Geum.ru

Дипломная работа

  • 21901. Трудовые ресурсы и их использование в сельскохозяйственном предприятии
    Сельское хозяйство

    №Показателиотчетный годОтклонение «+», «-» против планапланфакт1Валовая продукция всего тыс. руб. в.т.ч. растениеводства животноводства85216 78519 6697123672 112997 1067538456 34478 39782 Товарная продукция всего тыс. руб. в.т.ч. растениеводства животноводства128216 59971 68290123672 112997 10675-4544 53026 -576153Уровень товарности всего % в.т.ч. растениеводства животноводства150 76 1020100 100 100-50 24 -9204Сдача государству зерна (ц) картофеля (ц) овощей (ц) молока (ц) мяса всего (живой вес) шерсти (ц) яйцо (ц)5Затраты труда всего чел. - час в.т.ч. растениеводства животноводства302 244 58272 166 106-30 -78 486Себестоимость единицы продукции зерна картофеля молока мяса КРС мяса свинины мясо баранье мясо птицы шерсть яйцо330 - - 5996 - - - - -389,27 - - 6649,69 - - - - -59,27 653,697 Себестоимость товарной продукции, руб. 62340120559582198Прибыль(убыток),т.руб686830468236009Стоимость основных средств1470861761532906710Стоимость оборотных средств80242991081886611Уровень рентабельности % хозяйственной общей11251412Фондовооруженность60071911913Фондообеспеченность3,44,20,814Энерговооруженность, л.с.9899115Энергообеспеченность, л.с.0,560,570,0116Электровооруженность кВт. - ч.3292373544317Электрообеспеченность кВт.-ч.18,821,72,918Фондоемкость (руб.)1,731,42-0,3019Фондоотдача (руб.)0,570,700,1320Среднесписочная численность работников в с/х.246245-121Всего энергетических мощностей, л.с.2420024200-22Получено электроэнергии, тыс. кВт.-ч.810915105

  • 21902. Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии
    Экономика

    Профессиональная подготовка осуществляется в целях получения рабочей профессии и специальности и предусматривает разные уровни подготовки. Начальная подготовка проводится в ПТУ и технических лицеях. Продолжительность обучения 2 - 3 года. Кроме профессионального обучения рабочие получают полное общее образование в объеме 10 - 11 классов. Крупные предприятия имеют свои учебные центры или учебные курсовые комбинаты, еде рабочих готовят на своей производственной базе. Средняя профессиональная подготовка ориентирована на обучение специалистов средней квалификации (техников, экономистов, медицинский персонал и др.). продолжительность обучения от2 до 5 лет в зависимости от базового общего образования. В училищах готовят специалистов для непроизводственных отраслей (культура, медицина). Высшее профессиональное образование - второй уровень подготовки бакалавров, специалистов и магистров с общей продолжительностью 4 - 6 лет или после неполного высшего образования от 2 до 3 лет. Подготовка осуществляется в академиях, университетах, вузах [14].

  • 21903. Трудовые ресурсы и производительность труда на сельхозяственных предприятиях
    Менеджмент

    Список использованной литературы

    1. Андреев В.И., Шурыгина И.С. Возрождение Нечерноземья. // АПК: экономика, управление. - 1992 г. - №6.
    2. Асташов Н.Е. Основы организации аграрного производства в условиях рыночных отношений. // Воронеж. - 1992 г.
    3. Бреев Б.Д. Человек и производство. // Москва “Мысль” - 1989г.
    4. Бреев Б.Д., Котляр З.И. Эффективная занятость населения и баланс трудовых ресурсов. // Экономические науки. - 1989 г. - №1.
    5. Вакулин А.А. и др. Охрана природы // М.: Агропромиздат. - 1985 г.
    6. Ворошилов Ю.И. Животноводческие комплексы и охрана окружающей среды // М.: колос. - 1989 г.
    7. Глиняный В.И., Мартынкин Г.С. Использование рабочего времени в растениеводстве // М.: колос. - 1989 г.
    8. Горбунов А.С., Гончаров В.Л. Трудовые ресурсы продовольственного комплекса // Экономист . - 1994 г. - №3.
    9. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов // М.: “Высшая школа”. - 2-е издание, переработанное и дополненное - 1989 г.
    10. Другин Л.И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве //М.: Росагропромиздат. - 1991 г.
    11. Жуков Л.И., Погосян Г.Р Экономика труда // М.: Экономика. - 1991 г.
    12. Карпухин Д.Н. Резервы ускорения роста производительности труда // М.: “Наука” - 1987 г.
    13. Карпухин Д.Н., Маслова И.С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала // Вопросы экономики. - 1988 г. - №6.
    14. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования // М.: Политиздат. - 1990 г.
    15. Кузнецов В.Л. Трудовой коллектив и интенсификация производства // Вопросы экономики. - 1988 г. - №1.
    16. Курбатов И.Д. Ээкономия рабочего времени - важный резерв роста производительности труда // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий. - 1992 г. - №8.
    17. Кузьмин В.В., Мерзок Л.И. Повышение производительности труда - основа интенсификации производства // М.: Знание. - 1990 г.
    18. Макаров В.И. Формирование и стабилизация трудовых коллективов на селе // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий. - 1994 г. - №4.
    19. Машенков В.С. Социальное развитие села // АПК: экономика, управление. - 1994 г. - №9.
    20. Мжельский Н.И., Смирнов А.И. Справочник по механизации животноводческих ферм и комплексов // М.: Колос. - 1984 г.
    21. Молодцов А.Г., Никифоров А.А. Проблемы перенаселения и закрепления кадров на селе // Плановое хозяйство. - 1990 г. - №7.
    22. Павлов П.С. Интенсивные меры использования рабочей силы // Вопросы экономики. - 1998 г. - №3.
    23. Патрушев В.Д. Бюджет времени сельского населения // М.: “Наука””. - 1987 г.
    24. Петков Л.С. Формирование и использование трудовых ресурсов // Ставрополь. - 1993 г.
    25. Писаренко Г.И. Совершенствование планирования и управления в АПК Нечерноземной зоны. - Ленинград. - 1984 г.
    26. Проскуряков В.М., Лупанов К.Ю. Производительность и оплата труда, факторы роста и мера соотношения // М.: Экономика.- 1989 г.
    27. Регум В.В. Снижение трудоемкости в животноводстве // М.: Колос. - 1990 г.
    28. Роин В.Д. Улучшение условий труда - проблема первостепенная // Экономические науки. - 1990 г. - №2.
    29. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Эффективное использование трудового потенциала // М.: Знание. - 1987 г.
    30. Тишачев В.Н. Типовые нормы обслуживания для работников животноводческих ферм // М.: Россельхозиздат. - 1985 г.
    31. Хоскинг А.Л. Курс предпринимательства // Москва. - 1993 г.
    32. Чураков В.Я. Научные основы оценки трудовых ресурсов в АПК // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий. - 1988 г. - №12.
    33. Шкрабак В.С. Охрана труда // М.: Агропромиздат. - 1989 г.
    34. Система земледелия и землеустройства Кооперативного предприятия “Смена” Великолукского района Псковской области.
    35. Шапиро Б.М. Организация труда в сельском хозяйстве // Елгава. - 1990 г.
  • 21904. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования на примере СПК "Высокое" Монастырщинского района
    Менеджмент

     

    1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.-6-у изд., доп.-М.: Норма, 2006.-448с.:ил.
    2. Добрынин, В.А. Актуальные проблемы экономики агро-промышленного комплекса [Текст]: учеб.пособие/ В.А.Добрынин.-М.: МСХА,2001.-402 с. 3 экз.
    3. Дугин П. И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве.-4-еизд.,доп.-М.: Росагропромиздат, 1996.- 188 с.
    4. Коваленко, Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков [Текст]: курс лекций/ Н.Я.Кованенко.-М.: Экмос, 1999.-448 с. 3 экз.
    5. Колгунов В.Н., Владыка А.Д. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути ее повышения.-4-е изд.,доп.-М.: Интерпракс, 1995.-79с.
    6. Попов, Н.А. Экономика сельского хозяйства [Текст]: с метод.указаниями для выполнения курсовых и дипломных работ: учебник/ Н.А. Попов.-М.:ДиС, 2000.-367с. 5экз.
    7. Попов, Н.А. Экономика сельского хозяйства: с основами сельского предпринимательства [Текст]: учебник/ Н.А. Попов.-М.:Экмос, 1999.-352с. 5экз.
    8. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для вузов.-М.: МИК, 2005.-600с.
    9. Уваров, А.А. Методика написания и защиты дипломных и курсовых работ по экономическим дисциплинам [Текст]: практ.пособие / А.А.Уваров.-М.:Экмос, 2003.- 112 с. 1экз.
    10. Экономика сельского хозяйства [Текст]: учеб.пособие / под ред. И.А.Минакова.-М.:КолосС, 2002.-328 с.25 экз.
    11. Экономика сельского хозяйства [Текст]: учеб.пособие / авт.кол. В.В. Кузнецов, В.П. Быкадоров, М.А. Градинарова [и др.] - Ростов н/Д.: Феникс, 2003.- 352 с. 3 экз.
    12. Экономика сельскохозяйственного предприятия [Текст]: учебник / под ред. И.А.Минакова.-М.:КолосС, 2003.-528 с.20 экз.
  • 21905. Трудовые ресурсы и эффективность их использования
    Менеджмент

    Кварталы2007 год2008 год2009 годОткло-нение в сумме 2009 от 2008 (+, - )2009 г. в % к 2008г.сумма, млн. руб.удельный вес, %сумма, млн. руб.удельный вес, %сумма, млн. руб.удельный вес, %123456789Январь285,531,87820,232,92773,033,16-47,294,24Февраль288,232,18834,333,49778,733,41-55,693,34Март290,835,95836,933,59779,333,43-57,693,12Итого за 1 кв,864,5100,02491,4100,02331,0100,0-160,493,56Апрель291,332,79837,333,28786,631,62-50,793,94Май293,433,02839,133,36818,432,89-20,797,53Июнь303,834,19839,2533,36883,035,49+43,75105,21Итого за 2 кв.888,5100,02515,65100,02488,0100,0-27,6598,9Июль342,235,61854,233,60893,833,50+39,6104,64Август320,233,32848,833,39888,233,29+39,4104,64Сентябрь298,631,07839,333,01886,033,21+46,7105,56Итого за 3 кв.961,0100,02542,3100,02668,0100,0+125,7104,94Октябрь297,734,02837,633,42858,834,26+21,2102,53Ноябрь291,833,34836,033,35834,533,29-1,599,82Декабрь285,532,63833,0533,23813,732,46-19,3597,68Итого за 4 кв.875,0100,02506,65100,02507,0100,0+0,35100,01Всего за год3589-10056-9994--6299,38Данные таблицы 5 свидетельствуют о неритмичном развитии товарооборота предприятия по кварталам: наиболее напряженным был первый квартал (темп роста товарооборота достигнут в первом квартале составил 93,56%), а наименее напряженным - третий квартал его тем роста составил 104,94%. Снижение товарооборота в первом квартале связано в первую очередь с рождественскими и новогодними праздниками. Неритмичное развитие товарооборота предприятия по кварталам привело к изменению удельного веса оборота каждого квартала в годовом объеме товарооборота. Так, снизился удельный вес оборотов первого квартала на 1,46% и второго квартала - на 0,13% по сравнению с 2008 годом, потому что в этих кварталах темпы роста оборота ниже, чем в целом за год (99,38%).

  • 21906. Трудовые ресурсы и эффективность их использования на примере Тайшетского и Черемховского районов Иркутской области
    Экономика

    При определении обратного показателя производительности труда, то есть трудоемкости продукта, очень важно также выделить в составе общей трудоемкости технологическую трудоемкость (прямые затраты труда на единицу продукта) с последующим ее подразделением по процессам, трудоемкость производственного обслуживания (труд обслуживающих производств) и трудоемкость управления в растениеводстве (оно проходит ряд стадий, на которых проводятся различные трудовые операции). Следовательно, весь конкретный труд, создающий тот или иной продукт, состоит из комплекса предусмотренных технологией видов конкретного труда на отдельных стадиях производства, обычно рассредоточенных во времени. Эффективность труда, производящего те или иные операции, характеризуется объемом работ или операций в единицу времени. Перечисленные и другие показатели, получившие название неполных, или частичных, или промежуточных показателей, имеют большое значение в анализе и контроле измерения затрат труда на промежуточных стадиях выращивания продукции и позволяют определить резервы роста производительности труда за счет внедрения новых комплексов машин и технологий, выявить степень выполнения норм выработки и т.д. однако в настоящее время в планах и годовых отчетах отсутствует информация о составе труда по отдельным операциям, что затрудняет проведение их анализа.

  • 21907. Трудовые ресурсы предприятий (фирмы)
    Экономика

    Для анализа, планирования, учета и управления персоналом все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персона и предприятия делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием. В свою очередь, промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых им функций классифицируется на следующие категории: рабочие; руководители; специалисты; служащие. К рабочим относятся работники предприятия, непосредственно занятые киданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным - обслуживанием производства.9 Это деление чисто условное, и на практике иногда их трудно разграничить. К специалистам на предприятии относятся: бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, социологи, художники, товароведы, технологи и др. К служащим на предприятии относятся: агенты по снабжению, машинистки, секретари-машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и др. Кроме общепринятой классификации ППП по категориям существуют классификации и внутри каждой категории. Например, руководителей на производстве в зависимости от возглавляемых ими коллективов принято подразделять на линейных и функциональных. К линейным относятся руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, объединений, отраслей, и их заместители; к функциональным - руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб (отделов, управлений), и их заместители.7

  • 21908. Трудовые ресурсы предприятия
    Менеджмент

    Сложность методики стоимостного метода измерения объемов и производительности труда заключается в выборе наиболее приемлемого для конкретных условий способа исчисления объемов производства. Наиболее употребительными методами измерения объемов производства являются показатели валовой, товарной и реализованной продукции. При одинаковых оптовых ценах валовая продукция, рассчитанная по заводскому методу, отличается от товарной на величину измерений остатков незавершенного производства, а реализованная от товарной - на сумму остатков предназначенной для реализации, но не реализованной продукции. Таким образом, при определении выработки по валовой продукции получается, казалось бы, наиболее точный результат. Однако в условиях рыночной экономики гораздо более важно измерение производительности по реализованной продукции, так как увеличение незавершенного производства и накопление остатков нереализованной продукции не имеют положительного экономического значения. Недостатком измерения объемов производства и выработки по валовой товарной и реализованной продукции является то, что оптовые цены включают стоимость всех материальных затрат. Поскольку в отечественной практике при определении выработки объемные показатели относятся только к живому труду (часы, дни или численность работников), то уровень выработки в стоимостном выражении в значительной степени подвержен изменению материалоемкости: всякое увеличение материальных затрат, будь то более дорогие материалы или возросшие поставки по кооперации с другими предприятиями, создает видимость повышения производительности труда, а уменьшение материалоемкости - видимость снижения этого показателя.

  • 21909. Трудовые ресурсы предприятия
    Компьютеры, программирование

    Различают списочный, среднесписочный и явочный состав работников предприятия. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу. В нем каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц определяется как среднее арифметическое число работников за весь период, при этом в расчёт включаются праздничные и выходные дни. Списочная численность работников за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. Среднесписочная численность работников за более длинный временной промежуток может быть определена как среднее арифметическое взвешенное более коротких промежутков.

  • 21910. Трудовые ресурсы предприятия: структура, организация, эффективность использования
    Экономика

    На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда - является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

  • 21911. Трудовые ресурсы страны
    Экономика

    В декабре 2009г. 2,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 2,3% - по соглашению между работником и работодателем (в ноябре 2009г. - 2,5% и 2,4% соответственно). Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, в декабре 2009г. составила 1,7% списочной численности работников (в ноябре 2009г. - 1,0%). В декабре 2009г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, составила 5,4% списочной численности работников (в ноябре 2009г. - 4,1%). По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю декабря 2009г., в общей численности безработных 3384 тыс.человек, или 54,8% составляли мужчины и 2789 тыс.человек, или 45,2% - женщины. Сельские жители составляли среди безработных 2189 тыс.человек, или 35,5%. Средний возраст безработных в декабре 2009г. составил 35,1 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 27,1%, лица в возрасте 50 лет и старше - 16,9%.

  • 21912. Трудовые споры
    Юриспруденция, право, государство

    Подготовка дел к судебному разбирательству. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления о восстановлении на работе к производству суда при отсутствии препятствий к этому, предусмотренных частью 2 ст. 129 ГПК. В случае несоблюдения требований, изложенных в ст. 126 ГПК, о форме и содержании искового заявления и в ст. 127 ГПК о представлении его копий по числу ответчиков, заявление оставляется без движения до устранения недостатков в установленный судьей срок. При устранении их заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. После принятия заявления о восстановлении на работе к производству суда проводится подготовка дела к судебному разбирательству, целью которой являются: 1) уточнение обстоятельств, связанных с увольнением истца; 2) определение закона применительно к возбужденному делу; 3) разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле; 4) определение имеющих значение для разрешения дела доказательств и обеспечение их представления сторонами и другими участвующими в деле лицами и, в случае необходимости, собирание доказательств по инициативе судьи. Доказательства представляются в зависимости от оснований увольнения. Так, по делам о восстановлении на работе в случае расторжения трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ) должны быть, в частности, представлены или истребованы: копии приказов о приеме истца на работу и увольнении его с работы; копия постановления профсоюзного комитета о согласии на расторжение с истцом трудового договора (контракта); выписки из штатных расписаний (до и после увольнения) и другие документы, подтверждающие факт сокращения штатов, численности работников; доказательства, необходимые для решения вопроса о том, не имеет ли истец преимущественное право по сравнению с другими оставшимися работниками на оставление на работе (ст. 34 КЗоТ) - производственная характеристика, справка о семейном положении истца с указанием количества иждивенцев и трудоспособных членов семьи; справка о длительности стажа непрерывной работы истца на данном предприятии; сведения, не было ли получено истцом на данном предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание, не является ли он инвалидом войны; доказательства, подтверждающие отказ истца от перевода на другую работу, отсутствие у администрации возможности перевести работника с его согласия на другую работу; сведения о том, предупреждался ли высвобождаемый работник за два месяца об увольнении; справка о размере заработной платы истца; справка об окладе должностного лица, привлекаемого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, по распоряжению которого были произведены увольнение или перевод с явным нарушением закона, с целью возложения на него решением суда обязанности возместить ответчику (предприятию, учреждению и т. п.) ущерб, причиненный в связи с оплатой истцу заработной платы за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

  • 21913. Трудовые споры и порядок их разрешения
    Разное

     

    1. Конституция Российской Федерации. М.: Норма, 1993.
    2. Граджанско-процессуальный кодекс РФ. М.: Норма, 2007.
    3. Кодекс РФ об административных правонарушениях. М., ООО ТК Велби, 2001.
    4. Трудовой кодекс РФ. М.: Норма, 2007.
    5. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
    6. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ, 1993, № 3; 1997. № 1; 1998. № 3.
    7. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника.// Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 8. С. 37-45.
    8. Положение о службе утверждено постановлением Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. с изменениями от 21 марта 1998 г. // СЗ РФ. 1996. № 17; 1998. № 14. Ст. 1579.
    9. Андреев С.Е. Договор: заключение, изменение, расторжение. М.: Проспект, 1997.
    10. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М.: ВЛАДОС, 2005.
    11. Анисимов Л. Трудовые договоры. Трудовые споры - М.: Бератор - Пресс, 2003.
    12. Анцупов А.Я. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007.
    13. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. - М.: Норма Инфра, 2004.
    14. Бердычевский В.С. Трудовое право. Ростов н/Д.: Феникс, 2005.
    15. Болдырев В.А. Трудовое право России. М.: Норма, 2006.
    16. Большой юридический словарь/ Под ред. А.Я.Сухарева М.: ИНФРА М, 2002.
    17. Брагинский М.И. Гражданское право России / Под ред. Садикова О.Н. - М.: Юридическая литература, 2006.
    18. Братусь С.Н.Предмет и система советского гражданского права.- М.: Ось 80, 2004.
    19. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Эконогмистъ, 2006.
    20. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Экономистъ, 2004.
    21. Гражданское право. Учебник в 2-х т. Т. 2 / Под ред. Е.А.Суханова. - М.: БЕК, 2003.
    22. Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Проспект, 2006.
    23. Данилов Е.П. Трудовые споры. М.: КНОРУС, 2006.
    24. Егоров Н.Д. Гражданско - правовое регулирование общественных отношений: единство и дифференциация. - М.: Норма, 1998.
    25. Желтов О.Б. Трудовое право. М.: Эксмо, 2005.
    26. Жуйков В. Возмещение морального вреда // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1999 г. - № 11
    27. Кибанов А.Я. Конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2006.
    28. Козлов Ю.М. Административное право. М.: Норма Инфра, 2003.
    29. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации / Под ред. Мозолина В.П. М.: Юрист, 2007.
    30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.П. Сергеева. М.: Статус, 2007.
    31. Корнийчук Г.А. Разрешение трудовых споров. СПб.: Питер, 2004
    32. Косова Н. Трудовые конфликты и способы их разрешения: - М.: Информцентр- Директор, 2001.
    33. Орзих М.Ф. Личность и право.- М.: Гранд 1990.
    34. Предмет гражданского права // Государство и право.- 2001. -№ 11.
    35. Сергеев А.П. Гражданское право. Ч. III. - М.: Юрист, 2004.
    36. Cергеев А.П. Гражданское право. - М.: Проспект, 2000.
    37. Трубников П.Я. Судебное разбирательство гражданских дел отдельных категорий. - М.: Былина, 1999.
    38. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юрист, 2004.
    39. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика (власть и бизнес). - М.: МГУ, 2003.
    40. Шершеневич Г. Ф. Учебник русского гражданского права. - М.: Дел, 2005.
    41. Юридический энциклопедический словарь. - М.: Юрист, 2004.
  • 21914. Трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения
    Юриспруденция, право, государство

    В случае поступления заявления по факту индивидуального трудового спора работник Федеральной инспекции труда делает анализ фактов, изложенных в заявлении, ставших причиной возникновения индивидуального трудового спора, на предмет нарушения трудового законодательства. В случае выявления нарушений назначается инспектор для проверки организации, работник которой обратился с заявлением, для выяснения причин нарушения трудового законодательства. В случае подтверждения фактов нарушения трудового законодательства инспектор выдаёт предписание руководителю организации об их устранении. Как правило, в этом случае в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ инспектор Федеральной инспекции труда привлекает работодателя к административной ответственности. В случае игнорирования руководителем организации предписания инспектора Федеральной инспекции труда, он согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ может передавать материалы по фактам нарушений законодательства РФ о труде и охране труда в правоохранительные органы о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, а также предъявлять иски в суд.

  • 21915. Трудоустройство и занятость молодых специалистов в России
    Экономика

    Для оказания помощи и поддержки молодым специалистам реализуются и ещё будут реализованы разработанные мероприятия, направленные: на вовлечение молодежи в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи; на внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда; на внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда; на развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей; на создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и на обеспечение его законных прав и интересов; на поддержку и популяризацию инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок. В условиях модернизации общества и растущих требований к человеческому капиталу государственная молодежная политика должна стать инструментом развития и преобразования страны. Это требует от всех участников процесса социального становления молодежи разработки и последовательной реализации подходов, ориентированных на прямое вовлечение молодых людей в решение собственных проблем и общенациональных задач.

  • 21916. Труды и учения преподобного Максима Грека
    Культура и искусство
  • 21917. Туннельная печь обжига кирпича ОАО "Ивановский завод керамических изделий"
    Производство и Промышленность
  • 21918. Турбина авиационного двухконтурного двигателя
    Разное

    Передняя опора ротора КВД - радиально-упорный шарикоподшипник с разрезной внутренней обоймой. Наружная обойма шарикоподшипника установлена в стакане корпуса передней опоры. В наружной обойме шарикоподшипника выполнены канавки под маслоуплотнительные кольца, а на заднем торце имеется четыре выступа для фиксации от проворота. Во время работы осевая сила, действующая на шарикоподшипник, прижимает наружную обойму шарикоподшипника через регулировочное кольцо к торцу упорного кольца, которое своим фланцем крепится к корпусу. Между корпусом и наружной обоймой шарикоподшипника имеется кольцевая масляная полость, ограниченная маслоуплотнительными кольцами, которая заполняется маслом, образуя масляный демпфер. Он снижает динамические нагрузки, передаваемые от вращающегося ротора на корпус двигателя. Проникновению масла в воздушную полость из масляной полости опоры препятствует радиально-торцовое контактное уплотнение двухстороннего действия, состоящее из колец, распорного кольца и разрезного графитового уплотнительного кольца. Подбором по толщине регулировочного кольца при сборке двигателя получают необходимые осевые зазоры между ротором и статором КВД. Смазка и охлаждение шарикоподшипника осуществляется маслом, подводимым через два трубопровода к двум форсункам. Через жиклёры форсунок масло подводится в кольцевую щель между передним валом ротора КВД и зубчатым ведущим колесом. Далее через отверстия и кольцевую раздаточную канавку в переднем валу ротора, торцовые выборки во внутренней обойме шарикоподшипника масло попадает на беговую дорожку шарикоподшипника под тела качения. Также через жиклер форсунки масло подводится на смазку и охлаждение зубьев ведущего колеса. Одновременно из корпусов форсунок по отверстиям в корпусе масло проникает в кольцевую раздаточную канавку в наружной обойме шарикоподшипника и далее заполняет полость масляного демпфера. Для уплотнения проточной части КВД перед рабочим колесом нулевой ступени на внутреннюю поверхность внутреннего кольца РВНА нанесено прирабатываемое покрытие над гребешками переднего лабиринта ротора КВД.

  • 21919. Турбина ТВаД мощностью 10000 кВт
    Физика

    №Элементарная пов-ть детали. Технологический маршрут ее обработкиЭлементы припуска, мкм.Расчетный припуск, мкмДопуск размера Т, ммРасчетный припуск 2Zном.р мм.Расчетный размер D, мм.Принятые размеры, мм.Принятые припуски, мм.Операционные размеры, мм.RzhDe2Zmin.pT2Zном.рDp.Dmax.Dmin.2Zmax2ZminПоверхность 2 [Æ 110 h12 ]5Штамповка160200538.5--+1 -0.5-113.908115113.5--15Точение черновое8015032.32001868-0.872.368111.54111.6110.733.271.9111.6-0.8735Точение получистовое203027100670-0.351.54110110109.651.950.73110-0.35Поверхность 16 [Æ 69 H7 ]5Штамповка160200509--+1 -0.5-65,0416664.5--20Растачивание черновое80150302001814+0,462,31467,35567,7667,32,762,2667,3+0.4640Растачивание получистовое203016100669+0,121,12968,48468,5268,41,281,2868,4+0.1265Растачивание чистовое203010,750205+0,0460,32568,80968,84668,80,4460,2268,8+0,04675Шлифование5154,320145+0,030,1916969,03690, 230,15469+0,03№Элементарная пов-ть детали. Технологический маршрут ее обработкиРасчетный припуск, мкмДопуск размера Т, ммРасчетный припуск 2Zном.р мм.Расчетный размер D, мм.Принятые размеры, мм.Принятые припуски, мм.Операционные размеры, мм.2Zmin.pT2Zном.р.Dp.Dmax.Dmin.2Zmax2ZminПоверхность 3 [Æ 99h12]5Штамповка-+1 -0.5-11411513.5--15Растачиваниечерновое2000-0,5413.7102.17102.2101.663.672.1102.2-0.5435Растачиваниечистовое300-0, 351.17999998.651.550.3399-0.35Поверхность 22 [Æ231 h8 ]5Штамповка-+1,1 -0.7-236,125238.1236,3--10Точение черновое2300-0.723233,125233,2232,383,622,4233,1-0.7240Точение получистовое500-0.291.22231,905231,9231,611,490,5231,9-0.2965Точение чистовое300-0.1150.59 231,315231230,9850,7150,31231,-0.115№Элементарная пов-ть детали. Технологический маршрут ее обработкиРасчетный припуск, мкмДопуск размера Т, ммРасчетный припуск 2Zном.р мм.Расчетный размер D, мм.Принятые размеры, мм.Принятые припуски, мм.Операционные размеры, мм.2Zmin.pT2Zном.р.Dp.Dmax.Dmin.2Zmax2ZminПоверхность 9 [Æ75H12]5Штамповка-+0.7 -1.4-70.370.768.6--20Точение черновое2200+0,743,372,9673,6472,94,643,372,9+0,7445Растачиваниечистовое1300+0,32,047575,3752,41,3675+0,3Поверхность 24 [Æ184 H12 ]5Штамповка-+0.9 -1.8-176,55176,9174.2--20Рассверливание2500+1,154,3180,85181,95180,85,953,9180,8+1,1540Растачиваниечистовое2000+0,463,15184184,461843,662,05184+0,46Поверхность 4 [Æ84 H7 ]5Штамповка-+0.7 -1.4-69.86670.768.6--25Точение черновое2500+0.5410.980.76681.2480.75.24480.7+0.5445Точение получистовое1800+0.142.3483.10683.2483.12.541.8683.1+0,1470Точение чистовое400+0.0540.5483.64683.65483.60.5540.4283.6+0.05490Шлифование300+0.0350.3548484.035840.4540.34684+0.035№Элементарная пов-ть детали. Технологический маршрут ее обработкиРасчетный припуск, мкмДопуск размера Т, ммРасчетный припуск 2Zном.р мм.Расчетный размер D, мм.Принятые размеры, мм.Принятые припуски, мм.Операционные размеры, мм.2Zmin.pT2Zном.р.Dp.Dmax.Dmin.2Zmax2ZminПоверхность 15 [Æ84H12]20Точение черновое2200+0,030.1916969.03690.23015445Растачиваниечистовое1300+0,32,048484,3842,41,3684+0,3Поверхность 21 [Æ30.5 H12 ]55Сверление2200+0.6 -18,118,618--55Рассверлить1300+0,312.330.530,830.52,41,3630.5+0,3Поверхность 26 [Æ185 h12 ]40Точить2300-0.7246190,125190189,283,622,4190-0.72Поверхность13 [Æ196 h12 ]40Точить2300-0.7240196,125196195.283,622,4196 -0.723.5 РАСЧЕТ ПРИПУСКОВ И ОПЕРАЦИОННЫХ РАЗМЕРОВ НА ОБРАБОТКУ ТОРЦЕВЫХ ПОВЕРХНОСТЕЙ

  • 21920. Турбина турбореактивного двухконтурного двигателя
    Разное

    № п/пРазмер детали, ммКвалитет, IT мкмШер-ть RZ, мкмКол-во ступеней обработкиТочность по ступенямШероховатость по ступеням - Rz, мкмМетоды обработки и виды операцийДЗДЗnTnШnS123456123451Ø307 2116 16001,61604,15513119878032103,21,61.Черновое точ-е 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4.Предварит. шлиф. 5.Окончат. шлиф.2-42612 21016 1600201601,922,252141280201.Черновое точ-е 2.Чистовое точ-е3Ø 79,312 30016 23002,51601,924,4941514131280203,22,51.Черновое точ-е 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4.Шлифование5-71612 18016 160020 6,3160 1602,062,25 3,512 415141312121280 8020 20 10 6,31.Черновое точ-е 2.Чистовое точ-е 1.Черновое точ-е 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4.Шлифование 6Ø306 1316 160051604,543,75514119768040321051.Черновое точ-е 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4. Чернов. шлиф. 5. Чистов. шлиф. № п/пРазмер детали, ммКвалитет, IT мкмШер-ть RZ, мкмКол-во ступеней обработкиТочность по ступенямШероховатость по ступеням - Rz, мкмМетоды обработки и виды операцийДЗДЗnTnШnS123456123458Ø 209 5212 210201001,321,75210940201.Сверление 2.Чернов. зенкеров. 3.Чистов. зенкеров.7-114412 25016 16006,3 201601,753,51 2,254 215141312121280 8032 2010 6,3 1.Черновое точ-е 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4.Шлифование 1.Черновое точ-е 2.Чистовое точ-е7-145712 30016 23006,3 201601,923,51 2,254 215141312121280 8032 2010 6,3 1.Черновое точ-е 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4.Шлифование 1.Черновое точ-е 2.Чистовое точ-е13Ø 186 1112 1801,61002,634,4951198768032103,21,61.Сверление 2.П/чистовое точ-е 3.Чистовое точ-е 4.Предварит. шлиф. 5.Окончат. шлиф.