Учебно-методический комплекс дисциплины управление трудовыми ресурсами для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 3. К какой социальной группе относятся? 4. Удовлетворены ли трудом? Для потерявших работу – были ли удовлетворены? 5. Какова возможность потерять работу в ближайшее время? 6.Возможность найти другую работу, если потеряют свою 7.Важнее ли иметь небольшой, но гарантированный заработок, чем получать большие деньги без гарантии занятости? 9.Имеют ли опыт безработицы 11. Что наиболее приемлемо в случае потери работы? 12.Меняли ли место работы за 12 месяцев, предшествовавших опрос 14. Если меняли, то почему 15. На что согласны, чтобы иметь устраивающую их работу? Анкета посетителя службы занятости 1. С какой целью Вы пришли сегодня в службу занятости? 2. Имеете ли Вы в настоящее время постоянное место работы? 3. Достаточно ли для выполнения обязанностей на занимае­мом рабочем месте имеющегося у Вас образования? 4. В какой степени от вас лично зависит возможность сохранения своего рабочего места? 5. Если от Вас что-либо зависит в сохранении своего рабочего места, то укажите конкретно что. Можно выбрать несколько ответов, л 6. Если бы Вам предложили новое место работы, с лучшими и оплатой труда, согласились бы Вы с таким предложением? 7. Занимаетесь ли Вы в настоящее время поиском работы? 9. По какой причине Вы нуждаетесь в работе? 10. Как быстро Вы надеетесь найти себе подходящее место работы? ... Полное содержание

Подобный материал:

• Насибуллин Рифмир Шайдулич, кандидат экон наук, профессор учебно-методический комплекс, 1939.26kb.
• Насибуллин Рифмир Шайдулич, кандидат экон наук, профессор учебно-методический комплекс, 1945.55kb.
• Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 427.67kb.
• Программа и контрольные задания учебной дисциплины управление трудовыми ресурсами для, 721.24kb.
• Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва, 1405.6kb.
• Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 813.21kb.
• Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Управление организацией, 2001.44kb.
• Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 1080.32kb.
• Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва, 466.07kb.
• Литвинюк Александр Александрович д э. н., профессор должность профессор учебно-методический, 654.29kb.

Население старше или моложе трудоспособного возраста, занятое в производстве

Население в трудоспособном

возрасте









Занятые,

Работают по найму

Незанятые, трудоспособные

Незанятые, нетрудоспособные








Не ищут работу






Ищут работу

Экономически активное население



Рис 27. Структура трудовых ресурсов и экономически активного населения


Рис. 28. Демографическая ситуация в субъектах РФ в УрФО (на 1000 жителей)

1 полугодие 2006 г.




3.4. Проведите микросоциологическое исследование.

В качестве ориентиров вы можете использовать серьезные научные социологические исследования. Мы, в частности, рекомендуем вам в качестве примера использовать обследование Росстата РФ «Россияне в интерьере работы» и исследование социологов УрАГСа, проведенное ими в сотрудничестве с Департаментом занятости населения Тюменской области (см.: Социологический анализ социальной эффективности деятельности региональной службы занятости населения/ Программа и инструментарий исследования. Екатеринбург, 2002. С.20-26).

«Россияне в интерьере работы»

1. Имеют ли постоянную работу? 1.Да 2. Нет.

2. Если имеют, то в организации какого хозяйственно-правового статуса?

1. Государственное или муниципальное предприятие

2. Частное предприятие

3. Предприятие общественной (религиозной) организации

4. Предприятие смешанной собственности

5. Совместное предприятие

3. К какой социальной группе относятся?

1. Рабочие
   
2. Служащие и специалисты
   
3. Руководители
   
4. Владельцы и совладельцы
   
5. Безработные
   

4. Удовлетворены ли трудом? Для потерявших работу – были ли удовлетворены?

Работой в целом 1.Да 2. Нет.

Условиями труда 3.Да 4. Нет.

Зарплатой 5.Да 6. Нет.

5. Какова возможность потерять работу в ближайшее время?

1. Уже потерял работу

2. Впервые искал работу, но не нашел

3. Вполне вероятно

4. Вероятность потери работы есть, но не очень большая

5. Нет, не потеряю

6.Возможность найти другую работу, если потеряют свою

1. Легко смогу найти;

2. Найду, но с большими потерями для себя;

3. Найти ее мне будет очень сложно, практически невозможно.

7.Важнее ли иметь небольшой, но гарантированный заработок, чем получать большие деньги без гарантии занятости? 1. Да, важнее 2. Нет

8. Знают ли, где искать работу в случае ее потери?

1. Нет

2. Готовых вариантов не имею, но вижу пути ее поиска

3. Уже имею один или несколько надежных вариантов трудоустройства.

9.Имеют ли опыт безработицы: 1.Да 2. Нет.

10. Если имеют, то какова продолжительность безработицы из них:18% - более года.

1. До 3 мес. 2. 3- 6 мес. 3. От 6 мес. до 1 года 4. Свыше года

11. Что наиболее приемлемо в случае потери работы?

1. Переучиваться, осваивать новую профессию.

2. Работать на новом месте более интенсивно

3. Выполнять новую работу с повышенной ответственностью

4. Соглашаться выполнять менее оплачиваемую работу

5. Соглашаться работать далеко от дома или с неудобным режимом,

6. Выполнять не очень престижную, физически тяжелую и неинтересную работу

7. Выполнять вредную работу.

12.Меняли ли место работы за 12 месяцев, предшествовавших опросу? 1. Да 2. Нет

13. Если меняли, то как?

1. Перешел (ла) на другое предприятие

2. Основал (а) собственное дело

3. Не работаю

14. Если меняли, то почему?

1. Оставил (а) работу по собственной инициативе;

2. Увольнение по инициативе администрации

3. Сокращение персонала

4. Оставил (а) работу вынужденно по состоянию здоровья,

5. Оставил (а) работу вынужденно в силу личных обстоятельств.

6. По другим причинам.

15. На что согласны, чтобы иметь устраивающую их работу?

1. Переехать в другой город (недалеко от места нынешнего проживания)

2. То же, но и далеко

3. Переехать в сельскую местность

4. Переехать в ближнее зарубежье

5. Поработать за границей.

16. Есть ли дополнительная оплачиваемая работа?
    

1. Да, и не одна 2. Да, одна 3. Не имею, но хотелось бы иметь 4. Нет, и не хочу иметь

Исследование социологов УрАГСа

АНКЕТА ПОСЕТИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Уважаемый посетитель службы занятости!

Вы принимаете участие в комплексном исследовании про­блем безработицы и функционирования службы занятости в Вашем городе. Просим Вас ответить на вопросы анкеты. Вни­мательно прочитайте эти вопросы, выберите удовлетворяющие Вас варианты ответов и обведите кружком соответствующие номера. Можно дописать свой ответ. Фамилию указывать не обязательно. Результаты будут обобщены и использованы в научно-практических целях.

Заранее благодарим за участие в исследовании!

1. С какой целью Вы пришли сегодня в службу занятости?

1. Чтобы получить информацию о вакансиях.
   
2. Получить консультацию инспектора службы занятости.
   
3. Зарегистрироваться в качестве безработного.
   
4. Взять направление на переобучение по нужной профессии.
   
5. Никакой цели не было, случайно оказался здесь
   
6. Другой ответ:
   

2. Имеете ли Вы в настоящее время постоянное место работы?

1. Да.
   
2. Нет. - (Переходите к вопросу № 7).
   

Вопросы №№ 3-6 для тех, кто имеет постоянную работу!

3. Достаточно ли для выполнения обязанностей на занимае­мом рабочем месте имеющегося у Вас образования?

1. Да.

2. Скорее да, чем нет.
   
3. Скорее нет, чем да.
   
4. Нет.
   
5. Затрудняюсь ответить.
   

4. В какой степени от вас лично зависит возможность сохранения своего рабочего места?

1. Зависит в полной мере.

2. Частично.

3. Совсем не зависит.

4. Затрудняюсь ответить.

5. Если от Вас что-либо зависит в сохранении своего рабочего места, то укажите конкретно что. Можно выбрать несколько ответов, либо дописать свой ответ.

1. Получить соответствующее профессиональное образование.

2. Постоянно повышать квалификацию.

3. Овладеть в полной мере необходимыми навыками работы.

4. Освоить новую технологию работы на своем рабочем месте.

5. Систематически знакомиться с специальной литературой, новыми нормативно - правовыми документами и др.

6. Установить постоянный контакт с сослуживцами.

7. Установить хорошие отношения с руководством предприятия,

8. Заниматься общественной и профсоюзной работой.

9. Что еще:

10. Затрудняюсь ответить.

6. Если бы Вам предложили новое место работы, с лучшими и оплатой труда, согласились бы Вы с таким предложением?

1. Да.

2. Скорее да, чем нет.

3. Скорее нет, чем да.
   
4. Нет.
   
5. Затрудняюсь ответить
   

На следующий вопрос отвечают все!

7. Занимаетесь ли Вы в настоящее время поиском работы?

1. Да.

2. Нет. – ( Переходите к вопросу № 15).

8. Если «да», то как долго Вы занимаетесь поиском работы?

1. До 1 месяца.

2. От 1 дo 5 месяцев.

3. 5 и более месяцев.

9. По какой причине Вы нуждаетесь в работе?

1. Сокращение штатов (высвобождение) из-за падения производства

2. Увольнение с прежней работы по собственному желанию.

3. 
   Окончание учебного заведения.
   
4. Желание работать после длительного перерыва
   
5. Другая причина:
   

10. Как быстро Вы надеетесь найти себе подходящее место работы?

1. 
   В течение 1 месяца.
   
2. От 1 до 5 месяцев.
   
3. За более чем 5 месяцев.
   
4. Затрудняюсь ответить.
   

11. Каким образом для Вас предпочтительнее искать работу?

1. 
   По объявлениям.
   
2. С помощью знакомых, друзей, родственников
   
3. Через службу занятости.
   
4. Обращаясь в отделы кадров предприятий, учреждений
   
5. Другим способом:
   

6. Затрудняюсь ответить.

12. Как Вы оцениваете свои шансы на получение работы по профессии в соответствии с Вашим уровнем квалификации?

1. 
   Высокие шансы.
   
2. Средние.
   
3. Низкие шансы.
   
4. Затрудняюсь ответить.
   

13. Что в первую очередь затрудняет получение Вами работы? Выберите несколько ответов. Можно дописать свой ответ.

1. 
   Отсутствие вакансий по специальности.
   
2. Возраст (предпенсионный).
   
3. Состояние здоровья, личные обстоятельства.
   
4. Отсутствие специального образования.
   
5. Недостаточная личная активность в поиске работы.
   
6. Отсутствие достаточной информации о возможных местах работы.
   
7. Другие причины
   
8. Затрудняюсь ответить.
   

14. Каковы Ваши планы на булушс подходящую работу?

1. 
   Буду жить на пособие по безрабоп
   
2. Поступлю учиться по новой
   
3. Займусь индивидуальной деятельностью, создам собственное предприятие.
   
4. Займусь личным подсобным хозяйством.
   
5. Поменяю место жительства.
   
6. Другое: __________________________________________________
   
7. Затрудняюсь ответить
   

15. Ваша основная профессия (специальность):___________________________

16. Как Вы оцениваете спрос на Вашу профессию (специальность) в настоящее время?

1. Высокий спрос.
   
2. Средний.
   
3. Низкий спрос.
   
4. Затрудняюсь ответить.
   

17. Имеете ли Вы стаж работы по своей профессии (специ­альности)?

1. Да.
   
2. Нет - (Переходите к вопросу № 19).
   

18. Если «да», то сколько лет? Укажите: лет.
    
19. Относите ли Вы себя к числу безработных?
    

1. Да.
   
2. Нет.
   
3. Затрудняюсь ответить.
   

20. Зарегистрированы ли Вы в службе занятости в качестве безработного?

1. Да.

2. Нет. - (Переходите к вопросу № 22).

21. Если «да», то задерживается ли Вам выплата пособия по безработице? 1.Да. 2. Нет.

22. Что для Вас важнее? Выберите один вариант из двух:

1. Стабильная занятость (наличие постоянного рабочего места).
   
2. Высокий уровень оплаты работы при возможности потерять рабочее место.
   

23. Какие чувства и настроения преобладают у Вас в настоя­щий период в Вашей жизни? Выберите несколько вариантов, либо допишите свой ответ.

1. Уверенность в лучшем будущем.
   
2. Разочарование.
   
3. Страх.
   
4. Безразличие.
   
5. Тревога.
   
6. Надежда.
   
7. Неверие в будущее.
   
8. Другие чувства.
   
9. Затрудняюсь ответить.
   

24. Ниже перечислены жизненные цели (ценности), к кото­рым может стремиться человек. Отметьте наиболее важные для Вас из этих ценностей.

1. Хорошая семья.
   
2. Дети.
   
3. Здоровье.
   
4. Интересная работа.
   
5. Личная безопасность
   
6. Почет и уважение
   
7. Желание приносить пользу людям.
   
8. Полноценность существования.
   
9. Хорошие товарищи, друзья.
   
10. Материальное положение.
    
11. Содержательный досуг.
    
12. Что-то еще:_____________________________________
    

25. Как изменилась ситуация с безработицей в Вашем городе, районе за последние два-три года? Выберите один вариант ответа.

1. Ситуация стала вполне благополучной.
   
2. Улучшилась.
   
3. Не изменилась.
   
4. Обострилась.
   
5. Стала катастрофической.
   
6. Затрудняюсь ответить.
   

26. Каковы, по Вашему мнению, перспективы безработицы в ближайшие два-три года в Вашем городе, районе? Выберите один вариант ответа.

1. Ситуация станет вполне благополучной.
   
2. Улучшится.
   

3. Не изменится.
   
4. Обострится.
   
5. Станет катастрофической.
   
6. Затрудняюсь ответить.
   

27. Чем для Вас является безработица? Выберите один вари­ант ответа или допишите свой ответ.

1. Несомненное зло, с которым нужно бороться.
   
2. Неизбежное зло в условиях рынка, к нему нужно привыкать, избавляясь от наиболее негативных последствий.
   
3. Небольшая безработица нужна для создания более эффективной экономики.
   
4. Другой ответ (допишите):
   

28. Если безработица может иметь позитивные социальные последствия, то в чем они заключаются? Выберите не более 3 вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.

1. Повышает социальную активность населения.
   
2. Создает «здоровую» конкуренцию в обществе.
   
3. Улучшает дисциплину, организованность людей.
   
4. Стимулирует развитие перспективных отраслей экономики.
   
5. Способствует распределению трудовых ресурсов в соответст­вии с потребностями рынка труда.
   
6. Другое:
   

29. Если безработица имеет негативные социальные последствия, то в чем они заключаются? Выберите не более 3 вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.

1. Превращает людей в изгоев общества.
   
2. Усиливает социальную дифференциацию и неравенство.
   
3. Порождает условия для кризиса семьи.
   

1. Способствует росту пьянства, наркомании, асоциальному по­ведению.
   

4. Понижает уровень жизни и социальные потребности населения.
   
5. Другое: _____
   

30. Какие из возможных негативных последствий безработицы оказывают наибольшее влияние на человека? Выберите не­сколько вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.

1. Ослабление контактов с бывшими коллегами по работе.
   
2. Потеря привычного круга общения, ухудшение отношений с
   друзьями, знакомыми, родственниками.
   
3. Перспектива стать иждивенцем, нахлебником, считаться не­
   удачником в кругу своего прежнего общения.
   
4. Ощущение своей бесполезности, никчемности.
   
5. Ухудшение материального положения.
   
6. Ухудшение здоровья.
   
7. Другое (допишите):
   
8. Затрудняюсь ответить.
   

32. Каким образом Вы представляете себе наиболее важные результаты успешной работы службы занятости? Постарайтесь выбрать не более пяти вариантов ответов. Можно дописать свой ответ.

1. Сокращается число зарегистрированных безработных.
   
2. Растет число рабочих мест, выделяемых (квотируемых) на предприятиях.
   
3. Возрастает число трудоустроенных инвалидов.
   
4. Сокращается длительность состояния безработицы для клиен­тов службы занятости.
   
5. Совпадает прогноз изменений на рынке труда с реальным по­ложением в сфере занятости на подведомственной территории.
   
6. Отсутствуют жалобы на работников службы занятости во время приема и регистрации посетителей.
   
7. Создан полный банк данных о всех вакансиях рабочих мест на подведомственной территории.
   
8. Растет число лиц, прошедших переобучение после соответст­вующей профконсультации в службе занятости.
   
9. Сокращается число лиц, вернувшихся в службу занятости после переобучения и трудоустройства.
   
10. Растет возврат от предприятий, организаций кредитов, выдан­ных на создание новых и сохранение старых рабочих мест
    

11. Отсутствует задержка выплат пособий по безработице.
    
12. Другое допишите):
    

33-39. Оцените, пожалуйста, в пятибалльной шкале, насколь­ко успешной является работа Вашей службы занятости по кон­кретным направлениям и в целом. 1 - самая низкая, 5 - самая вы­сокая оценка. Дайте один ответ в каждой строке.

33. Сбор информации о вакансиях ра­бочих мест и обеспечение безработных	1 2 3 4 5
34. Организация работы с клиентами службы занятости	1 2 3 4 5
35. Юридическое консультирование	1 2 3 4 5
36. Организация профориентации и консультирования граждан	1 2 3 4 5
37. Организация профессионального обучения	1 2 3 4 5
38. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите	1 2 3 4 5
39. Работа службы занятости в целом	1 2 3 4 5

40. Как часто Вам приходилось посещать службу занятости в Вашем городе, районе?

1. Не реже 1 раза в месяц.

2. Не реже 1 раза в 3 месяца.

3. Не реже 1 раза в 6 месяцев.

4. Еще реже.

41. Вспомните, когда Вы были первый раз в службе занятости?

1. Несколько дней назад

2. Неделю назад.

3. В прошлом месяце.

4. 2-3 месяца назад.

5. 4-5 месяцев назад.

6. Полгода назад.

7. Около года назад.

8. Год и более назад.

42. Что послужило причиной Вашего обращения в службу занятости? Постарайтесь выбрать не более 1 ответа либо допишите свой вариант ответа.

1. Невозможность самостоятельно найти работу.

2. Рекомендация отдела кадров предприятия, учреждения.

3. Совет друзей, родственников.

4. Реклама.

5. Особой причины не было, оказался в службе занятости случайно.

6. Другой ответ:______________________________________________

7. Затрудняюсь ответить.

43. До обращения в службу занятости вы имели постоянное место работы?

1. Да 2. Нет

44. В какой мере Вы были уверены в том, что служба занятости Вам поможет?

1. В полной мере.

2. Не очень уверен(а).

3. Совсем не был(а) уверен(а)

4. Затрудняюсь ответить.

44. Вспомните, когда вы были последний раз в службе занятости?

1. Несколько дней назад

2. Неделю назад.

3. В прошлом месяце.

4. 2-3 месяца назад.

5. 4-5 месяцев назад.

6. Полгода назад.

7. Около года назад.

8. Год и более назад.

45. С какой целью Вы приходили обычно в службу занятости? Постарайтесь выбрать не более трех наиболее важных для Вас ответов либо допишите свой вариант ответа.

1. Получить информацию о вакансиях.
   
2. Проконсультироваться у инспектора службы занятости.
   
3. Отметиться в качестве безработного.
   
4. Взять направление на переобучение по нужной профессии.
   
5. Взять направление на работу.
   
6. Другой ответ:
   

46. Все ли цели при посещении службы занятости Вам уда­лось реализовать?

1. Да, все цели посещения службы занятости были осуществлены.
   
2. В большинстве случаев цели удалось достичь.
   
3. Реализованы были немногие цели.
   
4. Ни одной цели не удалось реализовать.
   
5. Затрудняюсь ответить.
   

47. Какие вакансии Вам были предложены службой занятости? Перечислите должности и места работы: _______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________