Оценка и управление производительностью труда на фирме
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Производительность труда как фактор экономического развития фирмы
Оглавление
Введение
Глава 1. Сущность и роль производительности труда в экономике фирмы
1.1 Понятие производительности труда и ее влияние на экономическое развитие фирмы
1.2 Зарубежный опыт измерения, оценки и планирования производительности труда
Глава 2. Оценка и управление производительностью труда на фирме
2.1 Оценка и анализ производительности труда
2.2 Управление производительностью труда фирмы
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
Современный период развития экономики ставит перед организациями новые задачи по повышению совокупной эффективности производства, в т. ч. по обеспечению роста производительности труда.
В условиях рынка одним из основных показателей, характеризующих жизнеспособность хозяйствующего субъекта, выступает прибыль. Однако при этом происходит недооценка другого, не менее важного показателя - производительности труда, который является одним из важнейших и характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, позволяет оценить результативность организационных, технических и социальных нововведений, принимать обоснованные управленческие решения, направленные на оптимизацию трудозатрат, повышение эффективности работы персонала, а также обеспечение роста прибыли.
Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Это влияние проявляется, прежде всего, через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы работников предприятия.
Таким образом, измерение, оценка и планирование производительности труда должна являться неотъемлемым элементом системы управления и повышения эффективности работы организации.
Объект исследования - производительность труда.
Предмет исследования - производительность труда как фактор экономического развития фирмы.
Цель курсовой работы - проанализировать влияние производительности труда на экономическое развитие фирмы.
Задачи курсовой работы:
. Рассмотреть понятие производительности труда и ее влияние на экономическое развитие фирмы.
. Изучить зарубежный опыт измерения, оценки и планирования производительности труда
. Исследовать способы оценки и анализ производительности труда в России
. Проанализировать методы управления производительностью труда фирмы.
Глава 1. Сущность и роль производительности труда в экономике фирмы
1.1 Понятие производительности труда и ее влияние на экономическое развитие фирмы
Нормальное функционирование любого предприятия во многом зависит от правильной оценки затрат и результатов труда. В современной науке и практике для определения их соотношения используется показатель производительности труда.
В широком смысле слова производительность (эффективность) - это отношение между полученным в процессе труда эффектом (продукцией, произведенной системой) и затратами ресурсов (на производство этой продукции).
При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство той или иной продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент непосредственно в процессе производства данной продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой в той или иной степени для производства новой продукции (сырье, материалы, энергия - полностью, машины, оборудование, здания, сооружения - частично).
Таким образом, производительность труда отражает степень полезного использования не только самого живого труда, но и приводимых им в движение средств производства, т.е. может характеризоваться затратами как живого, так и совокупного (живого и овеществленного) труда.
производительность труд управление экономика
Производительность труда следует рассматривать как в экономическом, так и в социальном аспекте. В первом случае производительность труда выступает как его продуктивность, во втором - как эффективность.
Под продуктивностью труда принято понимать соотношение количества продукции, произведенной системой (предприятием, отраслью и т.д.), и затрат живого труда (рабочего времени, человеческих ресурсов).
Эффективность труда определяется отношением такого количества продукции (товаров и услуг с заданными свойствами) к используемым при ее производстве ресурсам, которое способно удовлетворить рыночную потребность в этих товарах и услугах. В данном случае происходит сравнение полезных свойств продукции с потребностью в этих свойствах. Таким образом, эффективность труда зависит от общественных потребностей и возможностей производства (материального и, в особенности, нематериального). Речь идет о таких сферах деятельности, как наука, культура, образование, которые не только формируют новые потребности, но и дают новые возможности для их удовлетворения (например, разработка новых технологий).
Рост пр