Использование внутреннего бенчмаркинга в медицинской организации
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
?нспекторские проверки условий труда на рабочих местах.
.В решение проблем охраны труда также должны участвовать все сотрудники предприятия.
.Координация действий по обеспечению безопасности и гигиены труда на производстве в рамках общей программы рационализации труда.
8.Проведение исследований риска и опасностей на рабочих местах.
Также основными направлениями, помимо обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственной политики в области охраны, согласно статье 210 ТК РФ, являются:
принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль над соблюдением требований охраны труда;
государственная экспертиза условий труда;
установление порядка проведения аттестации рабочих мест;
содействие общественному контролю над соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
международное сотрудничество в области охраны труда;
проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя.
Поскольку государство гарант справедливой социальной политики, координатор интересов всех групп общества, то одним из основных направлений внутренней политики государства является политика в области охраны труда.
К правовым первоисточникам охраны труда в Российской Федерации относятся:
Конституция Российской Федерации;
Федеральные конституционные законы;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральные законы;
Указы Президента Российской Федерации;
Постановления Правительства Российской Федерации;
Нормативные правовые акты по охране труда, федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; акты по охране труда органов местного самоуправления и локальные нормативные акты по охране труда, содержащие нормы трудового права и охраны труда.
Далее рассмотрим основные источники более детально.
Конституция Российской Федерации определяет обязанность государства защищать право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда.
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает основные направления государственной политики в области охраны труда, также он закрепляет принципы решения сформулированных задач путем разработки и реализации целевых (федеральных, отраслевых и территориальных) программ улучшения условий и охраны труда. Правовое регулирование охраны труда осуществляется на основе федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, и ее субъектов.
Согласно статье 22 ТК РФ локальный нормативный акт - нормативный акт по охране труда, содержащий нормы трудового права, направленный на урегулирование трудовых отношений к принятый в пределах своей компетенции и распространения властных полномочий работодателем в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами коллективным договором, соглашениями.
Их можно условно разделить на:
локальные нормативные акты по охране труда, принимаемые работодателем единолично (штатное расписание, должностные инструкции, приказы и распоряжения, имеющие нормативное содержание);
локальные нормативные акты по охране труда, принимаемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников ( акты, устанавливающие нормы труд (ст. 162 ТК РФ), графики сменности (ст. 103 ТК РФ), акты (положения) об оплате труд (ст. 135 ТК РФ), акты о стимулирующих выплатах (положения премировании надбавках, вознаграждении по итогам работы за год, за выслугу