Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических наук. Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента протокол от 24 января 2011 №5 Рецензент: Самойлова К.
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1272.83kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1429.43kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1425.03kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 968.1kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1362.45kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 782.01kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 896.82kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 868.27kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1320.04kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Юдиной А. С. Учебно-методический комплекс, 1284.72kb.
Раздел II. Тематический план
2.1. Тематический план курса для студентов очной формы обучения специальности
«Менеджмент организации»
-
Наименование разделов и тем
Общее кол-во часов
Аудиторные часы
Самост. работа
Всего
Лекции
Сем. и пз.
Тема 1. Предмет «Управление персоналом». Численность, структура и модели управления персонала
6
4
3
1
2
Тема 2. Политика и стратегия в области персонала. Планирование персонала
7
4
3
1
3
Тема 3. Службы персонала. Методы оценки персонала
7
4
3
1
3
Тема 4. Документы содержащие первичную информацию о персонале, и их использование в кадровой работе
7
4
3
1
3
Тема 5. Работа с кадрами. Привлечение, отбор и адаптация персонала
7
4
3
1
3
Тема 6. Аттестация и дальнейшее развития персонала на предприятии
7
4
3
1
3
Тема 7. Карьерный рост, управление деловой карьерой
9
6
4
2
3
Тема 8. Проектирование организации труда и условий деятельности персонала
9
6
4
2
3
Тема 9. Экономика персонала. Управление рабочим временем и затраты на содержание персонала
9
6
4
2
3
Тема 10. Субъекты в системе управления персоналом: личность и трудовой коллектив
9
6
4
2
3
Тема 11. Субъекты в системе управления персоналом: руководитель и подчиненные
9
6
4
2
3
Тема 12. Управление конфликтными ситуациями на предприятии
9
6
4
2
3
Тема 13. Организация деловых бесед и переговоров
9
6
4
2
3
ВСЕГО
104
66
46
20
38
2.2. Тематический план курса для студентов очно-заочной формы обучения
специальности «Менеджмент организации»
-
Наименование разделов и тем
Общее кол-во часов
Аудиторные часы
Самост. работа
Всего
Лекции
Сем. и пз.
Тема 1. Предмет «Управление персоналом». Численность, структура и модели управления персонала
6
1
1
5
Тема 2. Политика и стратегия в области персонала. Планирование персонала
7
2
1
1
5
Тема 3. Службы персонала. Методы оценки персонала
8
2
1
1
6
Тема 4. Документы содержащие первичную информацию о персонале, и их использование в кадровой работе
7
1
1
6
Тема 5. Работа с кадрами. Привлечение, отбор и адаптация персонала
8
2
1
1
6
Тема 6. Аттестация и дальнейшее развитие персонала на предприятии
7
1
1
6
Тема 7. Карьерный рост, управление деловой карьерой
9
3
2
1
6
Тема 8. Проектирование организации труда и условий деятельности персонала
8
2
2
6
Тема 9. Экономика персонала. Управление рабочим временем и затраты на содержание персонала
8
2
2
6
Тема 10. Субъекты в системе управления персоналом: личность и трудовой коллектив
2
2
2
6
Тема 11. Субъекты в системе управления персоналом: руководитель и подчиненные
10
4
2
2
6
Тема 12. Управление конфликтными ситуациями на предприятии
8
2
2
6
Тема 13. Организация деловых бесед и переговоров
9
3
2
2
6
ВСЕГО
104
28
20
8
76