Аналiз ефективностi управлiння персоналом бази вiдпочинку "Чорноморка"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
iл охорони працi: iнженер з органiзацii та нормування працi;
8) технiчний вiддiл: iнженер з обладнання, електромонтер, електромеханiк, водiй;
9) вiддiл охорони здоровя: терапевт, мед.працiвник, рятiвник;
10) вiддiл безпеки: нач.безпеки, охоронець.
Основними функцiями дирекцii БВ Чорноморка i: здiйснення фiнансовоi дiяльностi бази вiдпочинку, спрямованоi на забезпечення фiнансовими ресурсами завдань плану, збереження й ефективного використання власних оборотних i позикових коштiв, трудових i фiнансових ресурсiв БВ Чорноморка, своiчасностi платежiв у бюджет i в позабюджетнi фонди, розрахункiв з контрагентами i з виплат заробiтноi плати.
Метою дiяльностi вiддiлу кадрiв й адмiнiстрацii (у складi управлiння планування персоналу, управлiння мотивацii персоналу, управлiння розвитку персоналу) i:
-формування й ефективна реалiзацiя полiтики в областi управлiння персоналом у вiдповiдностi зi стратегiiю розвитку БВ Чорноморка;
-розробка кадровоi полiтики й органiзацiя планування кадровоi роботи на базi вiдпочинку;
-органiзацiя системи рекрутингу персоналу на основi методiв оцiнки i добору персоналу з метою своiчасного комплектування структурних пiдроздiлiв кадрами вiдповiдноi квалiфiкацii з урахуванням перспектив його розвитку;
-оформлення прийому, переведення, i звiльнення персоналу;
-органiзацiя i контролювання функцiонування системи пiдготовки, перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацii керiвникiв, фахiвцiв i службовцiв, робiтникiв, кадрового резерву, молодих фахiвцiв вiдповiдно до програм розвитку, що включають навчання на семiнарах, тренiнгах, курсах i iнститутах пiдвищення квалiфiкацii, проходження стажування;
-органiзацiя i координування розробки комплексу заходiв для пiдвищення мотивацii працiвникiв усiх категорiй на основi реалiзацii гнучкоi полiтики матерiального стимулювання працi, а також морального заохочення персоналу.
До складу дирекцii з персоналу й адмiнiстрацii входить iнженер з органiзацii та нормування працi.
Його основнi функцii:
-всебiчний розвиток i змiцнення соцiальноi iнфраструктури, матерiально-технiчноi бази соцiально-культурноi iери бази, участь у проведеннi оздоровчих, культурно-масових заходiв i задоволення iнших соцiальних потреб працiвникiв бази;
-органiзацiя контролю за ходом роботи обiктiв: житла, суспiльного харчування, охорони здоровя, соцiально-культурно-побутового призначення.
Метою дiяльностi й основних функцiй служби безпеки i:
-органiзацiя ефективного управлiння СБ, спрямованого на забезпечення збереження матерiальних цiнностей, що знаходяться на базi вiдпочинку;
-органiзацiя i здiйснення заходiв, спрямованих на запобiгання здiйснення диверсiй i терористичних актiв з метою дезорганiзацii виробничоi i соцiальноi дiяльностi бази;
-органiзацiя фiзичноi охорони посадових осiб, власностi i територii бази;
-органiзацiя надiйного пропускного i внутрiобiктного режиму, порядку ввозу, вивозу матерiальних цiнностей, продукцii, у тому числi приналежних iншим пiдприiмствам рiзних форм власностi, розташованих на ii територii;
-органiзацiя перевiрок за фактами розкрадань матерiальних цiнностей бази, порушень пропускного i внутрiобiктного режиму, проведення заходiв щодо виявлення причин i умов, що iм сприяли i своiчасне вживання заходiв до iхнього усунення;
-органiзацiя заходiв щодо виявлення фактiв розкрадання матерiальних i фiнансових ресурсiв бази шляхом пiдробки або перекручувань договiрних, виробничих, фiнансових, бухгалтерських i iнших документiв;
-органiзацiя заходiв щодо економiчноi безпеки бази, з запобiгання нанесення збитку iнтересам бази з боку конкурентiв, окремих комерцiйних партнерiв, посадових осiб;
-органiзацiя умов з пiдтримки на належному рiвнi мобiлiзацiйноi готовностi, цивiльноi оборони, хiмiчнiй-радiацiйно-хiмiчноi i пожежноi безпеки бази;
-органiзацiя системи оперативних взаiмин iз правоохоронними органами з питань забезпечення збереження власностi бази вiдпочинку.
Основнi функцiiголовного бухгалтера, з пiдлеглою йому бухгалтерiiю: здiйснення бухгалтерського облiку i формування повноi, достовiрноi iнформацii про господарськi процеси i результати дiяльностi БВ Чорноморка вiдповiдно до iдиних методологiчних основ, установлених положеннями (стандартами) бухгалтерського облiку Украiни i мiжнародних стандартiв фiнансовоi звiтностi, з урахуванням особливостей дiяльностi бази i технологii обробки облiкових даних.
Головним завданням завгоспа: органiзацiя виконання, пiдлеглим йому персоналом, загальногосподарських робiт, якi i необхiдними на базi вiдпочинку.
РЖнженер з обладнання вiдповiдаi за справнiсть, налагодження та ремонт технiчного обладнання, яке i власнiстю бази вiдпочинку.
Метою медичноi служби та рятiвникiв i органiзацiя безпечного вiдпочинку вiдпочиваючих: проведення iнструктажу з правил поведiнки бiля води, на водi та пiд сонцем; надання першоi медичноi допомоги хворим та потерпiлим; забезпечення медичного пункту необхiдним обладнанням та медикаментами тощо.
2.2 Аналiз забезпеченостi бази вiдпочинку Чорноморка персоналом
Достатня забезпеченiсть пiдприiмств працiвниками, що мають необхiднi знання i навички, рацiональне використання iх, високий рiвень продуктивностi працi мають велике значення для збiльшення обсягiв виконання робiт i пiдвищення ефективностi над