Трудоустройство и занятость молодых специалистов в России
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Содержание
Введение
Глава 1. Трудоустройство и занятость молодых специалистов на рынке труда
.1 Трудоустройство и занятость: понятия и сущность
.2 Особенности трудоустройства и занятости молодежи в современных условиях
Глава 2. Проблема трудоустройства и занятости молодых специалистов в России
.1 Государственная поддержка трудоустройства и занятости молодых специалистов
.2 Адаптация студентов к трудовой деятельности по выбранной специальности
.3 Конкурентная способность молодых специалистов на рынке труда
.4 Исследование, анализ
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
У современной молодежи очень много проблем, одной из которых является трудоустройство и занятость молодых специалистов. Выпускаясь из университета, колледжа или училища молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти свободную вакансию по специальности. Как правило, подобный поиск продолжается от 2 до 6 месяцев, это вызвано в первую очередь тем, что представления молодых специалистов не совпадают с требованиями работодателя по ряду критериев, например, заработанной плате, требованиям предъявляемым работнику, компетентностям, которыми должен обладать специалист.
Исследование проблем, связанных с трудоустройством и занятостью молодых специалистов не только не теряет актуальности в современном мире, но и наоборот приобретает рост научного интереса к ним. Это обусловлено многими объективными причинами, такими как:, не готовности молодых специалистов к трудовой деятельности в связи с отсутствием необходимых навыков работы, по статистике более 65% выпускников вузов трудоустраиваются не по специальности, с каждым годом растет уровень безработицы среди молодежи. Данная проблема носит всеобщий характер, так как рано или поздно затрагивает каждого человека.
В качестве объекта исследования выступают молодые специалисты г. Москвы. Предмет исследования: проблемы, возникающие у молодежи при трудоустройстве и в процессе занятости.
Цель исследования: рассмотреть основные проблемы, возникавшие у молодого человек в процессе трудоустройства и занятости. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1.выявить основные различия между понятиями трудоустройство и занятость;
2.рассмотреть особенности трудоустройства и занятости молодых специалистов в России;
.оценить роль государства в трудоустройстве и занятости молодых специалистов.
.проанализировать основные проблемы, возникающие у молодого человека в процессе трудоустройства и занятости;
.проанализировать компетенции и конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда
Гипотеза исследования.
Трудоустройство и занятость молодых специалистов может быть успешно реализована при следующих условиях:
При оказании государственной поддержки молодым специалистам;
Комплексном подходе в адаптации студентов к трудовой деятельности: государство - молодежные организации - вуз -школа -молодой специалист;
Несмотря на то, что вопрос о трудоустройстве и занятости один из самых актуальных вопросов, возникающих в процессе подготовки молодых специалистов, проблема является пока малоизученной. При написании работы был осуществлен анализ отечественных и зарубежных авторов: В. В. Водзинской, Е. И. Головахи, А. Е. Голомштока, Ю. А. Зубок, Е. А. Климова, Д. JI. Константиновского, В. Т. Лисовского, В. JI. Оссовского, К. К. Платонова, Н. С. Пряжникова, М. Н. Руткевича, Ф. Р. Филиппова, Г. А. Чередниченко, В. И. Черноволенко, С. Н. Чистяковой, В. И. Чупрова, В. Н. Шубкина, где разработаны теоретическо-методологические особенности трудоустройства и занятости молодых специалистов. Следует отметить, что работы, посвященные этим проблемам, характеризуются разнообразием теоретических концепций и методологических подходов.
Методологическое основание исследования. Курсовая работа построена на методологии комплексного анализа, предполагающего сочетание разных методов, каждый их которых не является самодостаточным, но приобретает качество взаимодополнительности. Основные методы исследования: сравнительный и ретроспективный анализ научной психологической, экономической и социологической литературы; интернет опрос, сравнительный анализ, а также методы статистической обработки информации.
Научная новизна исследования:
Определены особенности трудоустройства молодых специалистов;
Установлены причины возникновения проблем с трудоустройством и занятостью молодежи;
Затронута тема адаптации студентов к трудовой деятельности;
Проведено собственное исследования с целью изучения мнения молодежи по поднятой проблеме.
Апробация: Апробация результатов исследования была осуществлена путем выступления автора на научной конференции Современная молодежь: вчера, сегодня, завтра 15.10.2011года и публикации научной статьи по материалам курсового исследования в сборнике научных статей
1. Трудоустройство и занятость молодых специалистов на рынке труда в современных условиях
.1 Трудоустройство и занятость: понятия и сущность
В России одной из основных проблем современного общества является трудоустройство и занятость молодежи. Это вызвано рядом объективных причин: во-первых, на данный момент, молодые люди составляют более 45% всего трудоспособного населения, во-втор