Использование внутреннего бенчмаркинга в медицинской организации
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
?ода Новосибирска ГКБ №1 возлагаются на работодателя, т.е. главного врача, который обязан обеспечить:
-распределение обязанностей по охране труда между руководителями структурных подразделений, специалистами и работниками согласно требованиям СУОТУ;
-организацию деятельности инженера по охране труда;
организацию проведения проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий труда в МБУЗ города Новосибирска ГКБ №1;
-организацию проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма;
организацию обучения и проверки, знаний по охране труда руководителей и специалистов.
Работники медицинского учреждения выполняют обязанности по охране труда в соответствии с их должностными инструкциями и инструкциями по охране труда, которые утверждены работодателем; а также Приложением 3 Положения о СУОТУ.
С целью соблюдения нормативных требований и эффективного управления охраной труда определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц управляющих, выполняющих и проверяющих работы.
Согласно Приложению 4 Положения о СУОТУ координацию деятельности по охране труда в структурных подразделениях МБУЗ города Новосибирска ГКБ № 1 осуществляет инженер по охране труда.
Приказом главного врача больницы назначаются ответственные лица за обеспечение охраны труда в целом - директор больницы; в отделениях, лабораториях, службах - руководители данных структурных подразделений.
Помимо этого в МБУЗ г. Новосибирска ГКБ №1 назначаются лица, которые отвечают за обеспечение исправного состояния: технического оборудования - главный механик; энергетического оборудования - главный энергетик; медицинского оборудования - заместитель главного врача по технике.
Также необходимо проводить обучение и проверку знаний по охране труда работников больницы всех уровней. Ее осуществляет работодатель совместно с профсоюзным комитетом в соответствии с Приложением 7 Положения СУОТУ. Обучение охраной труда и проверке знаний подлежат все работники больницы, в том числе, главный врач.
Работодатель несет ответственность за организацию своевременного, качественного обучения и проверки знаний по охране труда.
Порядок обучения охране труда в МБУЗ г. Новосибирска ГКБ №1 следующий:
Во-первых, всем принимаемым на работу, а также командированным лицам, учащимся и студентам, проходящим в больнице производственную практику, в установленном порядке проходят вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда. Он осуществляется по программе, разработанной на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и утвержденной в установленном порядке главным врачом МБУЗ г. Новосибирска ГКБ № 1.
Во-вторых, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Его, кроме вводного, осуществляет руководитель (заведующий структурным подразделением).
Все виды инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей, с подписью инструктирующего и подписью инструктируемого, а также даты его проведения.
Согласно Приложению 7 Положения СУОТУ для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов приказом по больнице, создается постоянно действующая комиссия, в состав которой включаются руководители, на которых возложено общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда; инженер по охране труда; представитель профсоюзного комитета. Проверку знаний по охране труда комиссия может проводить в составе не менее 3-х человек.
В соответствии с Приложением 6 Положения СУОТУ и со статьей 218 ТК РФ в организации создается комитет по охране труда, в состав которого входят представители работодателей, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Он избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Заседания комитета проводятся 1 раз в квартал.
3адачи комитета по охране труда можно определить следующими:
разработка программы совместных действий администрации больницы, профсоюзного комитета по улучшению условий и охраны по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
-анализ существующего состояния условий и охраны труда в больнице и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда;
-информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной Защиты, компенсациях и льготах.
К перечню основных нормативных документов по охране труда, которыми руководствуется МБУЗ г. Новосибирска ГКБ №1, относятся:
.Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 09.05.2005г. №45-ФЗ.
.СНиП 12-03-99. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. общие требования. Постановление Госстроя России от 25.05.1999г.№40.
.ГОСТоМ 12. 0.006- 2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации.
4 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.06. №413.Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда.
5.Постановление от 24.10.2002г. №73 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве.
.Федеральный закон Об обязательном социальном страховании ?/p>