Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических наук. Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента протокол от 24 января 2011 №5 Рецензент: Самойлова К.

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 5.2. Примерная тематика для подготовки докладов и сообщений

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1272.83kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1429.43kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1425.03kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 968.1kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1362.45kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 782.01kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 896.82kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 868.27kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1320.04kb.
• Учебно-методический комплекс подготовлен Юдиной А. С. Учебно-методический комплекс, 1284.72kb.

5.2. Примерная тематика для подготовки докладов и сообщений

1. Теории мотивации
   
2. Виды материальных поощрений в управлении персоналом
   
3. Современные системы оплаты труда
   
4. Формы оплаты труда
   
5. Современные концепции стимулирования
   
6. Неэкономические способы мотивации
   
7. Теория иерархии потребностей А.Маслоу
   
8. Концепция К.Альдерфера
   
9. Теория двухфакторной модели Герцберга
   
10. Теория ожидания Врума
    
11. Теория справедливости Адамса
    
12. Премии как вид материального поощрения
    
13. Современные способы неэкономической мотивации
    
14. Зарубежные системы оплаты труда
    
15. Зарубежные формы оплаты труда
    
16. Сравнительный анализ современных концепций стимулирования в России
    
17. Сравнительный анализ современных концепций стимулирования за рубежом
    
18. Современные системы оплаты труда в России
    
19. Формы оплаты труда в России
    
20. Взаимосвязь и виды потребностей у работника
    

Раздел VI. Организация самостоятельной работы студентов

0. Таблица распределения времени, выделенного на самостоятельную работу, и задания студентам очной формы обучения специальности «Менеджмент организации»

Номера тем (по тематическому плану)	Время на СРС (по тематическому плану)	в том числе:
		Конспектирование учебной и другой литературы	Решение практических задач	Выполнение тестовых заданий	Выполнение письменной работы	Анализ позиций по проблемам учебного материала	Изучение рекомендуемой литературы	Подготовка докладов, сообщений
1	2			1				1
2	3			1				2
3	3			1				2
4	3			1				2
5	3			1				2
6	3			1				2
7	3			1				2
8	3			1				2
9	3			1				2
10	3			1				2
11	3			1				2
12	3			1				2
13	3			1				2
Всего	38			23				25