Geum.ru

Дипломная работа

  • 19181. Совершенствование кадрового менеджмента на примере Истра Холидей
    Менеджмент

    . Москва 2002. 432 с.

  • Радугин А.А. «Основы менеджмента», Москва, Центр, 2001. 325 с.
  • Савицкая Г.В. " Анализ хозяйственной деятельности предприятия", Минск, 2002г.
  • Современная западная социология, М. 1990 г.
  • Тейлор Фредерик Уинслоу, " Менеджмент", - М., 2003 г. 522 с.
  • Уткин Н.Я. Курс менеджмента, учебник для ВУЗов. М.: Зерцало, 2004. 395 с.
  • Ямпольская Д.О. Зонис М.М. Менеджмент. М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2003. 427 с.
  • Ballou R. H. Bussiness Logistics Management. 3 ed. N. Y.: Prentice Hall International, Inc., 1993.
  • Бир С. Наука управления (перев. с англ.). М.: Энергия, 1971. 112 с.
  • Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке/Пер. с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом «Вильямс», 2000. 272 с.
  • Зусман В.Л., Зусман А.В. Законы развития и прогнозирования технических систем. Методические рекомендации. Кишинев: МНТЦ «Прогресс» + «Картя Моловеняскэ», 1989. 114 с.
  • Корогодин В.И., Соснин Э.А., Пойзнер Б.Н. Рабочая книга по социальному конструированию (Междисциплинарный проект). Ч. 1. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2000. 152 с.
  • Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Теория иерархических многоуровневых систем: Пер. с англ. М.: Мир, 1973.
  • Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий/Пер. с англ./Под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб: Издательство «Питер», 2000. 336 с.
  • Никаноров С. П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Системные исследования-71. М.: Наука, 1972.
  • Никаноров С. П. Характеристика и область применения концептуального проектирования систем организационного управления (КП СОУ). В сб. научных трудов «Концептуальное проектирование систем организационного управления (КП СОУ) и его применение в капитальном строительстве». ЦНИИЭУС Госстроя СССР. М., 1989, с. 829.
  • Хаммер М., Чампи Д. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе/Пер. с англ. СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1997. 332 с.
  • Глобальный этический кодекс туризма (одобрен на Генеральной
    ассамблее Всемирной туристской организации (ВТО) в Сантья
    го (Чили) 1 октября 1999 г.).
  • Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «Об основах
    туристской деятельности в Российской Федерации» (в ред. Фе
    деральных законов от 10 января 2003 г. № 15-ФЗ, от 22 августа
    2004 г. № 122-ФЗ).
  • Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. № 901
    «Об утверждении положения о федеральном агентстве по туризму» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 14 марта 2005 г. № 127).
  • Аванесова Г. А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: Учеб. пособие для студентов вузов / Г. А. Аванесова. М.: Аспект Пресс, 2004.
  • Агамирова Е. В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: Практикум. М.: Издательско-торго-
    вая корпорация «Дашков и К°», 2005.
  • Александрова Н. Отраслевые метаморфозы. Владимир Стржал
    ковский возвращается // Туризм: практика, проблемы, перспек
    тивы, 2005. -№ И.
  • Александрова А. Ю. Структура туристского рынка. М.: Пресс-
    Соло, 2002.
  • Александрова А. Ю. Международный туризм: Учебное пособие для
    вузов. М.: Аспект Пресс, 2001.
  • Алъгин А. П. Риск и его роль в общественной жизни. М.: Мысль, 1989.
  • Балабанов И. Т., Балабанов А. И. Экономика туризма: Учеб. посо
    бие. М.: Финансы и статистка, 1999.
  • Балабанов И. Г. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер, 2000.
  • Баранчев В. П. и др. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие /
    ГУУ. - М.: Финстатинформ, 2000.
  • Барзыкин Ю. А., Писаревский Е. Л., Абрамова Т. В. Актуальные
    вопросы государственной политики Российской Федерации в сфе
    ре туризма// Финансовый эксперт, 2004. № 4 (13).
  • Биржаков М. Б. Введение в туризм. М.; СПб., 2001.
  • Биржаков М. Б., Никифоров В. И. Индустрия туризма: Перевоз
    ки. - СПб., 2001.
  • Богаткин В. А. Этикет в гостиницах // Парад отелей, 2005. -
    № 1 (22).
  • Вавилова Е. В. Основы международного туризма: Учеб. пособие.
    М.: Гардарики, 2005.
  • Вахмистров В. П., Вахмистрова С. И. Правовое обеспечение ту
    ризма: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2005.
  • Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. М.: Институт
    международного права и экономики. «Триада Лтд», 1996.
  • Веснин В. Р. Основы менеджмента. 2-е изд., доп. и испр. М.: Элит-
    2000, 2002.
  • Восколович Н. А. Маркетинг туристских услуг. М.: Экономи
    ческий факультет МГУ, ТЕИС, 2001.
  • Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента: Учеб. пособие. 2-е изд.,
    доп. и перераб. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
  • Горегляд В. П. Состояние и перспективы развития туристической
    отрасли в России // Финансовый эксперт, 2004. № 4 (13).
  • Гранатуров В. М. Экономический риск: сущность, методы изме
    рения, пути снижения: Учеб. пособие. М.: Дело и Сервис, 1999.
  • Грачева А. Зарплата по-британски // Турбизнес, 2003. № 5.
  • Драганов В. Г. Государство и туризм // Финансовый эксперт,
    2004.-№4(13).
  • 2'8. Дурович А. Маркетинг в туризме: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. Минск.: Новое знание, 2001.
  • Егоренков Л. И. Экология туризма и сервиса: Учеб. пособие. -
    М.: Финансы и статистика, 2003.
  • 30.Ефимова О. П. Экономика гостиниц и ресторанов: Учеб. посо-
    -f бие / О. П. Ефимова, Н. А. Ефимова; под ред. Н. И. Кабушкина. - М.: Новое знание, 2004.
  • Жукова М. А. Индустрия туризма: менеджмент организации. -
    М.: Финансы и статистика, 2002.
  • Жукова М. А. Менеджмент в туристском бизнесе: Учеб. пособие. -
    М.: КНО-РУС, 2005.
  • Зайцева Н. А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и ту
    ризме: Учебник. М.: Академия, 2003.
  • Запесоцкий А. С. Стратегический маркетинг в туризме. Теория
    и практика. - СПб.: СПбГУП, 2003.
  • Здоров А. Б. Экономика туризма: Учебник. М.: Финансы и ста
    тистика, 2004.
  • Яковлев Р.А. «Оплата труда на предприятии». М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. -248 с.
  • Кабушкин Н.И. «Менеджмент гостиниц и ресторанов» - Учебник / 3-е издание, перераб. И доп. Мн.: Новое знание, 2002.
  • «О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787.
  • Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. С. 148.
  • Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие: Пер. с англ. М.: Междунар. отношения, 1993. 352с
  • Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. Петрозаводск: «Периодика», 1997. 256с.
  • Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. 48с
  • Методические подходы к управлению текучестью кадров/ СкавитинА.В., 2000.
  • Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с.
  • Психология на службе управления/ Шевяков А.Ю., 2002.
  • Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. Спб.: Питер, 2005.
  • 19182. Совершенствование кадровой политики
    Менеджмент

     

    1. Абалкин Л.И. Избранные труды: в 4 т. - М.: Экономика, 2000. - Т.4.: В поисках новой стратегии. - 799 с.
    2. Анализ хозяйственной деятельности речного транспорта. Цветков Э.С. Учебник. М., Транспорт, 2007. - 176 с.
    3. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник/ Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов, О.Ф. Мигун и др.; Под общ. ред.В.И. Стражева. - 2-е изд. - Мн.: Выш. шк., 2006. - 363 с.
    4. Балан В.А. Экономико-математические модели производительности труда. М., 1979.
    5. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2001 - 152 с.
    6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 392 с.
    7. Ворст И., Ревентлау П. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2004.
    8. Горемыкин В.А. и др. Планирование на предприятии: Учебник. /В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. - М.: Вилинъ, 2006.
    9. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.: Банки и биржи, 2005.
    10. Гурьянов С.Х., Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2006.
    11. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 2008
    12. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч.2. Тактическое планирование/Под общей ред.А.И. Ильина. - Мн.: ООО "Новое знание", 2000. - 416 с.
    13. Корогодин И.Т. Качество труда: содержание, проблемы роста - Воронеж, 2007.
    14. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 2003.
    15. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.1. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд. - Т.23. - 784 с.
    16. Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов. /Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; Под ред. Н.П. Любушина. - М.: ИНИТИ, 2004.
    17. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М. - 2000.
    18. Рофе А.И. Экономика и социология труда - М.: МИК, 2006.
    19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 2002. - 668 с.
    20. Савруков Н.Т. и др. Экономика предприятия: Курс лекций. /Н.Т. Савруков, А.И. Егоров, Л.П. Егорова. /СПб. гос. тех. ун-т, 2007.
    21. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, - М: 2008
    22. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. - М.: Наука, 1993. - с.222.
    23. Статистика: Курс лекций/ Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др., ИНФРА - М. 2007.
    24. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие / Под общ. ред. Л.А. Костина М: 2007.
    25. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебн. Пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006. - 496 с.
    26. Экономика предприятия: Учебник, - М: Инфра - 2004.
    27. Экономика предприятия: Учебник/Под ред.О.И. Волкова. М. 2006.
    28. Экономика предприятия: Учебник / Семенов В.М., Баев И.А. 2008.
    29. Экономика предприятия: Учебник для экономических вузов: 2-е изд., пераб. и доп. /Под ред.А.И. Руденко. - Мн.: БГЭУ, 2005. - 475с.
    30. Экономика предприятия. / Под ред. В.Л. Горфинкеля, В.А. Швандара. - М.: Банки и биржи, 2006.
    31. Экономика предприятия: Учебно-метод. пособие. / Л.Ф. Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. - Ульяновск, 2003.
    32. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2006.
    33. Экономика и статистика фирм: Учеб. пособие. / В.В. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др. - М.: Финансы и статистика, 2006.
    34. Экономика, организация и планирование промышленного производства/В.И. Выборнов, Ф.П. Висюлин, Н.А. Лисицин и др.; Под общей ред. Н.А. Лисицына. - Мн.: Выш. шк., 2000. - 446 с
    35. Экономика труда / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 2001. - 304 с.
    36. Экономика, организация, планирование, управление. / Под ред. Г.А. Егиазаряна, А.Д. Шеремета. М: - 2005.
    37. Экономика: Учебник. /Под ред.А. Булатова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Бек, 2006.
    38. Абалкин Л.И. Динамика и противоречия экономического роста // Экономист. - 2001. - №12. - С.3-11.
    39. Абдулгамидов Н., Гуденов С. Глобализация: трактовки и действительность // МЭ и МО. - 2001. - №9. - С.35-47.
    40. Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист - 2000 - № 11. Стр.35-40.
    41. Куксов А. Планирование деятельности предприятия. // Экономист. - 2006 - № 6.
    42. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 2006 - № 9. Стр.67 - 69.
    43. Мотивация персонала: премировать или похвалить? // Кадровый менеджмент. - 2003. - №2 [2]. Февраль - 16-22с.
    44. Мурашов М. Нематериальная мотивация персонала. Как заставить сотрудников поверить в себя? // Кадровый менеджмент. - 2003. - №4 [4], март - 34-48с.
    45. Никифорова А.А. Оплата за производственный труд // Труд за рубежом - 2006. - № 3. -С.13-16.
    46. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист - 2005 - № 2. Стр.24-34.
    47. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист - 2008 - № 4. Стр.46 - 55.
    48. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия. // Аудитор. - 2006 - № 9.
    49. Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист - 2007 - № 3. Стр.60-66.
    50. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций // Человек и труд. - 2004. - №7. - 14-20с.
  • 19183. Совершенствование кадровой политики на предприятии
    Менеджмент

    Факт-2008годНаправление ИПККол-во чел.Затраты на обучение всего (тыс. руб)в том числе: Проживание, суточные, проездДоля в общем бюджете РостехнадзорУЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск19442041023%АЗС-центр, г. Иркутск312800ИркутскНИИхиммаш, г. Иркутск112000НК Сервис, г. Иркутск428535,76СИ ГАСИС, г. Иркутск18144000ЗАО Иркутскпромстрой, г. Иркутск15500Профиль, г. Ангарск412960Итого225636205,76Внутри корпоративное обучениеООО "СиЭсЭм групп", г. Иркутск50237263,7822%УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск94176414,02СДО ВКО93195888,31Итого237609566,11Обучение резерваУЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск79225806,5519%СДО ОР720385,23ПЭИПК, г. С-Пб3242121БГУЭП, г. Иркутск116000БИБиММ, г. Иркутск116000Итого91520312,7Целевое обучение специалистовАйТи, г. Иркутск22400037%АНО Институт повышения квалификации, г. Москва314561,16БГУЭП, г. Иркутск325100ЗАО "СПЕКТР КСК" г. Москва260935,6ИТИПБ, г. Иркутск312000НФ ПЭИПК, г. Новосибирск2110872ООО "Компания "Мониторинг Инструментс", г. Иркутск217796,62ООО "СиЭсЭм групп", г. Иркутск16360ПЭИПК, г. С-Пб175860СИ ГАСИС, г. Иркутск624000УМЦ Форус, г. Иркутск436390УфАСМС, г. Екатеринбург158001,72Сибирская экологическая компания, г. Иркутск328500Дорожный учебный центр, г. Иркутск1156491,53АСМС, г. Москва280922,16МИПК СПб ГПУ, г. С-Пб178239НИИФТРИ, г. Иркутск110000ОАО "МК ОРМЕТО ЮУМЗ" г. Орск13309150Итого611029179,79Всего6142795264,44100%Всего обученных в УЦ ОАО Иркутскэнерго36782263159,80%Затраты на обучение всего в УЦ ОАО Иркутскэнерго (тыс. руб.)в том числе: Проживание, суточные, проезд29,40%Факт-2008годНаправление ИПККол-во чел.Затраты на обучение всего (тыс. руб)в том числе: Проживание, суточные, проездДоля в общем бюджете %РостехнадзорУЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск20458978028%ГОУ ВПО ИрГТУ, г. Иркутск49500АНО "ГАЦ ВСР НАКС", г. Иркутск318262,71ЗАО Иркутскэнергоремонт13980,76НК Сервис, г. Иркутск328929,15АЗС-центр, г. Иркутск26200Профиль, г. Ангарск524774Итого222681426,62Внутри корпоративное обучениеООО "СSM group"16128038,0445%УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск136557638,89УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (СДО ККК)1100137500УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (СДО ДП)2118900УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (УТ тренинги)276179400УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (Наставничество тренинги)2754000Итого15761075476,93Обучение резерваУЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск3377236,973%Итого3377236,97Целевое обучение специалистовООО "Синетик", г. Новосибирск15023724%АйТи, г. Иркутск13389,83СИ ГАСИС, г. Иркутск218880СПбАСМС, г. С-Пб3282108ИТИПБ, г. Иркутск29000ЦПКЭ, г. С-Пб170756,4МЦПК, г. С-Пб152183ПЭИПК, г. С-Пб187383Итого12573937,23Всего18432408077,75100%Всего обученных в УЦ ОАО Иркутскэнерго1797161445697,50%Затраты на обучение всего в УЦ ОАО Иркутскэнерго (тыс. руб.)в том числе: Проживание, суточные, проезд67,00%Факт-2009годНаправление ИПККол-во чел.Затраты на обучение всего (тыс. руб)в том числе:Проживание, суточные, проездДоля в общем бюджете %РостехнадзорООО "СSM group"12424859,4441%НК Сервис, г. Иркутск474858,93УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск303774028,25АЗС-центр, г. Иркутск26600Профиль, г. Ангарск460000УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (СДО)32340Итого3281342686,62Внутри корпоративное обучениеООО "СSM group" (семинары)110216,0328%УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск179623333УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (КУИЦ)2115440УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (семинары)32180634,4ФГУ ФЛЦ119950КУИЦ, г. Иркутск1752700ООО "СМАРТ", г. Иркутск432000Итого255934273,43Обучение резерваУЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (тренинги)31786507%УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск1139839,07УЦ Иркутскэнерго, г. Иркутск (семинары)322365Системные решения, г. Иркутск135900ЧФ ПЭИПК, г. Челябинск143886,02ООО "СМАРТ", г. Иркутск216000Итого49236640,09Целевое обучение специалистовИФ КАТТ, г. Иркутск2920024%НИИФТРИ, г. Иркутск338135,59ЧФ ПЭИПК, г. Челябинск143886,02Гарант-сервис Иркутск г. Иркутск63050,85СИ ГАСИС, г. Иркутск234500ИТИПБ, г. Иркутск418000ООО ИДС Шеер, г. Москва429500Системные решения, г. Иркутск243450УЦ "Профессиональное развитие", г. Иркутск312200ООО "Институт повышения квалификации". Г. Москва27934,8БГУЭиП, г. Иркутск17900НОУ "Восточно-Сибирский центр охраны труда и производстельности", г. Иркутск310500ООО "ОРГРЭС", г. Москва134840ООО "ЦентрОргПром", г. Екатеринбург226020,54ПЭИПК, г. С-Пб6394589,79Русская Школа Управления, г. Москва184790Итого43798497,59Всего6753312097,73100%Всего обученных в УЦ ОАО Иркутскэнерго586174883086,80%Затраты на обучение всего в УЦ ОАО Иркутскэнерго (тыс. руб.)в том числе: Проживание, суточные, проезд52,80%

  • 19184. Совершенствование кадровой политики на предприятии
    Менеджмент

    № п/пПеречень мероприятийСрокиПривлекаемые силы и средства1.Подготовка и согласование нового штатного расписания на 2012 год.До 20.12Бухгалтерия, заведующие структурных подразделений2.Заполнение и сдача табеля учета рабочего времени за ноябрь месяцДо 03.12Заведующие структурных подразделений3.Подготовка и утверждение плана работы отдела кадров на 2012 год.До 24.12Генеральный директор (уточнить основные и приоритетные направления )4.Беседа с заведующими подразделений и помощь в работе с персоналом.03.12 08.12 10.12 14.12 16.12Жукова В.А. Чепухина Т.Н. Красова Е.В. Серегина Л.А. Строгова М.И.5.Подготовить и сдать список сотрудников для получения новых медицинских полюсов обязательного страхования04.12Специалист по кадрам6.Подготовить и провести занятие с руководителями среднего звена на тему: «Организация личной повседневной деятельности работы заведующего подразделения» с анализом планов работы на день и месяц08.12Заведующие структурных подразделений7.Анализ работы по приему и адаптации новых работников22.12Заведующие структурных подразделений8.Подготовить и провести семинар с руководителями всех структурных подразделений по итогам работы с персоналом в 2011 году и составление бизнес-плана на 2012 год по ключевому направлению деятельности отделов - укомплектованности квалифицированными кадрами (поиск и отбор новых работников, подготовка кадрового резерва и планирование карьеры)До 24.12Заведующие структурных подразделений9.Анализ причин увольнения работников организации27.12Заведующие структурных подразделений10.Согласование и утверждение графика отпусков на 2012 годДо 15.12Заведующие структурных подразделений11.Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на 2012г и какие затраты на это потребуютсяДо 28.12Заведующие структурных подразделений12.Архивно-справочная работа по формированию документов длительного хранения за 2007-2009гг.До 30.12Специалист по кадрам13.Работа со СМИ по подбору персонала и оформлению отчетной документации02.12, 06.12, 09.12, 13.12, с 10 до 11.30 чЦентр занятости, газета объявлений Из рук в руки, Моя реклама, к/а «Цветкова»14.Составить и утвердить план работы ОК на январь месяц 2012г24.12Специалист по кадрам15.Составить и утвердить номенклатуру дел ОК на 2012 годДо 28.12Специалист по кадрам16.Подготовить смету необходимых расходных материалов на декабрь и январь месяцы для ритмичной работы ОК и формирования архива.До 06.12Специалист по кадрам

  • 19185. Совершенствование кадровой политики туристской фирмы (на примере ООО "Пегас-Новосибирск")
    Менеджмент

    Во второй главе данной дипломной работы рассмотрены особенности кадровой политики ООО «Пегас-Новосибирск». Приведена краткая характеристика предприятия, динамика развития компании и организационная структура. Рассмотрено управление кадровыми процессами предприятия. Подробно изучен кадровый отдел кампании, который занимается планированием работы с персоналом, определены его функции и задачи. Рассмотрены методы привлечения персонала в компанию ООО «Пегас-Новосибирск», а так же процесс отбора претендентов на вакантную должность. Проведено интервью с генеральным директором ООО «Пегас-Новосибирск». Изучены разработанные компанией меры по стимулированию и мотивации персонала. Рассмотрены процессы подготовки и переподготовки персонала ООО «Пегас-Новосибирск». Определены виды методы сотрудников компании. Следовательно, был сделан вывод, что любое предприятия должно планировать внутренний процесс самовоспроизводства кадров и предпринимать необходимые меры для выращивания и привлечения наиболее квалифицированных специалистов, для того, чтобы создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Следовательно, был сделан вывод, что для таких крупных компаний как Пегас Туристик, в обязательном порядке необходимы кадровая политика и кадровое управление и соответственно наличие собственного кадрового отдела. Однако, изучая кадровую политику компании, было определено, что в компании существуют некоторые сложности в отборе персонала, поскольку на рынке труда в сфере туризма, очень маленькое количество высококвалифицированных специалистов, готовых приступить к работе сразу же после подписания трудового договора. Соответственно компании приходится полностью переучивать персонал, на что уходит минимум месяц. Сформулировав данную проблему, можно отметить актуальность разработки новых методов обучения и подготовки специалистов, как элемента совершенствования кадровой политики туристской фирмы. Был сделан вывод, что на кадровом рынке в сфере туризма, очень маленькое количество готовых к работе специалистов и в связи с активным и стремительным развитием туризма в нашей стране, становится острой проблема компетентных кадров в данной области. Новых сотрудников приходится всему обучать, на что уходит не малое количества времени и соответственно новый сотрудник не может сразу приступить к работе, что является не выгодным для любой компании.

  • 19186. Совершенствование кадровой политики туристской фирмы ООО "Пегас-Новосибирск"
    Менеджмент

    Во второй главе данной дипломной работы рассмотрены особенности кадровой политики ООО «Пегас-Новосибирск». Приведена краткая характеристика предприятия, динамика развития компании и организационная структура. Рассмотрено управление кадровыми процессами предприятия. Подробно изучен кадровый отдел кампании, который занимается планированием работы с персоналом, определены его функции и задачи. Рассмотрены методы привлечения персонала в компанию ООО «Пегас-Новосибирск», а так же процесс отбора претендентов на вакантную должность. Проведено интервью с генеральным директором ООО «Пегас-Новосибирск». Изучены разработанные компанией меры по стимулированию и мотивации персонала. Рассмотрены процессы подготовки и переподготовки персонала ООО «Пегас-Новосибирск». Определены виды методы сотрудников компании. Следовательно, был сделан вывод, что любое предприятия должно планировать внутренний процесс самовоспроизводства кадров и предпринимать необходимые меры для выращивания и привлечения наиболее квалифицированных специалистов, для того, чтобы создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Следовательно, был сделан вывод, что для таких крупных компаний как Пегас Туристик, в обязательном порядке необходимы кадровая политика и кадровое управление и соответственно наличие собственного кадрового отдела. Однако, изучая кадровую политику компании, было определено, что в компании существуют некоторые сложности в отборе персонала, поскольку на рынке труда в сфере туризма, очень маленькое количество высококвалифицированных специалистов, готовых приступить к работе сразу же после подписания трудового договора. Соответственно компании приходится полностью переучивать персонал, на что уходит минимум месяц. Сформулировав данную проблему, можно отметить актуальность разработки новых методов обучения и подготовки специалистов, как элемента совершенствования кадровой политики туристской фирмы. Был сделан вывод, что на кадровом рынке в сфере туризма, очень маленькое количество готовых к работе специалистов и в связи с активным и стремительным развитием туризма в нашей стране, становится острой проблема компетентных кадров в данной области. Новых сотрудников приходится всему обучать, на что уходит не малое количества времени и соответственно новый сотрудник не может сразу приступить к работе, что является не выгодным для любой компании.

  • 19187. Совершенствование кадровой работы в органах государственной гражданской службы
    Менеджмент

    Наименование структурного подразделения2005г.2006г.2007г.Штатная численностьФактическая численностьУкомплектованность, в %Штатная численностьФактическая численностьУкомплектованность, в %Штатная численностьФактическая численностьУкомплектованность, в %Территориальный отдел в Барабинском районе171694,1171694,1181688,9Территориальный отдел в Чановском районе14141001414100151493,3Территориальный отдел в Коченевском районе121210012121001212100Территориальный отдел в Мошковском районе15151001515100151493,3Территориальный отдел в Искитимском районе242395,8242395,8232295,7Территориальный отдел в Ордынском районе121210012121001313100Территориальный отдел в Карасукском районе191910019191001919100Территориальный отдел в г. Бердске29291002929100292896,6Отдел санитарного надзора5050100626198,3626096,8Отдел надзора за питанием населения262596,2272696,3262596,2Отдел эпидемиологического надзора232295,7242395,8232295,7Отдел защиты прав потребителей191789,5191789,5191894,7Отдел надзора за радиационной безопасностью771007710077100Отдел юридического обеспечения, кадров и государственной службы55100881009666,7Отдел организации и обеспечения деятельности1919100222195,5211990,5Отдел социально-гигиенического мониторинга---548055100Отдел бухгалтерского учета и отчетности6583,36583,36583,3Отдел надзора на транспорте и санитарной охраны территории141392,8141392,81414100Руководство441004410044100Итого315307973403299734032395

  • 19188. Совершенствование каллиграфического письма младших школьников как основы успешного формирования общеучебных навыков на уроках русского языка
    Педагогика

    Так как каллиграфия - это искусство красивого письма, то важным является и почерк учащихся. Основными показателями хорошего почерка, кроме его четкости, являются плавность, ритмичность, легкость и скорость письма. Ритм движения, процесса письма запечатлевается в самом результате письма. Когда все элементы букв равноудалены, имеют одну высоту, одинаково наклонены, то такое письмо производит впечатление ритмического узора. Ритм пишущего напрямую зависит от скорости письма. Возможность увеличения скорости письма зависит от способности совершать легкие, свободные движения, что можно характеризовать как плавность письма. Чтобы развивать большую свободу и гибкость движения пальцев и кисти при письме, обычно проводятся упражнения в виде росчерков, петель, соединений и прочее. Их можно проводить как письмо в воздухе по написанному на доске, плакате, требуя от детей "писать" то пальцами, то кистью, в зависимости от предлагаемого рисунка, его размера, по мере развития руки, воспроизводить письменно [Приложение].

  • 19189. Совершенствование коммерческой деятельности предприятия
    Маркетинг
  • 19190. Совершенствование коммерческой деятельности производственного предприятия
    Маркетинг

    Мероприятия по снижению затрат, связанных с материально-техническим обеспечением предприятия:

    1. Оптимизация завоза материалов собственным автотранспортом объединения разработка маршрутов, составление заданий, максимально охватывающих поставщиков данного региона при полной загрузке автотранспорта. Внедрение комплексного подхода в практику командировок с целью экономии (попутная доставка материала по нескольким пунктам). Поиск близко расположенных предприятий-поставщиков. Экономия горюче-смазочные материалы, командировочные расходы. Для этого на ФГУП «УАПО» создано единое бюро доставки ТМЦ и комплектующих.
    2. Внедрение системы учета и отчетности совместно с производственно-диспетчерским отделом и информационно-вычислительным центром, по движению материалов в производстве, исключающие возможность необоснованного списания потерь от брака, отходов черных и цветных металлов, строгого целевого использования норм расхода и технически неизбежных потерь.
    3. Проработка с конструкторским и технологическими отделами вопросов унификации материалов, применяемых в небольших количествах, с целью получения и использования материалов в производстве по транзитно-монтажным нормам.
    4. Использование складских остатков (неликвидных запасов материалов) для ремонта оборудования, выполняемого цехом №15, ремонта автотранспорта (уголок, листы металлические), выдача по подбору (по требованиям, служебным запискам) проводов на хозяйственные нужды и т.д.
  • 19191. Совершенствование коммерческой деятельности фирмы при выходе на новый рынок
    Маркетинг

    Планы строительства на 2010гкол-вообщая площадь всех объектов по СПбср. площадь объектаМеста исп-я нг. Вид НГ%НГСтроительство школ83500Покрытие полов и потолков в лоджиях2Строительство дет. садов12600Покрытие полов и потолков в лоджиях2Кап. Ремонт в дет. садах2300Покрытие полов и потолков в лоджиях2Кап. Ремонт в школах171000Покрытие полов и потолков в лоджиях2Объекты здравоохранения<../../../Строительство в СПб/Итоги и планы строительства.xls>3000Полы и потолки в лоджиях, лестничных площадках, лифтовых холлах3Объекты спорта<../../../Строительство в СПб/Итоги и планы строительства.xls>105800Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки5Театры<../../../Строительство в СПб/Итоги и планы строительства.xls>29870Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки5Музеи<../../../Строительство в СПб/Итоги и планы строительства.xls>37137,1Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки5Школы искусств<../../../Строительство в СПб/Итоги и планы строительства.xls>12000Покрытие полов и потолков в лоджиях2Социально-значимые объекты33391Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки3Офисная недвижимость17209 940,00Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки, лифтовые холлы10Складская недвижимость358 900,00Вентиляция, пути эвакуации0,5Торговая недвижимость15740 580,00Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки, лифтовые холлы10Аэропорт168 700,00Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки, лифтовые холлы10Клубы, рестораны5720 382,91Зальные помещения, вентиляция, дымоходы, пути эвакуации15-50Гостиничная недвижимость2817 490,00Вентиляция, вестибюли, пути эвакуации, лестничные площадки, лифтовые холлы3-10

  • 19192. Совершенствование комплекса маркетинга
    Экономика
  • 19193. Совершенствование конкурентных преимуществ гостиницы "Интурист-Запорожье"
    Менеджмент

    ПоказателиКонкурентные организации«Интурист - Запорожье» ****«Джаз»«Yes»«Жемчужина»«Украина» ***1.Качество услугВысокоеВысокоеВысокоеВысокоеСреднее2. Средняя цена услуги4603805505003603.Дополн-ные услуги- экскурсии; - бары; - дискотека; - рестораны; - парикм-ская, -бизнесс-центр; - услуги прачечной и ремонт одежды; - конференц-залы; - заказ авиа и ж/д билетов; -услуги переводчика; - стоянка;- пляж; - сауна; -бассейны; - развлекат. мемориальный комплекс; - биллиард; - парикма-херская; - ресторан; - конференц залы; - прогулки на лошади; - тренажер-ный зал; - мед.услуги - заказ такси-ресторан; - парик-ская; - стоянка; - биллиард; - конференц- залы; - заказ такси.- сауна; - баня; - барбекю; - стоянка; - джакузи; - ресторан; - банкетный зал; - Wi-Fi - заказ такси- два банкетных зала; - парик-ская, - услуги прачечной и ремонт одежды; - сауна с бассейном; - ресторан; - конференц-залы; - стоянка; - заказ такси4. Имидж.ВысокийСреднийВысокийВысокийСредний5.Использование технологий1С, FIDELIO1C, GSR1C1C, GSR1C, GSR6. Персонал: Опыт Обучение10 87 86 26 47 57.Показатели деятельности доля на рынке процент заполняемости рентабельность 10 28% 7 7 21% 0 4 24% 4 4 75% 0 8 35% 2Как отмечалось выше дополнительные услуги в ОАО «Интурист - Запорожье» представлены во всем своем разнообразии. По их численности и многообразию «Интурист - Запорожье» превосходит своих конкурентов. Для туристского комплекса важна узнаваемость и имидж, которые формируются не только на вышеприведенных факторах, но и на рекламе. Удачная рекламная кампания в СМИ, красочные и профессионально сделанные брошюры и буклеты являются неотъемлемой частью конкурентной борьбы на туристском рынке. По обилию рекламной продукции ОАО «Интурист - Запорожье» уступает только «Отель «Yes» и «Джаз». Однако уже в настоящее время новыми молодыми и талантливыми работниками Отдела Маркетинга и Отдела Информации и рекламы формируется рекламная кампания, в которой будут использованы многие виды рекламы.

  • 19194. Совершенствование конкурентоспособности промышленного предприятия
    Экономика

    Вид рискаОтрицательное влияние на деятельность предприятияМеры по снижению риска1231. Экономические колебания и изменения предпочтений клиентовПадение спроса, уменьшение прибылиЭффективное прогнозирование и планирование2. Действия конкурентов (снижение цен, резкое увеличение объемов производства)Падение спроса, уменьшение прибылиАктивная деятельность по изучению и предвидению возможных действий конкурентов и их учет в маркетинговой и производственной деятельности3. Недовольство работниковУменьшение объемов выпуска, уменьшение прибылиДостаточный уровень заработной платы работников, учет их требований и просьб, создание благоприятной психологической обстановки4. Непредвиденные правительственные постановления (об изменениях в законах, ценах, налогах)Падение спроса, уменьшение прибылиНеобходимо тщательно изучать подзаконные акты по основным законам, а также внимательно следить за ситуацией в стране5. Непредвиденные социально-экономические потрясения и экологические катастрофыПадение спроса, уменьшение прибыли, банкротство и ликвидация предприятияЭто должно быть учтено как форс-мажорное обстоятельство6. Неплатежеспособность клиентовУхудшение финансового состоянияТщательное изучение финансового положения клиентов перед заключением договоров, предоплата7. Пожар и другие стихийные бедствияМатериальный ущербСтрахование сумм вероятных убытков8. Риск невыполнения обязательств перед клиентомВыплата штрафов, неустоек, увеличение издержек производства, уменьшение прибылиПриобретение у страховых компаний бондов «гарантии»

  • 19195. Совершенствование конкурсного заключения контракта и его коммерческой реализации
    Экономика

     

    1. Абдарахимов Д., Петров К.. Проведение конкурсов и тендеров: процедура, документация и управление. // Sales. 2005. №7. с.24-26.
    2. Абрахимов Д. Эффективность системы конкурсных закупок. // Конкурсные торги. 2001. №8. с.9-11.
    3. Альбеков А.У., Митько О.А. Коммерческая логистика: Учебник для вузов. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
    4. Арменский А.Е. Организация и проведение конкурсов в международных программах России. М.: РАЕН, 2004.
    5. Борисов Е.Ф. Организационно-методические рекомендации о порядке экспертизы заявок и определения победителей конкурса. М.: Новая волна, 2004.
    6. Борисов С. Общие вопросы обеспечения заявок в торгах. // Конкурсные торги. 2000. №9. с.12-13.
    7. Веденеев Г.М., Кобзев Г.Н., Гончаров Е.Ю. Конкурсные торги в России: исторический опыт. М.: Издательство МЭИ, 2007.
    8. Виссарионов А.Б. Определение заказчиком ориентировочных цен при проведении торгов. М.: Экономика, 2005.
    9. Воробьева О.М., Храмкин А.А. Закупка продукции для федеральных государственных нужд: Сборник нормативных материалов. М.: ГУ-ВШЭ, 2004.
    10. Гасилов В., Околелова Э. Рейтинговая оценка поставщиков. // Конкурсные торги. 2005. №6. с.14-15.
    11. Голубев В. Технология проведения тендерных торгов. // Логистика. 2007. №13. с.16-17.
    12. Гордон М.П., Карнаухов С.Б. Логистика товародвижения. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2005.
    13. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть 1. Полный сборник кодексов РФ. М.: «Информэкспо», Воронеж, 2007.
    14. Дашков С.Б. Банковская гарантия в торгах (конкурсе). // Информационно-аналитический бюллетень «Конкурсные торги», октябрь 2004.
    15. Дидковская О.В. Региональные центры ценообразования в строительстве в системе подрядных торгов. // Экономика строительства. 2004. №4. с.10-12.
    16. Дидковский В.М. Оценка коммерческих предложений участников подрядных торгов. М.: Аланс, 2005.
    17. Золотарева А., Копейкин Б., Катамадзе А. Совершенствование системы закупки товаров, работ и услуг для государственных нужд. М.: Институт экономики переходного периода, 2007.
    18. Каплина С.А. Организация коммерческой деятельности: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
    19. Конкурсные торги в России: Московский опыт. Под общей редакцией А.В. Романовского, Г.М. Веденеева. М.: Издательство МЭИ, 2007.
    20. Конкурсные торги на закупку продукции для государственных нужд. / Под ред. Г.А. Свинаренко. М.: Экономика, 2005.
    21. Кузнецов К.В. Конкурсные закупки: торги, тендеры, конкурсы. - М.: Дело, 2005.
    22. Кузнецов К.В. Настольная книга поставщика и закупщика: торги, конкурсы, тендеры. - М.: Прогресс, 2005.
    23. Льюис Г.Конкурсы, тендеры и предложения. Выиграйте, используя лучший опыт, изд. Баланс Бизнес-Букс, 2007.
    24. Молоткова Н.В., Соседов Г.А. Основы коммерческой деятельности. Учебное пособие. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2004.
    25. Никсон Д. Как выиграть тендер подготовив хорошее предложение. М.: Изд-во «Вита-Пресс», 2007.
    26. Организация и проведение конкурсов в международных программах России. / Под общ. ред. Шленова А.Е. М.: Прогресс, 2005.
    27. Организация и проведение конкурсов на закупку продукции для федеральных государственных нужд: Учебно-методическое пособие для государственных служащих. / Под ред. В.И.Смирнова, Н.В. Нестеровича. М.: ГУ-ВШЭ, 2005.
    28. Организация и проведение подрядных торгов на объекты и услуги в строительстве и городском хозяйстве. / Под общей редакцией В.А.Яковлева. М.: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2005.
    29. Организация и проведение подрядных торгов на объекты и услуги в строительстве и городском хозяйстве: Учебник для студентов вузов. / Под ред. В.А. Яковлева. М.: Издательство АСВ, 2007.
    30. Платонов В.Н. Организация торговли. - Мн.: БГЭУ, 2006.
    31. Петренко Л.К. Коммерческий инжиниринг. - М.: Республика, 2004.
    32. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность: Учебник. М.: Инфра-М, 2005.
    33. Порядок проведения конкурсных торгов. / Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. 3-е изд. М.: Инфра-М, 2007.
    34. Ромина А.Г., Лагойко В.В., Рыбаков В.М. Оптовая торговля. - Мн.: УП «ИВЦ Минфина», 2005.
    35. Рейфе М.Е. Организация развития логистической деятельности на оптовом рынке. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
    36. Родников А.Н. Логистика: Терминологический словарь. 2-е изд. М.: Инфра-М, 2003.
    37. Сергеев В.И. Логистика в бизнесе: Учебник для студ. экон. и инженер-экон. вузов. М.: Инфра-М, 2004.
    38. Симанский А.М. Проблемы в практике проведения подрядных торгов. М.: РБК-пресс, 2004.
    39. Становление рыночной системы государственных закупок в России. / Под ред. В.И. Смирнова, Н.В. Нестеровича, И. М. Ахтензянова. Казань: НПО «БизнесИнфоСервис», 2007.
    40. Сухадольский Г. Тендеры. Вопросы и ответы. М.: Вершина, 2005.
    41. Суходольский Г.А. Тендеры. Вопросы и ответы. М.: Дело, 2004.
    42. Управление государственными закупками в Санкт-Петербурге. / Под ред. В.В. Бланка, Ю.П. Панибратова, С.Р. Тажетдинова. СПб.: Питер, 2004.
    43. Управление конкурентоспособностью строительных организаций. / Под ред. Фурман Б.А. и Панкратов К.П. М.: Прогресс, 2004.
    44. Участие в тендерах: общие вопросы. / Под ред. В.К. Скляренко, З.П. Румянцевой и Н.А. Швандера. 2-е изд. М.: Юнити-Дана, 2004.
    45. Федеральный закон «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» от 1 января 2006 г. N 24
    46. Шакиров Р.Б. Имитационная модель формирования оптимального варианта конечных условий конкурса и определения победителя подрядных торгов. // Экономика строительства. 2005. №6. с.15-16.
    47. www.trade.su Портал по тендерам и закупкам Trade.Su
    48. http://www.tenders.com. Официальный журнал Европейского сообщества «Ежедневный электронный тендер».
    49. http://www.ia-trade.su
  • 19196. Совершенствование координации и ритмичности детей 7-9 лет средствами ритмической гимнастики
    Педагогика

    Литература

    1. Бейлин В.Р. Искусство ловкости. - Брест, 1997. 76с.
    2. Бенджамин Лоу. Красота спорта / Пер. с английского И.П.Моничева, под ред. В.И.Столярова. М.: Радуга, 1984. 241с.
    3. Бернштейн Н.А. О ловкости и ее развитии. М.: ФиС, 1991. 228с.
    4. Бернштейн Н.А. О построении движений. М.: Медицина, 1947. 255с.
    5. Беспутчик В.Г. Психомускульная аэробика//Физическая культура в школе.- 1993.- №7.- С.48-49.
    6. Боброва Г.А. Искусство грации. Л.: Детская литература, 1986. 247с.
    7. Боброва Г.А. Художественная гимнастика в школе.- М.: Физкультура и спорт, 1978. 208с.
    8. Богаткова Л.Н. Танцы для детей. М.: Детгиз, 1959. 175с.
    9. Бондаревский Е.Я. Возрастные особенности развития функций равновесия у детей школьного возраста // Развитие двигательных качеств школьников./Под ред. З.И.Кузнецовой. М.: Просвещение, 1987. С.153-177.
    10. Борисова И. Танцуют все//Физкультура и спорт.-2003.-№5.-С.24-25.
    11. Бочкарев В.Ф. Гимнастика для всех.- Ф.: Кыргызстан, 1989. 80с.
    12. Булкин В.А., Попова Е.В., Сабурова Е.В. Тест для оценки баллистической координации двигательной деятельности.//Теория и практика физической культуры, - 1997.- №3 - С.44-46.
    13. Варшавская Р.А., Кудряшова П.Н. Игры под музыку. М.: Просвещение, 1964.- 141с.
    14. Вохмянина Л.Л. Программа МОРФ для общеобразовательных школ (КРО). М., 2001.- 327с.
    15. Гальпер Р.Г. Образное мышление как фактор формирования двигательной культуры, выразительности, артистизма в технико-эстетических видах спорта.// Принципиальные вопросы кинезиологии спорта: Сб.науч.тр. // Под ред. В.Б.Коренберга/ Московский обл. гос. институт физической культуры. Малаховка, 1991. С. 143-150.
    16. Голомазов С.В. Точность движений. М.: ГЦОЛИФК, 1979. 43с.
    17. Гринер В.А. Ритм в искусстве актера. М.: Просвещение, 1975. 138с.
    18. Дж. Фонда. Моя аэробика. М.: Физкультура и спорт, 1984. 48с.
    19. Ефименко Н.И., Театр физического развития и оздоровления детей младшего возраста. М., 1999. - 286с.
    20. Зациорский В.М. Физические качества спортсменов. М.: Физкультура и спорт, 1966.- 196с.
    21. Иваницкий А.В. и др. Ритмическая гимнастика на ТВ. М.: Советский спорт, 1989. 53с.
    22. Ильин Е.П. Ловкость миф или реальность?// Теория и практика физической культуры. 1982.- №3. С.51-53.
    23. Каджаспиров Ю.Г., Музыка в спортивном зале// «Физическая культура в школе». - 1998 - №2 - С. 72-73.
    24. Кобяков Ю.П. Тренировка вестибулярного анализатора гимнаста. М.: Физкультура и спорт, 1976. 64с.
    25. Колодницкий Г.А., кузнецов В.С. Ритмические упражнения, хореография и игры: Методическое пособие. М.: Дрофа, 2004. 96с.
    26. Курганский А.В. О возникновении координационных ритмичных движений// Теория и практика физической культуры, 1996. - №11. с.44-49.
    27. Курысь В.Н., Грудницкая Н.Н. Ритмическая гимнастика в школе. Ставрополь: СГУ, 1998. 204с.
    28. Лисицкая Т.С. Ритм + пластика. М.: ФиС, 1988. 154с.
    29. Лях В.И. Взаимоотношения координационных способностей и двигательных навыков: теоретический аспект//Теория и практика физической культуры.1991.-№3.-С.31-35.
    30. Лях В.И. Координационные способности школьников. Мн.: Полымя, 1989. 159с.
    31. Лях В.И. Координационные способности школьников//Теория и практика физической культуры. - 2000 - №1.- С.24.
    32. Лях В.И. Критерии определения координационных способностей// Теория и практика физической культуры. - 1991.- №11.- С.17-20.
    33. Назаренко Л.Д. Развитие двигательно-координационных качеств как фактор оздоровления детей и подростков. М.: Теория и практика физической культуры, 2001.- 332с.
    34. Назаренко Л.Д. Средства и методы развития двигательной координации. М.: Теория и практика физической культуры, 2003. 259с.
    35. Назаров В.П. Координация движений рук и ее совершенствование у детей младшего школьного возраста // Научные основы физического воспитания и спорта. М.: ФиС,1968. С.162-164.
    36. Прокофьев А. Слайд-аэробика скользкий путь красавицы// Физкультура и спорт.-2003.-№3.-С.18-19.
    37. Пуртова Т.В. и др. Учите детей танцевать.- М.: Изд-во Владос, 2003. 256с.
    38. Роттерс Т.Т. Танцевальные упражнения в начальных классах// Физическая культура в школе. -1988.-№10. С.32-34.
    39. Роттерс Т.Т. Элементы ритмики на уроках в средних классах // Физическая культура в школе. -1988.- №2. -С. 27-33.
    40. Староста В. Новый способ измерения и оценки двигательной координации // Теория и практика физической культуры.- 1998.- №6. С.8-12.
    41. Теория и методика физического воспитания / Под ред. В.А. Ашмарина. М.: Просвещение, 1990. 280с.
    42. Трактат о гигиене. Ставрополь: Кн. Изд-во, 1990. 224с.
    43. Туревский И.М. Ловкость как комплекс психических и моторных способностей. Автореф. дис…канд. пед. наук. М.,1980. С.33.
    44. Физиология человека / Под ред. Г.И.Косицкого.- 3-е изд. М.: Медицина, 1985. 544с.
    45. Физиология человека / Под ред. Н.А. Фомина. М.: Просвещение, 1982. 320с.
    46. Физическая культура. Общеобразовательная программа для учащихся средней общеобразовательной школы, 1-11 классы / Под ред. А.П.Матвеева. М.: Радио и связь, 1995. 215с.
    47. Холодов Ж.К., Кузнецов В.С. Теория и методика физического воспитания и спорта.- М.: Изд-во Академия, 2000. 480с.
    48. Хрипкова А.Г., Антропова М.В., Фарбер Д.А. Возрастная физиология и школьная гигиена: учеб. пособие для студентов пед. ин-тов. М.: Просвещение, 1990. 320с.
    49. Художественная гимнастика / Под ред. Л.П.Орлова. - М.: Физкультура и спорт, 1973.- 188с.
    50. Череховская Р.Л. Танцевать могут все. Минск: Народная асвета, 1973. 263с.
    51. Шапошникова В.И., Здоровье и музыка// «Физическая культура в школе».- 1998. - №2. - с. 91-93.
  • 19197. Совершенствование лова стационарными ловушками в Волго-Каспийском бассейне
    Сельское хозяйство

    rise of the Caspian Sea (1979-2000) years. made significant changes to the hydrology of the delta p. Volga delta and in particular its (shallow mouth of the Delta and Northern Caspian with depths up to 2m) bounded by river and sea bars (sediments). Raising the sea level by more than 2.5 m led to the flooding of nearly 40 km2 Caspian lowland, heavily overgrown with vegetation higher. The increased depth significantly affected the fishing conditions in the Volga-Caspian fishing area. Familiar, traditional place of nets and fishing traps were stationary in the area in the depths (2-2.5) feet, instead of the usual (0.6-1.0) m and the fishermen were forced to leave and begin the development of new fishing areas, appeared on location of flooded areas of the Caspian depression.main type of fishing (in 1962) in the delta - zakidnoy nonaqueous fishing, which is geographically situated on the river delta, began to give less fish than it began to produce stationary traps in the shallows of the delta and delta. If the conditions of zakidnyh seines were investigated in detail and were in the area of attention of scientists, which allowed in the XX century to develop a good means of mechanization and to develop a theory of non-aqueous zakidnogo fishing, then the work of stationary fishing gear, especially after the ban shutters seines in 1962 in the North Caspian Seaalmost did not pay attention.

  • 19198. Совершенствование малого бизнеса в муниципальном образовании
    Экономика

    Доля среднесписочной численности работников малых предприятий от среднесписочной численности работников по полному кругу предприятий в сельском и лесном хозяйстве составляет 7,6 процента (доля занятых среди малых предприятий (МП) - 1,3 процента), в рыболовстве и рыбоводстве - 20,1 процента (доля среди МП - 0,0 процента), в добыче полезных ископаемых 4,0 процента (доля среди МП - 0,2процента), в обрабатывающих производствах - 10,4 процента (доля среди МП - 16,3 процента), производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 2,4 процента (доля среди МП - 0,4 процента), в строительстве 62,8 процента (доля среди МП - 18,1 процента), в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 60,0 процента (доля среди МП - 38,9 процента), в гостиничном и ресторанном бизнесе - 34,2 процента (доля среди 2,5 процента), в транспорте и связи - 8,0 процента (доля среди МП - 4,4 процента), в сфере финансовой деятельности - 4,4 процента (доля среди МП - 0,4 процента), в сфере операций с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг - 29,0 процента (доля среди МП - 14,9 процента), в сфере предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг - 8,8 процента (доля среди МП - 1,5 процента).

  • 19199. Совершенствование маркетингового управления на промышленном предприятии на материалах ОАО "ГМС Насосы"
    Маркетинг

    Выдвижение наиболее важных задач в области производственной, ценовой, сбытовой политики предприятия, определение генеральных направлений, повышения его деловой активности с использованием благоприятных внешних факторов и внутренних возможностей воздействия на покупателей (потребителей) и конкурентов составляют суть антикризисной стратегии маркетинга. Она осуществляется через стратегическое планирование, позволяющее привести в соответствие цели и возможности предприятия по их достижению. Процесс стратегического планирования состоит из выработки программы предприятия, формулирования его задач и целей, анализа хозяйственного портфеля и перспективного планирования роста организации. Выявленные на основе анализа цели стратегического развития в первую очередь отражают направления деятельности по преодолению слабых и укреплению сильных конкурентных позиций предприятия. Поскольку составляющие стратегического потенциала непосредственно связаны со всеми видами ресурсов предприятия, расширение того или иного ресурса во взаимосвязи с другими позволит реализовать стратегические цели. В современных условиях каждое предприятие заинтересовано в эффективном управлении своей маркетинговой деятельностью. В частности, ему нужно знать, как анализировать рыночные возможности, отбирать подходящие целевые рынки, разрабатывать эффективный комплекс маркетинга и успешно управлять претворением в жизнь маркетинговых усилий. Таким образом, суть стратегического маркетинга заключается в опирающемся на современный инструментарий поиске решений, направленных на удовлетворение потребностей потребителей и на получение у них преимуществ по сравнению с конкурентами с помощью специальных рыночных мероприятий.

  • 19200. Совершенствование маркетинговой деятельности (на примере компании ООО СК "ЮгСтройИнвест Кубань")
    Маркетинг