Г. Р. Державина академия управления и сервиса кафедра менеджмента и маркетинга учебное пособие

Вид материалаУчебное пособие

Содержание


Сетка просмотра резюме
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Сетка просмотра резюме


Профессиональная компетентность

Кандидат

Наличие диплома МВА (мастер делового админи-стрирования)

Требуемый опыт

Владение компью-тером

Опыт обучения

Опыт найма на работу

Опыт финансового планирования

Итог

Иванов

+

+




3

3

5

11++

Петров




+

5

5

4

5

19+

Сидоров

+

+

4

5

3

4

16++

Федоров

+

+




4

2

3

9++

Сергеева




+

4

5

4

2

15+

Васин




+

2

3

3




8+

Деловые навыки

Кандидат

Анализ

Контроль

Управление

Новаторство

Итог

Иванов

5

4

3

5

17

Петров

3

5

4

4

16

Сидоров

5

4

5

5

19

Федоров

2

1

3

4

10

Сергеева

3

4

5

5

17

Васин

2

1

2

4

9

Общие результаты

Кандидат

Итог

Иванов

28++

Петров

35+

Сидоров

35++

Федоров

19++

Сергеева

32+

Васин

17+


На стадии подготовки к интервью резюме необходимо рассмотреть с трех позиций:
  • образование и подготовка
  • опыт работы
  • личная информация.

Образование и подготовка. Эта часть резюме посвящена формальному образованию. Некоторые кандидаты, кроме диплома об образовании, прилагают также список семинаров и тренингов, которые они посетили, в случае, если такие программы имеют отношение к вакантной должности. Кандидаты должны представлять информацию о времени и сроках прохождения обучения, а также о дате получения степени.

Опыт работы. Это наиболее важная часть резюме на стадии перед интервью. Оценивая опыт, важно учесть:
  • данные, имеющие непосредственное отношение к вакантной должности;
  • уровень предшествующего опыта кандидата, насколько он соответствует будущей работе;
  • четкость, с которой соискатель описал свой опыт;
  • то, в какой степени кандидат отвечает базовым требованиям.

Личная информация. Личные интересы, общественная работа и гражданская позиция дают некоторое представление о ценностях и притязаниях кандидата. Наличие увлечений и хобби, имеющих отношение к будущей работе, позволяют думать, что кандидат будет глубоко заинтересован в том, что делает.