Отчет об осуществлении переданных полномочий РФ в области содействия занятости населения в 1 полугодии 2011 года
| Вид материала | Отчет |
СодержаниеIV.Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы IV.1.Жители моного |
- Отчет об осуществлении переданных полномочий российской федерации в области содействия, 1756.31kb.
- Краткая аналитическая справка по итогам проведения мониторинга удовлетворенности полнотой, 569.3kb.
- Акт о результатах проведения в Ивановской области плановой выездной проверки полноты, 1699.81kb.
- Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
- Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
- Правительство Республики Алтай Комитет занятости населения Республики Алтай отчет, 682.14kb.
- Акт о результатах проведения в Республике Бурятия плановой выездной проверки полноты, 1599.69kb.
- Акт о результатах проведения в Архангельской области плановой выездной проверки полноты, 2107.89kb.
- Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
- Предписание №265/10, 25.91kb.
IV.Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы
IV.1.Жители моногородов
Монопрофильным населенным пунктом в Саратовской области является г. Вольск.
На 1 июля 2011 года численность зарегистрированных безработных на территории г. Вольска составила 601 чел., уровень безработицы - 1,4% от численности населения в трудоспособном возрасте.
С начала года ГУ ЦЗН г. Вольска трудоустроены 835 чел., на профессиональное обучение направлены 154 чел., в общественных работах приняли участие 134 чел.
В рамках содействия самозанятости безработных граждан субсидии на организацию собственного дела предоставлены 25 жителям г. Вольска, которыми дополнительно создано 30 рабочих мест.
В январе-июне 2011 года на учете в ГУ ЦЗН г. Вольска состояло на учете 67 выпускников образовательных учреждений, из которых 9 чел. трудоустроены на постоянную работу, 11 чел. направлены на профессиональное обучение, на стажировку трудоустроены 28 выпускников.
IV.2.Женщины
В 1 полугодии 2011 года в органы областной службы занятости поставлено на учет 25,2 тыс. женщин, это 51,5 % от общего количества поставленных на учет граждан, ищущих работу, и выше показателей 1 полугодия 2010 г., соответственно, 25,1 тыс. чел. и 50,3%.
Вместе с тем, наблюдается рост уровня трудоустройства женщин с 50,1% в 2010 году до 50,7% в 2011 году.
На конец отчетного периода на учете состояло 10,9 тыс. женщин, зарегистрированных в качестве безработных (1 полугодие 2010 г. – 13,5 тыс. чел.), удельный вес которых в общем числе безработных составил 59,3%. Из них 2,6 тыс. чел. воспитывают несовершеннолетних детей, в том числе 311 чел. имеют статус многодетных или одиноких матерей.
В течение отчетного периода в службу занятости было заявлено 24,7 тыс. вакансий для женщин. Количество вакансий возросло по сравнению с прошлым годом в 1,1 раза и составило 38,8 % от общего количества вакансий по области, в том числе 35,4 % - это вакансии для ИТР и служащих, 64,4 % - по рабочим специальностям. На областном рынке труда наиболее востребованы женские профессии «бухгалтер», «медицинская сестра», «продавец». Наибольшее предложение женской рабочей силы на рынке труда области наблюдалось по специальностям «экономист», «секретарь-референт», «менеджер», «юрист», «администратор».
В рамках областной целевой программы «Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы реализуются специальные подпрограммы по содействию занятости женщин.
В рамках программы предусмотрены мероприятия по оказанию поддержки в период массовых высвобождений, это консультации правового характера, профориентационные и профконсультационные услуги, представление информации о вакансиях, временное трудоустройство с материальной поддержкой за счет средств федерального бюджета, трудоустройство на общественные работы, более 60% участников которых составляют женщины.
Одним из приоритетных направлений деятельности сторон социального партнерства является развитие мер социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми.
В целях реализации прав женщин Министерством разработаны методические рекомендации для работодателей области по установлению гибкого графика работы и неполного рабочего дня работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет.
Гибкий график и неполное рабочее время являются дополнительными гарантиями, позволяющими создать условия, направленные на содействие занятости женщин, имеющих малолетних детей, повышение их квалификации и востребованности на рынке труда, а также обеспечить совмещение родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью.
Гибкие графики работы для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, применяются в ОАО «Саратовский полиграфический комбинат», ОАО «ВНИПИгаздобыча», филиале ОАО «Концерн Энергоатом «Балаковская атомная станция» и др. предприятиях.
Для многодетных и одиноких матерей организовано резервирование 310 рабочих мест на предприятиях области, на которые трудоустроено 30 женщин данной категории (в 2010 году 350 мест, трудоустроено 35 женщин).
В течение 1 полугодия 2011 года 60 женщин из категории одиноких и многодетных были участниками программы временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с оказанием материальной поддержки, 45 женщин данной категории участвовали в общественных работах, 100 чел. направлены на профессиональное обучение, 36 чел. организовали собственное дело, получив финансовую помощь от службы занятости населения.
В целях обеспечения дополнительной материальной поддержки в период поиска работы организуются общественные работы, более 50% участников составляют женщины. В 1 полугодии 2011 года Министерство осуществляло свою деятельность по организации общественных работ на основании двух областных целевых программ, на общественные работы трудоустроено более 2,5 тысяч женщин (в 1 полугодии 2010 г. - 3,1 тыс. женщин).
Усиливается ориентация женщин на предпринимательскую деятельность. Женщины составляют свыше половины занявшихся предпринимательством при содействии органов службы занятости. При этом наблюдается тенденция роста занявшихся не торгово-посреднической, а производственной деятельностью и оказанием услуг населению.
В 1 полугодии 2011 года субсидии на открытие собственного дела получили 700 женщин (в 2010 году – 789 женщин).
Женщины организовали предпринимательскую деятельность и создали дополнительные рабочие места в самых различных сферах деятельности: сельскохозяйственное производство, оптовая и розничная торговля, деятельность туристических агентств, транспортные услуги, услуги парикмахерских и салонов красоты, услуги в сфере образования.
Женщины активно организуют свою деятельность в сфере сельскохозяйственного производства. В области много примеров по созданию сельскохозяйственных кооперативов, возглавляемых женщинами.
В Вольновском муниципальном образовании Саратовского района в 2010 году создан сельскохозяйственный снабженческо-сбытовой потребительский кооператив СХ ССПК «СоюзАгро», возглавляемый женщиной по реализации мясной продукции. Кооператив победил в конкурсе в рамках реализации областной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Саратовской области на 2008-2010 годы», получил грант в сумме 1 млн. руб. На полученные средства были закуплены автолавки для реализации продукции на рынках г. Саратова. В текущем году кооператив успешно развивается, ему были выделены средства для создания трех дополнительных рабочих мест, на которые трудоустроены безработные граждане.
В 1 полугодии 2011 года в области проведено 13 специализированных ярмарок вакансий рабочих мест для женщин, в которых приняли участие 1306 чел. На ярмарках присутствовали 99 предприятий, 11 учебных заведений, было представлено 1148 вакансий, получили направления для трудоустройства 410 женщин. В результате мероприятий трудоустроено 155 женщин.
В феврале текущего года Министерство приняло участие в «круглом столе» на тему «Содействие занятости и защита социально-трудовых прав женщин Саратовской области». На заседании обсуждались проблемы занятости и защиты социально-трудовых прав женщин. Участники «круглого стола» отметили, что проблема женской занятости сегодня является одной из актуальных на рынке труда, проводимая в Саратовской области политика в сфере занятости населения осуществляется с учетом гендерного подхода, направлена на достижение социальной справедливости и уменьшения неравенства, повышения занятости женщин.
По итогам заседания даны рекомендации заинтересованным государственным и общественным организациям с целью проведения успешной семейной и демографической политики региона.