Geum.ru

Менеджмент

  • 7601. Способы организации бизнеса
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    (факт / план)8:00Начало$5/…...... …/…+14:00Реализовать продукцию …/…-14:30Купить оборудование …/…+15:00Придумать новый способ зарабатывания …/…+15:30Придумать новый способ придумывания способов …/…16:00Применить “мозговой штурм” …/……...... …/…22:00Конец…/ $100 млрдТакая “мгновенная оценка бизнеса” взятая в динамике фокусирует внимание на ключевом экономическом противоречии, что приводит к мгновенной смутной догадке о том, как исправить ситуацию. Повторение операции уточняет мысль. Мысль становится более ясной, конкретной, реалистичной. В тот момент, когда вероятность осуществления мысли достигает значения “единица”, происходит маленькая реорганизация доступных ресурсов (факторов), влияющих на результат. В течение месяца накапливается много таких микрореоганизаций. В какой-то момент количество переходит в качество и система выполняет качественный скачок.

  • 7602. Способы применения методов теории принятия решений
    Курсовой проект пополнение в коллекции 31.05.2012

    ,%20%d1%81%d1%83%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%b8%20%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%be%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b2%d1%8b%d0%b1%d0%be%d1%80%20%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9,%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%b0%d1%8f%d1%81%d1%8c%20%d1%81%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%b2%d1%81%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%b8%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88%d0%b8%d0%bc%20%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%bc.%20%d0%92%20%d0%bd%d0%b0%d0%b8%d0%b1%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b5%20%d0%be%d0%b1%d1%89%d0%b5%d0%bc%20%d1%81%d0%bc%d1%8b%d1%81%d0%bb%d0%b5%20%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%8f%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%8f%20%d0%be%d0%bf%d1%82%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%20%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b9%20%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bf%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85%20%d0%b8%20%d1%87%d0%b8%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%bc%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%be%d0%b2,%20%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%d1%85%d0%be%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%b8%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88%d0%b8%d1%85%20%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%be%d0%b2%20%d0%b8%d0%b7%20%d0%bc%d0%bd%d0%be%d0%b6%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%20%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%20%d0%b8%20%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8f%d1%8e%d1%89%d0%b8%d1%85%20%d0%b8%d0%b7%d0%b1%d0%b5%d0%b6%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%b8%d1%85%20%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b1%d0%be%d1%80%d0%b0.%20%d0%92%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d1%83%20%d1%82%d0%be%d0%b3%d0%be,%20%d1%87%d1%82%d0%be%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85%20%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d1%87,%20%d0%ba%d0%b0%d0%ba%20%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%be,%20%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%be%20%d0%b2%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b0,%20%d0%b0%20%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82%d1%8b%20%d0%b2%20%d1%81%d0%be%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b8%20%d1%81%20%d0%b0%d0%bb%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%bc%d0%b0%d0%bc%d0%b8%20%d0%be%d0%bf%d1%82%d0%b8%d0%bc%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%20%d1%82%d1%80%d0%b5%d0%b1%d1%83%d1%8e%d1%82%20%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%20%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8,%20%d1%82%d0%be%20%d0%bc%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%b4%d1%8b%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%8f%20%d0%be%d0%bf%d1%82%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9%20%d0%b3%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d0%bc%20%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%bc%20%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d1%8b%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%80%d0%b5%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8e%20%d0%b8%d1%85%20%d1%81%20%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%89%d1%8c%d1%8e%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d1%8c%d1%8e%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%bc.%20[1]">Человек наделен сознанием <http://b-i.narod.ru/pr_oru/intellekt.doc>, существо свободное и обречено на выбор решений, стараясь сделать все наилучшим образом. В наиболее общем смысле теория принятия оптимальных решений представляет собой совокупность математических и численных методов, ориентированных на нахождение наилучших вариантов из множества альтернатив и позволяющих избежать их полного перебора. Ввиду того, что размерность практических задач, как правило, достаточно велика, а расчеты в соответствии с алгоритмами оптимизации требуют значительных затрат времени, то методы принятия оптимальных решений главным образом ориентированы на реализацию их с помощью компьютерных программ. [1]

  • 7603. Способы принятия решений. Миссия, цели и задачи организации
    Контрольная работа пополнение в коллекции 11.07.2011

    По каждому сценарию исследуется, как будет действовать в соответствующих условиях организационно-экономический механизм реализации проекта, каковы будут при этом доходы, потери и показатели эффективности у отдельных участников, государства и населения. Влияние факторов риска на норму дисконта при этом не учитывается. Проект считается устойчивым и эффективным, если во всех рассмотренных ситуациях интересы участников соблюдаются, а возможные неблагоприятные воздействия устраняются за счет созданных запасов и резервов или возмещаются страховыми выплатами.

  • 7604. Способы прогнозирования трудовых конфликтов
    Информация пополнение в коллекции 03.12.2010

     

    1. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения.- М.: Луч, 1993. 75-76 с.
    2. Анцупов А.Я. Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для ВУЗОВ. М.; ЮНИТИ 2000 (глава 31 с.398).
    3. Борисова Е., Востриков А. «Стандарты работы и бизнес-культура», Журнал «Пять звезд», М.: Издательство «Турбизнес», №3, 2003.
    4. Головин В.А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность // Социальная напряженность на производстве. Обнинск, 1989. С. 2731.
    5. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие.- «Гардарики»,2000. с.202.
    6. Жильцов Е.Н. Основы хозяйственного механизма в сфере услуг. М., 2005. 135 с.
    7. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Курс лекций.- «Феникс» Ростов-на-Дону, 1998. с. 354.
    8. Казначеев Д.А., Калюгина С.Н. Необходимость прогнозирования и управления организационными конфликтами: Материалы VIII региональной конференции “Вузовская наука Северо-Кавказскому региону”: Том третий. Экономика. - Ставрополь: СевКавГТУ, 2004. 190 с.
    9. Регнет Э. Конфликты в организациях. М.: Гуманитарный Центр, 2005 - с. 34-36
    10. Рукавишников B.C. Социальная напряженность // Диалог, 1991. № 13. С. 7.
    11. Конфликты. Конфликтология [электронный источник].- Режим доступа: http://www.conflictus.ru/article/a-94.html
    12. Социальная напряженность: Методика социологического анализа и прогнозирования тенденций развития социальных процессов в трудовом коллективе. Харьков, 1990. С. 9.
  • 7605. Способы разрешения конфликтов
    Контрольная работа пополнение в коллекции 15.03.2011

    Личность развивается и совершенствуется в процессе ее социализации, активного усвоения и воспроизводства социального опыта. Человеку приходится корректировать свои действия в соответствии с общепринятыми нормами и правилами поведения окружающих. Для этого проявления своего темперамента и характера приходится держать под постоянным контролем. Когда личность справляется с этой задачей, у нее меньше трений с окружающими. Проблемы возникают тогда, когда поведение человека определяют только темперамент и черты характера, а личность не участвует в этом процессе, или не в состоянии «совладать с собой». Первое, что необходимо сделать на этом пути в случае возникновения конфликтной ситуации, не отвечать на оскорбления оскорблением, не дать втянуть себя в конфликт. Дайте возможность выговориться провоцирующей стороне. В случае, если вы уже втянулись в конфликт, необходимо найти в себе силы и выйти из него в одностороннем порядке. Однако оставлять неразрешенной проблему не следует, необходимо найти причину конфликта и другие его элементы, оценить свои возможности для решения проблемы. После появления благоприятных условий можно искать пути к переговорам, которые следует вести на равных, не ущемляя интересов друг друга. К благополучному исходу в разрешении межличностного конфликта может вести только поведение, направленное на компромисс и сотрудничество.

  • 7606. Способы регулирования активных статей баланса
    Контрольная работа пополнение в коллекции 14.11.2009

    №Документ и краткое содержание операцииКорреспондирующие счетаСумма, руб.Д-тК-т1.Товарный чек № 85 от 03.02.2009 г., кассовый чек магазина «Уют». Приняты от подотчетного лица Золотарева В. И. материалы, приобретенные им 10717252.Требование № 10 от 04.02.2009 г. Отпущена краска на ремонт офиса 26101453.Расходный кассовый ордер № 25 от 04.02.2009 г. Выдано инженеру Петрову А. В. в подотчет на служебную командировку 715014504.Лимитно-заборная карта № 18 от 06.02.2009г. Отпущены материалы в производство 201072505.Выписка с расчетного счета от 06.02.2009г. Поступила предварительная оплата согласно сч. № 8 от 05.02.2009 г. 5162359316.Счет-фактура № 8 от 05.02.2009 г. Начислен НДС, подлежащий взносу в бюджет с суммы предоплаты 6268254817.Счет-фактура № 17 от 06.02.2009 г. Отгружена продукция ООО «Импульс» 629029098.Приходный кассовый ордер № 18 от 07.02.2009 г. Поступила выручка от ООО «Импульс» за реализованную продукцию 506229099.Счет-фактура № 17 от 06.02.2009 г. Начислен НДС, подлежащий взносу в бюджет (18%) 9068244410.Чек банка № 825520 кассовый приходный ордер № 19 от 10.02.2009 г. выписка с расчетного счета от 10.02.2009 г. Получено в банке наличными - на выдачу зарплаты 505140223- хозрасходы 505137711.Выписка с расчетного счета от 10.02.2009 г. Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности: - НДФЛ 683515322- во внебюджетные фонды 69511863312.Расчетно-платежные ведомости № 6, 7, 8, 9. Выдана зарплата за январь работникам предприятия 70503732313.Реестр депонированных сумм. Невостребованная зарплата отнесена на депоненты 7076290014.Выписка с расчетного счета от 15.02.2009 г., расходный кассовый ордер №25 от 15.02.2009 г. Депонированная зарплата сдана в банк 5150290015.Акт на ликвидацию № 8 от 15.02.2009 г. Списан пришедший в негодность компьютер:а) первоначальная стоимость010113050б) амортизация020112659в) остаточная стоимость910139116.Накладная № 10 от 16.02.2009 г. Оприходованы на склад запчасти от компьютера086014517.Выписка с расчетного счета от 16.02.2009 г. Зачислена на расчетный счет краткосрочная ссуда банка516614500018.Расчетно-платежные ведомости № 11,12,13, 14. Начислена зарплата за февраль: а) работникам основных цехов 207022584б) руководству основных цехов 25708084в) руководству предприятия 26701533419.Расчетные ведомости № 11, 12,13, 14. Удержаны алименты из зарплаты 70761160020.Книга по зарплате (февраль). Произведено удержание из зарплаты НДФЛ 70683531921.Книга по зарплате (февраль). Произведены отчисления ЕСН (26%) от начисленной зарплаты:а) работникам основных цехов20695872б) руководству основных цехов25692102в) руководству предприятия 2669398722.Расчет амортизации основных средств за февраль. Начислен износ по основным средствам, находящимся: а) в основных цехах 250242050б) в офисе фирмы 2602725023.Бухгалтерская справка за февраль. Включены в затраты косвенные расходы общепроизводственного назначения 20255223624.Бухгалтерская справка за февраль. Включены в затраты косвенные расходы общехозяйственного назначения 20262671625.Сдаточная накладная № 28 от 17.02.2009 г. Выпущена продукция из производства и сдана на склад по фактической себестоимости432012215826.Счет-фактура № 18 от 01.02.2009 г. Отгружена продукция покупателям 629026100027.Выписка с расчетного счета от 18.02.2009 г. Зачислена на расчетный счет выручка, поступившая от заказчика 516226100028.Счет-фактура № 18 от 17.02.2009 г. Отражается задолженность перед бюджетом по НДС906823981429.Счет-фактура № 28 от 01.02.2009, приходный ордер № 25 от 19.02.2009 г. Поступили от ООО «Стройматериалы» и оприходованы на склад материалы: а) договорная цена 106021750б) НДС 18%1960391530.Выписка с расчетного счета от 19.02.2009 г. Оплачены материалы, поступившие от ООО «Стройматериалы»60512566531.Справка бухгалтерии от 19.02.2009 г. Списание НДС за оплаченные и полученные материалы ООО «Стройматериалы» на расчеты с бюджетом68219391532.Накопительная ведомость по отгрузке за февраль. Списывается фактическая себестоимость реализованной и оплаченной продукции904312215833.Выписка с расчетного счета от 22.02.2009 г. Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности по НДС682514573934.Справка бухгалтерии за февраль. Исчислен финансовый результат от реализации продукции 90

  • 7607. Способы решения проблемы "агента и принципала"
    Сочинение пополнение в коллекции 27.04.2006

     

    • Планирование определение целей и задач, подлежащих выполнению и указание способов их достижения.
    • Организация создание формальной структуры подчиненности, на основании которой осуществляется разделение работы между производственными подразделениями, определяется и координируется их деятельность, направленная на достижение поставленной цели.
    • Укомплектование штата все многообразие работы с личным составом в том числе подбор, подготовку кадров и создание необходимых условий трудовой деятельности.
    • Руководство принятие решений и их оформление в виде приказов, инструкций, распоряжений.
    • Координация обеспечение согласованных действий всех подразделений предприятия, образующих единое целое за счет координации.
    • Отчетность обеспечение вышестоящих инстанций информацией о ходе работы и организация собственной информации администратора и его подчиненных о ходе дел посредством отчетов, докладов и проверок.
    • Составление бюджета предположительное исчисление ожидаемых доходов и расходов организации на определенный срок с указанием форм финансового контроля.
  • 7608. Способы совершенствования мотивации и стимулирования работников в ООО "Ротокс"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 13.08.2011
  • 7609. Способы управления многоквартирными домами
    Контрольная работа пополнение в коллекции 29.10.2011

    Способ управленияНепосредственное управлениеТСЖ, ЖК, иные ПКУправляющие организацииКритерии дифференциацииЗаключение договоров с организациями - поставщиками ЖКУДоговоры на коммунальные услуги заключаются с каждым собственником помещения отдельно, в договорах на поставку жилищных услуг одной стороной договора выступают все собственники Заключаются ТСЖ, ЖК и иными ПК с организациями - поставщиками ЖКУЗаключаются управляющими организациями с поставщиками ЖКУЗаключение договора управления многоквартирным домомЗаключения договора не требуетсяЗаключаются с каждым собственником, если такое решение принято на общем собрании. Заключение договоров не обязательно, так как функции по управлению домом прописаны в Уставе ТСЖ и протоколе общего собрания собственников, на котором принято решение создать ТСЖ (ЖК, ПК). Заключается с каждым собственником отдельноОбучение персоналаМожет потребоваться, если собственники выберут из своего состава представителя по доверенности для ведения дел. Имеет место, если в органы управления выбраны лица - не профессионалы в области управления многоквартирным домом. Не предполагается, так как управляющие компании работают на профессиональной основе. Затраты на обучение персоналаМогут быть. Могут быть. Нет. Затраты на управление домом, содержание штата управленияНет. Есть. Есть. Количество собственников в домеДо 4 (по аналогии с ранее действовавшим ФЗ "О товариществах собственников жилья"). От 4 (условно). От 4 (условно). Защита прав и законных интересов собственников помещений в домеСобственники помещений в доме сами осуществляют защиту своих прав и законных интересов лично, либо через представителей. Если функция защиты прав и законных интересов собственников прописана в уставе ТСЖ, ЖК, ПК, то собственники могут обратиться непосредственно в ТСЖ, ЖК, ПК. Органы управления ТСЖ, ЖК, ПК либо сами представляют интересы собственников, либо нанимают для этого специалистов со стороны. Если функция защиты прав и законных интересов собственников помещений в доме прописана в договоре управления, то, собственники могут обращаться за помощью непосредственно в управляющую компанию. Возможность снижения затрат собственников на содержание и обслуживание домаНет расходов на управление домом. - оказание некоторых видов услуг собственными силами (дворники, сантехники, уборщицы); - содействие органов местного самоуправления в виде предоставления бюджетных средств на капитальный ремонт и обучение персонала (ст.165 ЖК); - осуществление коммерческой деятельности (перечень видов деятельности - ст.137 ЖК). Выбор управляющей организации, предоставляющей услуги по ценам, удовлетворяющим интересы собственников помещений в доме.

  • 7610. Способы устранения конфликтов и условия их применения
    Курсовой проект пополнение в коллекции 20.02.2011

    конфликт внутреннее противоборство человека как следствие функционального дискомфорта в сфере рационального и эмоционального, необходимости выбора между желаемым и должным, выгодным и опасным, интересным и скучным, кризиса мотивов или их реализации.3Динамика конфликтадвижение конфликтного столкновения, стадии и фазы его развития.4Завершение конфликтаустранение объективных и ослабление субъективных причин, вызвавших конфликтную ситуацию.5Источники конфликтовстечение неблагоприятных жизненных обстоятельств, воздействующих на поведение людей, проблемы трудовой мотивации, обрывы в коммуникативных связях, различия в темпераменте и характере, возрасте и жизненном опыте, уровне образования и общей культуры, убеждениях и нравственных ценностях и т.п.6Карта конфликтаграфическое изображение элементов конфликтного столкновения с указанием проблемы, требующей решения, констатацией интересов и опасений сторон.7Компромиссвид соглашения, в котором обе стороны занимают средние позиции в рамках имеющихся расхождений и поля проблем.8Конфликтсоциальное явление, способ взаимодействия людей при столкновении их несовместимых взглядов, позиций и интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон.9Конфликтная ситуацияисходное положение, основа конфликта, порождаемая накоплением и обострением противоречий в системе социальных связей, групповом поведении, межличностных отношениях.10Конфликт социальныйсиловое динамическое воздействие, осуществляемое двумя или более субъектами (индивидами или группами индивидов) на основе действительного или мнимого несовпадения интересов, ценностей или нехватки ресурсов (сил).

  • 7611. Способы учета сомнительных требований
    Курсовой проект пополнение в коллекции 20.02.2011

     

    1. Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»
    2. Закон Республики Казахстан от 28.02.07 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» №234-III. (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.02.2007 г. № 235-III).
    3. Гражданский Кодекс Республики Казахстан (Особенная часть). Комментарий (постатейный). 2-е изд., испр. и доп. / Под ред. М.К.Сулейменова, Ю.Г.Басина. Алматы: Жеті жар?ы, 2003. 634с.
    4. Инструкция (основа) по разработке Рабочего плана счетов для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (приказ МФ РК от 22.12.2005г. №426)
    5. Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 104с.
    6. Бакадаров В.Л., Алексеев П.Д., Финансово экономическое состояние предприятия. Практическое пособие. М.: Издательство «ПРИОР», 2000 205с.
    7. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. ? Науч. ред. перевода чл.-корр. РАН И.Н. Елисеева. Гл. ред. серии проф. Я.В.Соколов. - М. : Финансы и статистика, 2004. 624 с.
    8. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов /Под ред. проф. Ю.А. Бабаева.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 476 с.
    9. Дюсембаев К.Ш. и другие «Аудит и анализ финансовой отчетности», Алматы: ?аржы-?аражат 2001 г.
    10. Жакупова О.М. Финансовый учет КЭУК 2001 г., часть 3.
    11. Клейнер Г.Б., Петросян Д.С. Оценка финансового состояния предприятия/ Финансовые и бухгалтерские консультации. - «Контакт». Инвест- Фонд, 2005.
    12. Комекбаева Л.С. Финансы предприятий: Учебное пособие.- Караганда: «Болашак- Баспа», 2000.-108 с.
    13. Нургалиева Р.Н. Промежуточный финансовый учет. Учебное пособие в 2-х частях КЭУ, 2005.
    14. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях/ учебное пособие. Алматы, 2006. 472с.
    15. Попова Л.А. Бухгалтерский учет: Финансовый аспект - Учебное пособие. Караганда, 2003 257с.;
    16. Радостовец В.К. Финансовый и управленческий учет на предприятии Алматы: НАН «Центраудит», 1997.-311с.
    17. Радостовец В.К., Радостовец В.В., Шмидт О.И. Бухгалтерский учет на предприятии. Алматы, Центраудит-Казахстан, 2002 г.
    18. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. Издание 2-е переработанное и дополненное. Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2005.-548с.
    19. Словарь банковских и финансово-экономических терминов. / Под ред. проф. Мамырова Н.К. Алматы : Экономика, 1999
    20. Теория бухгалтерского учёта: Учебник /Под ред. проф. З.В. Кирьянова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 1999 256 с.: ил.
  • 7612. Справка на компанию ОАО Седьмой Континент
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    ФирмаПрофиль деятельностиреальная связьФорма связиПрайсвотерхаусКуперс Аудитаудит Аудит фирмы за 2000 годделоваяКБ "Внешторгбанк"банковские услугиКредитование, находится расчётный счёт деловаяИнгосстрахстрахованиеЗастраховано всё имущество компании, гражданская собственностьделоваяСтоличные гастрономывладение имуществомдержатель торговых площадей компании "Седьмой континент"деловая7К инвест-холдингуправляющая компаниякрупнейший акционерделовая"Седьмой континент -Р"торговляразвитие сети в регионахделоваяЗАО «Правовой континент»юридические услугиюридическое сопровождение бизнесаделовая«Альфа-Вымпел»охранное агенствокомплексное обеспечение безопасности деловаяМосковская Телекоммуникационная Корпорация «Комкор»телекоммуникациикомплексное обслуживаниеделовая(РООИ) "Равноправие"организация инвалидовприем на некоторые должности в компанииделовая"Анарион"магазины связиимеет магазины связи в 10 супермаркетахделоваяАрбат-Престиж"Магазины парфюмерии и косметикиимеет магазины в 2 супермаркетахделоваяООО "ВОАР"продажа аудио- и видеокассетимеет магазины аудио- и видеокассет в 14 супермаркетахделовая«Даяна»Салон красотыимеет салон в торговом центре Седьмого континента на Беляеводеловая"Калифорния Клинерс"

  • 7613. Справочник по делопроизводству
    Информация пополнение в коллекции 12.08.2010

    98Негосударственная часть Архивного фонда Российской Феде
    рации: архивные фонды и архивные документы, являющиеся соб
    ственностью негосударственных юридических лиц, собственностью
    физических лиц и включенные в состав Архивного фонда Российс
    кой Федерации на основании соглашения (договора) с собственни
    ком после экспертизы их ценности.

    1. Объединенный архивный фонд: архивный фонд, сформирован
      ный из документов двух или более фондообразователей, имеющих
      между собой исторически обусловленные связи.
    2. Архивный фонд личного происхождения: архивный фонд, со-
      стояший из архивных документов, образовавшихся в жизни и дея
      тельности физического лица, семьи, рода.
    3. Архивная коллекция: совокупность документов, образовавших
      ся в деятельности различных фондообразователей и объединенных
      по одному или нескольким признакам.
    4. Комплектование архива: систематическое пополнение архива
      документами в соответствии с его профилем и действующим зако
      нодательством.
    5. Источник комплектования: юридическое или физическое лицо,
      чьи документы поступают или могут поступить на хранение в архив.
    6. Документальный фонд: совокупность документов, образую
      щихся в деятельности юридического или физического лица.
    7. Фондообразователь: юридическое или физическое лицо, в де
      ятельности которого образуется документальный фонд.
    8. Фондирование документов: распределение документов по ар
      хивным фондам и архивным коллекциям.
    9. Ценность архивного документа: свойства архивного докумен
      та, обуславливающие его культурное, научное, экономическое, по
      литическое значение.
    10. Запретная дата документа: дата, означающая, что документы,
      возникшие ранее ее, экспертизе их научной и практической ценно
      сти не подвергаются п уничтожению не подлежат.
    11. Экспертиза ценности документов: отбор документов на госу
      дарственное хранение или установление сроков их хранения на ос
      нове принятых критериев.
    12. Перечень документов со сроками хранения: систематизирован-
      ый список видов и категорий документов, содержащий норматив
      ные указания о сроках их хранения.
    13. Выборочный прием документов на постоянное хранение: при
      ем на постоянное хранение отдельных видов документов органи-
    14. Постоянное хранение документов: бессрочное хранение доку-
      в архивном учреждении, государственном музее, библиотеке.
    15. Документ постоянного хранения: документ, которому в соот-
      вегсгвии с нормативными документами и иными правовыми акта
      ми установлено бессрочное хранение.
    16. Документ временного хранения: документ с установленным сро
      ком хранения, по истечении которого он подлежит уничтожению.
    17. Ограничительный срок секретного хранения архивных докумен
      тов: срок засекречивания сведений, установленный законодатель
      ными актами, в течение которого запрещается свободный доступ к
      документам государственной части Архивного фонда Российской
      Федерации, содержащим охраняемую законом тайну.
    18. Учет архивных документов: установление количества и состава
      архивных документов в единицах учета и фиксация принадлежнос
      ти каждой единицы учета к определенному комплексу и общему их
      количеству в учетных документах.
  • 7614. Справочно-информационные документы, их составление и оформление
    Контрольная работа пополнение в коллекции 26.11.2010

    На основе изложенного материала в данной контрольной работе можно сделать следующие выводы, что:

    • письмо (синонимы: служебное письмо, деловое письмо; во множественном числе деловая корреспонденция) - общепринятое название большого числа разновидностей справочно-информационных документов, используемых для решения, главным образом, текущих задач в управлении;
    • докладная записка-документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя;
    • объяснительная записка - документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчета, проекта) или объясняющий причины какого - либо события, факта, поступка;
    • телеграмма-это документ, передаваемый по каналам телеграфной связи;
    • для передачи оперативной информации используют телефонограммы - официальные сообщения, переданные по телефону;
    • телекс - это телеграмма, переданная по телетайпу (телепринту) - аппарату, применяемому для непосредственной телеграфной связи;
    • протокол - этот документ фиксирует ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, конференциях и заседаниях коллегиальных органов;
    • акт - это документ, составленный несколькими лицами для подтверждения установленного факта, события, действия;
    • справка - это документ информационного характера, содержащий описание производственной деятельности организации и подтверждение каких - либо фактов, событий;
    • деловая переписка по электронной почте давно стала неотъемлемой частью бизнеса, поэтому и на нее распространяется некоторые правила делового этикета.
  • 7615. Справочно-правовые системы, применяемые в условиях компьютеризации аудиторской деятельности
    Информация пополнение в коллекции 16.05.2010

    Возможности программного комплекса «Кодекс» позволяют пользователям реализовать полный комплекс сервисных возможностей современных компьютеров, использовать новейшие технологические решения в области телекоммуникаций, а состав и содержание документов, находящихся в базе данных, - обеспечить профессиональные потребности различных специалистов. Для этого предлагаются разнообразные наборы информационных разделов, содержащие различное количество документов, сгруппированных, например, по тематическому критерию. Разделы базы данных «Кодекс» обновляются еженедельно и ежедневно. Пакеты обновления могут быть переданы вам на любом компьютерном носителе или по Интернету. ЗАО «Информационная компания "Кодекс"» оставляет за собой право вносить изменения в систему и документацию к ней без предварительного оповещения пользователей. Изменения, произведенные в системе, будут отражаться в электронном справочнике системы, в кратком руководстве пользователя, являющемся дополнением к руководству, и в файле readme.txt, входящем в комплект поставки. Все модификации программного комплекса «Кодекс» версии 5.0 для Windows вместе с кратким руководством пользователя будут передаваться пользователям в рамках информационного обслуживания. В поставку системы «Кодекс» входят программный комплекс, набор информационных разделов базы данных «Кодекс» по выбору пользователя или фиксированный набор разделов при абонементной форме поставки, а также краткое руководство пользователя, которое содержит краткое описание функциональных возможностей программного комплекса, особенности работы с информационными разделами различной структуры, кроме этого каждый программный комплекс имеет встроенный электронный справочник по работе с системой.

  • 7616. Сравнение веб-сайтов конкурирующих компаний
    Сочинение пополнение в коллекции 05.01.2012

    Раздел «скидки и акции» в списке «мобильная связь» (главное меню) подразделяется на мобильную связь, интернет и телевидение. Но когда заходи в раздел интернета, там не представлены акции, а представлен список сайтов, на которых можно просмотреть игры, рефераты, книги, видео, знакомства, радио и т.п. А когда заходишь в подраздел «телевидение» сайт показывает меню, в котором можно узнать все об услугах, тарифах, как подключить. Бонусах, в общем, все о телевидение, но не о «скидках и акциях».

  • 7617. Сравнение лицензионных договоров
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    В современной лицензионной торговле практика длительных переговоров и многостатейности договоров требует быстрой оценки множества существующих договоров с целью поиска оптимального разрешения возникающих при переговорах столкновений интересов. При обычном подходе просмотр договоров занимает значительное время, а в результатах зачастую может разобраться только человек, непосредственно сравнивающий договора. Руководители делегаций пользуются их записями, но удержание в памяти значительного объема информации необходимой для принятия решений при переговорном процессе является серьезной задачей. От ее решения во многом зависит исход переговоров.

  • 7618. Сравнение управленческого и финансового учета
    Курсовой проект пополнение в коллекции 15.10.2009

     

    1. Вахрушина М.А., Пашкова Л.В. Учет на предприятиях малого бизнеса. - М.: Вузовский учебник, 2003.
    2. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. М.: Финстатинформ 2004, -359с.
    3. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии. Москва: «КНОРУС», Новосибирск: «ЭКОР-книга», 2006. 1200 с.
    4. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. М.: Аудит, 2005.
    5. Климова М.А. Бухгалтерское дело. - М., 2005. 200с.
    6. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях /Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - 5-е изд., перераб. и доп. - М., 2006. - 768с.
    7. Маркарьян Э.А. Управленческий анализ в отраслях /Э. А. Маркарьян, С. Э. Маркарьян,. П. Герасименко. М., 2007. 320с.
    8. Полякова С. И. Бухгалтерский учет / С. И. Полякова, Е. В. Старовойтова. М., 2005. 72с.
    9. Пушкарь М.С. Бухгалтерский учет в системе управления. М.: Финансы и статистика, 2004.
    10. Справочник директора предприятия / Под ред. Проф. М.Г.Лапусты. 6-е изд., измен., и доп. М.: ИНФРА-М, 2002.
    11. Рей В.В., Палий В. Управленческий учет. М.: Инфра-М, 2007.
    12. Рельян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: Финансы и статистика, 2003.
    13. Савицкая. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М., 2007. 512с.
    14. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг) / Под ред. Ю.А.Бабаева. - М.: Вузовский учебник, 2007.
    15. Шеремет А.Д. Управленческий учет: Учебник 2-е изд., исправленное М.: ИД ФБК ПРЕСС, 2004. 512 с.
    16. Шим Дж, Сигел Дж.Г. Методы управления стоимостью и анализа затрат. М.: Филинъ, 2003.
  • 7619. Сравнительная характеристика американского и японского стилей управления организацией
    Дипломная работа пополнение в коллекции 19.12.2011
  • 7620. Сравнительная характеристика бухгалтерской и налоговой учетной политики на примере ООО "Автоприбормаш"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 04.08.2010

    На выбор и обоснование учетной политики организации влияют следующие факторы:

    1. организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, государственное предприятие);
    2. отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, посредническая деятельность);
    3. объемы деятельности, структура организации, численность;
    4. порядок налогообложения организации (освобождение от различного вида налогов, ставки налогов);
    5. степень свободы действия в условиях рыночной экономики, т.е. возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнера);
    6. цели и задачи экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач;
    7. материальной базы (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение);
    8. система информационного обеспечения предприятия (по всем необходимым для эффективной деятельности направлениям);
    9. уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и предприимчивости руководителей фирмы;
    10. система материальной заинтересованности в эффективности работы предприятия и материальной ответственности за выполняемый круг обязанностей.