Учебно-методический комплекс по дисциплине «основы менеджмента» Программа и методические указания по изучению курса
Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «история менеджмента» Программа и методические, 514.64kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инфраструктурой организации, 313.78kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управленческие решения (теория и практика, 960.93kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «мерчендайзинг» Программа и методические, 326.86kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «некоМмерческий маркетинг» Программа и методические, 731.41kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «семьеведение» Программа и методические, 674.61kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «планирование на предприятии» Программа, 1175.28kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «цены и ценообразование» Программа и методические, 632.17kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «бухгалтерский управленческий учет» Программа, 842.53kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «компенсационный менеджмент» Программа, 655.51kb.
3.Требования к уровню освоения дисциплины
В результате изучения курса “Основы менеджмента” студенты должны
- иметь представление
о теоретических основах современного знания об управлении;
о методологических и организационно-правовых аспектах менеджмента;
о сущности и характере деятельности менеджеров;
- знать
наиболее важные достижения мировой управленческой мысли, различных школ и подходов;
технологию и экономические механизмы менеджмента;
основные характеристики организаций, методы, принципы и модели их построения;
особенности осуществления функций менеджмента и принятия управленческих решений;
- уметь
проводить аналитическую работу по оценке внешней и внутренней среды организации, методов мотивации персонала и контроля деятельности;
выявлять пути повышения эффективности управления организацией;
- приобрести навыки
осуществления целепостановки и составления планов деятельности организаций, анализа организационной структуры предприятия;
разработки вариантов управленческих решений и их оценки;
выбора наиболее целесообразных стилей управления в конкретных ситуациях;
построения эффективных коммуникаций;
- иметь опыт.
описания и разрешения конкретных управленческих ситуаций;
разработки программы нововведений и составления планов мероприятий по реализации этих программ
^
4. Содержание дисциплины
4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
Вид учебной работы | Количество часов по формам обучения | ||
| Очная | Заочная | Ускоренная |
№№ триместров | 2.1 – 2.2 | 2.1.-2.2 | 1.2 |
Аудиторные занятия: | 100 | 24 | 16 |
лекции | 50 | 24 | 16 |
практические и семинарские занятия | 50 | - | - |
Самостоятельная работа | 50 | 186 | 134 |
^ ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ | 150 | 210 | 150 |
Курсовая работа (№ триместра) | 2.2 | 2.2 | 1.2 |
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) - №№ триместров | Зачет – 2.1 Экзамен – 2.2 | Экзамен – 2.2. | Экзамен – 1.2 |
Форма обучения очная
Вид учебной работы | Количество часов | ||
Всего | В т.ч. по триместрам | ||
2.1 | 2.2 | ||
Аудиторные занятия: | 100 | 60 | 40 |
лекции | 50 | 30 | 20 |
практические и семинарские занятия | 50 | 30 | 20 |
Самостоятельная работа | 50 | 30 | 20 |
^ ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ | 150 | - | - |
Курсовая работа | - | курсовая | |
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) | зачет | экзамен |
Распределение часов по темам и видам учебной работы
Форма обучения очная
Названия разделов и тем | Всего часов по учебному плану | Аудиторные занятия, в том числе | Самостоятельная работа | |
| ||||
| Лекции | Семинары | ||
1. Введение в основы менеджмента | 4 | 2 | 2 | - |
2. Среда организации | 4 | 2 | 2 | - |
3. Целеполагание и планирование в менеджменте | 25 | 8 | 8 | 9 |
4. Организационные отношения в системе менеджмента | 21 | 6 | 6 | 9 |
5. Мотивация деятельности в менеджменте | 25 | 8 | 8 | 9 |
6. Регулирование и контроль в системе менеджмента | 9 | 3 | 3 | 3 |
7. Процесс и методы принятия решений | 11 | 4 | 4 | 3 |
8. Коммуникации в менеджменте | 11 | 4 | 4 | 3 |
9. Группы и групповая динамика | 9 | 3 | 3 | 3 |
10. Конфликтность в менеджменте | 11 | 4 | 4 | 3 |
11. Руководство и лидерство в системе менеджмента | 20 | 6 | 6 | 8 |
ИТОГО: | 150 | 50 | 50 | 50 |