Дипломная работа На тему: «Публичное выступление как практика личностного роста и инструмент развития «Я-концепции»

Вид материала

Диплом

Содержание Фактор стремления к сохранению и повышению самооценки Факторы защиты целостности и неприкосновенности я-концепции Существует три общепризнанных критерия успеха

Подобный материал:

• Перевод в публичное состояние как инструмент развития финансов корпораций (на примере, 519.49kb.
• Дипломная работа, 1554.87kb.
• В торгово-промышленной палате РФ состоялась Всероссийская конференция «Эффективная, 44.38kb.
• Дипломная работа на тему , 81.22kb.
• Ния личности, подростковый возраст представляет собой сложный процесс личностного развития,, 84.15kb.
• Дипломная работа Антона Кондратова на тему «Интернет-коммуникации в деятельности предприятия, 1083.86kb.
• Дипломная работа Скрипкина В. А. Тема: «Внедрение системы менеджмента качества как, 1539.29kb.
• Рабочая программа дисциплины «психолого-акмеологическое сопровождение личностного роста, 69.67kb.
• Дипломная работа выполнена на тему: «Ресторанный комплекс при клубе знаменитых людей:, 638.16kb.
• Дипломная работа, 1044.17kb.

^

Фактор стремления к сохранению и повышению самооценки

Самооценка играет очень важную роль в организации результативного управления своим поведением, без нее трудно или даже невозможно самоопределиться в жизни. Самооценка - это личностное суждение о собственной ценности, которое выражается в установках, свойственных индивиду. Благодаря этой самонаправленности все эмоции и оценки, связанные с образом Я, являются очень сильными и устойчивыми. Не придавать значения отношению к тебе другого человека достаточно просто. Но если речь идет об отношении к самому себе, то простые вербальные манипуляции здесь могут оказаться бессильными. Человек, уставший от повседневных дел, может взять отпуск, сменить работу, уехать в другой город или каким- то иным способом изменить ситуацию. Но он не может убежать от самого себя.

Каждый человек осознает себя как личность, включенную в общественные отношения разного характера. Он стремится учесть оценку окружающих, их эмоциональный, субъективный подход к себе, смысловую структуру своей деятельности в отношении других. Происходит стремление определенным образом преподать свои внешние признаки, соотнести их с личностными и социальными характеристиками, интерпретацией своих поступков.
^

Факторы защиты целостности и неприкосновенности я-концепции

Испытывая потребность в достижении внутренней гармонии, человек готов предпринимать различные действия, которые способствовали бы восстановлению утраченного равновесия.

Наше самовосприятие гораздо сильнее влияет на наше поведение, чем наши реальные способности. Например, человек обладает навыками и компетенцией для того, чтобы стать руководителем. Но он не станет их проявлять, когда в этом возникнет необходимость, поскольку считает, что у него нет к этому способностей. Можно сказать, что заложено в "Я - концепции", то человек и пытается развить (особенно, если это не соответствует реальному "Я"). Например, у физически больного ребенка в "Я - концепции" заложено убеждение - «я здоров». Такой ребенок будет пытаться физически себя подтянуть. И зачастую это будет удаваться (хоть и не в полной мере).

Человек стремится установить и постоянно поддерживать определенный набор свойств, характеризующих, как он думает, его личность. В соответствии с набором этих представлений он строит свои отношения с окружающими, делает самооценку и дает оценку др. людям. В ряде случаев люди могут игнорировать объективную информацию, если она не соответствует их представлениям, и соглашаться с ошибочными или даже ложными данными, если они соответствуют "я - образу".

На основе базовой потребности в самоактуализации, поддер­жании и защите своего Я, потребности в положительной само­оценке, а также (и это самое главное) в зависимости от субъективной значимости для индивида тех параметров Я-концепции, которые активизированы ситуацией, формируется и вы­бирается конкретная форма поведения в данной ситуации.

Таким образом «Я – концепция» действует как внутренний фильтр, который определяет характер восприятия человеком любой ситуации, она определяет и ожидания человека, т. е. его представления о том, что должно произойти. Это представление о «Я» может быть верным или искаженным. Оно частично осознано, но частично существует и в бессознательной форме, проявляясь косвенно, через поведение. Рассогласование между «Я – концепцией» и реальным поведением порождает страдания. Если бы воспоминание об этом сохранилось в памяти, то человек был бы обречен на муки, если бы он не мог защищаться против них с помощью механизмов психологической защиты вытесняя такие факты об образе себя в бессознательное. Хотя понятие «Я» предполагает внутреннее единство и тождественность личности, фактически индивид имеет множество разных «образов Я».

Дальше в процессе жизни возникают профессиональные отношения, межполовые и каждый раз в личности человека строится либо ещё один образ, либо как то достраивается предыдущий и количество нестыковок, внутреннего напряжения или, как говорят психологи, неконгруэнтностей в личности растет. А, например, публичный деятель или какой либо политический лидер уже с помощью специального человека, которого называют имиджмейкер, строит еще один свой образ для того чтобы быть успешным и эффективным в этой деятельности. Поскольку средством достижения и реализации в публичной деятельности является личность деятеля. Работа над имиджем включает в себя как формирование внешней его стороны так и помощь в формировании внутреннего образа, и безусловно затрагивает содержание я-концепции.

Таким образом, сила внутреннего напряжения постоянно растет, и люди которые смотрят со стороны на такого человека, замечают эти неконгруэнтности, и соответственно оценивают такого человека как лживого и не верят ему и не принимают его. Следовательно, для публичного человека очень важно устранить его личностную рассогласованность, что и является в данном случае личностным ростом и влияет на успешность человека в профессиональной деятельности.

В чем состоит успешность и эффективность деятельности, и как влияет её оценка на формирование образа себя?
^

Существует три общепризнанных критерия успеха:

1. Достижение человеком поставленной цели;
   
2. Удовлетворенность собой или положительная самооценка;
   
3. Признание общества, оценка обществом усилий и качеств личности.
   

Отметим, что признание общества - это признание близких людей, друзей, коллег, начальства, ближнего и дальнего значимого окружения. И выражаться признание может по-разному.

Это может быть:

• уважение и любовь, которые демонстрируют человеку окружающие;
  
• получение им определенного социального статуса (звания, должности);
  
• денежное или иное материальное вознаграждение его усилий
  

Об успехе тех или иных действий можно говорить только в тех случаях, когда выполняются все три условия. В противном случае можно говорить только отдельно об удовлетворенности, признании или достижении целей. Мы видим, что успех приходит к тем людям, кто с одной стороны в результате деятельности достигает личных целей. Эти цели соответствуют ценностям личности, и личность видит смысл достижения этих целей, что приносит удовлетворенность собой и повышает самооценку. И достижения личности признается и принимается значимым окружением: близкими, родными, коллегами и т.д. что так же влияет на самооценку личности.