3113012Зараховано на поточний рахунок у банку грошові кошти, які надійшли від покупців (замовників) за реалізовану продукцію (роботи, послуги) та інші активи3113613Зараховано на поточний рахунок у банку грошові кошти, які надійшли від інших дебіторів як погашення заборгованості3113774Зараховано на поточний рахунок залишки в банках, кошти невикористаних акредитивів, лімітованих чекових книжок3113135Зараховано на поточний рахунок у банку грошові кошти, які були в дорозі3113336Зараховано на поточний рахунок одержані банківські кредити: - довгострокові; 311501 - короткострокові3116017Зараховано на поточний рахунок грошові кошти: - за операціями одержання авансів від покупців (замовників) за продукцію (роботи, послуги); 311681 - одержані від внутрішніх операцій з дочірніми підприємствами; 311682 - одержані від внутрішньогосподарських підрозділів, що мають окремі баланси (філії тощо); 311683 - одержані як погашення іншої кредиторської заборгованості3116858Зараховано на поточний рахунок раніше виданий аванс покупцем (підрядником) за проміжними розрахунками3113719Зараховано на поточний рахунок суми, одержані від органів соціального страхування, за перевищення відповідних перерахувань над відрахуваннями3116510Зараховано на поточний рахунок суми, одержані від фінансових органів з платежів до бюджету, і позабюджетні фонди311641, 64211Зараховано на поточний рахунок одержані штрафи, пені, неустойки31171512Зараховано на поточний рахунок кошти, одержані від різних підприємств, організацій, підприємців, безповоротні фінансові допомоги31174513Зараховано на поточний рахунок у банках кошти цільового фінансування та цільових надходжень3114814Зараховано на поточний рахунок у банках суми внесків, що надійшли від засновників (учасників) як внески до статутного фонду, а також за акції3114615Зараховано на поточний рахунок кошти в порядку повернення короткострокових інвестицій3113516Зараховано на поточний рахунок грошові кошти, що надійшли як погашення раніше списаної дебіторської заборгованості31171917Зараховано на поточний рахунок суми з нарахованих доходів (дивідендів, відсотків, роялті тощо) 31137318Зараховано на поточний рахунок кошти страхового відшкодування від страхових організацій у разі надзвичайних ситуацій3117519Списано з поточного рахунка в банку готівкові кошти, видані підприємству для виплати зарплати, премій, допомоги, на службові відрядження та господарські потреби. Готівку оприбутковано до каси підприємства30131120Списано з поточного рахунка грошові кошти, перераховані постачальникам (підрядникам) за одержані запаси (роботи, послуги) 63131121Списано з поточного рахунка кошти, перераховані постачальникам (підрядникам) як аванси37131122Перераховано з поточного рахунка платежі до бюджету та позабюджетних фондів (податок на прибуток, ПДВ тощо) 6431123Перераховані кошти органам соціального страхування, пенсійному фонду, фонду соціального страхування тощо6531124Перераховано кошти різним кредиторам (аліменти, утримані з заробітної плати, кошти вищим навчальним закладам за навчання студентів, підприємствам звязку за послуги тощо) 68531125Перераховано кошти внутрішньогосподарським підрозділам, що мають самостійний баланс (філіям і т.д.), у порядку погашення заборгованості68331126Перераховані кошти для погашення заборгованості філіям68231127Перераховано кошти для погашення заборгованості за нарахованими відсотками68431128Перераховано кошти для погашення заборгованості з банківських кредитів: - довгострокових; 501311 - короткострокових60131129Перераховані засновникам дивіденди67131130Списано з поточного рахунка суми використаних грошових коштів цільового фінансування та цільових надходжень4831131Перераховано кошти як фінансові інвестиції: - довгострокові; 14311 - короткострокові3531132Сплачено штрафи, пені, неустойки94831133Перераховано грошові кошти міжбанківській валютній біржі для придбання іноземної валюти33331134Погашені видані короткострокові векселі 62131135Погашена довгострокова заборгованість з оренди5331136Перераховано грошові кошти як аванс підзвітній особі, яка перебуває у відрядженні37231137Списані грошові кошти за викуплені акції власної емісії4531138Перераховано суми заробітної плати на особисті рахунки працівникам66131139Зараховано на поточний рахунок через помилку банку суми, які не належать підприємству31137440Повернуті банку суми помилково зараховані на поточний рахунок підприємства кошти37431141Помилково списано банком грошову суму з поточного рахунка37431142Повернута підприємству помилково списана банком сума311374

  • 209. Бюджетирование как инструмент финансового менеджмента предприятия
    Дипломы Менеджмент
  • 210. Вероятностно-статистические методы моделирования экономических систем
    Дипломы Менеджмент

    Вообще говоря, следует понимать, что истинный закон распределения (если он, конечно, существует), описывающий погрешности конкретной измерительной системы, остается (останется) неизвестным, не смотря на все наши попытки его идентифицировать. На основании данных измерений и теоретических соображений мы можем только подобрать вероятностную модель, которая в некотором смысле наилучшим образом приближает этот истинный закон. Если построенная модель адекватна, то есть применяемые критерии не дают оснований для ее отклонения, то на основе данной модели можно вычислить все интересующие нас вероятностные характеристики случайной составляющей погрешности измерительного средства, которые будут отличаться от истинных значений только за счет не исключенной систематической (ненаблюдаемой или нерегистрируемой) составляющей погрешности измерений. Ее малость и характеризует правильность измерений. Множество возможных законов распределения вероятностей, которые можно использовать для описания наблюдаемых случайных величин, не ограничено. Бессмысленно ставить целью задачи идентификации нахождение истинного закона распределения наблюдаемой величины. Мы можем лишь решать задачу выбора наилучшей модели из некоторого множества. Например, из того множества параметрических законов и семейств распределений, которые используются в приложениях, и упоминание о которых можно найти в литературных источниках.

  • 211. Взаємодія соціальних та управлінських технологій
    Дипломы Менеджмент

    Розвиток управлінської думки і практики протягом XX століття, особливо другої його половини, призвело до формування управлінських технологій. Зазвичай в узагальнююче поняття технології включають такі змістовні моменти: соціальна технологія - це певний спосіб досягнення поставлених суспільних цілей; сутність цього способу полягає в післяопераційному здійсненні діяльності, операції розробляються заздалегідь, свідомо і планомірно; ця розробка проводиться на основі і з використанням наукових знань; при розробці враховується специфіка області, в якій здійснюється діяльність; соціальна технологія виступає у двох формах: як проект, що містить процедури та операції, і як сама діяльність, побудована відповідно до цього проекту; соціальна технологія - елемент людської культури, вона виникає двома шляхами: виростає в культурі еволюційно або будується за її законами як штучне утворення, головна функція якого сьогодні - поєднання науки і практики. Управлінська технологія є один із проявів соціальних технологій, що відбиває безпосередньо управлінські процеси. Її суть, коротко кажучи, полягає у системному поєднанні наукового знання, управлінських потреб та інтересів суспільства, цілей і функцій державного управління, можливостей та елементів управлінської діяльності. Вона розчленовується на послідовно взаємозалежні процедури й операції, які виконуються більш або менш однозначно і мають на меті досягнення високої ефективності. Під процедурою розуміється набір дій (операцій), за допомогою яких здійснюється той чи інший основний процес (фаза, етап), який виражає суть даної технології. Операція є безпосередньо практичним актом вирішення певної задачі в рамках відповідної процедури управління. Операція - це однорідна, логічно неподільна частина процесу управління, спрямована на досягнення певної мети, вона виконується одним або декількома виконавцями.

  • 212. Взаимосвязь между копинг-стратегиями и готовностью к инновациям
    Дипломы Менеджмент

    II.Готовность при условии материального вознаграждения. Данный работник будет активно поддерживать инновацию и прикладывать усилия, если она, в его представлении сулит материальную выгоду. Для таких работников, даже если реальная выгода не гарантирована, необходимо создать ощущение, что вознаграждение возможно..Готовность при условии возможности взять на себя ответственность за инновацию. Есть работники с ярко выраженными лидерскими наклонностями, которые поддержат новшество, если оно помогает реализовать им себя как руководителя, взять на себя ответственность за дело..Готовность при условии личностной и профессиональной самореализации. Работник готов поддержать новшество, инновацию, если она, в его представлении, связана с личностной и профессиональной самореализацией, поможет ему почувствовать себя профессионально выше..Готовность при условии отсутствия серьезных изменений. Работник готов поддержать инновацию, если она в его представлении не несет ощутимых изменений в привычной деятельности..Готовность на основании прошлого опыта. Работник поддерживает инновации, поскольку они связаны с успехом участия в инновациях в прошлом..Готовность на основе позитивного эмоционального восприятия всего нового. Данный работник в принципе хорошо воспринимает все новое и на первых стадиях внедрения инновации он будет ее поддерживать, но если чувство новизны "сойдет на нет", он может "переключиться" на что-то другое.

  • 213. Взаимосвязь между профессиональной компетентностью продавцов и их потребностью в профессиональной самореализации
    Дипломы Менеджмент

    Экспертная самооценка профессиональной компетентности продавцов, показала, что на высоком уровне развития у 20% испытуемых выявлена организаторская компетентность, у 16% испытуемых на высоком уровне выявлена специальная и социальная компетентность. У 12% испытуемых выявлена коммуникативная и личностная компетентность, а также у 8% испытуемых выявлена на высоком уровне развития проектировочная, информационная, и индивидуальная компетентность, и только у 4% испытуемых выявлена на высоком уровне развития аналитическая компетентность. Развитая выше среднего уровня социальная компетентность выявлена у 28% испытуемых, а также у 24% испытуемых выявлена организаторская компетентность. У 20% испытуемых выявлена развитая выше среднего уровня личностная, аналитическая, специальная, индивидуальная, проектировочная компетентность. Только у 12% испытуемых была выявлена информационная и коммуникативная компетентность развитая выше среднего уровня. На среднем уровне развития у 32% испытуемых была выявлена проектировочная и специальная компетентность. Также у 24% испытуемых на среднем уровне развития была выявлена информационная, коммуникативная, личностная и индивидуальная компетентность, у 20% испытуемых на среднем уровне развития выявлена социальная компетентность. Только у 12% испытуемых была выявлена организаторская и аналитическая компетентность. Развитая ниже среднего уровня индивидуальная, и аналитическая компетентность была выявлена у 24% испытуемых. Также у 20% испытуемых была выявлена развитая ниже среднего уровня личностная и информационная компетентность. У 16% испытуемых выявлена проектировочная и коммуникативная компетентность, у 12% испытуемых выявлена специальная и социальная компетентность, и только у 8% испытуемых выявлена организаторская компетентность. На самом низком уровне у 20% испытуемых была выявлена аналитическая компетентность. Также у 16% испытуемых была выявлена информационная, организаторская и коммуникативная компетентность. Только у 4% испытуемых была выявлена проектировочная, социальная, личностная и индивидуальная компетентность. Такой показатель как специальная компетентность, на низком уровне развития не был выявлен ни у кого из испытуемых.

  • 214. Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Ананьев, Б.Г. О проблемах современного человекознания / Б.Г. Ананьев СПб.: Питер, 2001.-272 с.
    2. Аритова, О.Н. Влияние мотивации на структуру целеполагания. ./ О.Н. Аритова // Вестник МГУ сер. Психология, 1998.- № 4.- с. 40-52.
    3. Асеев, В.Г. Единство содержательной и динамической сторон мотивации / В.Г. Асеев //Принцип системности в психологических исследованиях. М., 1990. -с.78-85.
    4. Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. / В.Г. Асеев М.: Мысль, 1976. 158 с.
    5. Бодалев, А.А. Мотивация и личность: Сборник научных трудов/ А.А Бодалев. М.: АПН СССР, 1982- 387 с.
    6. Божович, Л.И., Благонадёжина А.А. Изучение мотивации поведения детей и подростков / Л.И. Божович, А.А Благонадёжина.- М.: Педагогика, 1972. - 180 с.
    7. Братусь, Б.С. К проблеме нравственного сознания в культу ре уходящего века / Б. С. Братусь // Вопросы психологии. - 1993. - № 1- с. 6-13.
    8. Бурлачук, Л.Ф., Морозов С.М. Словарь справочник по психодиагностике / Л.Ф. Бурлачук, С.М. Морозов СПб.: Питер, 2002. 528 с.
    9. Вартанова, И.И. Проблема мотивации учебной деятельности / И.И. Вартанова // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 2000. -№ 4. - С. 33-41.
    10. Васильев, И.А., Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация и контроль за действием.- М.: Изд-во Моск. ун-та. 1991. -144 с
    11. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека/ В.К. Вилюнас - М.: МГУ, 1990.- 288 с.
    12. Додонов, Б.И. Эмоции как ценность/ Б.И. Додонов М.: Политиздат., 1978. 272 с.
    13. Додонов, Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности / Б.И. Додонов // Вопросы психологии. 1984. № 4. С. 126 130.
    14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности/ А.П. Егоршин - М.: "Инфра-М" 2006.- 463 с.
    15. Елисеев, О.П. Практикум по психологии личности / О.П. Елисеев - СПб.: Питер, 2003- 512 с.
    16. Ермолаев, О.Ю. Математическая статистика для психологов / О.Ю. Ермолаев М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2002. 336 с.
    17. Забродин, Ю.М. Сосновский Б.А. Мотивационно-смысловые связи в структуре направленности личности/ Ю.М. Забродин, Б.А. Сосновский // Вопросы психологии- 1989.- № 6.- с.100-108
    18. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы/ Е.П. Ильин. СПб.: Питер, 2000- 512 с.
    19. Имедадзе, И.В. Потребность и мотив в поведении человека /И.В. Имедадзе // Человек в системе наук / Под ред. И.Т. Фролова. - М., 1989. - 450 с.
    20. Ковалев, В.И. Мотивы поведения и деятельность / В.И. Ковалев М.: Наука, 1988. 192 с.
    21. Краткий психологический словарь : сл. /Ред.-сост. Л.А. Карпенко: Под общ.ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. 2 изд.,расш.,испр.и доп. Ростова на Дону: Издательство «Феникс», 1998.// http://shp.by.ru/psy/lit/psy_enc/txt/m48.shtm.
    22. Леонтьев, А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. /А.Н. Леонтьев М: Академия, 2004 - 121с.
    23. Леонтьев, А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. / А.Н. Леонтьев - М., 1971.- 304с.
    24. Леонтьев, Д.А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностной регуляции деятельности./ Д.А. Леонтьев //Вестн. МГУ, Сер.14, 1996, - № 4- С. 35-44.
    25. Лукина, В. Управление рабочей мотивацией / В. Лукина // Менеджмент сегодня. 2002. № 5. С. 16-19.
    26. Маклаков, А. Г. Общая психология учеб. пособ./ Маклаков А. Г.- СПб.: Питер, 2007 - 592 с
    27. Маслоу, А. Г. Мотивация и личность / А. Г. Маслоу СПб.: Питер, 2007.- 352 с.
    28. Маркова, А.К. Формирование мотивации учения в школьном возрасте : Пособие для учителя/ А.К Маркова М.: Просвещение, 1983. 96 с.
    29. Мерлин, В.С. Достижения и перспективы советской психологии в свете ленинских идей / В. С. Мерлин В//Советская психология личности в свете ленинских идей: Тез. Всесоюз. симп21-22 мая 1970г.-Пермь, 1971.- 317 с.
    30. Мерлин, В.С. Психология индивидуальности ./ В.С. Мерлин - М.: Московский психолого-социальный институт 2005 - 544с.
    31. Мишурова, И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие/ И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. - М.: ИКЦ «МарТ», - 2003.- 224 с.
    32. Мотивация и поведение человека в сфере труда . /Сборник научных трудов.- М.,1990. 478 с.
    33. Мясищев, В.И. О взаимосвязи общения, отношения и отражения, как проблеме общей и специальной психологии / В.И. Мясищев //Социально-психологические и лингвистические характеристики форм общения и развития контактов между людьми: Тез. симл. - Л., 1970. - C.114-115.
    34. Никирее, Е.М. Направленность личности и методы ее исследования: учеб. пособие/ Е.М.. Никиреев - М.: Московский психолого- социальный институт; Воронеж: Изд. НПО «МОДЭК»,2004.-192с.
    35. Орлов, Ю.М. Потребностно-мотивационные факторы эффективности учебной деятельности студентов вуза./ Ю. М. Орлов - М., 1984.- 525 с
    36. Платонов, К.К. О системе психологии / К.К. Платонов. - М.: Мысль, 1972. -216с.
    37. Практикум по возрастной психологии/Под ред. Л. А. Головей, Е. Ф. Рыбалко.- СПб.: Речь, 2001.- 688 с.
    38. Реан, А.А. Психология изучения личности / А.А. Реан - Спб.: Питер, 1999.- 523 с.
    39. Реан, А.А. Психология человека от рождения до смерти / А.А. Реан - СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. - 656 с.
    40. Рубинштейн, С. Л. Основы общей психологии / С. Л. Рубинштейн - СПб.: Питер, 2000 - 712 с
    41. Сосновский, Б.А. Мотив и смысл / Б.А. Сосновский М.: Прометей, 1993. 199 с.
    42. Урбанович, А.А. Психология управления: учебное пособие/ А.А Урбанович. Мн.: Харвест, 2001. 640 с
    43. Файзуллаев, А.А. Принятие мотива личностью / А.А. Файзуллаев // Психологический журнал. 1985. № 4. С. 87 97.
    44. Фетискин, Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп/Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. М.: Издательство Института Психотерапии, 2002. 490 с.
    45. Хекхаузен, Х. Психология мотивации достижения / Х. Хекхаузен СПб.: Речь, 2001. 240 с. С.195.
    46. Цветаев, В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России / В. Цветаев// http: // www.psycho.ru.
    47. Психология управления : учебное пособие / И.П. Чередниченко, Н.В Тельных. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. 608 с.
    48. Чирков, В.И. Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения человека/ В.И. Чирков //Вопросы психологии, 1996.- № 3- С. 116-132.
    49. Шадриков, В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения / В.Д. Шадриков - М., Логос- 2003. -136 с.
    50. Шахова, В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности/ В.А. Шахова, С.А. Шапиро - М.: Альфа-Пресс, 2006- 332 с.
    51. Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова. - М.: Проспект, 2001. -624 с.
    52. Якобсон, П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека./ П.М. Якобсон - М.: Политиздат, 1969 471с
  • 215. Взаимосвязь социально-психологического климата и организационной культуры предприятия
    Дипломы Менеджмент

    Баллы 1. Подготовленность к деятельности 12 11 10Все члены нашего коллектива обладают глубокими профессиональными знаниями, способны с успехом применять их на практике, заинтересованы в повышении своей квалификации. Каждый член коллектива имеет профессиональный авторитет. Коллектив добивается высоких показателей в труде9 8 7Большинство членов коллектива имеют хорошую профессиональную подготовку, стремятся повысить свою квалификацию, стараются применять свои знания на практике 6 5 4В нашем коллективе есть и недостаточно квалифицированные работники, которые своим самомнением наносят ущерб профессиональному авторитету коллектива 3 2 1Члены коллектива имеют низкую профессиональную подготовку. В большинстве вопросов это дилетанты, не умеющие грамотно решать производственные проблемы и квалифицированно выполнять свои обязанности. Коллектив часто срывает выполнение производственных заданий 2. Направленность 12 11 10Наш коллектив имеет общую, четкую для всех цель, которая осознается и понимается каждым как его собственная. Коллектив опирается на давние традиции, вырабатывая взаимоуважительные нормы поведения, общие ценности. В нашем коллективе высоко ценятся принципиальность, честность, бескорыстие9 8 7Перед нашим коллективом стоит общая задача. Каждый член коллектива старается удовлетворить свои интересы в рамках решения общей групповой задачи. В коллективе выработаны взаимоприемлемые нормы поведения6 5 4У каждого члена нашего коллектива существуют свои индивидуальные цели и ценности, которые совершенно не зависят от официальной цели коллектива. Каждый в своем поведении руководствуется собственными нормами и правилами, не пытаясь согласовать их с другими членами коллектива3 2 1Наш коллектив существует только как официальная организация, цели которой не принимаются, часто входят в противоречие с целями отдельных членов коллектива. Каждый строит свое поведение, опираясь на эгоистические цели. В отношениях наблюдается конфликтность, агрессивность 3. Организованность12 11 10Наш коллектив способен самостоятельно организовывать свою работу' и досуг. Отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимной помощи и доброжелательности. Мы всегда совместно и дружно решаем, как нам эффективнее организовывать свой труд. В коллективе есть авторитетные специалисты, способные взять на себя функции организаторов работы9 8 7Наш коллектив часто пытается самостоятельно организовать свою работу, но это получается не всегда эффективно. Наш организатор (лидер, бригадир, руководитель) нечетко представляет себе план работы и возможности каждого6 5 4При попытках коллектива организовать общую работу возникает много споров, суеты, потерь драгоценного времени. В коллективе нет человека, который мог бы взять на себя функцию организатора. В результате приходится вмешиваться вышестоящему начальнику3 2 1Члены коллектива не могут договориться о том, как совместно организовать работу. Часто мешают друг другу или делают ненужную работу, дублируя друг друга. В коллективе преобладает соперничество, агрессия, подавление личности. У нас нет человека, который был бы способен взять на себя организаторские функции. Даже вышестоящий начальник не в состоянии справиться с коллективом 4. Активность 12 11 10Все члены нашего коллектива - люди энергичные, кровно заинтересованные в эффективной работе. Они быстро откликаются, если нужно сделать что-то полезное для всех, активно участвуют в решении общих задач коллектива, сотрудничают и помогают друг другу 9 8 7Большинство членов нашего коллектива - люди энергичные, заинтересованные в эффективной работе. Многие члены коллектива участвуют в общей работе, помогая друг другу 6 5 4Большинство членов коллектива пассивны, мало участвуют в общей работе, не помогают друг другу, стараются решать свои проблемы индивидуально3 2 1Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о своих интересах. Практически все члены коллектива проявляют пассивность, инертность при решении общих задач. Они разбираются со своими проблемами отдельно, независимо друг от друга. В коллективе преобладают соперничество, конкуренция 5. Сплоченность12 11 10В нашем коллективе существует справедливое отношение ко всем его членам, здесь всегда поддерживают неопытных, выступают в их защиту. Коллектив участливо и доброжелательно относится к новичкам, помогает им адаптироваться в новых условиях. Все члены коллектива тесно сработались друг с другом, активно обмениваются знаниями и необходимым для работы инструментарием. При возникновении трудностей все сплачиваются, объединяются, живут по принципу: "Один - за всех, все - за одного". В коллективе велико желание трудиться совместно 9 8 7Большинство членов коллектива стараются справедливо относиться друг к другу, помочь неопытным, поддержать их, сориентироваться в новых условиях. В трудных случаях коллектив временно объединяется, чувствуется эмоциональная поддержка друг друга 6 5 4Члены коллектива проявляют друг к другу равнодушие. Трудности, с которыми сталкиваются новички, не волнуют их. Каждый предоставлен сам себе и решает свои проблемы самостоятельно. В кризисных ситуациях наш коллектив "раскисает", возникает растерянность, отчужденность3 2 1Наш коллектив заметно разделяется на "привилегированных" и "пренебрегаемых". Здесь презрительно относятся к слабым, неопытным, нередко высмеивают их. Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним могут проявить враждебность. В трудных случаях в коллективе возникают споры, конфликты, взаимные обвинения, подозрения, доносы 6. Интегративность12 11 10При необходимости выработать важное решение, определяющее дальнейшую деятельность коллектива, все члены активно участвуют в процессе выработки и принятия такого решения. Внимательно выслушивается мнение каждого и учитываются его интересы. В результате вырабатывается согласованное решение9 8 7При необходимости выработать важное решение все члены коллектива стараются активно участвовать в процесс его выработки и принятия. Учитывается мнение большинства членов коллектива. Решение принимается путем общего открытого голосования6 5 4При необходимости выработать важное решение только узкий круг активистов участвует в процессе его принятия. Учитываются мнения и интересы нескольких человек, а не всех членов коллектива. Решение принимается без гласного обсуждения, на закрытом совещании3 2 1В коллективе каждый считает свою точку зрения главной и нетерпим к мнению других. В результате совместное решение принять невозможно7. Референтность12 11 10Все члены нашего коллектива доброжелательно настроены по отношению друг к другу. В коллективе развиты взаимопомощь, взаимное доверие и взаимопонимание. Все его члены - близкие друзья, глубоко симпатизирующие друг другу. Достижения и неудачи всего коллектива переживаются каждым как свои собственные. Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают искреннее участие остальных. Критика высказывается с добрыми побуждениями. В коллективе преобладает бодрый, жизнерадостный тон взаимоотношений, оптимизм в настроении. Каждый испытывает чувство гордости за наш коллектив9 8 7В нашем коллективе есть всякие люди - хорошие и плохие, очень симпатичные и малопривлекательные. Достижения и неудачи всего коллектива искренне переживаются всеми. В коллективе у всех хорошее, ровное настроение6 5 4Большинство членов нашего коллектива - люди малопривлекательные, несимпатичные, только в силу производственной необходимости работающие вместе. В коллективе относятся друг к другу критически, бывают мелочные придирки. Отношения между людьми прохладные, настроение чаще всего подавленное3 2 1Члены нашего коллектива - люди неприятные, враждебно настроенные друг к другу. В коллективе преобладает настроение угнетенности и пессимизма. Критические замечания носят характер явных или скрытых выпадов. Успехи отдельных членов коллектива вызывают зависть, неудачи - злорадство. Люди неуютно чувствуют себя в коллективе

  • 216. Взаимосвязь стилей руководства и психологического климата в коллективе
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Изд-во МГУ,1980. 250 с.
    2. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. М.: Просвещение, 1989. 224с.
    3. Антонюк В.И., Золотова О.И., Моченов Г.А., Шорохова Е.В. Проблемы социально-психологического климата в советской социальной психологии./Социально-психологический климат коллектива. М., Наука. 1979. с. 5-25.
    4. Барабанщиков А.В., Давыдов В.П., Утлик Э.П., Феденко Н.Ф. Военная педагогика и психология - М.: Воениздат, 1986. 240 с.
    5. Барабанщиков А.В. Методика исследования проблем военной педагогики и психологии. - М.: ВПА, 1987. - 160 с.
    6. Вайсман Р.С. Связь межличностных отношений с групповой эффективностью деятельности - Наука, №4, 1974. 80 с.
    7. Глоточкин А.Д. Общественное мнение, групповое настроение, традиции в коллективе. - М.: ВПА, 1971. 230 с.
    8. Головин С.Ю. Словарь психолога практика - Мн.: Харвест, 2003 г. 976 с.
    9. Гришина Н.В. Психология конфликта - СПб.: Издательство "Питер", 2000. 464с., ил.
    10. Гуревич А.Д. Социально-психологические особенности коллектива. - М.: Наука, 1986. 324 с.
    11. Давыдов Г.А. Социальная психология. М.: ВПА, - 200 с.
    12. Дьяченко М.И. Психолого-педагогические основы деятельности руководителя. -М.: Воениздат, 1978 120 с.
    13. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления - М.: Издание "Наука", 1996.- 340 с.
    14. Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. Очерки российской психологии. - М.: Наука, 1994 400 с.
    15. Карелин А. А. Психологические тесты.. М.: Гуманит. Изд. Центр "Владос", 2002. т.2 248 с.
    16. Корчемный П.А., Лаптева Л.Г., Михайловский В.Г.. Психология и педагогика - М.: Изд-во "Совершенство", 1998. 296 с.
    17. Кричевский Р.Л. "Если вы руководитель…" - М.: Дело, 1996. 260 с.
    18. Кpичевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой гpуппы. - М:МГУ,1991. 300 с.
    19. Куницын В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное взаимодействие. СПб.: "Питер", 2001. 544 с., ил.
    20. Кузьмин Е.С., Свенцицкий А.Л. Л.: Промышленная психология. /Под ред. Лениздат, 1976, 171 с.
    21. Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю. Л. 1986, с.164.
    22. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. Л. 1967., с. 129.
    23. Кузьмин Е.С., Волков И.Б., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. Л.: Лениздат. 1974. с. 167.
    24. Майерс Д. Социальная психология. Интенсивный курс - СПБ.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. 512 с.
    25. Немов Р.С. Психология М.; гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. 640 с.
    26. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива : пути и методы изучения. /Под ред. Ядова В.А. Л., Изд-во "Наука" 1981. 192 с.
    27. Петpовский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. М.: Просвещение, 1978. 600 с.
    28. Познанский Д.П. Педагогические проблемы управления системой воспитания в полке. М.: Наука, 1980. 280 с.
    29. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М.: Аспект Пресс, 2003. 285 с.
    30. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации, - М.: Аспект Пресс, 1999. 470 с.
    31. Пустовалов С.Б. Настольная книга психолога практика. М.: Военный университет, 1996. 560 с.
    32. Розанова В.А. Психология управления. М.: ЗАО "Бизнес школа" Интел-Синтез. 2002. 400с.
    33. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. М.; Изд. "Экзамен", 2002. 512 с.
    34. Сухов А.Н., Деркач А.А. Социальная психология. М.: Издательский центр "Академия", 2003. 600 с.
    35. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. Ростов-на-Дону; Издательство "Феникс", 1997. 512 с.
    36. Столяренко Л.Д. Основы психологии - Ростов на Дону: Издательство "Феникс", 1997. 460 с.
    37. Тютченко А.М. Морально-психологическое состояние сотрудников: оценка и пути формирования. М.: ГА ВС, 1994. 120 с.
    38. Управление персоналом. Учебник для ВУЗов./Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., М:Банки и биржи. ЮНИТИ. 1998. 423 с.
    39. Урбанович А.А. Психология управления МН.: Харвест, 2001. 640 с.
    40. Утлик Э.П. Психология дисциплины. - М.: ГАВС, 1992. 400 с.
    41. Феденко Н.Ф., Галицкий А.Н. Психологические аспекты преодоления конфликтов. - М.: ВПА, 1982. 136 с.
    42. Хаханьян Г.Д. Основы психологии. - М.: Госиздат, 1924. 289 с.
  • 217. Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности
    Дипломы Менеджмент

    Хронология такова: до первой мировой войны в России действовало 23 почтово-телеграфных управления, в 1922 году их функции выполняли уже 86 губернских, областных, в автономных и независимых республиках, входящих в федерацию управлений… Постепенно назревал вопрос о необходимости реорганизации управления связью. Декретом ВЦИК от 7 сентября 1922 года отделы связи губисполкомов, областные почтово-телеграфные управления, а также управления уполномоченных народного комиссариата почт и телеграфов были заменены окружными управлениями связи на всей территории РСФСР. Всего таких управлений (округов) было образовано 20. На их территории имелись районные (начальственные) конторы, руководившие работой отделений и вспомогательных пунктов связи. В состав Средне-Волжского округа входили 1 почтовая, 1 телеграфная, 23 почтово-телеграфные конторы и 73 отделения связи. Государственные телефонные сети в то время были только в городах Самаре и Сызрани. В то время имелось также несколько частных и земских телефонных линий небольшой протяженности. 16 ноября 1939 года Средне-Волжский округ был преобразован в Средне-Волжское областное управление наркомата связи.

  • 218. Виды организационных структур и пути их совершенствования
    Дипломы Менеджмент

    Вышеприведенное определение, по мнению В.Ф. Максимовой, страдает рядом недостатков, которые не позволяют принять данное определение. Автор считает, что "предприятие, фирма, компания и корпорация, действительно, являются экономическими субъектами, в рамках которых осуществляется процесс производства, конечная цель которых является реализация продукции с прибылью, т.е. цель деятельности всех перечисленных субъектов является получение прибыли. Это все перечисленные признаки, которые объединяют перечисленные в определении объекты, и только на их основании подобное определение имеет право на жизнь. Но следует отметить, что в определении указывается на то, что предприятие, фирма, компания и корпорация организуют производство товаров и услуг, этот признак никак не относится ни к одному перечисленному объекту. Дело в том, что ни одно предприятие в классическом его понимании не организует производства продукции. Как с позиции классической политэкономии, так и других экономических школ, предприятие выступает только как форма организации производства, а ведущей, организующей силой выступает предприниматель с его капиталом и способностью соединить ресурсы таким образом, что бы можно было получить прибыль. Строго говоря, мотив прибыли присущ не предприятию как таковому, а предпринимателю, а не его предприятию, предприятие является только средством достижения этой цели". [2, С.84,85]

  • 219. Виртуальное предприятие в постиндустриальном обществе: экономико-математическая модель инновационного предприятия агропромышленного комплекса
    Дипломы Менеджмент

    В то же время виртуальное предприятие полностью ориентировано на заказчика, поскольку его основные характеристики - это быстрота выполнения заказа (minimal time-to-market) и полнота удовлетворения требований клиента. С включением заказчиков и исполнителей в единую открытую организационную структуру границы между взаимодействующими предприятиями становятся довольно нечеткими, прозрачными и подвижными. Уровень партнерских отношений между поставщиками и клиентами возрастает: преуспевание одних есть необходимое условие преуспевания других. Предприятие имеет больше шансов остаться довольными своими поставщиками, если они будут активно участвовать в начальной разработке новых продуктов, услуг и даже стратегий предприятия. Так, в частности, производственная функция может смещаться на более ранние стадии и выполняться одним из поставщиков.практической точки зрения, виртуальное предприятие есть сеть свободно взаимодействующих агентов, находящихся в различных местах [20; c.166-176]. Эти агенты разрабатывают совместный проект (или ряд взаимосвязанных проектов), находясь между собой в отношениях партнерства, кооперации, сотрудничества, координации и т.п. Многоагентные системы являются одной из наиболее быстро развивающихся областей искусственного интеллекта. Разработка виртуального предприятия связана с интеллектуальным моделированием взаимодействия сложных, неоднородных, отстоящих друг от друга агентов. Построение многоуровневых дружественных интерфейсов между агентами играет первостепенную роль. Поэтому в первую очередь требуется построить модели взаимоотношений производителя с заказчиком, поставщиком, подрядчиком и пр., отработка которых позволяет достигнуть большей гибкости и реактивности предприятия. Здесь важное место должны занимать модели организации партнерских отношений в виртуальных предприятиях на основе многозначных логик взаимодействия отдельных предприятий и их подразделений (например, трехзначная логика - кооперация, конкуренция, безразличие), строящихся в зависимости от таких параметров, как совместимость целей предприятий, взаимное доверие и ответственность партнеров при выполнении их обязательств, необходимость объединения ресурсов и недостаток производственного опыта отдельного предприятия [22; c.73-82].

  • 220. Витрати підприємства
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Закон України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність”// Бухгалтерський облік і аудит. 1999. - №9
    2. П(С)БО1 „Загальні вимоги до фінансової звітності” // Бухгалтерський облік і аудит. 1999. - №6
    3. П(С)БО3 „Звіт про фінансові результати”// Бухгалтерський облік і аудит. 1999. - №6
    4. П(С)БО9 „Запаси”// Бухгалтерський облік і аудит. 1999. - №11
    5. П(С)БО16 „Витрати”// Бухгалтерський облік і аудит. 1999. - №2
    6. Бюлетень законодавства і юридичної практики України. 2004 - № 4: Бухгалтерський облік. Правове регулювання, стандарти, контроль. 416 с.
    7. Долгажданський М.І., Долгожданський А.М. Бухгалтерський облік в Україні з використанням Положень (стандартів) бухгалтерського обліку: Навчальний посібник. Львів: Львівський банківський інститут НБУ, 2003. 494с.
    8. Лишиленко О.В. Бухгалтерський облік: Підручник. Київ: Видавництво „Центр навчальної літератури”, 2004. 623с.
    9. Рудницький В.С., Лазаришина І.Д., Бачинський В.І., Поліщук В.Л. Організація первинного обліку та економічного аналізу: Навчальний посібник. Киів:ВД „Професіонал”, 2004. 480 с.
    10. Сухарський В.С. економічний словник-довідник. Тернопіль: Навчальна книга Богдан, 2002. 328 с.
    11. Чебанова Н.В., василенко Ю.А. Бухгалтерський фінансовий облік: посібник. Київ: Видавничий центр „Академія”, 2002. 627 с.