Geum.ru

Менеджмент

  • 1621. Директ-маркетинг: подружимся?
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    В данный момент некоторые компании России уже используют sms-сообщения для рекламы своей продукции. Отправляемые рекламные сообщения имеют завуалированную форму. Например, не так давно многие пользователи компании МТС получили сообщение следующего содержания: “Спасибо за твой вчерашний совет купить водку “Привет”. Недорогая и качественная, теперь все время будем покупать только ее. До встречи. Лена”. У пользователя создается впечатление, что сообщение пришло не по адресу, но подсознательно текст сообщения удержан в памяти: в следующий раз при покупке водки потребитель наверняка сделает свой выбор в пользу водки “Привет”.

  • 1622. Диспетчеризация производства
    Контрольная работа пополнение в коллекции 06.11.2009

    При диспетчировании осуществляется непрерывный контроль за фактическим ходом работ по выполнению графика производства и сменно-суточных заданий, принимаются оперативные меры по предупреждению и устранению отклонений от плана и перебоев в ходе производства, выявляются и анализируются причины отклонений от плановых заданий и графиков производства, координируется текущая работа взаимосвязанных звеньев производства с целью обеспечения ритмичного хода работы, осуществляется руководство оперативной подготовкой выполнения сменно-суточных заданий и графиков.

  • 1623. Дифференциация и сегментация рынка
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Воображаемые различия между товарами (скорее, их следовало бы назвать привнесенными) - это различия, созданные искусственно путем рекламы или других методов продвижения товара. Оригинальные торговая марка, упаковка, способ распространения, продажа и реклама добавляют новую ценность к товару. Ярким примером того, насколько важны воображаемые различия, служит пример из компьютерного рынка. На компьютерном рынке даже существует специальная терминология, описывающая этот тип отношений - ОЕМ-поставки. OEM-компания (Original Eqiupment Manufacturer - компания-производитель в отличие от компании-сборщика или продавца) часть произведенной ею продукции продает под собственной маркой, а часть (обычно по более низкой цене) продает другим компаниям, которые снабжают уже готовые изделия маркой, обеспечивают рекламной, маркетинговой и технической поддержкой. Достаточно часто ОЕМ-изделия слегка отличаются по дизайну или в них вносятся некоторые технические изменения, поскольку ОЕМ-заказ - это обычно крупная партия товара. Складывается ситуация, что товар один и тот же, продается в одних и тех же магазинах но на нем стоят разные торговые марки и разная цена. Классическим примером ОЕМ-производителя является компания Sony. Часть производимой ею продукции продается под всемирно известной маркой Sony, часть - в виде ОЕМ-поставок. Заводы Sony производят мониторы, известные в мире под марками NEC, workSonic. Более того, Sony заключила ряд соглашений с российскими компьютерным компаниями. На заводах Sony производятся мониторы RoverScan (держатель марки - компания DVM-Белый Ветер) и RAMEC (держатель марки - компания RAMEC). Таким образом, в одном и том же магазине можно встретить 6 мониторов под разными марками, технологически являющимися одним и тем же изделием. Разница в цене между аналогичными моделями может составлять до 20%, и тем не менее мониторы Sony продаются очень успешно. Вот такая вот сила брэнда.

  • 1624. Дифференциация объектов управления в логистике
    Курсовой проект пополнение в коллекции 09.07.2012

    Коэффициент вариации спроса V За год За кварталСред- няя за квар- тал I II III IVАлфавитная книжка А5, STAFF23313423641258,252288,18847,83582,12018Бизнес-органайзер А5 CENTRUM152125476103879028,1069473,96563Визитница Protege "Etude"1340543,253,68751,92028659,08574Блокнот А7+, 40л, клетка, Хатбер1987623653449,5471,2521,7082943,85514Бумага с клеевым краем 38x50мм, НОРАХ8359834534943208,7519493,19139,61866,88288Бумага A3, бел.СНЕГУРОЧКА 80г/м, 500л5314176799087916781328,5157766,3397,19829,89823Бумага A3, 6en,SVETOCOPY 80г/кв.м,500л816419465448333437204142766892068,016101,3236Бумага А4, бел,SVЕТОСОРУ80г/кв.м,500л443476798817659141108,5149991,3387,28734,93794Бумага А4. бел. СНЕГУРОЧКА 80г/кв.м,500л477585793420019831193,75219234,7468,22539,2230412345678910Бумага копировальная А4,100л, синяя53125231313,2541,18756,41774948,43584Ватман А1,200г/кв.м., "ГОЗНАК"350761096510087,5314,2517,727120,25954Доска магнитно-маркерная 90x180см, PROFF24693664,52,1213235,35534Флипчарт 72*103см LAMARK на роли.ках1030612,55,252,29128891,65151Кнопки 12мм, 100шт., PROFF1865634771946,5483,2521,9829547,27516Скрепки 33мм, 500шт, CENTRUM1793493124044,75884,687529,743766,46636Карандаш механич. 0,5мм, PILOT ^Better"947139179229400236,759900,18899,4996942,02732Карандаш механич. 0,5мм, PILOT "Super Grip"88520064184437221,2518278,69135,198761,10676Карандаш ч/г CENTRUM "Neon", HB47791578723147310051194,75120714,2347,439529,08052Карандаш ч/г KOH-I-NOOR "Blacksun'.HB768825541545194016491922154101,5392,557620,42443Клей ПВА 65г, "Капля"260087634854483265046660216,009333,23219Клей канцелярский 110г33871003944456984846,7551348,69226,602526,76144Клей-карандаш 09г, BRAUBERG226476454533462156624123,5155,317427,44124Клей-карандаш Юг, LACO2015677548447343503,7515258,69123,526124,5213Корректирующая ручка LAMARK, 9мл105254314512424026328043,5167,461963,67374Корр. жидкость+разбавитель CENTRUM2671764598432877667,7528373,19168,443425,22552Маркер перманентный SCHNEIDER, черный2858745995471,25501,187522,3872231,42066Маркер текстовый CENTROPEN, желтый2715907443876489678,7545647,19213,65231,47728Дырокол Erich Krause на 70 листов2097749696529123524,2560258,69245,476446,82431Дырокол LAMARK Cosmic на 40 л с линейкой4659645613105623451164,75494846,2703,45360,3952Степлер №10 CENTRUM "MINI" на 5л2423342765562754605,7529704,19172,34928,45217Степлер №10 LACO на 12л, синий163264364223411340856820,5238,370558,42414Скобы для степлера 24/6 LACO, 1000шт.238050095055038059545825214,067735,97777Нож канцелярский1565938342539155,512,4699631,97427Ножницы MAPED Universal, 17см1423857252235,5190,2513,7931138,85384Ножницы CENTRUM, 25 см, с резин, вставкой2135656237853,25385,687519,6389336,88062Обложка для тетради140720090470233351,75105373,2324,612492,28497Скоросшиватель картонный РИНГО, 30мм2304476139757,51016,2531,8786855,44118Папка-регистратор РИНГО, А4, 7,5см, синяя59152018614,7528,68755,35607136,31235Папка на 20 вкладышей PROFF31481187,756,18752,48746932,09637Файл А4, ESSELTE, гладкий2200100020060040055087500295,80453,78254Ручка ZEBRA, автоматическая2133991384553,25482,187521,9587741,23712Ручка гелевая CROWN, 0,7мм23131673310057,75799,687528,2787548,96753Ручка капиллярная PILOT, 0,5мм, синяя34119868,53,251,80277621,20913Ручка Шариковая CORVINA-51 синяя1022120092438400517692555,25758025,2870,646434,07285Тетрадь А5, 24л, клетка, цв. обложка, скрепка269265445690068267324765157,36923,3832112345678910Тетрадь А5, 48л, клетка, HATBER "Времена года"2611754437877543652,7529783,19172,578126,43862Цветная бумага А4, 8цв., 16л ПИФАГОР88157501622273,516,5378475,17198Ластик Koh-I-Noor 300482010991221,54,63680938,64008Ластик Pilot 61x22x12мм371461079,259,68753,11247533,64838Линейка Stamm черная (30см)663310131016,592,259,60468658,21022

  • 1625. Ділові взаємовідносини в апараті управління
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Якими би важливими не були почуття людини, проте ділове спілкування передбачає не лише і не тільки передавання емоційного стану, скільки передачу інформації. Зміст інформації передбачається за допомогою язику, тобто приймає вербальну форму або форму слова. При цьому частково порушується зміст інформації, частково має місце її втрата. Кількість цих втрат визначається точністю та повнотою впровадження думки у форму слова та наявністю або відсутністю довіри до співрозмовника, особистою метою та спрямуванням (коли бажане приймається за дійсне), та співпаданням або неспівпаданням словникового запасу, та багатьма інш. чинниками. Все ж люди розуміють один одного. Розуміння постійно корегується, бо спілкування це не лише передача інформації (знання, фактичних даних, наказів, і т. інш.), а обмін інформацією, що передбачає зворотній звязок. До того ж обмін повідомленнями здійснюється за для досягнення мети спілкування, тому треба враховувати особистий сенс. Комунікація за твердженням А.Л. Потєряхіна у роботі “Психологія управління” (21) буде ефективною лише тоді, коли одержувач повідомлення правильно виконає його розшифровування, інакше виникне непорозуміння. Він вважає, що більшість конфліктів виникає при невірному тлумаченні ставлення до партнера. Найчастіше сприймається не сутність справи, а ставлення до неї, тому реагують саме на це. Найголовніше для ділового спілкування вміння говорити та вміння вислухати. Вміння говорити передбачає вивірене формування своєї думки, зрозумілість мови подання матеріалу, орієнтація у спілкуванні на реакцію співрозмовника. Дослідження, наведені в роботі В.Зігерта та Л.Ланга “Керівник без конфліктів”, свідчать що втрати при монологічному спілкуванні складають близько 50%, а в деяких випадках і 80% від обсягу поданої інформації. Найефективнішою формою спілкування є діалог. В його основі вміння задавати питання собі та іншим, вільне володіння мовою, чутливість до невербальних сигналів, здатність відрізняти щирі відповіді від нещирих.

  • 1626. Діловодство, його законодавче та нормативно-методичне регулювання
    Информация пополнение в коллекции 18.05.2011

    Вищої правової значимістю мають закони Російської Федерації. Федеральний закон Російської Федерації «Про інформацію, інформатизації і захисту інформації» закріпив обов'язковість документування інформації, встановив ряд термінів (інформація, інформатизація, інформаційні ресурси, документована інформація та ін.), врегулював відносини, що виникають при створенні та використанні інформаційних технологій, встановив обов'язковість надання інформації державним органам. Федеральний закон «Про бухгалтерський облік», вказавши, що бухгалтерський облік здійснюється шляхом суцільного, і документального обліку всіх господарських операцій, спеціальною статтею (ст.9) визначив правила первинних облікових документів. У ній підкреслюється, що всі господарські операції, що проводяться організацією, повинні оформлятися виправдувальними документами. Ці служать первинними обліковими документами. При цьому закон допускає створення первинних і зведених облікових документів на паперових та машинних носіях інформації. В останньому випадку організація повинна виготовляти копії таких документів на паперових носіях для інших учасників господарських операцій, а також на вимогу органів, що здійснюють контроль.

  • 1627. Діяльність компанії "Макдональдз" в Україні та у світі
    Контрольная работа пополнение в коллекции 25.11.2010

    Пріоритетним напрямком діяльності компанії «МакДональдз Юкрейн Лтд.» є продовження плідної співпраці з існуючими і залучення нових українських партнерів та постачальників. Сьогодні українські підприємства виготовляють значну частину напівфабрикатів, які використовуються для приготування страв у закладах “МакДональдз”. Серед постачальників “МакДональдз” такі українські компанії як «Білоцерківський молочний комбінат», «Словянський дім», «Чумак», «Еска Фуд Солюшнc», «Іст Болт Україна» та багато інших. Починаючи з перших кроків розвитку бізнесу “МакДональдз” у 50-х роках ХХ століття та діяльності засновника компанії Рея Крока, принцип допомоги місцевій спільноті залишається основним в організації бізнесу “МакДональдз”. За час існування в Україні компанія спрямувала понад 5 000 000 доларів США на підтримку благодійних акцій та спонсорство важливих соціально значущих проектів. Компанія “МакДональдз” допомагає дитячим лікарням, школам-інтернатам, товариствам захисту дітей-інвалідів. Одним із найважливіших та наймасштабніших благодійних проектів “МакДональдз” є щорічний “Всесвітній день допомоги дітям у “МакДональдз”, який проводиться компанією з 2002 року. За роки проведення даної акції компанія “МакДональдз Юкрейн Лтд.” спрямувала благодійну допомогу у розмірі 4 107 000 гривень на придбання медичного обладнання для 40 дитячих лікарень у 28 містах України. Два роки поспіль у 2004 та 2005 компанію “МакДональдз Юкрейн Лтд.” було визнано переможцем Київського міського конкурсу на звання “Кращий роботодавець року”. У лютому 2006 року Державна податкова адміністрація України визначила сумлінних платників податків. Ними стали підприємства, які мають найбільше податкове навантаження у відповідній галузі і при цьому не порушують податкове законодавство. Компанія “МакДональдз Юкрейн Лтд.” увійшла до їх числа.

  • 1628. Договор оптовой купли–продажи
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Договором купли продажи может предусматриваться изменение цены товара в зависимости от показателей обусловливающих эту цену (себестоимость, затраты и т. п.) и определяется способ пересмотра цены. Если способ пересмотра цены товара не определен договором, то цена определяется исходя из соотношения показателя влияющего на цену, на момент заключения договора и на момент передачи товара. Момент передачи товара определяется договором и является сроком исполнения продавцом обязанностей передать товар. Если договор не позволяет определить этот срок, и соответствено момент передачи товара, срок определяется по правилам, предусмотренным ст. 314 ГК.

  • 1629. Документ и система документации
    Курсовой проект пополнение в коллекции 30.01.2010

     

    1. ГОСТ Р 6.302003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. М.: Издательство стандартов, 2003.
    2. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 5114198 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». М.: Издательство стандартов, 2003.
    3. Документы и делопроизводство: Справочное пособие /Т.В.Кузнецова, М.Т.Лихачев, А.Л.Райхцаум, А.В.Соколов: Сост. М.Т.Лихачев. М.: Экономика, 2001 271с.
    4. М.В.Кирсанова. Современное делопроизводство, Инфра М: 2000.
    5. Н.Н.Кушнаренко. Документоведение., Киев: Знание 2000.
    6. Т.В.Кузнецова. Делопроизводство. М: 2003г.
    7. В.А.Кудрявцев. и др. «Организация работы с документами: учебник М.: ИНФРА-М, 2004.
    8. Н.С.Ларьков. Документоведение. Учебное пособие. Изд-во.: АСТ, 2006. -427с
    9. М.В.Ларин. Развитие понятия «документ»// Делопроизводство. 2000. №1. С.59
    10. В.Н.Марков. Справочник по делопроизводству. Санкт Петербург, «Альфа», 2002.
    11. А.В.Пшенко. Делопроизводство: Документационное обеспечение работы офиса: Учеб. пособие / под. ред. А.В.Пшенко. 2-е изд., стер. М.: Издательский центр «Академия», 2003 -176с.
    12. Т.В.Печникова., А.В.Печникова. «Документационное обеспечение деятельности организации», М., 1998.
    13. Е.А.Плешкевич. Основы общей теории документа. Саратов, 2005.
    14. Л.Р.Фионова. Организация и технология документационного обеспечения управления: Конспект лекций: Конспект лекций. Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. 95с.
  • 1630. Документ как материальный носитель информации
    Курсовой проект пополнение в коллекции 31.08.2010

    При передаче и приеме текстов служебных документов по каналам факсимильной связи необходимо руководствоваться следующими требованиями:

    1. объем передаваемого документа (текста, схемы, графического изображения), выполненного на бумаге формата А4 черным цветом, не должен превышать 5 листов;
    2. документ для передачи по каналу факсимильной связи сдается с заявкой установленного образца, подписанной руководителем подразделения;
    3. ответственность за содержание передаваемой информации возлагается на исполнителя, подготовившего документ к передаче, и руководителя соответствующего подразделения;
    4. запрещается передавать текст документов с пометкой "Для служебного пользования";
    5. подлежащий передаче документ учитывается в журнале установленной формы. Подлинники документов после передачи возвращаются исполнителям с отметкой о времени отправки;
    6. поступившие факсограммы учитываются в журнале установленной формы без проставления регистрационного штампа, передаются адресатам под расписку в день их приема, срочные - немедленно;
  • 1631. Документ як засіб комунікації
    Информация пополнение в коллекции 05.05.2011

    Для теоретичного визначення поняття "документ" необхідно застосовувати комунікаційно-інформаційний підхід, тобто розглядати документ як елемент соціального комунікаційно-інформаційного процесу. Властивості документальної комунікації визначаються тим, що каналом передачі повідомлення в ній є документ. Повідомлення (інформація) формується у свідомості комуніканта і фіксується ним на речовинному носії, відділеному як від комуніканта, так і від реципієнта. Фіксованість повідомлення на матеріальному (речовинному) носії забезпечує можливість передавання повідомлення як у просторі, так і в часі. Поряд з трактуванням документа як каналу комунікації, по якому передається повідомлення, існує інший підхід, коли сам документ розглядається як комунікат (те, що передається у процесі комунікації). У цьому випадку каналами комунікації вважають суспільні інститути, що забезпечують збирання, збереження, пошук та організацію використання документів. Такий підхід не суперечить означеному вище, він лише свідчить про можливість різноманітних підходів до визначення місця документа в системі соціальної інформаційної комунікації. Розгляд документа як елемента системи соціальних комунікацій дозволяє прояснити і поняття "інформація", що використовується при характеристиці документа. Інформація - це наукова абстракція, яка є результатом інформаційно-комунікаційного підходу до явищ дійсності. Говорити про документ можна лише з урахуванням діалектичних взаємин між інформацією і знанням; свідомістю у вигляді думок, ідей, емоцій, вольових спонукань людини і її "зовнішнім" вираженням у формі документальних повідомлень. Представлення документа й інформації у світлі теорії комунікації дозволяє з'ясувати сутність документа і знайти методологічний засіб для аналізу його функцій і властивостей.

  • 1632. Документальне оформлення операцій з запасами
    Методическое пособие пополнение в коллекции 22.11.2009

    Приймання і оприбуткування матеріалів, що надходять із сторони від постачальників, оформляється відповідними складами підприємства шляхом складання типової форми № М-4 «Прибутковий ордер (дод.7), який виписується на підставі рахунка-фактури постачальника та інших супровідних документів. На масові однорідні вантажі (вугілля), що прибувають від одного і того самого постачальника декілька разів протягом дня, дозволяється складати прибутковий ордер у цілому за день. При встановлені невідповідності матеріальних цінностей, що надійшли, їх асортименту, якості і кількості, вказаних у рахунках-фактурах та інших документах постачальника, складається типова форма №7 «Акт про приймання матеріалів (дод. 2)». Акт складається у двох примірниках: один є підставою для оприбуткування цінностей комірником; другий передається до юридичного відділу для впорядкування претензій постачальнику.

  • 1633. Документальное обеспечение управления
    Контрольная работа пополнение в коллекции 25.02.2011

    Организационно-правовые документы являются правовой основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения. Организационная деятельность учреждения фиксируется в организационно-правовых документах, содержащих правила, нормы, положения, определяющие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты. Организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.) или руководителем структурного подразделения в зависимости от вида и разновидности документа. Утверждаться организационные документы могут непосредственно руководителем, распорядительным документом руководителя (приказом или распоряжением) или коллегиальным органом. Датой организационно-правового документа является дата его утверждения. С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно). По мере изменения характера деятельности учреждения и организации труда в организационно-правовые документы могут вноситься изменения, для чего руководитель издает распорядительный документ (приказ или распоряжение). В случае реорганизации деятельности разрабатываются и утверждаются новые организационно-правовые документы. Текст большинства организационно-правовых документов состоит из разделов, имеющих собственные заголовки и разделенных на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами. В процессе подготовки организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования (визирования) со всеми заинтересованными подразделениями и лицами, юридической службой (юристом), заместителями руководителя организации или одним из заместителей, курирующим соответствующее направление деятельности организации. К организационно-правовым документам относятся устав, учредительный договор, положение об организации, положение о структурном подразделении, положение о коллегиальном (совещательном органе) организации, регламент, штатное расписание, инструкция, должностная инструкция. Организационно-правовые документы оформляются на стандартном листе бумаги (формат А4) или на общем бланке (в зависимости от вида документа), при этом обязательными реквизитами являются следующие, а именно: наименование организации (также указывается наименование подразделения, если документ утверждается руководителем подразделения), наименование вида документа, дата, номер документа, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения. Распорядительные документы это документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации. Эти документы регулируют и координируют деятельность, позволяют органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач. Независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и других факторов руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать распорядительные документы .

  • 1634. Документальное оформление и учет движения товаров на оптовых предприятиях
    Курсовой проект пополнение в коллекции 29.03.2011

     

    1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".
    2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2.
    3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2.
    4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н.
    6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
    7. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия". ПБУ 1/2008. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н.
    8. Положение по бухгалтерскому учету "Учет основных средств". ПБУ 6/01. Утверждено приказом Минфина РФ от 30.03.2001 г. № 26н.
    9. Положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов". ПБУ 14/2007. Утверждено приказом Минфина РФ от27.12.2007 № 153н.
    10. Положение по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. ПБУ 5/01. Утверждено приказом Минфина РФ от 09.06.01 г. № 44н.
    11. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации". ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 32н.
    12. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организаций". ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № ЗЗн.
    13. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации". ПБУ 4/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 43н.
    14. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль". ПБУ 18/02. Утверждено приказом Минфина РФ от 19.11.02 г. № 114н.
    15. Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете. Утверждено Министерством финансов СССР от 29.07.83 № 105.
    16. "О формах бухгалтерской отчетности организации". Приказ Минфина РФ от 22.07.03 г. № 67н.
    17. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97г. №71а.
    18. Методические указания бухгалтерскому учету основных средств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.10.03г. №91н.
    19. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.95г. №49.
    20. Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. Утверждены приказом Минфина РФ от 28.12.01 г. № 119н.
    21. Кондраков Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2006. 488 с.
    22. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 2009. 317 с.
    23. Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: учебно-методич. пособие. - 10-е изд., перераб. и доп.- М.: Интерпрессервис, 2008.- 432 с.
    24. Медведев М. Ю. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая. 2-е изд., доп. М.: ИД ФБК-Пресс, 2009. 178 с.
    25. Правовая программа "Консультат Плюс".
  • 1635. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда
    Курсовой проект пополнение в коллекции 12.11.2009

     

    1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - М.: Вузовский учебник, 2006. - 525 с.
    2. Бухгалтерский учет в строительстве: практ. пособие /А.Ю. Грибков. - 4-е изд., испр. - Москва: Омега-Л, 2007. - 432 с.
    3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 717 с.
    4. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 601 с.
    5. Годовой отчет за 2006 год: сдаем в срок и без ошибок с учетом практики налоговых проверок / О.Г. Лапина. - М.: Эксмо, 2006. - 1008 с.
    6. Захарьин В.Р. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.: ИНФРА-М: ФОРУМ, 2003. - 304 с.
    7. Новейший справочник бухгалтера 2008. - М.: ЭКСМО, 2007. -800 с.
    8. П.И. Камышанов, А.П. Камышанов. Бухгалтерский финансовый учет. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Омега-Л, 2006. - 589 с.
    9. Бухгалтерский учет: Учебник / И.И. Бочкарева; Под ред. Я.В. Соколова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК ВЕЛБИ, изд. Проспект, 2007. - 776 с.
    10. В.В. Карпов, Н.В. Лукина. Бухгалтерский учет и отчетность организации. Изд.16 доп.: справочник - М.: "Экономика и финансы", 2005. - 616 с.
    11. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет: 10 000 проводок. - М.: КНОРУС, 2006. - 688 с.
    12. Бухгалтерский учет / Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова, С.Р. Богомолец; под ред. С.Р. Богомолец: учебник. М.: Маркет ДС, 2006. - 752 с.
    13. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя / под ред.В. В. Кондратьева. - М.: Эксмо, 2007. - 832 с.
    14. Феоктистов И.А. Порядок расчета больничных, детских пособий и отпускных. - М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007. - 160 с.
    15. План счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2005. - 111 с.
    16. Налоговый кодекс РФ
    17. Трудовой кодекс РФ
    18. Семейный кодекс РФ
    19. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2007 г. №1 об утверждении Унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров.
    20. Письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ от 18.03.2008 №658-6-0.
    21. Практический журнал бухгалтера "Главбух" №16, август 2008/Под ред.Д. Волошина. - М.: ОАО ПК "Пушкинская площадь", 2008. - 112 с.
    22. Практический журнал бухгалтера "Главбух" №1, январь 2009/Под ред.Д. Волошина. - М.: ОАО ПК "Пушкинская площадь", 2009. - 112 с.
    23. Практический журнал бухгалтера "Главбух" №2, январь 2009/Под ред.Д. Волошина. - М.: ОАО ПК "Пушкинская площадь", 2009. - 112 с.
    24. Практический журнал бухгалтера "Главбух" №9, май 2008/Под ред.Д. Волошина. - М.: ОАО ПК "Пушкинская площадь", 2008. - 112 с.
    25. Справочник "Учет в строительстве", 2 квартал 2008 года. - 24 с.
    26. Практический журнал для бухгалтера о расчете заработной платы "Зарплата", №5 2008 / Под ред. Т.А. Аверина и О.С. Овчинникова. - М.: ООО "Статус - Кво 97", 2008. - 144 с.
    27. Зайцев Н.Л. Краткий словарь экономиста. - 4-е изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 152 с.
    28. В.Р. Захарьин, "Экономико-правовой бюллетень", №10, октябрь 2008 г. (Информационно-правовая система ГАРАНТ).
  • 1636. Документальное оформление отпуска товаров
    Контрольная работа пополнение в коллекции 20.05.2010

    Расходно-приходная накладная формы ТОРГ-14 применяется для оформления отпуска товаров на лотки, продавцам с тележек и т.п., а также при составлении товарных отчетов. Накладная выписывается в двух экземплярах материально ответственным лицом, отпускающим товар. Один экземпляр передается продавцу товара, а второй экземпляр остается в организации (магазине, базе, складе). По окончании рабочего дня производят запись в накладной о сдаче продавцом выручки за проданные товары в кассу организации и остатка непроданных товаров. В случаях, когда продавец не может возвратить непроданные товары, в накладной производится запись остатков. При этом он также должен заполнять журнал формы ТОРГ-23.

  • 1637. Документальное оформление учета поступления и выбытия товарно-материальных запасов
    Курсовой проект пополнение в коллекции 30.10.2010

     

    1. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 06 февраля 2008 года «Рост благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики».
    2. Методические рекомендации по применению международного стандарта бухгалтерского учета (IAS) 2 "Запасы"
    3. Радостовец В.К. и др. Бухгалтерский учет на предприятии. Издание 3 доп. и перераб. - Алматы: Центраудит, 2002. 728с.
    4. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях: Учебное пособие. -Алматы, 2006.-472с.
    5. Приказ Министра финансов РК от 23.05.2007 г. №185 «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета»
    6. Скала В.И., Скала Н.В., Нам Г.М. Национальная система бухгалтерского учета в Республике Казахстан. ТОО «Издательство LEM». Алматы, 2007 . ч.1 420 с.
    7. О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007г., №234-111.
    8. Приказ Министра финансов РК «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета» от 22.06.2007 г. №221.
    9. Попова Л.А. Бухгалтерский учет: финансовый аспект. Учебное пособие Караганда, 2005. 257.
    10. О налогах и других обязательных платежах в бюджет. Закон Республики Казахстан (Налоговый кодекс), от 30 декабря 2006г., №209-11. - Алматы: БИКО, 2001.-362с.
    11. Приказ Министра финансов РК от 21.06.2007 г. №217 «Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности №2»
    12. Методические рекомендации по применению международного стандарта бухгалтерского учета № 36 «Обесценение активов». 2005.
    13. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. Принципы бухгалтерского учета.М.: Финансы и статистика, 2004. 496с.
    14. Радостовец В.К. Финансовый и управленческий учет на предприятии Алматы: НАН «Центраудит», 2002.-311с.
    15. Разливаева Л.В. Производственный учет: Учебное пособие Караганда: КЭУ, 2004.-210с.
    16. Разливаева Л.В. Управленческий учет: Учебно-практическое пособие Караганда, 2001. 200с.
    17. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. - Алматы: Экономика, 2000.-468с.
    18. Терехова В.А. Международные и национальные стандарты учета и финансовой отчетности. СПб: Питер, 2005. 311с.
    19. Торшаева Ш.М. Теория бухгалтерского учета Караганда: 2000. 155с.
    20. Полтушев Д., Мамонтова О. Инвентаризация активов: подтверждение достоверности данных учета// Бюллетень бухгалтера, № 50, 2004.,С.8-12.
  • 1638. Документационное обеспечение деятельности государственного учреждения
    Дипломная работа пополнение в коллекции 19.05.2011

    Содержание правил внутреннего трудового распорядка зависит от особенностей режима труда, установленного работодателем для различных работников (с ненормированным рабочим днем, со сменным режимом работы и пр.). Вот примерный перечень основных разделов, которые рекомендуется включать в правила внутреннего трудового распорядка:

    1. общие положения - определяют цель утверждения правил, круг лиц, на которые они распространяются, случаи, в которых применяются;
    2. основные права и обязанности работодателя - в соответствии с ТК РФ на работодателя возложена обязанность по организации труда работников (создание безопасных условий труда, обеспечение трудовой дисциплины, представление установленных законодательством прав и гарантий);
    3. основные права и обязанности работников - конкретизируется права и обязанности работников, установленные ТК РФ, применительно к специфике конкретного работодателя;
    4. порядок приема, перевода и увольнения работников - перечисляются документы, сопровождающие процедуры приема, перевода и увольнения работников, а также лица, наделенные специальными полномочиями для совершения указанных действий, иные особенности;
    5. режим рабочего времени и времени отдыха - содержит информацию о времени начала и окончания рабочего дня (смены), продолжительности рабочей недели, выходных днях, количество смен в сутки, времени обеденного перерыва, перечень должностей работников с ненормированным рабочем днем, основание и продолжительность дополнительных отпусков, место и сроки выплаты заработной платы;
    6. поощрения за успехи в работе - перечисляются виды поощрений, применяемые к работникам у данного работодателя;
    7. дисциплинарная ответственность - определяет порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных трудовым законодательством, виды нарушений, которые у данного работодателя относятся к дисциплинарным проступкам разной тяжести.
  • 1639. Документационное обеспечение деятельности коллегиальных органов
    Контрольная работа пополнение в коллекции 25.06.2010

    Собраниям и заседаниям предшествует большая подготовительная работа, которая отражается в административных документах. Документирование подготовки заседания заключается, прежде всего, в составлении повестки дня, в которую могут быть включены вопросы, не предусмотренные планом, но требующие обязательного разрешения на заседании. В повестку дня рекомендуется включать небольшое количество вопросов, чтобы можно было обстоятельно обсудить их на заседании. Однако на практике это требование не всегда соблюдается. В повестку дня нередко включается много вопросов, а значит, нужны особо тщательная подготовка таких заседаний и четкое их ведение. В этом случае в повестке дня надо указать, сколько времени отводится на каждый вопрос, а на самом заседании установить твердый регламент.

  • 1640. Документационное обеспечение деятельности предприятия
    Методическое пособие пополнение в коллекции 05.08.2010

    за появление на работе в нетрезвом состоянии, подп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ. Уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии, подп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ3.3 За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненностиУволить 05 марта 2002 года Петрова Антона Павловича - начальника отдела продаж ООО "ВКБ" за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по п.10 ст.81 ТК РФУволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, п.10 ст.81 ТК РФ3.4 В связи с утратой со стороны администрации доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценностиУволить 30 октября 2002 года Иванова Ивана Ивановича - заведующего складом ООО "ВКБ" в связи с утратой доверия (допущение недостачи товарно-материальных ценностей) по п.7 ст.81 ТК РФУволен в связи с утратой доверия, п.7 ст.81 ТК РФ3.5 В связи с соглашением сторонУволить 01 января 2003 года Иванова Ивана Ивановича - экономиста ООО "ВКБ" в связи с соглашением сторон по ст.78 ТК РФУволен по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ3.6. В связи с истечением срока трудового договораУволить 01 февраля 2003 года Иванова Ивана Ивановича - бухгалтера ООО "ВКБ" в связи с истечением срока трудового договора по ст.79 ТК РФУволен в связи с истечением срока трудового договора, ст.79 ТК РФ3.7. В связи с призывом или поступлением на военную службуУволить 07 октября 2002 года Иванова Антона Игоревича - слесаря-монтажника ООО "ВПБ" в связи с призывом на военную службу по п.1 ст.83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработкаУволен в связи с призывом на военную службу, п.1 ст.83 ТК РФ