Geum.ru

Дипломная работа по предмету Менеджмент

  • 61. Анализ качества и эффективности менеджмента на предприятии
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия// http://www.kmtec.ru/, 2005.
    2. Аксентьев А.В. Теория систем менеджмента и эффективность организации. М.: Издательство БЕК, 1999. - 453 с.
    3. Албастова Л. И. Технология эффективного менеджмента. М. Центр, 2001. 236с.
    4. Базаров Т. Ю., Беков Х. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: Инфра-М , 2004. 134 с.
    5. Бледных М., Смирнова Г. Жизненный цикл предприятия и его эффективность. // Кожа и обувь. - №6 (12). 23.12.2004.
    6. Булатов А.Н. Методические инструменты комплексной оценки экономической эффективности корпоративного управления на промышленных предприятиях Российской Федерации // http://www.kmtec.ru/, 2005.
    7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003 528 с.
    8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. 480с.
    9. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.Л., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структуры, процессы. М.: ИНФРА-М., 2000. 543с.
    10. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. СПб.: Специальная литература, 1999. 439 с.
    11. ГОСТ Р ИСО 9001:2001. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.
    12. Гребнев Е.Т., Кандрашина Е.А., Хайнце Х., Бабенков Д.Н. Процессно-ориентированное управление // Менеджмент в России и за рубежом. №1, 2003г.
    13. Дементьев В.В., декан факультета экономики и менеджмента,
      ДГТУ. Менеджмент предприятия в системе экономической власти// http://fppr.org.ua, 2004.
    14. Киселев А.Г. Государственное управление в регионах: новые подходы// Менеджмент в России и за рубежом , №5 1999.
    15. Колесникова И.Ю., Улитина И.А. Когда не хватает кадров.// Справочник по управлению персоналом. - № 7. - 2004.
    16. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. //Человек и труд. - №10. - 1997.
    17. Кошкин Л.И., Хачатуров А.Е., Булатов И.С.. Менеджмент на промышленном предприятии. М.: Эколайн, 2000. 456с.
    18. Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. 512с.
    19. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей руководителей кадровых служб и менеджеров - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. 235с.
    20. Максимцов М.М. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 1999. 348с.
    21. Машкин В. Проблема оценки качества менеджмента. 13 января 2004 //www.pozmetod.ru/
    22. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2001.-432 с.
    23. Менеджмент. /Под ред. проф. А. С. Пелиха.- М.:ИЦ «МарТ», 2003. 384 с.
    24. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: -М.: Амалфея, 2000. 256 с.
    25. Поведение предпринимателя при создании нового предприятия как важный фактор успеха. // Проблемы теории и практики управления. - №3 - 2003.
    26. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство: М.: «Наука», 1999. 296 с.
    27. Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства. М: СПО ОРГРЭС, 2002 78с.
    28. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник для вузов по спец."Менеджмент" М.: Аспект Пресс, 2003. 467 с.
    29. Рубаник Ю.Т. Российские корпорации выбирают траекторию организационного развития // Бизнес-образование. - № 6. - 2004.
    30. Справочник директора предприятия / Под ред. М. Г. Лапусты. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Инфра-М, 1998. 784 с.
    31. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. М.: "Прогресс" , 1992. 656с.
    32. Управление персоналом современной организации. Учебно-практ.пособие - М.: Бизнес-школа"Интел-Синтез", 2002. 257 с.
    33. Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Под ред. А.Я.Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2000 657 с.
    34. Фархутдинов Р. А. Производственный менеджмент. М.: Интел-Синтез, 2000. 464 с.
    35. Хотинская Г.И. Налоговый менеджмент и его эффективность // Финансовый менеджмент. - №2 2002.
    36. Шуртухина И.В. Производственный менеджмент. Краткий курс лекций. Иваново: 2001. 67 с.
    37. Юкаева В. С. Менеджмент. Учебное пособие. М.: ИТК «Дашков и К0», 2004. 104с.
    38. www. belgorodenergo. ru
  • 62. Анализ компонентов корпоративной культуры санатория "Дон" в г. Пятигорске
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства: учебник . Пер. с англ. -М.: Аспект Пресс, 2005.
    2. Байлик С. И. Гостиничное хозяйство. Организация, управление, обслуживание: учеб. пособие . -М.: ПрофОбИздат, 2000.
    3. Волков Ю.Ф. Технология гостиничного обслуживания: учебник . -Ростов на - Дону: Феникс, 2005.
    4. Федеральный закон о природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах, Принят Государственной Думой 27 января 1995 года
    5. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». - М., 1999.
    6. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента.- М.: «Издателство ПРИОР», 1998. - 288 с.
    7. Алексеев Ю.П., Шило С.И. Регион, рынок, кадры. Спецкурс. Вып. 4. -М.: РАУ, 2004.
    8. Анри Файоль, Общее и промышленное управление. - М., 2002.
    9. А.Н.Асаул, М.А.Асаул, П.Ю.Ерофеев, М.П.Ерофеев. Культура организации ресурс для развития бизнеса. Санкт-Петербург, "Гуманистика", 2007
    10. Блази Дж. Р., Круз Дуглас Лин. Новые собственники. - М.: Дело ЛТД, 1999.
    11. Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 2001, №10, январь.
    12. Виханский О.С. Стратегическое управление. -М., 2005.
    13. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М.: Дело, 2001.
    14. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 1997.
    15. И.В.Грошев, П.В.Емельянов, В.М.Юрьев Организационная культура. Москва, "Юнити", 2004
    16. Р.Гэлэгер. Душа организации: Как создать успешную корпоративную культуру. Москва, "Добрая книга", 2006
    17. Дизель П.Н., Мак-Кинли Рольян У. Поведение человека в организации. -М.: Фонд за экономическую грамотность, 1999.
    18. Донцов А.Н. Психология коллектива. - М.: МГУ, 2004.
    19. Журнал "Корпоративная культура". http://www.c-culture.ru/go/227
    20. Зрелов П., Шихирев П., Ратникова Г. О национальной программе «Российская деловая культура». //Служба персонала, №9, 1998.
    21. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 1998.
    22. Интернет портал HR-Portal: сообщество HR-профессионалов http://www.hr-portal.ru/taxonomy/term/81
    23. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб: Питер, 2001. 320 с.
    24. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса» // Управление персоналом. 2004. - №11. С.15 17.
    25. Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы http://e-xecutive.ru/publications/aspects/
    26. Корпоративное управление. По ред. В.Г.Антонова. Москва, "Форум" - "Инфра-М", 2006
    27. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. -М., 2006.
    28. Крылов Н. Конференции, съезды, вечеринки - все это ритуалы процесса интеграции. //Капитал (Москва), №7, .2.3.1997.
    29. Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва), №5, 26.2.1997.
    30. Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.1997.
    31. Кубанейшвили А. «Преобразование компании начните с корпоративной культуры» // Управление персоналом. 2001. - №1. С. 22 25.
    32. И.Н.Кузнецов, Корпоративная культура: учебное пособие // Корпоративная культуру управленческого общения. Москва, "Книжный Дом", 2005
    33. Ладанов И. Социокультура организации. //Управление персоналом, № 5 (35), 1999.
    34. Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество.// Управление персоналом, 1998, № 11 с.43
    35. А.А.Максименко. Организационная культура: системно-психологические описания. Кострома, КГУ, 2003
    36. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 1992.
    37. ОШонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М.: Экономика, 1998.
    38. Основы менеджмента. Учебное пособие. - М.: «Центр», 1998.
    39. Оучи И. Методы организации производства. - М.: Экономика, 2004.
    40. Петрушин В.И. Психология менеджмента. - М., 1998.
    41. Т.Н.Персикова. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. Москва, "Логос", 2007
    42. Питерс Д., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М,: Прогресс, 1999.
    43. Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 1995.
    44. Роджерс Ф.Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: человек - фирма - маркетинг. Пер. с англ. - М., 2000.
    45. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: Экономика, 2002.
    46. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
    47. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Обнинск, 2001.
    48. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика: Учебник для вузов / Ю. Г. Семенов. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.- 180 с.
    49. Т.О.Соломанидина. Организационная культура компании. Учебное пособие. Москва, "Инфра-М", 2007
    50. Спивак В.А. Корпоративная культура: Учебник для вузов / В. А. Спивак. Спб.: Изд-во «Питер», 2003.- 352 с.
    51. Сухорукова М. «Ценности как ключевой элемент организационной культуры» // Управление персоналом. 2000. - №11. С. 11 14.
    52. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. -Петрозаводск, 1998.
    53. Уотерман Р. Факторы обновления. - М.: Прогресс. 2001.
    54. Управление персоналом. Учебно-методическое пособие. - Санкт-Петербург, 2006.
    55. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., ЮНИТИ, 1998.
    56. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. -М.: Зерцало, 1998.
    57. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. М.: Издательский Дом «Альпина», 2005. 198 с.
    58. Чернов Н. Стиль фирмы. // Рекламный мир, Москва, №142, 6.8.1997.
    59. Э.Шейн. Организационная культура и лидерство. Санкт-Петербург, "Питер", 2003
    60. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: Финансы и статистика, 2002.
    61. Шепель В.М. Управленческая психология. -М.: Экономика, 2004.
    62. Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2001.
  • 63. Анализ конкурентоспособности ООО "Жилая сфера"
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. / Ансофф И. СПб.: Питер Ком, 2007.-420с.
    2. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. / Ансофф И. М.: Экономика, 2007. -486с.
    3. Антикризисный менеджмент / Под ред. проф. А.Г. Грязновой. М.: Инфра-М, 2008.-576с.
    4. Виханский О.С. Стратегическое управление. Виханский О. С. М.: Изд-во МГУ, 2007.-390с.-630с.
    5. Градов С.И. Риск и выбор стратегии в предпринимательстве. / Градов С.И. М.: МСХЛ, 2008.-290с.
    6. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. / Грейсон, Д., О'Делл, К. М.: Экономика, 2006.-364с.
    7. Гучер Ф.Ж. Преобразование организации. / Гучер Ф.Ж., Келли Д.Н. М.: Дело, 2007.-620с.
    8. Дойль П. Менеджмент. Стратегия и тактика. / Дойль, П. СПб.: Питер, 2008.-364с.
    9. Журнал «Недвижимость и строительство» по г. Череповцу, 2009. № 1.
    10. Забелин П.В. Предпринимательский менеджмент: Учебно-практическое пособие. / Забелин П.В. [и др.] М.: Инфра-М, 2007.-530с.
    11. Карлофф, Б. Деловая стратегия / Пер. с англ. / Карлофф, Б. М.: Экономика, 2006.-360с.
    12. Кинг У., Клипланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. Кинг, У., Клипланд Д. / М.: Прогресс, 2006.-339с.
    13. Конно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Конно, Т.Пер. с англ. М.: Прогресс, 2008.-478с.
    14. Котлер Ф. Основы маркетинга / Котлер Ф. Пер. с англ. М.: Прогресс, 2007. -340с.
    15. Круглое М.И. Стратегическое управление компанией. / Круглое, М.И. М.: РДЛ, 2006.-364с.
    16. Курицын А.И. Управление в Японии: Организация и методы. / Курицын А.И. М.: Наука, 2007.-338с.
    17. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. / Лунев В.Л. М.: Финпресс, 2008.-330с.
    18. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. / Люкшинов А.Н. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-420с.
    19. Маккей X., Карлоф Б. Как уцелеть среди акул. Деловая стратегия. / Маккей X., Карлоф Б. Уфа, Москва, 2007.-620с.
    20. Мерсер Д. IBM: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. / Мерсер Д. М.: Прогресс, 2007.-340с.
    21. Мескон М.Х. Основы менеджмента. / Мескон М.Х. [и др.] М.: Дело, 2008.-370с.
    22. Панов А.И. Современный менеджмент: новые тенденции. / Панов, А.И. Н. Новгород, 2008.-590с.
    23. Панов А.И., Коробейников И.О. Стратегический менеджмент. / Панов, А.И., Коробейников И.О. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.-420с.
    24. Портер М. Конкуренция. СПб., М., Киев: Изд. дом «Вильяме», 2007.-420с.
    25. Росситер Дж.Р., Перси Л. Реклама и продвижение товаров. / Росситер Дж.Р., Перси Л. СПб., 2008.-360с.
    26. Стратегическое планирование: Учебник. М.: Юнити, 2006.-420с.
    27. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. / М.: ЮНИТИ, 2007.-390с.
    28. Управление организацией. / Под ред. проф. Поршнева и др. М.: Инфра-М, 2005.-430с.
    29. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. / Фатхутдинов Р.А. М.: Инфра-М, 2007.-420с.
    30. Шеин В.Н. Корпоративный менеджмент: Опыт России и США. / Шеин В.Н. [и др.] М.: Новости, 2007.-320с.
    31. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие /Под ред. проф. А.П. Градова. СПб.: Специальная литература, 2008.-360с.
  • 64. Анализ конкурентоспособности строительного предприятия ООО "Центрстрой"
    Дипломы Менеджмент

     

    1. ФАТХУТДИНОВ Р.А. Стратегический маркетинг: Учебник. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. 640 с.
    2. Портер М.Э. Конкуренция: учебное пособие, пер. с анг. Я.В.Заблоцкий. СПб.: 2001-495 с.
    3. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. М.: Гном и Д, 2003.
    4. Бальжинов А.В., Михеева Е.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие, Улан-Удэ, 2003 119 с.
    5. Беляевский И.К. МАРКЕТИНГОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: Учебное пособие, руководство по изучению дисциплины, практикум по курсу, учебная программа / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. М. 2004, - 414 с.
    6. Маркетинг: основы теории и практики: учебник / В.И, Беляев. М.: КНОРУС, 2005. 672 с.
    7. Оценка конкурентоспособности предприятия строительной отрасли: Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент в строительстве», «Маркетинг в строительстве» для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» очной и заочной форм обучения / Сост. О.В. Демиденко. Омск: Изд-во СибАДИ, 2007. 26 с.
    8. Маркетинг: основы и маркетинг информации: УЧЕБНИК / в.н. Еремин. М.: КНОРУС, 2006 656 с.
    9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 4-е изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА-М, 2007. 512 с. (Высшее образование).
    10. Устав предприятия ООО «Центрстрой». Новая редакция. Москва.
    11. Маркетинг в малом бизнесе: учебное пособие для студентов вузов / И.М. Синяева, С.В. Земляк, В.В. Синяев. М.: ЮНИТА ДАНА, 2006. 656 с.
    12. Штатное расписание ООО «Центрстрой» на «01» января 2007 года.
    13. Бухгалтерский баланс на 1 января 2005-2007 года.
  • 65. Анализ кризисных тенденций в деятельности организации
    Дипломы Менеджмент

    Во втором разделе проведен финансово-экономический анализ и дана расшифровка финансово-экономических показателей. На эти показатели прежде всего влияет общее экономическое положение в стране, кризис реального сектора экономки, ослабление банковской системы и особенности крупного государственного оборонного предприятия. Рассмотрены такие основные показатели, как прибыль и рентабельность. В условиях рыночной экономики значение прибыли для предприятия огромно. Стремление к получению прибыли ориентирует предприятие на увеличение объема реализации продукции, нужной потребителю, снижение затрат на реализацию. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя прибыль является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль выполняют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств и сбыта продукта. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по техническому и социально-экономическому развитию предприятий торговли, увеличение фонда оплаты труда его работников. Также дана характеристика использования основных и оборотных средств и провидён анализ динамики основных экономических показателей деятельности предприятия.

  • 66. Анализ мотивации персонала на предприятии общественного питания ООО Городок "Печки – Лавочки"
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Агеев А., Грачев М. Организационная культура современной корпорации // МЭ МО. 2005. №6. С. 29 34.
    2. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. М., 2008. 320 с.
    3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Мастерство, 2007. 224 с.
    4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА. М, 2010. 216 с.
    5. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2004. 296 с.
    6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 2006. 670 с.
    7. Власенко Т. Секреты успешного бизнеса // Эксперт Урал. 2005. №16. С. 11 18.
    8. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука, 2001. 332 с.
    9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.:ЮНИТИ, 2005. 255 с.
    10. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. М.: МНИИПУ, 2006. 816 с.
    11. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2005. 230 с.
    12. Дранкина Е. Черное по белому // МЭ МО. 2004. №23. С. 37 44.
    13. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2005. 460 с.
    14. Егоршин А.П. Управление персоналом: Уч. пособие. Н.Новгород: НИМБ, 2003. 624 с.
    15. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. М., 2005. 257 с.
    16. Иванющенкова М., Фуколова Ю. Труд на докризисном уровне // МЭ МО. 2001. №29. С. 8 11.
    17. Как добиться успеха / под редакцией Хруцкого В.Е. М., 2004. 510 с.
    18. Козлов В., Козлова А. Управление конфликтом. М., 2006. 224 с.
    19. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Уч. пособие. М.: Дека, 2004. 896 с.
    20. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ Дана, 2009. 528 с.
    21. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб.: Владос, 2005. 345 с.
    22. Литвак Б.Г. Управленческие решения: Учебник. 2 е изд. М.: Дело, 2006. 440 с.
    23. Мардас А., Мардас О. Краткий курс практического менеджмента. М.: Изд. Дом «Литера», 2002. 160 с.
    24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007. 720 с.
    25. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций. М., 2006. 317 с.
    26. Основы управления персоналом / под ред. Б.М. Генкина. М., 2005. 383 с.
    27. Основы менеджмента: Уч. пособие / под ред. А.А. Радугина. М.: Центр, 2001. 325 с.
    28. Панкин А.И. Основы практического менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 347 с.
    29. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. М.: ИНФРАМ., 2004. 212 с.
    30. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2001. 336 с.
    31. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРАМ, 2002. 638 с.
    32. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
    33. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. М.: Издательство ПРИОР, 2007. 352 с.
    34. Уткин Э.А. Профессия менеджер. М.: Экономика, 2005. 198 с.
    35. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. «Методы управления персоналом». М., 2004. 287 с.
    36. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2004. 405 с.
    37. Шаленко В. Н. Концептуальные подходы к изучению трудовых конфликтов // Современная конфликтология в контексте культуры мира. М., 2004. С. 299 314.
    38. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес школа «Интел-синтез», 2000. 368 с.
    39. Шмаров А. Успешное управление // МЭ МО. 2001. № 18. С. 36 39.
  • 67. Анализ мотивации РТБ ОАО "СТПС"
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2005. 258 с.
    2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2004. 412 с.
    3. Бахарев А. Методы немонетарной мотивации и подходы к ней // Мотивация и оплата труда. 2006. - №4. С. 21 32.
    4. Бахарев А. Мотиваторы для персонала // Система управления персоналом. 2005. - №3. С. 26 29.
    5. Беляева М. Оплата труда топ-менеджеров: постановка вопроса // Человек и труд. 2006. - №6. С. 75 79.
    6. Волгин Н.А., Николаев С.Р. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). М.: Универсум, 2005. 354 с.
    7. Волгин Н.А. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника и результативности производства. М.: РАУ, 2004. 280 с.
    8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА, 2003. 464 с.
    9. Достойная оплата труда цель и средство повышения уровня жизни // Человек и труд. 2006. - №7. С. 12 16.
    10. Кулагин О.А. Как разработать систему стимулирования персонала ? // Директор-Инфо. - 2007. С. 7 11.
    11. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие. М.: МарТ, 2005. 342 с.
    12. Никифоров А.Н. О регулировании оплаты труда // Общество и экономика. 2005. - № 7 8. - С. 95 108.
    13. Никифоров А.Н. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист. - 2006. - №4. - С. 38 45.
    14. Оплата труда. Вопросы. Ответы. Документы // Труд и право. 2005. № 24. С. 392.
    15. Оплата отпуска // Справочник кадровика. 2006. № 1. С. 77.
    16. Пакулин В. Совершенствование механизма мотивации труда // Человек и труд. 2006. - №8. С. 65 66.
    17. Положение об оплате труда и премировании работников // Экономика и учет труда. - 2005. - №4. С. 12 30.
    18. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. 2007. - №4. С. 76 80.
    19. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. СПб.: Герда, 2008. 224 с.
    20. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход М.: Финансы и статистика, 2006. 312 с.
    21. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: Инфра М, 2005. 362 с.
    22. Соболевская А.А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России // Труд за рубежом. 2007. - №1. С. 3 9.
    23. Татарников А. А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой. М.: ИНФРА-М, 2004. 408 с.
    24. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Официальный текст. М.: Омега-Л, 2009. 182 с.
    25. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: НОРМА, 2007. 784 с.
    26. Управление персоналом: Учебник. / Под ред. А.И. Турчинова. М.: Изд во РАГС, 2008. 488 с.
    27. Управление персоналом. Планирование человеческих ресурсов организации. М.: Инфра-М, 2008. 168 с.
    28. Управление персоналом в условиях социально рыночной экономики. / Под ред. Марра Р., Шмидта Г. М.: Статистика, 2008. 412 с.
    29. Управление персоналом организации: Учеб./ Гос. Ун-т упр., Под ред. А.Я.Кибанова. - 2 изд., доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2008. 542 с.
    30. Управление человеческими ресурсами. / Под ред. Н.А. Гореловой, А.И. Тучкова. СПб.: Артен, 2008. 166 с.
    31. Шабанова Г.П. Системы оплаты труда и премирования на предприятии // Справочник кадровика. 2008. - №8. С. 6 18.
    32. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: МИК, 2006. 346 с.
    33. Щукин В. «Пульсирующий» фонд оплаты труда, или почему будущее не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами // Человек и труд. 2004. - №6. С. 69 74.
    34. Щукин В. Переменный оклад или почему заработная плата подчас не адекватна бизнес целям // Человек и труд. 2008. - №8. С. 62.
    35. Экономика и социология труда. Новосибирск: НГУЭиУ, 2007. 152 с.
    36. Экономика (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. М.: Экзамен, 2008. 554 с.
    37. Экономика труда / Под ред. П.Э.Шлендера, Ю.П.Кокина. М.: Юрист, 2008. 346 с.
    38. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: МИК, 2009. 512 с.
    39. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М.: МЦФЭР, 2008. 280 с.
    40. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. 318 с.
  • 68. Анализ нормативно-правовой и документационной базы делопроизводства на примере ООО "Фудзияма"
    Дипломы Менеджмент

    Проводя обзор широкого круга источников, следует подразделить их на две большие категории. В первую следует отнести издания, содержащие общегосударственную нормативную базу по вопросам управления документацией, архивного дела, делопроизводства и стандартизации. Комплекс федеральных нормативно методических материалов по документационному обеспечению составляют:

    • Государственная система документационного обеспечения управления. Этот документ представляет собой совокупность принципов и правил, устанавливающих единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в органах государственного управления. Это один из основополагающих федеральных нормативных актов, содержащий комплекс требований и положений, способствующих разработке единых подходов не только к традиционному, но и автоматизированному управлению документацией - информационному менеджменту. ГСДОУ упорядочивает организационную структуру управления документационным обеспечением в организациях путем решения вопросов построения типовых служб ДОУ, организацию технологического процесса создания и обработки документации. ГСДОУ способствует разрешению ряда проблем автоматизации, создания и обработки документов и включает нормативные положения и правила общегосударственного масштаба и значения. Вместе с тем, являясь государственной по существу, система ориентирована и на применение в негосударственных структурах во всех своих аспектах;
    • Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти способствует решению технологических задач документирования. Настоящий стандарт устанавливает состав реквизитов, правила оформления организационно-распорядительных документов, которые фиксируют решения административных и организационных вопросов. Типовая инструкция, предъявляя требования к унификации элементов оформления документации, в значительной степени облегчает создание типовых;
    • унифицированных и единых процессов как традиционного, так и автоматизированного документирования, хранения и передачи документированной информации;
    • ГОСТ Р 51141-98. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Настоящий стандарт, является, важным этапом обновления нормативно-методической базы делопроизводства и архивного дела в соответствии с федеральным законодательством и современным уровнем развития данной отросли. Термины, установленные настоящим стандартом, должны быть использованы во всех видах документации. Содержательную основу стандарта составляют три раздела: «Общие понятия», «Делопроизводство» и «Архивное дело»;
    • Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения включает документы, образующиеся при документировании однотипных (общих для всех) управленческих функций, выполняемых учреждениями, организациями и предприятиями, независимо от их функций, уровня и масштаба деятельности, форм собственности. Перечень служит целям сохранения, организации и пополнения Архивного фонда Российской Федерации, предназначен для определения сроков хранения документов, отбора их на постоянное хранение или уничтожение. Он должен использоваться также при подготовке номенклатур дел, формировании дел, при разработке схем классификации документов при создании поисковых систем в делопроизводстве, при разработке ведомственных перечней.
  • 69. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Аверенко, Ю.М. Технический анализ / М.Кон-Спб.: Питер, 2003.-288с.
    2. Александров, Ю. Сырье для "двухмиллионика" уже на подходе // Нефтяные вести. 2007.- № 28. С.2-4.
    3. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие для вузов / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева и др. М. : КНОРУС, 2007. 672 с.
    4. Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы / М.М. Алексеева М. : Финансы и статистика, 2001 248 с.
    5. Ахметова, Р. Система качества непрерывна, если коллеги по бизнесу взаимодействуют ради одной цели // Нефтекамский шинник. - 2006. - №12. - С. 1-2.
    6. Ахметова, Р. Успехи предприятия // Нефтекамский шинник. 2004. - № 14. С. 2-3.
    7. Борисов, А.Б. Большой энциклопедический словарь / А.Б. Борисов. - М. : Книжный мир, 2003. 895 с.
    8. Бороненкова, С.А. Экономический анализ в управлении предприятием / С.А. Бороненкова. - М. : Финансы и статистика, 2003. 224 с.
    9. Быков, В.А. Конкурентоспособность товара: научные основы, методы обеспечения. / Промышленная политика в Российской Федерации. 2006. - №4. С. 36 47.
    10. Глухов, В.Н. Оценка технического уровня шинной промышленности// Производство и использование эластомеров. - 2005. - №2. - С. 11-36.
    11. Годовые отчеты ОАО "Нефтекамскшина" за 2006-2008 гг.
    12. Грузинов, В.П. Экономика предприятия Учебник для вузов. 2 е изд., перераб. и доп. / В.П. Грузинов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2002. 795с.
    13. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. М. : Интерпрессервис; экоперспектива, 2001. 576 с.
    14. Журавлева, В. Система менеджмента качества ОАО "Нефтекамскшина" // Каучук и резина. - 2004. - №2. - С. 12-16.
    15. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. 3 е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА М, 2000. 358 с.
    16. Ильясов, Г. Оценка финансового состояния предприятия // Экономический анализ. 2004. - №6. С. 49 54.
    17. Ильясов, Р.С. 30лет ОАО "Нефтекамскшина" 1973-2003. / Р.С. Ильясов - М. : ОАО "Новости", 2004. 106 с.
    18. Ильясов, Р.С. Производство шин в СНГ: основные проблемы и тенденции // Химическая техника. 2004 . №7. - С. 40-42.
    19. Каплина, О. Д. Оценка конкурентоспособности предприятия на основе процессного подхода. / Маркетинг. 2005. - №4. С. 24 39.
    20. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М. : ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. 424 с.
    21. Кравченко, Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. Мн. : ПКФ "Экаунт", 2000. - 475 с.;
    22. Любашин, Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов/ Под ред. проф. Н.П. Любашина М. : ЮНИТИ ДАНА, 2004. 471с.
    23. Магомедов, А.М. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ А.М. Магомедов. 2 е изд., доп. М. : Издательство "Экзамен", 2004. 352с.
    24. Маркарьян, Э.А. Методика анализа показателей эффективности производства: Учеб. пособие, 2-е изд. и перераб. / Под ред. проф. Э.А.Маркарьяна. Серия Экономика и управление. Ростов-на-Дону : Издательский центр "МарТ", 2001. - 208 с.
    25. Мельник, Л.А. Рынок шин стран СНГ // Хим-Курьер. 2006. - №6. - С. 50-67.
    26. Протасов, В.Ф. Анализ деятельности предприятия: производство, экономика, финансы, инвестиции маркетинг. / В.Ф. Протасов. М. : "Финансы и статистика", 2003 536 с.: ил.
    27. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь. - 3-е изд., перераб. и доп. / Б.А. Райзберг. - М. : ИНФРА-М, 2002. 480 с.
    28. Руководство по качеству ОАО "Нефтекамскшина" за 2005-2006 гг.
    29. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая. - М. : ИНФРА - М, 2004. 425 с.
    30. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 3-е изд., перераб и доп. / Г.В. Савицкая. - М. : ИНФРА - М, 2004. 425 с.
    31. Сиденко, А.В. Статистика: Учебник. М. : Издательство "Дело и Сервис", 2000. 464 с.
    32. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / В.И.Стражев, Л.А.Богдановская, О.Ф.Мигун и др.; Под общей ред. В.И. Стражева.-5-е изд., перераб.и доп. Мн. : Высшая школа, 2003. 480 с.
    33. Стратегическое планирование /Под ред. Уткина Э.А. М. : Ассоциация авторов и издателей "Тандем". Издательство ЭКМОС, 2003. 440 с.
    34. Сырицин, Л.М. Некоторые аспекты современного состояния шинной промышленности // Сырье и материалы для резиновой промышленности. - 2004. - №4. - С. 27-34.
    35. Хрипач, В.Я. Экономика предприятия / В.Я Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; под ред. В.Я. Хрипача. М. : Экономпресс, 2000. 464 с.
    36. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности : Учебник. 3-е изд. / Л.Н. Чечевицына. М. : Издательско-торговая компания "Дашков и Ко", 2003. - 353 с.
    37. Чуев, И.Н. Экономика предприятия: Учебник / И.Н. Чуев. - М. : Издательско торговая корпорация "Дашков и Ко", 2003. 416 с.
    38. Шерех, А.А. Планирование на предприятиях. // Бухгалтер Татарстана. 2004. №2. С.48-49.
    39. Шишкоедова, Н.Н. Методика финансового анализа предприятий. // Экономический анализ. 2005. №5. С. 42-46.
    40. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. М. : ИНФРА - М, 2001. 432 с.
    41. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара.- 3 е изд., перераб и доп. М. : ЮНИТИ ДАНА, 2003. 718 с.
    42. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко, С.Г. Фалько. 2 е изд., испр. М. : Дрофа, 2004. 368с.: ил.
  • 70. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями
    Дипломы Менеджмент

    1. Амельченко, А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности / А.В. Амельченко. СПб.: СПбГИЭУ, 2008. 113 с.

    1. Русак, Н.А. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Н.А. Русак. - Мн.: Высшая школа, 2007. 398 с.
    2. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / Р.А. Фатхутдинов. М.: ЗАО "Бизнес-школа" ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2007. 648 с.
    3. Волков, О.И. Экономика предприятия. Курс лекций / О.И. Волков. СПб.: Молодая гвардия, 2007. 579 с.
    4. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием / Н.Л. Зайцев. - М. : Инфра-М, 2009. 455 с.
    5. Архипов, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Архипов. М.: Экономика, 2009. 558 с.
    6. Сафронов, Н.А. Экономика предприятия: учебное посбоие / Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2007. 608 с.
    7. Балабанова, А.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: учебное пособие / А.В. Балабанова. - М.: Высшая школа, 2008. - 373 с.
    8. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г. Шипунов. - М.: Финансы и кредит, 2007. 342 с.
    9. Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика / А.С. Большаков. СПб.: Питер, 2006. 416 с.
    10. Нормирование труда: учебник / под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2008. 320 с.
    11. Крум, Э.В. Экономика предприятия: учебное пособие / Э.В. Крум. М.: Вышейшая школа, 2008. 318 с.
    12. Бурова, А.Б. Как построить систему управления персоналом / А.Б. Бурова // Управление компанией. 2009. №10. С. 61-73.
    13. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. М.: Финансы и кредит, 2007. 521 с.
    14. Великанов, В.С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. - 2009. - №9. - С. 47-53.
    15. Гладков, Г.А. Эффективность использования трудовых ресурсов // Управление персоналом. - 2009. - №11. - С. 45-52.
    16. Злоказов, Ю.И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие / Ю.И. Злоказов. М.: Финансы и статистика, 2008. 158 с.
    17. Владимирова, Л.П. Экономика труда: учебное пособие / Л.П. Владимирова. - М.: Дашков и Ко, 2006. 300 с.
    18. Генкин, Б.М. Анализ производительности труда / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007. 506 с.
    19. Гудушаури, Г.В. Управление современным предприятием / Г.В. Гудушаури. - М., 2008. 582 с.
    20. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2007. 473 с.
    21. Жучков, Ю. Рост производительности труда - главный показатель эффективности управления персоналом / Ю. Жучков // Топ-Менеджмент Консалт 2008. - №5. С. 12-18.
    22. Занадворов, B.C Экономика города. Вводный курс: учебное пособие. / В.С. Занадворов. - М.: ИКЦ "Академкнига", 2008. - 272 с.
    23. Кожекин, Г.Я. Организация производства: учебное пособие / Г.Я. Кожекин. Мн.: ИП Экоперспектива, 2007. 576 с.
    24. Колосицина, М.Г. Экономика труда: учебник. - М.: Магистр, 2008. 459 с.
    25. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учебное пособие / Е.Е. Вершигора. М.: ИНФРА-М, 2008. 520 с.
    26. Ульданова, Н.Т. Трудовой потенциал предприятия / Н.Т. Ульданова // Главбух. - 2010. - №1. - С. 15-22.
    27. Колосова, Р.П. Анализ затрат живого труда / Р.П. Колосова // Вопросы экономики. - 2010. - №3. С. 12-20.
    28. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / К.А. Раицкий. - М.: Маркетинг, 2007. - 693 с.
    29. Одегов Ю.Г., Производительность труда в системе управления персоналом / Ю.Г. Одегов // Справочник экономиста. - 2009. - №10. - С. 46-53.
    30. Кулинцев, И.И. Экономика и социология труда: монография / И.И. Кулинцев. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2007. 302 с.
    31. Львов, Д.С. Развитие экономики предприятия. Тенденции и подходы / Д.С. Львов // Консультант директора. - 2008. - №6. - С. 12-15.
    32. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебное пособие / Р.Г. Мумладзе. М.: КноРус, 2007. 328 с.
    33. Радченко, Я.В. Теория организации: конспект лекций. М.: Изд-во ГАУ, 2008. 524 с.
    34. Новицкий, А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник / А.Г. Новицкий. - М.: Мысль, 2007. 413 с.
    35. Павлов, М.Т. Анализ использования трудовых ресурсов / М.Т. Павлов // Вопросы экономики. - 2009. - №7. - С. 20-27.
    36. Гершафт, М. Оплата труда, занятость и социальная защита / М. Гершафт // Российский экономический журнал. 2008. - №3. С. 30-36.
    37. Паламарчук А.С. Оценка деловой активности организации / А.С. Паламарчук // Справочник экономиста. - 2009. №8. С. 14-20.
    38. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии / В.П. Пашуто. М.: КноРус, 2007. 319 с.
    39. Просветов, Г.И. Экономика и статистика труда: задачи и решения: учебно пособие / Г.И. Просветов. М.: Альфа-Пресс, 2008. 156 с.
    40. Пригожин, А.И. Организации: системы и люди: учебное пособие / А.И. Пригожин. - М.: Инфра-М, 2007. 485 с.
    41. Прыкина, Л.В. Экономический анализ предприятия: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 360 с.
    42. Попов, Р.А. Актуальные проблемы управления персоналом / Р.А. Попов // Управление персоналом. 2009. №6. С. 35-41.
    43. Раицкий, К. Устойчивое развитие экономики / К. Раицкий // Консультант директора. - 2008. №17. С. 23-28.
    44. Теоретические основы экономики труда: учебник для вузов / А.И. Рофе, А.Л. Жуков. - М.: Издательство МИК, 2008. -336 с.
    45. Соколова, Л.Г. Управление производительностью труда на различных уровнях хозяйствования. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Иркутск, 2009. 154 с.
    46. Травин, В.Р. Оценка и аттестация персонала / В.Р. Травин // Служба кадров. 2009. - №3. С. 61-68.
    47. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2008. 512 с.
    48. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М, 2008. 384 с.
    49. Петрович, И.М. Производственная мощность и экономика предприятия: учебник / И.М. Петрович. М.: Проспект, 2007. 802 с.
    50. Шлендер, П.Э. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / П.Э. Шлендер. М.: Вузовский учебник, 2008. 318 с.
  • 71. Анализ оборотных средств предприятия
    Дипломы Менеджмент

    № п/пНаименованиеВсего персоналВ том числесправочно: всего (без учета строительства соз. способа)промышленно-производствен-ный персоналИз негоНепромыш ленный персонал (с учетом стр-ва х/с)РабочиеРСС123456781. Среднесписочная численность работников (всего, чел.)2001 год120711108302309711732002 год123811719152566712232003 год12271178911267491214123456782004 год106410397742652510582. Среднесписочная численность работников списочного состава (без внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) со строительством х/о2001 год119611038732309311622002 год122511629082546312102003 год122111749072674712092004 год106010367712652410543. Фонд начисленной заработной платы всего (тыс. руб.)2001 год4320341183,828952,212231,62019,242122,52002 год6547963348,643400,519948,12130,464549,32003 г од93913,191386,362295,529091,32526,392738,42004 год101675,6100007,466050,4339571668,2100872,24. Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям (со строительством х/с)2001 год43135,641141,128909,512231,61994,542055,12002 год65252,263176,843298,119879,72075,464322,52003 год93679,591286,162194,829091,32393,492542,12004 год101498,599925,365968,3339571573,2100695,15. Начислено выплат социального характера (всего)2001 год177,8171,2129,841,46,6177,82002 год211,7129,49336,582,3211,72003 год1150,21107,5716,4391,142,71150,22004 год3550,23331,12179,61151,5219,13550,26. Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям2001 год177,8171,2129,841,46,6177,82002 год211,7129,49336,582,3211,72003 год1150,21107,5716,4391,142,71150,22004 год2212,63220,82069,31151,591,83312,67. Среднесписочная численность женщин2001 год-312----2002 год-322----2002 год-313----2003 год-270----123456788. Фонд начисленной заработной платы женщинам2001 год-3223,8----2002 год-12766----2003 год-18422,7----2004 год-21208,9----

  • 72. Анализ организационной структуры управления предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию
    Дипломы Менеджмент

    Руководители среднего уровня обеспечивают реализацию политики функционирования организации, разработанной высшим руководством, и отвечают за доведение более детально разработанных задач до подразделений и их своевременное исполнение. Специалисты, входящие в эту группу, имеют, как правило, широкий круг обязанностей и обладают большой свободой принятия решений. Это руководители отделений, начальники корпусов, цехов, функциональных отделов. Низший уровень управления представлен младшими руководителями. Руководители младшего звена осуществляют непосредственное руководство рядовыми работниками, уже не имеющими никого в своем подчинении. Это могут быть бригадиры, мастера, начальники бюро, лабораторий. Задача этого уровня управления - довести конкретные задания до непосредственных исполнителей и обеспечить выполнение этих заданий. Рассмотрим отношения между элементами структуры управления. Отношения между элементами структуры управления принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Горизонтальные отношения носят характер согласования и являются одноуровневыми. Вертикальные отношения - это отношения подчинения (властные отношения внутри организации). Необходимость в них возникает при иерархичности построения системы управления, то есть при наличии различных уровней управления, на каждом из которых преследуются свои цели. При двухуровневой структуре создаются верхние звенья управления (руководство организацией в целом) и низовые звенья (менеджеры, непосредственно руководящие работой исполнителей). При трех и более уровнях в организационной структуре управления формируется так называемый средний слой, который, в свою очередь, может состоять из нескольких уровней [19, с. 223].

  • 73. Анализ особенностей организационной структуры управления на примере организации ООО "Кабуки"
    Дипломы Менеджмент

    Экспортно-аналитический метод состоит в обследовании и аналитическом изучении организации, проводимыми квалифицированными специалистами с привлечением ее руководителей и других работников, с тем чтобы выявить специфические особенности, проблемы, узкие места в работе аппарата управления, а также выработать рациональные рекомендации по его формированию или перестройке, исходя из количественных оценок эффективности организационной структуры, рациональных принципов управления, заключений экспертов, а также обобщения и анализа наиболее передовых тенденций в области организации управления. Данный метод, являющийся наиболее гибким и всеохватывающим, применяется в сочетании с другими (в особенности методами аналогий и структуризации целей) и имеет многообразные формы реализации. В первую очередь к ним относится осуществление диагностического анализа особенностей, проблем, узких мест в системе управления действующей производственно-хозяйственной организации или в организациях, аналогичных вновь создаваемой, с тем чтобы предусмотреть организационное решение выявленных проблем в разрабатываемой структуре управления. Сюда же относится и проведение экспертных опросов руководителей и членов организации для выявления и анализа отдельных характеристик построения и функционирования аппарата управления, обработка полученных экспертных оценок статистико-математическими методами (ранговой корреляции, факторного анализа, обработки списков и т.п.).

  • 74. Анализ поведения противоборствующих субъектов в трудовом конфликте
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Агеев B.C., Сыродеева А.А. Интегративные процессы в межгрупповом взаимодействии // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1984. № 2. С. 11-20.
    2. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы, М.. 1990.
    3. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2000.
    4. Анцупов А.Я. Конфликтология.-М.: Юнити-Дана, 2002.
    5. Анцупов А.Я., Малышев А.А. Введение в конфликтологию. М.: МАУП, 1996. 551 с. С. 396.
    6. Барлас Т.В. От конфликтов к обретению Я. //Популярная психология М.: Academia, 1997
    7. Бобнев М.И. Социальные нормы и регуляция поведения. М., 1975.
    8. Борожин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 19S9.
    9. Вишневская А.В. Конфликтология. М., 2003.
    10. Головаха Е.И. Структура групповой деятельности. Социально-психологический анализ. Киев: Наукова думка, 1979.
    11. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000. 456 с. С. 74.
    12. Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе. /Отв. ред. А.Л. Журавлев. М.: Институт психологии РАН, 1996.
    13. Донцов А.И. Личность в группе: проблема сплоченности // Социальная психология: Хрестоматия / Сост. Е.П. Белинская, О.А. Тихомандрицкая. М.: Аспект Пресс, 2003. 475 с.
    14. Донцов А.И. Психология коллектива: Методологические проблемы исследования. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. С. 39-61.
    15. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2001.
    16. Ермаков П.Н., Терехин В.А. Способ прогнозирования эффективности совместной деятельности на основе сочетания членов группы с разной функциональной латерализацией. // Методики социально-психологической диагностики личности и группы. М., 1990. С. 128-135.
    17. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности в условиях организационно-экономических изменении. Дисс. д-ра психол. наук. М., 1999.
    18. Журавлев А.Л. Роль системного подхода в исследовании психологии коллектива. // Психол. журн. I9S8. Т. 9. № 6. С. 53-64.
    19. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования. // Совместная деятельность: методология, теория, практика. /Отв. ред. А.Л. Журавлев, П.Н. Шихирев, Е.В. Шорохова. М.: Наука, I988. С. 19-36.
    20. Коллектив и личность. /Под ред. К.К. Платонова, О.И. Зотовой, Е.В. Шороховой М.: Наука, 1975.
    21. Кон И.С. Дружба. М., 1987.
    22. Кон И.С. Психологии ранней юности. М., 1989.
    23. Кричевский Р.Л. Проблема межличностной совместимости в зарубежной социальной психологии. // Вопросы психологии. 1975. № 5.
    24. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: Изд-во МГУ, 1991.
    25. Куликов В., Гительмайер Р. Приборы в социально-психологическом исследовании. Иваново, 1985. С. 1-12.
    26. Куницына В.Н., Казарнова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для ВУЗов. СПб., 2001.
    27. Майерс Д. Социальная психология. М., 1997.
    28. Мастенбрук У. Переговоры. Калуга, 1993.
    29. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра-М, 1996.
    30. Методики социально-психологического исследования личности и малых групп. / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Журавлева. М. - 1995. С. 154-161.
    31. Методы социальном психологии. / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. Л., 1977. С. 161- I65.
    32. Наконечная О.В., Шевчук Г.А., Шевчук А.С. Психологические детерминанты конфликтности подростков // Ярославский Педагогический вестник, 09.09.2005.
    33. Обозов Н.Н Психология межличностных отношений. Киев: Издательство «Лыбедь». 1990.
    34. Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости. // Вопросы психологии. 1981. № 6. С. 91-101
    35. Обозов Н.Н. Межличностные отношения. Л.: ЛГУ, 1979.
    36. Пайке Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
    37. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятии М.: Изд-во «Высшая школа», 1981.
    38. Позняков В.П. Психологии малых групп // Современная психология; Справочное руководство / Отв. рея. В.Н. Дружинин. М.: Инфра-М, 1999. С. 524-532.
    39. Позняков В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. М.: Изд-во «Институт психологии РАН». 2000.
    40. Позняков В.П. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе в условиях изменения форм собственности. // Совместная деятельность: методы исследования и управления. М.: ИП РАН. 1992. С. 140-165.
    41. Попова Т.Е., Бобрешова И.П., Чувашова Т.А. Конфликтология: Методические указания по изучению дисциплины. Краткий конспект лекций. Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. 51 с.
    42. Психологическая теория коллектива / Под ред. А.В Петровского. М.: Педагогика, 1979.
    43. Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций / Отв. ред. А.Л. Журавлев. Е.В. Шорохова. М.: Изд-во «Социум», «Институт психологии РАН», 2001.
    44. Рояк А.А. Психологический конфликт и особенности индивидуального развития ребенка. М.: Педагогика, 1988. С. 46.
    45. Рудестам К. Групповая психотерапия. М., 1997.
    46. Рукавишников А.А. Опросник межличностных отношений. Ярославль: Психодиагностика, 1992.
    47. Сетров М.И. Организация биосистем. Л.. 1971.
    48. Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменении. / Отв. ред. А.Л. Журавлев. М., 1997.
    49. Совместная деятельность: методология, теория, практика. / Отв. ред. А.Л. Журавлев, П.Н. Шихирев, Е.В. Шорохова. М.: Наука, 1988.
    50. Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005. 312 с.
    51. Соснин В.А. Автономные рабочие группы: теория и практика метод» в исследованиях западной организационной психологии. // Психологич. журн. Т. 11. 1990. № 6. С. 28-37.
    52. Социальная психология / Под ред. А.Л. Журавлева. М., 2002.
    53. Социальная психология в трудах отечественных психологов. СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
    54. Социально-психологические проблемы бригадной формы организации труда / Отв. ред. Е.В. Шорохова, А.Л. Журавлев. М: Наука, 19S7.
    55. Социально-психологические проблемы производственного коллектива / Отв. ред. Е.В. Шорохова и др. М.: Наука, 1983.
    56. Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения / Отв. ред. Е.В. Шорохова, О.И. Зотова. М.: Наука, 1979.
    57. Социальные конфликты в современной России. М.: УРСС, 1999.
    58. Теории личности / Под ред. Б.В. Зейгарник. СПб.: Питер, 1999. 454 с. С. 176.
    59. Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов. // Методология и методы социально» психологии. М.: Наука, 1977. С. 77-86.
    60. Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. М., 1980.
  • 75. Анализ положения и стратегия развития предприятия "Автодом-Атэкс" на рынке услуг автосервиса
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 1997.
    2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер Ком, 1999.
    3. Балабанов И.Т. «Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта». - М.: Финансы и статистика, 1998. - 482 с.
    4. Балабанов И.Т. «Основы финансового менеджмента». - М: Финансы и статистика, 1999. - 610 с.
    5. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М.: ИНФРА-М, 1999.
    6. В.А. Трубицын «Успех и Бизнес план», Ставрополь, 1997г.,
    7. Виленский П.Л., Лившиц В.Н., Смоляк С.А. Оценка эффективности инвестиционных проектов: Теория и практика: Учеб. Пособие. 2-е изд., перераб. и доп. Дело, 2002. 868с.
    8. Виханский О.С. «Менеджмент». - М.: Гардарики, 2002. - 528 с.
    9. В.Ф. Палий. «Бухгалтерский учет доходов,расходов и прибыли.» - М.: Бератор-Пресс, 20003.
    10. Горемыкин В.А. Богомолов А.Ю. «Планирование предпринимательской деятельности предприятия М.: Инфра-М, 1997
    11. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: -М:Юристъ, 2003. - 618 стр.
    12. Идрисов А.Б., Картышев С.В., Постников А.В. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. М.: Филинъ, 1998. 272 с.
    13. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. М.: Финансы и статистика, 2001. 144 с.
    14. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 1998.
    15. Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга: Пер с англ. 2-е европ. Изд. М.; Издательский дом «Вильямс», 2003.
    16. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. Утверждены Министерством экономики РФ, Министерством финансов РФ, Государственным комитетом РФ по строительной, архитектурной и жилищной политики в РФ от 21.06.99., № ВК 477.
    17. Москвин В.А. Кредитование инвестиционных проектов: Рекомендации для предприятий и коммерческих банков. М.: Финансы и статистика, 2001. 240 с.
    18. «Основы менеджмента» Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф. Издательство «Дело», Москва, 1998.
    19. Охрана окружающей среды: Под ред. Белова СВ. - М.: Высшая школа, 1991.-307 с.
    20. «Реклама. Теория и практика» Сэндидж Ч, Фрайбургер В, Ротцолл К. Издательство «Прогресс», Москва, 1989.
    21. Стратегическое планирование / Под ред. Уткина Э.А. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1998
    22. Туровец О. Г. «Организация производства». - Воронеж.: Издательство воронежского университета, 1993. - 384 с.
    23. «Управление автосервисом» под редакцией Миротина Л.Б. М., «Экзамен», 2004.
    24. «Финансовый менеджмент» под редакцией Поляка Г.Б. Издательство «Финансы», Москва 1997.
    25. Хруцкий В.Е. «Внутрифирменное бюджетирование». - М: Финансы и статистика, 2002. - 400 с.
    26. Шеремет А.Д. «Методика финансового анализа». - М.:ИНФРА-М, 2000. - 208 с.
    27. Экономика предприятия: Под ред. Горфинкеля В.Я. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 742 с.
    28. Экономическая стратегия фирмы: Под ред. Градова А.П. - Спб.: Специальная литература, 1999. - 349 с.
    29. Экономическая теория: Учеб. / Под ред. В. Д. Камаева. М. «Владос», 2003.
    30. Лащенко О. Эффективность инвестиционных проектов в России // Инвестиции в России. - 1996. - №3. - С.17-21
    31. Журнал «Новости авторемонта». М.: «АвтоИнформ Медиа»: №№ 1.2003 2.2006.
    32. Безопасность и экологичность проекта Методические указания. -Брянск: БГТУ, 2001. - 32 с.
    33. «Ситуационный анализ положения ООО «Автодом-Атэкс» на рынке дооборудования автотранспортных средств системами безопасности и комфорта». Курсовая работа по маркетингу, Никифоров С.Н. Брянск, БГТУ, 2004.
    34. «Рекомендации по стратегии развития ООО «Автодом-Атэкс» на рынке дооборудования автотранспортных средств системами безопасности и комфорта». Курсовая работа по менеджменту, Никифоров С.Н. Брянск, БГТУ, 2005.
    35. «Организация внутрифирменного планирования». Контрольная работа по дисциплине «Планирование на предприятии». Никифоров С.Н. Брянск, БГТУ, 2005.
    36. «Бизнес-план развития предприятия «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса». Курсовая работа по дисциплине «Планирование на предприятии». Никифоров С.Н. Брянск, БГТУ, 2005.
    37. Материалы сайтов: shooter.ru, remontauto.ru., autoscan.ru, diamax.ru, ameuro.ru, barclay-auto.ru, diakom.com.ru, garo.ru.
  • 76. Анализ последствий управленческих решений
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Абчук В. А. «Менеджмент».- СПБ.: СОЮЗ,-2002.- 464 с.
    2. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, планирование решений решений в экономике. М.: Финансы и статистика, 2004
    3. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. М., Приор, 2001
    4. Балабанов И. Т. «Основы стратегического менеджмента», М.: Наука,-1992.- 587 с.
    5. Белая Е.Н. Основные тенденции реализации услуг санаторно-курортными органиациями. // Курортные ведомости. № 2. 2006.
    6. Блинов А.О. Мотивация персонала корпоративных структур. Библиотека финансового менеджера. М., 2001
    7. Браймер Роберт А. Основы управления в индустрии гостеприимства. М., 2004 г.
    8. «БЭС».-М.: Советская Энциклопедия,-2000.-1600 с.
    9. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. Банки и биржи. М.: ЮНИТИ, 1995.
    10. Герчикова И. Н. Процесс принятия и реализации управленческих решений. Библиотека финансового менеджмента. М., 2001
    11. Глущенко В. В., Глущенко И. И. «Разработка управленческого решения. Прогнозирование планирование - оценка. Теория проектирования экспертов»: Учебник для ВУЗов. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-436 с.
    12. Дубров А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе / под ред. Б.А. Лагоши. М.: Финансы и статистика, 2000.
    13. Европейский гостиничный маркетинг. Учеб. Пособие: Пер. с англ. Драгныш Е.Ю. М.: Финансы и статистика. 2002.
    14. Жданов С. А. «Теория организации», учебник для ВУЗов. Саратов.: Издательство СГСЭУ,- 2002.-136 с.
    15. Журнал «Парад Отелей» №1 2003 г
    16. Журнал «Парад Отелей» №2 2003 г.
    17. Журнал «Парад Отелей» №1 2004 г.
    18. Журнал «Парад Отелей» № 6 2004 г.
    19. Журнал «Парад Отелей» № 2 2005 г.
    20. Журнал «Парад Отелей» № 5 2005 г.
    21. Исмаев Д.К. Маркетинг гостиничных услуг России: учебное пособие. М., 1999 г.
    22. Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиницы и ресторанов. Минск, 2000 г.
    23. Какосьян Э.К Проблемы формирования потребительской привлекательности санаторно-курортного комплекса // «Проблемы современной экономики», 2005, № 4 (12).
    24. Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристической индустрии (утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития № 8 от 17 мая 1999 г. (на срок до 31 декабря 2001 г.).
    25. Kемпбелл Р. Макконел С., Бpю С. Л. «Экономикс», 2 т., М.: Республика,-1992.-486 с.
    26. Котилко В.В., Санин И.И. Стратегия развития сферы услуг. // М.: Сатурн-С. 2003.
    27. Кулдошина Н.М. Бизнес планирование производства и реализации продукции и услуг гостиничного хозяйства: Методические рекомендации. М., 2000 г.
    28. Курортные ведомости. Научно - информационный журнал № 6. 2004 г.
    29. Курс лекций по основам менеджмента/ под ред. проф. Жданова С. А.
    30. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также хроника событий в волшебных странах. М.: Логос, 2003
    31. Лесник А.Л. Смирнова М.Н. Перспективы российской гостиничной индустрии. // Пять звезд. - № 2. 2000.
    32. Ляпина И. Ю. Организация и технология гостиничного обслуживания. Профессиональное образование. Учебник под ред. к.п.н. А.Ю. Ляпина. М., Профиздат, 2001 г.
    33. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» / перевод с англ. под ред. Васенчука И. Н.. - М.: ДЕЛО, 2000.- 573 с.
    34. Организация и управление гостиничным бизнесом / Под ред. А.Л. Лесника, И.П. Мацицкого, А.В. Чернышева: Учебник. Т. 1, 2. М., 2000 г.
    35. Папирян Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства. М., 2000г.
    36. Смирнов Э. А. «Разработка управленческих решений»: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
    37. Тренев Н.Н. Структура предприятия: диагностика и управление. М.: Приор, 2000.
    38. Туризм и курорты / Сб. «Информация и право». // СПб.: Издательство «Межрегиональный инфориационно-издательский центр». 2004.
    39. Туристические фирмы и гостиницы: Нормативное регулирование деятельности. М., 2001 г.
    40. Уокер Джон. Ведение в гостеприимство М., 1999 г.
    41. Управление организацией. Учебник под редакцией А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. М.: ИНФРА М, 2003
    42. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, №10, 2002. 126 с.
    43. Уткин Э.А. Управление компанией. Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». М.: Издательство ЭКМОС, 2002.
    44. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление.- М.: ИНФРА - М. 2000.
    45. Фатхутдинов Р.А. «Управленческие решения»: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М. 2001.-315 с.
    46. Ю. Пажин, газета «Гудок», 29.06.2005
    47. Янкер К., Армельст Б. «Европейская экономика»/ перевод на рус. яз. под ред. проф. Меланского Я. П.,- М.: Вильямс, - 2003.-512 с.
  • 77. Анализ производительности и пути повышения на предприятии
    Дипломы Менеджмент

    Современное состояние алкогольного рынка Республики Беларусь требует консолидации усилий всех заинтересованных сторон и принятия срочных мер, направленных на установление контроля государства за рынком алкогольной продукции и его защиту от нелегальных производителей и продавцов алкоголя:

    • для пополнения государственного бюджета;
    • стабилизации финансового положения предприятий отрасли;
    • привлечение инвестиций в алкогольную промышленность для повышения конкурентоспособности российской алкогольной продукции, модернизации производства, восстановление имиджа традиционных алкогольных напитков как в РБ, так и за рубежом.
    • В качестве альтернативы возможна система, при которой часть акциза взимается с производителей спирта, а часть - в виде налога с оборота оптовых организаций при реализации ими конечной алкогольной продукции.
    • При подобном подходе повысится и ускорится собираемость налогов не только с алкогольной продукции, производимой и реализуемой в отдельном регионе, но и с алкогольной продукции, ввозимой из других областей.
    • Обязательное условие реализации системы взимания акцизов с оптового звена - предоставление производителям алкогольной продукции статуса аккредитованного оптового продавца [6].
    • Следует упорядочить систему государственного контроля и управления предприятиями спиртовой отрасли.
    • Для исключения возможности использования технического спирта в производстве алкогольной продукции следует устанавливать единый акциз на все виды спирта, а при производстве спиртосодержащих, технических, бытовых и других жидкостей применять также красящие и ароматические добавки, которые исключают возможность использования этой продукции в ликероводочной отрасли. Отгружать технические спиртосодержащие жидкости необходимо в специальной таре, запретив реализацию подобной продукции в железнодорожных и автомобильных цистернах, бочках и других емкостях большого объема [2].
    • Для решения проблемы восстановления платежеспособности предприятий необходимо завершить реструктуризацию задолженности спиртовых и ликероводочных предприятий перед государственным бюджетом для упорядочения финансовых потоков.
    • Единая информационная система учета производства и оборота спирта и алкогольной продукции должна обеспечивать сбор и обработку данных, поступающих со спиртовых, ликероводочных и других предприятий, имеющих право на работу со спиртом, по телекоммуникационным каналам связи.
    • Внедрение подобной системы позволит поставить под жесткий контроль государства производство и распределение наиболее важного сырья ликероводочных, винодельческих и других предприятий, связанных с производством алкогольных изделий. Это будет способствовать контролю за эффективным использованием зерна и другого сырья спиртовой отрасли.
    • Государственная система защиты торговых марок от несанкционированного использования и фальсификации должна обеспечивать:
    • поддержание регистра торговых марок алкогольных изделий и их правовладельцев;
    • оперативный контроль и оповещение право владельцев о фактах фальсификации;
    • безусловное судебное преследование юридических и физических лиц за незаконное использование торговых марок и рецептур на базе действующего уголовного, гражданского и патентного законодательства Республики Беларусь.
    • Своевременная реализация предложенных мероприятий, несомненно, окажет благотворное влияние на общую ситуацию на алкогольном рынке России и создает необходимость предпосылки и условий для дальнейшего развития программ, направленных на формирование и укрепление государственной монополии [24].
    • Для финансово-экономической стабилизации отрасли по производству алкогольной продукции следует применить следующие меры:
    • списать (амнистировать) все суммы штрафных санкций по выплате акциза и начисленных на них пени;
    • осуществить реструктуризацию долгов в бюджет всех уровней с рассрочкой платежей на 10 лет;
    • изменить систему штрафных санкций по подакцизной продукции путем снижения их за не уплату акциза со 100 до 10%;
    • на восстановление основных оборотных средств оставлять 2-3% акциза в распоряжении предприятий по производству спирта и алкогольной продукции сроком на 2 года.
    • Ассортимент продукции спиртоводочных предприятий чрезвычайно обширен. Именно поэтому возникает сложность в планировании ассортиментных соотношений выпускаемой продукции.
    • Выпуск продукции в ассортименте, соответствующем спросу, создает условия для более быстрой реализации продукции, способствует ускорению процесса обращения товара.
    • Основными исходными данными для разработки производственной структуры предприятия являются сведения о количестве и видах сырья, спрос на продукцию, наличие производственных мощностей по выработке каждого вида продукции, договоры на поставку продукции, возможность обеспечения необходимой тарой, фонды ресурсов и материалов.
    • На основе перечисленных данных и требований специалисты предприятия разрабатывают производственную структуру. Следует согласиться с мнением Кубланова М.С. [17], что сложность составления производственной структуры обуславливается такими специфическими особенностями, как экономическое назначение выработанной продукции и характер переработанного сырья, потребность в трудовых ресурсах и их квалификационный состав, технический и организационный уровень производства и другие.
    • Для нахождения варианта оптимальной производственной структуры нужна расчетная методика, которая позволила бы из множества возможных вариантов выбрать один, являющийся наилучшим, то есть оптимальным с точки зрения определенного критерия.
    • По мнению Иванова В.Н. [14], найти оптимальный вариант производственной структуры из множества других допустимых - задача математическая, задача на отыскание математического оптимизма. Она относится к числу задач, в которых определяются оптимальные значения многих переменных при наличии ряда многообразных ограничений.
    • Задачи на определение оптимальных вариантов принадлежат к классу оптимизационных задач, в которых требуется найти максимальное или минимальное значение некоторой функции в условиях заданных ограничений. Для решения этих задач разработаны достаточно простые и эффективные экономико-математические методы, при помощи которых практически могут решаться некоторые виды задач оптимального планирования [26].
    • В оптимальном планировании выпуска продукции большое значение, по нашему мнению, имеет формулировка критерия оптимальности, в соответствии с которым, решается поставленная задача, так как план использования ресурсов, оптимальный при одном критерии может оказаться далеко не оптимальным при другом.
    • В качестве критерия оптимальности моделей оптимизации производственной структуры, могут использоваться различные показатели, как натуральные, так и стоимостные.
    • К натуральным - можно отнести максимум продукции, максимум выпуска продукции в заданных соотношениях; к стоимостным - максимум валовой, товарной, чистой продукции, максимум выручки и другие.
    • Цель хозяйственной деятельности - получение не прибыли, как это принято считать, а дохода (выручки), который должен перекрывать понесенные издержки. Поэтому из всех выше названных показателей лучшим критерием оптимальности в оптимизационных моделях, по нашему мнению, является максимум выручки, т. п. максимизация выручки обеспечивает выбор такого варианта развития производства и реализации, который требует снижения производственных затрат, при стабильном уровне рентабельности.
    • При анализе ситуации, складывающейся на предприятиях отрасли РФ, их финансово-экономического состояния, напрашивается закономерный вывод - устоят и будут набирать темпы те предприятия, где осознали, что главное не ожидание государственных послаблений, щедрых инвесторов и льготных кредитов, а способность предприятия развиваться на основе производства и реализации своей продукции и поддержки местных органов.
    • Сегодня на первый план выдвигаются специалисты по маркетингу и финансам, которые основным показателем работы считают отдачу на вложенный капитал.
    • Маркетинговые исследования представляют собой сложный многогранный процесс, охватывающий различные стороны рынка, требующий постоянного изучения, анализа и прогнозирования спроса и предложения [12].
    • По мнению Федосеева В.В. [34], перед маркетингом как рыночной концепцией управления стоят следующие задачи:
    • тщательно и всесторонне изучить рынок, спрос, вкусы и желания потребителей;
    • приспосабливать производство к этим требованиям, выпускать товары и оказывать услуги, соответствующие спросу;
    • воздействовать на рынок, общественный спрос в интересах фирмы.
    • Названные задачи определяют следующие функции маркетинга:
    • аналитическая. Включает изучение рынка, изучение потребителей, изучение фирменной структуры рынка, изучение структуры товара, изучение внутренней среды предприятия;
    • производственная. Предполагает организацию производства новых товаров, организацию материально-технического снабжения, управление качеством и конкурентоспособностью товарной продукции;
    • сбытовая. Имеется ввиду, организация движения товаров, проведение товарной политики, организация сервиса, проведение ценовой политик;
    • управление и контроль. Предполагают планирование, информационное обеспечение маркетинга, коммуникационное обеспечение управления маркетинга, ситуационный анализ.
  • 78. Анализ производственной и организационной структуры ИП "Трансгрупп"
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Акулич И.Л. Маркетинг: Учебник. Мн.: Вышэйшая школа, 2002. 447 с.
    2. Базылев Н.И., Базылева М.Н. Основы бизнеса: Учеб. пособие. Мн.: Мисанта, 2003. 253 с.
    3. Белявский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз. М.: Финансы и статистика, 2007. 320 с.
    4. Браерти Э., Эклс Р., Ридер Р. Бизнес-маркетинг: Перевод с английского. М.: Издательский дом Гребенникова, 2007. - 736 с.
    5. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Учебник. М.: Форум: Инфра-М, 2004. 256 с.
    6. Гончаров В.И. Технология и инструменты эффективного управления предприятием. Мн.: НИУ, 2000. 160 с.
    7. Дубровин И.А. Маркетинговые исследования. - М.: Издательский дом Дашков и К, 2007. - 274 с.
    8. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учебное пособие. В 2-х частях. Мн.: ООО «Новое знание», 2000. 728 с.
    9. Коротков А.В. Маркетинговые исследования. М.: Юнити, 2005. 303 с.
    10. Организация и технология торговли: Учебник/ С.Н. Виноградова, О.В. Пигунова, С.П. Гурская и др.; Под общей редакцией С. . Виноградовой. Мн.: Выш. шк., 2002 460 с.
    11. Памбухчиянц О.В. Организация и технология коммерческой деятельности: Учебник для студентов. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2001. 450 с.
    12. Производственный менеджмент. Управление предприятием: Учеб. пособие / С.А. Пелих, А.И. Гоев, М.И. Плотницкий и др.; Под ред. проф. С.А. Пелиха. Мн.: БГЭУ, 2003. 555 с.
  • 79. Анализ процессов управления и оценка результатов работы персонала ООО "Промышленное оборудование ТД"
    Дипломы Менеджмент

    Информирование о проведении аттестации осуществляет непосредственный начальник, что подтвердили все сотрудники, а его уже непосредственно представитель администрации. О начале процедуры 75% аппарата управления знали за полгода и 25% - за месяц. Согласно установленному регламенту сведения до аттестуемых должны доводиться не менее чем за месяц. Взаимосвязь между аттестационной комиссией и работниками осуществлялась в благоприятном коллективе, и члены аттестационной комиссии были приветливы и понятно объяснили сущность проведения аттестации, ответили на все вопросы. Ответы на следующий вопрос разнятся, что вводит в недоумение. При изучении процесса аттестации 100% работников считает, что оцениваются специфические знания, характерные для вашей должности и знание законодательной и нормативной базы, при этом 60% работников отметили общеорганизационные ценности, а 40% посчитали, что таких вопросов не было в аттестационном листе. Информирование о целях, задачах, сроках, форме и месте проведения аттестации указали 100% работников предприятия. Но аттестационная комиссия не объяснила её необходимость и не ознакомила с Положением о проведении аттестации. Место проведения аттестации - кабинет директора предприятия. При изучении целей аттестации, сотрудники указали материальное или нематериальное поощрение, хотя аттестация предусматривает, и повышение или понижение в должности, увольнение, и перевод в другое отделение, и проверку уровня знаний. Исходя из этого, сотрудники не знакомы с функциями процедуры, так как им не предоставили Положения об аттестации. 60% сотрудников считают, что аттестация подразумевает мотивацию сотрудника на улучшение своего производственного поведения, раскрытие его производственный (личностный и профессиональный) потенциала и 40% - необходимо сообщить сотруднику, что он делает на работе хорошо, а что плохо (поставить точки над «i»).

  • 80. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО "КРОНИКС ПЛЮС")
    Дипломы Менеджмент

     

    1. Алексеева, Т. Обучение по плану / Т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. 2007. - №7. - с.59-63
    2. Бакирова, Г.Х. Тренинг управления персоналом / Г.Х. Бакирова. - Спб.: Речь, 2006. - 400с., илл.
    3. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Издание 3 Инфра-М, 424 стр., 2009 г
    4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. - М.: Инфра-М, 2009. - 248 с.
    5. Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Экзамен, 2008. - 149 с.
    6. Ветлужских, Е.М. Оценка результативности и эффективности обучения / Е.М. Ветлужских // Методы менеджмента качества. 2005. - №5. - с.32-36
    7. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля). Издание 3. - М.: Дашков и К, 2009. - 347 с.
    8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятии.5-е издание. - М.: Норма, 2008. - 480 с.
    9. Глубокий С.В., Борисевич И.В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте. - М.: Издательство Гревцова, 2008. - 320 с.
    10. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие. Издание 4. - М.: Новое знание, 2008. - 606 с.
    11. Головяшкина, Н.П. Теория организации. Методические рекомендации / Н.П. Головяшкина. - Пенза: издательство ПГУ, 2005.
    12. Жулина Е.Г. Экономикатруда. Курс лекций. - М.: Экзамен, 2006. - 160 с.
    13. Затраты или инвестиции // Справочник по управлению персоналом. 2006. - №9. - с.10-15
    14. Карьерная подготовка менеджера / А. Ивашкин, А. Шоповалов // Высшее образование в России, 2006. - №3. - с.93-96
    15. Каткова, А. Ключевой фактор успеха изменений становится правильное построение системы внутренних коммуникаций / А. Каткова // Управление персоналом, 2005. - №17. - с.25-27
    16. Ковинова, Э.В. Управлять персоналом - значит повышать эффективность компании / Э.В. Ковинова // Управление персоналом. 2005. - №4. - с.8-15
    17. Коротова, Н.В., Клеппер, Е.В. Управление персоналом / Н.В. Коротова Н.В., Е.В. Клеппер - Учебник. - М.: Финансы и Статистика, 2005. - 320 с.
    18. Менеджмент персонала / под ред.В.Р. Веснин. - М.: Т.Д. "Элит-2000", 2002. - 304с.
    19. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. Учебное пособие для ВУЗов. Издание 2 - м.: КноРус, 2010. - 239 с.
    20. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. - П27 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 622с. - (Серия "Высшее образование")
    21. Просветов Г.И. Экономика и статистика труда: задачи и решения Альфа-Пресс, 2008. - 160 с.
    22. Ревенко В.Ф. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения. - М.: Высшая школа, 2005. - 383 с.
    23. Рофе А.И., Галаева Е.В., Лавров А.С., Стрейко В.Т. Экономика труда. - М.: МиК, 2007. - 304 с.
    24. Словарь терминов www.glossary.ru
    25. Словарь терминов www.slovari. yandex.ru
    26. Степанов А. Организация, нормирование, оплата труда. - М.: Экзамен, 2008. - 352 с.
    27. Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе/ Пер. с англ. под ред.В.А. Спивака. - Спб.: Издательский Дом "Нева", 2003
    28. Токарева, А.Б. Успешная работа с персоналом - залог эффективности деятельности организации / А.Б. Токарева // Деньги и кредит, 2003 г., №8, с.35-38
    29. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник / В.Ф. Уколов, AM. Масс, И.К. Быстряков. - М.: Экономика, 2003.
    30. Управление организацией: Учебник (Под ред.А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саламатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000
    31. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365с.
    32. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 638с. - (Высшее образование).
    33. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / [Шлендер П.Э. и др.] ; под. ред. проф.П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 320с.
    34. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред.А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 488с.
    35. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2003. - 560с.
    36. Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (Федеральный и региональные аспекты): сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза, 2006. - 249 с.
    37. Форсив П. Развитие и обучение персонала / Пер. с англ., под ред.В.А. Спивака. - Спб.: Издательский Дом "Нева", 2004. - 192с.
    38. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: Учебник / В.М. Цветаев - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. - 160с.
    39. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 584с. - (Серия "Высшее образование").