Учебно-методический комплекс для специальности 061100 Менеджмент организации Иркутск

Вид материалаУчебно-методический комплекс
Семинарские и практические занятия
Организация учебного процесса
Формы контроля и оценки знаний
Распределение баллов по текущей успеваемости
Распределение премиальных баллов за выполнение
Распределение баллов на экзамене (0 – 40 баллов)
Итоговая оценка
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

СЕМИНАРСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ


Номер
темы
курса

Номер
занятия

Наименование темы занятия

Количество часов

1

2

3

4

1

1

Объяснения человеческого поведения в рамках различных концепций

2




2

Обсуждение проблемных ситуаций

2




3

Контрольная работа № 1

2

2

4

Генезис и структура человеческого капитала

2

3

5

Направления и формы инвестирования в человеческий капитал

2

4

6

Производство и воспроизводство человеческого капитала

Контрольная работа № 2

2

6

7

Предприниматель как обладатель особого человеческого капитала

2







Итого

14

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА


Курс изучается в 3 семестре в объеме 70 часов, из которых лекций – 30 часов (43%), семинарских и практических занятий – 14 часов (20%), на самостоятельную подготовку отводится 26 часов (37%) от общего количества часов. Лекционные занятия предполагают использование демонстрационного материала в виде слайдов, содержащих схемы, графики, таблицы, а также применения различных способов активизации работы студентов в аудитории.

Закрепление теоретического материала, приобретение навыков и умений происходит в процессе обсуждения вопросов курса на семинарах, разборов практических ситуаций, обсуждение дискуссионных вопросов. Обязательным является выполнение индивидуальных домашних заданий, в качестве дополнительной работы позволяющей набрать большее количество баллов по текущей успеваемости выступает написание эссе, подбор и реферативный обзор литературы по какому-либо вопросу, подготовка реферата или доклада.

В процессе изучения курса предполагается текущий контроль знаний в форме тестирования, оценки индивидуальных домашних заданий, а также промежуточных и итоговых контрольных работ. По окончании курса студента сдают экзамен.

ФОРМЫ КОНТРОЛЯ И ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ


Итоговая аттестация – экзамен (вопросы и тест). За курс «Экономика человеческого капитала»студент может максимально набрать 100 баллов.

Общее распределение баллов

0-60 баллов – текущая аттестация;

0-40 баллов – итоговая аттестация на экзамене;

0-40 баллов – премиальные баллы за индивидуальные задания.

Распределение баллов по текущей успеваемости

Получение от 42 до 60 баллов является основанием для оценки «удовлетворительно», «хорошо» или «отлично».

Структура:
  • посещение семинарских занятий – 4 и более – 10 баллов;
  • работа на семинаре – 0-16 баллов;
  • выполнение заданий (контрольные работы, домашние задания, эссе) – от 5 до 35 баллов:

Средняя оценка

Количество баллов

1

5

1,5

7,5

2

10

2,5

12,5

3

15

3,5

20

4

25

4,5

30

5

35

Распределение премиальных баллов за выполнение

индивидуальных заданий

(0 – 40 баллов)

Средняя оценка индивидуальных заданий

Количество баллов

1

0

1,5

5

2

10

2,5

15

3

20

3,5

25

4

30

4,5

35

5

40


Распределение баллов на экзамене (0 – 40 баллов)

Средняя оценка экзаменационных ответов

Количество баллов

1

0

1,5

5

2

10

2,5

15

3

20

3,5

25

4

30

4,5

35

5

40

Итоговая оценка:

Отлично – от 91 до 100 баллов;

Хорошо – от 71 до 90 баллов;

Удовлетворительно – от 41 до 70 баллов.