Аналiз ефективностi управлiння персоналом бази вiдпочинку "Чорноморка"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?итрати робочого часу становили на одного працiвника на 6 днiв бiльше запланованих, а на всiх 324 днi, або 2268 год. Тобто, за рахунок збiльшення кiлькостi працюючих зростаi форнд робочого часу.
РЖстотним i i внутрiзмiннi накопичення робочого часу: за один день вони становили 0,76 год., а за всi днi, якi вiдпрацювали всi працiвники, + 5376, 24 год. Загальне накопичення робочого часу 7644,24 год. Отже, зростання чисельностi робiтникiв, вiдпрацьованих у звiтному перiодi днiв та середньоi тривалостi робочого дня позитивно вплинули на формування фонду робочого часу БВ Чорноморка.
Бiльша частина витрат робочого часу викликана субiктивними факторами (162 + 54 = 216 днiв): прогулами та простоями, що можна вважати невикористаними резервами збiльшення фонду робочого часу. Недопущення iх рiвнозначне вивiльненню майже 2 працiвника ( 216 7.76) : 1048 = 1,6 чол.). Але за рахунок збiльшення середньоi тривалостi робочоi змiни (вiд 7год. до 7,76год.) та зниження неявки на роботу ( 18-12) 54 = 216 днi), корисний фонд робочого часу збiльшився на 7644,24 години вiд запланованого.
Найбiльшими i коефiцiiнт обороту з приймання персоналу 0,7407 та коефiцiiнт плинностi кадрiв, який залежить вiд скорочення персоналу. Причиною зростання даних коефiцiiнтiв i рiзка змiна кiлькостi персоналу протягом року, це зумовлено тим, що бiльшiсть робiт на базi вiдпочинку Чорноморка i сезонними, вiдповiдно на початку сезону збiльшуiться кiлькiсть робочих мiiь в середньому до 40 чол., а по закiнченню сезона в такiй же кiлькостi зменшуiться.
Середнiй виробiток працiвника у звiтному перiодi бази вiдпочинку Чорноморка в середньому вищий вiд вiд планового на 6 тис.грн.( 32 26). Вiн зрiс у звязку зi збiльшенням частки робiтникiв у загальнiй чисельностi обслуговуючого персоналу, кiлькостi вiдпрацьованих днiв та тривалостi робочого часу.
На позитивнi змiни середнього виробiтку робiтника за звiтний перiод впливають такi фактори, як: кiлькiсть днiв, якi вiдпрацював один робiтник за звiтний перiод та середня тривалiсть робочого дня. Вiдповiдно середнiй виробiток робiтника збiльшився на 8412,19 грн.
Прибуток на одного працiвника (+7,92 тис.грн.) змiнився за рахунок фаторiв, що формують рiвень середнього виробiтку обслуговуючого персоналу у звiтному перiодi.
Вiдiмний результат ( - 0,07 тис.грн.) впливу окремого фактору можна розцiнювати, як не використаний резерв пiдвищення ефективностi використання трудових ресурсiв на пiдприiмствi.
На основi вивчення стану управлiння кадрами бази вiдпочинку Чорноморка можна зробити висновок, що в цiлому система управлiння кадрами вiдповiдаi сучасним економiчним i соцiальним умовам i дозволяi реалiзувати стратегiчнi завдання пiдприiмства. Однак можна внести ряд пропозицiй з полiпшенню управлiння персоналом, якi дозволять досягти бiльше позитивних результатiв. Керiвництву бази вiдпочинку Чорноморка рекомендуiться: бiльш ефективно застосовувати прийоми мотивацii персоналу, як матерiального так i нематерiального характеру; використовувати локальнi обчислювальнi мереж, що вiдкриваi дверi до використання технологii iнформацiйних баз даних.
Бiблiографiчний список
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-економической деятельности предприятия: Учебник. Москва: ДИС, 2001. 392 с.
2. Артеменко Г.В., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебник. Москва: ДИС, 2003. 219с.
3. Афонiн А.С. Основи мотивацii працi: органiзацiйно-економiчнi аспекти: Пiдручник. Киiв: МАУП, 2004. - 340с.
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. Москва: Финансы и статистика, 2000. 284 с.
5. Бiляiв Ю.А. Энциклопедия начинающего предпринимателя. Москва: Изд- во. РУНД, 1992. 318с.
6. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Учеб.пособ. Москва: Финансы и статистика, 1996. 215 с.
7. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учеб.курс. Киев: Ника Центр: Эльга, 1999. 198 с.
8. Бутинець Ф.Ф. РЖнформацiйнi системи бухгалтерського облiку: Пiдручник для студентiв вищих навчальних закладiв спецiальностi 7.050106 Облiк i аудит. Житомир: ПП Рута, 2002. 544с.
9. Варналiй З.С. Основи пiдприiмництва: Навч.посiб. Киiв: Т-во Знання, КОО, 2001. 298с.
10. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия: Учебник. Москва: Финпресс, 2002. 236 с.
11. Гордiiнко РЖ.В. РЖнформацiйнi системи в менеджментi: Навч.-метод. Посiбник для самост. вивч. диiиплiни. Киiв: КНЕУ, 2000. 43с.
12. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. ? БГЭУ. Минск, 2006. 395 с.
13. Жидецький В.Ц., Джигирей В.С., Мельников О.В. Основи охорони працi. Навч.посiб. Вид. 4-те, доповнене. Львiв: Афiша, 2000. 350с.
14. Виханский О. С., Наумов О. РЖ. Менеджмент: Учебник. Москва: Гардарики, 1999. 528с.
15. Галькевич Р.С. Набоков В.И. Основи менеджменту: Учебник. Москва: Финпресс, 1998. 467с.
16. Герчикова И.Н. Менеджмент:Учебник для вузов. Москва: ЮНИТИ тАЬБанки и биржитАЭ, 1997. 375с.
17. Гончаренко Л.С. Оформлення матерiалiв самостiйноi роботи студентiв: Навч.посiб. Херсон: МРЖБ, 1999. 26с.
18. Гончагенко Л.С. Нормативне забезпечення пiдприiмницькоi дiяльностi: нав.посiб. ? Гончагенко Л.С., О.М.Бiлоусов, О.В.Солободенюк; Мiжнар. ун-т бiзнесу i права. Херсон: МУБiП, 2009. 174с.
19. Гуськова Н.Д., Макаркин Н.П., Неретина Е.А. Предпринимательство: Учебник. Саранск: МГУ, 1994. 405с.
20. РЖвахненков С.В. РЖнформацiйнi технологii в органiзацii бухгалтерського облiку та аудиту: Навч.посiб. Киiв: Знання Прес, 2003. 349с.
21. РЖвахненко В.М. Курс економiчного аналiзу: Навч.посiб. Киiв: Знання-Прес&