Учебно-практическое пособие для студентов очной и заочной форм обучения с применением дистанционных образовательных технологий

Вид материала

Учебно-практическое пособие

Содержание 4.4. Понятие предприятия. Основные виды предприятий Хозяйственная обособленность 4.5. Формы интеграции предприятий Стратегические альянсы Финансово – промышленные группы

Подобный материал:

• Пособие предназначено для студентов специальности «Прикладная информатика (в экономике)», 1911.82kb.
• Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов 3,4 курса очной, 1784.76kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной, 1423.84kb.
• Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин сд. 04 Для студентов очной и заочной, 382.23kb.
• Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин сд. 03 Для студентов очной и заочной, 466.36kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной форм обучения по специальностям, 372.75kb.
• Учебное пособие для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения (дистанционное, 929.04kb.
• Учебное пособие предназначено для студентов очной и заочной форм обучения специальности, 5898.52kb.
• Реферат как форма самостоятельной работы студента: методическое пособие по выполнению, 325.87kb.
• Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения, 1395.3kb.

4.4. Понятие предприятия. Основные виды предприятий

Основу производственной фирмы составляет предприятие, т.е. обособленная специализированная хозяйственная единица, созданная на базе организованного по тому или иному принципу профессионального трудового коллектива, который на основе имеющихся у него средств производства изготавливает продукцию или оказывает необходимые обществу услуги.

Границы фирмы как организационного образования и предприятия как производственно – хозяйственной единицы не всегда совпадают. Крупная фирма может иметь в своем составе не одно, а десятки относительно самостоятельных предприятий и филиалов, обладающих в том числе и правом юридического лица.

Признаками предприятия как производственно – хозяйственной структуры являются:

• производственно – техническое единство;
  
• организационно – административная самостоятельность;
  
• полная или частичная хозяйственная обособленность.
  

Основу производственно – технического единства составляет комплекс связанных и дополняющих друг друга производств, образующих вместе законченное целое. Этот комплекс характеризуется общностью потребляемого сырья, материалов, технологических процессов, на основе взаимодействия которых создаются конечные продукты и услуги.

Суть организационно – административной самостоятельности состоит в том, что предприятие в лице своего руководства в пределах предоставленных ему полномочий независимо принимает и реализует решения, касающиеся механизма и результатов его функционирования, деятельности персонала. Чаще всего такая самостоятельность подкрепляется правом юридического лица.

Хозяйственная обособленность предприятия означает, что ему принадлежит определенной величины основной и оборотный капитал; оно выявляет окончательные финансовые результаты своей деятельности – прибыль или убытки; имеет возможность в определенных пределах самостоятельно распоряжаться финансовыми ресурсами, обладает расчетным счетом в банке, целостной системой бухгалтерского учета и отчетности. Если границы предприятия совпадают с границами фирмы, то его хозяйственная обособленность будет полной; если же оно входит в нее наряду с другими, - частичной.

Предприятия классифицируются по различным признакам, и в первую очередь – по размеру. Размер может выражаться тремя основными показателями: объемом выпускаемой продукции или оказываемых услуг; величиной производственного потенциала, который чаще всего характеризуется стоимостью основного капитала; численностью работников.

В зависимости от сферы функционирования и характера выпускаемой продукции предприятия делятся на промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и т.п.

По типу производственных процессов различают предприятия с массовой, серийной и единичной продукцией.

Исходя из степени специализации, выделяют следующие основные типы предприятий: универсальные, выпускающие разнообразную и не обязательно связанную друг с другом продукцию; специализированные, производящие однородные изделия или услуги; комбинаты, производственный процесс на которых состоит из отдельных этапов, на каждом из которых создается продукт в самостоятельной завершенной форме, позволяющий использовать его как в рамках данного предприятия, так и передавать на другие предприятия.

С учетом уровня механизации и автоматизации основных производственных процессов можно говорить об автоматизированных предприятиях, где роль людей сводится к наблюдению и контролю за оборудованием; комплексно – механизированных, на которых человек непосредственно управляет его работой; частично – механизированных, работа на которых требует от персонала приложения определенных физических усилий.

4.5. Формы интеграции предприятий

Как было отмечено выше, фирма, как организационно – правовое образование, может включать в свой состав различные предприятия, являющиеся производственно – хозяйственными единицами. При этом возможны различные формы интеграции предприятий в рамках фирмы. Целью интеграции является получения конкурентных преимуществ хозяйственной организации на рынке.

Можно выделить две принципиально различные формы интеграции предприятий. Первая предполагает формирование горизонтальных структур (ассоциации или стратегические альянсы). Вторая – вхождение предприятий в вертикально интегрированные структуры (корпоративные группы).

Стратегические альянсы представляет собой относительно продолжительное по времени межорганизационное соглашение по сотрудничеству, которое предусматривает совместное использование ресурсов и/или структур управления двух или более самостоятельных организаций для совместного выполнения задач, связанных с корпоративной миссией каждой из них. В широком смысле к стратегическим альянсам относятся функциональные соглашения (например, по совместным научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам, развитию производства, совершенствованию продукции, и др.) соглашения об участии в активах как без образования новой организации (взаимный обмен акциями, приобретение небольшой доли участия), так и с созданием новой организации (например, совместные предприятия). Таким образом, стратегические альянсы являются функциональными структурами, основанными на формальном или неформальном договоре. Организации-учредители осуществляют совместное управление и контроль за совместной деятельностью.

Рассмотрим вертикально интегрированные структуры. Они включают такие образования, как финансово – промышленные группы, концерны, корпорации, холдинги, консорциумы, картели, синдикаты и тресты. Все эти образования отличаются различной степенью самостоятельности предприятий, входящие в образование.

Финансово – промышленные группы (ФПГ) представляют собой диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно – финансовых и инвестиционных институтов и других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций, усиления конкурентоспособности, роста экономического потенциала всей группы в целом и каждого из её участников в отдельности. Существуют три варианта создания ФПГ:

1. добровольное объединение капиталов путем учреждения акционерного общества;
   
2. добровольная передача участниками создаваемой ФПГ акций в управление одному из участников группы (банку или финансово – кредитному институту);
   
3. приобретение одним из участников группы пакетов акций других предприятий.
   

Концерн (англ. concern – интерес, предприятие) – долговременное договорное объединение ряда организаций транспорта, промышленности, банков, рекламных агентств и др. для формирования системной технологической цепи производство – сбыт. Руководящим органом выступает обычно самая крупная организация. Каждая организация, входящая в концерн, сохраняет свою финансовую, юридическую и коммерческую самостоятельность при решении задач, не связанных с деятельностью концерна. Синонимом является термин «группа».

Корпорация (лат. corporation – объединение, сообщество) – организация или союз организаций, созданный для защиты интересов и привилегий участников с образованием самостоятельного юридического лица. Как правило, имеет форму акционерного общества. Деятельность корпорации во многих случаях предполагает масштаб, выходящий за национальные рамки. Корпорации, занимающиеся международной деятельностью, различаются в зависимости от происхождения капитала. Транснациональная корпорация (ТНК) представляет собой особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов. Эта организация национальна по капиталу и контролю, но по сфере деятельности является международной. Межнациональная корпорация (МНК) – есть результат слияния капиталов различного национального происхождения.

Холдинг (англ. hold – держать, владеть) – организация, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления. Исторически сложились два вида холдингов:

1. чистые холдинги – ограничивают свою деятельность исключительно контрольно - управленческими функциями по отношению к дочерним организациям; в качестве головной компании, как правило, выступает банк;
   
2. смешанные или оперативные холдинги – выполняют также разнообразные функции, связанные с производственной и предпринимательской деятельностью; в качестве головной компании может выступать производственное предприятие.
   

Консорциум (лат. соучастие, сотоварищество) – форма объединения, создаваемая на основе соглашения, между несколькими банками, предприятиями, фирмами, государственными структурами, для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению науко- и капитало- емких проектов. Партнеры, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность за исключением той части деятельности, которая связана с достижением целей консорциума. Организационно – правовая форма консорциума – акционерное общество.

Картель (фр. сartel - соглашение) – объединение ряда предприятий одной отрасли. При этом не ликвидируется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий, но заключаются соглашения между участниками картеля по ряду вопросов: цены, квоты, разграничения рынков, условия найма рабочей силы. Нарушение соглашения влечет уплату штрафа в картельную кассу. Форма организации – акционерное общество.

Синдикат (гр. syndikos - действующий сообща) – организационная форма объединения, особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольных прибылей. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но утрачивают коммерческую самостоятельность. Сбыт осуществляется через единый орган – т.н. сбытовую контору. Форма организации – акционерное общество.

Трест (англ. trust – верить, доверять) – объединение собственности и управления предприятий с полной ликвидацией их производственной и коммерческой самостоятельности. Организационно - производственная форма – акционерное общество.