Geum.ru

Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва 2009

Вид материалаУчебно-методический комплекс
Названия разделов и тем
Аудиторные занятия, из них
Раздел. 1.Основные термины и понятия «Организационной культуры».
культура и мотивация
15. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10



Форма обучения очно-заочная


Названия разделов и тем
Всего часов по учебному плану
Виды учебных занятий

Аудиторные занятия, из них
Самостоя

тельная работа

лекции
Практ. занятия, семинары



Раздел. 1.Основные термины и понятия «Организационной культуры»..

1.Введение: предмет, задачи и содержание курса
2,5
0,5
-
2

2.Организационная и межкультурная коммуникация
7,5
0,5
1
6

3.Понятие, структура и содержание организационной культуры
5,5
0,5
1
4

Раздел 2. Структурные составляющие и классификация организационных культур.

4.Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия
7,5
0,5
1
6

5. Типология культур
5
1
-
4

6. Понятие и виды субкультур
4,5
0,5
-
4

7.Сильные и слабые

культуры
5,5
0.5
1
4

Раздел 3. Организационная культура – составной элемент стратегического управления компанией.

8. Миссия компании и корпоративный кодекс
5
0,5
0,5
4

9. Имидж компании
5
0,5
0,5
4

10. Формирование

организационной

культуры и методы ее

поддержания
9
1
-
8

11. Развитие и изменение организационной культуры
7
0,5
0,5
6

12. Влияние организационной

культуры на деятельность

организации
7
0,5
0,5
6

13. Организационная

культура и мотивация
8,5
0,5
1
7

14. Содержание и показатели анализа организационной культуры.
7
0.5
0.5
6

Раздел 4. Особенности формирования и развития организационных культур в компаниях.

15. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
7
0,5
0,5
6

16. Формирование и развитие организационных культур российских компаний.


8,5
0,5
-
8

ИТОГО:
102
9
8
85