Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (бакалавр «Управление персоналом»)

Вид материала

Содержание

Умеет - ориентироваться в проведении оценки инвестиционного проекта; - ориентироваться в видах ценных бумаг. Владеет
Карта компетенций дисциплины
Средства и технологии оценки

Подобный материал:

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 14

2. Компонентный состав дисциплины «Оценка персонала»

Перечень	Технологии формирования	Средства и технологии оценки	k_в	Объем в ЗЕТ (кредитах)
Тем дисциплины	Компонентов (Указать индекс компонентов)
1.Модуль Темы 1-3	ПК-50; ПК-48 Знает: - виды и методы организационного планирования; - основные экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности Умеет - находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею; - ориентироваться в правовых условиях создания новых предприятий. Владеет: - навыками разработки бизнес-плана проекта; - основными правовыми актами	Лекции Семинары	Тестирование Коллоквиум Защита практических работ работе	П Пр В	1
2.Модуль Темы 4-6	ПК-43, ПК-2 Знает: - основные методики расчета показателей, характеризующих эффективность инвестиционного проекта; - технологию формирования налоговой системы; - рынок ценных бумаг. Умеет - ориентироваться в проведении оценки инвестиционного проекта; - ориентироваться в видах ценных бумаг. Владеет: - методами оценки инвестиций, правовыми документами налогообложения бизнеса.	Лекции Семинары	Тестирование Коллоквиум Защита практических работ	П Пр В	1
3.Модуль Темы 7-9	ПК-42, ОК-8 Знает: - основные понятия рисков рыночных и специфических. Умеет - анализировать внешнюю и внутреннею среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию. Владеет: - методами оценки риска и способами управления рисками.	Лекции Семинары	Тестирование Контрольная работа Защита практических работ Зачет	П Пр В	1

Карта компетенций дисциплины ___ПРАВОВЕДЕНИЕ__(для направления подготовки 080400 Управление персоналом

(квалификация (степень) "бакалавр")

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции	Формулировка
1. ОК - 3	способность занимать активную гражданскую позицию
2.ОК - 10	знание и умение использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности
3. ОК - 21	учет последствий управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности
4. ПК - 22	знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
5. ПК - 26	знание Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы

2. Компонентный состав дисциплины

Индекс	Перечень	Технологии формирования	Средства и технологии оценки	k_в	Объем в ЗЕТ
Тем (модулей) дисциплины	компонентов
ОК-3 ОК-10 ОК-21 ПК - 22 ПК-26	Модуль № 1. Тема 1. Государство и право, их роль в жизни общества. Правовая система и система права. Источники права. Тема 2. Правоотношения. Правонарушение и юридическая ответственность. Законность и правопорядок. Тема 3. Конституционное право. Конституция Российской Федерации – основной закон государства и общества. Тема 4. Федеративное устройство России. Разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Тема 5. Система органов государственной власти в Российской Федерации. Президент Российской Федерации. Федеральное Собрание Российской Федерации. Правительство Российской Федерации. Судебные органы и прокуратура. Модуль № 2. Тема 6. Органы местного самоуправления в Российской Федерации. Муниципальная служба. Тема 7. Гражданское право Российской Федерации. Гражданские правоотношения. Тема 8. Основы административного права. Государственная гражданская служба. Тема 9. Основы уголовного права. Тема 10. Основы трудового права. Модуль № 1. Тема 1. Государство и право, их роль в жизни общества. Правовая система и система права. Источники права. Тема 2. Правоотношения. Правонарушение и юридическая ответственность. Законность и правопорядок. Тема 3. Конституционное право. Конституция Российской Федерации – основной закон государства и общества. Тема 4. Федеративное устройство России. Разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Тема 5. Система органов государственной власти в Российской Федерации. Президент Российской Федерации. Федеральное Собрание Российской Федерации. Правительство Российской Федерации. Судебные органы и прокуратура. Модуль № 2. Тема 6. Органы местного самоуправления в Российской Федерации. Муниципальная служба. Тема 7. Гражданское право Российской Федерации. Гражданские правоотношения. Тема 8. Основы административного права. Государственная гражданская служба. Тема 9. Основы уголовного права. Тема 10. Основы трудового права. Модуль № 1. Тема 1. Государство и право, их роль в жизни общества. Правовая система и система права. Источники права. Тема 2. Правоотношения. Правонарушение и юридическая ответственность. Законность и правопорядок. Модуль № 2. Тема 8. Основы административного права. Государственная гражданская служба. Тема 9. Основы уголовного права. Тема 10. Основы трудового права. Модуль № 2. Тема 10. Основы трудового права. Модуль № 2. Тема 7. Гражданское право Российской Федерации. Гражданские правоотношения.	Знает: - основные понятия права, основы конституционного права; систему государственных органов Российской Федерации; конституционно-правовые основы местного самоуправления; основы гражданского, административного, уголовного, трудового права; основные нормативные правовые документы. Умеет: - применять понятийно-категориальный правовой аппарат, - ориентироваться в системе нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности; - использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности. Владеет: - юридической терминологией; - навыками работы с правовыми актами; - навыками анализа юридических фактов, правовых норм, правовых отношений. Знает: - основные понятия права, основы конституционного права; систему государственных органов Российской Федерации; конституционно-правовые основы местного самоуправления; основы гражданского, административного, уголовного, трудового права; основные нормативные правовые документы. Умеет: - применять понятийно-категориальный правовой аппарат, - ориентироваться в системе нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности; - использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности. Владеет: - юридической терминологией; - навыками работы с правовыми актами; - навыками анализа юридических фактов, правовых норм, правовых отношений Знает: - основные понятия права, понятия правонарушения и юридической ответственности, законности и правопорядка; административного, уголовного, трудового права; основные нормативные правовые документы. Умеет: - применять понятийно-категориальный правовой аппарат, - ориентироваться в системе нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности; - использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности. Владеет: - юридической терминологией; - навыками работы с правовыми актами; - навыками анализа юридических фактов, правовых норм, правовых отношений Знает: - основные понятия трудового права; Трудовой кодекс РФ. Умеет: - применять понятийно-категориальный правовой аппарат, - ориентироваться в системе нормативных правовых актов по трудовому праву; - использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности. Владеет: - юридической терминологией; - навыками работы с Трудовым кодексом РФ; - навыками анализа юридических фактов, правовых норм, трудовых отношений. Знает: - основные понятия гражданского права; Гражданский кодекс РФ. Умеет: - применять понятийно-категориальный правовой аппарат, - ориентироваться в системе нормативных правовых актов по гражданскому праву; - использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности. Владеет: - юридической терминологией; - навыками работы с Гражданским кодексом РФ; - навыками анализа юридических фактов, правовых норм, трудовых отношений.	Лекции Самостоятельная работа Семинарские занятия Лекции Самостоятельная работа Семинарские занятия Анализ, изучение правовых актов Лекции Самостоятельная работа Семинарские занятия Анализ, изучение правовых актов Лекции Самостоятельная работа Семинарские занятия Анализ, изучение правовых актов Коллоквиум Самостоятельная работа Семинарские занятия Анализ, изучение правовых актов Коллоквиум	Тестирование Оценка выступлений на семинарском занятии Тестирование Оценка выступлений на семинарском занятии Тестирование Оценка выступлений на семинарском занятии Тестирование Оценка выступлений на семинарском занятии Тестирование Оценка выступлений на семинарском занятии

Карта компетенций дисциплины

Производственный менеджмент (бакалавр «Управление персоналом»)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

1. ПК-40

2. ПК-60

3. ПК-77

Владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению.

Способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений.

Знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала.

2. Компонентный состав дисциплины

Перечень	Технологии формирования	Средства и технологии оценки	k_в	Объем в ЗЕТ (кредитах)
Модуль дисциплины	Состав компоненты
1.Модуль индекс компонента Предприятие и организация, их стратегическое управление и коммуникации.	Знает: - понятие и признаки предприятия и организации - цели предприятия и их классификацию - виды управленческой информации Умеет: - оценивать достигнутые результаты - разделять функции менеджмента по уровням и сферам деятельности Владеет: - факторами и основными задачами при формировании стратегий - видами функциональных стратегий - классификацией и характеристикой основных элементов процесса управления труда - навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Тестирование Контрольная работа	3	1
2.Модуль Управление производством, материальными запасами, качеством продукции.	Знает: - организационно-структур-ные единицы предприятия - методы определения потребности в материалах - виды контроля качества продукции - основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала. Умеет: - умеет рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации - умеет формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение - пользоваться методами контроля качества продукции Владеет: - анализом расчета производственной мощности - основами расчета материальных запасов - основами государственного регулирования сертификации продукции	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Тестирование Контрольная работа	3	1
3.Модуль Основы финансового и инновационного менеджмента.	Знает: - знает основы разработки и использования инноваций в сфере управления персоналом и готов использовать их на практике - цели финансового планирования Умеет: - определять функции и задачи финансового менеджмента - определять этапы маркетинговых исследований рынка - проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений Владеет: - видами и методами финансового контроля - моделями выбора целевого рынка - организационными формами инновационной деятельности в России и за рубежом	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Курсавая работа Экзамен	3	2

Карта компетенций дисциплины «Психология труда»

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

ПК-50

ОК-5

ПК-2

ОК-8

ПК-48

ПК-42

ПК-43

- способен оценить экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50);

- умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

- способен на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

- способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);

- способен находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48);

- способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);

- способен проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43).

Blog

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (бакалавр «Управление персоналом»)

Содержание