Использование внутреннего бенчмаркинга в медицинской организации
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
лет и т.п.) (ст. 144 TК РФ), правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ), акты устанавливающие порядок разделения рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ) и проведения работ в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ), очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 123 ТК РФ), систему оплаты и стимулирования труда (ст. 135 ТК РФ) и его нормирование (ст. 159 ТК РФ), учет мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 373 ТК РФ) и гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов (ст. 374 ТК РФ) и др.);
локальные нормативные акты по охране труда, принимаемые работодателем по согласованию представительным органом работников, не противоречащие коллективному договору.
По решению работодателя в организации могут действовать другие локальные нормативные акты (положение о системе управления охраной труда, положение о комиссии по охране труда и т.п.).
Локальные нормативные акты по временному периоду можно классифицировать на срочные (с указанием срока действия), и постоянные (без указания срока действия).
Вместе с основополагающими нормативными актами, вопросы охраны труда регулируются комплексом подзаконных нормативных правовых актов. Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда утвержден перечень таких актов и органы, их создающие. Таким образом, подзаконные нормативные акты можно сгруппировать по направлениям обеспечения охраны труда следующим образом: организационно-технические; санитарно-гигиенические; социально-экономические; лечебно-профилактические; реабилитационные.
Большинство из них действуют на всей территории РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства.
Нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ является инструкция по охране труда, которая подразделяется на типовую (для отрасли), и для работающих на данном предприятии.
Соблюдением межотраслевых правил по охране труда контролируют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий, учреждений, организаций и вышестоящих органов. Как осуществляется выполнение инструкций для работников, смотрят руководители организации и их структурных подразделений (служб).
.,121996.10-",".,,,,.">Поскольку государство содействует общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников, то согласно ст. 370 ТК РФ такой контроль могут проводить профессиональные союзы . Основные права профсоюзов, закреплены и в Федеральном законе от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Они контролируют состояние охраны труда в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, соблюдение трудового законодательства, образовывают собственные инспекции труда, а также взаимодействуют с государственными органами.
,,,,,,%d