Geum.ru

Курсовой проект по предмету Менеджмент

  • 1481. Особенности учёта в бюджетных организациях
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Конституция Российской Федерации
    2. Бюджетный кодекс Российской Федерации. М.: ПРОСПЕКТ, 2010
    3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1, 2. М.: ОМЕГА-Л, 2010
    4. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1, 2. М.: ОМЕГА-Л, 2010
    5. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ОМЕГА-Л, 2010
    6. Федеральный закон от 11.01.1995 № 4-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации"
    7. Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"
    8. Федеральный закон от 21.07.2005г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"
    9. Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
    10. Распоряжение Правительства РФ от 15.11.2002г. № 1611-р "О переоценке основных средств и нематериальных активов в бюджетных учреждениях"
    11. Инструкция "О порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности", утвержденная приказом Минфина России от 13.11.2008г. № 128н
    12. Инструкция "Об утверждении форм регистров бюджетного учета", утвержденная приказом Минфина России от 23.09.2005г. № 123н
    13. Инструкция по бюджетному учету, утвержденная приказом Минфина России от 10.02. 2006 г. № 25н
    14. Инструкция по бюджетному учету, утвержденная приказом Минфина России от 30.12.2008 г. № 148н
    15. Приказ Федерального казначейства от 10.10.2008 № 8н. "О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов
    16. Порядок ведения кассовых операций в РФ, утвержденный решением Совета директоров ЦБ РФ от 22.09.1993г. № 40
    17. Алексеева И.В. Бюджетный учет шаг за шагом. М.: ЭКАР, 2007
    18. Аснин Л.М., Кононова И.Я. Контроль и ревизия. Ростов-н/Д.: Изд-во ФЕНИКС, 2004
    19. Афанасьев М.П. Государственный финансовый контроль. - М.: ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ, 2001
    20. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. - М.: ЭКЗАМЕН, 2005
    21. Голощапов Н.А., Соколов А.А. Контроль и ревизия. М.: АЛЬФА-ПРЕСС, 2007
    22. Захарьин В.Р. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. М.: ОМЕГА-Л, 2009
    23. Кондраков Н.П., Кондраков И.П. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. М.: ПРОСПЕКТ, 2007
    24. Конопляник Т.М., Морозова И.В. Бюджетный учет оплаты труда. СПб.: БИЗНЕС-ПРЕССА, 2007
    25. Кочергов Д.С. Амортизация: практическое пособие. М.: ОМЕГА-Л, 2005
    26. Паклар А.Н. Бюджетный учет. М.: ЮСТИЦИФОРМ, 2006
    27. Полещук Т.А., Митина О.В. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. - М.: ИНФРА-М, 2010
    28. БИНО: Бюджетные учреждения № 2/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    29. БИНО: Бюджетные учреждения № 5/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    30. БИНО: Бюджетные учреждения № 6/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    31. БИНО: Бюджетные учреждения № 7/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    32. БИНО: Бюджетные учреждения № 12/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    33. Булаев С.В. Положение о внутреннем контроле: разрабатываем, утверждаем, применяем // Бюджетные учреждения. 2009. - № 6
    34. Валова С.А. Не допускаем ошибок и нарушений при проведении инвентаризации // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 2009. - № 7
    35. Больничные листы // Под ред. Г.Ю. Касьяновой М.: АБАК, 2009
    36. Годовой отчет для бюджетных организации 2008 // Под ред. Ю.А. Васильева. М.: Изд-во Консалтинговая группа "АЮДАР", 2008
    37. Кудряшов С.А. Выездная проверка как средство налогового контроля // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 2008. - № 10
    38. Лукошкин С.В. Классификация видов финансового контроля // Современный бухучет. 2009. - № 2
    39. Овсянников Л.Н. Контроль внешний и внутренний: условия взаимодействия // Финансы. 2008. - № 11
    40. Строков А.И. Порядок учета расчетов с персоналом бюджетных учреждений по оплате труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2008. - № 15
    41. Информационно-правовая система "Консультант Плюс"
  • 1482. Особенности учета оплаты труда
    Курсовые работы Менеджмент

    по доставке оборудования, требующего монтажа0770 по перевозке приобретенных материалов и МБП1070Начисление заработной платы по капитальному и текущему ремонтам, выполненным хозяйственным способом20 (23, 25, 26), 4470Начисление заработной платы по ликвидации, реализации и прочему выбытию основных средств4770Начисление заработной платы по исправлению брака2870Начисление заработной платы по содержанию законсервированных производств8070Начисление заработной платы по ликвидации (предупреждению) потерь от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных событий8070Возвращение излишне выплаченной заработной платы5070Начисление заработной платы за счет средств целевого финансирования9670Начисления за счет других предприятий, организаций7670Поступление компенсации от превышения выплат за счет фонда социальной защиты населения над суммой отчислений в этот фонд5169Выплата заработной платы из кассы наличными7050Выдача взамен заработной платы продукции, основных средств, прочих активов70, 46, 47, 4846, 47, 48, 01, 10, 12 40, 41Удержания подоходного налога из заработной платы7068Удержания перерасхода подотчетных сумм7071Удержания за товары, купленные в кредит, за предоставленные займы, возмещение недостач материальных ценностей и денежных средств7073Удержания по исполнительным листам (штрафы, алименты и др.) и профсоюзных взносов7076Возмещение потерь от брака7028Удержано по исполнительному листу7076.1Удержан штраф за брак продукции7028Удержана плата за квартиру и коммунальные услуги7076 с/с «Расчеты по квартплате»Выдача депонированной заработной платы7650Удержания по добровольному страхованию в пользу соответствующих организаций7065Перечисления на счета работников в учреждениях банка, на благотворительные цели7076Начисления ЕСН и страховых взносов в пенсионный фонд (по каждому виду фонда)20 (23, 25, 26), 44, 0869.1 «ФБ»

  • 1483. Особенности учета расчетов организации
    Курсовые работы Менеджмент

    Благодаря наличию государственного методологического регулирования бухгалтерского учета, которое в основном происходит при помощи регламентирования принципов и правил отражения информации в бухгалтерской финансовой отчетности, в нашей стране сформировалось "…единое информационное пространство бухгалтерского учета…", которое предоставляет всем заинтересованным пользователям доступ к объективной информации о финансовом состоянии и результатах хозяйственной деятельности предприятий. Данная информация особенно важна при выборе контрагентов, необходимых для функционирования и достижения целей организаций. От качества такой информации зависит качество принимаемых управленческих решений и, в конечном итоге, результат деятельности организации. Недостаток или отсутствие достоверной информации о партнерах существенно увеличивает риски организаций. Одним из наиболее эффективных инструментов снижения подобных рисков и предотвращения возможных потерь является рациональная организация и качественное ведение бухгалтерского учета расчетов.

  • 1484. Особенности учета товарных операций
    Курсовые работы Менеджмент

    Помимо принципов (допущений) имущественной обособленности организации и временной определенности фактов хозяйственной жизни, на порядок оценки товаров в бухгалтерском учете определяющее влияние оказывает принцип (требование) осмотрительности или консерватизма. Согласно п.7 ПБУ 1/98 в соответствии с этим требованием учетная политика организации должна обеспечивать большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов. Требованию осмотрительности соответствует начисление организациями, ведущими учет товаров, резерва под снижение их стоимости, который отражается на счете 14 "Резервы под снижение стоимости материальных ценностей". Идея начисления резерва под снижение стоимости товаров заключается в отражении в бухгалтерской отчетности факта того, что рыночная стоимость соответствующих товаров стала ниже стоимости их приобретения и, таким образом, у фирмы возникли потенциальные убытки, могущие стать реальными при реализации этих товаров. Образование резерва отражается в учете:

  • 1485. Особенности формирования российского менеджмента
    Курсовые работы Менеджмент

    добывающую 1 млн. баррелей (1 американский баррель для нефтепродуктов = 158,78-158,95 л) нефти в сутки, или 60% общего объема добычи компании "ЮКОС", аналитики оценили в сумму 12-40 млрд. долл. США. Ни у одной российской компании не оказалось достаточно средств, чтобы купить "Юганскнефтегаз", даже если бы она продавалась по справедливой цене на открытом и прозрачном аукционе, что весьма сомнительно. После состоявшегося решения отобрать у компании "ЮКОС" её ключевой актив, чтобы погасить вмененные ей недоимки по налогам в сумме 3,4 млрд. долл., мало кто из обозревателей ожидал честного торга. Аналитики назвали главным претендентом "Сургутнефтегаз", третью по величине после "ЮКОСа" и "ЛУКОЙЛа" нефтяную компанию страны. Эта компания, размещающаяся на противоположном от компании "Юганскнефтегаз" берегу реки Обь в Восточной Сибири, скопила 6 млрд. долл. наличными. Поскольку у компании "Сургутнефтегаз" почти не имела долгов, ее ликвидность выше, чем у любого из российских конкурентов, а ее менеджеры досконально знают нефтяные месторождения компании "ЮКОС". Что, пожалуй, еще важнее, она обладает политическим весом для участия в аукционе по продаже компании "Юганскнефтегаз", который, по прогнозу аналитиков, будет явно политически окрашенным. Инвесторы с таким мнением согласились: в то время как компания "ЮКОС" вчера потеряла еще 12% своей рыночной капитализации, акции компании "Сургутнефтегаз" поднялись в цене на 2%, что несколько ослабило тенденцию к понижению рынка. Главный аналитик московского инвестиционного банка по нефти "Brunswick UBS" Пол Коллисон (Paul Collison), выразил своё мнение по поводу того, что "Сургутнефтегаз'' стал бы для 'Юганскнефтегаз' лучшей парой, принимая во внимания географическое расположение и инфраструктуру", Компания "Сургутнефтегаз", добывающая 1,2 млн. 1

  • 1486. Особенности формирования элементов учетной политики для учета основных средств и формирование элементов учетной политики для учета заработной платы
    Курсовые работы Менеджмент

    Кроме того, нужно определить, на каком счете будет учитываться купленная недвижимость, документы по которой переданы на госрегистрацию: 01 "Основные средства" или 08 "Вложения во внеоборотные активы". Однако при любом варианте учета, если здание эксплуатируется фирмой, его стоимость облагают налогом на имущество Если организация в нарушение порядка ведения бухгалтерского учета будет учитывать объекты основных средств на иных счетах (т.е. не на счете 01 или счете 03), то указанные объекты также должны признаваться в качестве объектов налогообложения налогом на имущество. Например, в практике хозяйственной деятельности организаций встречаются случаи учета объектов основных средств: 1) на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы" (введенные в эксплуатацию и оформленные актами приемки-передачи объекты на отчетную дату еще не переведены на счет 01 "Основные средства"), 2) на счете 10 "Материалы" (особенно в части имущества, ранее учитывавшегося в составе малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также в части специнструмента, спецприспособлений и спецоборудования согласно Методическим указаниям по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. N 135н.

  • 1487. Особенности японской модели управления
    Курсовые работы Менеджмент

    По мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара, есть шесть характерных признаков японского управления.

    1. Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Такие гарантии ведут к стабильности трудовых ресурсов и уменьшают текучесть кадров. Стабильность служит стимулом для рабочих и служащих, она укрепляет чувство корпоративной общности, гармонизирует отношения рядовых сотрудников с руководством. Освободившись от давящей угрозы увольнения и имея реальную возможность для продвижения по вертикали, рабочие получают мотивацию для укрепления чувства общности с компанией. Стабильность так же способствует улучшению взаимоотношений между работниками управленческого уровня и рядовыми рабочими, что, по мнению японцев, совершенно необходимо для улучшения деятельности компании. Стабильность дает возможность количественного увеличения управленческих ресурсов, с одной стороны, и сознательного направления вектора их активности на цели более значимые, чем поддержание дисциплины. Гарантии занятости в Японии обеспечивает система пожизненного найма - явление уникальное и во многом непонятное для европейского образа мысли.
    2. Гласность и ценности корпорации. Когда все уровни управления и рабочие начинают пользоваться общей базой информации о политике и деятельности фирмы, развивается атмосфера участия и общей ответственности, что улучшает взаимодействие и повышает производительность. В этом отношении встречи и совещания, в которых принимают участие инженеры и работники администрации, дают существенные результаты. Японская система управления старается также создать общую для всех работников фирмы базу понимания корпоративных ценностей, таких, как приоритет качественного обслуживания, услуг для потребителя, сотрудничество рабочих с администрацией, сотрудничество и взаимодействие отделов. Управление стремится постоянно прививать и поддерживать корпоративные ценности на всех уровнях.
    3. Управление, основанное на информации. Сбору данных и их систематическому использованию для повышения экономической эффективности производства и качественных характеристик продукции придается особое значение. Во многих фирмах, собирающих телевизоры, применяют систему сбора информации, при которой можно выявить, когда телевизор поступил в продажу, кто отвечал за исправность того или иного узла. Таким образом выявляются не только виновные за неисправность, но, главным образом, причины неисправности, и принимаются меры для недопущения подобного в будущем. Руководители ежемесячно проверяют статьи доходов, объем производства, качество и валовую выручку, чтобы посмотреть, достигают ли цифры заданных показателей и чтобы увидеть грядущие трудности на ранних этапах их возникновения.
    4. Управление, ориентированное на качество. Президенты фирм и управляющие компаний на японских предприятиях чаще всего говорят о необходимости контроля качества. При управлении производственным процессом их главная забота - получение точных данных о качестве. Личная гордость руководителя заключается в закреплении усилий по контролю за качеством и, в итоге, в работе порученного ему участка производства с наивысшим качеством.
    5. Постоянное присутствие руководства на производстве. Чтобы быстро справится с затруднениями и для содействия решению проблем по мере их возникновения японцы зачастую размещают управляющий персонал прямо в производственных помещениях. По мере разрешения каждой проблемы вносятся небольшие нововведения, что приводит к накоплению дополнительных новшеств. В Японии для содействия дополнительным нововведениям широко используется система новаторских предложений и кружки качества.
    6. Поддержание чистоты и порядка. Одним из существенных факторов высокого качества японских товаров являются чистота и порядок на производстве. Руководители японских предприятий стараются установить такой порядок, который может служить гарантией качества продукции и способен повысить производительность благодаря чистоте и порядку.
  • 1488. Особливості бухгалтерського обліку операцій з іншого вибуття товарів в роздрібній торгівлі
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 p., №996-XIV. З наступними змінами і доповненнями // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999. № 40. С. 365.
    2. Закон України «Про захист прав споживачів» № 1024-XII від 12.05.91 р. // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991. №30. С. 379.
    3. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» № 335/94-вр від 28.12.94. З наступними змінами і доповненнями // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995. № 4. С. 28.
    4. Закон України «Про ціни і ціноутворення» № 508-XII від 03.12.90 р. із змінами і доповненнями // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1990. № 52. С. 650.
    5. Інструкція про облік роздрібного товарообігу і товарних запасів, затверджена наказом Мінстату України від 28.12.96 р. №389.
    6. Лист МВЕСіТ України від 17.03.98 р. №15-03/29-192 «Роздрібна, оптова торгівля. Основні поняття. Терміни і визначення».
    7. Наказ Мінфіну «Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку та Інструкції про його застосування» № 291 від 30.11.99.
    8. Номенклатура товарів народного споживання, які враховуються у роздрібній та оптовій торгівлі (товарний словник), затверджена наказом Мінстату України від 14.01.94 р. №12.
    9. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1. Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. N 87. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України від 21 червня 1999 р. N 391/3684 «Загальні вимоги до фінансової звітності».
    10. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 15 «Дохід» Затверджено Наказом Міністерства фінансів України N 290 від 29.11.1999.
    11. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.12.99 р. №318.
    12. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 «Баланс» Затверджено Наказом Міністерства фінансів України № 87 від 31.03.99
    13. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 «Звіт про фінансові результати» Затверджено Наказом Міністерства фінансів України № 87 від 31.03.99.
    14. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 9 «Запаси» Затверджено Наказом Міністерства фінансів України N 246 від 20 жовтня 1999 р.
    15. Порядок заняття торговою діяльністю і правила торговельного обслуговування населення, затверджені постановою КМУ від 08.02.95 р. №108.
    16. Бакун Ю. Школа бухгалтера. Основи організації роздрібної торгівлі // Дебет-Кредит. 2002. №№ 36, 39, 42, 44, 48.
    17. Бакун Ю. Школа бухгалтера. Основи організації роздрібної торгівлі // Дебет-Кредит. 2003. №№ 05, 10.
    18. Буркун О., Овчаров В. Товари поштою // Дебет-Кредит, 2007. №3. С. 18 23.
    19. Бухгалтерський облік в галузях економіки / В. Б. Захожай, М. Ф. Ба зась. К.: МАУП, 2005. 968 с.
    20. Бухгалтерський облік в торгівлі. Підручник для студентів вузів / За ред. Проф. Ф.Ф. Бутинця та доц. Н.М. Малюги. 2-ге вид., перероб. і доп. Житомир: ПП «Рута», 2002. 576 с.
    21. Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник. / За ред. Ф.Ф. Бутинця. 5-те вид., доп. і перероб. Житомир: ПП. «Рута», 2003. 726 с.
    22. Гарасим П.М., Журавель Г.П., Бруханський Р.Ф., Хомин П.Я. Первинний та аналітичний облік на підприємстві. Навчальний посібник. Тернопіль. -2005. -464 с.
    23. Грабова Н. М. Бухгалтерський облік у галузях народного господарства: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. К.: КНЕУ, 2003. 203 с.
    24. Губа Є. Продаж товарів на замовлення і «пірамідальна» торгівля // Школа бухгалтера, 2006. №№ 11, 12.
    25. Кім Г., Сопко В., Кім С. Бухгалтерський облік: первинні документи та порядок їх заповнення: Навчальний посібник К.: Центр навчальної літератури, 2004. 440 с.
    26. Мазаракі А. А., Лігоненко Л. О., Ушакова Н. М. Економіка торговельного підприємства. К.: Хрещатик, 1999. 796 с.
    27. Особливості бухгалтерського обліку в торгівлі. Курс лекцій. Навчальний посібник / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця та доц. Н.М. Малюги Житомир: ЖІТІ, 2000. 608 с.
    28. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України. К.: А.С.К., 2000. 784 с.
    29. Ткаченко О. Торгівля товарами в розстрочку // Дебет-Кредит. 2004. № 38. С. 39 41.
    30. Чебанова Н.В. Василенко Ю.А. Бухгалтерський фінансовий облік: Посібник. К: Академія, 2002. 672 с.
  • 1489. Особливості використання системного підходу у документознавстві
    Курсовые работы Менеджмент

    На думку соціолога Г.В. Осипова, «система це предмет, явище чи процес, який складається з якісно визначеної сукупності елементів, які знаходяться у взаємних звязках та відношеннях, складають єдине ціле і при взаємодії з зовнішніми умовами свого існування змінювати свою структуру» [24, с.121]. Фахівець в галузі інформаційного управління А.Л. Гапоненко вважає, що «система це комплекс взаємоповязаних елементів, які завдяки своїй єдності мають нові характеристики та такі ознаки, що кожна система виступає елементом системи більш високого порядку, а будь-який елемент системи системою більш нижчого порядку» [30, с.107]. Л.І. Скібіцька трактує поняття «система» у вузькому та широкому значенні. Так, у вузькому значенні під «системою» вона розуміє комплексність раціоналізації документообігу, а в широкому значенні «система» поєднання уніфікованих стандартних підсистем у галузевому, функціональному та територіальному розрізах [27, с.14]. Таким чином, проаналізувавши поняття «система», можна говорити про те, що всі дослідники під «системою» розуміють сукупність елементів та взаємовідношень, які повязані одне з одним та мають ознаки і характеристики, які відсутні у елементів, що їх складають. Поняття «системи» нерозривно повязане з поняттям «документа», адже саме система забезпечує оптимізацію документаційних процесів. Поняття «документ» в різних наукових дисциплінах трактується по різному. Звідси його полісемічність, яка ускладнює спілкування та взаєморозуміння між спеціалістами документаційно-комунікативної сфери. Перший державний стандарт, в якому було подано дефініцію «документа», призначену для потреб діловодства та архівної справи ГОСТ 16487 70 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Перша редакція цього стандарту давала таке визначення: «документ засіб закріплення різним способом на спеціальному матеріалі інформації про факти, події, явища обєктивної дійсності та розумової діяльності людини» [5, с.3].

  • 1490. Особливості обліку витрат за статтями калькуляції у нафтодобувній промисловості
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996.
    2. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 р. № 291.
    3. Типове положення з планування обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт і послуг) у промисловості затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28 квітня 1996 року № 473.
    4. Методичні рекомендації з формування собівартості продукції (робіт і послуг) у промисловості, затверджені наказом Державного кабінету промислової політики України від 2 лютого 2001 року № 47.
    5. Войтенко Т., Вороная Н. Усе про облік витрат на виробничому підприємстві. Х.: Фактор, 2005. 268 с.
    6. Игумнов Ю. С. Учет и калькулирование себестоимости в промышленности. И.: Недра, 1974. 188 с.
    7. Калькуляция себестоимости в промышленности: Учебник / Под ред. Проф. А. Ш. Моргулиса. М.: Финансы, 1980. 288 с.
    8. Калькуляция себестоимости в промышленности: Учебное пособие В. А. Белобородова, А. П. Чечета, В. Т. Слабинский. 2-е узд., перероб. и доп. М.: Финансы и статистика, 1989. 279 с.
    9. Ластовецький В. О. Проблеми галузевого обліку // Бухгалтерський облік і аудит. 2004. - № 9. с. 29-32.
    10. Мареви Т. Методи обліку витрат і калькулювання собівартості продукції // Бухгалтерський облік і аудит. 2006. - № 12. с. 19-25.
    11. Новиченко П. П. Учет и калькулирование себестоимости продукции в важливих отреслях промишленности. М.: Економика, 1970. 191 с.
  • 1491. Особливості обліку витрат і виходу продукції м’ясного скотарства
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Закон України "Про ціни і ціноутворення" від 03.12.90 р. № 507-ХІІ
    2. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996-ХХІV // Урядовий курєр № 129 від 19.03.1999 р.
    3. План рахунків бухгалтерського обліку. // Головбух. Тематична добірка нормативних матеріалів. 2008 - № 3.
    4. Інструкція від 30.11.99 р. № 291 «Про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій» затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291 // Податки та бухгалтерський облік. 2008 р. № 4.
    5. П(С)БО 16 "Витрати", затверджено наказом Міністерства фінансів України від 30.12.99 р. № 318
    6. П(С)БО 9 "Запаси"
    7. Бирюкова И.К., Кодрянский А.В. Бухгалтерский учет в Украине. К.:Знання, 1998
    8. Білуха М.Т. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. К.:КДТЕІ, 2008
    9. Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник/ За ред. проф. Ф.Ф.Бутинця.-Житомир: ЖІТІ, 2008.-608 с.
    10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: ИНФРА М, 1998.
    11. Нападовська Л. Коментар до Плану рахунків // Економіка. Фінанси. Право. (укр.) № 9 2008.
    12. Нова бухгалтерія. К.: 2007.
    13. Свидерский Е.И. Настольная книга бухгалтера. К., 1999.
    14. Бухгалтерский учет, № 4, 2008г.
    15. Главбух, «Оказание услуг через посредника». № 9, октябрь 1999 г.
    16. Главбух, № 16, 2008 г.
  • 1492. Особливості обліку витрат основного виробництва
    Курсовые работы Менеджмент

    №Складові облікової політикиВаріанти облікової політики1.Облік основних засобів1.1Строк експлуатації10 років.1.2 Визначення ліквідаційноївартості1.3Метод амортизації основних засобівВиробничий, за яким місячна сума амортизації визначається як добуток фактичного місячного обсягу продукції (робіт, послуг) та виробничої ставки амортизації.1.4Вартісна величина належності необоротнихактивів до малоцінних необоротних1.5Методи амортизації інших необоротних матеріальних активівПрямолінійний, за яким річна сума амортизації визначається діленням вартості, яка амортизується, на строк корисного використання об'єкта основних засобів, виробничий методи.1.6ПереоцінкаНемає.2.Облік нематеріальних активів2.1Строк корисного використання10 років2.2Методи амортизаціїПрямолінійний метод2.3ПереоцінкаНемає.3.Облік запасів3.1Одиниця обліку запасівКондитерський виріб.3.2Метод оцінки вартості при вибуттіМетод собівартості перших за часомнадходження запасів (ФІФО), який полягає у припущенні, що запаси використовуються у тій послідовності, уякій вони надходили на підприємство.3.3Метод розподілу транспортно заготівельних витратСума транспортно-заготівельних витрат, що узагальнюється на окремому субрахунку рахунків обліку запасів, щомісячно розподіляється між сумою залишку запасів на кінець звітного місяця і сумою запасів, що вибули (використані, реалізовані, безоплатно передані тощо) за звітний місяць.4.Облік дебіторської заборгованості4.1Метод нарахування резерву сумнівних боргів Метод застосування абсолютної суми сумнівної заборгованості, за яким величина резерву визначається на підставі аналізу платоспроможності окремих дебіторів.5.Облік зобовязань5.1Створення забезпеченьДля відшкодування у майбутньому такихопераційних витрат: на відпусткипрацівникам, додаткове пенсійне забезпечення, виконання гарантійних зобовязань, реструктуризацію, виконання зобовязань щодо обтяжливих контрактів.6.Облік доходів6.1Оцінки ступеня завершеності операцій з надання послуг для відображення доходуВизначенням питомої ваги обсягу послуг, наданих на певну дату, у загальному обсязі послуг, які мають бути надані;7.Облік витрат7.1Тривалість операційного циклу1 рік7.2Перелік і склад статей калькулювання виробничої собівартості продукції (робіт, послуг)Сировина і матеріали, енергія технологічна, основна та додаткова заробітна плата робітників, відрахування на соціальні потреби, утримання та експлуатація машин та устаткування, загально виробничі витрати, загальногосподарські витрати, підготовка та освоєння виробництва, поза виробничі витрати. 7.3Перелік і склад змінних і постійних загальновиробничих витратВитрати на управління виробництвом, амортизація основних засобів та нематеріальних активів загальновиробничого призначення, витрати на опалення, освітлення, водопостачання, водовідведення та інше утримання виробничих приміщень, витрати на обслуговування виробничого процесу.7.4Нормальна потужність виробництваПонад 10000 тон продукції за рік.7.5База розподілу нормальних загальновиробничих витратВідпрацьований час.8.Облік у будівництві8.1Оцінка ступеня завершеності робіт для визначення доходів і витрат за за будівельним контрактомСпіввідношенням обсягу завершеної частини робіт та їх загального обсягу за будівельним контрактом у натуральному вимірі.9.Облік операцій з повязаними сторонами9.1Перелік повязаних осіб10.Облік операцій за сегментами10.1Виділення сегментівГосподарські та географічні. Географічні поділятимуться на виробничі та збутові.10.2Розподіл адміністративних, збутових та інших операційних витрат між сегментамиВказувати у сумі, яка безпосередньо стосується звітного сегмента.11.Облік фінансових витрат11.1Метод обліку фінансовихвитратВключення до фінансових витрат поточного періоду.12.Облік біологічних активів12.1Визначення справедливої вартості біологічних активівЗа цінами на подібні активи.12.2Строк корисного використання довгостроко-вих біологічних активів10 років.13.Організація бухгалтерського обліку13.1Форма організації бухоблікуСтворюючи бухгалтерську службу, очолювану головбухом.13.2Вибір Плану рахунківПлан рахунків бухгалтерського обліку Активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій підприємстві організацій, затверджений наказом Мінфіну України від 30.11.99 р. № 291 із застосуванням рахунків витрат класів 8 і 9.13.3Вибір форми облікуЖурнально ордерна форма обліку.

  • 1493. Особливості обліку розрахунків з дебіторами на ВАТ "Стахановський вагонобудівний завод"
    Курсовые работы Менеджмент

    Для уточнення економічної природи дебіторської і кредиторської заборгованості в своєчасних умовах господарювання необхідно оцінити місце, роль цих економічних явлень на ступінях виробничо-фінансового циклу. Виробничо-фінансовий цикл охоплює поточну діяльність господарчого субєкту з моменту витрачання грошових коштів на закупівлю виробничих ресурсів (тобто періоду виникнення кредиторської заборгованості) до моменту їх потрапляння від реалізації виробничої продукції (інкасації дебіторської заборгованості). У складі виробничо-фінансового циклу визначають операційний цикл, який починається у момент витрачання засобів на закупівлю сировини і закінчується в момент продажу, тобто виникненням у покупця обовязку оплатити товар. Таким чином операційний цикл охоплює увесь час, впродовж якого грошові засоби відволічені в матеріальні запаси (сировина, незавершене виробництво і готова продукція). Виробничий цикл це власний час виробництва, від моменту витрачання матеріалів на виробничі потреби до моменту оприбуткування на склад готової продукції (для галузей матеріального виробництва). Оцінка потреби організації в готівкових грошових коштах і керуванні грошовим обертом неможливі без розрахунку тривалості окремих фаз заготовчих і виробничих процесів, а також процесів реалізації готової продукції (товарів, робіт, послуг) і проведення розрахунків з постачальниками і покупцями. На цій основі виявляються сума засобів в запасах і дебіторської заборгованості, а також знаходяться суми, додатково внесені в оборот за рахунок кредиторської заборгованості, які виникають через неспівпадання строків операційного циклу і кредиторською заборгованістю, що визначає потребу у власному оборотному капіталі. Крім того для покращення достовірності результатів запропоновується корегування строку погашення дебіторської і кредиторської заборгованості, а також періоду відволікання засобів в аванси, видані постачальникам, і враховувати скорочення строку розрахунків із покупцями за рахунок отриманих від них авансів, виходячи з тієї частки долі, яку займає відповідна група в загальному обємі розрахунків. Таким чином, вказаний взаємозвязок оборотного капіталу і дебіторської та кредиторської заборгованості використовується для організації контролю грошового обороту господарчого субєкту і досягнення їм оптимального рівня платоспроможності.

  • 1494. Особливості обслуговування споживачів у спеціалізованих підприємствах ресторанного господарства
    Курсовые работы Менеджмент

    Бригадний (ланковий) метод - більш прогресивний метод обслуговування, який застосовується в сучасних ресторанах. Бригада складається, як правило, з трьох або чотирьох офіціантів різної кваліфікації, а очолює її бригадир або метрдотель. Між членами бригади чітко розподілені обов'язки. Так, бригадир як найбільш кваліфікований і грамотний, зустрічає і розсаджує відвідувачів, пропонує меню і приймає замовлення, уточнює сервірування столу, прибирає зайву або доповнює відсутню столовий посуд та прибори, виписує рахунок і розраховується з відвідувачем. Бригадир повинен постійно перебувати в залі ресторану і стежити за правильністю обслуговування, при необхідності підійти до відвідувача і виконати його побажання. Інші члени бригади виконують замовлення: один офіціант отримує буфетну продукцію та холодні закуски, інший - гарячі страви та при необхідності розкладає або розливає їх з підсобного столика. Збирання столу після обслуговування доручають менш кваліфікованому офіціантові або учню. Переваги бригадного методу обслуговування відвідувачів у ресторані у порівняні з індивідуальним полягають в наступному:

  • 1495. Особливості організації та функціонування інформаційних систем обліку активів
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Бухгалтери! Автоматизуйтеся з українським Акцентом // Дебет-Кредит: Український бухгалтерський тижневик. 2002. - №37.
    2. Настройки «Акцент-аиробництво» - рівноцінний учасник виробничого процесу // Дебет-Кредит: Український бухгалтерський тижневик. 2002. - №43.
    3. Дониченко А. Отягощение выбором // Компьютерное обозрение. 1999. - №41.
    4. Дониченко А. Назад, в 21 век // Компьютерное обозрение. 2000. - №5.
    5. Кухтин А., Дониченко А. Серебряная пуля украинского предпринимателя: мифы и реальность // Компьютерное обозрение. 2000. - №27.
    6. Надежный щит бухгалтера - АКЦЕНТ-бухгалтерия // Баланс. 2000. - №23.
    7. Автоматизовані системи обробки економічної інформації: Підручник / За ред. Г.В, Львівського. К.: Вища школа, 1995. 287 с.
    8. Акцент: мова програмування VBScript. Донецьк. 2001р.
    9. Багриновський К.А., Хрусталєв Е.Ю. Нові інформаційні технології. - М.: “ЭКО”, 1996 р.
    10. Бондарчук Л.В., Попеляр А.В. Сучасна технологія управління.
    11. Бутинець Ф.Ф., Івахненко С.В. Інформаційні системи бухгалтерського обліку. Курс лекцій. Навчальний посібник. Житомир: ЖІТІ, 199. -304 с.
    12. Завгородний В.П. автоматизация бухгалтерского учета, контроля, анализа и аудита. К.: «А.С.К.», 1998. 754 с.
    13. Юринець В., Юринець Р., Лордар С. Система інформаційних технологій // Навчальний посібник. Львів, 2000. 69 с.
    14. Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Інформаційні системи і технології обліку» для студентів спеціальності 7.050106 «Облік і аудит» Іващенко А.П., Тимейчк Т.Б. Рівне: НУВГП, 2005, 16 с.
    15. http://www.accent.dp.ua
  • 1496. Особливості проведення реінжинірингу
    Курсовые работы Менеджмент

    Колишнє правилоІнноваціяНове правилоІнформація може з'являтися в один час в одному місціРозподілена база данихІнформація може з'являтися одночасно в тих місцях, де вона необхіднаСкладну роботу можуть виконувати тільки експертиЕкспертні системиРоботу експерта може виконувати фахівець із загальних питаньНеобхідно вибирати між централізацією і децентралізацією бізнесу.Телекомунікаційні мережіБізнес може користуватися перевагами централізації і децентралізації одночасноВсі рішення ухвалюють менеджери Засоби підтримки рішень (доступ до бази даних, засоби моделювання і т.д.)Ухвалення рішень стає частиною роботи кожного співробітника(ієрархічне ухвалення рішень)Для отримання, зберігання, пошуку і передачі інформації потрібний офісБезпровідний зв'язок і переносимі комп'ютери.Співробітники можуть посилати і отримувати інформацію з того місця, де вони знаходятьсяКращий контакт з потенційним покупцем - особистий контакт з потенційними покупцем Інтерактивний відеодискКращий контакт з потенційним покупцем - ефективний контактЩоб знайти деякий об'єкт необхідно знати, де він Автоматичне індексування і відстежування Об'єкти самі інформують про своє місцезнаходженняПлани робіт переглядаються і коректуються періодично Високопродуктивні комп'ютериПлани робіт переглядаються і коректуються оперативно, в міру необхідності

  • 1497. Особливості управління організацією
    Курсовые работы Менеджмент

    З переходом агропромислових об'єктів господарювання України на ринкові відносини, між ними порушився інформаційний взаємозв'язок. Інформація про обсяги виробництва, реалізації продукції, витрати, доходи, ціни, обслуговуючий персонал, зарплату, технологію, організацію управління в підприємстві є недоступною для багатьох виробничників та науковців і вважається комерційною таємницею, пізнання якої може призвести до втрати конкурентних переваг, спричинити негативні наслідки в розвитку економіки підприємства. У зв'язку з цим виникає проблема управління сільськогосподарським підприємством в умовах змін і невизначеності його розвитку, яка нині набуває актуальності й потребує розв'язання. Безумовно, сказати, що взагалі немає ніякої інформації про господарську діяльність сільськогосподарських підприємств не можна. Статистична інформація, яка надається Державним комітетом статистики України є неповною і не доходить до кожного окремого підприємства, не розкриває його господарську діяльність. Основні показники сільськогосподарських підприємств наводяться у статистичних бюлетенях в узагальненому вигляді у розрізі областей. Використання навіть цієї інформації дає змогу при відповідному її аналізі, за середніми показниками робити певні висновки про діяльність підприємств конкретної області. [8].

  • 1498. Особливості формування сучасних структур систем управління підприємством (на прикладі торгового центру "Сумилада")
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Андрушків Б.М., Кузьмин О.Е. «Основи менеджменту».- Львів: «світ», 2005. -296 с.
    2. Аппенянский А.И. «Человек и бизнес. Путь совершенства».-М.: Барс, 2005.-228с.
    3. Бавыкин В. «Новый менеджмент».-М.: Экономика, 2007.-368с.
    4. Бреддик У. Менеджмент в организации: Учебное пособие. - М.: «Инфра-М», 2007. - 344с.
    5. Вейлл Питер. Искусство менеджмента. -М Новости, 2003. -221с.
    6. Вудкок М. , Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М. «Дело»», 2001. - 320с.
    7. Герасименко В. Ценовая политика фирмы. - 2005.-192с.
    8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, «ЮНИТИ», 2005. - 480с.
    9. Гравин В. Дятлов В. Основы кадрового менеджмента - М 2006. - 608с.
    10. Дмитренко Г. //Освіта. 2005. - 16 вересня, с.15.
    11. Каганец И. Психоинформационные технологии в менеджменте. //Бизнес, 2006, №29, с.28.
    12. Зигерд В., Ланг Л. «Руководство без конфликтов»: сокр. пер. с нем. -М.: Экономика,2000.-335с.
    13. Коротков С. Концепция менеджмента.: Учебное пособие. - 2006.-304с.
    14. Кнорринг В.И. Искусство управления М БЕК, 2007. - 288 с.
    15. Паркинсон С.Н. Рустамджи М.К. «Искуство управления» /пер. с англ. К. Савельева.-М.:Агенство «ФАИР»,2007. -272с.
    16. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: преобразующее лидерство. - М.: УЦ «Перспектива», 2007. - 321с.
    17. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. -М. 2005. -491 с.
    18. Лукашевич В. Основы менеджмента в торговле.: Учебное пособие. - 2006.-191с.
    19. Майталь Ш. Экономика для менеджеров Учебник. - пер. с англ. - М.: «Инфра-М», 2003. - 306с.
    20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник. - пер. с англ. - М.: «Дело», 2004. - 702с.
    21. Радугин А. Введение в менеджмент. - Воронеж.: Высш. шк., 2005. -195с.
    22. Розенберг Д. «Бизнес. Маркетинг.» Терминологический словарь. - 2007. -469с.
    23. Румянцева К.Р. Менеджмент в организации. - М.: УЦ «Перспектива», 2007. - 321с.
    24. Таранов П.С. «Золотая книга руководителя».-М.: Агенство «ФАИР», 2007.-496с.
    25. Хеддервик К. «Финансовый и экономический анализ деятельности предприятий».-М.: Финансы и статистика, 2006.-663с.
    26. Ховард К., Коротков О. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.: «Инфра-М», 2006. - 224с.
    27. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Пер. с англ. - М.: «Международные отношения», 2003. - 352с.
    28. Шекня С.В. «Управление персоналом современной организации»: учеб. пособие.-М.: Бизнес школа «Интел синтез», 2006.-300с.
    29. Фатхутдинов Р.П. «Понятийный аппарат по менеджменту».-М.: АО «Бизнес-школа», 2007.-112с.
    30. Фатхутдинов Р.П. «Система менеджмента».-М.:АО «Бизнес-школа», 2006.-367с.
    31. Чубаков Г. Стратегия ценообразования в маркетинговой политике предприятия.-2006.-224с.
    32. «Практична психологія менеджменту: Як зробити карєру. Як будувати організацію»: науково практичний посібник.-К.: Україна, 2004.-399с.
    33. «Секреты умелого руководителя» сост. И.В. Липсиу.-М.: Экономика,2001.-320с.
    34. «Енциклопедичний словник бізнесмена»: Менеджмент, маркетинг, інформатика. /під заг. Ред. М.І. мадаванова.-К.: Техніка, 2003.-856с.
    35. «Инновационный менеджмент» / под ред. С.Д. Ильенковой, - М.:ЮНИТИ, 2007.
    36. «Словарь-справочник менеджмента» - М.:2006.-608с.
    37. Непроизводственная сфера в условиях перехода к рыночной экономике. - К.: Наукова думка, 2003.-196с.
    38. Основы менеджмента и маркетинга / Под ред. Р. Садегорова.- Минск.: Высшая шк. 2005.-382с.
    39. Каганец И. Психоинформационные технологии в менеджменте //Бизнес 2006, №29, с. 28
  • 1499. Отбор и найм персонала в современных условиях
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. -М.: Экономика, 2008.
    2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2008
    3. Волковский И.В., Гаспарян В.Р., Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов, Экспресс справочник для студентов вузов. Изд.2-е. - М.: ИКЦ "МарТ", 2004. - 256 с.
    4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2008.
    5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2008г.
    6. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2001.
    7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
    8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
    9. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Экзамен, 2004. - 416 с.
    10. Кибанов А. Я., Мамед-Заде Г.А., Роднина Т.А. Управление персоналом: Регламентация труда - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2002. - 304 с.
    11. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2008.
    12. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность. // Управление персоналом. -2008г. - №12 -С.39-42.
    13. Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. -2008г. - №11. -С.30-35
    14. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2009г.
    15. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник, - М.: Юриспруденция, 2004. - 304 с.
    16. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. - М.: Московский экономико-финансовый институт, 2004. - 448 с.
    17. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 192 с.
    18. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 2006.
    19. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. - СПб, 2005г.
    20. Социально-психологическая реабилитация хронических безработных. Методическое пособие // Е.В. Слабина, Д.А. Береговая, Е.А. Алонова, Е.Л. Наумова. - Саратов: Изд-во Поволж. межрегион. учебн. центра, 2001. - 64 с.
    21. Социально-психологическая реабилитация хронических безработных. Методическое пособие // Е.В. Слабина, Д.А. Береговая, Е.А. Алонова, Е.Л. Наумова. - Саратов: Изд-во Поволж. межрегион. учебн. центра, 2001.
    22. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2009.
    23. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.
    24. Хомутов В. хроническая безработица: предпосылки и последствия / Человеческие ресурсы. 2008. № 4.
    25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2008 г.
    26. Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал. - 2004, № 6.
    27. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам // Кадры, персонал. - 2003.
    28. Щекин Г.В., Основы кадрового менеджмента: Учебник, К., МАУП, 2003 г.
  • 1500. Отечественная школа управления: имена, подходы, актуализация опыта
    Курсовые работы Менеджмент

     

    1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы.-М.:Наука,1990.
    2. Аунапу Ф.Ф. Научные методы принятия решений.-М.:Экономика,1974.
    3. Бизнес и менеджер /Сост.И.С.Дараховский и др.-М.:Азимут-Центр,1992.
    4. Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процес.-М.:Изд. МГУ, 1995.
    5. Гастев А.К.Трудовые установки.-М. 1924.
    6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.-3-е изд.-М.:Банки и Биржи, ЮНИТИ,1997.
    7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.-М.:Норма-Инфра-М.,1998.
    8. Кравченко А.И.Классики социологии менеджмента: Ф.Тейлор и А.Гастев.-СПб.:РХГИ, 1998
    9. Лапин Н.И. Социальные ценности и реформы в кризисной России.//Социс.1993.№ 7.
    10. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом.-М.:Бизнес-школа “Интел-Синтез”,1995.
    11. Стратегическое планирование /Под ред. Э.А. Уткина.-М.:ЭКМОС, 1998.
    12. Современный менеджмент: Курс лекций кафедры теории и организации управления ГАУ // Российский экономический журнал.1995 № 9,12; 1996.-№ 4.7.10; 1997.-№ 1,4,6.