Проект мероприятий по разработке маркетинговой программы
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
?ов, способных написать программу лагерной смены; организационную и театральную группу, организующую досуг.
2.Это должен быть сработанный коллектив с собственными наработками.
.Рабочая группа должна осуществлять свою деятельность в городе Перми, для облегчения сотрудничества с ООО Виктория.
.Группа должна быть заинтересована в совместном проекте.
По итогам проведенного опроса было выявлено, что рабочие группы детских лагерей чаще состоят из отдельных работников, которые до работы в определенном лагере не имели совместной деятельности. Все желающие работать проходят собеседование, по итогам которого работник кадрового отдела лагеря определяет, подходит ли им данный человек. В опросе участвовали лагеря: Новое поколение, Орленок, Восток-5, Звездный, Солнечный, Юность.
Данный опрос так же показал, что только один из лагерей имеет сработанную команду - профильный краевой лагерь старшеклассников Юность. Начиная с руководящего состава, заканчивая стажерами на отрядах - команда педагогов, методистов и активной молодежи, нарабатывающая свой материал и срабатывающаяся на протяжении всего учебного года. Такое сочетание возможно, потому что все члены рабочей команды - это педагоги, выпускники и обучающиеся молодежного творческого объединения (МТО) Радуга. Данное объединение располагается на базе дома детского творчества (ДДТ) Пермячок. МТО Радуга специализируется на работе с подростками. Деятельность объединения строится на образовательной программе, которая имеет лидерское направление.
Коллектив в целом отвечает требованиям маркетингового проекта, но он уже задействован в работе детского лагеря. Проведенные исследования показали, что в городе Перми есть еще одно молодежное объединение, подходящее по требованиям программы - молодежное творческое объединение Ровесник.
Объединение входит в состав социально-педагогического отдела муниципального автономного общественного учреждения дополнительного образования детей центра детского творчества Ритм (МАОУ ДОД ЦДТ Ритм), далее ЦДТ Ритм. Преимуществом МТО Ровесник перед МТО Радуга является меньший средний возраст педагогов.
Педагоги дополнительного образования проводят обучение по авторской комплексной программе Подсолнух по следующим направлениям:
вектор - обучение игротехнике;
пульс - разработка, организация и проведение мероприятий;
игра на гитаре
туризм
лидер - курсы лидеров и вожатых;
театральное мастерство.
Команда формируется из педагогов социально-педагогического отдела и выпускников МТО Ровесник. Все работники отдела имеют педагогической образование или стаж работы педагогом более трех лет. У всех есть опыт работы в детских лагерях долгосрочного пребывания. Так же команда имеет свои методические разработки для осуществления образовательного процесса в лагере. Одна из разработок - это выездные сборы для старшеклассников города Перми. Проводятся они во время каникул. Их продолжительность две суток. Они всегда разной тематической направленности: новогодние, военные, посвященные празднованию масленицы.
Важный фактор - заинтересованность рабочей группы в сотрудничестве. Менее года назад в России было объявлено о скором переходе муниципальных учреждений в автономное плавание. Согласно федеральному закону №83-ФЗ, школы, детсады, библиотеки, музеи, театры, вузы, НИИ и так далее должны с 1 января стать автономными учреждениями, живущими за iет государственных заданий и собственной предприимчивости [3, ст. - 10].
3.2 Разработка маркетинговой программы для детского выездного лагеря
С руководителем социально-педагогического отдела была проведена беседа. Из нее стало ясно, что при переходе в автономию у педагогов возникают трудности с продажей продуктов их интеллектуальной деятельности. ЛетЀебывания создаст рабочие места для педагогов в каникулярный период.
МТО Ровесник проводит трехдневные выездные сборы для старшеклассников с 1961 года. Старшеклассники города уже знакомы с продуктом. Этот фактор поможет облегчить продажу путевок. У МТО Ровесник сформировался определенный положительный имидж у школьников города. С рабочей командой этот имидж накладывается и на разрабатываемый туристический продукт.
Ассортимент товара может расшириться благодаря наработкам МТО Ровесник. Выездные лагеря можно сделать и в другие каникулы - осенние, зимние и весенние. Летняя программа будет большой и завершающей точкой круглогодичного лагеря. Мы предлагаем проводить в период осенних, зимних и весенних каникул 3-5 дневные выездные лагеря, а в летний период проводить лагерные смены продолжительностью 14 или 21 день. Место проведения лагерных смен - детский оздоровительный лагерь (ДОЛ).
Выбор подходящей базы для базирования лагеря сложная задача. Необходимо найти базу готовую принять около 200-300 человек в летний период. База должна обладать хорошей инфраструктурой. При выборе базы мы сравнили несколько загородных лагерей по следующим критериям: материально-техническая база; характеристики пищеблока (наличие и достаточность), наличие купания, медицинский пункт, хозяйственные помещения, инфраструктура для организации досуга, характеристика помещений и наличие обор
Copyright © 2008-2014 geum.ru рубрикатор по предметам рубрикатор по типам работ пользовательское соглашение