Трудовые ресурсы предприятий (фирмы)
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Уральский институт бизнеса
Факультет экономики
Заочная форма обучения
КУРСОВАЯ РАБОТА
Тема Трудовые ресурсы предприятий (фирмы)
по дисциплине Экономика отраслевых рынков
Выполнил Карпенко М.С.
Группа З-301БЭ
Направление Экономика
Преподаватель-рецензент
З.К. Хабирова
Челябинск
АННОТАЦИЯ
Карпенко М.С. Трудовые ресурсы предприятий (фирмы) : курсовая работа. - Челябинск : УрИБ,2011. - с.
В данной курсовой работе произведена оценка сущности трудовых ресурсов предприятий. Трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ - капитала, земли, природных ресурсов.
В качестве объекта рассматриваемой темы в практической части дана оценка предприятию Челябинской области, отображены показатели трудовых ресурсов и их динамики в целом.
К основным проблемам работы относятся эффективность трудовых ресурсов на предприятии и трудности по их скорейшему и полному преодолению.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Основная часть
. Теоретическая часть
1.1 Сущность трудовых ресурсов, понятие и состав
.2 Развитие трудовых ресурсов
.3 Формирование трудовых ресурсов и их структура
2. Практическая часть. Состояние и перспективы использования трудовых ресурсов в Челябинской области. Современное состояние использования трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО Челябинский мясокомбинат. Динамика занятости и безработицы в наши дни
Заключение
Библиографический список
Введение
Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибили, решая основные проблемы экономической деятельности.
Данная работа раскрывает тему Трудовые ресурсы предприятий. И я выбрала её не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. Во всей совокупности ресурсов особое место занимают трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы являются первой производительной силой общественного производства, а производительность труда - определяющий критерий социально-экономического развития общества в целом.
Трудовой потенциал, которым располагает общество, имеет как экономические, так и социальные аспекты. С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как личный фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства. И предопределяющий конечные результаты работы.
Актуальность темы заключается в том, что трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ - капитала, земли, природных ресурсов.
Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции. Поэтому анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития - производительность труда. Трудовые ресурсы - это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать в процессе производства материальных и нематериальных благ, создание различного рода услуг. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Решению этой сложной задачи посвящена не одна книга. Я решила заострить внимание на данной теме, так как без живого труда невозможна работа механизмов.
Цель работы можно сформулировать следующим образом: охарактеризовать трудовые ресурсы на предприятии.
Исходя из цели, формируются задачи работы:
. дать понятие трудовым ресурсам;
. обозначить этапы развития трудовых ресурсов предприятий;
.рассмотреть структуру трудовых ресурсов и их формирование.
В данной курсовой работе основное внимание концентрируется на следовании сущности трудовых ресурсов предприятий, и конкретно показано на примере в практической части.
Предметом трудовых ресурсов является процесс труда работника предприятия по определённой специальности. А также Предметом исследования являются экономические отношения, складывающиеся между физическими и юридическими лицами, и государством по поводу эффективного использования трудовых ресурсов на муниципальном уровне.
Объектом исследования является организацияиспользования трудовых ресурсов предприятия.
На данном этапе работы необходимо структурировать курсовую, т.е. дать краткую характеристику по те