Курсовой проект по предмету Менеджмент

1241. Организационно-правовая документация
Курсовые работы Менеджмент
Протоколы печатаются на стандартном бланке протокола или на общем бланке федерального органа исполнительной власти формата A4 и имеют следующие реквизиты:
1. наименование документа слово Протокол печатается от границы верхнего поля прописными буквами в разрядку, полужирным шрифтом и выравнивается по центру;
2. вид заседания, совещания отделяется от предыдущего реквизита 2 межстрочными интервалами, печатается через 1 интервал и выравнивается по центру;
3. место проведения заседания, совещания указывается при оформлении протоколов совещания в том случае, если оно происходило не на обычном месте. Печатается через 2 межстрочных интервала после реквизита "вид заседания, совещания", отделяется от него линейкой и выравнивается по центру;
4. дата и номер протокола. Дата оформляется цифровым или словесно-цифровым способом и печатается через 2 межстрочных интервала ниже предыдущего реквизита;
5. основная часть протокола печатается через 1,5 межстрочных интервала;
6. каждый вопрос нумеруется арабской цифрой и его наименование начинается с предлога "О" ("Об"), которое печатается центрованно другим размером шрифта и подчеркивается одной чертой после последней строки. Под чертой в скобках указываются фамилии должностных лиц, выступавших на заседании (совещании) и краткое содержание выступлений при рассмотрении соответствующего вопроса. Фамилии печатаются через 1 межстрочный интервал. Затем указывается принятое по этому вопросу решение;
7. подпись отделяется от текста 3 межстрочными интервалами и включает наименование должности лица, председательствовавшего на заседании (совещании), его личной подписи, расшифровки подписи (инициалы и фамилия);
8. наименование должности печатается от левой границы текстового поля через 1 межстрочный интервал и центрируется относительно самой длинной строки;
9. расшифровка подписи располагается на уровне последней строки наименования должности без пробела между инициалами и фамилией. Последняя буква в расшифровке ограничивается правым полем;
10. гриф (пометка ограничения доступа к документу) печатается в правом верхнем углу первого листа протокола. Номер экземпляра печатается ниже грифа (пометки) через 1,5 межстрочных интервала и центруется по отношению к ним. При решении правовых нормативных вопросов федеральные органы исполнительной власти в пределах своей компетенции издают постановления, как самостоятельные документы. [2]
1242. Организационно-правовые основы деятельности субъектов малого предпринимательства.
Курсовые работы Менеджмент
¦ политику цен основные факторы, влияющие на цену и
ее составляющие, изменение спроса с учетом возможных
изменений цены;
1. рассчитать с учетом действия этих факторов возможные
  цены в диапазоне «от и до»;
2. политику в области качества продукта его основные характеристики и направления улучшения с учетом факторов, определяющих спрос на продукт;
3. политику увеличения продаж поиск и обеспечение каналов сбыта, формы стимулирования сбыта; способы распространения продукта, включая транспортировку и организацию послепродажного обслуживания;
4. дополнительное обслуживание покупателей, обеспечивающее сбыт продукта, реклама, наличие фирменных
  знаков, комплектность, обеспеченность запасными частями, сопутствующими товарами;
5. квалифицированная консультация при продаже, доставка, послепродажное обслуживание и т.п.;
6. политику продления жизненного цикла продукта;
7. модификацию, поиск новых возможностей использования продукта и потребителей.
8. Прогнозирование продаж продукта приблизительный
  рост объема продаж в натуральной и денежной формах с учетом
  прогнозируемого уровня цен на различных рынках.
9. Производственная база и организация производства продукта. В этом разделе:
10. дается характеристика технологии, которая будет использоваться для производства продукции;
11. приводится характеристика производственной базы предприятия, в частности производственных площадей, состава оборудования, источников их поступления;
12. приводится характеристика затрат на приобретение производственной базы, приведение в рабочее состояние и т.д.;
13. определяются в расчете на год эксплуатационные расходы;
14. указываются предполагаемые источники, формы и сроки обеспечения производства сырьем, материалами, энергией, водоснабжением, канализацией, комплектующими
  и т.д., необходимые для этого затраты в расчете на год;
15. дается характеристика кадрового состава работников, приводится его численный состав по профессиям, специальностям;
16. приводится прогноз суммарных затрат на предполагаемый объем производства, перечень статей постоянных
  затрат, не зависящих от этих объемов (расходы на аренду
  здания, содержание администрации и т.п.), и переменных,
  обусловленных объемом производства. Этот прогноз дается на год.
17. Затраты на реализацию продукции. В этом разделе приводятся ожидаемые расходы на упаковку, перевозку, складирование, хранение продукции.
18. Ожидаемая прибыль по итогам года. В этом разделе рассчитывается чистая прибыль или разность между поступлениями
  денежных средств и их расходами.
1243. Организационно-производственные структуры предприятий автомобильного транспорта
Курсовые работы Менеджмент

Ремонтное хозяйство предприятия представляет собой совокупность отделов и производственных подразделений, занятых анализом технического состояния технологического оборудования, надзором за его состоянием, техническим обслуживанием, ремонтом и разработкой мероприятий по замене изношенного оборудования на более прогрессивное и улучшению использования. Выполнение этих работ должно быть организовано с минимальными простоями оборудования, в кратчайшие сроки и своевременно, качественно и с минимальными затратами. Эффективность работы ремонтного хозяйства во многом предопределяет себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и производительность труда на предприятии, т.к. удельный вес затрат на содержание и ремонт оборудования в себестоимости продукции достигает 10%. Главной причиной значительных затрат на ремонты и техническое обслуживание технологического оборудования является низкое его качество, вследствие чего затраты в сфере эксплуатации продукции машиностроения за нормативный срок использования в 525 раз больше ее цены. По сравнению с лучшими зарубежными образцами аналогичного класса отечественное технологическое оборудование и транспортные средства требуют в 35 раз больше средств на техническое обслуживание, использование и ремонты. В свою очередь низкое качество отечественной продукции машиностроения объясняется низким качеством маркетинговых исследований и НИОКР. И как итог удельный вес отечественной продукции машиностроения, конкурентоспособной на внешнем рынке, составлял в 1995г. всего около 2%. Следует отметить, что эффективность ремонтного хозяйства зависит как от качества технологического оборудования, закладываемого на стадиях маркетинга и НИОКР и реализуемого на стадии производства, так и от уровня организации работы ремонтного хозяйства в сфере потребления оборудования.
1244. Организационно-управленческий анализ на примере МОУ ДОД СДЮШОР "Локомотив" по дзюдо
Курсовые работы Менеджмент

№Содержание мероприятийСроки выполненияОтветственные1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.Плановая учёба тренеров-преподавателей Совершенствование образовательных программ, разработка авторских программ. План поэтапного обновления системы деятельности ДЮСШ. Совершенствование организации образовательного процесса: освоение педагогами инновационных технологий реализующих идею развития и саморазвития ребёнка; проведение диагностики реальных возможностей учащихся ДЮСШ; Разработка педагогами индивидуального маршрута развития и достижений каждого учащегося спортивной школы. Обновление методической работы. 5.1 Организация методической службы ДЮСШ: введение ставки методиста; введение должности старшего тренера-преподавателя по видам спорта, которые будут являться руководителями структурных подразделений (отделений); 5.2 Совершенствование методической работы: внедрение аналитико-диагностического обеспечения образовательного процесса (организация мониторинга); создание условий для постоянного повышения профессионального мастерства педагогов; организация системы консультаций и разработка методических рекомендаций по технологии реализации образовательных программ, воспитательной работы. Обновление предметно-пространственной среды : техническое оснащение и дидактическое оформление помещений и кабинетов; создание зон отдыха для учащихся и педагогов; косметический ремонт здания ДЮСШ, освещения оборудование тренажёрного зала и лыжной базы. Разработка программы финансово-экономического обеспечения инновационнных процессов учреждения. Обновление системы управления спортивной школой. Подготовка аналитического отчёта по реализации данной программы. Подготовка к печати материалов, освещающих опыт инновационного развития спортивной школы.2012 г.-2016г. 2013-2016г.г. 2012г. 2013-2015г.г. 2012-2014г.г. 2012г. 2013-2014г.г. 2013-2015г.г. (по мере поступления финансовых средств) 2012г. 2012-2013г.г. 2016г. 2016г. (в течение года)Методист Тренеры-преподаватели Руководство ДЮСШ Зам. директора по УВР Руководство ДЮСШ Зам. директора по УВР, методист Руководство ДЮСШ, тренеры-преподаватели Директор Руководство ДЮСШ Зам. директора по УВР
1245. Организационно-экономические механизмы управления системой образования
Курсовые работы Менеджмент
Комплектование:
1. В первые классы принимаются дети, проживающие в 2-м микрорайоне, при наличии свободных мест - из других микрорайонов. По результатам собеседования, медицинских показаний и психолого-педагогической диагностики формируются классы по программам системы Л.В.Занкова, учебно-методического комплекта «Гармония» и УМК «Школы России».
2. В 5-х классах формируются классы: общеобразовательные и с углубленным изучением иностранного языка, по результатам обученности за курс начальной ступени образования, психолого-педагогической диагностики. В 7-х классах вводится углубленное изучение математики.
3. В 10-й общеобразовательный класс принимаются учащиеся по личным заявлениям. В 10-е профильные классы, где обучение ведется по индивидуальным учебным планам - на конкурсной основе по результатам итоговой аттестации за курс основного общего образования с обязательной сдачей экзамена по одному из профильных предметов: математике, физике, информатике, русскому языку, иностранному языку, обществознанию.
1246. Организационные изменения в менеджменте организации
Курсовые работы Менеджмент
Под стратегией проведения изменений понимается общий подход, который во многом зависит от степени учета и выявления внешних и внутренних факторов. Наиболее распространенными стратегиями являются:
- директивная навязывание со стороны руководства изменений в сфере управления, игнорирование различных соглашений;
- переговорная учет интересов людей, групп; возможны соглашения и различного рода уступки;
- нормативная - попытка добиться поддержки и чувства ответственности заинтересованных людей, причем не только по конкретным нововведениям, но и по достижению общих целей организации;
- аналитическая привлечение экспертов для изучения четко поставленных проблем. Результатом данного подхода является получение оптимальных решений, которые, однако, могут не учитывать интересы всех людей, участвующих в проведении изменений;
- ориентированная на действия реализация изменений определяется условиями, когда проблема определена нечетко. Менеджер нацелен на действия, он оказывает небольшое влияние на группу, вовлеченную в изменения. Это метод проб и ошибок.
1247. Организационные конфликты
Курсовые работы Менеджмент
1. Аширов Д.А. Организационное поведение: - М.: Проспект, 2006. - 360 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Проспект, 2008. 688 с.
5. Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
6. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: Дело и сервис,2006. 416 с.
7. Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.
8. Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
10. Когорова М.А. Кадровый менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 456 с.
11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 511 с.
12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: Корпоративные стратегии, 2004. 496 с.
13. Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. 512 с.
14. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. 637 с.
1248. Организационные формы бухгалтерского учета на предприятии и их совершенствование в условиях рынка
Курсовые работы Менеджмент
1. О бухгалтерском учете и финансовой отчетности Закон Республики Казахстан от 28.02.07 г. № 234-111"
2. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. - Алматы; «Издательство LEM», 2005 г-548с.
3. Инструкция (основа) по разработке Рабочего плана счетов для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с МСФО (приказ МФ РК от 22.12.2005 года № 426).
4. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях/ Учебное пособие.-Алматы, 2006.-472с.
5. Гражданский кодекс Республики Казахстан. - Алматы: Казахстан, 1994.-512с.
6. Устав ТОО «Малинка» от 24.05.1997г.
7. Скала В.И., Скала Б.В. Индивидуальный бизнес в Республике Казахстан: Издание третье, переработанное. Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2005. 236с.
8. Кодекс Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) от 31 декабря 2006 года, №125-III.-Алматы: ТОО «Издательство Норма-К», 2007. - 320с.
9. Нурсеитов Э.О. Особенности национального учета и МСФО. Алматы: Изд-во БИКО, 2004.-300 с.
10. Терехова В.А. Международные и национальные стандарты учета и финансовой отчетности. СПб: Питер, 2005 311с.
11. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.7. в системе гибкой автоматизации бухгалтерского учета. СПб.: Элби, 2002. 250с.
12. Черемицына М. Государственное регулирование бухгалтерского учета// Бюллетень бухгалтера №11, март 2007г.
13. План счетов по МСФО.\\ Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 22.12.05 г.. №426.
14. Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 104с.
15. Радостовец В.К. и др. Бухгалтерский учет на предприятии. Издание 3 доп. и перераб. - Алматы: Центраудит, 2002 г.
1249. Организационные функции управления
Курсовые работы Менеджмент

установление соподчиненности и взаимосвязей. Здесь должны быть четко определены права, обязанности и ответственность структурных подразделений и отдельных лиц. Это достигается путем разработки положений о структурных подразделениях и инструкций, определяющих внутренний порядок, границы деятельности каждого подразделения и работника организации.Предусматривается также персональная ответственность должностных лиц за выполнение указаний вышестоящего органа управления. С помощью инструктирования создаются условия для осуществления процессов, не зависящих от индивидуальных качеств людей, а вытекающих из требований системы управления. Задачами инструктирования являются знакомство с условиями производства, обстановкой, консультации по выполнению конкретных видов работ, обеспечение информацией. Эти задачи реализуются как посредством инструкций (должностных, рабочих), так и с помощью методических указаний. На этом этапе разрабатываются также нормы, правила действия и взаимодействия подразделений и служб. Таким образом, второй этап - это предусмотрение взаимоотношений в организации (как горизонтальных, так и вертикальных).
1250. Организационный потенциал и организационная культура предприятия
Курсовые работы Менеджмент

3.:%20%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d0%b8%20%d0%b4%d0%b5%d0%bc%d0%be%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9.%20%d0%9d%d0%b0%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d1%80,%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d1%83%d1%87%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9,%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b9,%20%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%b8%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%82%d1%80%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d0%bc%d1%8b%d1%85%20%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%d1%8e%20%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%bc%20%d0%bb%d0%b8%d1%86%d0%be%d0%bc%20(%d1%81%d0%be%d0%b1%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%bc),%20%d1%85%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%bd%20%d0%b1%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b5%20%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bb%d1%8c,%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%83%d1%89%d0%b8%20%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%ba%d0%be%d0%b5%20%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b9,%20%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%b8%d0%b5%20%d0%b8%20%d0%b4%d0%b8%d0%ba%d1%82%d0%b0%d1%82%20%d0%b2%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b8%20%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9.%20%d0%9a%d0%b0%d0%ba%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%b8%d0%bc%20%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bb%d0%b5%d0%bc%20%d1%80%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%20%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bb%20%d0%93%d0%b5%d0%bd%d1%80%d0%b8%20%d0%a4%d0%be%d1%80%d0%b4,%20%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%d0%b9%20%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bb%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d1%8e%20%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d0%bc%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%83%d1%8e%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8e%20%d0%b2%20%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b0%d0%bb%d0%b5%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%88%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%b2%d0%b5%d0%ba%d0%b0%20(1903).%20%d0%9d%d0%b0%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2,%20%d0%90%d0%bb%d1%8c%d1%84%d1%80%d0%b5%d0%b4%20%d0%a1%d0%bb%d0%be%d0%b0%d0%bd,%20%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%8e%d1%89%d0%b8%d0%b9%20General%20Motors,%20%d0%b1%d1%8b%d0%bb%20%d0%bd%d0%b0%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b5%d0%bd%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%8d%d1%82%d1%83%20%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d0%bd%d0%b5%20%d0%b2%20%d1%81%d0%b0%d0%bc%d1%8b%d0%b5%20%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%ba%d0%b8%d0%b5%20%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b0%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8,%20%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%b4%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d0%bc%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%bc%20%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%ba%d0%b5%20%d0%bc%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d0%bc%20%d0%b1%d1%8b%d0%bb%20%d0%a4%d0%be%d1%80%d0%b4.%20%d0%91%d0%bb%d0%b0%d0%b3%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%8f%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b5%d0%b9%20%d0%b3%d0%b8%d0%b1%d0%ba%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%b8%20%d0%b4%d0%b5%d0%bc%d0%be%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%20%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f,%20%d0%a1%d0%bb%d0%be%d0%b0%d0%bd%20%d0%b2%d1%8b%d0%b2%d0%b5%d0%bb%20General%20Motors%20%d0%b2%20%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%8b%20%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d0%bc%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%ba%d0%b0%20%d0%a1%d0%a8%d0%90.%20%d0%a1%d0%b8%d0%bc%d0%b2%d0%be%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b0%20-%20%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b7%20%d0%bd%d0%b5%d0%b5%20%d0%be%d1%81%d1%83%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d1%87%d0%b0%20%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%b9%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8%20%d1%88%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%20%d0%ba%d1%80%d1%83%d0%b3%d1%83%20%d0%bb%d0%b8%d1%86.%20%d0%a1%d1%8e%d0%b4%d0%b0%20%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%8f%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d1%84%d0%b8%d1%80%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bb%d1%8c,%20%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%bf,%20%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b9%20%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%ba,%20%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%b0%d0%bd%20(%d0%b4%d0%b5%d0%b2%d0%b8%d0%b7),%20%d1%86%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5%20%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b2%20%d1%80%d0%b5%d0%ba%d0%bb%d0%b0%d0%bc%d0%b5.%20">Стили руководства <http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/rukovodstvo.html>: авторитарный и демократический. Например, для государственных учреждений, компаний, основанных и контролируемых полностью одним лицом (собственником), характерен более авторитарный стиль, для которого присущи низкое делегирование полномочий, единоличие и диктат в принятии решений. Как раз таким стилем руководства обладал Генри Форд, который основал свою автомобильную компанию в начале прошлого века (1903). Напротив, Альфред Слоан, управляющий General Motors, был назначен на эту должность не в самые легкие времена для компании, когда на автомобильном рынке монополистом был Форд. Благодаря своей гибкости и демократизации управления, Слоан вывел General Motors в лидеры автомобильного рынка США. Символика - через нее осуществляется передача ценностей компании широкому кругу лиц. Сюда относятся фирменный стиль, логотип, торговый знак, слоган (девиз), цветовое решение в рекламе.
1251. Организационный стресс и способы его преодоления
Курсовые работы Менеджмент

Стрессовый стиль жизниНе стрессовый стиль жизниИспытывает хронический, неослабевающий стрессДопускает наличие «творческого» стресса в определенные периоды напряженной деятельностиПопадает в одну или несколько непрекращающихся стрессовых ситуацийИмеет «пути спасения», позволяющие хотя бы временно отстраниться и расслабитьсяТяжело преодолевает стрессовые межличностные отношения (например, трудности в семье, осложнение отношений с супругой, любовницей, боссом, сотрудниками)Отстаивает собственные права и потребности; устанавливает низкострессовые отношения взаимного уважения; тщательно выбирает друзей и завязывает взаимоотношения, которые являются ободряющими и спокойнымиУчаствует в неинтересной, скучной, раздражающей или иным образом неприятной и неблагодарной работеУчаствует в интересной, благодарной, стоящей работе, которая обеспечивает подлинное вознаграждениеИспытывает постоянную нехватку времени; слишком много нужно сделать за данный отрезок времениСохраняет стимулирующую рабочую нагрузку, где периоды перегрузки и кризисов уравновешиваются периодами «передышки»Беспокоится по поводу потенциально неприятных наступающих событийУравновешивает опасные события полезными целями и положительными событиями, к которым следует стремитьсяОбладает пагубными для здоровья привычками (например, в питании, курит, выпивает, испытывает недостаток физических упражнений, в плохой физической формеСохраняет хорошую физическую форму, хорошо питается, очень редко употребляет алкоголь и табак или совсем не употребляетСтрессовый стиль жизниНе стрессовый стиль жизниПоглощен одним видом жизненной деятельности (например, работой, общественной деятельностью, зарабатыванием денег, одиночеством или физической деятельностью)Вкладывает энергию в различные виды деятельности, что в целом приносит чувство удовлетворения (например, в работу, общественную деятельность, отдых, уединение, культурные мероприятия, семью и близких знакомых)Считает, что трудно просто «хорошо провести время», расслабиться и насладиться какой-нибудь кратковременной работойНаходит удовольствие в простой деятельности, не чувствуя необходимости оправдывать наигранное поведениеВоспринимает отношения между полами как неприятные, неблагодарные или общественно-«запрограммированные» (например, путем интриг, стремления «заманить»)Наслаждается полной и кипучей сексуальной жизнью, прямо выражая свой «сексуальный аппетит»Воспринимает жизнь как серьезную, трудную ситуацию; страдает отсутствием чувства юмораНаслаждается жизнью в целом; может смеяться над собой; имеет хорошо развитое чувство юмораСоглашается с выполнением угнетающих, неблагодарных социальных ролейПроводит жизнь относительно свободную от ролей; способен выражать естественные потребности, желания и чувства без оправданияВоспринимает тяжелые и стрессовые ситуации пассивно; страдает молчаНастойчиво пытается изменить по возможности напряженные ситуации; пересматривает невозможные для выполнения в сроки; избегает ненужных напряженных ситуаций; эффективно распределяет время
1252. Организация аттестации специалистов и руководителей
Курсовые работы Менеджмент

Рассмотрим основные факторы оценки, применимые к большинству работников. К ним можно отнести: профессиональные (знания, опыт, навыки); моральные (трудолюбие, принципиальность, честность, обязательность, самокритичность); волевые (энергичность, упорство, работоспособность); деловые и организаторские (инициативность, целеустремленность, самостоятельность, собранность, исполнительность, дисциплинированность, лидерские задатки, оперативность, творческий поход к делу); потенциальные способности, т.е. качества, которые не раскрыты, но, вероятно, раскроются в будущем (в данный момент определяются на основе тестирования). При этом люди аттестуются только с точки зрения содержания работы. Личность человека как таковая оценке не подлежит, иными словами, нельзя делать выводы, хорошим он является в целом или плохим.
1253. Организация аудита государственных и муниципальных предприятий
Курсовые работы Менеджмент

№ лотаНаименование предприятияЮридический адрес1МП «Страховая медицинская организация «Медгарант»660049, г.Красноярск, ул.Парижской коммуны, 392МП «ПЖРЭТ-2»660060, г.Красноярск, ул.Брянская, 63«а»3МП «ПЖРЭТ-3»660093, г.Красноярск, ул. Королева, 3«а»4МП «ПЖРЭТ-7»660075, г.Красноярск, ул. Озерная, 30«а»5МП «ПЖРЭТ-8»660013, г.Красноярск, ул.Энергетиков, 6«а»6МП «ПЖРЭТ-11»660123, г.Красноярск, ул. Малаховская, 37МП «Дирекция муниципальных общежитий»660055, г.Красноярск, ул.Быковского, 11«а»8МП «Правобережная дирекция муниципальных общежитий»660027, г.Красноярск, пер. Кольцевой, 59МП «Автоспецбаза»660060, г.Красноярск, ул. Качинская, 5610МП «ДРСП Октябрьского района»660062, г.Красноярск, ул.Телевизорная, 1111МП «ДРСП Центрального района»660060, г.Красноярск, ул. Брянская, 6512МП «ДРСП Советского района»660055, г.Красноярск, ул.Джамбульская, 1213МП «ДРСП Свердловского района»660079, г.Красноярск,ул.60 лет Октября, 0314МП «ДРСП Ленинского района»660031, г.Красноярск, ул. Глинки, 37«ж»15МП «Детский санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия «Радуга»660130, г. Красноярск, ул. Елены Стасовой, 6916МП «Совхоз цветочных и древесно-декоративных культур «Октябрьский»660130, г.Красноярск, Лесопитомник, 117МП «Служба 005»660049, г.Красноярск, ул.Парижской коммуны, 2518МП «Красмостдоринж»660049, г.Красноярск, ул.Парижской коммуны, 4119МП «Специализированное автотранспортное предприятие»660079, г.Красноярск, ул.60 лет Октября, 10720МП «Красноярскгорсвет»660048, г.Красноярск, ул. Маерчака, 52 филиал 660079, г.Красноярск,ул.60 лет Октября, 101«а»21МП «Ритуальные услуги»660118, г.Красноярск, 7 км. Енисейского тракта22МП «Управление зеленого строительства»660099, г.Красноярск, ул.Обороны, 2123МП «Красноярскдор-ремстрой»660052, г.Красноярск, ул. Затонская, 7024МП «КПАТП-2»660119, г.Красноярск, 7 км. Енисейского тракта,825МП «КПАТП-7»660079, г.Красноярск, ул.60 лет Октября, 169«а»26МП «Горэлектротранс»660093, г.Красноярск, ул.Вавилова, 227МП «Комбинат школьного питания № 13»660004, г.Красноярск, пр.Красноярский рабочий 2228МП «Школьный комбинат питания № 38»660075, г.Красноярск, ул.Железнодорожников, 18«а»29МП «Городское кафе»660049, г.Красноярск, ул.Карла Маркса, 9330МП ателье «Метелица»660059, г.Красноярск, пр. Красноярский рабочий, 90«г»31МП «Красный Яр»660118, г.Красноярск, Северное шоссе, 31«г»32МП «Проектный институт «Красноярскгорпроект»660021, г.Красноярск, пр.Мира, 11533МП «Издательский центр «Городские новости»660021, г.Красноярск, ул.Робеспьера, 734СМП «Городское ипотечное агентство»660021, г.Красноярск ,пр.Мира, 1155. Требования к содержанию и форме заявки на участие в конкурсе.
1254. Организация аудита расчетов по оплате труда
Курсовые работы Менеджмент
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 123-ФЗ от 23.07. 1998г.
2. Албаров Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2002.
3. Аудит: Учебник для вузов /В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
4. Андреев В.К. Правовое регулирование аудита в России. - М.: ИНФРА-М, 1996.
5. Аренс Э.А., Лоббек Дж. К. Аудит / Пер. с англ. М.А. Терехова и А.А. Терехова. - М.: «Финансы и статистика». 1995.
6. Ардатова М.М., Кулешова А.Б. Аудит в вопросах и ответах: Учебное пособие.
7. Аудит: Учебник (Под редакцией В.И. Подольского. М.: Экономистъ, 2003. 494 с.
8. Белуха Н.Т. Контроль и ревизия в отраслях народного хозяйства, - М.: «Финансы и статистика», 2003.
9. Бухгалтерский учет. Учебник / Под ред. П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. 528.
10. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс. - М.: ИНФРА-М, 2001 .
11. Васькин Ф.И., Свободина М.В. Теория бухгалтерского учета М.: Колос, 2000. 208с.
12. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Экономика, 2003 .
13. Корабельников Г.А. Минибухгалтерия.//Автоматизация бухгалтерского учета. Спецвыпуск ж. Главбух. 2000. С. 41-57.
14. Козлова Е.П., и др. Бухгалтерский учет - М.: Финансы и статистика, 2004. 464с.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет : учебное пособие для ВУЗов М.: ЮНИТИ, 2000. 560с.
16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. М.: «Информационное агентство «ИПБ-БИНФА», 2002.
17. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. Пособие для начинающих. М.: Федеральная Книготорговая Компания, 2001. 256с.
18. Климова М.А. Документооборот в бухгалтерском учете М.: Издательство «Налоговый вестник», 2002.
19. Лисович Г.М., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский управленческий учет. Ростов н/Д: издательский центр «Март», 2004. 354с.
20. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету М.: АО «ДИС», 2004.
21. Палий В.Ф. Бухгалтерский учет. М.: Информационное агентство «ИПБ БИНФА», 2005. 336с.
22. Федотов А.В. Бухгалтерский учет в торговле: теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2001. 318 с.
23. Щадилова С.Н. Основы бухгалтерского учета: Учеб. Пособие. М.: ИКЦ «ДИС», 2004.
24. Криицкий Р.И. Контроль и ревизия, - М.: «Финансы и статистика», 2001.
25. Комаровский Л. М. Ревизия и контроль. М.: «Финансы и статистика», 2005.
26. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. Основы аудита: Учебное пособие. М.: Информационное агентство «ИПБР-БИНФА», 2005.
27. Ресурсы Интернет:
1255. Организация бизнес-разведки в менеджменте внешнеторгового предприятия
Курсовые работы Менеджмент

Стратегический бенчмаркинг исследует условия конкуренции компании. В поисках успешных стратегий взгляд исследователя останавливается на предприятиях то одной, то другой отрасли, которым удалось добиться высоких, в сравнении с другими участниками рынка, результатов. Высокой квалификацией в осуществлении стратегического бенчмаркинга отличаются японские организации. Вот что рассказывает об их деятельности американский консультант по проблемам менеджмента, к услугам которого обращаются оперирующие на рынке США японские корпорации: «Прежде всего, мои клиенты задают мне вопрос о том, какие именно американские компании действительно передовые. Затем мы разрабатываем маршрут, придерживаясь которого председатель совета директоров или исполнительный директор компании-клиента посещает с визитом выбранные организации. В отличие от американцев, начинающих бенчмаркинговый проект с определения специфических видов деятельности, которые они планируют изучить, японцы заинтересованы в получении фундаментальных знаний. Они ведут себя так, как будто хорошо разбираются в лежащих в основе этих стратегий процессах». Особое внимание японских корпораций к стратегическому бенчмаркингу связано с принятым у них в стране правилом долгосрочного планирования. Стратегический бенчмаркинг влияет, прежде всего, на долгосрочные конкурентные модели компании. Следовательно, результатов придётся ждать очень долго. Поэтому организации, ориентированные на поиск краткосрочных выгод, которые можно отразить в ежеквартальных отчётах, отдают предпочтение бенчмаркетингу процессов.
1256. Организация бухгалтерского (финансового) учета ООО "Атлант-А"
Курсовые работы Менеджмент
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2 от 30.11.1994г. № 52-ФЗ и от 26.01. 1996г. № 15-ФЗ (ред. от 27.12.2009г. и 17.07.2009г.)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации ч. 1 и 2 (ред. от 09.03.2010г. № 20-ФЗ и от 30.07.2010г. № 242-ФЗ).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 31.12.2001г. № 195-ФЗ (ред. 27.07.2010г. № 239-ФЗ).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. 25.11.2009г. № 267-ФЗ).
5. Федеральный закон Российской Федерации « О Бухгалтерском учете» от 21. 11. 1996г. № 129- ФЗ. (в ред. 27.07.2010 N 209-ФЗ)
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34Н (в ред. от 26.03.2007 N 26н).
7. Положения по бухгалтерскому учету « Учетная политика организации» (ПБУ-1/2008). Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.1998г. № 60Н.
8. Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ-4/99). Утверждено приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н. (в ред. от 18.09.2006 N 115н).
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. № 94н (от 18.09.2006 № 115н)
10. Комментарии к новому плану счетов./ Под редакцией А.С, Бакаев, - М.: « Информационное агентство ИПБ-БИНФА», 2001.
11. Авдеев В.В. Ответственность за ведение бухгалтерского учета // Бухгалтер и закон.- 2010. № 7.
12. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет / Астахов В.П.- Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. - 832с. - (Учебное пособие).- ISBN 5-241-00082-8
13. Безруких П.С., Бакаев А.С., Врублевский Н.Д. и др. Бухгалтерский учет / под ред. П.С. Безруких. - 4-е изд.; перераб. и доп.- М.: Бухгалтерский учет, 2002.- 719с. - (Учебник).- ISBN 5-85428-147-3
14. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет / под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2008. - 650 с. - (Учебник для вузов). - ISBN 978-5-9558-0055-4.
15. Каморджанова И.А., Карташова И.Б. Бухгалтерский финансовый учет / Каморджанова И.А., Карташова И.Б. - СПб.: Питер, 2008 г. - (Учебное пособие).
16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Кондраков Н.П. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА М, 2007. - 717 с. (Учебное пособие) (Высшие образование). - ISBN 978-5-16-002317-5 (обл.)
17. Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет / Краснова Л.П. и др. - М.:Юристь, 2001. - 550с. (Учебник)
18. Макальская М. Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет / Макальская М. Л., Фельдман И.А. - М.: Высшие образования, 2005.- 443с. (Учебник для вузов). - ISBN 5-16-01590-6
19. Мизиковский Е.А. Теория бухгалтерского учета / под ред. Е.А. Мизиковского - М.: Юристь, 2001. - 400 с.- (Учебное пособие). - ISBN 5-7975-0364-6 (в пер.)
20. Пономарева Г.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету / Пономарева Г.А. - М.: А-Приор, 2007. 160с. - (Учебно-практическое пособие). - ISBN 978-5-384-00040-2
21. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии / Пошерстник Н.В. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 552 с. (Учебно-практическое пособие). - ISBN 105-482-01264-6 ISBN 10978-5-482-01264-2
22. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет / Пошерстник Н.В. - Спб.: Питер, 2007. 416 с. - (Учебно-практическое пособие). - ISBN 978-5-91180-496-1
23. Шевчук Д.А. Бухучет, налогообложение, управленческий учет / Шевчук Д.А. - М.: Изд-во: ЭКСМО, 2009. - 750 c. - (Самоучитель)
1257. Организация бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях. Назначение и содержание плана счетов бюджетного учета
Курсовые работы Менеджмент
1258. Организация бухгалтерского учета в торговых организациях
Курсовые работы Менеджмент
Согласно плана счетов финансово-хозяйственной деятельности от 31.10.2000 года № 94-Н учет бухгалтерских операций в розничной торговле ведется на счетах:
1. Счет 41 «Товары», где на субсчете 1 отражаются товары на складах, субсчете 2 отражаются товары в розничной торговле, субсчете 3 отражается тара под товаром и порожняк, на субсчете 4 отражаются покупные изделия.
2. Счет 42 «Торговая наценка», где отражается величина торговой наценки по оприходованным товаром. Его используют организации розничной торговли, которые ведут учет товаров по продажным ценам. Торговая наценка представляет собой добавленную стоимость к покупной цене товара, т.е. доход торговой организации. Установленная сумма торговой наценки отражается по кредиту счета 42. Сумма торговой наценки по проданным товарам сторнируется в корреспонденции со счетом 90 «Продажи» (субсчет «Себестоимость продаж»).
3. Счет 44 «Расходы на продажу», где отражаются расходы, вызываемые куплей-продажей товаров и с продолжением процесса производства в сфере обращения (транспортировка, упаковка).
4. Счет 50 «Касса», где отражается сумму денежных средств, находящихся в организации, вырученных за продажу товаров.
5. Счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», где отражается оприходование товаров от поставщиков и покупателей,
6. Счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», где отражаются операции по (отпуску) продаже товаров.
7. Счет 70 «Расчет с персоналом по оплату труда», где отражается начисление и выплата зарплаты работникам, связанных с закупом и реализацией товаров.
8. Счет 90 «Продажи», где отражается выручка от продажи товаров, а также расходы, связанные с ней. К счету 90 "Продажи" могут быть открыты субсчета:
1259. Организация бухгалтерского учета на ОАО "Дунайсудоремонт"
Курсовые работы Менеджмент

звітного періоду1234Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)01022'5674'750Податок на додану вартість0151'864792Акцизний збір020--025--Інші вирахування з доходу030--Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)03520'7033'958Собівартість реалізованої продукції (товарів,робіт, послуг)04017'3303'286Валовий прибуток:0503373672збиток055--Інші операційні доходи0602373681у т.ч. дохід від первісного визнання біологічних активів і сільськогосподарської продукції, одержаних унаслідок сільськогосподарської діяльності061--Адміністративні витрати0703790873Витрати на збут080--Інші операційні витрати0901921487у т.ч. витрати від первісного визнання біологічних активів сільськогосподарської продукції, одержаних унаслідок сільськогосподарської діяльності091--Фінансові результати від операційної діяльності: прибуток10035-збиток105-7Дохід від участі в капіталі110--Інші фінансові доходи120--Інші доходи130--Фінансові витрати140--Втрати від участі в капіталі150--Інші витрати160--Прибуток (збиток) від впливу інфляції на монетарні статті165--Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування: прибуток17035-збиток175-7у т. ч. прибуток від припиненої діяльності та/або прибуток від переоцінки необоротних активів та групи вибуття унаслідок припинення діяльності176--у т. ч. збиток від припиненої діяльності тазбиток від переоцінки необоротних активів та групи вибуття унаслідок припинення діяльності177--Податок на прибуток від звичайної діяльності18048-Дохід з податку на прибуток від звичайної діяльності185--Фінансові результати від звичайної діяльності: прибуток190--збиток195137Надзвичайні доходи:200--витрати205--Податки з надзвичайного прибутку210--Частки меншості215--Чистий прибуток:220--збиток225137Забезпечення матеріального заохочення226--
1260. Организация бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях
Курсовые работы Менеджмент
1. Глушков И.Е., Киселева Т.В. Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных предприятиях. - КНОРУС, 2001, 600 с.
2. Кабылова Нургуль Особенности организации бухгалтерского учета в сельскохозяйственных организациях // Бухгалтер и налоги. №10, 2005 г. http://www.bin. kz/10_05/10_11. asp
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие 5-е изд. - Инфра-М, 2008 г., 717 с.
4. О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007г., №234-111.
5. О налогах и других обязательных платежах в бюджет. Закон Республики Казахстан (Налоговый кодекс), от 30 декабря 2006г., №209-11.
6. Полякова С.И., Соловьева О.В., Старовойтова Е.В. Бухгалтерский учет. - Инфра-М, 2004 г., 391 с.
7. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 06 февраля 2008 года "Рост благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики".
8. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии. - Проспект, Велби, 2008 г., 552 с.
9. Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 21 июня 2007 года № 218 "Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности № 1"
10. Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 22 июня 2007 года № 221 "Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета"
11. Приказ Министра финансов РК от 23.05.2007 г. №185 "Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета"
12. Радостовец В.В., Шмидт О.И. Теория и отраслевые особенности бухгалтерского учета - Алматы: "Центраудит-Казахстан", 2000, 496 с.
13. Радостовец В.К., Радостовец В.В. Шмидт О.И. Бухгалтерский учёт на предприятии: Изд 3-е, доп. и перераб. - Алматы: Центраудит-Казахстан, 2002.
14. Расторгуева Р.Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях. - Academia, 2003, 425 с.
15. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. Алматы: Экономика, 2000.
16. Стандарт бухгалтерского учета 24 "Организация бухгалтерской службы"
17. Стефанова С.Н., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятиях. - Феникс, 2008, 224 с.
18. Феоктистов И.А. Сельскохозяйственные предприятия: особенности бухгалтерского учета и налогообложения. - ГроссМедиа, 2007, 358 с.

Blog

Курсовой проект по предмету Менеджмент