Менеджмент

1821. Зміст і еволюція поняття мотивації
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Деякими вітчизняними дослідниками (А.Афонін і ін.) зроблено спробу сформулювати закони мотивації: 1) загальні закони поведінки (єдності біологічного і соціального в людині; єдності свідомого і несвідомого у поведінці людини; зворотного зв'язку; необхідної різноманітності; резонансного збудження в системі; послідовного розвитку; зростання ентропії; кумулятивного впливу; зростання варіантної поведінки; 2) закони інерційності людської системи (закон інерції; установки; домінанти); 3) закони зв'язку із зовнішнім середовищем (урівноваження оточуючого середовища; відповідності вимогам середовища; адаптації; комплексного впливу; позитивного результату; закон Госсена); 4) соціально-психологічні закони (визначальної ролі традицій і звичаїв; впливу соціальних норм; обмеженості правового регулювання поведінки; визначального впливу трудового колективу; зростання продуктивності праці в колективі; закон ефекту Рінгельмана; залучення до діяльності; еталонної групи; опору непошани); 5) біопсихічні закони (рефлекторного характеру діяльності; економії сил (енергії); егоїзму; очікування доброго ефекту; впливу емоцій; стимулювання поведінки словом; вольової детермінації поведінки).
1822. Знания, умения, навыки, необходимые современному руководителю
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Другая группа качеств, необходимых любому менеджеру - профессиональные. Это - компетентность, т.е. система специальных знаний и практических навыков. Она бывает специальной и управленческой. Это культура - общая, техническая, экономическая, правовая, информационная, психолого-педагогическая. Важен и ряд других моментов. Прежде всего современного руководителя отличает хорошее знание действительности как внутренней, так и внешней, понимание целей фирмы и своего подразделения, умение видеть проблемы, выделять в них наиболее существенные стороны, быть восприимчивым к новизне и изменениям. Это невозможно без обладания умственными способностями выше среднего уровня, умением анализировать ситуацию, создавать и критически оценивать различные планы и программы, принимать решения, брать на себя ответственность за их выполнение, много и упорно работать для этого, быть энергичным и решительным.
1823. Значение Бостонской консалтинговой группы в стратегическом планировании
Курсовой проект пополнение в коллекции 14.07.2012

Модель BCG предполагает, что первостепенными целями организации являются рост и прибыльность, что бизнес-области организации независимы. Если бизнес-области взаимозависимы, то модель перестает работать. Кроме того, в основе BCG-модели лежит представление о том, что в процессе жизненного цикла развития отрасли поток денежной наличности достигает своего апогея тогда, когда рынок достигает стадии зрелости. Бизнес-область с доминантной относительной долей рынка имеет при этом максимальную маржу и, естественно, прибыль. Таким образом, предполагается, что на стадии зрелости жизненного цикла отрасли организация с более высокой долей на рынке имеет наибольшие объемы производства, наименьшие издержки и может без дополнительных инвестиций получать самые высокие в данной отрасли прибыли. Как уже отмечалось ранее, в основе такого допущения лежат результаты исследования, проведенного в свое время BCG, по определению эмпирической зависимости между объемами производства и издержками на производство единицы продукции. Найденная зависимость с некоторой степенью точности отражает связь между объемами производства и издержками. Однако с большой натяжкой можно обобщить эту зависимость на связь между объемами производства и прибылью. И уж практически невозможно утверждать, что объемы производства отражают конкурентоспособность организации в данной отдельно взятой бизнес-области. Это неверно хотя-бы уже потому, что в данном случае налицо явная попытка перенести выводы, полученные при исследовании производственной функции, на функции менеджмента, маркетинга, учета, планирования и т.д. Будучи исторически первой моделью стратегического анализа и планирования, модель BCG испытала на себе всю силу критики со стороны как теоретиков, так и практиков стратегического планирования и управления. Обобщая все критические замечания, можно сделать следующие замечания:
1824. Значение бухгалтерской и финансовой отчётности в управлении организацией
Курсовой проект пополнение в коллекции 27.08.2010

на приобретение канцелярских товаров (выдана доверенность)Расх.касс. ордер, доверенность7007150212Оприходованы канцелярские товары, приобретенные подотчетным лицом Орловым М. А.Авансовый отчет5501060312Выделен НДС по оприходованным канцтоварамАвансовый отчет9919-360412Списана подотчетная сумма на приобретенные канцтоварыАвансовый отчет6492671512Принят к вычету НДС по приобретенным канцтоварамАвансовый отчет996819-3612Возвращены в кассу подотчетным лицом Орловым М. А. неис-пользованные подотчетные суммыПриходн. Кассов. ордер515071713По раздаточной ведомости выданы, канцтовары сотрудникамРаздаточная ведомость5502510814Поступили на склад материалы от поставщика ООО «Мираж»Накладная, счет-фактура300001060914Отражен НДС по поступившим материалам (ставка 18%)Накладная, счет-фактура540019-3601017Оплачено поставщику ООО «Мираж» с расчетного счета за поступившие материалыСчет-фактура, банковская выписка3540060511117НДС по поступившим материалам принят к вычетуУчетные регистры54006819-31217Отпущен материал на производственные нуждыЛимитно-заборная карта1500020101317Перечислен в бюджет с расчетного счета НДС за предыдущий периодПлатежное поручение1465168511417Перечислен в бюджет с расчетного счета налог на имущество за предыдущий годПлатежное поручение35068511517Начислен аванс работникам за мартРасчетная ведомость1320020701620Получено в кассу с расчетного счета на выплату заработной платыБанковская выписка1320050511720Оплачено с расчетного счета за банковские услуги 1% от суммы, полученной по чекуПлатежное поручение13276511824Выплачен аванс работникам за март. Журавлева В. В. аванс не получила.Расчетно-платежная ведомость1120070501924Депонирована заработная плата Журавлевой В. В.Учетные регистры20007076-42024Возвращена на расчетный счет депонированная заработная платаУчетные регистры200051502125Начислена арендная платаУчетные регистры5000026762225Перечислена сумма арендной платы с расчетного счетаПлатежное поручение5000076512326Перечислен в бюджет с расчетного счета налог на прибыль за предыдущий периодПлатежное поручение789068512431Начислены проценты по заемным средствамРасчетная ведомость250091-2662531Уплачены проценты по заемным средствамПлатежное поручение250066512631Начислена амортизация по нематериальным активамРасчетная ведомость2520052731Начислена заработная плата работникам за март. Так как за первую половину месяца работникам был выплачен аванс, начислена оставшаяся сумма.Расчетная ведомость1980020702831Начислен НДФЛ с заработной платы за мартРасчетная ведомость392670682931Начислен Единый социальный налог (ЕСН) в части отчислений в ФСС (3,2%)Расчетная ведомость10562069-13031Начислены взносы в Пенсионный фонд РФ на 0ПС страховая часть трудовой пенсииРасчетная ведомость39402069-23131Начислены взносы в Пенсионный фонд РФ на 0ПС накопительная часть трудовой пенсииРасчетная ведомость6802069-23231Начислен Единый социальный налог (ЕСН) в части отчислений в федеральный бюджет (базовая часть трудовой пенсии, 20%)Расчетная ведомость19802069-33331Начислен Единый социальный налог (ЕСН) в части отчислений в ФФОМС (0,8%)Расчетная ведомость2642069-33431Начислен Единый социальный налог (ЕСН) в части отчислений в ТФОМС (2%)Расчетная ведомость6602069-33531Начислены взносы в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийРасчетная ведомость662069-33631Работы сданы заказчику. Подписан Акт приемки-передачи работ. Отражена задолженность заказчика за выполненные работы (услуги)Акт приема-передачи1770006290-13731Начислен НДС в бюджет по выполненным работамРасчетная ведомость2700090-3683831Отражены расходы на продажу товаровУчетные регистры300044603931Списана фактическая себестоимость работ, услуг со счета 20 на счет 90-2Учетные регистры5667190-2204031Списаны общехозяйственные расходы в соответствии с учетной политикой со счета 26 на счет 90-2Учетные регистры5064990-2264131Списаны расходы на продажуУчетные регистры300090-2444231Определена прибыль (убыток) от реализации работ, услугУчетные регистры3968090-9994331Отражено сальдо прочих доходов и расходов за отчетный периодУчетные регистры25009991-9Реформация баланса17700090-190-9Реформация баланса11032090-990-2Реформация баланса2700090-990-3Реформация баланса250091-991-2Реформация балансаУчетные регистры371809984
1825. Значение и порядок формирования сегментной отчётности
Курсовой проект пополнение в коллекции 13.08.2010

Öåíòð äîõîäîâ ýòî ñåãìåíò, ðóêîâîäèòåëü, ìåíåäæåð êîòîðîãî îòâå÷àåò çà ïîëó÷åíèå äîõîäîâ, íî íå íåñåò îòâåòñòâåííîñòè çà èçäåðæêè (îòäåë îïòîâûõ ïðîäàæ òîðãîâîé îðãàíèçàöèè èëè îòäåë ðàñïðîñòðàíåíèÿ â èçäàòåëüñòâå). Äåÿòåëüíîñòü ðóêîâîäèòåëåé ïîäîáíûõ ïîäðàçäåëåíèé îáû÷íî îöåíèâàåòñÿ ïî çàðàáîòàííûì èìè äîõîäàì, ïîýòîìó çàäà÷à óïðàâëåí÷åñêîãî ó÷åòà â ýòîì ñëó÷àå çàêëþ÷àåòñÿ â ôèêñàöèè ðåçóëüòàòîâ äåÿòåëüíîñòè öåíòðà îòâåòñòâåííîñòè íà âûõîäå. Ýòî, îäíàêî, íå îçíà÷àåò, ÷òî â ïîäðàçäåëåíèè îòñóòñòâóþò ðàñõîäû. Ëþáîé öåíòð äîõîäîâ, äàæå ñàìûé ìàëûé, íåñåò çàòðàòû. Â ñèñòåìå óïðàâëåí÷åñêîãî êîíòðîëÿ îí êâàëèôèöèðóåòñÿ êàê öåíòð äîõîäîâ ïîòîìó, ÷òî àäìèíèñòðàöèÿ îðãàíèçàöèè ïî êàêèì-ëèáî ïðè÷èíàì ïðèíèìàåò ðåøåíèå íå âîçëàãàòü íà ìåíåäæåðà îòâåòñòâåííîñòü çà çàòðàòû åãî ïîäðàçäåëåíèÿ. Ðóêîâîäèòåëè öåíòðîâ äîõîäîâ, êàê è öåíòðîâ çàòðàò, ìîãóò îòâå÷àòü çà äîñòèæåíèå íåôèíàíñîâûõ öåëåé, íàïðèìåð çà îáåñïå÷åíèå âîçìîæíîñòè êîíêóðèðîâàòü ëèøü íå òåõ ðûíêàõ, ãäå èõ îðãàíèçàöèÿ çàíèìàåò ëèäèðóþùèå ïîçèöèè ïî ïðîäàæàì.
1826. Значение и состав бухгалтерской (финансовой)отчетности. Требования, предъявляемые к ее показателям
Курсовой проект пополнение в коллекции 04.10.2010

Бухгалтерский учет - система наблюдения, обобщения и отражения финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью получения достоверных данных о его деятельности. Объектами изучения его являются средства, их движение в процессе производства и обращения, а также источники их образования и использования. Метод бухгалтерского учета представляет собой способ познания и отражения предмета и складывается из следующих элементов: документации, инвентаризации, оценки, калькуляции счета, двойной записи, бухгалтерского баланса и отчетности. Предприятия и организации, являющиеся юридическими лицами, независимо от их подчиненности и форм собственности (включая предприятия с иностранными инвестициями), учреждения и организации, основная деятельность которых финансируется за счет средств бюджета, обязаны вести бухгалтерский учет своего имущества и хозяйственной деятельности на основе натуральных измерителей в обобщенном денежном выражении путем сплошного, непрерывного документального и взаимосвязанного их отражения. Главными задачами Б.У. являются: обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами: в хозяйственно-финансовой деятельности выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов, формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности предприятия, учреждения, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для ее использования инвесторами, поставщиками, покупателями, кредиторами, налоговыми, финансовыми и банковскими органами. Предприятия, учреждения, осуществляя организацию Б.У., самостоятельно устанавливают организационную форму бухгалтерской работы, определяют форму и методы Б.У, основываясь на действующих формах и методах, при соблюдении общих методологических принципов, разрабатывают систему внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля. При ведении Б.У. предприятием должно быть обеспечено соблюдение в течение отчетного года принятой учетной политики (методики) отражения отдельных хозяйственных операций и оценки имущества, определенной i исходя из правил, приведенных в «Положении о бухгалтерском учете и отчетности и Российской Федерации», и условий хозяйствования. Изменение учетной политики по сравнению с предыдущим годомдолжно быть объяснено в годовой бухгалтерской отчетности: полнота отражения в учете за отчетный период (месяц, квартал, год) всех хозяйственных операций, осуществленных в этом периоде, и результатов инвентаризации имущества и обязательств: правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам: разграничение в учете текущих затрат на производство и капитальных вложений: соответствие данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на первое число каждого месяца. Ответственность за организацию бухгалтерского несет руководитель предприятия, организации. Бухгалтерский учет на предприятии, в учреждении осуществляется бухгалтерией предприятия, учреждения, являющейся его самостоятельным структурным подразделением, или централизованной бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Главный бухгалтер предприятия, учреждения назначается или освобождается от должности приказом руководителя предприятия и подчиняется непосредственно ему. Главный бухгалтер несет ответственность за соблюдение общих методологических принципов Б.У., обеспечивает контроль и отражение на счетах Б.У. всех осуществляемых предприятием, учреждением хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление бухгалтерской отчетности и др.
1827. Значение и учет безналичных расчетов
Курсовой проект пополнение в коллекции 11.06.2010

Учет аккредитивов. В составе специальных счетов отражаются только покрытые аккредитивы. По операциям каждого из них банк представляет выписку с приложением к ней первичных документов, послуживших основанием для выплаты средств с аккредитива. После проверки обоснованности списания средств бухгалтер на основании выписки делает записи по счет/ 55-1 «Аккредитивы». При выставлении покрытого аккредитива возникает рекапитализация, требующая списания сумм с расчетного или валютного счетов в дебет счета 55-1 «Аккредитивы». При оплате счетов поставщиков после извещения банка, в котором открыт аккредитив, счет 55-1 «Аккредитивы» кредитуется в корреспонденции с дебетом счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками». Неиспользованная часть аккредитива возвращается на расчетный счет, что в бухгалтерском учете отражается записью по дебету счета 51 «Расчетные счета» с кредита счета 55-1 «Аккредитивы». Непокрытые аккредитивы отражаются после получения документов об оплате с таких аккредитивов счетов, как выданные оплатившим их банком кредиты по дебету счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» и кредиту счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам». Перечисление денежного покрытия проводится в учете как погашение кредита по дебету счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» с кредита счета 51 «Расчетные счета». В соответствии с принятыми в России банковскими правилами аккредитивы могут выставляться только с расчетного или текущего счетов и предназначаются для расчетов только с одним получателем.
1828. Значение и функции бухгалтерского баланса в системе бухгалтерской отчетности
Курсовой проект пополнение в коллекции 26.12.2010
Формы бухгалтерского баланса по функциональной роли классифицируются по следующим признакам [12]:
1. По содержанию: на сальдовые (статистические) и оборотные (динамические). Статистический баланс позволяет в денежной оценке и на определенный момент времени отразить состояние средств и источников их формирования. Динамический баланс позволяет в денежной оценке и на определенный момент времени отразить кругооборот капитала, вложенного в организацию, и выявить финансовый результат. Сальдовые балансы отражают остатки по счетам на определенную дату, а оборотные балансы содержат также обороты по счетам, по которым можно судить о движении по ним.
2. По объему: на простые, сводные и консолидированные. Простой баланс характеризует деятельность только одного предприятия. Сводные балансы составляет вышестоящая организация, рассчитывая данные в целом по отрасли или по подведомственным предприятиям путем простого суммирования одноименных показателей и исключая остатки по взаимным расчетам. Консолидированный баланс составляет группа предприятий, представленная материнскими и дочерними компаниями. Этот баланс отражает информацию о группе как о едином предприятии, т.е. каким бы был баланс материнской организации, если бы она закрыла все свои дочерние компании.
3. По источникам составления: инвентарные и книжные. Инвентарные балансы составляются на основе инвентаризации имущества и обязательств. Книжный баланс строится по данным текущего бухгалтерского учета.
4. По времени составления: на вступительные, операционные (текущие), соединительные, разделительные, санируемые и ликвидационные. Вступительный баланс составляется в момент организации предприятия. Текущие балансы составляются периодически в течение времени деятельности предприятия. Соединительный баланс разрабатывается при объединении нескольких предприятий в одно. Разделительный баланс составляется в момент разделения экономического субъекта на несколько предприятий. Санируемый баланс составляется, если предприятие находится на пороге банкротства и необходимо решить вопрос о его ликвидации, или дать предприятию последний шанс на выживание. В случае принятия решения о ликвидации составляется ликвидационный баланс.
5. По полноте: на баланс-брутто и баланс-нетто. Баланс-брутто включает в себя регулирующие статьи. Баланс-нетто таких статей не содержит, статьи отражаются только по остаточной стоимости.
6. По форме: на двусторонние и односторонние. Двусторонний баланс имеет горизонтальное строение, односторонний вертикальное.
7. По объекту: на самостоятельные и отдельные. Самостоятельный баланс имеет экономические субъекты, наделенные правами юридического лица. Отдельные балансы составляют структурные подразделения экономического субъекта (цех, отдел) [11]
1829. Значение инвентаризации в формировании бухгалтерского учета
Курсовой проект пополнение в коллекции 08.01.2011

№ опДокумент и содержание операцииСумма, руб.Корреспонденция счетовДтКт123451Счет № 55 ОАО "Металлист". Акцептован счет поставщика за поступившие материалы.45000015602Счет № 96 ОАО "Автотранс". Акцептован счет за перевозку материалов на склад и погрузочные работы.840015603Приходный ордер № 28. Оприходованы на склад потупившие материалы по фактической себестоимости.45840010154Выписка из расчетного счета в банке и платежные поручения № 3, 4. Перечислено в погашение задолженности поставщикам: а) ОАО "Металлист" б) ОАО "Автотранс"840060515Ведомость начисления амортизации. Начислена амортизация по основным средствам: а) основного производства 196532002б) общецехового назначения 60202502в) общехозяйственного назначения730026026Ведомость начисления амортизации. Начислена амортизация по нематериальным активам, применяемым для управления организацией. 162626057Требования № 68-97. Списывается стоимость материалов, отпущенных на: а) изготовление продукции 480002310б) общепроизводственные нужды 135002510в) общехозяйственные нужды 2000 26 108Счет № 17 ОАО "Энергосбыт", ведомость распределения электроэнергии. Акцептован счет за электроэнергию, использованную: а) основными цехами 165002560б) общехозяйственными службами 2300 2660 9Ведомость начисления заработной платы. Начислена за месяц заработная плата: а) производственным рабочим 3084252070б) персоналу цехов 1470502570в) административно-управленческому персоналу 1002002670г) грузчикам за погрузку готовой продукции2550 23 7010Расчет бухгалтерии. Произведены отчисления в пользу органов соц. Страхования и обеспечения с сумм зарплаты, начисленной: а) производственным рабочим 109799,32069б) персоналу цехов 52349,82569в) административно-управленческому персоналу 35671,22669г) грузчикам за погрузку готовой продукции907,8 23 6911Расчет бухгалтерии. Произведены удержания из заработной платы: а) подоходного налога 616497068б) алиментов 15000 70 7612Приходный кассовый ордер № 46. Возвращена неизрасходованная часть денежных средств, полученных ранее Макаровым А. В. (из кассы - 1700 руб.) на командировочные расходы.560507113Расчет бухгалтерии. Включены в себестоимость продукции: а) общепроизводственные расходы 2354702025б) общехозяйственные расходы 149047 2026 14Накладные № 35-45. Выпущена из производства и сдана на склад готовая продукция по фактической себестоимости (определить, если по результатам инвентаризации стоимость незавершенного производства на конец отчетного периода составила 18100 руб.)864012,2432015Расчет бухгалтерии. Списывается по фактической себестоимости готовая продукция, отгруженная покупателям. 4859009043 16Требования № 110. Списывается стоимость материалов, отпущенных на упаковку готовой продукции на складе8250 2310 17Расходный кассовый ордер № 46. Выдано Петрову И. Д. Из кассы для оплаты расходов по доставке готовой продукции 120071 50 18Авансовый счет № 25. Коммерческим агентом Петровым И. Д. Оплачены расходы по доставке готовой продукции на станцию отправления. 12004471 19Счет-фактура № 39. Предъявлен счет покупателям за отгруженную продукцию.704555 62 90 20Выписка из расчетного счета в банке. Погашена с расчетного счета задолженность по краткосрочному кредиту банка. 1000066 51 21Выписка из расчетного счета в банке. Поступили платежи от покупателей за отгруженную продукцию. 70455551 62 22Справка бухгалтерии. Списываются коммерческие расходы, относящиеся к реализованной продукции (полностью)1200904423Выписка из расчетного счета. Перечислено с расчетного счета органам соц. страхования и обеспечения.198728695124Приходный кассовый ордер №47. Получено в кассу по чеку № 53875 МК: - на выплату заработной платы 4815765051- на хозяйственные расходы25000505125Платежная ведомость. Выдана заработанная плата.463200705026Расходный кассовый ордер № 47-51. Выданы денежные средства на хоз. и командировочные расходы.25000715027Расходный кассовый ордер № 52, квитанция объявления на взнос наличными. Возвращена на расчетный счет не выданная заработная плата.18376515028Справка бухгалтерии. Выявляется и списывается финансовый результат от продажи продукции (определить)2174559099ИТОГО
1830. Значение инновационного потенциала в деятельности современной организации
Дипломная работа пополнение в коллекции 03.10.2011
Базаров Т. Ю., Беков Х. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур''. - М.: Инфра-М <http://www.cpt21.ru/>, 2004. - 134 с.
1. Баканов, М.И.Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. - 4-ое изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2000.-145 с.
2. Балабанов , И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: Финансы и статистика, 2001.-215 с.
3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент. - М.: Экономика, 1997. - 345 с.
4. Брасс А.А. Менеджмент. Учебное пособие. /А.А.Брасс -Минск, 2006.-46 с.
5. Вачугова Д.Д. Основы менеджмента. / Д.Д. Вачугова - Москва, 2002.-132 с.
6. Вершигора Е. Е. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2001- 283 с.
7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2003 - 528 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 480с.
9. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - С.-Пб.: Специальная литература, 1999.- 439 с.
10. Кохно П.А., Микрюков В.А.. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993.- 378 с.
11. Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. - 512 с.
12. Лукашевич, В. В. Основы менеджмента в торговле: Учеб. для сред, спец. учеб. зав. - 2-е изд.. перераб. и доп. - М.: ОАО «Издательство Экономика», 1998.- 238 с.
13. Менеджмент. //Под ред. проф. А. С. Пелиха.- М.: ИЦ «МарТ», 2003. - 384 с.
14. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М. - 1996. - 432 с.
15. Немкович Е.Г., Курило А.Е. Менеджмент малого и среднего бизнеса. - М.: Юнити, 1999. - 346 с.
16. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник для вузов по спец."Менеджмент" - М.: Аспект Пресс, 2003. - 467 с.
17. Уткин Э.А. Антикризисное управление. - М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 2000. - 154 с.
18. Юкаева В. С. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ИТК «Дашков и К», 2004 - 104 с.
1831. Значение коммуникаций для эффективного управления организацией
Курсовой проект пополнение в коллекции 24.11.2006
Искажение сообщений - одна из проблем организационных коммуникаций, состоящая в изменении смысла сообщения. Такое искажение может быть обусловлено рядом причин:
1. Сознательное искажение информации может иметь место, когда какой-либо управляющий не согласен с сообщением.
2. Проблемы обмена информацией вследствие искажения сообщений могут возникать также вследствие фильтрации. В организации существует потребность фильтровать сообщения, с тем чтобы с одного уровня на другой уровень организации направлялись только те сообщения, которые его касаются. Для этого их приходится суммировать и упрощать, акцентировать одни и отсеивать другие перед направлением в разные сегменты организации. Такой отбор может и стать причиной искажения содержания.
3. Сообщения, отправляемые наверх, могут искажаться в силу несовпадения статусов уровней организации. Руководители высшего звена обладают более высоким статусом, поэтому возникает тенденция снабжать их только положительно воспринимаемой информацией.
1832. Значение мерчендайзинга в торговом бизнесе
Статья пополнение в коллекции 12.01.2009

Таким образом, мерчендайзинг становится действенным фактором успеха в напряженной борьбе за рынки, победителями в которой станут фирмы, владеющие его принципами и внедряющие его.Знание основ мерчендайзинга выведет розничный торговый бизнес и систему обслуживания покупателей на качественно новый культурный и деловой уровень. В задачи мерчендайзинга входят не только увеличение объема продаж, прибыли и совершенствование торгово-технологического процесса, создание обдуманных комбинаций и сочетаний товаров и товарных групп, представляющих собой истинную ценность в глазах клиента, но и формирование мотива для покупки, удовлетворение потребности в полном объеме и создание условий для сотрудничества между покупателями, специалистами торгового зала и товарами. Существенное сокращение навязчивых раздражителей в торговом зале создаст более комфортные условия для посетителей и настроит их на дружеский лад, позволит формировать репутацию доброжелательной фирмы с благосклонным отношением к клиентам и ненавязчивой коммуникационной политикой.
1833. Значение мотивации в менеджменте
Курсовой проект пополнение в коллекции 20.12.2006
В заключение можно привести основные правила управления мотивацией труда, учет которых, несомненно, поможет менеджеру улучшить мотивацию подчиненных, управлять ими более грамотно и эффективно. К ним относятся следующие:
1. Поощрение всегда эффективнее наказания (особенно в расчете на перспективу);
2. Стимулирующее воздействие оказывается тем энергичнее, чем лучше представлены способ и форма подкрепления, вне зависимости от его непосредственной величины;
3. Подкрепление должно быть конкретным и осуществляться без промедления, т.к. чем больше временной промежуток, тем меньше конечный эффект;
4. Нестандартные поощрения за особые заслуги стимулируют более действенно;
5. Поощрение за промежуточные результаты активизирует мотивацию работников, способствует росту их отдачи, сокращает время достижения основной цели;
6. Самостоятельность, свобода выбора системы действий, право принимать решения, определяя ответственность, формируют мотивацию, наращивают эмоциональную удовлетворенность работой, укрепляют чувство уверенности в собственных силах;
7. Неоправданно большое вознаграждение, как правило, вызывает зависть персонала и ведет к напряженности в коллективе. Возможно, поощрять в этом случае следует частями;
8. Конкуренция внутри коллектива эффективно мотивирует работников, способствует выдвижению новых идей, проявлению творческой инициативы;
9. Повышать трудовую мотивацию можно за счет развития интеллектуального и предпринимательского потенциала на основе непрерывного образования и переподготовки.
1834. Значение открытия лидерства в менеджменте
Информация пополнение в коллекции 10.09.2011

Стиль управленияАвторитарныйДемократическийЛиберальныйПрирода стиляСосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера Личное установление целей и выбор средств их достижения Коммуникационные потоки идут преимущественно с верхуДелегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера Принятие решений разделено по уровням на основе участия Коммуникации осуществляются активно в двух направленияхСнятие лидером с себя ответственности и отречение в пользу группы или организации Предоставление группе возможности самоуправления в желаемом для группы режиме Коммуникации строятся в основном по горизонталиСильные стороныВнимание срочности и порядку, предсказуемость результатаУсиление личных обязательств по выполнению работы через участие в управленииПозволяет начать дело так, как это видится без вмешательства лидераСлабые стороныСдерживается индивидуальная инициативаТребует много времени на принятие решенийГруппа может потерять направление движения и уменьшить скорость без вмешательства лидера
1835. Значение планирования в деятельности предприятия
Доклад пополнение в коллекции 22.12.2010

При работе трех человек заполняющих заявления, агентство при 8и часовом рабочем дне, за вычетом обеденного часа, и сроком работы исполнения не более 15мин на человека, способно обслуживать около 84человек. Фотограф при 12и часовом рабочем дне с учетом фотографии и ее ретуши с печатью, затрачивает не более 10мин. на человека и способен обслужить 66человек. В итоге ежедневная прибыль, имея 2е основные услуги на общее количество клиентов, со средней стоимостью в 325р. Предполагаемых клиентов мы рассчитываем согласно статистике представленной сотрудником отдела ОВИР и УФМС г. Орехово-Зуево, в будний день в промежутке с 8.00 до 19.00 проходит свыше ста человек ежедневно, так как УФМС г.Орехово-Зуево является еще и центральным, среди его областных селений, города Дрезны, Ликино-Дулево, Куровское, Юркино, тоже относятся к центральному УФМС.В сезон отпусков и миграционного потока т.е. летом, загруженность административных органов увеличивается вдвое, соответственно и мы ждем аналогичного притока клиентов, ведь из 100% обращающихся в ОВИР, 70% воспользуются нашей услугой.
1836. Значение сегментной отчетности предприятия для внешних и внутренних пользователей в ПФ "Ново-Ездоцкая" Яковлевского района
Курсовой проект пополнение в коллекции 06.02.2011
1. Российская Федерация. Законы. "О бухгалтерском учете": приказ Министерства финансов РФ № 129-ФЗ от 21.11.1996г. // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
2. Российская Федерация. Приказы. О плане счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкции по его применению: приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000 г. № 94 н // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
3. Российская Федерация. Приказы. О плане счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций агропромышленного комплекса и инструкции по его применению: приказ Министерства сельского хозяйства РФ от 13.06.2001 №654 // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
4. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98: приказ Минфина РФ от 09.12.1998 г. № 60н // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
5. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99: приказ Минфина РФ от 06.07.99г. № 43н // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
6. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Информация по сегментам" ПБУ-12/2000: приказ Минфина РФ от 27.01.2000 г. № 11н. // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
7. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ-18/2002: приказ Минфина РФ от 19.11.2002г. №П4н. // Сборник нормативных актов для бухгалтера. - М.: "ИНФРА-М", 2007. - 327 с.
8. Куттер М.И., Таранец Н.Ф., Уланова И.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 232 с.: ил.
9. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В. Бухгалтерская отчетность организации: Учеб. пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2006. - 392 с.
10. Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 272с.
11. Соловьева О.В. Международная практика учет и отчетности: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 322с. - (Учебники экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова)
12. Сугаипова И.В. Бухгалтерская финансовая отчетность. Учебное пособие. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 224 с.
13. Курганова Е.Н. Формирование бухгалтерской отчетности по сегментам. / Е.Н. Курганова // Все для бухгалтера. 2007. - № 12. - С.15-21.
14. Голикова Е.С. Российский учет и международные стандарты финансовой отчетности. / Е.С. Голикова // Бухгалтерский учет. - 2008. - № 3. - С.4-7.
15. Елманова Е.Н. Раскрытие информации по сегментам в международной практике / Е.Н. Елманова // Все для бухгалтера. - 2007. - № 6. - с.35-46.
16. Бакаев А.С. О раскрытии информации по сегментам / А.С. Бакаев // Экономика и жизнь. Бухгалтерское приложение. - 2007 - №13. - с.16-24
1837. Значение секретарской службы во 2 отделе милиции
Отчет по практике пополнение в коллекции 17.01.2011

Индекс делаЗаголовок делаКол-во делСрок хранения и № статьи по перечнюПримечания1. Организация управления1-1Учредительные документы организации (устав, договор и др).Постоянно ст.37а1-2Должностные инструкции работникам фирмы3 г. после замены новыми ст.561-3Штатное расписание 2 ГОМПостоянно ст.52а1-4Приказы по основной деятельностиПостоянно ст.19а1-5Приказы о приеме на работу, переводах, увольнениях, поощрениях, премировании.75 л. ст.19б1-6Приказы о предоставлении отпусков, взысканиях, командировках.3 г. ст. 19в1-7Протоколы общих собраний сотрудников 2 ГОМПостоянно ст.171-8Решения, распоряжения местных органов власти и управленияДо минования надобности ст.5б1-9Документы ревизий фирмы органами власти, финансового контроля ( акты, справки, докладные записки и др).Постоянно ст.27а1-10Докладные записки сотрудников, представляемые руководств 2 ГОМ5 л. ст.511-11Предложения, заявления и жалобы граждан и материалы их проверок5 л.2. Планирование2-1Годовой план работы 2 ГОМ по основным видам деятельностиПостоянно ст.166а2-2Квартальные планы работы 2 ГОМ по основным видам деятельности3 г. ст.168б3. Организация производственной деятельности3-1Переписка по вопросу работы нарсуда, прокуратуры5 л.3-2Переписка с ПДО-15 л.4. Финансирование4-1Годовой финансовый план 2 ГОМПостоянно ст.206б4-2Квартальные финансовые планы 2 ГОМ3 г. ст.206в4-3Месячные приходно-расходные кассовые ведомости и ордера1 г. ст.289б5. Учет и отчетность5-1Годовые статистические отчеты по основной деятельностиПостоянно ст.239б5-2Квартальные статистические отчеты по основным видам деятельности5 л. ст.239г5-3Годовые бухгалтерские отчеты и балансыПостоянно ст.303б5-4Квартальные бухгалтерские отчеты и балансы3 г. ст.310При условии завершения ревизии5-5Акты о приеме, сдаче и списании имущества и материалов3 г. ст.310То же5-6Авансовые отчеты3 г. ст.310То же5-7Лицевые счета75 л. "В" ст.311а5-8Расчетно-платежные ведомости на выдачу зарплаты и премий3 г. ст.312При отсутствии лицевых счетов 75 л.5-9Доверенности на получение денежных сумм и товарно-материальных ценностей ( в т.ч. аннулированные)3 г. ст.3145-10Гарантийные письма3 г. ст.3155-11Журналы регистрации счетов, кассовых ордеров, доверенностей, платежных поручений3 г. ст.3195-12Листки нетрудоспособности3 г. ст.6975-13Документы об оплате листков нетрудоспособности3 г. ст.3245-14Книга регистрации листков нетрудоспособности3 г. ст.6995-15Хозяйственные договоры, трудовые соглашения.3 г. ст.337После истечения срока действия, при условии завершения ревизии5-16Акты приема-сдачи выполненных работ3 г. ст.10365-17Договоры о материальной ответственности5 лПосле увольнения материально-ответственного лица5-18Образцы подписей материально-ответственных лицст.340До минования надобности5-19Заказы на бланки учета и отчетности1 г. ст.3026. Работа с кадрами6-1Документы, являющиеся основанием для приказов по личному составу (заявления, справки, докладные записки и др.)3 г. ст.4296-2Личные дела75 л. "В" ст.498в123456-3Личные карточки Т-275 л. "В" ст.5046-4Книга учета приема, перемещения, увольнения работников75 л. ст.5086-5Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним50 л. ст.526б6-6Невостребованные трудовые книжки50 л. ст.5246-7Книга учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним50 л. ст.526а6-8Журнал учета командировок3 г. ст.536а6-9Журнал учета выдачи командировочных удостоверений3 г. ст.5376-10Журнал учета отпусков3 г. ст.5477. Документационное обеспечение управления7-1Журнал регистрации поступающих и отправляемых документов3 г. ст.106б7-2Телефонограммы1 г.7-3Журнал регистрации телефонограмм1 г. ст.1097-4Описи, реестры на отправляемую корреспонденцию1 г. ст.1077-5Реестры на получение посылок1 г. ст.1077-6Журнал учета бланков строгой отчетности3 г. ст.110а7-7Номенклатура делДо минования надобности ст.95аСогласованная с архивным органом - постоянно7-8Описи дел постоянного и временного (свыше 10 лет) срокаДо минования надобности ст.117аУтвержденные - постоянно
1838. Значение учетной политики в организации бухгалтерского учета
Контрольная работа пополнение в коллекции 14.06.2010

В целях облегчения работы центральной бухгалтерии в учетной политике может быть предусмотрено выделение на отдельный баланс некоторых производств и хозяйств (особенно не относящихся к основным и производственно-вспомогательным). При этом организуется отдельный учет деятельности этих производств и хозяйств. Самостоятельно учитывая свою хозяйственную деятельность, формируя на отдельном балансе все показатели финансовой и иной отчетности, эти хозяйства не обладают правами юридического лица. Поэтому составляемая бухгалтерами или ответственными лицами этих производств и хозяйств отчетность "вливается" в отчетность самого предприятия. По усмотрению центральной бухгалтерии предприятия такие производства могут предоставлять данные о своей хозяйственной деятельности в произвольные сроки и в произвольных объемах, достаточных. однако, для достоверного и своевременного отражения в учете и отчетности головного предприятия. Для выделенных на отдельный баланс производств и хозяйств в учетной политике устанавливается периодичность, срок сдачи и объемы отчетности, определяется лицо, ответственное за достоверность предоставляемых отчетов. На отдельный баланс также могут быть выделены подразделения (филиалы, представительства, отделения или другие обособленные подразделения, входящие в состав предприятия), особенно если данные подразделения территориально разделены с головным предприятием. Для них в учетной политике также устанавливается периодичность, срок сдачи и объемы отчетности, определяется лицо, ответственное за достоверность предоставляемых отчетов. Для формирования управленческой отчетности в учетной политике также может быть предусмотрено обособление учетных данных по отдельным видам деятельности.
1839. Значение центров ответственности в системе контроллинга, их функции при управлении затратами
Информация пополнение в коллекции 20.05.2010

ГруппаОпределениеПримерПо динамике относительно объема выпускаПостоянныеЗатраты, которые остаются неизменными вне зависимости от изменения объема выпускаОбщехозяйственные затратыПеременныеЗатраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема выпускаЗатраты на основные материалыСмешанныеЗатраты, которые изменяются при изменении объема производства, но в отличие от переменных затрат не в прямой пропорции (т.е. содержат в себе постоянную и переменную составляющие)Затраты на электроэнергиюПо возможности отнесения на конкретный объект калькуляцииПрямыеЗатраты, отношение которых к конкретному объекту калькуляции (виду продукции, подразделению) прослеживается непосредственно (прямые затраты не совпадают с переменными: например, затраты на содержание и эксплуатацию оборудования цеха являются прямыми, но постоянными)Затраты на основные материалы, зарплату рабочим и цеховому персоналу, содержание производственного оборудованияКосвенныеЗатраты, которые невозможно непосредственно отождествить с тем или иным объектом калькуляцииЗатраты на содержание заводоуправленияПо степени регулируемостиПолностью регулируемыеЗатраты, отражающие четкую (функциональную) взаимосвязь между "входом" и "выходом" процесса производстваОсновные материалыЧастично регулируемые (произвольные)Затраты, возникающие в результате решений, принимаемых руководителем периодически. Жесткая причинно-следственная связь между "входом" и выходом" отсутствует (возможна корреляционная зависимость)Затраты на маркетинг и рекламуСлабо регулируемые (заданные)Затраты, на величину которых невозможно воздействовать в краткосрочном периодеЗатраты на строительство производственного корпуса
1840. Значение, функции и виды контроля при реализации управленческих решений
Информация пополнение в коллекции 12.03.2010
1. К работникам нужно относиться не просто «хорошо», но ответственно и всерьез, прилагая усилия к тому, чтобы человек принес пользу и организации в целом, и себе лично.
2. Важную роль играют программы стимулирования персонала, обеспечивающего формирование «внутреннего» имиджа организации (продуктов компании) в сознании ее сотрудников с помощью денежных премии, вознаграждений и т.д. Можно учредить и поддерживать систему дополнительных премий, которая будет распространяться только на сотрудников вашей организации, придавая их занятости в данной организации эксклюзивный характер.
3. Оценивать вклад каждого члена коллектива можно не только материально. Уважение как внутри коллектива (со стороны руководства и коллег), так и за его пределами (статус, даваемый работой в данной организации) одна из важнейших мотиваций к участию в делах организации.
4. Чем меньше загружены формальные каналы, тем больше информации уходит через каналы неформальные, слабо поддающиеся регулированию, в которых циркулирует чаще всего информация негативная: об увольнениях, ужесточении рабочего режима и пр. Для того, чтобы этого не происходило, необходимо загружать формальные каналы на все сто!
5. Также важную роль играет система корпоративных мероприятий, таких как корпоративные пикники, team-building и т.д. Эти мероприятия должны поводиться регулярно!

Blog

Менеджмент