Шляхи вдосконалення бiзнес-планування на пiдприСФмствi (на прикладi ПП "Агро-тера")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
/p>
- купiвля, продаж, оренда та надання у користування рухомого i нерухомого майна;
- виготовлення продукцii та товарiв, в тому числi напiвфабрикатiв, з вторинноi сировини та вiдходiв виробництва;
- благодiйна дiяльнiсть;
- зовнiшньоекономiчна дiяльнiсть.
Види дiяльностi, якi потребують лiцензування, здiйснюються ПiдприСФмством за умови одержання вiдповiдних лiцензiй (дозволiв).
ПiдприСФмство СФ власником майна, переданого йому Засновником, продукцii, виробленоi внаслiдок господарськоi дiяльностi, одержання прибуткiв, а також iншого майна, придбаного iм на iнших пiдставах, незаборонених чинним законодавством.
Майно ПiдприСФмства становлять виробничi i невиробничi фонди, а також iншi цiнностi, вартiсть яких вiдображаСФться в самостiйному балансi ПiдприСФмства.
Для забезпечення дiяльностi ПiдприСФмства, за рахунок внеску Засновника створюСФться Статутний капiтал у розмiрi 53,1 (пятдесят одна тисяча сто гривень) гривень.
Рiшення щодо змiни Статутного капiталу набувають чинностi з моменту реСФстрацii вiдповiдних змiн та доповнень Статуту.
У ПiдприСФмствi дiСФ одноособовий виконавчий орган - Директор.
Директор вирiшуСФ усi питання дiяльностi ПiдприСФмства, окрiм вiднесених до виключноi компетенцii Засновника.
Директор призначаСФться Засновником, пiдзвiтний йому та органiзовуСФ виконання його рiшень.
Окремi взаСФмовiдносини особи, яка призначаСФться на посаду Директора Засновником, регламентуються трудовим договором.
Директор дiСФ вiд iменi ПiдприСФмства без довiреностi в межах, встановлених цим Статутом та рiшеннями Засновника.
Рiшення Директора проваджуються в життя, як правило, наказами.
Директор ПiдприСФмства керуСФ дiяльнiстю ПiдприСФмства i несе особисту вiдповiдальнiсть в межах, передбачених трудовим договором та чинним законодавством за виконання покладених на нього завдань.
ПiдприСФмство здiйснюСФ оперативний i бухгалтерський облiк результатiв своСФi працi, веде статистичну звiтнiсть за формою, встановленою органами державноi статистики i несе вiдповiдальнiсть за ii достовiрнiсть.
ПiдприСФмство самостiйно визначаСФ фонд оплати працi, а також iншi види оплати для працiвникiв.
Зовнiшньоекономiчна дiяльнiсть здiйснюСФться на пiдставi Закону Украiни Про зовнiшньоекономiчну дiяльнiсть, мiжнародних договорiв та iнших актiв.
ПiдприСФмство може бути лiквiдовано або реорганiзовано (злито, приСФднано, подiлено, перетворено) за рiшенням Засновника та у випадках, передбачених законодавством Украiни (Додаток А).
Для бiльш повноi характеристики Приватного пiдприСФмства Агро-тера розглянемо його основнi економiчнi показники та iх динамiку на протязi 2007-2009 рр. (табл.2.1)
Таблиця 2.1
Рiвень та динамiка основних економiчних показникiв ПП Агро-тера 2007-2009 рр.
ПоказникиРокиВiдносне вiдхилення 2009 року вiд, 07 р.2008 р.2009 р.2007 р.2008 р.1234561. Дохiд (виручка) вiд реалiзацii продукцii (товарiв, робiт, послуг), тис. грн.8239,330365,031846,074,14,62. Чистий дохiд (виручка) вiд реалiзацii (товарiв, робiт, послуг) у порiвняльних цiнах, тис. грн.6866,125304,026538,074,14,653. Фiнансовий результат вiд звичайноi дiяльностi до оподаткування, тис. грн.112,4183,5210,046,412,64. Собiвартiсть продукцii, тис. грн.6576,425125,024779,073,4-1,35. Середньооблiкова чисельнiсть працiвникiв основного виду дiяльностi, осiб.13,011,015,013,326,66. Фонд оплати працi, тис. грн.80,7153,5256,068,438,867. Середня продуктивнiсть працi, грн. на особу633,72760,42123,070,15-30,028. Рентабельнiсть виробництва,%5,32,41,14-365-110,59. Середньорiчна заробiтна плата, тис.грн6,213,917,063,518,2
Показники дiяльностi пiдприСФмства показують про рiст доходiв пiдприСФмства, що вiдображаСФться i на кiлькостi робочих мiiь, заробiтнiй платi та iнших показниках, якi характеризують фiнансовий стан пiдприСФмства, його економiчний потенцiал.
Так, у порiвняннi 2007-2009 рр. обсяг продукцii збiльшився на 74,1%, що свiдчить про збiльшення обороту продукцii, запровадженнi системi знижок, що дозволяють користуватися послугами саме цього пiдприСФмства; урiзноманiтненнi товарiв, що знаходяться на реалiзацii.
Чистий дохiд вiд реалiзацii на протязi 2007-2009 рр. збiльшився на 74,1%. Даний показник свiдчить, що пiдприСФмство на протязi аналiзованого перiоду примножило свiй чистий дохiд за рахунок збiльшення обсягу реалiзованоi продукцii, а не за рахунок безпiдставного пiдняття цiн.
Фiнансовий результат вiд звичайноi дiяльностi до оподаткування на протязi 2007-2009 рр. збiльшився на 46,4%.
На 13,3% зросла кiлькiсть працiвникiв на протязi 2007-2009 рр., що свiдчить про те, що пiдприСФмство розширюСФ свою дiяльнiсть, i тим самим створюСФ робочi мiiя.
Зрiс фонд оплати працi на 68,4%, що свiдчить про зростання заробiтних плат.
Зросла продуктивнiсть працi на 70,15%, що свiдчить про впровадження новiтнiх методик удосконалення органiзацii працi та компютеризацiю процесу працi.
Середньорiчна заробiтна плата зросла на 63,5%, як наслiдок зростання фонду оплати працi та продуктивностi працi на пiдприСФмствi.
З кожним роком зменшуСФться рентабельнiсть пiдприСФмства.
Стiйкий фiнансовий стан пiдприСФмства формуСФться в процесi всiСФi його виробничо-господарськоi дiяльностi. Тому оцiнку фiнансового стану можна обСФктивно здiйснити за допомогою системи показникiв, що детально й усебiчно характеризують господарське становище пiдприСФмства.
Метою оцiнки фiнансового стану пiдприСФмства СФ пошук резервiв пiдвищення рентабельностi виробництва i змiцнення комерцiйного розрахунку як основи стабiльноi роботи пiдприСФмства i викона