Дипломная работа

10281. Организация работы района управления в дорожном центре управления перевозками
Транспорт, логистика
10282. Организация работы ресторана европейской кухни
Разное

Номер рецептуры, ТКНаименование блюдаВыход123Фирменные блюдаТКУтиное филе с кус-кусом и медово-горчичном соусом250/30ТКФуа-гра с малиновым соусом и запеченными яблоками250/50Холодные блюда и закуски№43/41Икра зернистая с маслом сливочным и лимоном 50/20/15№46/810Осетрина горячего копчения подается с овощами; соус майонез100/120/30№133/782Филе сельди малосольной подается с картофелем «Шато» и маринованным луком50/100/20ТККоктейль из крабов75/40/15/10№99/895Салат рыбный деликатесный150№159/808/887Ассорти мясное75/75/25№100Салат мясной270ТКСалат из ветчины и перепелиных яиц200ТКПаштет из куриной печени100ТКСалат из копченой курицы и шампиньонов200ТКАссорти овощное свежие огурцы, помидоры, редис, перец болгарский, майонез200/30ТКСалат «Греческий» свежие огурцы, помидоры,перец болгарский, сыр «Фета», маслины, масло оливковое200ТКПалитра сыров сыр «Мацарелла», «Пармезан», «Маасдам», грецкий орех, виноград120Горячие закускиТКШашлык из гусиной печени 100ТКЖульен из грибов с языком в соусе «Бешамель»100Супы№280/1109Куриный бульон подается с острыми гренками300/20ТКУха из лосося300177Борщ со сметаной300/30№250Солянка мясная300ТКСуп-пюре из шампиньонов подается с гренками300/30/10Горячие основные блюдаТКФорель запеченная с сыром «Мацарелла» и помидорами350№586/762Бифштекс с яйцом гарнир - картофель фри115/100/40ТКГовяжьи медальоны с грибами с картофелем фри350ТКШашлык из говядины на косточке с маринованным луком и капустой, морковь по-корейски; салат листовой, 150/90/13ТК Антрекот по - варшавски150/150ТКЗразы говяжьи с огурцами и шпиком гарнир - рис отварной150/150ТККуриная грудка, фаршированная грибами в сливках гарнир - картофель фри320№680Запеканка из картофеля с копченым куриным окороком350№686/827Язык с картофелем в соусе, запеченный320ТКБаклажаны, жареные в кляре с пюре картофельным170/100№348/863Овощное рагу со сметанным соусом255Сладкие блюдаТКШтрудель яблочный с мороженым и вишневым соусом240/50/30№912/979Ягодное ассорти со взбитыми сливками черника, малина, клубника, земляника160/20ТКЯблоко запеченное с медом и клюквой с дольками апельсина, карамболы, киви, жареным миндалем; вишневым соусом и сахарной пудрой190/70/30№1081Блинчики сладкие с ягодами, медом, вареньем150/20№997Мороженое с фруктами в вафельном тюльпане100/50Холодные напитки№1065Крюшон ананасовый150/15№1056Молочно-шоколадный коктейль с мороженым150№1061Коктейль апельсиновый с мускатным орехом150ТКСок свежевыжатый в ассортименте200ТКВода минеральная200ТКГорячие напитки200ТКЧай черный в ассортименте200ТКЧай зеленый в ассортименте200ТККофе черный200ТККофе по-венски200ТККофе «Бейлиз»200ТКШоколад со взбитыми сливками200
10283. Организация работы ресторана первого класса итальянской кухни на 64 посадочных места
Разное

В настоящее время деятельность в сфере массового питания начинает, правда медленно, набирать обороты. Первый всплеск уже прошел: многие рестораны и кафе, открывшиеся в начале перестроечного процесса, в связи с нерентабельностью и неконкурентоспособностью закрылись. Однако постепенно процесс пошел. В настоящий момент крупные города России, переживают настоящий ресторанный бум: стремительно растет число гостиниц, ресторанов, кафе, баров, различных клубов. Индустрия массового питания находится в процессе развития - растет как число заведений, так и качество обслуживания. С каждым годом массовое питание все больше проникает в быт широких масс населения, способствует решению многих социально-экономических проблем; помогает лучше использовать продовольственные ресурсы страны, своевременно предоставляет населению качественное питание, имеющего решающее значение для сохранения здоровья, роста производительности труда, повышению качества учебы; позволяет более эффективно использовать свободное время, что в наши дни является не мало важным фактором для населения; высвобождает из домашнего хозяйства дополнительную численность рабочих и служащих и др.
10284. Организация работы с документами в государственных учреждениях на примере Администрации города Новочебоксарска
Менеджмент

В-третьих, устав муниципального образования определяет организационную структуру местного самоуправления, правовой статус органов и должностных лиц местного самоуправления, условия и порядок организации муниципальной службы. В уставе закрепляются структура и порядок формирования органов местного самоуправления, их наименование и полномочия. Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены должность главы муниципального образования, а также должности иных выборных должностных лиц местного самоуправления. При этом следует иметь в виду, что согласно ст.14 Федерального закона от 28.08.1995 № 154-ФЗ (ред. от 21.07.2005)"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" "наличие выборных органов местного самоуправления муниципальных образований является обязательным". Органы местного самоуправления должны быть наделены уставом муниципального образования собственной компетенцией в решении вопросов местного значения. Устав муниципального образования закрепляет статус и социальные гарантии депутатов, членов других выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, а также гарантии прав должностных лиц местного самоуправления. При этом срок полномочий депутатов, членов других выборных органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления не может быть меньше двух лет. Кроме того, устав должен определять основания и порядок прекращения их полномочий. В соответствии с законом устав муниципального образования устанавливает наименование и виды правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления, порядок их принятия и вступления в силу (например, ст.27 Устава города Новочебоксарска определяет, что систему правовых актов города образуют: решения, принятые на референдуме, нормативные и индивидуальные акты городского Собрания депутатов и администрации города). Уставом муниципального образования определяются выборные и иные органы местного самоуправления, являющиеся юридическими лицами.
10285. Организация работы с персоналом
Менеджмент

Код направленияКомпонент менеджментаКод функцииФункции менеджмента3.1Структура3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4Разработка стратегии, определение долгосрочных и краткосрочных целей предприятия Осуществление стратегического и тактического планирования организационных изменений, разработка и развитие организационной структуры предприятия Разработка и внедрение процессного подхода к управлению. Построение системы бизнес - процессов предприятия и управление этими процессами3.2Финансы3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.2.7Оценка финансового состояния предприятия Финансовое планирование Ведение операционных бюджетов Ведение бюджета движения денежных средств Ведение бюджета расходов и доходов Управление затратами: планирование и контроль затрат Учет прибылей и расходов подразделений3.3Учет3.3.1 3.3.2 3.3.4Ведение бухгалтерского учета Ведение управленческого учета Ведение учета реализации бизнес - планов3.4Производство работ и услуг3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.4.4 3.4.5 3.4.6 Организация производства работ Разработка нормативов и стандартов Планирование производства работ на объектах и потребности в ресурсах Координация деятельности функциональных подразделений Контроль качества производства работ Контроль за общей эффективностью работ3.5Маркетинг3.5.1 3.5.1.1 3.5.1.2 3.5.1.3 3.5.1.4 3.5.1.5 3.5.1.6 3.5.1.7 3.5.1.8 3.5.1.9 3.5.1.10 3.5.1.11 3.5.1.12 3.5.1.13 3.5.1.14 3.5.1.15 3.5.2 3.5.2.1 3.5.2.2 3.5.2.3 3.5.2.4 3.5.2.5 3.5.2.6 3.5.2.7 3.5.2.8 Стратегический маркетинг Разработка политик: ценообразования, ассортиментную, договорную и политику продвижения услуг Анализ рынка. Определение новых возможностей для развития предприятия с целью удержание и расширения рынков сбыта услуг и диверсификации деятельности предприятия. Разработка рекомендаций по увеличению емкости целевых сегментов Определение новых сегментов рынка Изучение деятельности конкурентов Изучение и анализ тенденций и изменений в бизнесе, анализ эффективности организации бизнеса и бизнес-технологий, влияния на них внешней по отношению к предприятию среды Руководство проектами (программами) развития предприятия, направленными на повышение эффективности работы, рост объемов продаж и увеличение прибыли, удовлетворения потребностей рынка в соответствующих видах услуг Принятие решений о Внедрении новых технологий (ПО, инструмент, в СМР и бизнесе) Поиск и выбор партнеров и контрагентов Привлечение к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и проч.), взаимодействие с ними Управление ассортиментом услуг Разработка мероприятий по увеличению или стимулированию объемов реализации услуг. Составление бюджета маркетинга Составление прогнозов сбыта Составление плана маркетинга и контроль его исполнения Оперативный маркетинг Планирование, организация и проведение маркетинговых исследований Сбор и обработка внутренней и внешней информации; разработка и совершенствование структуры баз данных маркетинговой информации, доведение ее до исполнителей, контроль правильности ведения Внедрение CRM систем Анализ текущих и перспективных нужд и запросов потребителей Планирование, подготовка и размещение рекламы Организация и проведение выставок, презентаций, рекламных акций и т.д. Связь с внешними организациями; PR Исполнение плана и бюджета маркетинга3.6Персонал3.6.1 3.6.2 3.6.3 3.6.4 3.6.5 3.6.6 3.6.7 3.6.8 3.6.9 3.6.10Разработка стратегии управления персоналом Обеспечение кадрами требуемой квалификации Адаптация вновь принятых сотрудников предприятия Планирование, организации и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Планирование карьеры и служебно-профессионального продвижения персонала Организация оценки результативности труда персонала Мотивация труда работников Формирование коллектива Управление конфликтами. Внедрение организационной культуры3.7Коммуникации и документооборот3.7.1 3.7.2 3.7.3Налаживание и сопровождение информационных потоков Документооборот Постановка системы анализа и отчетности3.8Представительство интересов3.8.1Представительство интересов предприятия в административных, налоговых и партнерских организациях
10286. Организация работы с приемными семьями как направление деятельности органов опеки и попечительства (на примере Муниципального Округа Озеро Долгое)
Юриспруденция, право, государство

Фостеровская (замещающая) семья - то одна из разновидностей приемной семьи, новое явление для нашего общества. Как правило, деятельность такой приемной семьи необходима тогда, когда дети в срочном порядке изымаются из семьи в силу различных обстоятельств, таких как кризисная ситуация в родной семье, болезнь или отсутствие родителей и др. Временная приемная семья является чрезвычайно распространенной в ряде развитых стран как форма защиты детства. В России временная приемная семья пока не нашла повсеместного внедрения и распространения. Деятельность временной приемной семьи предполагает пребывание ребенка в ней до решения его дальнейшей судьбы: возвращения в родную семью, направления в детский дом, интернат или другое учреждение. При возвращении ребенка в родную семью предполагается устранение тех условий, при которых ребенок был изъят из семьи: лечение родителей, реабилитация кризисной семьи и др. Нахождение ребенка в такой приемной семье может колебаться от одного месяца до нескольких лет в зависимости от степени неблагополучия родной семьи. Кратковременное нахождение ребенка в приемной семье означает необходимость срочной помощи ребенку в случае кризисной обстановки в родной семье, неожиданной потере родителей и других обстоятельств. Длительное нахождение ребенка в приемной семье может быть обусловлено длительным процессом реабилитации родной семьи ребенка или какими-либо другими причинами. Учитывая сложность контингента детей, поступающих во временную приемную семью (социальная запущенность, болезни, физические или психические недостатки), в них должны создаваться особые условия для нормального развития ребенка: комфортная психологическая обстановка, заботливое внимательное отношение к нему, позволяющие ребенку выйти из стресса в связи с разлукой с родными или пережитой сложной ситуацией. Основная цель такой семьи - поддержание контактов с биологическими родителями и возвращение ребенка в родную семью. Если невозможно возвращение ребенка в родную семью, тогда он находится в приемной до тех пор, пока не состоится решение суда в отношении дальнейшей судьбы ребенка.
10287. Организация работы с разведенными
Социология

В царской России <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F> любой развод был возможен только в духовных учреждениях (для православных - в консистории <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F>). Духовенство всячески противодействовало разводу, что было неоднократно отображено в литературе (классические примеры - «Анна Каренина» и «Живой труп» Л. Н. Толстого <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D0%BB%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B9,_%D0%9B%D0%B5%D0%B2_%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87>), хотя при помощи влияния, адвокатов и коррупции этого можно было добиться. В действительности число фактических, но не оформленных разводов было гораздо больше. После революции развод можно было получить в органах ЗАГС <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%90%D0%93%D0%A1> немедленно после подачи заявления хотя бы одним из супругов. При И. В. Сталине <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BD,_%D0%98%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%84_%D0%92%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87> разводы стали вновь резко ограничены. Развестись можно было только через суд <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D0%B4>, причем районные народные суды такого права не имели, разводящимся официально надо было давать объявление в газету. При Н. С. Хрущёве <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D1%80%D1%83%D1%89%D1%91%D0%B2,_%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0_%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87> процедура развода смягчилась. [15]
10288. Организация работы с родителями воспитанников в дошкольных учреждениях V вида
Педагогика
1. Аркин Е.А. Ребенок в дошкольные годы. М.,1968.
2. Ахромеева Л.В. Особенности воспитания детей с эгоистическими проявлениями. в кн.: Ребенок в раннем и дошкольном детстве. Фрунзе, 1982.
3. Амонашвили Ш.А.Здравствуйте дети! М., 1980.
4. Буре Р.С., Островская Л.Ф. Воспитатель и дети. М., 1979.
5. Васильева М.А. Программа воспитания и обучения детей в детском саду. М., Просвещение, 1987.
6. Воспитатели и родители. Из опыта работы (Сост. Л.В.Загин, В.М.Иванова) М.,1985.
7. Выготский Л.С. Собрание сочинений М.,1983; т.1.
8. Выготский Л.С. Собрание сочинений М.,1983; т.5.
9. Каспина В.А. Крупская Н.К. Рекомендации родителям. М., Изд-во, 1969.
10. Кольцова М.М. Ребенок учится говорить. М., 1975.
11. Константинов Е.Н., Медынский Е.Н., Шабаева М.Ф. История педагогики. М., Просвещение 1974.
12. Котырло В.К.,.Лыдывир С.А. Детский сад и семья. Киев, 1984.
13. Кравцова Е.Е. Психологические проблемы готовности детей к обучению в школе. М., Педагогика, 1991.
14. Н.К.Крупская. Педагогические сочинения. М., Изд-во, 1953.
15. Курбатова Р.А. За единство принципов воспитания детей в дошкольном учреждении и семье. М., Изд-во, 1982.
16. Курбатова Р.А. Воспитание детей в дошкольных учреждениях села. М., Изд-во, 1989.
17. Леонгард Э.И., Самсонова Е.Г., Иванова Е.А. Я не хочу молчать. М., 1990.
18. Максаков А.И. Правильно ли говорит ваш ребенок. М., Изд-во, 1988.
19. Макаренко А.С. О воспитании. М., Политиздат., 1990.
20. Маркова Т.А. Детский сад и семья. М., Изд-во, 1986.
21. Мастюкова Е.М. Лечебная педагогика. М., Изд-во, 1998.
22. Монахов Н.И. Умом и сердцем. М., Политиздат., 1986.
23. Общение и речь: Развитие речи ребенка в общении со взрослыми (Под редакцией М.И.Лисиной.) М., 1985.
24. Панфилова М.А. Игротерапия общения. М., 2000.
25. Свиридов Б.Г. Ваш ребенок готовится к школе. М., 2000.
26. Сухомлинский В.А. Родительская педагогика. М., 1978.
27. Ткачева В.В. Гармонизация внутрисемейных отношений. М., 2000.
28. Ткачева В.В. Психокоррекционная работа с матерями, воспитывающими детей с отклонениями в развитии. М., 2000.
29. Ткаченко Т.А.Если дошкольник говорит плохо. С-П., 1998.
30. Ткаченко Т.А. В первый класс без дефектов речи. С-П., 1999.
31. Филичева Т.Б., Туманова Т.В. Дети с общим недоразвитием речи. Воспитание и обучение. М., 1999.
32. Фомичева М.Ф. Воспитание у детей правильного произношения. М., Изд-во, 1989.
33. Эльконин Д.Б. Психология игры., М., 1978.
34. G.Bosh Infantile Autism Berlin, 1980.
35. G.Nissen Psychischt Störungen im Kindes und Jugendalter. 2 Aufl. Berlin: Springer, 1986.
36. E.M.Ornitz Neurophysiology of infantile autism // J.Amer.Acad.Child.Psychiat. 1985.
37. W.Spiel, G.Spiel, Kompendium der Kinder/ - München, 1988.
10289. Организация работы следователя по делам о преступлениях прошлых лет, предварительное расследование по которым приостановлено
Юриспруденция, право, государство

Из постановлений, которые выносят следователи, определить, какие меры приняты для установления виновного, невозможно. Но даже для того, чтобы получить эту копию, потерпевший должен заявить ходатайство следователю, поскольку последний в соответствии с ч. 1 ст. 209 УПК РФ не обязан эту копию ему направлять. Потерпевший, чаще всего не обладающий специальными познаниями в области уголовного процесса и криминалистики, не в состоянии оценить работу, проведенную следователем, и уяснить, есть ли основания для обжалования. По этому поводу Т. Шестакова замечает: «Зачастую потерпевший после перенесенной психологической травмы, вызванной преступлением, находясь в состоянии стресса или психического нездоровья, не может реально воспользоваться даже теми небольшими правами, которые предоставлены ему законом. При таком положении жертвы преступлений фактически оставлены законодателем без внимания и должной защиты. Если у них хватит физических и моральных сил, юридических знаний или денег на адвоката, они могут надеяться на то, что их интересы будут соблюдены и защищены. Если этого нет (а чаще всего так и бывает), то они остаются у разбитого корыта». Даже в том случае, если у него есть представитель, способный разъяснить его права и потребовать от следователя их реализации, потерпевший сможет ознакомиться лишь с протоколами следственных действий, произведенных с его участием, а также с постановлением о приостановлении предварительного следствия, в котором какая-либо информация о работе следователя практически отсутствует. В связи с этим нельзя не согласиться с А. Гриненко в том, что «ущербность процессуального положения лица, в отношении которого было совершено преступление, может свести на нет все усилия по созданию правового государства и цивилизованного гражданского общества».
10290. Организация работы следователя по расследованию преступлений
Криминалистика и криминология
сопровождение обвиняемого, содержащегося под стражей, на допрос к следователю, при проведении очной ставки или предъявления для опознания, когда имеются основания опасаться эксцессов со стороны данного лица.
1. Непосредственное участие оперработника в производстве следователем отдельного следственного действия. УПК РФ не содержит прямых указаний о праве следователя привлекать работников органа дознания к непосредственному участию в производстве отдельных следственных действий. Однако он может привлекать их к такому содействию. Участвуя в производстве того или иного следственного действия, работники органа дознания выполняют часть работы, входящей в содержание этого действия. При этом может быть получена информация, которая с точки зрения следователя к делу не относятся, но окажется исключительно полезной для проведения дальнейших оперативно-розыскных мероприятий.
2. Выделение органом дознания специалистов для участия в производстве следователем отдельных следственных действий. В качестве таких специалистов чаще всего выступают эксперты-криминалисты. Особенно полезно оказываемое им содействие при производстве осмотра места происшествия. Какими бы хорошими познаниями ни обладал следователь в области криминалистической техники, специалист-криминалист всегда может более эффективно применить научно-технические средства в целях обнаружения, фиксации и изъятия следов преступления и предметов, могущих быть вещественными доказательствами по делу. Кроме того, участие специалиста значительно освобождает следователю время, необходимое для более тщательного изучения и описания места происшествия. Второе место по степени оказания содействия занимают работники ГИБДД. Они участвуют в каждом случае осмотра места происшествии по делам о ДТП, а также при производстве следственного эксперимента. Третью категорию лиц, которые оказывают содействие при производстве осмотра места происшествия по делам о поджоге и преступном нарушении противопожарных правил, составляют работники государственной противопожарной службы. Однако доля их участия при производстве следственных действий невелика. Вызвано это тем, что чаще всего такой осмотр проводится работниками государственной противопожарной службы как органа дознания.
3. Представление органом дознания следователю научных и технических средств, необходимых для надлежащего выполнения отдельных следственных действий. Хотя на практике научные и технические средства при производстве отдельных следственных действий преимущественно применяются специалистами-криминалистами, тем не менее ими приходится пользоваться и непосредственно следователю. Поэтому он обращается к работникам органов дознания с просьбой о предоставлении тех или иных поисковых средств (металлоискателя, электрощупа и т.п.). особенно часто следователем используют находящуюся в ведении органа дознания фото-, аудио -, видеоаппаратуру. Для производства того или иного следственного действия (чаще всего обыска) следователю могут понадобиться предметы и орудия хозяйственного назначения (лопаты, лом и т.п.), которые по его требованию должны быть представлены органом дознания.
4. Применение органом дознания принудительных мер в целях обеспечения следователя возможностью производства отдельных следственных действий. Наиболее распространенной формой этого вида взаимодействия является доставление приводом обвиняемого и свидетеля в случае их неявки без уважительной причины к следователю. Он вправе потребовать от работников органа дознания принудительных мер по отношению к подозреваемому, обвиняемому, свидетелю и потерпевшему в процессе производства таких следственных действий, как освидетельствование и получение образцов для сравнительного анализа. Речь идет о тех случаях, когда, например, подозреваемый или обвиняемый отказывается подвергнуться освидетельствованию с целью обнаружения на его теле укуса зубов потерпевшей при изнасиловании или получении образцов крови, необходимых для сравнительного анализа, а без этого установить истину по делу не представляется возможным. Аналогичные ситуации могут быть с потерпевшим или свидетелем. Если следователь еще до начала производства следственного действия имеет основания полагать, что ему будет оказано противодействие, то он заблаговременно обращается с требованием к органу дознания о выделении необходимых работников. Если же противодействие оказалось неожиданным, то с подобным требованием он обращается в процессе проведения следственного действия.
5. Проведение оперативно-розыскных мероприятий, направленных на повышение эффективности производства отдельных следственных действий. Необходимость в оказании этого содействия возникает при проведении следственных действий, требующих предварительного изучения тех или иных объектов с помощью специальных средств и методов, чаще всего в период подготовки к обыску, задержанию и допросу подозреваемого. Так, органом дознания могут быть получены оперативно-розыскные данные об особенностях того или иного строения или помещения, где предстоит провести обыск, о расположении тайников и иных мест хранения разыскиваемых предметов и т.п. Оперативно-розыскным путем можно получить и весьма ценную информацию об особенностях характера подозреваемого (обвиняемого), его привычках, склонностях, о предполагаемой линии поведения и тех уловках, к которым он может прибегнуть на допросе. Получив соответствующую информацию следователь должен тщательно продумать как пути и способы ее использования, так и линию собственного поведения при производстве того или иного следственного действия. Уведомление следователя о результатах оперативных мероприятий по делам, переданным ему органом дознания до установления преступника. Данная процессуальная форма взаимодействия, в отличии от ранее рассматриваемых, применяется не часто. Объясняется это тем, что абсолютное большинство уголовных дел о преступлениях своей подследственности следователи органов внутренних дел возбуждают сами. Ведомственными нормативными актами МВД РФ установлено, что следственные подразделения МВД РФ должны организовывать работу таким образом, чтобы дела о преступлениях, связанных с деятельностью организованных преступных групп, а также в сфере экономики, отнесенных к подследственности следователей органов внутренних дел, как правило, возбуждались ими же. И это правильно, поскольку «закон, устанавливая по большинству уголовных дел обязательность предварительного расследования исходит из того, что следователь, а не орган дознания наиболее подготовлен для ведения производства по этим делам». Однако на практике всегда имеют место случаи, когда возникает необходимость в производстве неотложных следственных действий, а следователь почему-либо не может немедленно приступить к расследованию. Когда же следователь приступает к расследованию, он должен знать, какая оперативно-розыскная работа проводится по делу, переданному ему органом дознания до установления преступника. Однако следователь, по тем или иным причинам, не всегда может быть осведомлен о результатах этой работы, а следовательно, не может использовать их в интересах следствия.
10291. Организация работы службы дополнительных и сопутствующих услуг в гостиницах
Туризм

Виды расчетовТипы расчетовХарактеристика1. безналичный1.1. кредитная картаЭто пластиковая карточка или пластина, применяемая клиентом банка или другого кредитно-финансового учреждения в рамках установленного лимита для заимствования наличных денег для покупки товаров и получения услуг в кредит. На ней указаны имя владельца, образец его подписи, присвоенный ему номер и срок действия карточки. Для расчетов с помощью пластиковых карт в гостинице должно быть специальное оборудование: импринтер или электронный терминал.1.2. дорожные чекиВыписываются на определенную сумму, поэтому клиент выбирает услуги в гостинице ровно на эту сумму. Гостиница определить только подлинность чека. Он не может быть передан другому лицу, но его можно обменять на наличные в любом банке.1.3. именные чекиВыписывает гость на требуемую к оплате сумму каждый раз, когда это необходимо. Для зачисления платежа по такому чеку на счет гостиницы требуется определенное время.2. наличныйПередача денежных знаков «из рук в руки», быстрая оплата. Оплата наличными избавляет гостиницу от неприятностей, если чек по каким-либо причинам не может быть оплачен банком.
10292. Организация работы сортировочной станции
Разное

Объём работы с местными вагонами на самой сортировочной, как правило, невелик, хотя есть отдельные станции с примыканием крупных подъездных путей и значительной переработкой в связи с этим местного вагонопотока. Кроме того, на сортировочных станциях выполняются техническое обслуживание и коммерческий осмотр вагонов и устранение выявленных неисправностей, смена локомотивов и локомотивных бригад, сортировка грузов, погрузка и выгрузка вагонов и обслуживание подъездных путей, формирование сборных вагонов с контейнерами и мелкими отправками и другие операции. Для выполнения указанной работы на сортировочных станциях имеется 3 6 парков путей, общее число которых в зависимости от типа станции и объёма работы колеблется от 30 до 100 путей. На сортировочных станциях размещают: локомотивное и вагонное депо, пункты технического обслуживания вагонов, служебно-технические здания. Для расформирования-формирования поездов на сортировочных станциях сооружают механизированные сортировочные горки.
10293. Организация работы сортировочной станции
Транспорт, логистика
10294. Организация работы социально-культурного сервиса предприятия
Туризм

Персонал:должностьФункцииКол-воКвалификационные требованияЗарплата, руб (ориентировочно)руководительГенеральный директорОперативное управление, видение миссии компании, лидерство. Постановка целей, планов продаж Развитие предприятия. Контроль всех процессов Ведение бухгалтерского учета. (Финансово-экономическая деятельность, расчет денежных потоков)1Высшее образование Коммуникативный, ответственный30000Помощник руководителяУправляющийИсполнитель, руководитель процессов, оперативная управленческая деятельность, контроль всех процессов. Найм сотрудников, обучения, ведение кадровой док-ции, работа с контролирующими органами1Высшее образование Коммуникативный, ответственный27000Отдел гостеприимстваПортьеПрием гостей, регистрация гостей, предоставление информации, ответы на звонки, бронирование по телефону, Интернету, выставление счетов2Высшее образование, знание иностранных языков. Коммуникативный, обязательный, доброжелательность, приятная внешность17000Дежурная по этажу ( с предоставлением жилья и питания)Предоставление информации, обслуживание номеров (уборка, предоставление постельного белья), 2Среднее образование, доброжелательность10000Обслуживающий персоналтехничкаУборка помещений, работа в прачечной, работа в гардеробе2Специализация, ответственность10000 Служба безопасностиохранник1Специализация, ответственность15000Техническая службаСпециалист технической службыСанитарно-техническое обслуживание, Электротехническое обслуживание1Специализация, ответственность14000Служба пищеблокаШеф-поварПриготовление блюд, разработка меню, работа со складом1Специализация, ответственность, санкнига25000поварПомощник шеф-повара, приготовление пищи1Специализация, ответственность, чистоплотность, санкнига22000официантыОбслуживание клиентов, разрешение конфликтов2Специализация, ответственность, санкнига15000барменОбслуживание клиентов, расчет по кассе2Среднее образование, общительность, ответственность, санкнига, знание языков20000Итого16277000
10295. Организация работы станции Благовещенск
Менеджмент

Наименование грузового районаНаименование грузовСуточный грузопотокДоля вагонов данного типа в паркеТехническая норма загрузки вагона (конт.), тСредняя статическая нагрузка вагона, тСуточные вагонопотоки, ваг.ВыгрузкаПогрузкаприбытиеотправлениепо типамобщеепо типам общее1234567891011Пути общего пользования Тарно-штучные повагонные отправки315750,3кр106 0,7кр12036 4038,82 681 12Тарно-штучные мелкие отправки125600,6кр106 0,4кр12028 3229,63 141 12Лесные100-0,3п л 0,7пв51 4949,61 12- --Металлопрокат190-1,0пв636333--Тяжеловесные160550,6пл 0,4пв53 53532 13- 11Итого: грузовой комплекс890190205ОАО «Трансконтейнер»3-тонные контейнеры113450,3пл 0,7пв222,62 351 125-тонные контейнеры450650,3пл 0,7пв4323 1114- 2220-тонные контейнеры10359901,0ф.пл.154523232222Продолжение таблицы 4.11234567891011Итого: ОАО «Трансконтейнер»159811004226Пути необщего пользования в пределах станцииТарно-штучные повагоные отправки195400,3кр106 0,7кр12036 4038,82 351 -1Уголь205-1,0пв676733--Металлопрокат65-1,0пв636311--Лесные95-1,0пв505011 -Техника, аппаратура30-0,5кр106 0,5кр12015,2 17,516,351 12--Продовольственные104251,0 БМЗ26264411Итого69465162Северный район ППЖТУголь130-1,0пв676722--Нефтепродукты60-1,0цс606011--ЖБИ100-1,0пл505022--Щебень195-1,0пв494944--Пиломатериалы190-1,0пр656533--Цемент130-1,0пв676722--Итого67512012Продолжение таблицы 4.11234567891011Северо-Западный район ППЖТУголь5095-1,0пв67677676--Газ114-1,0цс575722--Металлопрокат185-1,0пв636333--ЖБИ195-1,0пр656533--Цемент96-1,0пв494922--Зерно110400,3кр106 0,7кр12036 4038,82 13- 11Пиломатериаллы5095-1,0пв67677676--Тарно-штучные повагонные114-1,0цс575722--Итого579540891Станция Порт и примыкающие к соединительному пути необщего пользованияПродовольственные104-1,0 БМЗ262644--Тарно-штучные повагонные110360,3кр106 0,7кр12036 4038,81 23- 1- 1Зерно3255201,0 зв65655588Металлопрокат120-1,0пв636322--Песок, щебень180-1,0цс606033--Нефепродукты104-1,0 БМЗ262644--Итого839556179Окончание таблицы 4.11234567891011 Участок Кирпич240-1,0цс606044--Нефтепродукты134-1,0пв676722--Уголь185761,0кр404033--Тарно-штучные повагонные30101,0 пл11,111,13311Техника240-1,0цс606044--Итого58986121Всего по станции110802157208 44
10296. Организация работы таможенных органов по борьбе с ввозом контрафактной продукции
Юриспруденция, право, государство

1.%c2%bb%20-%20%c2%abGuchi%c2%bb.%20%d0%92%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bc%20%d1%81%d0%bb%d1%83%d1%87%d0%b0%d0%b5%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8%20%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%ba%20%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d1%8e%d1%82%20%d0%b2%d0%be%d0%b7%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d0%be%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%86%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d1%84%d0%b0%d0%ba%d1%82%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%84%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b0%20%d1%82%d0%b5%d0%bc,%20%d1%87%d1%82%d0%be%20%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b3%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%b8%d0%bc%d1%8f%20%d0%bd%d0%b5%20%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%be%d1%81%d1%8c,%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%20%d1%8d%d1%82%d0%be%d0%bc%20%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9%20%d0%bf%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bf%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%20%d0%bd%d0%b5%20%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d1%82,%20%d0%ba%d0%b0%d0%ba%20%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%be%20%d0%b2%d1%8b%d0%b3%d0%bb%d1%8f%d0%b4%d0%b8%d1%82%20%d0%b8%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%8b%d0%b9%20%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%bf%20%d0%b8%20%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%20%d0%bf%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bf%d0%ba%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%81%d0%bc%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%be%20%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%d1%8e%20%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%ba%d1%83.">Использование чужого логотипа или настолько похожего, что их легко перепутать. Например вмеcто «Gucci <http://ru.wikipedia.org/wiki/Gucci>» - «Guchi». В таком случае производители подделок имеют возможность отрицать факт контрафакта тем, что оригинальное имя не использовалось, при этом рядовой покупатель часто не знает, как точно выглядит искомый логотип и опирается при покупке на смутно знакомую картинку.
10297. Организация работы торгового предприятия
Маркетинг

Большое значение при выборе того или иного поставщика потребительских товаров должно уделяться конкурентоспособности этих товаров на своем локальном потребительском рынке. Здесь в обязательном порядке в расчет должны приниматься качественные параметры предлагаемых к реализации товаров, их соответствие моде и предъявляемому спросу, возможности рекламных мероприятий и, конечно же, ценовой фактор. Все это характеризует престижность поставщика товаров. Достижение желаемого результата в значительной степени зависит от правильно и продуманно составленных контрактов и договоров на поставку конкретных товаров. Учитывая сложную ресурсную ситуацию, отсутствие четко налаженных хозяйственных связей, слабую коммерческую подготовку персонала малых и средних торговых предприятий, ограниченные финансовые возможности усложняют работу коммерческого работника. На выбор источника товароснабжения оказывают влияние следующие факторы мощность торгового предприятия, размещение магазина, специализация, форма продажи, качество товаров получаемых торговым предприятием. С учетом действия этих факторов необходимо выявление наиболее целесообразных источников товароснабжения торгового предприятия, чему предшествует изучение поставщиков. Необходимость приспособления розничной торговли к условиям рыночной экономики требует организации четкого функционирования хозяйственных связей торговых предприятий с поставщиками товаров. В этом отношении особую актуальность приобретают прямые договорные связи торговых предприятий с производителями товаров. Розничное предприятие при установлении прямых договорных связей с изготовителями товаров имеет больше доходов, чем при поставке товаров через оптовое звено. Эффективность прямых хозяйственных связей очевидна, она выражается в закупках товаров у изготовителей по более низким ценам за счет сокращения числа посредников, участвующих в торговом обороте, а, следовательно, уменьшение величины торговых надбавок, устанавливаемых каждым посредником. Наиболее рациональную и экономически целесообразную форму организации хозяйственных связей представляет собой организация прямых договорных связей розничных торговых предприятий с производственными предприятиями по поставке товаров простого ассортимента (хлебобулочных изделий, молочных продуктов и д.р.)
10298. Организация работы участковой станции "Н"
Транспорт, логистика

Номер поездаВремя, чч:ммЧисло вагоновВагоно-часы простояприбытиеотправлениестоянка241302:2002:5000:306030/60=0,5242503:5004:2000:306030/60=0,5253505:5006:2000:306030/60=0,5254707:3507:5000:156015/60=0,25245308:2009:4001:206080/60=1,3246110:3010:5000:206020/60=0,3247112:3013:5001:206080/60=1,3243706:1507:2001:056065/60=1,08254907:5008:2000:306030/60=0,5246511:0011:2000:206020/60=0,3201602:5003:2000:306030/60=0,5202003:4004:2000:406040/60=0,66271806:0506:2000:156015/60=0,25272006:4507:2000:356035/60=0,58272407:5508:5000:556055/60=0,91271003:3003:5000:206020/60=0,33271404:3004:5000:206020/60=0,33202806:3008:2001:5060110/60=1,83204209:5010:4000:506050/60=0,83202404:3005:4001:106070/60=1,16272207:1007:5000:406040/60=0,66303608:2009:5001:5060110/60=1,83204610:3010:5000:206020/60=0,33273613:0513:5000:456045/60=0,75203007:1508:2001:056065/60=1,08272809:2010:2001:006060/60=1273211:3012:5001:206080/60=1,33205012:4013:2000:406040/60=0,66Итого---=1680=21,75*60=1305
10299. Организация работы участковой станции "Н"
Транспорт, логистика

Работа железнодорожников связана с движением поездов и маневровой работой. Железнодорожный путь является зоной повышенной опасности, поэтому для работников всех категорий и специальностей разрабатываются конкретные правила техники безопасности. Для соблюдения техники личной безопасности, сохранения здоровья железнодорожников, работников железнодорожного транспорта обеспечивают спецодеждой. Сигнальный оранжевый жилет чтобы локомотивные бригады видели издали работников на железнодорожном пути. Спецобувь должна быть на низком каблуке, чтобы составитель удобно держался за подножку, а операторы, списчики и другие работники чтобы устойчиво чувствовали себя при переходе через пути станции. Летний и зимний костюмы для сохранения здоровья. Защитные очки, при выгрузке распираторы защищают от пыли. Руковицы для работы с тормозными башмаками, спецвениками и при очистки стрелочных переводов и т. п. На спецодежду установлены конкретные сроки ношения. Работа на железнодорожной станции связана с перевозкой людей, грузов, строительством и ремонтом путей, взаимоотношением со смежными службами. Все это накладывает особую специфику на график работы и отдыха. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов, продолжительность рабочей недели 40 часов, а при вредных условиях труда 36 часов. Считается, например, что работники котельных, прачечных, диспетчера трудятся во вредных условиях.
10300. Организация работы фермы ООО "Велюр" по получению второго приплода у хорьков
Сельское хозяйство

При достаточном количестве молока у самок масса щенков в возрасте 3-4 недель достигает 80-90 г. Наиболее интенсивно щенки хорьков растут до трёхмесячного возраста. Полное прекращение прироста массы и длины тела наблюдается к шестимесячному возрасту, самцы при этом весят в среднем 1700 г, самки- 800 г. К этому времени щенки достигают размеров взрослых животных. Прекращение приростов связано с наступлением весенней линьки.(Герасимова) Созревание зимнего опушения у молодняка хорьков от первого щенения происходит в конце ноября первых числах декабря, что соответствует 6,5-7-месячному возрасту. У молодняка от второго щенения созревание волосяного покрова происходит в конце января- первых числах февраля, что соответствует 5,5-6-месячному возрасту.

Blog

Дипломная работа