Geum.ru

Курсовой проект по предмету Менеджмент

  • 1501. Отношения в организации. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала
    Курсовые работы Менеджмент

    Основные методы формирования и поддержания организационной культуры, которые могут быть использованы ОАО "Жировой комбинат":

    • Поведение руководителя. Безусловно, руководителю следует начать с себя. Давно доказано, что люди лучше всего усваивают новые для себя образцы поведения через подражание. Руководитель должен стать примером, ролевой моделью, показывая пример такого отношения к делу, такого поведения, которые предполагается закрепить и развить у подчиненных.
    • Заявления, призывы, декларации руководства. Нельзя забывать, что для закрепления желательных трудовых ценностей и образцов поведения большое значение имеет обращение не только к разуму но и к эмоциям, к лучшим чувствам работников: "Мы должны стать первыми!", "Высочайшее качество это залог нашей победы над конкурентами!", "В нашей организации работают лучшие специалисты!", "Этот год станет переломным для нашей компании".
    • Реакция руководства на поведение работников в критических ситуациях. Культивируемое в организации отношение к людям, к их ошибкам особенно ярко проявляется в критических ситуациях. Это хорошо иллюстрируется на примере работника, ошибка которого обошлась компании в миллионы долларов. Будучи приглашенным к руководству, он заранее написал заявление об увольнении. Каково же было его изумление, когда ему было предложено новое ответственное направление работы. "Ваше обучение обошлось нам слишком дорого, чтобы мы разбрасывались такими работниками" услышал он от президента компании.
    • Обучение персонала. Обучение и повышение квалификации персонала призвано не только передавать работникам необходимые знания и развивать у них профессиональные навыки. Обучение является важнейшим инструментом пропаганды и закрепления желательного отношения к делу, к организации и разъяснения того, какое поведение организация ожидает от своих работников, какое поведение будет поощряться, подкрепляться, приветствоваться.
    • Развитие системы стимулирования в соответствии с потребностями работников. Принципы построения системы стимулирования и ее основная направленность должны поддерживать именно то поведение, именно то отношение к делу, те нормы поведения и рабочие результаты, в которых находит наиболее полное выражение содержание и основная направленность культивируемой и поддерживаемой руководством оргкультуры. Непоследовательность и расхождение слова и дела здесь недопустимы, поскольку даже однократное нарушение установленных принципов стимулирования сразу вызовет резкое падение доверия к политике, проводимой руководством.
    • Критерии отбора в организацию. Каких работников мы хотим видеть в организации: профессионалов, обладающих необходимыми знаниями и опытом, или же для нас не меньшее значение имеет способность нового работника принять ценности и нормы поведения, уже сложившиеся в организации и составляющие ядро ее организационной культуры. Поддержание оргкультуры в процессе реализации основных управленческих функций. Значительное влияние на оргкультуру оказывает то, какое поведение персонала поддерживается, а какое угнетается при сложившейся практике управления. Насколько приветствуются руководством проявления самостоятельности и инициативы со стороны подчиненных.
    • Организационные традиции и порядки. Организационная культура закрепляется и транслируется в традициях и порядках, действующих в организации,.
    • Широкое внедрение корпоративной символики. Опыт лучших организаций показывает, что широкое внедрение корпоративной символики (в упаковке готовой продукции, в рекламных материалах, оформлении предприятия, транспортных средств, рабочей одежде, сувенирной продукции) положительно отражается на отношении персонала к компании, повышает приверженность работников своем организации и чувство гордости за свою организацию.
  • 1502. Отображение событий после отчетной даты в бухгалтерской отчетности
    Курсовые работы Менеджмент

    Резервы с отражением в бухгалтерской отчетности за отчетный период создаются для существующих на отчетную дату обязательств, в отношении величины или срока исполнения которых существует неопределенность, если одновременно соблюдаются условия (п. 8):

    • существует высокая или очень высокая вероятность, что будущие события приведут к уменьшению экономических выгод организации, т. е. у организации отсутствует возможность отказаться от исполнения обязательства либо исходя из требований договора или действующего законодательства, либо из сложившейся практики деятельности организации;
    • величина обязательства может быть достаточно обоснованно оценена (в денежном выражении).
    • Если одновременно оба условия не выполняются, резерв не создается. По определению (п. 8), когда условные обязательства признаются таковыми только в случае высокой вероятности уменьшения экономических выгод, но при этом невозможно дать достаточно достоверную оценку величины возможного обязательства, то резерв не создается. Информация о таком условном факте как о возможном обязательстве (п. 13 ПБУ 8/01) раскрывается в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями пунктом 20 ПБУ 8/01. Однако пункт 20 предъявляет требования к раскрытию информации именно для случая создания резервов. Представляется, что следует руководствоваться пунктом 19, который перечисляет объем раскрываемой информации по каждому условному обязательству. Создание резерва признается в бухгалтерском учете расходом и в зависимости от вида обязательства относится на расходы по обычным видам деятельности или прочие расходы (п. 9).
  • 1503. Отражение данных о государственной помощи в отчетности организации
    Курсовые работы Менеджмент

    Следует отметить, что в соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ не учитываются при определении налоговой базы доходы в виде имущества, полученного налогоплательщиком в рамках целевого финансирования. При этом налогоплательщики, получившие средства целевого финансирования, обязаны вести раздельный учет доходов (расходов), полученных (произведенных) в рамках целевого финансирования. При отсутствии такого учета у налогоплательщика, получившего средства целевого финансирования, указанные средства рассматриваются как подлежащие налогообложению с даты их получения. К средствам бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов, выделяемым бюджетным учреждениям по смете доходов и расходов бюджетного учреждения, но не использованным по целевому назначению в течение налогового периода либо использованным не по целевому назначению, применяются нормы бюджетного законодательства Российской Федерации.

  • 1504. Отражение движения денежных средств в бухгалтерской отчетности
    Курсовые работы Менеджмент

    В Красненском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно» бухгалтерская отчетность формируется в соответствии с требованиями, установленными Законом «О бухгалтерском учете» и (ПБУ) 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации». Бухгалтерский учет в филиале ведется с помощью автоматизированной программы «1С: Предприятие 7.7, тем самым, достигается оперативность на всех этапах составления отчетности. С одной стороны, это очень удобно все рассчитывается автоматически. С другой стороны, появление непредусмотренных разработчиком событий вызывает определенные сложности в процессе их регистрации. Кроме, того, происходят постоянные изменения в законодательстве, а это требует периодической корректировки соответствующих программ. Для этого требуется помощь специалиста. Так, как в штате филиала программист не предусмотрен и в связи с удаленностью филиала от головной организации, главному бухгалтеру филиала требуется иметь навыки программирования и отличного знания самой программы.

  • 1505. Отражение финансовых результатов в учете и отчетности предприятия на примере ОАО "Орскнефтеоргсинтез"
    Курсовые работы Менеджмент

    В каждой стране бухгалтерская отчетность включает различное количество отчетов. Так, финансовая отчетность по американским стандартам ОААР состоит из трех основных отчетов баланса, отчета о прибылях и убытках и отчета о движении денежных средств. Кроме указанных форм компании часто включают в отчетность отчет о нераспределенной прибыли и отчет об акционерном капитале. В Великобритании финансовая отчетность представлена балансом, отчетом о прибылях и убытках, отчетом о движении денежных средств и пояснительной запиской. Во Франции отчетность состоит из баланса, отчета о прибылях и убытках и таблицы финансирования, характеризующей движение денежных средств. Из приведенных примеров видно, что состав отчетности в различных странах похож, поскольку национальные стандарты учитывают требования МСФО. В частности, МСФО предлагают включать в отчетность: баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет о движении капитала, описание учетной политики, пояснения к отчетности. МСФО-1 «Представление финансовой отчетности» регламентирует наряду со структурой и содержанием 6т-четных форм общие требования к раскрытию информации, устанавливает правила ее формирования и перечень необходимых сведений для каждого отчета, за исключением отчета о движении денежных средств. Последнему посвящен МСФО-7 «Отчет о движении денежных средств». В Европейском сообществе были разработаны и приняты несколько Директив, раскрывающих вопросы отчетности и аудита. Четвертая Директива, принятая в 1978 г., посвящена содержанию годовой финансовой отчетности компаний. В ней рассматриваются общие методологические основы составления отчетности компаниями стран членов ЕС, приводятся альтернативные варианты баланса, отчета о прибылях и убытках.

  • 1506. Отраслевой анализ как элемент анализа ближайшего окружения предприятия
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие, изд. 2-е, исправленное. - М: Дело и сервис, 2005. с. 122.
    2. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Хомер А. Маркетинг.2-е изд., перераб. и доп.; - М.: Экономика, 2007. с. 66-68.
    3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. - М.: Институт международного права и экономики, 2006 - с. 134.
    4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 2004. с. 148.
    5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, 2004. с. 128-131.
    6. Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник - М.: Финпресс, 2005. с. 44-46.
    7. Ефимова О.В. Методы и результаты маркетингового исследования рынка России // Экономика, № 11, 2005.
    8. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2005. с. 11-13.
    9. Завгородняя А.В., Ямпольская Д. О. Маркетинговое планирование. СПб: Питер. 2002.
    10. Коробейников О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации // Менеджмент в России и за рубежом №3, 2002.
    11. Котлер Филипп, Армстронг Гари, Сондерс Джон, Вонг Вероника. Основы маркетинга: пер. с англ. - 2-е европ.изд. - С-Пб.: Издат. дом «Вильямс», 2005. с. 133.
    12. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: учебник для вузов. - М.: Русская деловая литература, 2004. с. 76-78.
    13. М.М.Максимцова, А.В.Игнатьевой Менеджмент: Учебник для вузов - М.: Банки и биржи, 2005. с. 54-56.
    14. Медведев В.П. Менеджмент: учебно-методическое пособие. - М.: ВАВТ, 2005. с. 132.
    15. Мескон М.Х., Альберт М.. Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2008. с. 332.
    16. Орлов А.А. Развитие организационной структуры маркетинговых подразделений // Экономика № 7, 2005.
    17. Пешкова Е.И. Маркетинговый анализ в деятельности фирм. М, 2005 с. 13-17.
    18. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика; - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Перспектива», 2005. с. 144.
    19. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи. Изд-во ЮНИТИ, 2005. с. 77.
    20. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2005. с. 166.
  • 1507. Отраслевой менеджмент
    Курсовые работы Менеджмент

    В частности авторы книги "Раскрепощенный менеджер" М.Вудкоку и Д.Френсису выделяют следующие 11 факторов, которые актуальны в настоящее время и, очевидно, будут влиять на управленческую деятельность в ближайшем будущем.

    1. Стрессы, давление и неопределенность во все большей мере присутствует в большинстве форм жизни организаций. Поэтому от умелых менеджеров требуется способность эффективно управлять собой и своим временем.
    2. Эрозия традиционных ценностей привела к серьезному расстройству личных убеждений и ценностей. Поэтому от умелых менеджеров требуется способность прояснить свои личные ценности.
    3. Имеется широкая возможность выбора. Поэтому от современных менеджеров требуется четко определить как цели выполняемой работы, так и собственные цели.
    4. Организационные системы не в состоянии обеспечить все возможности для обучения, требующиеся современному руководителю. Поэтому каждый менеджер должен сам поддерживать постоянный собственный рост и развитие.
    5. Проблем становится все больше и их решение все сложнее, в то время как средства их решения зачастую достаточно ограничены. Поэтому способность решать быстро и эффективно становится все более важной чертой управленческих навыков.
    6. Постоянная борьба за рынки сбыта, энергетические ресурсы и прибыльность делают необходимыми выдвижение новых идей и постоянное приспосабливание. Поэтому руководители должны быть изобретательны и способны быстро реагировать на изменение ситуации.
    7. Традиционные иерархические отношения затрудняются, поэтому эффективное управление призывает к использованию навыков влияния на окружающих, не прибегая к прямым приказам.
    8. Многие традиционные школы и методы управления исчерпали свои возможности и не отвечают вызовам настоящего. Поэтому требуются новые, более современные управленческие приемы, и многие менеджеры должны освоить иные подходы в отношении своих подчиненных.
    9. Больше затрат и трудностей связано с использованием наемных рабочих. Поэтому от каждого руководителя требуется более умелое использование человеческих ресурсов.
    10. Возрастающие масштабы изменений требуют развития новых подходов и борьбы с возможностью собственного "устаревания". Поэтому менеджеру требуется умение помочь другим в быстром изучении новых методов и освоении практических навыков.
    11. Сложные проблемы во все большей мере требуют объединения усилий нескольких людей, совместно осуществляющих их решение. Поэтому менеджер должен уметь создавать и совершенствовать группы, способные быстро становится изобретательными и результативными в работе.
  • 1508. Отчет о доходах и расходах предприятия
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Новый Казахстан в Новом мире» от 28 февраля 2007г. //Индустриальная Караганда №15 от 01.03.2007г.
    2. Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28.02.2007 года № 234-111.
    3. О налогах и других обязательных платежах в бюджет. Закон Республики Казахстан (Налоговый кодекс), от 12 июня 2001 г., №209-11. - Алматы: БИКО, 2001-362с.
    4. Инструкция (основа) по разработке Рабочего плана счетов для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (приказ МФ РК от 22.12.2005г. №426)
    5. Административное право Республики Казахстан. Общая и особенная части. Алматы: Жеты Жаргы, 1996. 450с.
    6. Артеменко В.Г., Белендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. М.: Издательство «ДИС», НГАЭиУ, 1997. 128с.
    7. Гражданский Кодекс Республики Казахстан (Общая часть). Комментарий (постатейный). В двух книгах. Книга 2. 2-е изд., испр. и доп., с использованием судебной практики./Под ред. М.К.Сулейменова, Ю.Г.Басина. Алматы: Жеті жар?ы, 2003. 528с.
    8. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. Пер. с англ. (под ред. Мабалиной С.А.) М.: Аудит, Юнити, 1994. 146с.
    9. Ковалева А.М. Финансовый анализ М.: Финансы и статистика, 1998 302с.
    10. Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 104с.
    11. Нурпеисов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях: Учебное пособие. -Алматы, 2006.-472с.
    12. Попова Л.А. Бухгалтерский учет на предприятии. Учебное пособие Караганда, 1999 174с.
    13. Радостовец В.К. и др. Бухгалтерский учет на предприятии. Издание 3 доп. и перераб. - Алматы: Центраудит, 2002. 728с.
    14. Радостовец В.К. Финансовый и управленческий учет на предприятии Алматы: НАН «Центраудит», 1997.-311с.
    15. Разливаева Л.В. Управленческий учет. Учебно-практическое пособие Караганда, 2001. 200с.
    16. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. - Алматы: Экономика, 2000.-468с.
    17. Скала В.И., Скала Б.В. Индивидуальный бизнес в Республике Казахстан. Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2005. 236с.
    18. Скала Н.В., Скала В.И. Сборник бухгалтерских проводок изд. 8-е. Алматы: Издательство LEM, 2005 172с.
    19. Сурин А.И История экономики и экономических учений. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005. 200с.
    20. Терехова В.А. Международные и национальные стандарты учета и финансовой отчетности. СПб: Питер, 2005. 311с.
    21. Торшаева Ш.М. Теория бухгалтерского учета Караганда: 2000г. 155с.
    22. Тулешова Г.К. Финансовый учет и отчетность в соответствии с международными стандартами. Часть 1 Алматы, 2004. 270с.
    23. Шеремет А.Д. Анализ экономики промышленных предприятий. Учебник. Изд.2-е, перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 1976. 272с.
  • 1509. Отчет о прибылях и убытках и способы его построения в отечественных и международных стандартах
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Налоговый кодекс РФ (с изменениями и дополнениями).
    2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями).
    3. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению от 31 октября 2000 г. № 94н (с изменениями и дополнениями).
    4. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности от 29 июля 1998 г. N 34н (с изменениями и дополнениями).
    5. Методические указания по учету МПЗ от 28.12.2001 № 119 Н.
    6. Методических рекомендаций по раскрытию информации о прибыли, приходящейся на одну акцию, утвержденных Приказом Минфина России от 21.03.2000 № 29Н.
    7. Положение по бухгалтерскому учету "Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте" (ПБУ 3/2006). Приказ Минфина РФ от 27 ноября 2006 г. N 154н. (с изменениями и дополнениями).
    8. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99). Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н. (с изменениями и дополнениями).
    9. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" (ПБУ 9/99). Приказ Минфина РФ от 06.05.1999г. № 32н. (с изменениями и дополнениями).
    10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99). Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н (с изменениями и дополнениями).
    11. Положение по бухгалтерскому учету "Учет государственной помощи" (ПБУ 13/2000). Приказ Минфина РФ от 16 октября 2000 г. N 92н (с изменениями и дополнениями).
    12. Положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007). Приказ Минфина РФ от 27 декабря 2007 г. N 153н (с изменениями и дополнениями).
    13. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расходов по займам и кредитам" (ПБУ 15/2008). Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 107н (с изменениями и дополнениями).
    14. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" (ПБУ 18/02). Приказ Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. N 114н (с изменениями и дополнениями).
    15. Положение по бухгалтерскому учету "Учет финансовых вложений" (ПБУ 19/02). Приказ Минфина РФ от 10 декабря 2002 г. N 126н (с изменениями и дополнениями).
    16. Бочкарева, И.И. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник. М.: Проспект, 2007. 768 с.
    17. Грекова, З. Н. Финансовые результаты: правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты [Текст]: учеб. пособие. - Кемерово: Кемеровский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2009. 428 с.
    18. Николаева, О.Е. Международные стандарты финансовой отчетности [Текст]: учебное пособие. М.: Эдиториал, 2007. 240 с.
    19. Новодворский, В.Д. Бухгалтерская отчетность организации [Текст]: учебное пособие. М.: Бухгалтерский учет, 2007. 304 с.
    20. Палий, В.Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетности [Текст]: учебник. М.: ИНФРА-М, 2007. 512 с.
    21. Палий, В.Ф. Комментарий к международным стандартам финансовой отчетности [Текст]: М.: Аскери, 2008. 352 с.
    22. Пошерстник, Н. В. Бухгалтерский учет на современном предприятии [Текст]: учеб.-практ. пособие. М.: Проспект, 2007. 552 с.
    23. Стуков, С.А. Международная стандартизация и гармонизация учета и отчетности [Текст]: М.: Бухгалтерский учет, 2007. 136 с.
  • 1510. Отчет о прибылях и убытках: содержание, техника составления
    Курсовые работы Менеджмент

    на конец Д-тК-тД-тК-тД-тК-т.01Основные средства1950000 164000650002049000 .01/вВыбытие ОС 6500065000 .02Амортизация основных средств 6200006200036500 594500.08Вложения во внеоборотные активы 164000164000 10Материалы27000 1000230005000 19НДС по приобретенным мат. ценностям 217647216927720 41/2Товары в розничной торговле2000000 15065002616000890500 42Торговая наценка 1000000 -619700 38030044Расходы на продажу 425713425713 50Касса3000 260590026070001900 51Расчетный счет657801 24837002181280960221 60Расчеты с поставщиками и подрядчиками 7700017506801400680273000 62Расчеты с покупателями и заказчиками45000 2617700262670036000 68Расчеты с бюджетом по налогам 336000550047532172 31812569Расчеты по соц. страхованию и обеспечению 660006600074146 7414670Расчеты с персоналом по оплате труда 200000236400283000 24660071Расчеты с подотчетными лицами 1200012000 73/2Расчеты по возмещению мат. ущерба 59005900 76Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами18000 745806632026260 80Уставный капитал 1500000 150000082Резервный фонд 150000 15000084Нераспределенная прибыль 700002874101196340 97893090/1Выручка от продаж 7800000104000002600000 90/2Себестоимость продаж4469274 14898005959074 90/3НДС с продаж1189830 3966101586440 90/4Расходы на продажу1277979 4257131703692 90/9Прибыль/убыток от продаж862917 953708310400000 91/1Прочие доходы 24510032680081700 91/2Прочие расходы219531 73723293254 91/3Проценты к получению 24000320008000 91/4Проценты к уплате15000 500020000 91/9Сальдо прочих доходов и расходов34569 324231358800 99Прибыли и убытки 8974861196340298854 99/нпНалог на прибыль215685 71725287410 Итого: 1298558612985586375752023757520242426014242601

  • 1511. Отчет об изменениях капитала: его содержание, техника составления
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994, № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2009 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 06.12.2009 г.)// ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 17.05.2009 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 06.12.2009 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    5. Федеральный Закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 03.11.2009 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утверждены Приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 18.09.2009 г.)// ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утверждено Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 26.03.2009 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    8. Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2006: приказ Минфина РФ от 27.11.2006 N 154н // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экрана
    9. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» ПБУ 4/99. Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 г. № 43н (ред. от 18.09.2006 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». Загл, с экран
    10. Бабичев, Д.М. Формируем отчет об изменениях капитала, Д.М. Бабичев // Аудиторские ведомости. 2009. -№12. с.21-35.
    11. Барышников, Н.П. Бухгалтерская финансовая отчетность / Н.П. Барышников М.: Изд. Дом «Филин», 2008.-328 с.
    12. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. П.С.Безруких. 3-е изд., перераб и доп. М.: Бухгалтерский учет, 2009. 590 с.
    13. Вишнякова, А.Л. Составляем отчет об изменениях капитала / А.Л. Вишнякова // "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 39.- с.43-60.
    14. Гусева, Б.А. Капитал в отечественной отчетности и МСФО / Б.А. Гусева // "Аудиторские ведомости", N 2, 2008.- с.8-22.
    15. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп./ Н.П. Кондраков М.: ИНФРА-М, 2009. 635 с.
    16. Новодворский, В. Д., Пономарева, Л. В. Бухгалтерская отчетность организации. / В.Д. Новодворский, Л.В. Пономарева - М.: Бухгалтерский учет, 2008. - 368 с.
    17. Полякова, М.С. Годовая бухгалтерская отчетность за 2007 год / М.С.Полякова // Российский налоговый курьер. 2008. - № 1. С.22-37.
    18. Соловьева, М.А. Формирование показателей бухгалтерской отчетности / М.А. Соловьева// Московский бухгалтер. 2009. - №3. с. 5-17.
    19. Хабарова, Л.П. Форма №3 № Отчет об изменениях капитала / Л.П. Шугаевав // Бухгалтерский бюллетень. 2008. - № 1. с.42-68.
  • 1512. Отчетность территориальных органов федерального казначейства по исполнению федерального бюджета
    Курсовые работы Менеджмент

    В связи с заключением счетов по окончании финансового года графа 6 "бюджетные средства" показателя "На конец отчетного периода" не заполняется; счет 020102000 "Денежные средства учреждения во временном распоряжении" (строка 162) - средства, поступившие во временное распоряжение получателя средств бюджета; счет 020103000 "Денежные средства учреждения в пути" (строка 163) - средства, перечисленные органами, организующими исполнение бюджета, вышестоящими главными распорядителями (распорядителями) средств бюджета, но полученные получателем средств бюджета в следующем месяце, а также при переводе средств с одного счета на другой счет, счет 020105000 "Денежные документы" (строка 165) - фактическая стоимость находящихся в кассе денежных документов; счет 020106000 "Аккредитивы" (строка 166) - суммы денежных средств в аккредитивных расчетах по договорам с поставщиками за поставки материальных ценностей и за оказанные услуги; счет 020107000 "Денежные средства учреждения в иностранной валюте" (строка 167) - остатки средств бюджета в иностранных валютах на счетах получателя средств бюджета, перечисленных ему главным распорядителем (распорядителем) средств бюджета, а также остатки внебюджетных средств, отраженные на отчетную дату в валюте Российской Федерации по курсу Центрального банка Российской Федерации.

  • 1513. Оформление трудовых отношений
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я Кибанова,-4-е изд., доп и перераб.,- М.:ИНФРА М,2009
    2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма и адаптации и аттестации: учебник/ А.Я Кибанов, И.Б. Дуракова М.: КНОРУС,2010
    3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2008. 624 с.
    4. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 192 с.
    5. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. _ СПб.: Питер, 2005.
    6. www.ippnou.ru
    7. В.Р.Веснин Управление персоналом. Теория и практика: Учебник-М.: Проспект,2009
    8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Интел-Синтез, 2005. 368 с.
    9. Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. 2007, №3. с.92-99.
    10. Стаут Л.У. Управление персоналом: настольная книга менеджера/ Стаут Л.У. пер., с англ., - М.: ООО " Издательство "Добрая книга", 2009
    11. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник М.: ИД "Форум": ИНФА М,2009
    12. А.П. Егоршин. Основы управления персоналом: Учебник 2-е изд. перепаб и доп., - М.: ИНФРА - М,2008
    13. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2006. 560 с.
    14. Энциклопедия: Управление персоналом в логистике и перевозках (1 том) Издательство Бонниер Бизнес Пресс Год издания,2008
    15. Коноплева И.А., Сидоров П.И., Стародубов В.И. "Управление персоналом организации. Учебник для вузов. Издательство "Гэотар-Медиа" ,2006
    16. Коноплева И.А., Сидоров П.И., Стародубов В.И. "Управление персоналом организации. Учебник для вузов"
  • 1514. Оценивание параметров процесса авторегрессии
    Курсовые работы Менеджмент

    Из представленных выше таблиц следует вывод: для модели 1-го порядка лучшее качество оценки достигается при использовании метода МНК. Фильтр Калмана даёт в среднем худшее качество. Для модели 2-го порядка лучшее качество даёт фильтр Калмана. Также следует отметить, что в среднем параметр оценивается лучше, нежели .

  • 1515. Оценка активов и обязательств
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Федеральные Правила (Стандарты) Аудиторской Деятельности с пояснениями (утв. Постановлением Правительства России № 696 от 23.сентября 2002 года). М.: Аудит, 2009. 220 с.
    2. Адамс Р. Основы аудита. Пер. с англ. / Под ред. проф. Я.В. Соколова. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005. - 398 с.
    3. Алмогорцева Н. Достоверность оценки активов в аудите // Учет, налоги, право Северо-Запад, 2008, №5 с. 22-26
    4. Андреев Д.М. Модель аудиторской проверки достоверности отчетности. // Аудиторские ведомости, 2008, № 12.(7) - с. 25-26
    5. Арабян К.К. Аудит учетной политики // Аудиторские ведомости, 2006, N 1. с. 32-35
    6. Богатая И.Н. Аудит: учеб. пособие / Под ред. И.Н. Богатая, Н.Т. Лабынцева, Н.Н. Хахонова. - Ростов н/Д: Феникс, 2005. 256 с.
    7. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов/Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - М.: Вузовский учебник, 2007.
    8. Бычкова С.М., Растамханова Л.Н. Риски в аудиторской деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2007. 225 с.
    9. Галкина Е.В. Учетная политика и достоверность отчетности. // Аудиторские ведомости, 2007, N 9 с. 26-29
    10. Гутцайт Е.М. Внешний контроль за качеством аудита//Аудиторские ведомости. - 2004. - N N 4, 5, 6. с. 12-56
    11. Данилевский Ю.А. Аудит: учебное пособие. 2-е издание, переработанное и дополненное. - М.: ФБК-ПРЕСС, 2008. 415 с.
    12. Дарбека Е.М., Артемова Н.В. Внутрифирменные стандарты аудита и оценка учетной политики организации // Аудиторские ведомости, 2008, N 8. с. 22-26
    13. Дмитренко И.Н. Системно-ориентированный аудит: проблемы методологии и тенденции развития. // Международный бухгалтерский учет, 2009, № 2. с. 15-25
    14. Захаров В.Ю. Обзорная проверка: мнение аудитора в форме негативной уверенности. // Аудиторские ведомости, 2009, N 4. с. 26-28
    15. Захаров В.Ю. Понимание деятельности проверяемого субъекта в аудите. // Аудиторские ведомости, 2008, N 12. с. 5-8
    16. Иваненко Р.Ю. Про 3 стадии аудита. // Аудиторские ведомости, 2007, № 12.(7) - с. 25-26
    17. Кензеева И.А. Аудит учетной политики организации // Аудиторские ведомости, 2006, N 6. с. 13-17
    18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007.
    19. Коробова А. Международный стандарт аудита 315//Аудит и налогообложение, 2006, N 10. с. 4-6
    20. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: учебник. - М.: Финансы и статистика, 2006.
    21. Мизиковский Е.А., Дружиловская Т.Ю. Международные стандарты финансовой отчетности и бухгалтерский учет в России. - 2-е изд., переработанное и дополненное - М.: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2008.
    22. Миронова О.А., Азарская М.А. Аудит: теория и методология: Учебное пособие. - М.: ОМЕГА-Л, 2005. - 176 с.
    23. Миронова О.А., Азарская М.А. Развитие концепции аудита//Аудиторские ведомости, 2005, N 11. с. 12-19
    24. Мэтьюс М.Р., Перера М.Х.Б. Теория бухгалтерского учета/Пер. с англ. под ред. Я.В. Соколова, И.А. Смирновой. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008.
    25. Пантелеев В.Ю. Как нам организовать оценку активов. // www.dtkt.com.ua/debet/rus/2001/27/27pr2.html
    26. Подольский В.И. Аудит: учебное пособие. 5-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2007. 520 с.
    27. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. Основы аудита. М.: Информационное агентство "ИПБ-БИНФА", 2008. 425 с.
    28. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2007.
    29. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
    30. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие/Под ред. проф. Е.А. Мизиковского. - М.: Экономистъ, 2008.
    31. Финансовый учет: учебник/Под ред. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и статистика, 2008.
    32. Хендриксен Э.С., Ван Бреда М.Ф. Теория бухгалтерского учета/Пер. с англ. под ред. Я.В. Соколова. - М.: Финансы и статистика, 2008.
  • 1516. Оценка и анализ эффективности использования нематериальных активов
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ.
    2. Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"
    3. Закон "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров" от 23 сентября 1992 г. № 3520-1.
    4. Закон "О правовой охране программ для ЭВМ и баз данных" от 23 сентября 1992 г. № 3523-1.
    5. Закон "Об охране топологии интегральных микросхем" от 23 сентября 1992 г. № 3526-1.
    6. Закон "Об авторском праве и смежных правах" от 9 июля 1993 г. № 5351-1.
    7. Закон "О селекционных достижениях" от 6 августа 1993 г. № 5605-1.
    8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н).
    9. Положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" ПБУ 14/2007 (приказ Минфина РФ от 27 декабря 2007 г. № 153н).
    10. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н).
    11. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (приказ Минфина РФ от13 июня 1995 г. № 49).
    12. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика. 2005. 248 с
    13. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 448с
    14. Любушин Н.П. Экономический анализ. Контрольно-тестирующий комплекс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", 080105 "Финансы и кредит" / Н.П. Любушин, Н.Э. Бабичева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 159с
    15. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 2007. 303 с
    16. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. М.: ИНФРАММ. 2006 с. 263
    17. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Ростов н./Дону: изд-во "Феникс", 2001. 448с.
  • 1517. Оценка и аттестация персонала
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Базаров Т.Ю., Управление персоналом. М., 2008.
    2. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. М.,2008.
    3. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. М.: Высш. школа, 2003.
    4. Егоршин А.П., Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2005.
    5. Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, - Консультант директора. 2004, №22.
    6. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. М.: Канди, 2006.
    7. Кудрявцева Е. И. Управление персоналом. Учебное пособие для слушателей курсов повышения квалификации. СПб.: Межотраслевой институт повышения квалификации., 2007
    8. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. Спб.: Фирма, 2005.
    9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2003.
    10. Малиновский П., Методы оценки персонала. М. 2007.
    11. Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. Л.: Машиностроение, 2002.
    12. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2008.
    13. Харитонов И.М., Эмихом О.К., Предприимчивый менеджер. М., 2001.
    14. Черёмушкинский П.В. Теория и практика управления. М.: Дело, 2005.
    15. Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 6
    16. Гаврилова О. Г. Оценка персонала и её отличие от аттестации. "Финансовая газета" Экспо, 2009, № 2 март-апрель
    17. Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007
    18. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? "Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11
  • 1518. Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров
    Курсовые работы Менеджмент

    Наиболее важным в процессе внедрения ФОСД является достижение результатов, которые бы выразились в повышении трудовой мотивации самоконтроля при выполнении трудовой деятельности и активности при достижении целей организации. Оценка деятельности руководителя должна исходить из наличия трех источников: от коллектива, от вышестоящих руководителей и непосредственных потребителей продуктов труда. Довольно часто происходит смещение аспектов оценки на второстепенные в профессиональном отношении качества. Одной из причин является несовершенство должностных инструкций, проявляющееся в отсутствии дифференциации обязанностей должностных лиц. Другой причиной являются факторы ситуативного характера, а также субъективные особенности людей, осуществляющих оценивание. Оценка по основным профессиональным параметрам деятельности может быть комплексной, локальной, пролонгированной и экспрессивной. Комплексная оценка является наиболее сложной и ответственной, так как она должна дать общее впечатление о деятельности руководителя или коллектива.

  • 1519. Оценка и управление производительностью труда на фирме
    Курсовые работы Менеджмент

    В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции и затратами рабочего времени. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость. Система показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно, применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения уровня и динамики производительности труда. Действующая система статистических показателей характеризует эффективность только живого труда. На современном этапе развития необходимо переходить на исчисление производительности совокупного труда - как живого, так и овеществленного, представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда.

  • 1520. Оценка и учет активов и пассивов
    Курсовые работы Менеджмент

    Оценка прибыли (убытка) организации в статьях бухгалтерской отчетности - определение и использование в статьях бухгалтерской отчетности стоимостной меры прибыли (убытка) организации. Бухгалтерская прибыль (убыток) представляет собой конечный финансовый результат (прибыль или убыток), выявленный за отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса по действующим правилам учета. Прибыль или убыток, выявленные в отчетном году, но относящиеся к операциям прошлых лет, включаются в финансовые результаты организации отчетного года. Доходы, полученные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в бухгалтерском балансе отдельной статьей как доходы будущих периодов. Эти доходы подлежат отнесению на финансовые результаты у коммерческой организации или увеличение доходов у некоммерческой организации при наступлении отчетного периода, к которому они относятся. В случае реализации и прочего выбытия имущества организации (основных средств, запасов, ценных бумаг и т. п.) убыток или доход по этим операциям относится на финансовые результаты у коммерческой организации или увеличение расходов (доходов) у некоммерческой организации либо уменьшение (увеличение) финансирования (фондов) у бюджетной организации. В бухгалтерском балансе финансовый результат отчетного периода отражается как нераспределенная прибыль (непокрытый убыток), т.е. конечный финансовый результат, выявленный за отчетный период, за минусом причитающихся за счет прибыли установленных в соответствии с законодательством РБ налогов и иных аналогичных обязательных платежей, включая санкции за несоблюдение правил налогообложения.