Менеджмент

7381. Совершенствование учетной политики организации со смешанным бюджетом
Дипломная работа пополнение в коллекции 08.11.2010
1. Аврова И.А. Учетная политика для целей налогообложения. М.: Издательско-консультационная компания «Статус-Кво 97», 2007. 168 с.
2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 2/98), утвержденное приказом Министерством финансов Российской Федерации от 09.12.1998 г. № 60н.
3. Анищенко А.В. Учетная политика для целей бухучета на 2008 год. // Российский налоговый курьер. 2007. - № 4. С. 60-68.
4. Гараев Д.Р., Новодворский В.Д. Модели сосуществования и взаимодействия систем бухгалтерского учета и налогообложения // Финансы. 2006. - №11. С.25-31.
5. Овсийчук М.Ф., Хамидуллина Г.Р., Ахметова А.А. Учет затрат: проблемы бухгалтерского и налогового учета. М.: Издательство «Экзамен», 2008. 144 с.
6. Коваль Л.С. Налоговый учет в организации: Учебно-методическое пособие. М.: Гелиос АРВ, 2007. 224 с.
7. Карпенко Е.А. Налоговые расчеты в бухгалтерском учете: Учебно-методическое пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2008. 160 с.
8. Воробьева Л.П. Элементы учетной политики // Советник бухгалтера в социальной сфере. 2008. - № 2. 47-59.
9. Эрзин Д.Г. Как сформировать учетную политику в целях налогообложения// Российский налоговый курьер. 2008. - №5. С. 24-29
10. Налоговый кодекс Российской Федерации (части I и II) официальный текст. М.: «Издательство ЭЛИТ -2000», 2009. 392 с.
11. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н., Брызгалин В.В. Методы налоговой оптимизации. М.: Аналитика-пресс, 2008. 208 с.
12. Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования/ http://www.edu.ru/index.php?page_id=123
13. Экономика и организация управления вузом. Учебник / Ю.С. Васильев, В.В. Глухов, М.П. Федоров; под ред. В.В. Глухова.- СПб.: Издательство «Лань»,2007.-544 с.
14. Гражданский Кодекс РФ с изменениями и дополнениями на 1.01.2004. М.: «Проспект», 2008. 416 с.
15. Устав Ярославского государственного технического университета (ЯГТУ), 2002. 20с.
16. Егоршина А.П. Финансы: учебное пособие. М.: Дело, 2009. 625 с.
17. Постановление мэра г. Ярославля №1412 от 23.12.1996.
18. Роденкова Т.Н. Актуальные проблемы управления финансовыми потоками в российском образовании // Экономика образования. 2006. - №3. С.7-26.
19. Строкова Е.В. Учетная политика бюджетного учреждения. //Советник бухгалтера в сфере образования и науки.-2008.-№6. С.45-67
20. Воробьева Л.П. Бухгалтерский и налоговый учет в бюджетных учреждениях: Практическое пособие. - М.:МГИУ, 2007. 312 с.
21. Анализ потерь при отмене льгот: налог на прибыль и налог на имущество // Советник бухгалтера в сфере образования и науки. 2007. -№4. С.35-42.
22. Иларионова А.И. Грамотная учетная политика избавит фирму от штрафов //http:// klerk.ru.
23. Платные услуги бюджетных образовательных учреждений // Советник бухгалтера в сфере образования и науки. 2009. -№2.- С.14-20.
24. Воробьева Л.П. Учетная политика: платное обучение, целевые взносы, проживание в общежитии, родительская плата //Советник бухгалтера в сфере образования и науки. 2008. - № 1. С. 29-34.
25. Налоговые декларации за 2008 год ЯГТУ
26. Бездорожева C.А. Учетная политика глазами арбитров// Двойная запись. 2007. - №1. С. 17-19
27. Вулканов А.П. Учетная политика-2008// Московский бухгалтер. 2008. - № 2. С.12-16
28. Шиловская Я.А. Учетная политика. Как с ее помощью снизить налоги? //http:// klerk.ru.
29. Сведения о деятельности ЯГТУ за 2008 год. Форма №ПО-1.
30. Все положения по бухгалтерскому учету (четвертый выпуск). М.: ООО «Вершина». 2008. 208.
7382. Совершенствование форм материального и морального стимулирования труда работников ОАО Агрофирма "Екатеринославская" Щербакульского района Омской области
Дипломная работа пополнение в коллекции 13.08.2011

Сильные стороны: 1. Сочетание отраслей растениеводства и животноводства. 2. Хозяйство является основным предприятием в районе, которое реализует молочную продукцию в любое время года. 3. Получение прибыли, достаточной для покрытия производственных издержек. 4. Наличие собственного транспорта для перевозки готовой продукции к местам реализации. 5. Наличие производственных помещений и оборудования для переработки продукции. 6. Расширение набора и ассортимента продукции.Слабые стороны: 1. Высокий физический и моральный износ основных фондов, которые влияют на качественные характеристики выпускаемой продукции, на ее себестоимость. 2. Отсутствие маркетинговой или рекламной служб, которые необходимы в рыночных условиях. 3. Низкая заработная плата, снижающая мотивацию труда, вызывающая небрежное отношение к технике, хищение ГСМ, зерна, нарушение дисциплины. 4. Снижение численности работников на предприятии.Возможности: 1. Внедрение современных ресурсосберегающих технологий производства продукции. 2. Развитие новых технологий в хранении и переработке мяса даст возможность снизить издержки обращения. 3. Увеличение уровня государственной поддержки, предоставление новых видов государственной помощи. 4. Обновление кадрового потенциала, привлечение молодых специалистов.Угрозы: 1. Увеличение числа конкурирующих хозяйств. 2. Возможность банкротства из-за не стабильности экономической ситуации. 3. Возрастание миграции сельского населения в город. 4. Риск распространения болезней животных и растений. 5. Падение платежеспособности населения.
7383. Совершенстование организации деятельности планово-экономического отдела на примере ОАО "Ритм&qu...
Курсовой проект пополнение в коллекции 09.12.2008
Подразделение Источник информацииВходная информацияРеципиент (получатель информации)Выходная информацияДиректор
1. Все функциональные подразделения предприятия
2. Внешняя среда
3. Общие показатели работы предприятия
4. Экономическая конъюнктура рынкаВсе функциональные подразделения предприятияРазработка целей и общей направленности развития предприятияГл. инженерПодразделения основного производстваИнформация о производстве, технологических процессахДиректор, ПЭОПланы и нормативы технической работы предприятия
5. Коммерческая служба
6. ООТиЗ
7. БФО
8. Отдел кадров
9. Планы объемов производства продукции
10. Отчет по труду, штатное расписание
11. Финансовый план предприятия
12. Потребность в кадрах, их текучестьВсе функциональные подразделения предприятия
13. Калькулирование себестоимости продукции
14. Внедрение новой продукции
15. Бизнес планированиеБФО
16. Отдел маркетинга
17. ООТиЗ
18. ПЭО
19. Хозяйственные и финансовые операции
20. Отчет по труду, штатное расписание
21. Калькуляция себестоимости продукцииПЭО
22. Финансовый план предприятия
23. Бухгалтерский балансООТиЗОтдел кадров
24. ЕТС и ЕТКС
25. Лицевые карточки
26. Другие первичные документы по организации труда на предприятииПЭООтчет по труду, штатное расписание
7384. Советская школа выработки управленческих решений
Курсовой проект пополнение в коллекции 17.12.2009

По мнению В.С. Немчинова, применение экономико-математических методов обеспечивает возможность выявления, изучения и прогнозирования сложных связей, возникающих в экономике. Эти методы позволяют, с одной стороны, производить сложные экономические расчеты и находить оптимальные варианты производственных программ и планов. С другой стороны, на основе методов математической статистики оценивать статистическую достоверность данных наблюдения, характеризовать взаимосвязи экономических параметров и находить распределение отклонений индивидуальных значений различных параметров от их средних значений. В.С. Немчинов рассматривал следующие основные направления развития экономико-математических методов. Он считал, что центральным направлением должна стать разработка математической методологии общественных оценок в системе расчетов, необходимых для составления оптимального плана развития экономики страны. В роли общественных оценок выступает целевая функция потребителя, обоснованные критерии рентабельности производства, система обоснованных цен. Вторым направлением является разработка балансовых моделей экономики, в частности межотраслевых и межрегиональных балансов производства и распределения продукции. В.С. Немчинов разработал алгоритм трансформации матрицы межотраслевого баланса в схему расширенного воспроизводства. При этом центральное место занимают такие понятия, как потенциал расширенного воспроизводства, представляющих собой объем накопления средств производства (элементов основного капитала). По сути, он оперирует понятиями сбережения и инвестиции. Анализируя реальное соотношение сбережений и инвестиций в современной экономике, В.С. Немчинов приходит к выводу, что эти величины практически никогда не совпадают друг с другом, что становится одной из причин несбалансированности экономического роста. В.С. Немчиновым была осуществлена трансформация межотраслевого баланса Великобритании за 1935 и 1950 гг. В схемы расширенного воспроизводства. Использованный В.С. Немчиновым метод трансформации матрицы межотраслевого баланса в схему расширенного воспроизводства представляет собой особый интерес, ибо он является по существу результатом комбинации метода агрегирования, или укрупнения информации, с методом статистической группировки. В этот период В.С. Немчинов уделяет большое внимание решению так называемых транспортных задач. Суть состоит в использовании экономико-математических методов для оптимизации транспортных потоков, выбора оптимального маршрута. Эта задача носит чисто прикладной характер. Впоследствии эта задача приобретает более широкий характер, как задача оптимизации плана производства и перевозок. Четвертое направление использования экономико-математических методов, по мнению В.С. Немчинова, представляет собой решение разнообразных технико-экономических задач. Здесь можно назвать нахождение оптимального плана использования производственных мощностей (например, загрузки станочного оборудования), рациональный раскрой промышленных материалов, оптимальное расположение промышленных объектов и прочее. Пятым направлением В.С. Немчинов считал дальнейшее развитие математической статистики и применение её методов к решению задач прогнозирования экономического развития. В целом, В.С. Немчинов играет большую роль в утверждении экономико-математических методов и расчетов в практике хозяйствования как в целях решения глобальных задач обеспечения сбалансированного экономического роста, так и прикладных, связанных с оптимизацией производственных программ и транспортных потоков. В более поздний период существенную роль в развитии экономико-математического моделирования играл Станислав Сергеевич Шаталин (1934-1996). Он развил методологию макроэкономического прогнозирования и программирования. Другой экономист - Н.Я. Петраков внес существенный вклад в использование математических методов для оценки экономической эффективности принимаемых решений, развивает теорию и методологию оптимизации функционирования экономики, обоснования цен на товары и услуги. Но весь приведенный перечень ученых-экономистов, внесших существенный вклад в развитие отечественной и мировой экономико-математической науки, является далеко не полным. Историческое развитие экономико-математической науки подтверждает то, что приоритет при решении многих современных вопросов принадлежит российской науке, внесшей существенный вклад в становление и развитие методов экономико-математического моделирования и анализа.
7385. Советские мегабренды
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Товарные знаки, регистрацию которых оспаривают самарцы: спиртные напитки «Столичная», «Московская», «Охотничья», «Зубровка», «Старка» (владелец марок «Союзплодимпорт», Москва); табачные изделия «Прима» (Ассоциация «Табакпром», Москва), «Памир» (Московская табачная фабрика «Ява»); «Беломорканал» («Лиггетт-ДукатЛТД», Москва); «Север» («Р.Дж.Р.-Петро», бывшая фабрика им. Урицкого, Санкт-Петербург); кондитерские изделия «Золотая нива», «Маска», «Чародейка», «Гусиные лапки», «Театральная», «Буратино», «Птичье молоко» («Рот-Фронт», Москва); «Коровка», «Кис-Кис», «Мишка косолапый», «Раковые шейки», «Снежок», «Кара-Кум» («Красный Октябрь», Москва); ирис «Золотой ключик», печенье «Юбилейное» (кондитерская фабрика «Большевик», Москва); «Мишка на Севере» (кондитерская фабрика им. Н.К. Крупской, Санкт-Петербург);«3олотой улей», «Пуншевая» (концерн «Бабаевский»); «Белочка», «Рачки» («Первый кондитерский комбинат «Азарт», Санкт-Петербург); «Взлетная» («АнитЛтд», Краснодар).
7386. Совместный брэндинг: наука о союзах
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Автомобили - хороший пример преимуществ совместного компонентного брэндинга. Они являются самыми дорогими брэндированными покупками, которые совершает большинство потребителей в своей жизни, так что производители хотят придать им сильную эмоциональную и интуитивную ценность в дополнение к рациональным выгодам и ценностям. Многие компании-производители автомобилей, особенно на глобальном уровне, обнаружили, что проекты совместного брэндинга позволяют им эффективно усилить образы определенных брэндов и приспособить свою продукцию к конкретным требованиям потребителей. В США Ford использует кожаную обивку Coach для салонов автомобилей Lincoln, а различные производители используют аудиопродукцию Bose. В обоих случаях использование этих компонентов, являющихся сильными брэндами, активно продвигается в рекламе автомобиля, чтобы еще раз подтвердить позиционирование машины как высококачественного продукта.
7387. Современная конкуренция на рынке труда
Курсовой проект пополнение в коллекции 02.02.2010

Домохозяйства, которым удается накопить большое количество материальных ресурсов по наследству, в результате тяжелого труда и бережливости, путем использования особой деловой сметки или даже посредством обмана, получают крупные доходы. Таким образом, они распоряжаются большими долями общественного продукта. Другие, поставляющие на рынок неквалифицированные и сравнительно непроизводительные трудовые ресурсы в обмен на низкую заработную плату, получают скудные денежные доходы и соответственно маленькие доли национального продукта. Рыночная система это обезличенный, беспристрастный механизм, а возникающее на его основе распределение дохода может порождать большее неравенство, чем обществу желательно. Рыночная система приносит очень крупные доходы тем, чей труд высоко оплачивается в силу природных способностей, приобретенного образования и мастерства. Равным образом и те, кто владеет значительным капиталом и земельными площадями, заработанными упорным трудом или доставшимися по наследству, получают от них большие доходы. Но другие члены общества обладают меньшими способностями, получили лишь скромное образование и квалификацию. Все эти люди, как правило, не накопили или не унаследовали никаких материальных средств. Следовательно, их доходы очень малы. Кроме того, многие престарелые лица с физическими и умственными недостатками, незамужние женщины и вдовы с детьми на иждивении зарабатывают очень мало или, подобно безработным, вовсе не имеют доходов в рамках рыночной системы. Рыночная система влечет за собой значительное неравенство в распределении денежного дохода, а следовательно, и в распределении национального продукта между индивидуальными домохозяйствами. Произведенный продукт преимущественно выделяется на производство предметов роскоши для богатых за счет ресурсов на производство предметов первой необходимости для бедных. Расширение рыночной среды обостряет проявление ее недостатков, обусловленных несовершенством влияния спроса и предложения на распределение общественного продукта. Там, где спрос и предложение не отражают точно все выгоды и все издержки, рыночная система не способна обеспечить такое распределение, какое наилучшим образом удовлетворяет потребности общества (это относится к проблемам загрязнения окружающей среды и другим). Рыночная система не способна в полной мере учитывать общественные или коллективные потребности (потребности в образовании, предотвращении чрезвычайных ситуаций, достаточность национальной обороны и др.).
7388. Современная концепция стратегического менеджмента
Информация пополнение в коллекции 06.12.2009

Рынки. Как изменяются размеры рынка, темпы его роста, географическое распределение и прибыль? Каковы основные сегменты рынка? Потребители. Как покупатели оценивают качество товара, обслуживание и цены, предлагаемые компанией? Как они принимают решение о покупке? Конкуренты. Кто основные конкуренты? Каковы их стратегии, доли рынка, сильные и слабые стороны? Каналы сбыта. Какие основные каналы использует компания для доставки своих товаров покупателям? Насколько эффективно они работают? Поставщики. Какие тенденции оказывают влияние на поставщиков? Каковы перспективы доступности ключевых ресурсов для производства? Контактные аудитории. Какие контактные аудитории вызывают проблемы или предоставляют возможности? Как следует вести себя компании в отношении этих групп? По мнению Ф. Котлера, суть стратегического маркетинга составляет формула «Сегментация целеполагание позиционирование» (СЦП). На первой фазе выбора ценностей превалирует стратегический маркетинг (сегментация рынка, выбор потенциальных потребителей, позиционирование товара и фирмы). На второй и третьей фазах создания и реализации товара действует операционный маркетинг (обеспечение изготовления, распределения и обслуживания товара, продвижение его на рынок, дальнейшее совершенствование товара, сервиса, ценообразования).
7389. Современная организация бухгалтерского учета
Информация пополнение в коллекции 25.06.2010

Нельзя забывать, что действующее правило, регулирующее систему внутреннего контроля за достоверностью учетных данных на должном уровне, как раз и обеспечивается полномочиями главного бухгалтера. В статье 7 п.4 ФЗ РФ «О бухгалтерском учете» прямо указывается на то, что при наличии разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению (подчеркнуто нами. А.В.) с письменного распоряжения данного руководителя. С этого момента на него возлагается вся полнота ответственности за последствия осуществления таких операций.
7390. Современная организация и технология документационного обеспечения управления
Информация пополнение в коллекции 22.01.2010
Выполняет следующие функции:
1. подготовка проектов нормативно-распорядительных документов для руководства органа местного управления, писем, справок, их согласование со структурными подразделениями;
2. анализ справок и документов структурных подразделений, подготовка заключений по ним;
3. организация и проведение заседаний органа управления, документирование их деятельности;
4. прием, регистрация, организация хранения и справочно-информационной работы, рассылка принятых документов и их доведение до управляемых объектов.
5. Отдел рационализации делопроизводства (центр совершенствования документации (ДОУ), бюро НОТ или НОУТ, методический сектор и др.):
6. разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию технологии делопроизводства;
7. разработка документов;
8. организация и проведение мероприятий по совершенствованию квалификации работников службы делопроизводства и специалистов аппарата управления.
9. Экспедиция специализированный участок, осуществляющий прием и отправку поступающих по почте и курьерской связи документации и корреспонденции.
10. Подразделение по учету и регистрации документов выполняет:
11. регистрацию входящих, исходящих и внутренних документов;
12. формирование и ведение справочно-информационного материала;
13. контроль за оформлением и составление исходящих внутренних документов.
14. Группа контроля (бюро, отдел, инструкция) выполняет:
15. контроль за сроками исполнения документов и за сроками исполнения устных распоряжений руководителя;
16. анализ исполнительной дисциплины;
17. информирование руководства о ходе выполнения документов и поручений.
18. Группа писем (бюро жалоб, отдел обращений населения) ведет прием и учет предложений, заявлений и жалоб граждан, анализ и обобщение результатов рассмотрения документов в организации и причин обращения и осуществляет организацию приема граждан по личным вопросам руководством организации.
19. Машинописное бюро выполняет:
20. перепечатку документов с черновиков;
21. очистку и правку текстов документов;
22. учет выполняемой работы.
23. Копировально-множительное бюро выполняет:
24. перепечатку документов с черновиков;
25. тиражирование документов;
26. подготовку рекламной продукции, буклетов, брошюр и т.д.
27. Архив осуществляет:
28. прием от структурных подразделений обработанных и подготовленных к хранению дел, оказание им методической помощи;
29. учет, систематизацию, хранение и организацию использования документов;
30. подготовку дел к передаче на государственное хранение.
7391. Современная практика мотивации труда в Департаменте по нефти, газу и минеральным ресурсам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Курсовой проект пополнение в коллекции 25.04.2010
1. В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов «Экономика и статистика фирм», издательство «Финансы и статистика», Москва, 1996г.
2. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин «Управление персоналом», Издательство «ЮНИТИ», Москва, 1996г.
3. И.А Баткаева, А.Я. Кибанов и др. «Управление персоналом организации», Издательство «ИНФРА-М», Москва, 2005г.
4. О.И. Волков «Экономика предприятия», Издательство «ИНФРА-М», Москва, 1999г.
5. В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков «Экономика предприятия», Издательство «ЮНИТИ», Москва, 1996г.
6. А.И. Егоров, Е.А. Егорова, Н.Т. Савруков и др. «Экономика», издательство «Политехника», Санкт-Петербург, 1998г.
7. М.Г. Колосницына «Экономика труда», издательство Магистр», Москва, 1998г.
8. В.П. Орлов «Экономика и управление геологоразведочным производством», издательство «Алматы», Москва, 1999г.
9. Распоряжение от 30 апреля 2004 года № 207 п «О Департаменте по нефти, газу и минеральным ресурсам ХМАО Югры».
10. Распоряжение от 29 декабря 2006 года №547 рп «О структуре и штатном расписании Департамента по нефти, газу и минеральным ресурсам ХМАО Югры».
11. А.И. Рофе «Экономика и социология труда», издательство «МИК», Москва, 1996г.
12. Г.И. Рузавин, В.Т. Мартынов «Курс рыночной экономики» «Банки и биржи», издательство «ИНИТИ», Москва, 1995г.
13. Н.Т. Савруков, А.И. Егоров, Л.П. Егорова «Экономика предприятия», издательство «Политехника», Санкт-Петербург, 1998г.
14. В.М. Семенов «Экономика предприятия», Издательство «Центр экономики и маркетинга», Москва, 1998г.
15. Трудовой кодекс РФ.
16. Устав Ханты-Мансийского автономного округа.
17. В.Ф. Шматов, Ю.М. Малышев «Экономика, организация и планирование производства», издательство «Недра», Москва, 1990г.
18. С.Н. Щадилова «Расчет заработной платы на предприятии всех форм собственности», Издательство «Экономист», Москва 1997г.
19. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Высшая школа, 2003.
20. Маслоу А. Мотивация и личность. Перевод А.М.Татлыбаевой. - Спб., 1999
7392. Современная философия качества
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

В отличие от экономического фактора, действие системного фактора двоякое. Если идеи современного менеджмента качества в организации или в обществе в целом не получили широкого распространения, руководитель, как правило, будет выбирать 1-ю альтернативу, даже если рациональный выбор - 2-я альтернатива. Такой выбор приводит к большим затратам на управление, но создает у управляющего иллюзию надежности. Именно иллюзию, поскольку на самом деле, с ростом объемов контрольной информации, руководитель часто оказывается не в состоянии эту информацию осознавать, что приводит к его перегруженности, несвоевременности принятия управленческих решений, росту управленческого аппарата. При этом стоит вспомнить, что как подметил не только Н. Паркинсон, но и другие исследователи, при количестве управленцев в аппарате более 1000 человек он становится самодостаточным, то есть его коэффициент полезного действия падает (Рис. 5).
7393. Современное бизнес-образование и его роль
Информация пополнение в коллекции 26.10.2011

Что же такое бизнес образование? Бизнес образование, в первую очередь отличается от традиционного уровнем практического применения, т.е. оно рассчитано на людей, которые имеют базовое высшее образование и некоторый опыт практической деятельности. Придя в университет получать высшее образование, Вам в обязательном порядке предложат изучать ряд дисциплин, не столь необходимых в практической деятельности, таких как история, философия, математика. Да это нужно, но это нужно для повышения уровня интеллектуального развития личности, а зачастую современному деловому человеку на это просто не хватает времени. В бизнес же образовании идет все достаточно динамично и практические выкладки ложатся на теоретическую базу. Такая форма преподнесения материала достаточно эффективна и не дает «заснуть» ее слушателям. Постоянно мотивирует к умственному процессу. Если типичный студент живет «от сессии до сессии», то слушатель бизнес курсов находится в постоянном мыслительном процессе. Он сам видит ошибки, недочеты и сам вырабатывает правильное решение, а преподаватель (тренер) лишь направляет его в нужное русло. Если в математике есть верный и не верный ответ, то в бизнесе нет неправильных решений, просто эти решения отражаются на Вашем доходе.
7394. Современное использование методов управления как необходимое условие эффективного менеджмента
Дипломная работа пополнение в коллекции 11.03.2012

Эффективное управление возможно лишь на основе сочетания, единстве всех трех групп методов: экономических, административных и социально-психологических, так как применение экономических методов становится успешным тогда, когда умело поставлена организаторская, административная деятельность, обеспечивающая создание четкого распорядка работы, установление ответственности каждого исполнителя за возложенные на него обязанности. Там, где есть уважение к дисциплине, там эффективнее действуют и экономические методы. Нормальное функционирование экономического управления настоятельно требует, чтобы все виды административного воздействия были строго регламентированы и введены в правовые рамки. Речь идет о необходимости разработки административного кодекса - своеобразного дисциплинарного устава. Экономическое управление требует ясности и полноты не только в чисто экономической, но и во всех других областях деятельности предприятия. Экономические и административные методы управления неразрывны, образуют единую систему рычагов, направляющих предприятие к его конечной цели, позволяющих прийти к ней кратчайшим и наиболее экономным путем. К сожалению, этих двух методов оказывается недостаточно.
7395. Современное корпоративное управление - мотивация сотрудников на основе акций
Статья пополнение в коллекции 12.01.2009

В Налоговом кодексе Российской Федерации изначально закреплен наиболее благоприятный для участников компенсационных планов режим: получение бонуса в виде права на приобретение определенного количества акций не признается доходом и не подлежит налогообложению. Моментом возникновения обязанности по уплате налога является факт реализации активов, приобретенных по опциону или на основе договора дарения. Поэтому в российском законодательстве отсутствуют типовые компенсационные планы на основе акций. Масштабы мотивационных программ, применяемых российскими компаниями, не сопоставимы с ситуацией за рубежом, однако большинство иностранных инструментов финансового инжиниринга имеют российские аналоги. Инновационные методы премирования в различной степени успешно применяли или применяют около десятка российских публичных компаний (ОАО «НК «ЮКОС», ОАО «Мобильные ТелеСистемы», ОАО «ВымпелКом», ОАО «ОМЗ», ОАО «Лукойл», ОАО РАО «ЕЭС России», группа «Амтел-Фредештайн», группа «Пятерочка», ОАО «ЭКЗ «Лебедянский» и АБ «Газпромбанк»).
7396. Современное положение женщин на рынке труда
Дипломная работа пополнение в коллекции 10.07.2007
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция (основной закон) РФ. М.: Юридическая литература, 2006г.
2. «Об основах соц. обслуживания населения в РФ». Закон РФ от 19.12.1995г.
3. « О занятости населения в РФ». Закон РФ от 15.11.1996г.
4. Концепция профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. М., 1999г.
5. МОТ. Конвенции и рекомендации. - М., 2001 2006г.г.
6. А.В. Дорин «Экономическая социология: учебное пособие.», Мн,: ИП «Экоперспектива», 2006;
7. Б.М. Генкин «Экономика и социология труда», М: НОРМА, 2005;
8. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд 2000 №1
9. Н.М. Воловская «Экономика и социология труда», М.-Н.: ИНФРА-М, 2004;
10. А. Чепуренко, Т. Обыденнова. Трудовые отношения на российских малых предприятиях // Журнал «Вопросы экономики» № 4/ апрель 2001, М.: «Издательство журнала «Вопросы экономики» стр.110;
11. Б.Г. Тукумцев. Самарский мониторинг социально-трудовой сферы // Журнал «СОЦИС» № 7/2001, М: «Наука» стр.41;
12. И.О. Тюрина. Гендерные аспекты занятости и управления // Журнал «СОЦИС» № 11/2002, М.: «Наука» стр.135;
13. Т.И. Заславская, М.А. Шабанрва. Не правовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Журнал «СОЦИС» № 6/2002, М: «Наука» стр.3;
14. Абульханова Славская К.А. Типология личности и гуманистический подход. // Психол. Журнал. -1991. Т12.№4;
15. Безрукова О.Н. Репродуктивные мотивации женщин. // Соц. иссл. 2000.№3;
16. Большой толковый социологический словарь. Т 2. (П. Я), - М., - 1999;
17. Боровик В.С, Ермакова Е.Е. Занятость населения. Уч. Пособие.- Р. на Д: ФЕНИКС, 2001г. 99с;
18. Голенко Е.Н, Ковалёв В.И. справочник практикующего юриста по социальному обеспечению. М.: Юриспруденция, 2006;
19. Доэл М, Шардлоу С. Практика социальной работы. М., - 2005г.;
20. Женщины и демократизация: общественное мнение женщин по актуальным соц. полит. вопросам. / Под ред. Силласте Г.Г.- М.,2005г.
21. Иванова Б.И. Женщины и занятость. // Соц. иссл. 2005.№11.
22. Иванова В.Н., Безнадежных Т. И.Управление занятостью населения на местном уровне: Учеб. Пособие.- М.: Финансы и статистика, 2004;
23. Климатова Г.Н. Женская занятость и рынок труда. // Семья в России. 2004.№3.
24. Козина И.М. Женщины и занятость: советское наследие. // Соц. иссл. 2004.№1.
25. Козлов А.А, Иванова Т.Б. Практикум социального работника. Р. на Д.: ФЕНИКС, 2001г.
26. Козлов А.Г. Соц. сущность безработицы. М., 2000г.
27. Осадчая Л.Л. Жизненные ценности женщин. // Соц. иссл. - 1997.№10.
28. Основы соц. работы. / Под ред. Павленок. П. Д. М.: ИНФРА М., 1999г.
29. Петров С.В. Проблема занятости в современной России. // Соц. иссл.- 1995.№5.
30. Прокофьева А. Профессиональная карьера мужчин и женщин. // Соц. иссл.- 1999. №4.
31. Профессиональное мастерство работников соц. служб. Материалы 2 Нац. Конференции работников соц. служб. М.: Соц. работа, 1999г.
32. Ржаницына Л., Хоткина З, Груздева Е. Женщина на рынке труда. // Общественные науки и современность. 1992.№ 3.
33. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК. 1998г.
34. Рыбцова Л.Л. Жизненные ценности женщин. // Соц. иссл.- 1997.№10.
35. Самарина О. Соц. защита женщин и семейная политика в совр. России. // Вопросы экономики. 2000.№3.
36. Серёгина И. И. Профессиональная карьера женщин. // Соц. иссл. 1999.№4.
37. Сегодня безработный, завтра предприниматель. // Югорское время. 2002. №50.
38. Силласте Г.Г. Особенности женской безработицы в России. // Соц. иссл. 2000.№5.
39. Силласте Г.Г. Экономическое поведение безработных женщин. // Соц. иссл. 2000.№1.
40. Социальная работа. / Под общ. Ред. Курбатого В. И. Уч. пособие. Р. на Д.:ФЕНИКС. 1999г.
41. Социальная работа: теория и практика: Уч. пособие. / Под ред. Холостовой Е. И. М.: ИНФРА М., 2001г.
42. Социальная работа: опыт и проблемы подготовки специалистов. М.: МГСУ «Союз», 1997г.
43. Социальная работа в сфере занятости. // Основы соц. работы. М.,1997г.
44. Структура занятости женщин. «М.: Госкомстат, 1999г. с 90.
45. Сухарева Э. О. Рынок труда и занятости в системе соц. отношений. М., 1999г.
46. Социальное положение и уровень жизни населения России» М.: Госкомстат, 1999, 88с.
47. Теория соц. работы: Уч. Пособие. / Под ред. Холостовой Е. И. М.: ЮРИСТЬ. 2000г.
48. Технология соц. работы: Уч. пособие. / Под ред. Зайнышева И. Г. М.:ВЛАДОС. 2000г.
49. Воронина О.А. Гендерная экспертиза законодательства РФ о средствах массовой информации. М., 1998 г.
50. Здравомыслова Е, Темкина А (1999). Исследования женщин и гендерные исследования на Западе и в России // Общественные науки и современность. № 6.СС.177-185.
51. Левада Ю.А. Комплексы общественного мнения. Информационный бюллетень ВЦИОМ, N 6 (26), 1996, с.8).
52. Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России.//Социс. - 1994. - № 3.
53. СЛОВАРЬ ГЕНДЕРНЫХ ТЕРМИНОВ/Под ред. А. А. Денисовой /Региональная общественная организация "Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты". М.: Информация XXI век, 2002. 256 с.
54. http://www.gender.by/gender_research3.html
55. http://www.romir.ru/socpolit/socio/october/declar.htm
7397. Современное состояние развития производственного менеджмента
Дипломная работа пополнение в коллекции 19.06.2012

Вывод: Таким образом для реализации рассмотренных принципов планирования необходимо иметь квалифицированные кадры, современные информационные технологии и достаточные ресурсы. Поэтому число применяемых принципов планирования определяется сложностью и количеством выпускаемых товаров и выполняемых услуг, положением и устойчивостью предприятия. В условиях жесткой конкуренции необходимо учитывать такие тенденции в планировании, как сокращение сроков разработки планов (при сохранении или увеличении периода упреждения прогнозов), повышение качества планов за счет увеличения числа соблюдаемых принципов планирования, применение современных методов оптимизации и концепции маркетинга.
7398. Современное состояние российского инвестиционного рынка
Контрольная работа пополнение в коллекции 01.01.2010

Привлечение инвестиций (как иностранных, так и национальных) в российскую экономику является жизненно важным средством устранения инвестиционного «голода» в стране. Особую роль в активизации инвестиционной деятельности должно сыграть страхование инвестиций от некоммерческих рисков. Важным шагом в этой области стало присоединение России к Многостороннему агентству по гарантиям инвестиций (МИГА), осуществляющему их страхование от политических и других некоммерческих рисков. Важное условие, необходимое для частных капиталовложений (как отечественных, так и иностранных), постоянный и общеизвестный набор догм и правил, сформулированных таким образом, чтобы потенциальные инвесторы могли понимать и предвидеть, что эти правила будут при меняться к их деятельности. В России же, находящейся в стадии непрерывного реформирования, правовой режим непостоянен. Потребность страны в иностранных инвестициях составляет 100 - 120 млрд. долл. в год. Однако для того, чтобы иностранные инвесторы пошли на такие вложения, необходимы очень серьезные изменения в инвестиционном климате. В ближайшей перспективе законодательная база функционирования иностранных инвестиций будет усовершенствована принятием новой редакцией Закона об инвестициях и Закона о свободных экономических зонах. Большую роль сыграет также законодательное определение прав собственности на землю. Для облегчения доступа иностранных инвесторов к информации о положении на российском рынке инвестиций был образован Государственный информационный центр содействия инвестициям, формирующий банк предложений российской стороны по объектам инвестирования.
7399. Современные PR-технологии против терроризма и экстремизма
Реферат пополнение в коллекции 13.11.2011

-й кадр: (камера сфокусирована на главном входе в парк, через который заезжает дежурный патруль милиции) Милиционеры словно выпрыгивают из УАЗика и бегут к месту драки (камера в движении, фиксирует бег дежурного патруля), Милиционеры отогнав экстремистов вызываю скорую (крупный план телефонного разговора). Девушка падает на колени разбивая их в кровь (крупный план лежащего без движения парня и девушки которая наклонилась к нему) Она его гладит. Спрашивает его самочувствие, но он не отвечает. Девушка начинает трясти его, но он не поддает признаков жизни(камера плавно переходит в позицию вид сверху)- он умер.
7400. Современные автоматизированные информационные системы управления на Минском автомобильном заводе
Контрольная работа пополнение в коллекции 08.11.2010
Доступ к порталу через беспроводные устройства сулит огромные преимущества:
- повышение эффективности продаж и степени удовлетворенности заказчика. Эффективность труда агентов по сбыту и обслуживающего персонала существенно растет, когда они могут контролировать ход заключения сделки, получать сведения о состоянии заказа и обрабатывать заявки на обслуживание с помощью своих мобильных устройств.
- повышение эффективности бизнеса. Эффективность работы сотрудников организации повышается, если они используют корпоративные интернет-приложения. Они будут работать с еще большей отдачей, если смогут делать то же самое с помощью своих мобильных устройств. Аналогичные ожидания в отношении совершенствования управления сетью поставок есть и у ваших поставщиков.
- новые возможности повышения доходов организации. Предоставление услуг через беспроводные устройства обеспечивает вам привлечение новых клиентов и сохранение существующих. Беспроводная связь, исключая лишние операции, гарантирует по-настоящему дифференцированный потребительский сервис.

Blog

Менеджмент