Разработка направления предпринимательской деятельности для конкретного образовательного учреждения

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

? не реже одного раза в год в составе:

- представители учредителей;

- администрация школы;

- педагогический коллектив;

- представители учащихся и родителей (законных представителей), общественности.

Конференция выражает доверие (или недоверие) руководству (администрации) школы и определяет срок их полномочий; утверждает основные направления развития школы; принимает дополнения и изменения к Уставу школы.

В период между конференциями в роли высшего органа управления выступает педагогический совет, председателем которого является директор школы.

Педагогический совет определяет стратегию образовательного процесса школы; осуществляет выбор учебных планов, программ обучения и воспитания, учебников; рассматривает и утверждает методические направления работы с учащимися; а также вопросы содержания, методов и форм учебно-методического процесса; проведение опытно-экспериментальной работы; рассматривает вопросы выполнения решений конференции; обеспечивает социальную защиту учащихся; создает условия для педагогического образования родителей; определяет дополнительные услуги.

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы школы, но не реже одного раза в четверть. Членами педагогического совета являются все учителя школы, которые на момент заседания совета находятся на работе. Право участия в работе педагогического совета предоставляется учащимся и родителям - по 2 представителя от класса с правом голоса.

Кандидатуры директора, других руководителей школы подбираются учредителем, директором школы с учетом мнения конференции. Руководство деятельностью школы осуществляет директор в соответствии с законодательством РФ и уставом школы на принципах соуправления.

Директор:

представляет школу во всех государственных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует без доверенности от имени школы;

заключает от имени школы договора, которые не наносят ущерб учебно-воспитательному процессу и здоровью детей;

в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками школы, налагает взыскания;

осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание. учитывая результаты аттестации;

определяет надбавки, представляет сотрудников к премированию и награждению;

обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

организует совместно с педагогическим советом школы дополнительные услуги в соответствии с запросами родителей;

обязан своевременно принимать меры по восстановлению справедливости относительно ученика в различных конфликтных ситуациях.

Общее собрание трудового коллектива избирает общественные органы ; утверждает правила внутреннего трудового распорядка . Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются большинством голосов.

Контроль за деятельностью школы:

Проверка финансово-хозяйственной деятельности школы наряду с учредителем проводится контрольно-ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством.

В случае поступления жалоб и заявлений о нарушении условий обучения и воспитания детей, предусмотренных законом об образовании и настоящим уставом, проводится проверка учредителем фактов, указанных в жалобе или в заявлении, с привлечением независимой экспертизы.

Снабжение:

Материально - техническое снабжение осуществляется через учредителей, а также самостоятельно. Школа имеет право закупать все необходимое оборудование.

Реализация продукции:

Школа реализует свою продукцию (услуги ) на основе договора, либо в отделы государственных, кооперативных и иных магазинах и предприятиях. Школа реализует свою продукцию ( услуги ) по договорным ценам.

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №51 г. Шилка создается учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законом РФ.

Учредителем школы является согласно ст. 11 Федерального закона Об образовании, администрация Шилкинского района в лице комитета по образованию, финансирующая школу. А также учредителем могут быть другие организации, предприятия, учреждения, граждане при условии внесения вкладов в уставной фонд и заключения договоров.

Организационно - правовая форма образовательного

учреждения

Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в учреждениях банка, штамп, печать со своим наименованием и изображением Герба РФ.

Деятельность школы регулируется законодательством РФ в области образования, постановлениями правительства РФ, уставом, типовым положением об образовательном учреждении в РФ, а также на основе договора с учреждением. Основными участниками учебно - воспитательного процесса являются: учитель, учащиеся, родители (или их законные представители).

Отношения между школой, ее учредителями, трудовым коллективом определяются законодательством РФ, настоящим уставом, договорами, трудовым контрактом.

Основные цели образовательного учреждения:

удовлетворение нужд населения в образовательных услугах;

интеллектуальное и