Geum.ru

Курсовой проект по предмету Менеджмент

  • 1121. Незавершенное производство, выбор вариантов его учета и оценка остатков
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Налоговый Кодекс РФ.
    2. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. / М.: Бухгалтерский учет, 1994
    3. Ван Хорн, Джеймс К. Основы управления финансами. /М.: Гроссбух, 2000
    4. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета./М.: Финансы и статистика, 2000
    5. Ланикина О.Н. Инвентаризация. /М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1997
    6. Ларионова А.Д. Бухгалтерский учет. /М.: Гроссбух, 2000
    7. Ложников И.Н. Некоторые вопросы организации бухгалтерского учета затрат на производство в современных условиях. //Журнал "Главбух" - 1996 - № 12.
    8. Луговой А.В. Учет общепроизводственных расходов. //Журнал "Бухгалтерский учет" - 1999 - № 11.
    9. Журнал «Налоговый учет для бухгалтера»- 2003.-№12.
    10. Журнал «Финансовый директор»-2003.-№7; 2004.-№6.
    11. Журнал «Учет в производстве»-2005.-№3.
    12. Экономический словарь, [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00054/07200.html.
    13. Информационный портал «Развитие бизнес систем» (РБС), [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://RBS.ru/.
    14. Информационный портал «Аудит», [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://audit-it.ru/.
    15. Информационный портал «Финансовый директор», [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://fd.ru/.
    16. Информационный портал «Инталев», [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://intalev.ru/agregator/ssp/.
    17. Интернет издание «Современная бухгалтерия», [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://snezhana.ru/plan-46/.
  • 1122. Нематериальное стимулирование
    Курсовые работы Менеджмент

    ОАО «Питер-Лада» было образованно в 1991 году после приватизации ленинградского спецавтоцентра «АвтоВАЗа», созданного еще в 1975 году. Тогда более 37% акций «Питер-Лады» получил менеджмент дилера, в частности Борис Рыдаев, возглавлявший компанию с 1979 года, и члены его семьи (52,4% акций осталось у «АвтоВАЗа»). В 1998 году Рыдаев с партнерами учредили ЗАО «Управляющая компания «Питер-Лада»», которое получило 37,4% акций ОАО и четыре его салона в управление (по два в Петербурге и Ленобласти). При этом УК стала развивать самостоятельный бизнес, расширяя сеть салонов по продаже автомобилей Lada, а также иномарок. В конце 2007 года «АвтоВАЗ» создал собственную сбытовую структуру на базе компании «Лада-Сервис», в которую были переданы и принадлежащие заводу акции ОАО «Питер-Лада». Сын Бориса Рыдаева Владислав некоторое время был исполнительным вице-президентом этой компании, но затем вернулся в семейный бизнес. На тот момент УК, подконтрольная Рыдаевым, помимо доли в ОАО «Питер-Лада», частично или полностью владела еще тремя салонами Lada («Солнечный ветер», «Лада-Центр Купчино» и «Василеостровский автоцентр»), а также дилерами иномарок «Прагматика» (Opel, Chevrolet) и «ПЛТ» (Kia), тем самым образуя крупнейшую по объему продаж группу в Петербурге. В прошлом году через эти дилерские предприятия и ОАО «Питер-Лада» (продало около 4 тыс. Lada) было реализовано почти 12 тыс. авто (9 тыс. Lada и 3 тыс. иномарок) - это более 10% от общего объема рынка новых легковых машин в городе в 2010 году. После перехода ОАО под контроль «Лады-Сервис», УК «Питер-Лада» была преобразована в ЗАО «Терра-авто». В декабре прошлого года «Терра-авто» и «Лада-Сервис» разделили «Питер-Ладу». Структуры семьи Рыдаевых получили один из двух салонов ОАО в Петербурге - «Автоцентр Парнас», взамен отдав «дочке» «АвтоВАЗа» свои 37,4% «Питер-Лады» и доплатив 21,74 млн рублей. Таким образом, семья Рыдаевых ушла из бизнеса «Питер-Лады» и самостоятельно вышла на рынок с «Терра-авто». При этом у «Питер-Лады», которая полностью перешла под контроль «АвтоВАЗа», в городе остался единственный салон - на Кингисеппском шоссе, с которого она начинала. Необходимость развода с «Лада-Сервис» Владислав Рыдаев объясняет разными стратегиями партнеров. «АвтоВАЗ», по его словам, из своих региональных сбытовых компаний, в том числе из «Питер-Лады», хочет создать преимущественно логистические и складские центры, в то время как «Терра-авто» делает упор на рознице.

  • 1123. Неэффективная управляющая команда
    Курсовые работы Менеджмент

    Существует два психологических типа лидеров: «игроки» и «открытые». Первые внешне выглядят эффектными, надежными, гибкими. Они умеют «пускать пыль в глаза», а поэтому быстро меняют позиции, следуя исключительно своим интересам. На деле они не умеют работать с полной отдачей и плохо справляются с проблемами. «Открытые» лидеры не столь заметны, но они последовательны; берутся за любые самые трудные дела, стремятся добросовестно во все вникнуть, чем завоевывают прочное доверие и уважение на долгое время. Они тоже гибки и действуют с учетом обстоятельств, но живут не сегодняшним днем, а устремлены в будущее. Именно они являются истинными лидерами, обладающими непререкаемым авторитетом у своих подчиненных. Подчиненным импонирует руководитель, берущий на себя ответственность, смело принимающий решения, честно признающий ошибки. Росту авторитета способствует также терпимость к слабостями людей, не мешающим работе. Авторитет завоевывается долго, а теряется быстро. И главные причины этого - бездеятельность и перестраховка. Ошибки же на авторитет практически не влияют - от них никто не застрахован, а исправить их при желании не трудно. Обычно авторитетный лидер - руководитель от природы. Но что же делать, если его нет? Можно, пусть на время, поставить во главе дела просто умного, хорошо обученного специалиста. А для того чтобы такого безошибочно подобрать (лидеры появляются сами!), нужно знать качества, которые ему в обязательном порядке должны быть присущи.

  • 1124. Нові тенденції і прикладні аспекти інженерії знань
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. ПетренкоВ.Ф.Введение в эксперементальную психосемантику: исследование форм репрезентации в обыденном сознании / В.Ф.Петренко. М.: МГУ, 1983. 175с.
    2. АнисимовА.В. система обработки текстов на естественном языке / А.В.Анисимов, А.А.Марченко// Научно-теоретический журнал «Искуственный интелект», ІПШІ «Наука і освіта». 2002. Вип. 4 С.157163.
    3. ПетренкоВ.Ф.Психосемантика сознания / В.Ф.Петренко. М.: Издательство МГУ, 1988. 207с.
    4. АверкинА.Н.Нечеткие множества в моделях управления и искуственного интеллекта / А.Н.Аверкин, И.З.Батыршин, А.Ф.Блишун. М.: Наука, 1986. 312с.
    5. Тиори Т. Проектирование структур баз даннях: В 2-х кн. / Т.Тиори, Дж.Фрай. М.: Мир, 1985. 288с.
    6. Дюран Б. Кластерныйанализ / Б.Дюран, П.Оделл. М.: Статистика, 1977. 128с.
    7. КукН.М.Формальная методология приобретения и представления экспертных знаний / Н.М.Кук, Дж.Макдональд// ТИИЭР. 1986. Т. 74. №10. С.145155.
    8. GruberT.R. A translation approach to portable ontologies// Knowledge Acquisition. 1993. №5 (2). P. 199220.
    9. ГавриловаТ.А.Представление знаний в экспертной диагностической системе АВ-ТАНТЕСТ / Т.А.Гаврилова// Изв. АН СССР. Техническая кибернетика. 1984. №5. С.165173.
    10. Франселла Ф. Новый метод исследования личности: руководство по репертуарным личностным методикам / Ф.Франселла, Д.Баннистер. М.: Прогресс, 1987. 588с.
    11. ПохилькоВ.И.Система КЕПУ / В.И.Похилько, Н.Н.Страхов. М.: МГУ, 1990. 35с.
    12. ТерехинаА.Ю.Представление структуры знаний методами многомерного шкалирования / А.Ю.Терехина. М.: ВИНИТИ, 1988. 97с.
    13. Шенк Р. Обработка концептуальной информации / Р.Шенк. М.: Энергия, 1980. 361с.
    14. Bosse J.H. Transforming repertory grids to shell-based knowledge based using AQUINAS, a knowledge acquisition workbench / BosseJ.H., BradshawJ.H., Shema D.B.// Proceedings of the AAAI-88 Integration of Knowledge Acquisition and Performance Systems Workshop. St. Paul.
    15. Дэйвисон М. Многомерное шкалирование. Методы наглядного представления данных / М.Дэйвисон. М.: Финансы и статистика, 1988. 254с.
    16. Musen M.A. Automated support for building and extending expert models// Machine Learning, 4. 1989. pp. 347376.
    17. TOVE, 1999. TOVE Manual. Department of Industrial Engeneering, University of Toronto.
    18. Kuehn O. Corporate Memories for Knowledge Management in Industrial Practice: Prospects and Challenges / Kuehn O., Abecker A. 1998. 189 p.
    19. Assadi H. Knowledge acquisition from texts. Proceedings of the 35th Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics (ACL97), Madrid? Spain, 1997.
    20. Kelly G.A. The Psychology of Personal Constructs. N.Y.: Norton, 1955. 493 p.
    21. E. Fiesler and H.J.Caulfield, «Neural network formalization», Computer Standarts and Interfaces, 1994 vol. 16 (3), pp. 231239.
    22. Maedche A. Ontology learning for the semantic web / Maedche A., Staab S.// IEEE Intelligent Systems 16 (2). 2001. pp. 7279.
    23. L. Smith. Using a framework to specify a network of temporal neurons, Technical Report, University of Stirling, 1996. 289 p.
    24. Furna G.W. Multitrees: Enriching and Reusing Hierarchical Structure// Human Factors in Computing Systems. Conference Proceedings. Boston, Ms, 1994. pp. 330334.
    25. M.A.Atencia, G. Joya and F. Sandoval, «A formal model for definition and simulation of generic neural networks», Neural Processing Letters, Kluwer Academic Publishers. vol. 11. 2000. pp. 87105.
  • 1125. Новые информационные технологии в документационном обеспечении управлении
    Курсовые работы Менеджмент

    Существует два подхода к совершенствован6ию документационного обеспечения управленческой деятельности на основе современных информационных технологий:

    1. совершенствование выполнение отдельных видов работ путем применения универсальных информационных технологий. Такой подход проще в реализации. Он может быть реализован как на конкретном компьютере, так и рамках локальной сети. Он ориентируется на существующую структуру предприятия, связан с минимальной степенью риска, дает возможность сразу оценить эффект внедрения новых информационных технологий. Он оправдан в малых и средних по размеру организациях, фирмах, при отсутствии возможности и необходимости комплексного подхода к решению проблемы, а также в фирмах, где специфика основной деятельности и ее делопроизводство не дают возможности эффективно использовать типовые решения. Нестабильность ситуации в обществе заставляет малые и средние организации «жить сегодняшним днем» и выбирать именно эту стратегию использования современных информационных технологий в своей системе управления;
    2. комплексное внедрение информационных технологий во все сферы документационного обеспечения управления. Этот подход позволяет создать единое информационное пространство в организации. Для его реализации используют специализированные комплексные информационные технологии. Он является наиболее эффективным способом решения проблемы в целом, однако требует наличия больших ресурсов (финансовых, людских и прочих), модернизации организационной структуры организации, продолжительного временного периода реализации. Такая стратегия характерна для крупных организаций. Такая стратегия характерна для крупных организаций.
  • 1126. Новые технологии менеджмента в малом и среднем бизнесе
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Акимов О. Ю. Малый и средний бизнес. Эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития.- М.: Финансы и статистика, 2009.
    2. Брусиловский В.В. Особенности управления бизнес-процессами в интегрированной бизнес-группе // Вестник Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. 2009. № 3. С. 73-76.
    3. Гайдук И.Б. Малое инновационное предпринимательство: перспективы развития // Экономика и управление. 2009. № 5. С. 119-121.
    4. Гулиева А.Ю. Как сделать свой бизнес инновационным? Построение инновационного бизнеса // Российское предпринимательство. 2009. № 6-2. С. 24-30.
    5. Дудин, М.Н. На веслах… через океан…Инновации и предпринимательство в зарубежных странах. Возможность применения зарубежного опыта развития малого инновационного предпринимательства в Российской Федерации // Креативная экономика. 2009. № 12. С. 48-53.
    6. Ермилов Д.П. К вопросу об инновационном предпринимательстве // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 10: Инновационные технологии. 2009. № 2. С. 115-119
    7. Жуков, А. Стимулирование инновационной деятельности малого и среднего бизнеса // Проблемы теории и практики управления. 2007. №4. С. 8-15.
    8. Замесова О. Е. Исследование современного состояния малого инновационного предпринимательства России // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2009. № 3. С. 391-395.
    9. Киселев А.А., Филинский И.Л. Малое предпринимательство как фактор становления экономики инновационного типа в регионах // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2008. № 6. С. 187-190.
    10. Сахаров И.В. Структурный синтез системы бизнес-процессов предприятия за счёт стандартизации процедур проектирования бизнес-процессов // Информационные технологии моделирования и управления. 2008. № 5 (48). С. 520-526.
    11. Смирнов Ю.Н. Показатели эффективности решения бизнес-задач и их агрегирование для бизнес-процессов // Интеграл. 2008. № 5. С. 85-88.
    12. Солдатов, А.В. Снимите мерку с интеллекта…Методы оценки влияния человеческого фактора на предпринимательский потенциал малых инновационных компаний // Креативная экономика. 2008. - № 12. С. 63-71.
    13. Юленкова, И. Б. Малые формы Развитие инновационного характера малого предприятия // Российское предпринимательство. 2008. - № 2. Вып. - 2. С. 124-128.
  • 1127. Новые формы построения организации
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Акофф, Р. Планирование будущего компании [Текст]: учебник / Р. Акофф. М.: Прогресс, 1985. - 324с.
    2. Астафьева Г.А. Внешняя среда и её состав: Г.А. Астафьева // Менеджмент в России и зарубежом. - №3 - 2008, с.45-50. [Статья]
    3. Вершигора, Е.Е. Менеджмент [Текст]: учеб. пособие / перераб. и доп.
    4. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2002. - 528 с.
    5. Зайцева, Н.А. Антикризисное управление предприятием: теория и практика: учеб. пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Международная академия оценки и консалдинга; 2004.
    6. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - СПб: Питер, 2005. - 395 с. ил. - серия "Учебник для вузов"
    7. Лебедев К.Н. Модель поведения современной фирмы во внешней среде и системный поход: К.Н. Лебедев. // Финансы и кредит. - №32 (368) -2009, с.67-73. [Статья]
    8. Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения: учебник / Б.Г. Литвак. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2004. - 416 с.
    9. Маркетинговые исследования: журнал. - 2009, № 5- М.: Международная Медиа Группа, 2009
    10. Менеджмент в России и за рубежом [Текст]: журнал / учредитель ООО "Финпресс". - 2009, май - № 2. - М.: Финпресс, 2009
    11. Менеджмент в России и за рубежом [Текст]: журнал / учредитель ООО "Финпресс". - 2009, июнь - № 3. - М.: Финпресс, 2009
    12. Мильнер, Б.З. Теория организации: учеб. для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. / Б.З. Мильнер. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 480 с
    13. Наумов О.С. Проблемы теории и практики управления: О.С. Наумов // Эксперт - №21 - 2009, с.12-25. [Статья]
    14. Огарков А.А. Управление организацией: учебник / А.А. Очарков. - М.: Эксмо, 2006. - 512 с. (Высшее экономическое образование)
    15. Основы менеджмента [Текст]: учеб. для вузов / под ред. Т.Е. Березкиной, Д.Д. Вачугова. - М.: Высшая школа, 2003. - 376с.
    16. Проблемы теории и практики управления: информ. - аналит. журн. - 2007, № 7 "Антикризисное финансовое управление предприятием: исследование факторов внутренней и внешней среды" Н. Никитина, 91-101 стр.
    17. Проблемы теории и практики управления: информ.-аналит. журн. - 2008, № 9 "Анализ внешней и внутренней среды организации" Ю.С. Гудий, 90-98 стр.
    18. Проблемы теории и практики управления [Текст]: междунар. журн. / учредитель ООО "Международная Медиа Группа". - 2009, сентябрь - № 9. - М.: Международная Медиа Группа, 2009
    19. Управление персоналом [Текст]: журнал / учредитель ООО "Журнал "Управление персоналом". - 2009, июнь - № 11 (213). - М.: Управление персоналом, 2009
    20. Управление современной компанией [Текст]: учебник / под ред.Б. Мильнера, Ф. Лииса. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 342с.
  • 1128. Нормативное регулирование бухгалтерского учета России
    Курсовые работы Менеджмент

    Финансовый учетПроцесс генерации бухгалтерской информации, пользователи которой (акционеры, кредиторы, партнеры, клиенты, банки, государственные органы) непосредственно не относятся к данной организации; эта информация результируется в финансовой отчетности организации; для финансового учета характерны использование системы двойной бухгалтерии, соблюдение общепринятых принципов, применение денежных единиц измерения, периодичность, объективность и выделение в качестве главного объекта анализа деятельности организации в целом.План счетовСчётный план, система бухгалтерских счетов, предусматривающая их количество, группировку и цифровое обозначение в зависимости от объектов и целей учёта.Учетная политикаВыбранная предприятием совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной и иной) деятельности) в соответствии с особенностями его хозяйственной деятельности и применяемая им на постоянной основе в течение отчетного периода.Нормативный актПисьменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм.Налог Обязательный платеж, взимаемый государством с физических и юридических лиц. Налоги делятся на прямые, которыми облагаются доходы и имущество, и косвенные (например акциз), увеличивающие цену товара. Постановление В конституционном праве один из видов нормативных актов, принимаемых высшими органами государственной власти.Стандарт Нормативно-технический документ по стандартизации, устанавливающий комплекс норм, правил, требований к объекту стандартизацииОрганизация Разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую программу (цель) и действующих на основе определенных принципов и правил;Хозяйственная деятельностьДеятельность граждан, предусматривающая создание предприятий и организаций по производству, реализации и приобретению товаров.Аналитический учетСистема бухгалтерских записей, дающая детальные сведения о движении хозяйственных средств; предназначается для оперативного руководства хозяйством и составления отчётности; строится по каждому синтетическому счёту в отдельности.

  • 1129. Нормативы и издержки на примере ООО "Радомир"
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Гражданский кодекс РФ
    2. ФЗ от 21.11. 1996 № 129-ФЗ (ред. От 03.11.2006) «О бухгалтерском учете»
    3. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организации»
    4. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ»
    5. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н «»Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»
    6. Письмо Минфина РФ от 29.09.2003 № 16-00 17/31 «О порядке представления бухгалтерской отчетности»
    7. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. 3-е изд., перереб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 г. 304 с.
    8. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие/ Е.В. Акчурина, Л.П. Солодко.-М.: Издательство «Экзамен», 2008 г.- 416 с.
    9. Бухгалтерский учет: учебник / Бочкарева, И.И., Левина, Г.Г. М: Проспект: Велби, 2008.-363 с.
    10. Бухгалтерский учет: учебник для вузов для экономических специальностей / Ларионов, А.Д, Нечитайло А.И. М.: Велби: Проспект, 2008. 355 с.
    11. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб.- 3-е изд. перераб.и доп.-М.: ТК Велби, из-во Проспект, 2008 г. 848 с.
    12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4 е изд., перераб. и доп. Минск: ООО “Новое знание”, - 2007. 688 стр.
    13. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Т.В. Тереньтева. М.: Вузовский учебник, 2008 г.- 208 с.
    14. Тумасян, Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. Пособие.- 7-е изд.,стер.-М: Издательство «Омега», 2008.- 794 с.: ил.
    15. Управление финансами (Финансы предприятия): Учебник /А.А. Володин и др. М.: ИНФРА М, 2007 г. 504 с.
    16. Финансы организаций (предприятий): Учебник для вузов / Н. В. Колчина, Г.Б. Поляка, Л.М. Бурмистрова и др.; Под ред. проф.Н.В. Колчиной. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2005 г. 368 с.
    17. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2-е изд. 2009. 512 с.
    18. Шеремет А. Д., Ионова А.Ф. Финансы предприятий: менеджмент и анализ. М.: ИНФРА М, 2008 г. 538 с. (Учебники экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова)
    19. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под. ред. Л.Т. Гиляровской. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2008 527 с
  • 1130. Нормирование труда работников кадровой службы
    Курсовые работы Менеджмент

    Рекомендации по определению численности работников службы кадров условно можно систематизировать в следующем виде:

    • по фактически сложившемуся удельному весу отдельных групп персонала, при котором численность не нормируется, а искусственно сохраняется на ранее достигнутом уровне;
    • на основе анализа затрат рабочего времени посредством проведения фотографий рабочего дня, использования метода моментальных наблюдений изучения затрат рабочего времени и др. Метод позволяет определить оптимальную численность, учесть специфические аспекты трудовой деятельности работников, выявить возможности изменения численности в ту или иную сторону в целях обеспечения экономических результатов. Однако наблюдения за использованием рабочего времени, лежащие в его основе, часто носят субъективный характер и сводятся лишь к установлению доли потерь рабочего времени и последующему пропорциональному сокращению численности работников. К тому же из-за трудоемкости этот метод в большинстве случаев применяется выборочно для разработки нормативов, предназначенных для многократного применения в отдельных подразделениях, службах;
    • согласно проекту расстановки персонала по рабочим местам либо прикреплению к постоянному выполнению определенных функций (работ);
    • по нормативам времени выполнения отдельных видов работ (функций). Устанавливаются перечень работ и их объем, по нормативам определяется общая нормативная трудоемкость всего объема работ (функций), которая делится на полезный фонд времени одного работника и таким образом определяется численность персонала, необходимого для выполнения нормируемых работ (функций). Применение этого метода затруднено, особенно для нормирования численности специалистов и других служащих в связи с большим разнообразием выполняемых ими работ (функций), отсутствием четкой последовательности их осуществления и возможности заранее предвидеть весь объем работ, а также из-за недостаточного охвата всех работ (функций) нормативами и их высокой степени дифференциации, что увеличивает трудоемкость нормирования;
    • по нормативам численности или нормам обслуживания. Методика проста и сводится к тому, что в зависимости от каких-либо факторов по таблицам или нормативным формулам рассчитывается численность работников данной профессии. Разработка нормативов численности является достаточно сложной нормативно-исследовательской работой, требующей применения математических методов, программного обеспечения и пр.
  • 1131. Нормы износа и методы начисления амортизации основных средств и их учет
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Конституция РК Алматы: Казахстан 1995г.
    2. Методические указания к стандартам бухгалтерского учета МФ РК. Департамент методологии бухгалтерского учета и аудита от 20.08.1997г.
    3. Постановление Национальной комиссии Республики Казахстан по бухгалтерскому учету от 13 ноября 1996г. № 3
    4. Инструкция (основа) по разработке Рабочего плана счетов для организаций составляющих финансовую отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (приказ МФ РК от 22.12.2005г. №426)
    5. О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс). Кодекс Республики Казахстан от 12 июня 2001 г., №209-11 (с изменениями и дополнениями от 01.01.2006 г.). Алматы: Каржы-Каражат, 2006 г.
    6. Закон Республики Казахстан "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности".
    7. Закон Республики Казахстан от 28.02.07 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности" №235 III/
    8. Абдрасимова Ж.К. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие, Караганда, 2001г.
    9. Международные стандарты финансовой отчетности М.: Аскери,
    10. Е. Михалева "Бухгалтерский и налоговый учет в Казахстане", , Алматы: 2005 г. стр.50, 71-73
    11. Е. Михалева, "Знакомство с учетом" Алматы:2007 г. стр 3, 47-59
    12. Е. Михалева, И. Ким, "Знакомство с учетом: основные средства, нематериальные активы", стр. 72
  • 1132. Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы
    Курсовые работы Менеджмент

    Способы воздействия на коллектив или отдельных людей с целью улучшения их нравственных характеристик многообразны:

    • организационно-распорядительные методы предусматривают разработку и утверждение правил поведения, этических норм, этического кодекса, присяги, создание этических комиссий. Основные требования к служебному поведению российских гражданских служащих нашли закрепление в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • социально-психологические методы предполагают моральное стимулирование, создание нормального морально-психологического климата, развитие у сотрудников потребности работать в соответствии с этическими принципами. Они косвенно воздействуют на управление и основаны на использовании социального механизма системы взаимоотношений в коллективе, формирования необходимых качеств, социальных потребностей и т.п. Широко распространенные в некоторых странах методы преодоления конфликтов включают формирование в коллективе определенного общественного мнения о конфликтующих сторонах, стимулирование их сотрудничества, обращение к «третейскому судье» и др. Для нейтрализации феномена отчуждения труда и чувства неудовлетворенности работой на предприятиях и в организациях многих стран (например, США, Италии, Франции, Аргентины, Индии) используются такие меры, как предоставление работникам возможности контролировать условия своего труда, самим определять режим работы, вносить предложения по ее улучшению и самостоятельно принимать решения, общаться друг с другом в рабочее время и организовывать сплоченные команды; создание благожелательной обстановки на рабочем месте и формирование у работника чувства хозяина на своем рабочем месте и др.;
    • административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость следовать этическим принципам законности, справедливости, гуманизма, беспристрастности и независимости, ответственности. Их отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий акт подлежит обязательному исполнению. В ряде западных стран в целях предупреждения конфликтов в договор включаются специальные пункты, предусматривающие порядок разрешения возникающих разногласий и споров;
    • методы воспитания побуждают работника к определенным действиям (убеждение и побуждение), оценивают его деятельность и поступки (поощрение и порицание), обеспечивая формирование у работников моральных качеств, необходимых для эффективного осуществления своих функций и гармоничного взаимодействия с коллегами в процессе работы. Однако эффективность этого метода зависит от: личной убежденности руководителя, степени обладания теми качествами, которые он хочет привить своим подчиненным; уровня этического образования и знания психологии человека; способности к эмпатии; умений и навыков общения с людьми; авторитета в глазах тех, кого он воспитывает.
  • 1133. Обеспечение занятости населения региона и создание новых рабочих мест
    Курсовые работы Менеджмент

    Хотя экономический спад первой половины 1990-х годов был почти двукратным, российский рынок труда не отреагировал на него сопоставимым сокращением занятости. Большинство предприятий сохраняло избыточную занятость, отправляя работников в неоплачиваемые отпуска, используя механизмы длительных задержек выплат заработной платы, обесцениваемой инфляцией. Рынок труда стал более адекватно реагировать на экономические изменения только в конце 1990-х годов. В период финансового кризиса уровень безработицы вырос до максимума 13,2% в 1998 г. Первые годы экономического роста дали значительный позитивный эффект, уровень безработицы к 2002 г. снизился на треть, до 8,1% экономически активного населения. Однако в 2003 г. рынок труда перестал реагировать на продолжающийся экономический рост, безработица выросла до 8,6%. Инверсия объясняется многими причинами. В промышленности замедлили темпы развития трудоемкие импортозамещающие отрасли, а быстро растущие экспортные сырьевые отрасли не нуждаются в большом количестве работников, к тому же в них началась борьба за снижение издержек, следствием которой стала оптимизация занятости. В сельском хозяйстве также ускорилось высвобождение рабочей силы, часть сельхозпредприятий перестала существовать или была скуплена бизнесом, который в зерновых районах избавлялся от трудоемкого, но убыточного животноводства. И хотя сектор услуг продолжал аккумулировать высвобождающихся работников, безработица вновь стала расти. Это подтверждают и показатели общей безработицы (по методологии МОТ), которые рассчитываются по данным выборочных обследований рынка труда и более полно учитывают все виды незанятости, и показатели зарегистрированной безработицы. Более устойчивое снижение безработицы началось только в 2004 г. и к 2005-2006 гг. ее уровень сократился до 7,2%.

  • 1134. Об'єднання підприємців, як суб'єкт господарювання
    Курсовые работы Менеджмент

    При формуванні цілей корпорації і стратегічному плануванні проводиться всебічний аналіз:

    • прибутковості кожного виду продукції й послуг (рівня прибутковості відносно собівартості, а також в абсолютних величинах);
    • рентабельності окремих видів продукції, відділень, компаній і фірм, що входять до відділення, філій корпорації (стосовно основного капіталу та капіталу, що інвестується, а також оборотного капіталу);
    • розглядається щорічний приріст прибутковості (або збитки), зміни річного доходу на акції;
    • різних джерел фінансування діяльності корпорації (зміни обсягу власних, фінансових засобів, позикових засобів, зміни в розподілі прибутку та ін.), рівні платежів у бюджет (податки) і соціальні фонди;
    • визначається структура формування капіталу корпорації за джерелами фінансування;
    • виробничої діяльності з метою оцінки ефекту від збільшення масштабу виробництва і послуг (збільшення доходу і прибутку від зростання обсягів виробництва), від підвищення якості продукції, зниження рівня витрат, упровадження основних методів підвищення ефективності виробництва (зростання продуктивності праці, механізації, автоматизації й роботизації виробництва, зниження матеріаломісткості, енергомісткості виготовлення одиниці продукції та ін.);
    • впливу типу технології на ефективність виробництва, визначення напрямків її вдосконалення;
    • напрямків удосконалення маркетингу, змін обсягу продажу товарів і послуг за видами продукції, приросту частки ринку, просування на нові сегменти ринку всередині країни і за її межами (особливу увагу при організації маркетингу необхідно приділяти новим товарам, тому що помилки в оцінці попиту на них, наявність конструктивних і виробничих дефектів, слабко організована реклама і т. ін., можуть призвести до провалу їхньої реалізації);
    • оцінки впливу чисельності і кваліфікації персоналу на економічну ефективність корпорацій, визначення приросту економічної ефективності від удосконалення структури і кваліфікації персоналу, його навчання;
    • напрямків наукових досліджень і дослідних робіт зі створення нових виробів, модернізації продукції, що випускається, технології, створенню або розширенню конструкторських бюро, розподілу наукових лабораторій за видами виробництв, відділень і фірм;
    • впливу виробництва на навколишнє середовище, зниженню шкідливих для екології впливів і визначенню обсягу заходів щодо захисту природного середовища.
  • 1135. Обзор методов графического представления моделей в экономике и управлении
    Курсовые работы Менеджмент

    Обычно приемлемая точность результатов достигается после третьего тура анализа. Работа по определению значимости факторов может быть организована следующим образом. Вычерчивается разработанная схема. Все члены группы анализа, не зависимо друг от друга, отмечают на имеющихся у них копиях этой схемы три наиболее значимых, по их мнению, фактора. Затем каждый член группы подходит к общей схеме и отмечает на ней «свои» факторы проставляя баллы на диаграмме Исикавы. В конечном итоге после того, как все члены группы отметят свои варианты, на схеме выявится по наибольшему числу баллов на стрелках три наиболее значимых, с точки зрения всех членов группы, фактора. На рисунке 6.3 показан результат определения группой из пяти членов относительной значимости факторов, вызывающих несоответствие стандарту разброса в размерах изделия. Из диаграммы следует, что наиболее значимыми (в соответствии с числом баллов на стрелках-факторах) являются: точность прибора (5 баллов), период измерений (4 балла) и подготовка рабочего (3 балла).

  • 1136. Облік амортизації основних засобів
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Закон України «Про загальнодержавну програму реформування і розвитку ЖКГ на 20042010 рр.» від 24.06.04 №1869
    2. Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.97 №280/97
    3. Закон України «Про житлово-комунальні послуги» від 24.06.04 №1875
    4. Закон України «Про державні цільові програми» від 18.03.04 №1621-ІV
    5. Закон Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 28.12.94 №334/94-ВР (с изменениями и дополнениями).
    6. Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности на Украине» №996-XIV от 16 июня 1999 года.
    7. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 7«Основні засоби» від 31 березня 1999р №87// «Все про бухгалтерський облік» спецвипуск «Стандарти (положення) бухгалтерського обліку» №9 2008рік
    8. Инструкция о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденная Приказом Министерства финансов Украины от30.11.99г. №291
    9. Положение (стандарт) бухгалтерского учета 7«Основные средства», утвержденное приказом Министерства финансов Украины от 15.08.96г. №169, в редакции приказа Министерства финансов Украины от 23.06.98г. №135
    10. БардашС.В. Інвентаризація: теорія, практика, компютерізація// Все про бухгалтерський облік №45 від 12.09.2005р.
    11. Білуха М.Т.Теория фінансово-господарського контролю і аудиту.-К.: Манускрипт, 2000.
    12. Бухгалтерский финансовый учет. Учебник под ред. Ф.Ф.Бутинца. Житомир: ЖИТИ, 2001г. 672 стр.
    13. Бухгалтерский финансовый учет. Учебник под ред. Ф.Ф.Бутинца. Житомир: ЖИТИ, 2003г. 672 стр.
    14. Бухгалтерський облік / Уклад. О.Раденок. Х.: Фактор, 2004. 312с.
    15. Бухгалтерський облік на підприємтвах з різними формами власності: Навчальний посібник. / Під ред. Н.М.Ткаченко. К.: ВТОВ «А.С.К.», 2000. -88с.
    16. Бухгалтерський облік у бюджетних організаціях: Навч. посіб. / В.І. Голіков, І.А.Зіміна, О.І.Сідень, М.В. Фатєєв; Укр. держ. морський техн. ун-т ім. адмірала Макарова. Миколаїв: УДМТУ, 2003. 364с.
    17. Бухгалтерський облік: основи теорії і практики: Навч. посібник / Донецький держ. ун-т екон. і торгівлі ім. М.Туган-Барановського. Донецьк, 2004. 443с.
    18. Врублевський В. Витрати: обліковий аспект. К.: Інтелект, 2001. 84с.
    19. ГоловС.Ф.Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: приклади та коментарі: Практичний посібник / С.Ф.Голов, В.М.Костюченко. К.: Лібра, 2001. 840с.
    20. ГоловС.Ф.Бухгалтерський облік та фінансова звітність за міжнародними стандартами: Практичний посіб. / С.Ф.Голов, В.М.Костюченко. К.: Лібра, 2005. 880с.
    21. ГоловС.Ф. Управлінський облік: Підруч. К.: Лібра, 2004. 704с.
    22. ГрабоваН.М. Теорія бухгалтерського обліку: Навч. посібник / За ред. М.В.Кужельного. 6-е вид. К.: А.С.К., 2003. 266с. (Економіка. Фінанси. Право)
    23. ГрабоваН.Н., ДобровскийВ.Н.Бухгалтерский учет в производственных и торговых предприятиях, 2000г. Учебное пособие К.: АСК, 2000г. 624с.
    24. ГрабоваН.Н., ДобровскийВ.Н.Бухгалтерский учет в производственных и торговых предприятиях, 2000г. Учебное пособие К.: АСК, 2000г. 624с.
    25. ГрабоваН.Н., КривоносовЮ.Г.Учет основных хозяйственных операций в бухгалтерских проводках: Учеб. пособие: К.: АСК, 2003 год. 416с.
    26. ДанилевскийЮ.А., ШапигузовС.М., РемизовН.А., СтаровойтоваЕ.В.Аудит. Учебное пособие. М.: ИД ФБК ПРЕСС, 1999.
    27. ДжогаР.Т.Бухгалтерський облік у бюджетних установах: Підруч. / Р.Т.Джога, С.В. Свірко, Л.М.Сінельник. К.: КНЕУ, 2004. 483с.
    28. ДобровськийВ.М. Управлінський облік: Навч. метод. посіб. / В.М.Добровський, Л.В.Гнилицька, Р.С.Коршикова. К.: КНЕУ, 2004. 235с.
    29. Кундря-ВисоцькаО.П.Бухгалтерський облік: Навч. посібник. Л.: ЛБІ НБУ, 2004. 303с.
    30. Основи законодавства про бухгалтерський облік та фінансову звітність / Уклад. С.Король, Т. Чубірко. Ужгород: ІВА, 2004. 312с.
    31. Павлюк І.М.Основи бухгалтерського обліку на підприємствах і в організаціях України: Практично-навч. посібник. Івано-Франків.: ІМЕ, 2001. 316с.
    32. ПилипенкоА.А. Організація обліку і контролю: Навч. посіб. / А.А.Пилипенко, В.І. Отенко; Харк. держ. екон. ун-т. Х., 2003. 288с.
    33. СкирпанО.П.Бухгалтерський облік: Навч. посібник / О.П.Скирпан, М.С.Палюх. Т.: Економ. думка, 2003. 496с.
    34. Скотнікова Л.П.Бухгалтерський облік і фінансова звітність на підприємстві: Навч. метод. посіб. / Л.П. Скотнікова, Т.А.Миланич, О.О. Солодовнік. Х.: ІНЖЕК, 2004. 328с.
    35. Сопко В. Бухгалтерський облік: основи теорії та концептуальні засади побудови: Навч. методичний посібник / В.Сопко, О.Сопко. К.: Знання, 2003. 211с.
    36. СопкоВ.В.Бухгалтерський облік: Навч. посіб. 3-є вид., перераб. і доп. К.: КНЕУ, 2000. 578с.
    37. ТкаченкоН.М.Бухгалтерский финансовый учет на предприятиях Украины: Учебник: К.: АСК, 2000г. 784с
  • 1137. Облік вексельних операцій
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.99р. №996-ХІV зі змінами і доповненнями.
    2. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2000 р. № 419 «Про затвердження Порядку подання фінансової звітності»
    3. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності».
    4. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 2 «Баланс»
    5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 11 «Зобовязання».
    6. Інструкція «Про використання плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань та господарських операцій підприємств та організацій», затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99р. №291.
    7. Міжнародний стандарт фінансової звітності 1 «Подання фінансових звітів»
    8. Міжнародний стандарт бухгалтерського обліку 10 «Непередбачені події та події, що сталися після дати балансу»
    9. Міжнародний стандарт фінансової звітності 20 «Облік урядових субсидій і розкриття інформації про урядову допомогу»
    10. Міжнародний стандарт фінансової звітності 32 «Фінансові інструменти: розкриття та подання інформації»
    11. Міжнародний стандарт фінансової звітності 37 «Забезпечення, непередбачені зобов'язання та активи»
    12. Бабіч В.В., Сагова С.В.Фінансовий облік (облік активів): Навч. посіб. К.: КНЕУ, 2006. 282 с.
    13. Бухгалтерський фінансовий облік:Підручник для студентів спеціальності „Облік і аудит” вищих навчальних закладів. / За редакцією проф. Ф.Ф.Бутинця. 5-е вид. і перероб. Житомир: ПП „Рута”, 2003. 726с.
    14. Бухгелтерський фінансовий облік [текст]: підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів [Ф.Ф. Бутинець та ін.]; під заг. ред. [і з передм.] Ф.Ф. Бутинця. 8-ме вид., доп. і перероб. Житомир: ПП «Рута», 2009. 912с. 1000примю ISBN 978-966-8162-49-7
    15. Бухгалтерський облік: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Л.Г. Ловінська, Л.В. Жилкіна, О.М. Голенко та ін. К.: КНЕУ, 2002. 370 с.
    16. Герсим П.М., Журавель Г.П., Хомин. Фінансовий, управлінський та податковий облік у господарських товариствах.Тернопіль,2003. 522с.
    17. Давидюк Т. В., Панченко І. А., Свідерська О.О. Навчальний посібник для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця, проф. Т.Б. Трифонова, А. Марчевої. Житомир: ЖДТУ, 2005. 204с.
    18. Коблянська О.І. Фінансовий облік: Навч. посіб. к.: Знання. 2004. 473с.
    19. Лишиленко О.В. Бухгалтерський фінансовий облік. Навчальний посібник. Київ: Вид-во «Центр навчальної літератури», 2004. - 528с.
    20. Пушкар М.С. Фінансовий облік: Підручник. Тернопіль: Карт-блант. 2002. 628с.
    21. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік, оподаткування та звітність: Підручник. 3-те вид. допов. і перероб. К.: Алерта, 2008. 926с.
    22. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. кол. і наук. ред. проф. А.М. Поддєрьогін. 3-тє вид., перероб. та доп. К.: КНЕУ, 2001. 460 с., іл.
  • 1138. Облік виробничих запасів на ВАТ "Криворіжхліб"
    Курсовые работы Менеджмент

    Нормативний документКороткий змістВикористання в облікуПро оподаткування прибутку підприємств: №283/97-ВР від 22.05.97р. Закон визначає правила ведення податкового обліку.основою нової методики є облік валових витрат і валових доходів та амортизаційних відрахувань з метою визначення оподаткованого прибутку та суми податку на прибуток.В законі визначаються субєкти та обєкти оподаткування, види податків і зборів. Використовується в обліку зобовязань для формування валових витрат у податковому обліку. Закон України “Про податок на додану вартість” №168/97 ВР від 3 квітня 1997 року зі змінами і доповненнямиЦей Закон визначає платників податку на доданувартість, об'єкти, базу та ставки оподаткування, перелік неоподатковуваних та звільнених від оподаткування операцій, особливості оподаткування експортних та імпортних операцій, поняття податкової накладної, порядок обліку, звітування та внесення податку до бюджету. Закон використовується для визначення платників податку, обєктів опадаткуванняПоложення (стандарт) бухгалтерського обліку 1(затверджено наказом Міністерства фінансів України №87 від 31 березня 1999 р. „Загальні вимоги до фінансової звітності ”;Цим Положенням (стандартом) визначаються мета, склад і принципи підготовки фінансової звітності та вимоги до визнання і розкриття її елементів.Норми цього Положення (стандарту) застосовуються до фінансової звітності підприємств, організацій та інших юридичних осіб усіх форм власності і консолідованої фінансової звітності.Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 „Баланс”Цим Положенням (стандартом) визначаються зміст і форма балансу та загальні вимоги до розкриття його статейНорми цього Положення (стандарту)застосовуються до балансів підприємств, організацій та інших юридичних осіб усіх форм власності Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 „Звіт про фінансові результати”;Цим Положенням (стандартом) визначаються зміст і форма Звіту про фінансові результати, а також загальні вимоги до розкриття його статейНорми цього Положення (стандарту) стосуються звітів про фінансові результати підприємств, організацій та інших юридичних осіб Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 4 „Звіт про рух грошових коштів”им Положенням (стандартом) визначаються зміст і форма звіту про рух грошових коштів та загальні вимоги до розкриття його статейНорми цього Положення (стандарту) стосуються звітів про рух грошових коштів підприємств, організацій та інших юридичних осіб усіх форм власності П(С)БО 5 „Звіт про власний капітал”Цим Положенням (стандартом) визначаються зміст і форма звіту про власний капітал і загальні вимоги до розкриття його статейНорми цього Положення (стандарту) стосуються підприємств, організацій та інших юридичних осіб усіх форм власності П(С)БО 6 „Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах” та інЦим Положенням (стандартом) визначається порядок виправлення помилок, внесення та розкриття інших змін у фінансовій звітностіНорми цього Положення (стандарту) застосовуються у фінансовій звітності підприємств, організацій та інших юридичних осіб усіх форм власності Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку затверджене наказом Положення встановлює порядок створення, прийняття і відображення у бухгалтерському обліку, а також зберігання первинних документів, облікових регістрів, бухгалтерської звітності Записи в облікових регістрах провадяться на підставі первинних документів, створених відповідно до вимог цього Положення.Міністерства фінансів України від 24 травня 1995 року N 88 підприємствами, їх об'єднаннями та госпрозрахунковими організаціями (крім банків) незалежно від форм власності установ та організацій, основна діяльність яких фінансується за рахунок коштів бюджетуПлан рахунків бухгалтерського обліку, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій №291 від 30.11.99р. План рахунків бухгалтерського обліку є переліком рахунків і схем реєстрації та групування на них фактів фінансово-господарської діяльності у бухгалтерському обліку. Рахунки класів 0-7 є обовязковими для всіх підприємств.

  • 1139. Облік виробничих запасів на підприємстві
    Курсовые работы Менеджмент

    На розвиток виробництва - за дебетом субрахунку 443 "Прибуток, використаний у звітному періоді" і кредитом субрахунку 426 "Фонди спеціального призначення", рахунок третього порядку 4261 "Фонд розвитку виробництва". Здійснені за рахунок цього фонду капітальні інвестиції (придбання, створення, модернізація, модифікація, реконструкція, добудова, дообладнання тощо необоротних активів) відображаються за дебетом субрахунку 4261 і кредитом субрахунку 4262 "Використання фонду розвитку виробництва" [5]. 4.П(С)БО 2 - Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 "Баланс"затверджене наказом Мінфіна України від 31.03.99 р. № 87; (із змінами, внесеними відповідно до наказу МФУ № 1213 від 19.12.2006)У статті "Виробничі запаси" показується вартість запасів малоціннихташвидкозношуванихпредметівсировини,основних і допоміжних матеріалів, палива, покупних напівфабрикатіві комплектуючих виробів, запасних частин, тари,будівельних матеріалівта інших матеріалів, призначених для споживання в ході нормальногоопераційногоциклу [3].5. П(С)БО 9 "Запаси" затверджене наказом Мінфіну України від 20.10.99 р. № 246.В П(С)БО 9 «Запаси» визначаються общі положення про щодо термінів запасів, визнання та первісна оцінка запасів, оцінка вибуття запасів, оцінка запасів на дату баланса, розкриття інформації про запаси в примітках до фінансової звітності [3]. 6. Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків.Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 11 серпня 1994 р. N 69При інвентаризації товарно-матеріальних цінностей їх переважування, обмір, підрахунок проводиться у порядку розміщення цінностей у даному приміщенні, не допускаючи безладного переходу комісії від одного виду цінностей до іншого.

  • 1140. Облік виробничих запасів на промислових підприємствах
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996-XIV з наступними змінами та доповненнями.
    2. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 9 «Запаси».
    3. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений Наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291.
    4. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений Наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291.
    5. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально-практичний посібник / За ред. С. Ф. Голова. Дніпропетровськ, ТОВ «Баланс-Клуб», 2000. 768 с.
    6. Ткаченко Н. М. бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України: Підруч. для студ. вищ. закл. екон. спец. 5-те вид., допов. і перероб. К.: А.С.К., 2000.
    7. Швець В. Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. 3-тє вид., перероб. і доп. К.: Знання, 2008. 535 с.
    8. Бухгалтерський облік та оподаткування: Навч. посібник / За ред. Хомяка Р. Л., Лемішовського В. І. Львів: Бухгалтерський центр «Ажур», 2008. 1112 с.