Система формування та пiдготовки кадрiв для пiдприСФмства
Дипломная работа - Менеджмент
?авлiння персоналом: Навчальний посiбник. - М.: "Видавництво ПРРЖОР", 1998. 244 с.
Егоршин А. П. Управлiння персоналом. - Н.Новгород: НРЖМБ, 1997. -324 с.
РДськов А. Л., Бунтiвна Л. Л. Мотивацiя працi в системi корпоративного менеджменту. Теорiя i практика. До. : Науковий свiт|, 2003. 73с|.
РЖльСЧн Е. П.. Мотивацiя i мотиви: Навчань. допомога|посiбник|. Спб. i iн. : Пiтер, 2003. 508с|.
Кpедiсов А. РЖ. i iн. Менеджмент для керiвникiв/ Кpедiсов А. РЖ., Панченко РД. Р., Кpедiсов Ст. А. К.: Знання, 1999. 552с|.
Каверiн С. Б. Мотивацiя працi / РАН; РЖнститут психологiСЧ {Москва}. М.: Вид-во "РЖнститут психологiСЧ РАН", 1998. 224с.
Кадровий резерв i оцiнка результативностi працi управлiнських кадрiв. - М.: Справа|рiч|, 1995. 208 с.
Кананян К. Текучесть кадров. Насколько это плохо // Работа &Зарплата. -2005. - №3. С.111-15.
Каптерев А. РЖ. Методологiя аналiзу кадрового потенцiалу (до проблеми вибору пiдстав при розробцi концепцiСЧ додатковоСЧ бiблiотечно-iнформацiйноСЧ освiти|утворення|) // Бiблiотеки i асоцiацiСЧ на змiнному свiтi: новi технологiСЧ i новi форми спiвпрацi|спiвробiтництва|: 9-а Мiжнар. конф|. "Крим 2002": Матерiали конф|. М., 2002. Т. 1. С. 345-347.
Клiмов Е.А. Психологiя професiонала. - М., 1996. 258 с.
Колот А. М., Мотивацiя персоналу: Пiдручник. К|.: КНЕУ, 2002. 224 с.
Крушельницька О. В., Мельничук Д. П., Управлiння персоналом: Навчальнiй посiбник, КиСЧв, 2003.- 306 с.
Ладану РЖ. Д. Система оцiнки персоналу органiзацiСЧ. Монографiя - М|м-код|.:Инфра-М, 2000. -312 с.
М. А. Уткiна Як органiзувати систему оцiнки персоналу // Довiдник кадровика. - 2004.-№8. С.22-26.
МаковiСЧв П. С. Мотивацiя працi: досвiд|дослiд| системного аналiзу. О. : ОГПУ, 1998. 246с.
Маусов Н. К., Куланов М.Н., Журавльов П.В. Управлiння карСФрою персоналу в умовах виробництва: Соцiально-економiчний аспект. Навчальний посiбник. - М.: Рiс|. екон. акад|.,1993. 111 с.
Ментальний чинник у сферi працi: проблеми теорiСЧ та практики / Богиня Д. П., Семiкiна М. В.; Передмова РЖ. Ф. Кураса. К.: Шторм, 2003. 322 с.
Морозов М.А. Пiдвищення ефективностi управлiння персоналом (на прикладi пiдприСФмства туристичноСЧ iндустрiСЧ) // Менеджмент в РосiСЧ i за кордоном. 2003. - №2. С.94-102.
Мортiков Ст. Економiчнiй механiзм формування ефективноСЧ зайнятостi. Луганськ: Вид-во СНУ, 2001. 288 с.
Нестерчук В.П., Органiзацiя та мотивацiя працi, КиСЧв|, 1999.- 324 с.
Обозiв H. H., Щекiн Г. В. Психологiя роботи з людьми: [Навчань. допомога посiбник] / Мiжpегiон. акад. упp. персоналом; [Отв. pед|. РЖ. Ст.|ст| Хpонюк]. 5-е видавництво, стер. До, 1999. 144, [1] с.: таблиця.
Практична психологiя для менеджеpiв/ Тутушкина М. До., Волков С. А., Годлiнiк О. Б. i iн. М.: РЖнфоpм.-изд. будинок тАЭФiлiнтАЭ, 1996. 364 с.
Платонов С. Ст. i iн. Мистецтво управлiнськоСЧ дiяльностi/ Платонов С. С., Третяк С. РЖ., Черкасов С. С. К.: Лiбра, 1996. 413 с.
Поляков В.А. технологiя карСФри. - М.: Справа|рiч|, 1995. 302 с.
Попов В.П., Крайнюченко РЖ.В. Генезис мотивацiСЧ // Менеджмент в РосiСЧ i за кордоном. 2003. - №3. С.53 -56.
Попов Д.Е. Мотивацiя керiвникiв як чинник|фактор| виконання стратегiСЧ пiдприСФмства // Менеджмент в РосiСЧ i за кордоном. 2003. - №2. С.56 93.
Пугачов В. П. Управлiння персоналом органiзацiСЧ. М.: Аспект Прес, 1998.- 246 с.
Сабадош Г.О. Особливостi формування системи мотивацiСЧ| працiвникiв пiдприСФмств туристичноСЧ сфери| в сучасних умовах| // Актуальнi проблеми економiки. 2003. -№11. С.129-128.
Маслоу Т.Ф. Менеджмент . - М.:Дело, 1992 . - 716 с.
Уткiна М.А. Як органiзувати систему оцiнки персоналу // Довiдник кадровика. 2004.- №8. С.34-38.
Червiнська Л.П. Факторi мотивацiСЧ| персоналу в менеджментi / К.: Правда Ярославiчiв, 1998. 254 с.
Щекiн Г. В. Як ефективно управляти людьми: психологiя кадрового менеджменту: Hауч.-пpакт. допомога|посiбник / Мiжpегiон. акад. упp. персоналом. До, 1999. 399с.
Щур С. Теоретичнi та методичнi аспекти оцiнки конкурентоспроможностi управлiнського персоналу // Торгiвля i ринок| УкраСЧнi: темат. зб. наук. iн. з пробл. торгiвлi i громад. харчування. 1999. Вiп. 9, Т. 2. С. 197-202.
Якокка Лi. КарСФра менеджера: Пер. з англ./ Заг. Ред. РЖ вступ. С.Ю. Медведкова. - М.: Прогрес, 1991. 188 с.
www.training.rtc-group.net - Тренiнги за продажiв
www.psytest.od.ua - Принцип SMART. Його особливостi, принцип дiСЧ та основнi правила опитiв пiдсвiдомостi.
Журнал Кадри пiдприСФмства № 8-2002 стор. 46
Журнал Кадри пiдприСФмства № 8-2002 стор.52-53
Додаток 1
Баланс ООО РДкоСкан груп на кiнець року, тис. грн..
Актив
Код рядка
20052006200712345|. Необоротнi активи
Нематерiальнi активи;
залишкова вартiсть
010
первiсна вартiсть
011
знос
012
Незавершене будiвництво
020
Основнi засоби;
залишкова вартiсть
03023,724,815,8 первiсна вартiсть
03130,433,135,1знос
0326,78,319,3Довгостроковi фiнансовi iнвестицiСЧ
якi опублiковуються за методом участi в капiталi iнших пiдприСФмств
040
iншi фiнансовi iнвестицiСЧ
045
Довгострокова дебiторська заборгованiсть
050
Вiдстроченi податковi активи
060
РЖншi необоротнi активи
070
Усього за роздiлом |
08023,724,815,8||. Оборотнi активи
Запаси:
Виробничi запаси
10020,7024,60,1 тварини на вирощуваннi та вiдгодiвлi
110
Незавершене виробництво
1200,0001,2 готова продукцiя
1300,000
товари
140224,80289,70303,40Векселi одержанi
