Geum.ru

Дипломная работа

  • 20161. Социально-психологические факторы создания эффективной управленческой команды
    Менеджмент
  • 20162. Социально-психологические факторы формирования профессиональной зависти
    Психология

    № п/пПонятиеОпределение1.Доминантностьчестолюбие, стремление к власти, личной независимости, к лидерству в любых обстоятельствах а порой и любой ценой, завышенный уровень притязаний, смелость, решительность2.Завистьангл. envy - чувство досады, вызванное благополучием, успехом другого. в крайнем выражении З. доходит до ненависти злобы по отношению к удаче другого и жажды его падения. Б. Спиноза определял З. след. образом: Зависть есть ненависть, поскольку она действует на человека таким образом, что он чувствует неудовольствие при виде чужого счастья, и наоборот - находит удовольствие в чужом несчастье3.Инициативность определение возможностей и их использование, самостоятельность действия4.Интуитивное решениерешение, принятое на основе внутренней убежденности в том, что оно правильное5.Интернальностьожидание результативности собственных действий6.Критичность и самокритичностьспособность видеть недостатки в поступках и действиях других людей и своих поступках7.Креативностьспособность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации8.Коммуникативностьсвойство системы, проявляющееся в том, что система не изолирована, она связана многими путями со средой - сложным и неоднородным образованием; это свойство систем способствует переходу к понятию иерархичности как закономерности построения мира в целом9.Психодинамикатеоретическое представление о том, что все человеческое функционирование формируют динамические (интерактивные) психологические силы10.Психологическая избирательностьспособность адекватно, без искажения отражать психологию организации.11Решениеопределение организационного воздействия на объект управления12.Стрессоустойчивостьтермин, характеризующий некоторую совокупность личностных качеств, позволяющих работнику переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки...13.Трудовой энтузиазмвдохновенный порыв участников совместной трудовой деятельности, увлеченно стремящихся к достижению поставленной перед собой цели.14.Требовательностьспособность предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации.15.Целеустремленностьумение поставить четкую и ясную цель и стремиться к её достижению.

  • 20163. Социально-психологические факторы эффективности общения преподавателя и учащихся
    Педагогика

     

    1. Айсмонтас Б.Б. Педагогическая психология: схемы и тесты. М.: Владос, 2002.
    2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект пресс, 2000.
    3. Басова Н.В. Педагогика и практическая психология. Ростов н/Д.: Феникс, 1999.
    4. Батаршев А.В. Психология индивидуальных различий. М.: Владос, 2001.
    5. Батищев Г.С. За воспитание, но другодоминантное // Вестник высшей школы. 1989. №11. с. 35-38.
    6. Белоусова А.К. Педагогическая психология: Учеб.-метод. пособие. Ростов н/Д., 2001.
    7. Бодалев А. А. Личность и общение. М.: Педагогика, 1983.
    8. Бойко Л., Колесников Ю., Юрков А. Метаморфозы воспитательного
    9. процесса в эпоху кризиса реформ //Alma mater. 1997. №9. с.6-8.
    10. Васильева Е.Ю. Стиль педагогической деятельности. Архангельск, 1997.
    11. Власов Л.В. , Сементовская В. К. Деловое общение. Л., 1980.
    12. Воспитательный процесс: изучение эффективности. Методические рекомендации / под. ред. Е.Н. Степанова. М.: ТЦ Сфера, 2001.
    13. Выготский Л.С. Педагогическая психология. М.,1991.
    14. Габай Т.В. Педагогическая психология: Учеб. пособие. М., 1996.
    15. Гозман Л.Я. Психология эмолциональных отношений. М., 1987.
    16. Гусев г. В. Психология общения: текст лекций спецкурса. М., 1980.
    17. Демидова И.Ф. Педагогическая психология. Ростов н/Д.: Феникс, 2003.
    18. Диагностика успешности учителя. Сб. метод. материалов для руководителей школ. М., 2001.
    19. Добрович А.Б. Воспитателю о психологии и психогигиене общения: Книга для учителей и родителей. М.: Знание, 1987.
    20. Добрович А.Б. Общение: наука и искусство. М.: Знание, 1978.
    21. Дьяконов Г.В. Психология педагогического общения. Кировоград, 1992.
    22. Зимняя И.А. Педагогическая психология. М., 1999.
    23. Зинченко В.П. Психологическая педагогика. - Самара, 1998.
    24. Знаков В.В. Понимание в познании и общении. - М., 1994.
    25. Ильин Е.Н. Искусство общения. М.: Педагогика, 1982.
    26. Каган М.С. Человеческая деятельность. М.: Политиздат, 1974.
    27. Кан - Калик В.А., Никандров Н.Д. Педагогическое творчество. М., 1990.
    28. Кан - Калик В.А. Тренинг профессионально - педагогического общения. М.,1990.
    29. Кан-Калик В.А. Учителю о педагогическом общении: Кн. для учителя. М.: Просвещение, 1987.
    30. Кан-Калик В.А. Основы профессионального педагогического общения. М., 1987.
    31. Коломинский Я.Л., Березовин Н.А. Некоторые педагогические проблемы социальной психологии. М., 1977.
    32. Коломинский Я.Л. Психология общения. М.: Знание, 1975.
    33. Кроль В.М. Психология и педагогика. М.: Высшая школа, 2003.
    34. Крупенин А.Л., Крохина И. М. Эффективный учитель. Практическая психология для педагогов. Ростов н/Д., 1995.
    35. Крутецкий В.А. Психология обучения и воспитания школьников. М., 1976.
    36. Кузьмина Н.В. Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного обучения. М., 1990.
    37. Леонтьев А.А. Педагогическое общение. М.: Знание, 1979.
    38. Леонтьев А.А. Психология общения в профессиональной
    39. деятельности лектора // Вопросы лекционной пропаганды. М.: Знание, 1975. Вып. 2.
    40. Леонтьев А.А. Психология общения. М., 1997.
    41. Личность в деятельности и общении. Ростов н/Д.: Гефест, 1997.
    42. Лутошкин А.Н. Как вести за собой. 3-е изд. М.: Просвещение,1986.
    43. Макаренко А.С. Собр. соч. Т. 4М.: Изд-во АПН, 1957.
    44. Маркова А.К. Психология труда учителя. М., 1993.
    45. Маслова Н.Ф. Стиль руководства учителя как способ социально-психологического воздействия // Руководство и лидерство. Л., 1973.
    46. Метельский Г.И. Понимание личности ученика и коммуникативные умения педагога //Проблемы формирования личности в коллективной деятельности и общении. Гродно, 1980. Ч. 1.
    47. Митина М.Л. Учитель как личность и профессионал. М.,1994.
    48. Немов Р.С. Психология: В 3 т. М.: Владос, 1999.
    49. Овчарова Р.В. Технологии практического психолога образования. М.: ТЦ Сфера, 2001.
    50. Ольшанский В.Б. Практическая психология для учителей. М.: Онега, 1994.
    51. Основы педагогики и психологии в высшей школе. Под. ред. А.В. Петровского. М.: Изд-во МГУ, 1986.
    52. Основы педагогического мастерства / Под. ред. И.Я. Зязюна. М.: Просвещение, 1989.
    53. Педагогика и психология высшей школы / под ред. С.И. Самыгина. Ростов н/Д.: Феникс, 1998.
    54. Педаясь М.-И. Я. Эмоциональность как фактор взаимодействия//Взаимодействие коллектива и личности. Таллин, 1979.
    55. Пидкасистый П.И. и др. Психолого-дидактический справочник преподавателя высшей школы. М., 1999.
    56. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. М., 1984.
    57. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / под общей ред. А.А. Крылова. СПб.: Питер, 2000.
    58. Психологический словарь// В.В. Давыдов, В.П. Зинченко и др. М., 1996.
    59. Психологические тесты / под. ред. А.А. Карелина: В 2 т., М.: Владос, 2003.
    60. Психология и педагогика / под ред С.А. Хмелевской. М.: Логос, 2002.
    61. Психология: Словарь/ Под ред. А. В. Петровского. М., 1990.
    62. Рахматуллина Ф.М., Курбанова А.Т. Основы педагогического общения: Учеб. пособие. Казань: Изд-во Каз. ун-та, 1984.
    63. Реан А.А. Психодиагностика личности в педагогическом процессе. Л., 1996.
    64. Реан А.А. Психология педагогической деятельности. Ижевск, 1994.
    65. Реан А.А., Коломинский Я. Л. Социальная педагогическая психология. СПб.: Питер, 1999.
    66. Рогов Е.И. Личность в педагогической деятельности. Ростов - н/Д, 1994.
    67. Рогов Е.И. Личность учителя: теория и практика. Ростов н / Д, 1996.
    68. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: В 2 т. - М.: Владос, 1999.
    69. Роджерс К. Клиент - центрированная психотерапия. М.: Эксмо, 2002.
    70. Самоукина Н.В. Игры в школе и дома: психотехнические упражнения, коррекционные программы. Ярославль, 2002.
    71. Сквирский В.Я. О роли педагогического взаимодействия // Вест. Высш. Шк. 1987. № 6 с. 29-33.
    72. Скороходова Н.Ю. Психология ведения урока. СПб.: Речь, 2002.
    73. Смирнов С.Д. Педагогика и психология высшего образования: От деятельности к личности. М., 1995.
    74. Степанов С.С. Педагогическое общение // Педагогическая энциклопедия: В 2 т. М., 1993-1999.
    75. Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов на Дону: Феникс, 1999.
    76. Страхов И.В. Психология педагогического такта. Саратов: СПИ, 1966.
    77. Сухомлинский В.А. Как воспитать настоящего человека. Киев, 1975.
    78. Творогова Н.Д. Экспериментальное изучение макроструктуры деятельности общения студента: Автореф. дис. канд. пед. н. М., 1997.
    79. Темина С.Ю. Конфликты школы или "школа конфликтов"? - Москва - Воронеж, 2002.
    80. Фетискин Н.П. Реализация и оценка профессиональных способностей учителей. Кострома, 1995.
    81. Фетискин Н.П. и др. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во института психотерапии, 2002.
  • 20164. Социально-психологический климат в коллективе медработников
    Психология

     

    1. Афанасьев В.Г.Человек в управлении обществом. М.: Политиздат, 1977.
    2. Бездольный А.В. Луковников Н.Н.О социально-психологическом климате в коллективе//Деньги и кредит.-1994.-№7.- С.76-79.
    3. Бовина И.Б.О феномене «группового духа»/Вестник Моск. Ун-та. Сер. 14 /Психология.-1998 ,№-1.- С. 47-52.
    4. Бодалёв А.А., Столин В.В.Общая психодиагностика. СПб.: Изд-во «Речь»,2000.
    5. Бойко В.В., Ковалев А. Т., Панферов В.И. Социально-психологический климат коллектива и личность. М., 1983.
    6. Брушлинский А.В. Психология субъекта: индивида и группы//Психологический журнал. 2002. Т.23. №1. С.71-80.
    7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов/ Б.М.Генкин. 7-е изд., доп. М.:Норма, 2007. 448 с.
    8. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 2000.
    9. Громова О.Н. Стратегия управления персоналом организаций. М.: ГАУ, 1997.
    10. Дементьев И.Жить без конфликтов//Соц.труд.-199.1.-№11.-С.98-105.
    11. Журавлёв А.Л. Социально-психологическая динамика в изменяющихся экономических условиях// Психологический журнал.-1998.-Т.19,№3.-С.3-15.
    12. Захарова Л.Н.Психология управления человеческими ресурсами в организации. Н.Новгород.:Нижегородский гуманитарный центр,2001.
    13. Захарченко Н.И. Бизнес-статистика и прогнозирование в МS Excel. Самоучитель.: - М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. 208 с.: ил.
    14. Егоршин А.П. Основы менеджмента: учебник для вузов. Н.Новгород: НИМБ, 2008. 320 с. (Высшее образование).
    15. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. Н.Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
    16. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. М.: Прогресс, 1989.
    17. Карпов А.В.Проблемы принятия решения в трудовой деятельности// Психологический журнал. -1993. Т. 14,№3.-С.3-14.
    18. Кирьянова М. К. Конфликты и переговоры: (О возмож.стратегии поведения в ситуации конфликта)//Экономика и организация пром.пр-ва.-1993.-№2.- С.181-190.
    19. Климов Е.А. О феномене профессиональной относительности образа мира//Вестн.Моск.ун-та.Сер.14.Психология.-1995.-№1.-С.8-18.
    20. Котов А.В. Мотивационно-эмоциональный конфликт в структуре поведенческого акта// Психологический журнал. 1999. Т.20. №6. С.62-71.
    21. Куликов Л.В. Психологическое исследование: методические рекомендации по проведению. СПб., Речь, 2001. 184 с.
    22. Мануйлов В.Г.,Новиков В.В.Психологическое управление в кризисном обществе. СПб.:Алетейя,1999.
    23. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.Инфра-М, 1996.
    24. Мерлин В.С.Очерк интегрального исследования индивидуальности. М. 1986.
    25. Немов Р.С. Психология: Учеб. Для студ. Высш. Пед. Учеб. заведений: В 3 кн. 4-е изд. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001. Кн. 1: Общие основы психологии. 688 с..
    26. Немов Р.С. Психология: Учеб. Для студ. Высш. Пед. Учеб. заведений: В 3 кн. 4-е изд. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001. Кн. 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. 640 с.
    27. Ньюстром Дж.В., Дэвис Кейт. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте/Пер. с англ.Е.Бугаевой, В.Вольского под общ.ред. Ю.Н.Каптуревского. СПб и др.: Питер,2000.
    28. Основы экономических знаний. Курс лекций для преподавателей и студентов средних специальных учебных заведений. М.: НМЦ СПО, 1997, 224 с.
    29. Поздняков В.П. Психологические отношения и деловая активность субъектов экономической деятельности в условиях разных форм собственности//Психологический журнал. 2000. Т.21. №6. С.38-50.
    30. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. СПб.:Изд-во «Речь», 2000. 298 стр.
    31. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии: Учеб. пособие/ В.Д. Балин, В.К. Гайда, В.К. Гербачевский и др.; под общей ред. А.А.Крылова, С.А. Маничева. Питер. 2000 (Практикум по психологии).
    32. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: Под ред. Г.С.Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь, 2001. 448 с.
    33. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс. 1998.
    34. Реан А.А., Коломенский Я.Л. Социально-педагогическая психология. СПб.: ЗАО Издательство Питер (Серия Мастера психологии).
    35. Рогожин С.В. Теория организации: учебник для вузов/ С.В.Рогожин, Т.В.Рогожина. 2-е изд. стереотип. М.: Издательство «Экзамен». (Серия «Учебник для вузов»).
    36. Ронгинская Т.И. Синдром выгорания в социальных профессиях// Психологический журнал. 2002. Т.23 №3. С.85-95.
    37. Словарь практического психолога/Сост. С.Ю.Головин - Минск: Харвест,1998.-800с.
    38. Толочек В.А.Стили профессиональной деятельности: организация компонентов и взаимодействий субъектов Вестн. Моск. ун-та. Сер.14.Психология.-1996.-№3.-С.51-60.
    39. Толочек В.А.Стили профессиональной деятельности в условиях взаимодействия субъектов Психологический журнал. 2002. Т.21. №3. С.96-103.
    40. Управление персоналом организации: Учебник Под. ред. Кибанова А.Я. М: ИНФРА-М, 1997.
    41. Управление организацией: Учебное пособие /Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина НА. М.: ИНФРА-М, 1998.
    42. Фалмер P.M. Энциклопедия современного управления. В 5-ти т. М.: ВИПКЭнерго, 1992.
    43. Чудова Н.В.Влияние личностных характеристик субъекта на его представления об идеальном партнёре по общению// Психологический журнал -1993.-Т.14,№3.-С.28-37.
    44. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. Акад. В.И. Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлёвой, Л.С. Тарасевича. М.: ИНФРА М, 2003. 714 с. (Серия «Высшее образование»).
  • 20165. Социально-психологический климат коллектива как фактор конкурентоспособности предприятия на примере кафе "Галерея"
    Менеджмент

    №Вопрос№Ответ1Что вы больше всего цените в своей работе, что доставляет вам удовольствие? (Отметить не более 3-х вариантов)001Хороший заработок002Хороший коллектив003Интересная работа004Соответствие работы моим способностям005Удобное время работы006Большой отпуск007Надежное место работы008Престиж моей работы в обществе очень высок009Возможность проявления инициативы и самостоятельности в работе010Возможность продвижения011Чувство личной ответственности012Хорошая организация и руководство013Другое (напишите)2Укажите мотивы, которые вас не устраивают в вашей работе? (Отметить не более 3-х вариантов)017Работа малоинтересная и малооплачиваемая018Мало возможности проявить себя лично019Слишком мало самостоятельности020Нет перспективы продвижения021Престиж моей работы в обществе невысок022Условия труда неудовлетворительны023Нет дружного коллектива024Нет четкой организации и руководства025Слабые материальные стимулы026Другое (напишите)3Удовлетворены ли вы тем, что работаете в коллективе именно этого предприятия030Вполне удовлетворены031Не удовлетворены032Вам безразлично, в каком коллективе работать4Если при выполнении работы у вас возникают производственные трудности, то с чем вы их связываете, как объясняете?034Думаю, что причины в проблемах на уровне отрасли и вышестоящих органов035Думаю, что это связано с низким уровнем руководства в нашем коллективе036Думаю, они обусловлены нерадивым отношением многих работников к выполнению своих обязанностей037Другое (напишите)5Как вы объясните ваше отношение к работе? (Выберите только один вариант ответа)041Paбoтa интересна сама по себе042И работа интересна, и зарплата устраивает043Работа интересна, но зарплата не устраивает044Работа не интересна, но зарплата устраивает045И работа не интересна, и зарплата не устраивает046Хороша любая работа при высокой зарплате6Есть ли у Вас желание сменить место работы?048Такого желания нет049Желал бы, но найти другую работу трудно7Как Вы считаете, выполняемая Вами работа дает возможность раскрыть свои способности, реализовать себя как личность?051Да, моя работа дает такую возможность052На данной работе возможности для раскрытия способностей ограничены053Нет, работа не дает возможности раскрыть свои способности так, как хотелось бы8Кто, по Вашему мнению, более всего реально занимается формированием внутриколлективных отношений, созданием социально-психологического климата055Руководитель, администрация и профсоюзные лидеры056Непосредственные руководители057Работники кадровых служб058Сами члены коллектива059Никто конкретно9Какое из перечисленных суждений более всего Вам подходит?061Вы не мыслите своей жизни без работы на предприятии062Многое в Вашей жизни и жизни Вашей семьи связано с данным предприятием063Ваша жизнь и работа на предприятии мало связаны064Ваша жизнь, может быть, сложилась бы более удачно, если бы Вы трудились где-то в другом месте, а не на данном предприятии065Другое (напишите)10С каким из мнений Вы согласны в большей степени?067У Вас нет ни желания, ни возможности делать работу лучше068Вы считаете, что выполняете работу достаточно хорошо, лучше не требуется069Вы можете выполнять работу еще лучше, когда Вас попросят070Вы можете выполнять работу еще лучше, когда Вам прикажут071Вы можете выполнять работу еще лучше, когда есть настроение072Вы можете выполнять pa6oтy еще лучше, когда это потребуется для предприятия11Как часто возникают конфликты в Вашем коллективе?074Довольно часто075Иногда0760чень редко077Никогда12В чем, по-вашему мнению, заключаются причины возникновения конфликтов?079Распределение работы080Вопросы соблюдения трудовой дисциплины081Качество выполняемой работы082Внедрение нововведений083Распределение премий, вопросы оплаты труда084Монотонность, бесперспективность жизни085Распределение путевок086Личные черты отдельных работников и межличностные отношения087Личные черты характера непосредственного руководителя (отношение руководства)088Выделение отдельных работников, когда другие всегда остаются в тени089Другие причины (напишите)13Какая форма взаимоотношений наиболее характерна для Вашего непосредственного руководителя?091Часто вмешивается в работу, не терпит возражений, жестко контролирует все действия092Предоставляет самостоятельность в выполнении работы с учетом квалификации, привлекает к принятию решений093Мало вмешивается в дела подчиненных, не проявляет особой активности, ожидает указаний сверху094Другое (напишите)14Как Вы относитесь к собственному вкладу в работу коллектива?096Удовлетворен полностью097Удовлетворен частично098Неудовлетворен099Затрудняюсь ответить15Если не удовлетворены, то каковы причины чувства Вашей неудовлетворенности?101Все складывается не так, как мне хочется102Трудно проводить работу так, как хочется103Нет поддержки руководства104Heт поддержки в коллективе105Нет единомышленников106Другое (напишите)16Что Вы можете сказать о коллективе в котором работаете?108Коллектив дружный, сплоченный109Коллектив не отличается большой сплоченностью, но и особой разобщенности нет110Коллектив разбит на группировки111Другое (напишите)17Способствует ли психологическая атмосфера, сложившаяся в Вашем коллективе, эффективной работе?113Да114Не всегда115Heт116На работу это не влияет18Как обычно комплектуются кадры на руководящие должности Вашего предприятия?118Из резерва кадров на выдвижение, имеющегося на предприятии.119Kaк правило, на эти должности выдвигаются работники из нашего коллектива, но не обязательно из резерва120На эти должности администрация чаще всего приглашает специалистов со стороны.121В подборе работников на руководящие должности на нашем предприятии нет четкой определенности и твердого порядка19Какие виды стимулирования труда наиболее распространены на Вашем предприятии?123Перспектива продвижения по служебно-профессиональной лестнице124Предоставление путевок на отдых и лечение125Возможность участвовать в управлении производством, трудом и коллективом126Различного вида премии, доплаты и надбавки127Вынесение благодарности128Награждение грамотами, медалями, орденами129Присвоение различных званий130Занесение в Книгу Почета или на Доску Почета131Благодарственные письма в семьи работников132Другое (напишите)20Удовлетворены ли Вы вниманием к результатам Вашего труда, его признанием и вознаграждением?134Да135Нет21Можете ли Вы сказать, что хорошо осведомлены о деятельности Вашего предприятия, его перспективах и возможностях?137Да138Нет139Затрудняюсь ответить22Удовлетворяет ли Вас размер Вашего заработка?141Да142Не совсем143Heт23Чувствуете ли Вы себя социально защищенными в настоящее время?145Да146Нет147Затрудняюсь ответить24Есть ли у Вас опасение потерять работу?149Да150Нет151Не знаю25Немного о себе152Персональные данные (пол, возраст, образование, стаж работы на предприятии, семейное положение)

  • 20166. Социально–психологический портрет современного подростка как отражение социальных проблем
    Социология
  • 20167. Социально-психологический портрет управленческого персонала
    Психология

    Результаты, полученные при диагностике, представлены в таблицах и графиках (смотри § 2.2. Определение социально значимых качеств руководителей различных уровней).

    1. Проведение социологического исследования, имеющего целью определить социально - бытовые факторы, влияющие на результаты профессиональной деятельности руководителей. На основании полученных при проведении анкеты результатов, можно сделать следующие выводы:
    2. удовлетворённость своей профессиональной деятельностью у руководителей Златоустовского отделения дороги находится на достаточно высоком уровне;
    3. уверенность в своих знаниях косвенно подтверждается утверждением, отмеченным большинством руководителей, что они без труда смогут найти работу на другом предприятии;
    4. руководители, опрошенные нами, за последние 3 месяца проходили профессиональную подготовку и переподготовку (в различных формах). Тем не менее, многие из них отмечают необходимость повышения своего профессионального уровня.
    5. респонденты признают, что наиболее достойно их труд оплачивается, имеющиеся знания, умения, и навыки наиболее востребованы именно на сегодняшнем месте работы. Тем не менее уровень зарплаты, указываемый управленцами, как желаемый, практически в два раза больше, чем существующий. Доход на одного члена семьи превышает прожиточный минимум, позволяя затрачивать на дополнительные расходы (не связанные с обеспечением жизнедеятельности) более половины расходуемых денег.
    6. большинство руководителей недовольны организацией своего рабочего пространства и времени, отмечая низкий уровень технической оснащённости и частый ненормированный рабочий день. При этом отношение к выполняемой работе носит положительную эмоциональную окраску, что, несомненно, имеет следствием высокую мотивацию к труду, и возможно, высокую его эффективность.
    7. не может не порадовать отношение руководителей к социальным нарушениям: многие управленцы демонстрируют либо отрицательное отношение к употреблению спиртного, либо безразличное.
    8. портрет, который можно составить по биографическим характеристикам респондентов имеет следующие параметры: мужчина, приблизительно 41-42 года, женат, имеет 1-2 детей, на предприятии работает примерно 10 лет, общий стаж 20 лет, на железной дороге работает около 15 лет.
  • 20168. Социально-трудовая мораль
    Культура и искусство

    Моральная установка складывается на ранних этапах социализации человека при взаимодействии его с непосредственным окружением, подобно тому, как она складывалась у перволюдей в момент формирования моральных отношений социума. Зависимость от окружения предопределяет разный уровень соответствия моральной установки конкретных людей общему нравственному закону и, как следствие, разный уровень их моральности. Для общества это оборачивается известными сложностями и вызывает стремление к «перевоспитанию» тех своих членов, у которых моральная установка не соответствует такому закону. Однако повышение уровня моральности личности, совершенствование моральной установки - дело в высшей степени трудное. Без желания и усилий самого «отрицательного персонажа» оно неосуществимо. Роль социальной среды в данном случае состоит в создании условий, способных побудить человека к самовоспитанию.

  • 20169. Социально-трудовые отношения в условиях организации
    Менеджмент
  • 20170. Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами
    Юриспруденция, право, государство

    Научная и учебная литература

    1. Абрамова А. А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: Дис ... канд. юрид. наук. М, 1980. 266 с.
    2. Алексеев А.И. Право на отпуск в зарубежном законодательстве//Государство и право. - 1999. - №1.- С. 140-145.
    3. Антонов А. И. «Круглый стол» Трудящиеся с семейными обязанностями // Государство и право. - 1994. - № 11. С. 46.
    4. Антокольская М. В. Семейное право. - М. Норма. 2005. 448 с.
    5. Белякова Н. М., Ворожейкин Е. М. Советское семейное право. - М. Юридическая литература. 1974. 362 с.
    6. Большой энциклопедический словарь / Под ред. А. М. Прохорова. - М. Наука. 1997. - 682 с.
    7. Бугров Л Ю Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь. 1992. 184 с.
    8. Ванюхин В. Замена временно отсутствующего работника//ЭЖ-Юрист.-2006.-№ 1.- С.4.
    9. Вишневский А.Г. Эволюция семьи и семейной политики в СССР. - М. Юридическая литература. 1992. 264 с.
    10. Горшкова О.А. Семейная политика развитых стран Европейского союза: Дис. канд. социал. наук. - М. 1999. 140 с.
    11. Дармодехин С.В. Государственная семейная политика в современной России. Дисс. д-ра. социол. наук М. 1997. 240 с.
    12. Елизаров В.В. Семья в России. // Семейное и жилищное право. - 2002.- № 1-2. - С. 17.
    13. Джиоев С. X. Правовое регулирование трудовых отношений федеральных государственных служащих: Дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1996. 162 с.
    14. Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации в 2004 году от 11 марта 2005 г.
    15. Доклад «О положении семей в Российской Федерации». - М. 2004. - 180 с.
    16. Зайнышев Э. Г. Взаимосвязь социальной политики и социальной работы. М. БЕК. 1994. 210 с.
    17. Зайнышев Э.Г. Социальная политика на современном этапе. М. Норма. 1997. 328 с.
    18. Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. - Л. 1990. 362 .с
    19. Иванова Р.И. Правоотношения по социальному обеспечению в СССР - М. Юридическая литература. 1986. 420 с.
    20. Иванов С.А. Прием на работу и увольнение с нее по советскому трудовому праву // Право на труд советский и британский подходы (по материалам советско-британского симпозиума). - М. Госполитиздат. 1989. 280 с.
    21. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации/Под ред. Смирнова О.В. - М. Норма. 1998. 368 с.
    22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом постановления КС РФ от 15.03.2005 года № 3-П/ Под ред. Л.Н. Анисимова.-М., 2006 ЗАО Юстицинформ- 412 с.
    23. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под. ред. Ю. В. Кудрявцева. М. Норма. 1996. 248 с.
    24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/Отв. ред. Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б.. М., Юристъ, 2005.- 512 с.
    25. Конституция Российской Федерации: Комментарий / Под ред. Топорнина Б. Н., Батурина Ю.М., Орехова Е. Г. - М. БЕК. 1994. 238 с.
    26. Концепция семейной политики проект. Научно-исследовательский институт социального развития и труда. Прага. 1989. 180 с.
    27. Королева Е.И. Формирование государственной стратегии семейной политики экономический аспект. Автореф. дис. канд. социол. наук СПб. 1996. 86 с.
    28. Кузнецова Н.Ф., Аргунова Ю.Н. Об эффективности уголовно-правовой охраны трудовых прав граждан // Государство и право. 1996. - № 10. С. 69.
    29. Куренной А.М Трудовое право, на пути к рынку М.,БЕК. 1997.- 452 с.
    30. Лившиц Р.З. «Круглый стол». Трудящиеся с семейными обязанностями // Государство и право. 1994. - № 11. С. 47.
    31. Мачковский Л. Неосновательный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины имеющей, малолетних детей//Законность.- 2004.- № 6.- С.15.
    32. Матвеев Г.К. Советское семейное право. - М. Юрлитиздат. 1985. 362 с.
    33. Мерцалова Г.В. Проблемы правового регулирования труда женшин в СССР: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1991. 84 с.
    34. Мерцалова Г.В. Проблемы правового регулирования труда женщин в СССР: Дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1991. 168 с.
    35. Мониторинг социально-экономического потенциала семей России. - М. 1996. 340 с.
    36. Морозов П. Е. Сравнительный анализ правового регулирования проблем занятости и трудоустройства в РФ и США: Дис. ... канд. юрид. наук. М. 1997. 156 с.
    37. Народонаселение//Энциклопедический словарь - М. БЕК. 1994. 682 с.
    38. Нечаева А.М. Семья как самостоятельный объект правовой охраны // Государство и право. - 2002. - № 12. - С. 99-107.
    39. Нечаева А.М. Семья и закон. - М. Юрлитиздат. 1980. 264 с.
    40. Нечаева А. М. Семейное право: Курс лекций. - М. Норма. 1998. 280 с.
    41. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями. Доклад на 67-й сессии Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1981. - С. 4.
    42. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. - М. Юрлитиздат. 1955. 482 с.
    43. Петрушина С.Н. Особенности регулирования труда и организации легкой промышленности на современном этапе Дис канд юрид наук М. 1998. 162 с.
    44. Покровская М.А. Особенности правового регулирования труда женщин в СССР: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1970. 96 с.
    45. Покровская М.А. О субъектной дифференциации в советском трудовом праве // Правоведение. - 1967. - № 6. - С. 57.
    46. Правдина Э.А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: Дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1970. 164 с.
    47. Право и защита семьи государством / Отв. ред. В.П. Мозолин, В.А. Рясенцев. - М. Юрлитиздат. 1987. 382 с.
    48. Пчелинцева Л.М. Семейное право России. - М. Инфра. 1999. 486 с.
    49. Рабинович-Захарии С.А. Единство и дифференциация трудового права: Дис. ... докт. юрид. наук. - М. 1947. 236 с.
    50. Рабинович-Захарии С.А. К вопросу о дифференциации советского трудового права // Вопросы советского гражданского и трудового права. М. Изд. АН СССР, 1952. С. 97-100.
    51. Рожников Л.В. Трудовые договоры специальных субъектов трудового права: Дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1999. 162 с.
    52. Руководящие принципы по вопросам семьи Информационный центр Комитета по вопросам семьи ООН. Вена. 1994. 132 с.
    53. Свердлов Г.М. Советское семейное право. - M. Юрлитиздат. 1958. 420 с.
    54. Советское семейное право / Под ред. В.Я. Маслова, А.А. Пушкина. - Киев, 1981. 352 с.
    55. Советское семейное право / Под ред. В.П. Рясенцева - М. Наука. 1982. 378 с.
    56. Соколова В.И. «Круглый стол»: Трудящиеся с семейными обязанностями // Государство и право. - 1994. - №11. С 43.
    57. Соловьева Е. В. Социальная зашита семей с детьми как элемент социальной политики государства в переходный к рыночной экономике период: Дис. ... канд. юрид. наук. - М. 1995. 128 с.
    58. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М. Норма. 1995. 462 с.
    59. Тарное В.А. Советское семейное право. - М. Юридическая литература. 1963. 408 с.
    60. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие / Под ред. Толкуновой В.Н. - М. Норма. 1995. 186 с.
    61. Толкунова В.Н. Дифференциация правового регулирования женского труда // Советское государство и право. - 1968. - № 11. - С. 49.
    62. Толкунова В.Н. Право на труд женщин в СССР. - М. Юридическая литература. 1980. 186 с.
    63. Толкунова В.Н. Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР: Дис. ... докт. юрид. наук. - М., 1969. 198 с.
    64. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России М., Юристъ. 2001.- 344 с.
    65. Трудовое право/Под ред. Смирнова О.В. М., Норма. 1996.- 128 с.
    66. Колобова С.В.Трудовое право России: Учебное пособие. ЗАО Юстицинформ, 2005.- 450 с.
    67. Трудовое право России/Под ред. Пашкова А.С. СПб, Нева. 1994.- 312 с.
    68. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков. Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1992.- 212 с.
    69. Чернышева Е.Ф. Правовое регулирование отношений по социальному обеспечению семей с детьми: Дис. ... канд. юрид. наук. - Л., 1981. 138 с.
    70. Чиквашвили Ш.Д. Имущественные отношения в семье. - М. Юридическая литература. 1976. 348 с.
    71. Шептулина НИ Законодательное обеспечение работникам условий для совмещения труда с выполнением семейных обязанностей // Ваш адвокат.- 1998.- № 1.- С. 8-9.
    72. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право.-2004- №. 6.- С.12.
    73. Шершеневич Г.Ф. Учебник по русскому гражданскому праву, Т. 2. М. Статут. 2005. (по изд. 1915.) 602 с.
    74. Юркевич Н.Г. Советская семья. Минск. 1970. 286 с.
    75. Юшина Л.И Социально-правовые вопросы охраны труда женщин в СССР дис. канд. юрид. наук М. 1974. 162 с.
  • 20171. Социально-философский анализ проблемы взаимодействия человека и техники
    Философия

    В период Средневековья произошло переосмысление представлений о природе, знании, человеке и его действиях. Они начинают переосмысляться с точки зрения представлений о живом христианском Боге. Но при этом сохраняются, конечно, в видоизмененной форме рационалистические смысловые структуры этих представлений, которые имели место быть в античной философии. Так, например, природа начинает пониматься трояко, а не двояко как в античности. Природа, являясь творящей, в свою очередь, сотворена Богом. Третье понимание природы - "природа для человека". Трактовка природы, как сотворённой Богом, делает её гармоничной, продуманной, лишённой изъянов. Бог выступая в роли Творца, является как бы прообразом будущих инженеров. Источник изменения принадлежит, прежде всего, Богу, а через это и природе. Бенедиктинский монах Беда Достопочтенный отмечает, что всё то, что было заложено Богом в природу, все те "семена", развиваются естественным образом. Развитие это идет, не прерываясь столько, сколько существует тварный мир. В этом он видит непрерывную творящую деятельность Бога. Все наблюдаемые и описываемые природные изменения трактуются как Божие волеизъявление. Человек постепенно начинает уяснять, что в природе скрыты огромные силы и энергии, доступ к которым является для него возможным, в силу сотворения человека Богом согласно Своему образу и подобию. Следовательно, человек обладает разумом, отчасти сходным с Божественным, при помощи которого, он может познать замыслы Бога, а, следовательно, познать устройство, законы, и планы природы, в соответствии с которыми и происходят различные природные изменения. Сотворённая Богом природа предназначена для человека, его пользы и жизни. Человек, настроив свой разум в унисон с разумом Бога, человек должен стараться постигнуть природу как живое целое, как сотворенную и творящую. В целом наука теперь понимается не только как описывающая природу, но и как отзывающаяся на Божественное провидение, т.е. выявляющая в природе Божественную сущность. Наука средневековья становится предписывающе - нормативной. Любое действие, предпринимаемое человеком в ходе исследования природы, должно быть поддерживаемо Богом, т.к. лишь такое действие считается эффективным и правильным. Это приводит к идее родственности и подобия Божественного и человеческого действий. Познание природы в описании и выявлении её духовной сущности, становится необходимым условием практического действия. Особенностью средневекового понятия и развития техники, является то, что процесс создания неотделим от духовного поиска и сопровождался определённым духовным состоянием.

  • 20172. Социально-экономическая и культурная характеристика индийского общества ХIII-ХVII вв.
    История

    Итак, индийцы носили простую одежду, состоявшую из немногих предметов, но зато любили весьма замысловатые украшения из золота, серебра и драгоценных камней самых причудливых сочетаниях. Женщины носили украшения из драгоценных камней на лбу и вдоль пробора. И женщины и мужчины оттягивали свои уши тяжелыми большими серьгами, как это до сих пор делают женщины из сельских местностей Тамилнада. Носили также богато украшенные ожерелья и широкие пояса из перевитого золота со свисающими нитями жемчуга. Браслеты были распространены ещё со времен хараппской культуры, а нужные браслеты, часто с маленькими звенящими колокольчиками, с насыпанной внутрь бренчащей галькой, встречались так же часто, как и теперь. Украшения в носу, без которых в наше время индийская женщина старшего поколения чувствует себя прямо таки неодетой, не упоминаются в источниках и нигде не изображены. Возможно, они получили распространение только после мусульманского завоевания. Несколько дошедших до нас ювелирных изделий и изображения украшений в пластике и живописи свидетельствует о том, что индийские ювелиры древности достигли очень высокого мастерства. Древний индиец, как и его потомок, наш современник, по-видимому желая сберечь деньги, часто вкладывал их в ювелирные изделия для жены и для себя. Даже бедняки, которые не могли приобрести золото или драгоценные камни, увешивали себя украшениями из серебра, меди, стекла и цветной керамики. Кроме того, во всех слоях общества было принято украшать волосы, уши, шеи прекрасными цветами, которых так много в Индии.

  • 20173. Социально-экономическая ответственность организации как функция управления
    Менеджмент

     

    1. Абалкин Л.И. Многообразие видов собственности и управление. //ЭКО: экономика и организация промышленного производства. - Новосибирск, 1996. № 1. - С. 2-10.
    2. Авдошина Н.В. Участие наемных работников в управлении производством: по материалам зарубежных исследований. /Демократизация управления или поиск новой мотивации труда. - Самара, 1993. - С. 118-128.
    3. Алексина Т.И. Эволюция управленческой мысли: Лекция. /С.-Петербург. торг. - экон. ин-т. - СПб., 1993. - 15 с.
    4. Андренов Н.Б. Методологические проблемы социального управления. /Читин. филиал Иркутского с.-х. ин-та. - Чита: Росток, 1992. - 112 с.
    5. Афанасьев В.Г. Системность и общество. - М.: Политиздат, 1980. - 386 с.
    6. Байкина Р.Н. Методологические основы управления социально-экономическими процессами на предприятиях. /Владимир гос. тех. ун-т. - Владимир, 2003. - 106 с.
    7. Береснев Н.В. и др. Культура и политика современного менеджмента. /Рос. ун-т дружбы народов. - М., 2004. - 90 с.
    8. Бирюков П.В. Подземная шахтерская забастовка. - М.: Русск.-амер. фонд профсоюз. исслед. и обуч., 1995. - 54 с.
    9. Богданов А. Всеобщая организационная наука (Тектология). Ч. 1. - М.-Л.: Книга, 1925. - 300 с.
    10. Богданова М.В. Этико-социологические исследования предпринимательского поведения: аналитический обзор. //Социологический журнал. - М., 1995. № 4. - С. 193-205.
    11. Бойдаченко П.Г., Василец В.И., Власова О.Е. Социально-психологические аспекты менеджмента. //Социально-политический журнал. - М., 1996. № 2. - С. 163-180.
    12. Бунько В.А. Социально-экономические факторы типологии предпринимателей. /С.- Петербург. ун-т экон. и финанс. - СПб., 2004 - 31 с.
    13. Васильев К.В. Некоторые примеры демократизации управления первичными трудовыми коллективами. /Демократизация управления или поиск новой мотивации труда. - Самара, 1993. - С. 148-157.
    14. Васильева В.Н. Социальные проблемы мотивации труда. /Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. - СПб., 1994. Ч. 1. - С. 81-84.
    15. Виноградова З.И. Метатеория менеджмента. - М.: Дело, 1996. - 91 с.
    16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник 2-е изд. - М.: Фирма "Гардарика", 2004. - 416 с.
    17. Волков В.Н. О новых подходах к анализу социально-экономического развития страны. //Вестник моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - М., 1993. № 5. - С. 13-24.
    18. Вортман М., Лившиц А. Оценка эффективности управления персоналом. //Кадры. - М., 1996. № 1. - С. 16-18.
    19. Гага В., Новоселова Е. Социальные мотиваторы рыночной экономики. /Человек в социально-экономической системе: Матер. Междунар. симпоз. 7-11 сент. 1992 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 50-57.
    20. Герчиков В. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. //ЭКО: экономика и организация промышленного производства. - Новосибирск, 1996. № 6. - С. 103-112.
    21. Гневко В.А., Яковлев И.П. Менеджмент: социально-гуманитарное измерение. /С.-Петербург. ин-т экон. и финанс. - СПб., 1996. - 328 с.
    22. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МНИИПУ, 2004. Т. 2. - 720 с.
    23. Горфинкель И.М. Соотношение стихийного и сознательного в системе социального управления: Автореф. дис. ... канд. социол. наук. /Рос. акад. управления. - М., 1992. - 23 с.
    24. Губанов С. Система организации и поощрения труда. //Кадры. - М., 1996. № 5 - С. 26-30.
    25. Гульченко И.В. Рациональность и естественность как принципы развития социальной организации. Теоретико-методологический анализ: Автореф. дис. ... канд. социол. наук. /МГУ им. М.И. Ломоносова. - М., 1993. - 19 с.
    26. Давыдова Е.В., Давыдов А.А. Измерение качества жизни. /РАН Ин-т социологии. - М., 2004. - 52 с.
    27. Детченко Л.Я. Социальные технологии в системе управления общественными процессами. /Акад. труда и соц. отношений. - М., 1993. - 49 с.
    28. Дуненкова О.П. Проблема управленческой парадигмы в контексте изменений общественного производства. /Демократизация управления или поиск новой мотивации труда. - Самара, 1993. - С. 81-90.
    29. Желтухин А.И. Социологическая концепция конфликта. //Социс. - М., 1994. № 4. - С. 140-144.
    30. Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. //Вопросы экономики. - М., 1995. № 7. - С. 82-90.
    31. Иванов О., Гавра Д. Социальное партнерство: некоторые теории. /РАН Ин-т соц.-экон. пробл. - СПб., 1994. - 76 с.
    32. Ильина И.Ю. Социальная ответственность бизнеса и предпринимательства. /Социальная ориентация развития экономики. //Сб. науч. труд. МГСУ. - М., 2004. - С. 223-236.
    33. Интеллектуальное развитие организации. //Сб. науч. труд. Ин-та Интеллек. инноваций и пробл. консульт. /Отв. ред. И.С. Ладенко. - Новосибирск: Наука, Сиб. изд. фирма, 1992. - 195 с.
    34. Канаев Г. Социальная защита и экономические преобразования. //Вестник профсоюзов. - М., 1994. № 7. - С. 24-27.
    35. Карицкий И.Н. Социальное управление: проблемы истолкования понятия. /Социальное управление: филос., психол., организ. и эконом. проблемы. //Сб. науч. труд. Гос. акад. управления. - М., 1994. - С. 10-13.
    36. Квасов Г.Г. Целостность как диалектическая парадигма социального управления. /Социальное управление: философские, психологические, организационные и экономические проблемы. //Сборник научных трудов Гос. акад. управления. - М., 1994. - С. 4-9.
    37. Кнухова Ж. Аномия и корпоративная девиантность. //Вестник Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. - М., 2004. № 2. - С. 74-77.
    38. Колесов В.П. Социальное измерение экономики. //Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - М., 2004. № 1. - С. 3-13.
    39. Кочеткова Г. Управленческая культура: российский и американский аспекты. //Кадры. - М., 1996. № 7. - С. 3-8.
    40. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. /АН СССР. Ин-т социологии. - М.: Наука, 2004. - 238 с.
    41. Кравчук А.Ю. Организационная структура фирмы и система управления ею. /Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. //Тезисы юбил. конф. Ярославского гос. ун-та: Общественные науки. - Ярославль, 1995. - С. 117-120.
    42. Красноженова Г.Ф. Социология труда: Учебное пособие. /Моск. ин-т приборостроения. - М.: ИЦ "Приборист", 1994. - 30 с.
    43. Кудрявцева Н.Р. Управление конфликтами на предприятии. /Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. Ч. 4. - СПб., 2004. - С. 84-88.
    44. Кузнецова М.А. Теоретико-методологические проблемы дезорганизации социальных систем: Автореф. дис. ... канд. филос. наук. /Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М., 1995. - 19 с.
    45. Кузьмин А. Организационная культура и управление фирмой. //Финансовый бизнес. - М., 2004. № 12. - С. 31-34.
    46. Кулешов В.В. Мониторинг социально-экономической ситуации в России. //Статистические данные 1986-1995 гг. /Промышленность: от выживания к развитию. - Новосибирск, 1996. - С. 44-56.
    47. Кураков Л.П. Основа стабильности - гармонизация социально-экономических отношений. //Регионология. - Саранск, 2004. № 1. - С. 38-48.
    48. Курлов А.Б., Селиванов А.И. Введение в методологию управления социальными процессами и системами. /Башкир. акад. гос. служб и управления. - Уфа: Изд-во БаГСУ, 1995. - 92 с.
    49. Ларин В.М., Русинов Ф.М., Петросян Д.С. Кадровые проблемы современного менеджмента. - Саратов: ИЦ Сарат. гос. экон. акад., 2004. - 165 с.
    50. Липсиц И.В. Формирование доходов граждан и проблемы социальной поддержки. //Социально-политический журнал. - М., 1996. № 2. - С. 107-123.
    51. Маран Н. Совершенствование организационных форм управления в условиях рынка: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. /Кубан. гос. технол. ун-т. - Краснодар, 1995. - 22 с.
    52. Методологические проблемы социального управления. //Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. /Редколл. Б.Н. Бессонов и др. - М., 2004. - 181 с.
    53. Михайлов Ф. Методы управления персоналом. //Кадры. - М., 1996. № 3. - С. 33-36.
    54. Молчанов А., Квартальнова В. Условия труда и социальная ориентация рыночной экономики. //Российский экономический журнал. - М., 1993. № 12. - С. 61-66.
    55. Монусова Г.А., Гуськова Н.А. Влияние профессиональной мобильности производственного персонала на дестабилизацию туда. //Социологический журнал. - М., 2004. № 4. - С. 115-127.
    56. Монусова Г.А., Гуськова Н.А. Внутрифирменная мобильность и "закрытые" группы. //Социс. - М., 1996. № 2. - С. 13-19.
    57. Мочалова Н. К вопросу об активном управлении. //АПК: экономика, управление. - М., 1996. № 4. - С. 38-45.
    58. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 1995. - 368 с.
    59. Некрасов В.И. Творческое управление нововведениями: формирование креативного менеджмента. //Менеджмент. - М., 1995. № 1. - С. 78-86.
    60. Никитина А.И., Никитина Т.С. Управление персоналом предприятия в аспекте контроллинга. /Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. - СПб., 2004. Ч. 1. - С. 73-78.
    61. Организационные изменения и роль высшего руководства. //Кадры. - М., 1996. № 7. - С. 16-18.
    62. Организация труда и трудовая этика: Древность. Средние века. Современность. //Сб. статей. /РАН Ин-т всеобщей истории. - М., 1993. - 281 с.
    63. Ореховский А.И. Свобода, ответственность, регуляция. //Пособие к специальному курсу. /Сиб. гос. акад. телекоммуникации и информатики. - Новосибирск, 2004. - 86 с.
    64. Орлов А.В. Человек - экономика - предприниматель. /Высшая школа экономики. - М., 1996. - 202 с.
    65. Орлов Г.М. Коллективные формы протеста в ракурсе общественного мнения населения малых городов центра России. /Центральная Россия на рубеже ХХ1 века: Междунар. науч. конф. - Орел, 2-6 июля 1995. - Орел, 1996. Т. 2. - С. 137-144.
    66. Орлова Н., Бунтовская Л. Современные проблемы управления трудовой мотивацией. /Человек в социально-экономической системе: Матер. междунар. симпозиума 7-11 сентября 1992 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 220-229.
    67. Офман Д.Д. Вдохновение и качество в организации. /Пер. с голланд. - М.: Изд. центр "ЛАС", 2004. - 205 с.
    68. Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Собственность и отношение к труду. //Социс. - М., 1994. № 4. - С. 52-59.
    69. Перова И.Т. Социально-экономические аспекты бедности в период становления рыночных отношений в России: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. /С.-Петербург. ун-т экономики и финансов. - СПб., 1996. - 20 с.
    70. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 1986. - 263 с.
    71. Потемкин В. Трудовой потенциал рабочего: Мотивация и реализация в экономической системе. /Человек в социально-экономической системе. //Матер междунар. симпозиума 7-11 сентября 1992 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 230-243.
    72. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989. - 271 с.
    73. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социальном обществе. - М.: Политиздат, 1983. - 176 с.
    74. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.: Фирма "Интерпракс", 2004. - 295 с.
    75. Прозоровская К.А. Оценка влияния социальных норм поведения в предпринимательстве на деятельность фирмы: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. /С.-Петербург. ун-т экономики и финансов. - СПб., 1995. - 18 с.
    76. Профессионализм управленческих кадров. /РАН Центр Рос. кадр. политики и соц. управления. - М., 2004. - 93 с.
    77. Радаев В.В. Четыре способа утверждения авторитета. //Вестник РАН. - М., 1994. Т. 64. № 7. - С. 627-633.
    78. Радченко Я.В. Знание законов социальной организации - условие результативности политики и управления. /Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. //Тезисы докл. юбил. конф. Яросл. гос. ун-та: Общественные науки. - Ярославль, 1995. - С. 47-51.
    79. Рудык Э. Производственная демократия (Западный опыт и возможности его использования в России). /Человек в социально-экономической системе: Матер. междунар. симпозиума 7-11 сентября 2003 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 244-262.
    80. Садов О., Фетисов А. "Управление решает все". Российский бизнес на пороге нового этапа развития. //Бизнес и политика. - М., 1996. № 1. - С. 35-39.
    81. Свительман Д.Л. Управление персоналом в условиях акционирования. /Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. - СПб., 1994. Ч. 1. - С. 69-73.
    82. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. - М.: Мысль, 1996. - 199 с.
    83. Сиземская И.Н. Общественное производство и человек. /Межвед. науч.-учеб. центр комплексных проблем национальной политики, Высш. ин-т управления. - М.: Изд-во ВИУ, 1996. - 66 с.
    84. Симоненко И.Л. От кадровой политики к управлению персоналом. //Социс. - М., 1994. № 8/9. - С. 71-79.
    85. Смелзер Н. Социология. /Пер. с англ. - М.: Феникс, 1994. -
  • 20174. Социально-экономическая структура Верхнеудинска в феодальный период (середина XVII в.- 1862 год)
    Культура и искусство

    Примечания к основной части.

    1. Семина Г.М. Административно территориальное деление Бурятии (XVI век 1923 г.).// Путеводитель по дореволюционным фондам НАРБ. Улан-Удэ, 1998. - с. 131.
    2. Там же.
    3. Там же, с. 132.
    4. Там же, с. 133.
    5. Там же.
    6. Там же, с. 135.
    7. Знаменская Р.А. Хрестоматия по истории Сибири. Сибкрайиздат., 1930.
    8. Байкал., 1988, №1, с. 135.
    9. Там же.
    10. Минерт Л.К. Архитектура Улан-Удэ. Улан-Удэ, 1983. с. 16.
    11. Там же.
    12. Там же, с. 20.
    13. Там же, с. 27.
    14. Там же, с. 23.
    15. Сборник документов по истории Бурятии XVII век. Вып. №1. Улан-Удэ, 1980., д. №78, с. 117.
    16. Минерт Л.К. Указ. соч. с. 24-25.
    17. Дондуков Ц.Ц. Улан-Удэ столица советской Бурятии. Улан-Удэ, 1961. с. 3.
    18. Там же, с. 4.
    19. Там же, с. 3.
    20. Козьмин Н. Очерки города Верхнеудинска. Прошлое города. “Жизнь Бурятии”, 1925, №5-6, с. 118.
    21. Там же.
    22. Ким Н.В. Очерки истории Улан-Удэ (XVII начало XX вв.). Улан-Удэ, 1966. с. 22.
    23. Минерт Л.К. Указ. соч. с. 29-30.
    24. Козьмин Н. Указ. соч. с. 120.
    25. Сборник документов.., д. №126, с. 361.
    26. Там же, д. №129, с. 367-368.
    27. Там же, д. №119, с. 330.
    28. Там же, д. №133, с. 374-375.
    29. Там же, д. №73, с. 247.
    30. Словцов П.А. Историческое обозрение Сибири. Новосибирск, Гл. VI, 1995. с. 197.
    31. Сборник документов.., д. №73, с. 247.
    32. Словцов П.А. Указ. соч. с. 198.
    33. Там же, с. 199.
    34. Там же, с. 200.
    35. Там же, с. 202.
    36. Там же, с. 205.
    37. Там же, с. 207.
    38. Посошков И.Т. Книга о скудности и богатстве. // Вслед подвигам Петровым...М., 1988. с. 410.
    39. Семина Г.М. Указ. соч. с. 135.
    40. НАРБ, ф. 180, оп. 1.
    41. Семина Г.М. Указ. соч. с. 135.
    42. Там же.
    43. Ким Н.В. Указ. соч. с. 25.
    44. Спектор М. Торговый центр Забайкалья. Из прошлого Верхнеудинска. // Заря коммунизма. Улан-Удэ, 1966, 24 июля.
    45. НАРБ, ф. 20, оп. 1.
    46. Там же.
    47. Семина Г.М. Указ. соч.
    48. Там же.
    49. Спектор М. Указ. соч.
    50. Тарловская В., Шанский Д. К вопросу о понятии “коммерция” в России XVIII века. // Торговля и предпринимательство в феодальной России. М., 1994. с. 292.
    51. Там же.
    52. Толковый словарь русского языка. / Под ред. Ушакова Д.Н. Т. I, М., 1935. с. 143.
    53. ПСЗ. Т. VI, №3708.
    54. Спектор М. Указ. соч.
    55. Там же.
    56. Ким Н.В. Указ. соч. с. 23.
    57. Описание Иркутского наместничества 1792 года. Новосибирск, 1988. с. 82.
    58. Краткая энциклопедия истории купечества и коммерции Сибири. Новосибирск, 1994. Т. I, кн.2, с. 20.
    59. Ким Н.В. Указ. соч. с. 23.
    60. Гапоненко В.В., Русских Е.В. Первый биографический справочник о предпринимателях Сибири. // Историческое, культурное и природное наследие (Состояние, проблемы, трансляция). Вып.2. Улан-Удэ, 1998. с. 202.
    61. Ким Н.В. Указ. соч. с. 23.
    62. Там же, с. 22.
    63. Торговля и предпринимательство в феодальной России. -М., 1994. с. 24.
    64. Краткая энциклопедия.., т. I, кн. 2. с. 63.
    65. Там же.
    66. Там же.
    67. Там же.
    68. Там же.
    69. НАРБ, ф. 10, оп. 1, д. 1469, л. 1.
    70. Там же, оп. 2, д. 508, л. 136.
    71. Там же, л. 33.
    72. Краткая энциклопедия... с. 63.
    73. НАРБ, ф. 20, оп. 1, д. 641, л. 3.
    74. Краткая энциклопедия... с. 63.
    75. Подробнее см. Ерошкин Н.П. Очерки истории государственных учреждений дореволюционной России. Учпедизд., 1960. с. 301-304.
    76. Краткая энциклопедия... с. 63.
    77. Там же.
    78. Там же, т. II, кн. 2. с. 139.
    79. Описание Иркутского наместничества 1792 года. с. 89.
    80. Краткая энциклопедия..., т. II, кн. 2. с. 139.
    81. Орлов Д. Начало купечества. // Былое, 1992, №7. с. 3.
    82. Там же.
    83. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Полн. собр. соч. 5-е изд. т. 3. с. 378.
    84. Краткая энциклопедия...
    85. НАРБ, личный фонд Немчинова М.Ф., ф. 111.
    86. Описание Иркутского Наместничества 1792 года. с. 89.
    87. Краткая энциклопедия...
    88. Там же.
    89. Там же.
    90. Судакова О.Н. Культура русского купечества (20-е гг. XVIII начало 60-х гг. XIX вв.). Автореферат диссертации на соискание уч. степени к. к. н. С.-Петербург, 1998. с. 12.
    91. Там же, с. 13.
    92. Семина Г.М. Указ. соч.
    93. Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 3. с. 176.
    94. Ким Н.В. Указ. соч. с. 40.
    95. Краткая энциклопедия... т. 1. кн. 2. с. 109.
    96. Шахеров В.П. Торгово-промышленное освоение Юго-Восточной Сибири в конце XVIII начале XIX в. Новосибирск, 1987. с. 33.
    97. Ким Н.В. Указ. соч. с. 26.
    98. НАРБ, ф. 11, оп. 4, д. 344.
    99. НАРБ, ф. 11, оп. 4, д. 244, л. 7; оп. 3, д. 999, л. 6; оп. 4, д. 344, л. 63.
    100. Там же, ф. 11, оп. 7, д. 86, л. 4.
    101. НАРБ, ф. 108, оп. 1, д. 422, л. 23.
    102. Минерт Л.К. Архитектура Улан-Удэ. Улан-Удэ, 1983. с. 81.
    103. НАРБ, ф. 128, оп. 1, д. 1028, л. 76.
    104. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 14, л. 142.
    105. Семина Г.М. Указ. соч.
    106. Оглы Б.И. Формирование планировки и застройки городов Сибири в конце XVIII первой половине XIX вв. Новосибирск, 1978. с. 249.
    107. Краткая энциклопедия... с. 21.
    108. Минерт Л.К. Памятники архитектуры Бурятии. Новосибирск, 1983. с. 28.
    109. НАРБ, ф. 11, оп. 1, д. 59, л. 22.
    110. Там же, ф. 20, оп. 1, д. 229, л. 1.
    111. Там же, ф. 10, оп. 2, д. 532, л. 107.
    112. Минерт Л.К. Указ. соч. с. 26.
    113. НАРБ, ф. 128, оп. 1, д. 1028, л. 68.
    114. Там же, д. 287, л. 60.
    115. Минерт Л.К. Указ. соч. с. 27.
    116. Шахеров В.П. Указ. соч. с. 32.
    117. НАРБ, ф. 7, оп. 1, д. 2, лл. 44-49 об.
    118. Там же, ф. 10, оп. 2, д. 529, л. 294.
    119. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, л. 65.
    120. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 133, л. 1.
    121. ПСЗ. т. XXXVIII СПб., 1890, с. 395-398.
    122. НАРБ, ф. 108, оп. 1, д. 133, л. 2-2 об.
    123. Там же, лл. 3-4.
    124. Козьмин Н. Очерки города Верхнеудинска. Прошлое города. // Жизнь Бурятии, 1925, №5-6, с. 119.
    125. НАРБ, ф. 108, оп. 1, д. 19.
    126. Там же, д. 550, л. 91.
    127. Там же, ф. 11, оп. 10, д. 92, л. 90.
    128. Там же, ф. 128, оп. 1, д. 217, л. 1-1 об.
    129. Там же, д. 22, лл. 43, 52-54, 64-65.
    130. Краткая энциклопедия... с. 86.
    131. Гапоненко В.В. Меценаты Верхнеудинска первой половины XIX века. // Улан-Удэ в прошлом и настоящем.Улан-Удэ, 1996. с. 43.
    132. НАРБ, ф. 7, оп. 1, д. 2.
    133. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 446, л. 4-4 об.
    134. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2.
    135. Там же, ф. 181, оп. 1, д. 9.
    136. Предприниматели и предпринимательство в Сибири (XVIII начало XX вв.).Барнаул, 1995. с. 6.
    137. Краткая энциклопедия...т. 2, кн. 2. с. 43.
    138. НАРБ, ф. 108, оп. 1, д. 446, лл. 27-30.
    139. Там же, лл. 17-18.
    140. Там же, лл. 20-22.
    141. НАРБ, ф. 108, оп. 1.
    142. Семина Г.М. Из истории города Улан-Удэ. Улан-Удэ, 1996. с. 8.
    143. НАРБ, ф. 108, оп. 1, д. 422, л. 1.
    144. Там же, л. об., д. 19, л. 33.
    145. НАРБ, ф. 221, оп. 1.
    146. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 19, лл. 31-33 об.
    147. Там же, д. 446, лл. 3-4 об.
    148. Там же, л. 4.
    149. Там же, ф. 11, оп. 1, д. 371, л. 10.
    150. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 422, л. 3.
    151. Там же, л. 14.
    152. Там же.
    153. Там же, л. 4 об.
    154. Там же, л. 45.
    155. Там же, л. 25 об.
    156. Там же, д. 446, л. 4 об.
    157. Там же, л. 22 об.
    158. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2.
    159. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 446.
    160. Описание Иркутского Наместничества 1792 года. Новосибирск. с. 82.
    161. Журнал или Записка жизни и приключений И.А. Толченова. М., 1974. - с. 58.
    162. Хорькова Е.П. История предпринимательства и меценатства в России. М., 1998. с. 175.
    163. Спектор М. Торговый центр Забайкалья. Из прошлого города Верхнеудинска. //Заря коммунизма. Улан-Удэ, 1966, 24 июня.
    164. Описание Иркутского Наместничества 1792 года. с. 82.
    165. НАРБ, ф. 20, оп. 1, д. 641, л. 3-3 об.
    166. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 242, л. 27-27 об.
    167. Там же, ф. 11, оп. 3, д. 999, л. 5-5 об.
    168. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 19, л. 42.
    169. Шмулевич М.М. Экономическое положение города Верхнеудинска в первой половине XIX века. в кн. Вопросы краеведения Бурятии. Вып.8, Улан-Удэ, 1975. с. 146.
    170. Шахеров В.П. Указ. соч. с. 31.
    171. НАРБ, ф. 20, оп. 1, д. 5771, л. 88.
    172. Шахеров В.П. Указ. соч. с. 30.
    173. НАРБ, ф. 11, оп. 3, д. 999, л. 6-6 об.
    174. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, л. 36.
    175. Там же.
    176. Там же, л. 43.
    177. Там же, л. 44.
    178. Там же, л. 46.
    179. Там же, л. 115.
    180. Там же.
    181. Там же.
    182. Там же, л. 114.
    183. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 242, л. 27-27 об.
    184. Там же, лл. 9-10.
    185. Там же, л. 11.
    186. Там же, ф. 11, оп. 3, д. 735, л. 1-1 об.
    187. Там же, л. 7.
    188. Там же, л. 9.
    189. Шмулевич М.М. Указ. соч. с. 147.
    190. НАРБ, ф. 108, оп. 1, д. 242, лл. 9-10.
    191. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, л. 92.
    192. Там же.
    193. Там же, л. 93.
    194. Там же, ф. 90, оп. 1.
    195. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 242, л. 30.
    196. Там же, ф. 11, оп. 10, д. 92, л. 60.
    197. Шахеров В.П. Указ соч. с. 30.
    198. НАРБ, ф. 11, оп. 3, д. 735, лл. 7-9.
    199. Там же, ф. 108, оп. 1, д. 242, л. 27-27 об.
    200. Там же, ф. 128, оп. 1, д. 24, лл. 1-3.
    201. Там же.
    202. Там же, ф. 20, оп. 1, д. 5740, л. 7.
    203. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, л. 85.
    204. Там же, ф. 121, оп. 1, д. 9, лл. 8-8 об., 9-9 об., 10.
    205. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, л. 115.
    206. Там же, л. 60.
    207. Там же, ф. 11, оп. 3, д. 132, л. 47.
    208. Там же, л. 52 об.
    209. Там же, л. 57-57 об.
    210. Там же, л. 61.
    211. Там же, л. 23 об.
    212. Там же, л. 23.
    213. Там же, ф. 306, оп. 2, д. 17, л. 66.
    214. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2.
    215. Там же, ф. 306, оп. 2, д. 17, л. 66.
    216. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, л. 114.
    217. Там же.
    218. Там же.
    219. Там же, л. 115.
    220. Там же, л. 115 об.
    221. Там же, л. 116.
    222. Там же, ф. 7, оп. 1, д. 2, лл. 114-116.
    223. Ким Н.В. Указ соч. с. 32.
    224. НАРБ, ф. 128, оп. 1, д. 1028, л. 75.
    225. Там же.
    226. Там же, ф. 11, оп. 3, д. 1046, л. 2.
    227. Там же, ф. 11, оп. 10, д. 92, л. 87 об.
    228. РГИА, ф. 1265, оп. 6, д. 190.
    229. НАРБ, ф. 11, оп. 3, д. 1046, л. 2.
    230. Там же, ф. 10, оп. 1, д. 18, л. 8 об.
  • 20175. Социально-экономическая сущность бюджета Российской Федерации
    Разное

    1020104налог на добавленную стоимость на товары (работы, услуги), ввозимые на территорию Российской Федерации195 520 500,01020200Акцизы по подакцизным товарам (продукции) и отдельным видам минерального сырья, производимым на территории Российской Федерации в том числе:221 259 800,01020201-,этиловый спирт-сырец из всех видов сырья4454100,01020203спирт этиловый из всех видов сырья, спирт питьевой, спиртосодержащие растворы1020204водка, ликероводочные изделия18289100,01020210бензин автомобильный42715200,01020211легковые автомобили и мотоциклы309 100,01020212природный газ134153500,01020213нефть и стабильный газовый конденсат1 580 000,01020214дизельное топливо17709700,01020215моторные масла для дизельных и карбюраторных (инжекторных) двигателей2 049 100,01020300Акцизы по подакцизным товарам и продукции, ввозимым на территорию Российской Федерации3 555 200,01020400Лицензионные и регистрационные сборы804 100,01020600Налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте1 849 400,01030000Налоги на совокупный доход в том числе:5 677 600,01030100единый налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства2 392 600,01030200единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности3 285 000,01040000Налоги на имущество в том числе:920 000,01040400налог на операции с ценными бумагами920 000,01050000Платежи за пользование природными ресурсами в том числе:183715700,01050100платежи за пользование недрами из них:2 043 000,01050160платежи при реализации соглашений о разделе продукции263 000,01050300налог на добычу полезных ископаемых173 126600,01050600плата за нормативные и сверхнормативные выбросы и сбросы вредных веществ, размещение отходов1 613 200,01050700земельный налог4 830 400,01050900отчисления на воспроизводство минеральносырьевой базы2 102 500,01060100Таможенные пошлины в том числе:324 108 900,01060101ввозные таможенные пошлины118669000,01060102вывозные таможенные пошлины205 439 900,01400000Прочие налоги, пошлины и сборы в том числе:2 458 500,01400100государственная пошлина1 045 000,01400300прочие федеральные налоги1 413 500,02000000Неналоговые доходы, всего в том числе:104 284 200,02010000Доходы от имущества, находящегося в государственной собственности, или от деятельности государственных организаций в том числе:50 472 500,02010100дивиденды по акциям, принадлежащим государству7 555 000,02010200доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности8 393 400,0в том числе:2010201, 2010202арендная плата за землю4 393 400,020102052010240доходы от сдачи в аренду имущества4 000 000,02010600доходы от оказания услуг или компенсации затрат государства в том числе:2 779 400,02010601консульский сбор, взимаемый на территории Российской Федерации230 000,02010602плата за выдаваемые паспорта1 155 000,02010605плата за опробование и клеймение изделий и сплавов из драгоценных металлов72 000,02010608 2010612-доходы от платных услуг, оказываемых федеральными органами власти698 900,02010603, 2010604, 2010606, 2010640прочие доходы623 500,02010700перечисление прибыли Центрального банка Российской Федерации4 000 000,02010800платежи от государственных организаций в том числе:13972400,02010801патентные пошлины и регистрационные сборы за официальную регистрацию программ для ЭВМ, баз данных и топологий интегральных микросхем1 002 300,02010802доходы от деятельности совместного предприятия "Вьетсовпетро "12 380 100,02010803перечисление части прибыли государственных федеральных унитарных предприятий, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей500 000,02010840прочие доходы90 000,02017000плата за пользование водными биологическими ресурсами7 000 000,02020000доходы от использования лесного фонда1 950 000,02010300,

  • 20176. Социально-экономические аспекты развития предприятий и воздействие на них изменений налогообложения ...
    Компьютеры, программирование

    Налоговая система осуществляет финансовую, стимулирующую, фискальную функции, посредством которых обеспечивается формирование доходной и расходной частей бюджета. Посредством фискальной функции происходит формирование финансовых ресурсов государства, их аккумулирование в бюджетной системе и внебюджетных фондах для осуществления собственных функций, в том числе социальных, экологических и т.д. Суть фискальной функции заключается в обеспечении поступления необходимых средств в бюджеты разных уровней для покрытия государственных расходов. Выполнение регулирующей и стимулирующей функций достигается путём участия государства в воспроизводственном процессе, но не в форме прямого директивного вмешательства, а путём управления потоками инвестиций в отдельные отрасли, усиления или ослабления процессов накопления капитала в различных сферах экономики, расширения или уменьшения платёжеспособного спроса населения. Регулирующее действие ориентировано на отраслевой и народнохозяйственный уровень, то есть на макроэкономические процессы и пропорции, а стимулирующая более приближена к микроэкономике и учитывает интересы конкретного хозяйствующего субъекта. Регулирующая и стимулирующая роль налогов проявляется путём влияния на спрос и предложение, инвестиции и сбережения, масштабы и темпы роста производства в целом и в отдельных отраслях экономики. Это воздействие достигается через изменение ставок налогов, применения льгот и санкций, налоговых кредитов и отсрочек платежей. Осуществление фискальной функции налогообложения весьма затруднительно без соответствующего контроля, благодаря которому появляется возможность регулирования предпринимательского поведения субъектов хозяйствования, количественного отражения налоговых поступлений, внесения изменений в отношения органов налогообложения с плательщиками.

  • 20177. Социально-экономические аспекты традиционной структуры Казахстана в 20-30 годы ХХ века
    История

    Кооперация играла важное значение в хозяйственных связях города с деревней и аулом, в восстановлении сельского хозяйства. Она имела преимущества в кредитовании. Так, в Западном Казахстане, две трети всех средств, выделенных на кредитование сельского хозяйства, были переданы кооперации. 592 кредитных общества, существовавшие в Казахстане осенью 1923 г., охватили большое число крестьянских хозяйств. Они реально помогли в приобретении сельхозинвентаря, рабочего скота, семян, сбыте произведенной продукции. Комитет крестьянских обществ взаимопомощи (ККОВ) также расширил свою деятельность. Но правительство без внимания отнеслось к различным формам кооперации, начиная с артелей, кончая «товариществами по совместной обработке земли» (ТОЗами), которые возникли стихийно и к 1927 году уже объединяли около 1 млн. крестьянских хозяйств (по всей стране). Абсолютно заброшенными оказались совхозы. Это кажется тем более удивительным, что совхозы были редкими островками государственного сектора в деревне. Однако они не могли быть образцом для мелких землевладельцев, так как были крайне бедными. Что же касается селекции семян, улучшения культуры землепользования, многополья, укрупнения хозяйств, распространения агрономических знаний в деревне, обучения агрономов и механиков все это было записано в решениях и документах, принимавшихся на самом высоком уровне. Однако чаще всего такие решения оставались на бумаге. Что касается промышленности, то здесь новая экономическая политика была реализована в том, что многие мелкие предприятия, прежде всего в легкой и пищевой промышленности, которые были национализированы, вновь передавались их прежним хозяевам или кооперативным хозяйствам. Некоторая часть предприятий сдавалась в аренду на выгодных для государства условиях. Очень часто арендная плата вносилась натурой, т.е. произведенными продуктами. Договоры обычно предусматривали обязательный минимум производства сданного в аренду предприятия. Но советское законодательство регулировало частное предпринимательство. Кустарные промыслы также, возрождались. Были организованы Киркустпром и его губернские союзы (губсоюзы), которые начали работу по объединению кустарей. Они заботились о развитии кустарного производства, его кооперировании, обеспечении сырьем, контрактации его продукции. Поощрительные меры, установленные государством для кустарной промышленности, ускорили ее развитие, привели к увеличению производства предметов широкого потребления. Объединенные в артели кустари, производили детали для юрт, кирпич, одежду, обувь, занимались ремонтом сельхозинвентаря. К 1925 году на территории республики было зарегистрировано свыше 4 тысяч таких заведений и мастерских с 39 тысячами рабочих.

  • 20178. Социально-экономические последствия инфляции
    Экономика

    В современной экономике инфляционные процессы не могут рассматриваться как прямой результат только определенной политики: политики расширения денежной эмиссии или дефицитного регулирования производства. Ибо рост цен оказывается не просто следствием «злой воли» и непродуманных действий государственных чиновников, а неизбежным результатом глубинных процессов в экономике, объективным следствием нарастания диспропорций между спросом и предложением, производством предметов потребления и средств производства, накоплением и потреблением и т.д. В итоге процесс инфляции (в различных его проявлениях) носит весьма устойчивый, трудно управляемый характер. Но управление инфляцией представляет важнейшую проблему денежно-кредитной и в целом экономической политики. При этом необходимо учитывать многосложный и много факторный характер инфляции, поскольку в ее основе лежат не только монетарные, но и другие факторы. При всей значимости сокращения государственных расходов, постепенного сжатия денежной эмиссии требуется проведение широкого комплекса антиинфляционных мероприятий. Среди них - стабилизация и стимулирование производства, совершенствование налоговой системы, создание рыночной инфраструктуры, повышение ответственности предприятий за результаты хозяйственной деятельности, проведение определенных мер по регулированию цен и доходов.

  • 20179. Социально-экономические последствия инфляции и антиинфляционная политика
    Экономика

    № п/пПонятиеОпределение1.Джон КейнсДжон Ме?йнард Кейнс, 1-й барон Кейнс (англ. <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA> John Maynard Keynes, 1st Baron Keynes, 5 июня <http://ru.wikipedia.org/wiki/5_%D0%B8%D1%8E%D0%BD%D1%8F> 1883 <http://ru.wikipedia.org/wiki/1883_%D0%B3%D0%BE%D0%B4>, Кембридж <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B5%D0%BC%D0%B1%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B6_%28%D0%90%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D1%8F%29> - 21 апреля <http://ru.wikipedia.org/wiki/21_%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%8F> 1946 <http://ru.wikipedia.org/wiki/1946_%D0%B3%D0%BE%D0%B4>, поместье Тилтон, графство Суссекс <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D1%81%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%81>) - выдающийся английский экономист, основатель кейнсианского направления <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE> в экономической теории. Возникшее под влиянием идей Джона Мейнарда Кейнса экономическое течение впоследствии получило название кейнсианство <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE>.2.ВВПВаловой внутренний продукт - один из важнейших показателей, выражающий исчисленную в рыночных ценах совокупную стоимость конечного продукта (продукции, товаров и услуг), созданного в течение года внутри страны с использованием факторов производства, принадлежащих как данной стране, так и другим странам.3.Девальвация(от лат. de понижение и valeo - иметь значение, стоить) - снижение курса валюты страны по отношению к твердым валютам, международным счетным единицам, уменьшение реального золотого содержания денежной единицы.4.Валюта1) денежная единица страны; 2) денежные знаки иностранных государств и кредитные средства обращения и платежа, выраженные в иностранных денежных единицах (векселя, чеки и т. п.)5.ИнфляцияРост цен на товары и услуги, вызывающий обесценивание денег. Последствие инфляции - перераспределение доходов между различными группами населения.6.ИздержкиСумма затрат на производство товаров (услуг). Средние издержки производства исчисляются путем деления их общей суммы на количество единиц произведенного товара.7.РынокСфера товарного обмена, где возникают и реализуются отношения, связанные с процессом купли-продажи, и имеет место конкретная хозяйственная деятельность по поводу продвижения товаров и услуг8.СпросПредставленная на рынке потребность в товарах и услугах. Объем спроса характеризуется за единицу времени (год, день). В стоимостном выражении выступает как сумма цен этих товаров.9. ЭмиссияВыпуск в обращение денег и ценных бумаг, осуществляемый центральным банком и казначейством страны. Первый осуществляет выпуск кредитных денег - банкнот, второе - казначейских билетов10.ВоспроизводствоВоссоздание израсходованных факторов производства (природных ресурсов, рабочей силы, средств производства) посредством их последующего производства. Воспроизводство капитала - постоянное возобновление капитала. Воспроизводство простое - воспроизводство в неизменных размерах, расширенное - во все увеличивающихся размерах.11.ВНПВаловой национальный продукт - (ВНП) один из широко распространенных обобщающих макроэкономических показателей, представляющий исчисленную в рыночных ценах стоимость произведенного страной в течение года конечного (готового) продукта. В ВНП включается стоимость продукта, созданного как в самой стране, так и за рубежом с использованием факторов производства, принадлежащих данной стране. ВНП может быть рассчитан методом суммирования добавленных стоимостей, методами потока затрат и потока доходов. Если весь произведенный в стране продукт реализован, то есть продан и оплачен, то ВНП равен валовому национальному доходу. ВНП равен сумме чистого национального дохода (вновь созданной стоимости) и амортизационных отчислений на реновацию изношенных основных средств.Список использованных источников

  • 20180. Социально-экономические проблемы стран Латинской Америки
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Бобровников А.В. Восходящие страны-гиганты на мировой сцене // Латинская Америка. 2005. - № 4. С. 12-27.
    2. Бобровников А.В. Латинская Америка: новые вызовы и пути модернизации. М.: Спутник+, 2004. 360 с.
    3. Давыдов В.М. Ветер перемен в Латинской Америке // Россия в глобальной политике. 2006. - № 6. С. 84-98.
    4. Давыдов В.М. Латинская Америка в контексте мировой политики // Латинская Америка. 2003. - № 1. С. 42-53.
    5. Давыдов В.М. Латиноамериканский год России // Латинская Америка. 2005. - № 5. С. 34-49.
    6. Интервью Министра иностранных дел России С.В.Лаврова // Латинская Америка. 2009. - № 2. С. 17-27.
    7. Клочковский Л.Л. Национальные стратегии развития и экономическое будущее Латинской Америки. М.: АСТ, 2006. 280 с.
    8. Клочковский Л.Л. Экономический гегемонизм США и Латинская Америка // Латинская Америка. 2005. - № 4. С. 11-23.
    9. Красильщиков В.А. Развитие России и стран Латинской Америки: факторы сходства и различия // Альманах «Восток». 2004. № 6. С. 67-85.
    10. Мартынов Б.Ф. Дилемма «многополярного мира» и Латинская Америка // Латинская Америка. 2007. - № 2. С. 34-42.
    11. Моисеев А.Н. Разговор с Александром Сизоненко // В кн.: Моисеев А.Н. Иберо-Америка и мы. М.: Глобус, 2007. 160 с.
    12. Россия и ибероамериканский мир в 21 веке: горизонты развития и сотрудничества. - М.: ИЛА РАН, 2006. 164 с.
    13. Сударев В.П. «Левый поворот» в государствах Латинской Америки // Латинская Америка. 2008. - № 3. С. 11-22.
    14. Терещенко Г.Н., и др. Социально-экономические преобразования в странах Латинской Америки (Аргентина, Бразилия, Чили) // Актуальные проблемы экономической политики. 2002. - № 4. С. 20-28.
    15. Чоповой Д.А. Нефть и газ Латинской Америки // Латинская Америка. 2009. - № 9. С. 36-52.
    16. Материалы сайта ru.wikipedia.org
    17. Материалы сайта http://www.ilaran.ru/
    18. The World Bank. World Development Report. Wash. 2008. P 312.
    19. IMF. Wortd Economic Outlook. May 2008. Wash. 2008. P. 196.