Geum.ru

Менеджмент

  • 1681. Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач
    Методическое пособие пополнение в коллекции 19.01.2011

     

    1. Якщо є вибір між двома варіантами, то його краще зробити відразу, ніж залишати вибір на пізніше
    2. Я легко нервую, якщо помічаю, що не можу виконати завдання на 100%
    3. Коли я працюю, це виглядає так, ніби я все ставлю на карту
    4. Коли виникає проблемна ситуація, частіше всього я приймаю рішення одним із останніх
    5. Коли я не маю чим зайнятися уже другий день, то я втрачаю спокій
    6. В деякі дні мої успіхи нижчі за середні
    7. По відношенню до себе я більш строгий, ніж по відношенню до інших
    8. Я більш доброзичливий, ніж інші
    9. Коли я відмовляюся від важкого завдання, то потім строго себе засуджую, оскільки знаю, що у цій справі я мав би успіх
    10. В процесі роботи я потребую невеликих переривів для відпочинку
    11. Наполегливість не головна моя риса характеру
    12. Мої успіхи по роботі не завжди однакові
    13. Мені більше подобається інша робота, ніж та якою я займаюся
    14. Критика стимулює мене більше, ніж похвала
    15. Я знаю, що мої колеги вважають мене людиною справи
    16. Перепони роблять мої рішення більш рішучими
    17. У мене легко визвати честолюбство
    18. Коли я працюю без натхнення це зазвичай помітно
    19. При виконанні роботи, я зазвичай не розраховую на інших
    20. Інколи я відкладаю те, що повинний зробити зараз
    21. Потрібно покладатися лише на себе
    22. В житті мало речей більш важливих, ніж гроші
    23. Завжди, коли мені потрібно виконати важливе завдання, я ні про що інше не думаю
    24. Я менш честолюбивий, ніж інші
    25. В кінці відпустки я зазвичай радію, що скоро вийду на роботу
    26. Коли я налаштований на роботу, я роблю її краще і кваліфікованіше, ніж інші
    27. Мені простіше і легше спілкуватися з людьми, які можуть наполегливо працювати
    28. Коли я не маю справ, я відчуваю що мені ніяково
    29. Мені доводиться виконувати відповідальну роботу частіше від інших
    30. Коли мені доводиться ухвалювати рішення, я прагну зробити це якнайкраще
    31. Мої друзі іноді вважають мене найкращим
    32. Мої успіхи деякою мірою залежать від моїх колег
    33. Безглуздо протидіяти волі керівника
    34. Іноді не знаєш, яку роботу доведеться виконувати
    35. Коли щось не ладнається я не терплячий
    36. Я зазвичай майже не звертаю увагу на свої досягнення
    37. Коли я працюю разом з іншими, то моя робота має більший результат, ніж робота інших
    38. Багато справ, за які я беруся не доводжу до кінця
    39. Я заздрю людям, які не завантажені роботою
    40. Я не заздрю тим, хто прагне до влади
    41. Коли я впевнений, що стою на правильному шляху, то для доказу своєї правоти я йду на крайні заходи
  • 1682. Дослідження питань обліку розрахунків з постачальниками і підрядниками
    Курсовой проект пополнение в коллекции 27.11.2010

     

    1. Господарський кодекс України // Відомості Верховної Ради. 2003. № 18.
    2. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» // Відомості Верховної Ради. 1999. № 40.
    3. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291, зі змінами та доповненнями.
    4. Положення про поставки продукції виробничо-технічного призначення, які були затверджені в СРСР і введені в дію з 1 липня 1981 p.
    5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 9 "Запаси".
    6. Блейк Джон, Орион Амат. Европейский бухгалтерский учет. Справочник Перевод с англ. М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1997. 400 с.
    7. Бутинець Ф.Ф. Історія бухгалтерського обліку: В 2-х частинах. Ч. 1: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 "Облік і аудит"/ 2-е вид., доп. і перероб. Житомир: ПП "Рута", 2001. 512 с.
    8. Бутинець Ф.Ф. Теорія бухгалтерського обліку: підручник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 "Облік і аудит". / Вид. 2-е, доп. і перероб. Житомир: ЖГП, 2000. 640 с.
    9. Бутинець Ф.Ф., Малюга Н.М. Бухгалтерський облік: облікова політика і план рахунків, стандарти і кореспонденція рахунків, звітність. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 Облік і аудит / За ред. Ф.Ф. Бутинця; 3-є вид., перероб. і доп. Житомир: ПП Рута, 2001. 512 с.
    10. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально практичний посібник / За ред. С.Ф. Голова. Дніпропетровськ, ТОВ «Баланс клуб», 2000. 485 с.
    11. Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. Житомир: ЖІТІ, 2001. 672 с.
    12. Голов С.Ф., Костюченко В.М. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: приклади та коментарі. Практичний посібник. К.: Лібра, 2001. 840 с.
    13. Завгородний В.П. Бухгалтерский учёт в Украине (С использованием нац. стандартов): Учеб. Пособие для студентов вузов. К.: А.С.К., 2001. 516 с.
    14. Кужельний М.В., Лінник В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. К.: КНЕУ, 2001. 324 с.
    15. Лишиленко О.В. Бухгалтерський фінансовий облік: Навчальний посібник. К.: Вид во «Центр учбової літератури», 2003. 524 с.
    16. Мус Герольд, Ханшманн Рольф. Бухгалтерський облік: основи завдання розвязання / Пер з нім. С. Лобачової. К.: КНЕУ, 2000. 368 с.
    17. Посібник з бухгалтерського обліку / С.Я. Зубілевич, І.Ю. Кравченко. К.: Укрпапір, 2002. 472 с.
    18. Пушкар М.С. Фінансовий облік: Підручник. Тернопіль: Карт-бланш, 2002. 628 с.
    19. Сопко В.В. Бухгалтерський облік: Навч. посібник. К.: КНЕУ, 2000. 500 с.
  • 1683. Дослідження процесів формування та використання кадрового потенціалу в ВАТ "Стаханівський вагонобудівельний завод"
    Курсовой проект пополнение в коллекции 02.02.2011

    Дані таблиці показують, що протягом останніх 4 років (за 2009 рік дані за 1 півріччя) підприємство активно здійснювало економічну діяльність, нарощувало темпи обсягів виготовленої і реалізованої продукції, активно завантажувало виробниче обладнання, хоча темпи економічного зростання характеризуються нерівномірністю. Найбільш високими темпами росту відрізняється 2008р., коли виробництво вантажних вагонів зросло у 2,1 рази. У 2009р. у порівнянні з 2008р. виробництво вантажних вагонів зросло ще у 1,7 рази. У 2010р. відносно 2009р. виробництво вантажних вагонів зросло ще майже на 10,4%. Але у 2009 році в наслідок світової фінансової кризи обсяги виготовленої продукції різко скоротилися. Зараз ситуація змінюється на краще. За словами Максима Прасолова керівника маркетингової служби, зараз спостерігаються признаки подолання кризи. У порівнянні з першим кварталом 2009 року суттєво зросла активність клієнтів, кількість запросив від них зростає. До кінця року ВАТ «Стахановський вагонобудівельний завод» надіється випустити 22,5 тис. вантажних вагонів, що становить майже 47% до 2010 року.

  • 1684. Дослідження ролі мотивації в управлінні персоналом на прикладі підприємства ТОВ "Майстер плюс"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 04.01.2011

    Ще одним чинником що робить мотиваційний процес кожної конкретної людини унікальним і не на сто відсотків передбаченим, є відмінність інноваційних структур окремих людей, різний ступінь впливу однакових мотивів на різних людей, різний ступінь залежності дії одних мотивів від інших. У одних людей прагнення до досягнення результату може бути дуже сильним, у інших же воно може бути відносне слабким. В цьому випадку даний мотив по-різному діятиме на поведінку людей. Можлива і інша ситуація: дві люди мають однаково сильний мотив на досягнення результату. Але у одного цей мотив домінує над всіма іншими, і він добиватиметься результату будь-якими способами. У іншого ж цей мотив порівняємо по силі дії з мотивом на співучасть в сумісних діях. В цьому випадку дана людина поводитиметься по-іншому. Процес мотивації дуже складний і неоднозначний. Існує велика кількість різних теорій мотивації, що намагаються дати пояснення цьому явищу. Всі вони можуть бути розбиті на дві великі групи. Першу групу складають теорії, що концентруються на виявленні і аналізі змісту чинників мотивації, другу теорії мотивації, точкою концентрації уваги яких є динаміка взаємодії різних мотивів, тобто те, як ініціюється і прямує поведінка людини. Перша група теорій зазвичай називається групою теорій змісту мотивації, друга група теорій процесу мотивації.[42, с 22]

  • 1685. Достижение конкурентоспособности продукции предприятия
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    4.9. В результате оценки конкурентоспособности продукции могут быть приняты следующие решения:

    • изменение состава, структуры применяемых материалов (сырья, полуфабрикатов), комплектующих изделий или конструкции продукции;
    • изменение порядка проектирования продукции;
    • изменение технологии изготовления продукции, методов испытаний, системы контроля качества изготовления, хранения, упаковки, транспортировки, монтажа;
    • изменение цен на продукцию, цен на услуги, по обслуживанию и ремонту, цен на запасные части;
    • изменение порядка реализации продукции на рынке;
    • изменение структуры и размера инвестиций в разработку, производство и сбыт продукции;
    • изменение структуры и объемов кооперационных поставок при производстве продукции и цен на комплектующие изделия и состава выбранных поставщиков;
    • изменение системы стимулирования поставщиков;
    • изменение структуры импорта и видов импортируемой продукции.
  • 1686. Достижение рекордных уровней прибыльности
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Поставьте себя на место генерального директора поставщика автозапчастей первого уровня (бывшего подразделения компании United Technologies Automotive), предприятие которого с трудом покрывает стоимость своего капитала на рынке, где ведется поистине жесткая конку рентная борьба. Чтобы остаться в игре, самое важное для вас сейчас - это восстановить рейтинг качества Q1 в компании Ford. Поставляемые вами ниппеля тормозного шланга, качество которых весьма критично для Ford , выходят из строя. Это ведет к непроизводительным затратам для вас и ваших заказчиков. Вас предупредили, что, если эта проблема не будет устранена, вы потеряете своего самого крупного клиента. Результаты маркетинговых исследований свидетельствуют о том, что компания Ford, заинтересованная в создании бережливого производства на своем предприятии, хотела бы получать любые из 168 наименований вашей продукции в течение не более двух-трех дней. Вам следует существенно улучшить показатели своевременности поставки, которые в настоящий момент просто ужасны. Кроме того, чтобы выйти на более высокую рентабельность инвестированного капитала (ROIС- Return on Invested Сарitаl) и иметь возможность снижать цены в соответствии с требованиями рынка, вам нужно сокращать затраты минимум на 5% в год.

  • 1687. Достижение стратегического лидерства на предприятии
    Дипломная работа пополнение в коллекции 23.08.2011

    №ДолжностьОсновные должностные обязанности1.Начальник отдела по управлению персоналомОсуществляет управление, организацию, контроль и эффективную работу отдела по управлению персоналом. Несёт ответственность за подготовку и хранение архива кадровой документации.2.Менеджер по работе с персоналомОсуществляет деятельность по исследованию, разработке и внедрению мотивационных факторов, при помощи которых возможно улучшить трудоспособность работников предприятия. Также проводит разработку и проведение мероприятий по улучшению организационную культуру и психологический климат на предприятии. Проводит анализ результатов и ведёт строгую отчётность этих результатов. На основе анализа выявляет все «плюсы» и «минусы» проделанной работы.3.Менеджер по работе с рынком трудаОсуществляет деятельность по разработке кадровой политики на предприятии на основе анализа рынка труда, проводит анализ спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Осуществляет поиск и привлечение человеческих ресурсов на предприятие. Разрабатывает новые, эффективные методы поиска и привлечения рабочей силы.4.Инспектор по кадрамОсуществляет ведение, хранение и учёт кадровой документации на предприятии.5.Психолог по работе с персоналомОсуществляет деятельность по исследованию основных факторов эмоционального, физического, психического и психологического состояния работников ООО НПП «Мера». Проводит анализ и выявляет причины возникновения таких состояний. На практике помогает разрешить проблемы и предотвратить негативные последствия состояний индивидуальных работников ООО НПП «Мера». Работает непосредственно с каждым работником и сохраняет анонимность. Ведёт работу по исследованию процесса адаптации и вхождения нового работника в новый коллектив.

  • 1688. Достижения в истории управленческой мысли
    Информация пополнение в коллекции 08.10.2011
  • 1689. Достижения Харьковской школы организации управления во главе с Ф.Р. Дунаевским
    Информация пополнение в коллекции 16.11.2011

    Одно из самых жестоких и болезненных проявлений социальной дисгармонии - несовпадение трудовых потенций людей и тех работ, которые им зачастую приходится исполнять. Под трудовыми потенциями Ф. Дунаевский понимал природную предрасположенность человека к той или иной роли в трудовом процессе, сочетание его психических и физических особенностей, его жизненных сил, которое делает для него легкой и доступной одну работу и тяжелой и неприятной - другую. Трудовые потенции разных людей различны. Один может быть художником, другой - кузнецом. "Третий обладает умом, четко удерживающим в одном внутреннем взгляде сплетения различнейших фактов, умением комбинировать и использовать эти факты для определенных целей, умением различать людей и знать, кому что можно поручить и как заставить исполнить поручение, ясной уверенностью в своих действиях, настойчивостью среди препятствий, быстротой и неутомимостью работы, он чувствует себя в своей стихии, если ему удается согласовать силы природы и силы людей для единого стройного действия, - у него способности организатора". Таким образом, буквально в одном предложении Ф. Дунаевскому удалось сформулировать целый ряд качеств, которыми должен обладать каждый руководитель.

  • 1690. Достоинства и недостатки вариантов размещения оборудования
    Курсовой проект пополнение в коллекции 03.12.2010

    ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ

    1. а процент невыходов на работу, а = 10 %.
    2. АD амортизация оборудования, руб.
    3. АЗД амортизация производственного помещения, руб.
    4. АИЗД амортизация производственного инвентаря, руб.
    5. АТР амортизация транспортных средств, руб.
    6. Д - действительный фонд времени, дней.
    7. ДВЫХ количество выходных дней в году (ДВЫХ = 104 дня).
    8. ДВС.Р доплата вспомогательных рабочим, руб.
    9. ДК количество календарных дней в году (ДК = 365 дней).
    10. ДПР количество праздничных дней в году (ДПР = 11 дней).
    11. ЕСН - единый социальный налог, руб.
    12. 3ВС i часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего i-го разряда, руб./час.
    13. ЗВС.МАТ затраты на вспомогательные материалы, руб.
    14. ЗВ.ТЕХ - затраты на воду для технологических нужд, составляют 4 % от затрат на силовую энергию, руб.
    15. ЗОТ - затраты на оплату труда, руб.
    16. ЗОХР - затраты на охрану труда и технику безопасности, принимаются условно, на одно рабочее место (500 руб. на 1 рабочее место).
    17. ЗОСВ расходы на освещение, руб.
    18. ЗПР- прочие расходы, составляют 20% от расходов цеха, руб.
    19. ЗР.ЗД - затраты на ремонт здания, принимаются 2,5 % в год от балансовой стоимости производственных помещений, руб.
    20. ЗР.ИНВ - затраты на ремонт производственного инвентаря, составляют 9 % в год от его балансовой стоимости, руб.
    21. ЗСЖ.В - затраты на сжатый воздух, составляют 3 % от затрат на технологическую электроэнергию, руб.
    22. ЗТР - расходы на эксплуатацию транспортных средств, составляют 10 % от балансовой стоимости транспортных средств, руб.
    23. Зчас1= 75 руб./час. часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего 1-го разряда, руб./мин.
    24. ИМБП - износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов, 50 % (инструмента, инвентаря) затраты на 1 станок, умноженные на принятое количество станков, руб.
    25. КЗ средний коэффициент загрузки оборудования.
    26. КИСП..МАТ коэффициент использования материала.
    27. КN коэффициент потерь в сети, равный 0,95.
    28. КО коэффициент одновременной работы оборудования, равный 0,7.
    29. КПД коэффициент полезного действия оборудования, равный 0,9.
    30. КППР плановые потери времени = 1% .
    31. КПР коэффициент, учитывающий пропуски рабочих дней (КПР = 1,1).
    32. МИЗД масса изделия, кг.
    33. МРОТ - минимальный размер труда, 4330 руб.
    34. НА годовая норма амортизационных отчислений, %.
    35. НЕСН норма единого социального налога, 26,2%.
    36. НОЦР норма общецеховых расходов, %.
    37. НОХР норма общехозяйственных расходов, %.
    38. НПР норма премии, %.
    39. НТЗР норма транспортно-заготовительных расходов, %.
    40. НРСЭО норма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, %.
    41. n количество операций технологического процесса (n = 6).
    42. nСМ количество рабочих смен в день (nСМ = 1).
    43. NR годовая программа выпуска по плану, шт.
    44. ОХР - общехозяйственные расходы, составляют 120% от общецеховых расходов, руб.
    45. ОЦР - общецеховые расходы, руб.
    46. ПИ - переменные издержки, руб.
    47. ПОИ - постоянные издержки, руб.
    48. ПРВС.Р премия вспомогательных рабочих, руб.
    49. ПРПР.Р премия производственных рабочих, руб.
    50. ПЭ потребность в электроосвещении, принимается 0,025 кВт на 1 кв.м. SПР.
    51. Р рентабельность, %.
    52. Рi сдельные расценки по каждой операции.
    53. РИЗД расценка на изделие в целом, руб.
    54. РОБ - расходы на ремонт технологического оборудования, составляют
      18 % от их первоначальной стоимости, руб.
    55. РСЭО - расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, руб.
    56. РТР - расходы на ремонт транспортных средств, составляют 9 % от балансовой стоимости транспортных средств, руб.
    57. РУСТ i мощность установленного оборудования, кВт;
    58. CБi балансовая стоимость, руб.
    59. СБ.ЗД балансовая стоимость производственных помещений. руб.
    60. СИНВ балансовая стоимость инвентаря, руб.
    61. СМАТ стоимость материалов, руб.
    62. СК доплаты в виде районного коэффициента, принимается 1,1.
    63. СТР балансовая стоимость транспортных средств, которая составляет 40 % от балансовой стоимости оборудования, руб.
    64. СТР.СР - балансовая стоимость транспортных средств, которая составляет 40 % от балансовой стоимости оборудования, руб.
    65. Сэ затраты на технологическую энергию, руб.
    66. Sдоп дополнительная площадь, м2.
    67. SО _ общая площадь, м2.
    68. SОб - площадь оборудования, м2.
    69. SПР - производственная площадь, м2.
    70. SПРОХОДОВ- площадь проходов, м2.
    71. SРМ площадь рабочих мест, м2.
    72. ТФОТ - тарифный фонд оплаты труда, час.
    73. tpi - время обработки изделия на операции, мин.
    74. tР.ШТ время обработки изделия на i ой операции, мин.
    75. tСМ продолжительность смены (tСМ = 8 часов).
    76. Ц цена изделия, руб.
    77. Ц1КВ.М цена 1 квадратного метра производственных помещений, принято 26000 руб.
    78. ЦМ цена за 1 кг материала, руб.
    79. ЦЭ тариф на 1 кВт·час электроэнергии, равный для Сахалинской области 3,12 руб./кВт.
    80. ЧВС.Р численность вспомогательных рабочих, человек.
    81. ЧСПИС списочное количество рабочих, человек.
    82. ЧЯВ явочное количество рабочих, человек.
    83. ФВС.D годовой фонд рабочего времени вспомогательных рабочих, час.
    84. ФОТ - фонд оплаты труда, руб.
    85. ФD действительный фонд времени работы производственного оборудования в расчетном году, час.
    86. ФЭФ эффективный фонд времени работы цеха, час.
    87. QПРi принятое количество станков, шт.
    88. QРi расчетное количество станков, шт.
  • 1691. Достоинства и недостатки метода скользящих средних
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    МА сохраняет порядок, постоянно принимая в расчет данные, имеющие одинаковую актуальность. Однако это же самое свойство может давать и негативный эффект. МА в своем скольжении во времени постоянно заменяет наиболее старое свое значение на вновь полученное. В этот момент полученное значение учитывается в первый раз. Второй раз это значение будет учтено в момент его устаревания и в связи с этим "ухода на пенсию" из ряда расчетных значений. И если в какой-то момент времени наиболее старое значение является еще и наиболее выпадающим по своей величине из общего ряда, то на следующем шаге средняя, рассчитанная уже без учета этого устаревшего значения, может достаточно сильно измениться. И даже если текущая цена на этом шаге не изменится, то изменение самой средней может привести к неожиданному появлению сигнала.

  • 1692. Доход и корректирующие проводки
    Контрольная работа пополнение в коллекции 29.06.2010

    Допущение о соответствии. Доходы должны быть отнесены к тому отчетному периоду, в котором проданы товары и оказаны услуги, и расходы должны быть отнесены к тому отчетному периоду, в котором они были использованы для получения дохода. С помощью допущения о соответствии бухгалтер решает проблему соответствия, заключающуюся в трудности определения того, какие доходы действительно были заработаны за отчетный период, и как отличить их от денежных средств, полученных за период, и какие расходы были действительно понесены в течение отчетного периода, и как отличить их от тех, за которые были выплачены денежные средства.

  • 1693. Доходная часть бюджета. Издательская и коммерческая деятельность
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Поняв это, руководители еженедельника «Аргументы и факты» объявили подписку на 1993 год на семь приложений, рассчитывая таким образом возместить потери своих доходов, связанные с сокращением подписки. Каждое из приложений было направлено на определенную аудиторию. «Биржа» специализировалась на публикации объявлений службы знакомств, предложений работы для переселенцев и безработных, объявлений желающих сменить место жительства, вступить в переписку и т. п. «Здоровье» дает информацию о лекарствах, подсказывает, где их можно купить, помещает рецепты народной медицины, сообщает о новых метода) лечения. «Арт-фонарь» был предназначен для интересующихся искусством и литературой. «Я молодой» помещает материалы о спорте и поп-музыке, информацию о моде то, что интересует молодежную аудиторию. А приложение «Есть идея!» предоставляло свои страницы для сообщений о новых оригинальных идеях, изобретениях и предложениях, полезные советы и рекомендации по дому, для желающих начать собственное дело и др. , Со временем система приложений может изменяться: выпуск убыточных изданий прекращается, на их месте возникают другие приложения. Так, к началу 1998 г. «Аргументы и факты» имели уже 12 приложений. Выпуск «Биржи» и «Арт-фонаря» был прекращен, зато известность получили новые приложения: «Жизнь и кошелек», посвященное проблемам семейного бюджета, двухнедельник для женщин «Дочки-матери», издание для любителей домашних животных «Кот и пес». К ним присоединились приложения для семьи «Семейный совет» и «АИФ-Любовь». Кроме того редакция газеты начала выпуск «Почтовых ведомостей» для почтовиков, приложения для садоводов и дачников «АИФ-Дача». Вместе с известным информационным агентством она выпускала финансово-экономический еженедельник «Интерфакс-АИФ».

  • 1694. Доходная часть бюджета. Публикация рекламы
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Пойдет ли редакция по пути универсальной публикации, печатая все, что ей предлагают, рекламу любых товаров и услуг? Или предпочтет специализацию, отдавая предпочтение рекламе какой-то определенной группе товаров и услуг? Все определяется типом издания и его финансовым положением. Массовая газета, ориентированная на разносоставную аудиторию, обычно выбирает первый вариант. Тем более, если находится, в стесненной финансовой ситуации, раздумывать тогда не приходится, и редакция печатает все, что ей предлагают рекламодатели. Но и в этом положении недопустимо рекламировать недоброкачественные товары и сомнительные услуги, закон этого не дозволяет. И в сфере рекламы нравственные нормы должны оставаться нерушимыми. Однако специализированное издание, небольшую аудиторию которого составляют представители какой-либо профессии или вида деятельности, может предпочесть специализацию в подаче рекламы. Например, спортивный журнал сосредоточится на рекламе товаров, связанных со спортом обуви, спортивных снарядов и т. п. Нередко подобные издания сочетают специализированную рекламу с универсальной. Даже в литературно-художественном журнале можно увидеть рекламу новой техники. А в изданиях, выходящих на национальных языках, естественно видеть рекламу местных фирм и предприятий, представителей национального бизнеса не только отечественного, но и зарубежного.

  • 1695. Доходная часть бюджета. Реализация тиража
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Работники еженедельника «Московские новости» разработали маркетинговую тактику, обеспечивавшую поддержание тиража издания на высоком уровне, привлекающем рекламодателей. В одном из номеров газеты они изложили свои «ноу-хау» цель и суть этой тактики. Они сводятся к следующему. Как и в кемеровской газете, редакция «МН» бесплатно подписала на первое полугодие 1993 г. более 100 тысяч своих читателей. Часть из них составили постоянные подписчики, оказавшиеся не в состоянии выписать газету. Другую большую часть бесплатной подписки направили на создание целевой аудитории для рекламы товаров и услуг: бесплатно подписывали предпринимателей, бизнесменов, руководителей фирм, глав администрации, работников правительственного аппарата и др. Сформировали систему контролируемой доставки газеты этому кругу подписчиков высылкой номеров из редакции по почте, через фельдегерскую связь. Так был создан обширный круг целевой подписки. Редакции пришлось изменить содержательно-тематическую модель издания: в номер включили вторую тетрадку с публикациями, посвященными экономике и бизнесу. Тем самым усилили интерес предпринимателей, бизнесменов и, в частности, рекламодателей к изданию. Все это, в том числе увеличение объема номера, позволило усилить публикацию рекламы.

  • 1696. Доходы и расходы образовательного учреждения
    Курсовой проект пополнение в коллекции 19.12.2009

    Хозяйственная операцияДтНазвание счетаКтНазвание счетаКорреспонденция счета «Расходы учреждения» со счетами «Нефинансовые активы»списание израсходованных материальных запасов, естественной убыли материальных запасов в пределах установленных норм на основании оправдательных документов040101270«Расходы по операциям с активами»0105(01-05)440«Материальные запасы», соответствующие счета аналитического учетапередача спецоборудования со склада в научное подразделение для выполнения договорных работ040101280«Прочие расходы»010505440«Уменьшение стоимости прочих материальных запасов»начисление амортизации040101271«Расходы на амортизацию ОС и НМА»0104(01-07)410«Амортизация», соответствующий аналитический счетКорреспонденция счета «Расходы учреждения» со счетами «Финансовые активы»услуги по конвертации040101226«Расходы по прочим услугам»020101610«Выбытие ден. Средств учреждения с банковских счетов»Корреспонденция произведенных расходов с аналитическими счетами счета «Обязательства»начисление расходов по оказанным услугам, выполненным работам040101200«Расходы учреждения»0302(02-07)730«Расчеты с поставщиками и подрядчиками»начисление заработной платы040101211«Расходы по оплате труда»030201730«Увеличение КЗ по оплате труда»начисление сумм оплаты труда внештатным сотрудникам по договорам гражданско-правового характера040101226«Расходы по прочим услугам»030207730«Увеличение КЗ по расчетам с поставщиками и подрядчиками по оплате пр. услуг»начисление стипендии040101280«Прочие расходы»030216730«Увеличение КЗ по прочим расходам»начисление сумм пенсий, пособий, социальных выплат040101200«Расходы учреждения»0302(13-16)730«Расчеты с поставщиками и подрядчиками»начисление сумм налогов, сборов и платежей в бюджет040101200«Расходы учреждения»030300000«Расчеты по платежам в бюджет»Начисление доходов по дебету счетов «Нефинансовые активы»оприходование излишков ОС и НМА, МПЗ, выявленных при инвентаризации по рыночной стоимости0101(01-10)310

  • 1697. Доходы торгового предприятия
    Курсовой проект пополнение в коллекции 08.09.2012

    Анализ степени выполнения плана и динамики изменения показателей валового дохода включает в себя изучение:

    1. изменения суммы валового дохода по сравнению с планом, темпов его изменения, которые сопоставляются с темпами развития товарооборота и прибыли (Jприб > Jвал. дох > Jтоварооб).
    2. изменения среднего уровня торговой надбавки (наценки) по сравнению с планом и в динамике, а при наличии информации - в разрезе отдельных товаров (сырья). Проведение этого анализа дает представление о соотношении суммы получаемых доходов и объема закупаемых товаров (сырья). Важным этапом анализа является изучение структуры элементов, входящих в состав средней торговой надбавки (наценки): издержек и прибыли, позволяющей установить обоснованность ее уровня. Исследуется сложившаяся дифференциация уровня и структуры торговой надбавки (наценки) в разрезе отдельных товаров (сырья). В процессе анализа сформировавшегося размера торговой надбавки (наценки) определяются возможности снижения уровня текущих затрат за счет их экономии и намечаются мероприятия по повышению эффективности использования всех ресурсов в предстоящем периоде;
    3. показателей эффективности формирования валового дохода: уровня валового дохода к товарообороту, уровня прибыли от реализации к валовому доходу, уровня издержек к валовому доходу, дающих представление о соотношении товарооборота, прибыли от реализации и издержек с объемом валового дохода и др.
    4. изменения структуры валового дохода, позволяющей оценить эффективность его формирования в зависимости от форм расчетов с поставщиками, так как средства, вложенные в товар, имеют различную отдачу. Методика влияния форм расчетов на образование валового дохода описана В.А. Черновым [18, с. 425].
  • 1698. Древнейшие природные носители информации
    Курсовой проект пополнение в коллекции 22.03.2011

     

    1. Банасюкевич В.Д., Устинов В.А. Актуальные научные проблемы обеспечения сохранности архивных документов//Отечественные архивы. 2000. N 1. С.10-17.
    2. Борухович В.Г. В мире античных свитков. /Под ред. Э.Д. Фролова. - Саратов, Издательство Саратовского университета, 1976.
    3. Демин Ю.М. Делопроизводство. Подготовка служебных документов. 2-е изд.- СПб.: Питер, 2007 (Серия «Современный офис-менеджмент»).
    4. Документы и делопроизводство: Справочное пособие /Т.В. Кузнецова, М.Т. Лихачев и др./ Сост. М.Т. Лихачев. М.: Экономика, 2005.
    5. Древнерусские письменные источники X XIII вв. / Под ред. Я.Н. Щапова. М.: Наука, 1991. С. 26.
    6. Из истории мировой цивилизации./Под ред.Ш.М. Мунчаева. - М., 1993.
    7. История древнего Востока/ под ред. В.И. Кузищина. М.: Высшая школа, 2001. С. 18.
    8. Крамер С.Я. История начинается в Шумере. - М.: Наука, 1985, с.246.
    9. Краткая всемирная история. /Под ред. А.З. Манфреда. - М.: Наука. 1986
    10. Кушнаренко Н.Н. Документоведение: Учебник. - 6-е изд., стер. - К.: Знания, 2007.-459 с. -(Высшее образование XXI века).
    11. Ларьков Н.С. Документоведение. - М.: Гардарики, 2004.
    12. Орлов А.С., Георгиев В.А., Георгиева Н.Г., Сивохина Т.А. Хрестоматия по истории России с древнейших времен до н.э.. М.: Проспект, 2006.
    13. Панфилова Т.А., Кондратьева Т.Н. Документоведение и делопроизводство. - Тюмень: Издательство ТюмГУ, 2005
    14. Пашин, С.С. Русские документы XIIXVII веков: Учеб. пособие . Тюмень: Издательство ТюмГУ, 2006.
    15. Чудинов В.А. Загадки славянской письменности.-М.: Вече, 2002 528с
  • 1699. Дублирующий портфель и его отклонение
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Детерминантами TE являются:

    1. количество акций, включенных в портфель и включенных в индекс. Отклонение от тенденции уменьшается с включением все большего количества акций, входящих в индекс, а также увеличивается при включении в портфель акций, не входящих в индекс.
    2. размер или стиль или вес. TE растет по мере того как портфель отклоняется от индекса в терминах среднего рыночного размера или инвестиционной стоимости. Различные портфели могут иметь схожие TE. Также TEr увеличивается по мере того, как доля активов в портфеле отклоняется от доли активов в индексе.
    3. бета. TE начинает расти тогда, когда бета портфеля начинает отклоняться от 1. Включение наличности уменьшает общую волатильность портфеля, но в то же время увеличивает TE.
    4. волатильность индекса-эталона
  • 1700. Думать о бизнесе клиента — новая "старая" технология продаж
    Статья пополнение в коллекции 09.09.2010

    Приведем пример: если вы откроете любую газету бесплатных объявлений того времени, то убедитесь, что компаний, предлагающих изготовление и установку пластиковых окон, появилось несметное количество. Бизнес в последние годы был настолько успешным, что фирмы постоянно наращивали обороты, жалуясь на растущую конкуренцию, но притом едва успевая обслуживать поток входящих обращений. Одна из подобных компаний, изначально планировавшая позиционировать себя как клиентоориентированную, ввела определенные стандарты обслуживания клиентов для всех групп сотрудников. Такие стандарты получила в первую очередь служба по работе с клиентами, а вместе с ними и предупреждение: все разговоры с клиентами будут записываться, анализироваться и учитываться при формировании бонуса по итогам квартала. Подобный контроль и мотивация, несомненно, должны были повысить сознательность сотрудников и качество переговоров с клиентами. Надо признать, что на деле ресурсов на прослушивание даже части звонков не хватало, поэтому записи уходили в архив неизученными.