Geum.ru

Н. И. Сафронова Председатель ус 24. 06. 08. В. В. Костромина публичный доклад

Вид материалаДоклад

Содержание


Ресурсное обеспечение.
Анализ готовности перехода на НПФ и НСОТ.
Управление школой.
Совет старшеклассников
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

^ Ресурсное обеспечение.
  • Финансовые ресурсы.

Привлечение внебюджетных источников финансирования.

Исполнение сметы за 2007 год - 100%.

Объем привлеченных внебюджетных средств:

2006
2007
2008

1.Восстановление ограждения школы на сумму 45 тыс. рублей шефами УГЖДТ ООО КГОК «Ванадий».

2. Косметический ремонт

школы на сумму 8,5 тыс. рублей ХК «Ремэлектро».

3.Спонсорская помощь родителей на костюмы для фестиваля «Качканарские звездочки».

4 Выпускница школы Демская Кристина оказала помощь в размере

8, 5 тыс. рублей на приобретение теннисного стола.

5.Школа награждена цифровым фотоаппаратом на областном конкурсе защиты моделей «Юные интеллектуалы Среднего Урала» (9,7 тыс. рублей)

6. Школа премирована в сумме 3,2 тыс. рублей за III место в городском фестивале «Качканарские звездочки».

7. Школа премирована в сумме 3,5 тыс. рублей за

III место по итогам работы молодежной организации «АУМ» (приобретен экран на стойке)

8. Шефы УГЖДТ подарили школе цветной принтер, а шефы ХК «Ремэлектро» возили детей на губернаторскую елку за победу в областном фестивале «Юные интеллектуалы Среднего Урала»
1 Полное восстановление ограждения школы на сумму 45 тыс. рублей шефами УГЖДТ ООО КГОК «Ванадий».

2. Косметический ремонт

школы на сумму 10 тыс. рублей ХК«Ремэлектро»

3.Спонсорская помощь родителей на костюмы для фестиваля «Качканарские звездочки».

4.Выпускница школы Демская Кристина оказала помощь в изготовлении трех металлических решеток на окна.

5. Спонсорская помощь родителей – предпринимателей на сумму 5 тыс. рублей.

6. Родители 11 – классов подарили школе большие настенные часы в вестибюль и часы в библиотеку.

7 Школа премирована в сумме 20 тыс. рублей за победу в Спартакиаде школьников (заказаны баскетбольные щиты)

8. Школа премирована в сумме 4 тыс. рублей за

I место в городском конкурсе на лучшую организацию воспитательной работы.

9.Выпускник школы 1982 года Воробьев Василий на вечере встречи подарил школе цифровой фотоаппарат (9,8 тыс. рублей)

10 Выпускник школы 1980 года Попков Андрей при посещении города в июне 2007 года подарил школе Ноутбук (30 тыс. рублей)
1.Спонсорская помощь родителей на костюмы для фестиваля «Качканарские звездочки».

2.Школа премирована в сумме 1 тысяча рублей за 4 место в Спартакиаде школьников

3. Награждение дружины «Факел»

ГДО «Соболята» в сумме 3,7 тысяч рублей.

4. Награждение школьной организации АУМ в сумме 4, 25 тысяч рублей.

5. Шефы ХК

« Ремэлектро» оказали спонсорскую помощь для проведения новогодних елок, КВН

В сумме 10 тысяч рублей

6. Шефы УГЖДТ оказали спонсорскую помощь для проведения совместных спортивных праздников, Нового года, реализации проекта «Здесь будет школа – сад» на сумму 5 тысяч рублей

Финансовая дисциплина в учреждении соблюдается. В течение 2007 -2008 учебного года в школе было две проверки:
  • выездная проверка главным специалистом филиала Свердловского Фонда социального страхования РФ страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональным заболеваниям. Нарушений не установлено.
  • проверка специалистом рассчетно – кассового центра (РКЦ) ведения кассовых операций и работы с денежной наличностью. Нарушений не выявлено.

Уровень финансирования за последние три года.

2004 г. - 5126.7

2005 г. - 5629.1

2006 г. - 7683.0

2007 г. - - 10 771,3

Финансирование увеличивается по причинам:

1. Увеличение заработной платы работников образования (поквартальная индексация ставок ЕТС, выплата с 01.01.2006 г. вознаграждения за классное руководство)

2. Увеличение стоимости тарифов на энергоносители, ХПВ и стоки.

3. Проведение капитальных ремонтов школы.

4. Увеличение цен на хозяйственные, моющие и канцелярские товары, строительные материалы для проведения текущего ремонта.

5. Удорожание стоимости услуг на техническое и аварийное обслуживание школы.

^ Анализ готовности перехода на НПФ и НСОТ.

Для осуществления перехода на НПФ и НСОТ директор школы и главный бухгалтер прошли обучение на курсах и семинарах « Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленное на повышение доходов педагогов и переход на нормативное подушевое финансирование ОУ» В школе произведены предварительные расчеты по переходу на НПФ и НСОТ.

  • Особенности материально – технических ресурсов.

Процедура лицензирования, проведенная 20 февраля 2008 года, показала, что в школе имеется необходимая МТБ для осуществления полного и безопасного образовательного процесса, соответствующего государственному образовательному стандарту.

Пополнение МТБ в 2007 – 2008 учебном году.

№ п/п
Мероприятия
План 2007г.
Факт

2007г. – 2008 г

1
Оснащение школы учебными и учебно –наглядными пособиями
Приобретение учебно – наглядного оборудования для кабинета физики на сумму 400000 (четыреста тысяч рублей)
Приобретено учебно – наглядного оборудования для кабинета физики на сумму 307280 рублей 31 коп.

(триста семь тысяч двести восемьдесят рублей)

2
Оснащение школы учебно –

наглядным оборудованием
Приобретение учебного оборудования для спортивного зала

на сумму 59869 (пятьдесят девять тысяч восемьсот шестьдесят девять рублей)
Приобретено спортивное оборудование на сумму 59869 рублей.


Значительно обновилась материально – техническая база школы на средства, полученные в рамках приоритетного национального проекта «Образование»:
  • поставлены новые компьютеры в кабинет информатики;
  • организованы АРМ заместителей директора по УВР, ВР, УД;
  • закуплено новое мультимедийное оборудование;
  • установлены интерактивные доски в двух кабинетах информатики;
  • закуплено музыкальное и компьютерное оборудование для дополнительного образования;
  • закуплена множительная техника;
  • закуплен лыжный инвентарь для уроков физической культуры;
  • программно – методическое обеспечение для педагога – психолога и уроков информатики и ИКТ.

Качество текущего ремонта удовлетворительное. Анализ за три года

2005-2006
2006-2007
2007 -2008
  • Сантехнические работы, туалет девочек II этаж- облицовка плиткой
  • Ремонт I, II, III этажей (известковый окрас стен, масляный окрас дверей, окон), ремонт туалетов I, II этажей мальчиков, ремонт лестничных клеток, спортивного зала, кабинетов. №23, 30, 7,19.
  • Ремонт пищеблока, масляный окрас стен, зала столовой, ремонт тренажерного зала. Ограждение вокруг школы.
  • Ремонт кабинета. №12- компьютерный класс (электромонтаж, покраска, побелка, обшивка пластиком)
  • Косметический ремонт кабинетов.
  • Ремонт столовой, пищеблока, изготовление ограждения.
  • Ремонт вентиляции в мастерских
  • Ремонт I, II, III этажей (известковый окрас стен, масляный окрас лестничных клеток), ремонт туалетов, мастерских, кабинетов № 22, 23, 28,30, кабинета завучей, спортивного зала.
  • Установка тревожной кнопки
  • Косметический ремонт кабинетов
  • Косметический ремонт пищеблока, полное ограждение школы.
  • Косметический ремонт кабинетов;
  • Ремонт медицинского кабинета (создание процедурного кабинета);
  • Замена масляной краски на водоэмульсионную

на путях эвакуации
  • Капитальный ремонт спортивного зала и спортивной площадки

.


На данный момент особенно велик материальный износ электрических сетей, оборудования столовой, оконных блоков.
  • Кадровые ресурсы.

Школа полностью укомплектована кадрами. В настоящее время в ней работают 39 педагогов. Среди них педагоги высшей категории – 1, первой категории – 33, второй - 1. Многие педагоги отмечены Почётными грамотами городского, регионального уровней; 7 – награждены Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ, 6 учителей награждены государственной наградой «Ветеран труда», 2 человека имеют звание «Отличник народного образования». В данный момент педагогами в школе работает пять выпускниц, что свидетельствует о позитивном отношении к своему образовательному учреждению.

Анализ динамики квалификационного уровня учителей позволяет сделать вывод, о наличии устойчивой тенденции к его повышению. 81 % педагогов имеют высшее образование, по стажу работы коллектив представляет собой оптимальное сочетание опытных и начинающих педагогов, что является основой для создания и передачи коллективных традиций. Средний возраст коллектива – 40 лет, что говорит о его мобильности. Сложилась группа творчески работающих учителей, способных решать проблемы развивающего обучения, вести исследовательскую работу. В декабре 2007 года на базе образовательного учреждения педагоги школы (100%) прошли курсовую переподготовку «Управление развитием качества образования», которую проводили специалисты филиала ИРРО г. Нижний Тагил. Управленческие кадры школы имеют высокий профессиональный уровень.

Директор школы Сафронова Н.И. за достигнутые успехи в развитии общеобразовательного учреждения победила во Всероссийском конкурсе «Лучший директор образовательного учреждения 2007 года», проводимого «Всероссийским педагогическим собранием» при поддержке Всероссийской политической партии «Единая Россия». В 2008 году Сафронова Н.И. одержала победу во Всероссийском конкурсе «Лучший директор общеобразовательного учреждения: развитие попечительских и управляющих советов»


Сведения об укомплектованности штатов.

№
Наименование показателя
2008
%

1.
Штатная численность работников, соискателя лицензии:
  • всего;
  • в том числе педагогические работники

из них:
  • штатные педагогические работники (без учета внешних);
  • педагогические работники, работающие на условиях штатного
  • совместители (внешние совместители);
  • педагогические работники, работающие на условиях почасовой оплаты труда.

59

42


37


5

-


88%


12%

2.
Образовательный ценз педагогических работников









- доктора наук









-кандидаты наук









-лица без ученой степени, имеющие почетные звания «Ветеран труда»

3






- лица с высшим профессиональным образованием
34
81%




- лица со средним и начальным образованием – мастера производственного обучения









- лица со средним профессиональным образованием
4
9%




- лица с начальным профессиональным образованием
2
5%




- лица без профессионального образования.
2
5%


Аттестация педагогов.

В начале учебного года Муниципальной аттестационной комиссией присвоена первая квалификационная категория трем молодым специалистам.

Результаты аттестации 2007 – 2008 учебного года.

№

п/п
ФИО
должность
Кв.

категория
Результаты практической деятельности

1.
Лопатина

Ольга

Васильевна
Заместитель директора по УВР
I
Школа дважды стала победителем в национальном проекте «Образование»; 2007, 2008 гг.

Школа заняла III место в областном фестивале «Юные интеллектуалы Среднего Урала», 2007г.

100% выпускников 9 и 11 классов получили аттестат об образовании, 2007г.

Школа успешно прошла процедуру лицензирования (март 2008)

2.
Бартоломей

Ольга

Николаевна.
Заместитель директора по СПВ
I
За 2007 -2008 учебный год снято с персонифицированного учета 5 детей группы риска

Школа успешно прошла процедуру лицензирования (март 2008)

3.
Шатунова

Татьяна

Вадимовна
Педагог – организатор
I
Музей паспортизирован , 2005

III место в городском конкурсе соболятских агитбригад 2007г.

Музей занял III место в городском конкурсе уголков боевой славы, 2008

4.
Колобкова

Ольга

Юрьевна
Учитель – информатики и ИКТ
I
с 2005 г. и до настоящего момента участвует в организации и реализации сетевой модели предпрофильной подготовки в рамках научно-образовательного проекта «Организация и содержание профильного обучения в Свердловской области»;

2006 -2007 учебный год (10класс), 2007 -2008 учебный год (11 класс) в организации и реализации профильного обучения на III ступени (информационно – технологический профиль);

2005-2006 г. в федеральном конкурсе «Элективный курс по информатике» журнала «Информатика и образование» (учредители: Российская Академия образования; издательство: «Образование и информатика») и стала Дипломантом этого конкурса;

12-13 декабря 2006 года делилась опытом работы по теме «Компьютерный дизайн» на Международной научно-практической конференции в г. Екатеринбург «Педагогические системы развития творчества: творческий потенциал дополнительного образования». Тезисы опубликованы в сборнике «Педагогические системы развития творчества: творческий потенциал дополнительного образования» Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, ГОУ ДОД ЦДОД «Дворец молодежи»;

2006-2007 г. обобщила свой педагогический опыт за три года по теме «Развитие информационной культуры учащихся»; в школе издан сборник;

Имеет 100% успеваемость и высокое качество знаний по предмету

Кабинет информатики оснащен новым оборудованием, что отмечено при лицензировании школы

5.
Федоровских

Надежда

Михайловна
Педагог - психолог
I
Руководитель клуба «Успех», куда в основном ходили дети группы риска, что позволило многих из них снять с учета;

Осуществляет психолого – педагогическое сопровождение учащихся при организации предпрофильной подготовки и профильного обучения, что улучшило процесс социализации учащихся

6.
Бартоломей

Ольга

Николаевна
Учитель ОБЖ
I
Имеет 100% успеваемость и высокое качество знаний по предмету

7.
Дувакина

Тамара

Яковлевна
Заведующая школьной столовой
I
Учителя и дети отмечают хорошее качество блюд школьной столовой

Охват учащихся по питанию составляет 89%



На начало 2007 – 2008 учебного года в школу поступили три молодых специалиста – учитель начальных классов Волосникова О.М. , учитель английского языка Ханжинова А.В., учитель физической культуры Исакова О.А.. В начале учебного года за молодыми специалистами закреплены наставники:


Молодой специалист
Наставник

1. Волосникова Оксана Михайловна, учитель начальных классов
Смирнова Надежда Владимировна

2. Ханжинова Алена Викторовна, учитель английского языка
Горошникова Елизавета Ивановна

3.Исакова Ольга Александровна,

учитель физической культуры
Кирчиогло Татьяна Георгиевна


По целевой подготовке в НТГСПА учится выпускница 2004-2005 учебного года Телебякина Людмила на факультете филология.

В 2007 – 2008 учебном году по целевой подготовке поступают два выпускника Лопатин Алексей – на факультет математики и информатики и Малова Анна – на факультет иностранных языков в Уральский государственный педагогический университет. Также дано гарантийное письмо о приеме на работу после окончания института выпускнице школы имени К.Н. Новикова, которая будет поступать на факультет физики.


  1. ^ Управление школой.





Управленческая команда школы состоит из директора школы, заместителя директора по УВР Лопатиной О.В.., заместителя директора по ВР Потехиной И.А., заместителя директора по СПВ Бартоломей О.Н.., заместителя директора по УД Корневой Н.Г., заместителя директора по АХЧ Редькиной Н.А. В школе разработана единая программа управленческой деятельности административной команды. Большое внимание в прошедшем учебном году уделялось формированию творческого потенциала личности учителя и учащихся, полному удовлетворению образовательных услуг, созданию условий для получения личностно – значимых результатов образования, обеспечению требований СанПиН и Госпожнадзора. Информационные технологии и информационные ресурсы используются в управлении членами административной команды. В июне 2007 года в школе установлена информационная система 1-С, а в течение 2007 -2008 учебного года управленцы использовали систему 1-С для управления образовательного процессом.

В управлении учреждением сочетаются принципы единоначалия с демократичным характером принятия решений: разработаны нормативно закрепленные полномочия (локальные акты) органов соуправления - Попечительского совета, Совета учреждения, общешкольного и классных родительских комитетов, педагогического совета; совета старшеклассников, разработана модель «Школьное самоуправление». Общественные объединения родителей принимают участие в реализации образовательной программы: участвуют в годичных совещаниях, работе педагогического совета, спортивных мероприятиях, фестивале художественного творчества «Качканарские звездочки», фестивале «Юные интеллектуалы Среднего Урала», Днях здоровья.. Родительская общественность включена в деятельность: по определению стратегии и тактики развития школы (41%); здоровьесбережения (51%); по разработке социально-значимых проектов (12%). Администрация учреждения отчитывается перед обучающимися, родителями, педагогами о результатах исполнения смет бюджетных и внебюджетных средств, реализации программы развития на Совете учреждения, педагогических советах, Попечительском совете, совете старшеклассников. В 2007- 2008 учебном году в школе разработано Положение о публичном отчете. Публичный отчет о результатах реализации программы развития и образовательной программы впервые размещен на сайте образовательного учреждения и представлен общественности на общешкольной конференции в сентябре 2007 года. Воспитание гражданственности немыслимо без поддержки молодежных инициатив и объединений, развития системы самоуправления учащихся. Эффективно действует ученическое самоуправление – Совет центров «Я – САМ», который принимает участие в решении организационных, педагогических, досуговых, хозяйственных вопросов.


^ Совет старшеклассников

(законодательный орган)

Профи

Олимп

медиацентр

Сотрудничество

Актив музея

Вожатый

Опера

Бизнес-компания

Милосердие

Библио

Имидж

Досуг

НОУ

Совет Центров

(исполнительный орган)

Сайт

видеостудия

Редакция газеты «Школьный Вестник

Эффективность деятельности органов само – и соуправления.


Показатели
Совет шко Совет школы
Родительский комитет
Шефствующие организации
Совет старшеклассников

1. Организационно – управленческая деятельность
-.Разработка дополнений к Уставу школы

- Оказание помощи в проведении мероприятий в рамках фестиваля «Юные интеллектуалы Среднего Урала»;

- помощь в проведении процедуры лицензирования

-разработка локальных актов;

- презентация УС
-.Утверждение документов на бесплатное питание.

- Изготовление концертных костюмов.

- Спонсорская помощь

Оказание помощи в проведении мероприятий в рамках фестиваля «Юные интеллектуалы Среднего Урала»
-. Согласование пакета документов по ремонту школы и выполнение работ;

-.согласование плана воспитательной работы;

оказание помощи в награждении учащихся в рамках фестиваля «Юные интеллектуалы Среднего Урала»;
- реализация модели самоуправления.

-помощь в организации и проведении школьных олимпиад и НПК;

-помощь в организации и проведении областных конкурсов по самоуправлению, социальной игры «Ветер перемен»;

- помощь в организации и проведении экологических, здоровьесберегающих и здоровьеразвивающих акций,

2. Художественно – эстетическая деятельность
Помощь в осуществлении проектов «Здесь будет школа – сад»,

«Школа, которую строит каждый из нас».

-совместные традиционные праздники.

- помощь в организации и проведении фестиваля «Качканарские звездочки»
Помощь в реализации проектов «Здесь будет школа – сад»,

«Школа, которую строит каждый из нас».

-совместные традиционные праздники.

- помощь в организации и проведении фестиваля «Качканарские звездочки»
Помощь в реализации проектов «Здесь будет школа – сад», «Школа, которую строит каждый из нас».

Участие в КВН

-совместные традиционные праздники

Участие в экологической акции «Чистый город – чистая совесть»
Помощь в реализации проектов «Здесь будет школа – сад»,

«Школа, которую строит каждый из нас».

Участие в КВН.

-совместные традиционные праздники.

помощь в организации и проведении фестиваля «Качканарские звездочки»

Участие в экологической акции «Чистый город – чистая совесть».

Посадка клумб у супермаркета «Кировский»

3. Трудовая деятельность
Ремонт школы
Ремонт классных комнат
-частичное изготовление оборонно – спортивной полосы;

- косметический ремонт школы;
Уборка территории школы

4 Спортивно – оздоровительная
-Дни здоровья,

-совместные спортивные мероприятия;

-День защиты детей.
-Дни здоровья,

-совместные спортивные мероприятия
-Дни здоровья,

-совместные спортивные мероприятия,
-Дни здоровья,

-совместные спортивные мероприятия

- День защиты детей

5. Профориентационная
Экскурсии на предприятия
Экскурсии на предприятия
-Экскурсии на предприятия
Участие в проведении классных часов