Разработка направления предпринимательской деятельности для конкретного образовательного учреждения
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья детей, их закаливание, физическое развитие.
Типы и виды реализуемых образовательных программ:
начальное общее образование;
основное общее образование;
среднее общее образование.
Основные характеристики образовательного процесса:
Обучение и воспитание в школе ведется на русском языке. Прием обучающихся в школу осуществляется с 6 - 7 лет. При приеме гражданина в образовательное учреждение, последнее обязано ознакомить его, родителей (или законных представителей) с:
уставом образовательного учреждения;
лицензией на право ведения образовательной деятельности;
свидетельством о государственной аккредитации;
локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Прием граждан в 10 класс ОУ осуществляется в соответствии со ст. 16 п. 1 ФЗ Об образовании.
Продолжительность обучения учащихся на этапе начального общего образования - 4 года; основного общего образования - 9 лет; среднего общего образования - 11 - 12 лет. Предельный возраст обучающихся с 6 до 18 лет.
Исключение обучающегося из образовательного учреждения осуществляется на основании ст. 19 ФЗ Об образовании .
Исключение обучающегося из данного образовательного учреждения допускаются за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава ОУ, но с согласия муниципального органа управления образованием.
Перевод детей в другое учебное заведение производится в соответствии с законом РФ Об образовании (гл.5 ст. 50 п.19 ) , а также по желанию родителей или при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его пребыванию в школе.
В процессе обучения учащихся допускается следующая система оценок:
2 (неудовлетворительно),
3 (удовлетворительно),
4 (хорошо),
5 (отлично).
Оценка знаний учащихся и аттестация производится на уроке , по четвертям и полугодиям. Для учащихся 9 - 11 класса предусмотрена система зачетов. Учащиеся , не освоившие программу и имеющие одну неудовлетворительную оценку по предмету, условно переводятся в следующий класс, с обязательной сдачей в течении первого полугодия зачета по предмету. Формой промежуточной аттестации является зачет, контрольные работы, которые проводятся 1 раз в четверть или 1 раз в полугодие.
Государственная (итоговая) аттестация учащихся осуществляется на момент окончания учащимися каждого из этапов образования.
Занятия в школе проводятся в 2 смены в условиях 6 -ти дневной рабочей недели, в форме урока продолжительностью 45 минут.
Порядок комплектования школы учащихся определяется Законом Об образовании , но в пределах фактических возможностей помещений школы (проектной наполняемости), max наполняемость класса 25 чел.
Школа осуществляет на этапе среднего общего образования образовательные услуги для приобретения учащимися из числа обучающихся в школе, а также учащимися по каким - либо причинам оставивших данную школу, но желающих получить профессию, профессии водителя категории В,С и секретаря делопроизводителя на договорной основе .
За ребенком сохраняется место в школе в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения.
.2 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Штатное расписание-это утвержденный для данного предприятия, учреждения перечень численного состава работников с указанием их количества, должностей, окладов и особенностей оплаты труда.
Фонд оплаты труда складывается из сумм тарификационных списков и штатных расписаний.
Оплата труда работников образовательных учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Заработная плата работника образовательного учреждения включает в себя:
-оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядом ЕТС с учетом их повышения в порядке и размерах;
-доплаты за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;
-доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
-другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и др.) определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).
Изменение размеров ставок заработной платы с должностных окладов, производится:
-при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже.
-при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
-при присвоении почетного звания - со дня присвоения.
В работе приведен образец штатного расписания административно-хозяйственного персонала Шилкинской средней школы №51.
№ п/п ДолжностьКол - во ставок1.Дирек Директор12.Зам. дир. по учеб. и воспит. работе33.Зам. дир.по хоз. раб